求人・転職情報

新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う

仕事内容 【募集背景】 新規部署立ち上げ・更なる組織強化・増員募集！ 大手スーパーが運営するネット専用スーパーにおいて、お客様への「デリバリー」＝配達部分を担っています。 2023年7月のサービス開始以降、会員数は50万人を突破。2025年度には7〜10拠点の新しい配送センターを開設予定で、今後も急成長を続けていきます。 【会社の魅力・PRポイント】 ◎成長フェーズの中心に関われる：新拠点立ち上げ、仕組みづくりに携われるチャンス ◎風通しの良い社風：現場の声が反映されやすく、意見交換が活発 ◎キャリアアップのチャンス：管理職ポジションが拡大中のため、早期昇格も可能 ◎社会に貢献できる仕事：「幸せを運びつづける」を理念に、地域と共に成長 【仕事内容】 配送センターにて、安全で安定した運営をお任せします。 ◎ドライバーのシフト管理 ◎点呼業務 ◎配車管理 ◎配送状況の確認・調整 ◎業務トラブルや事故対応 ◎教育・研修の実施（計画に基づく） ◎帳票管理 ◎配送ルートの状況確認と調整 ※新規拠点の立ち上げフェーズでは、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 荒川区大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場と経営、両方を動かせる人になりたくありませんか？ 配送業務だけに留まらない、 事業運営全体に携わる ポジションです。 ドライバー育成、案件管理、 売上・稼働管理、チーム運営まで。 将来独立を目指す方にとって、 現場と経営両面から学べる 実践的な環境になります。 ◆◇◆◇ 仕事内容と流れ ◇◆◇◆ 配送業務は、 大手EC通販の商品を お客様宅へお届けする仕事。 置き配が中心で、 対面接客は少なめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【1日の主な流れ】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加 最初は現場で、 仕事の流れ、安全運転、 ルート組立、現場判断を覚えます。 その後、後輩フォローや チーム連携、現場改善を通じて、 "動く側"から "動かす側"へ ステップアップしていきます。 ◆◇◆◇ 任される主な職務 ◇◆◇◆ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ ◆◇◆◇ 本部リーダーから学べる領域 ◇◆◇◆ このポジションでは、 会社を動かす側に触れながら 学んでいきます。 採用・育成・拠点運営・ 売上管理・数字の見方・ 現場改善・チームづくり など、軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べる立場。 独立志向の方にとって、 かなり大きい経験になります。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 大切なのは、 "挑戦する気持ち"と "変わりたい"という覚悟です。 「このままでは終わりたくない」 そうした想いを持つ方を 歓迎しています。 ◆◇◆◇ 若いうちからの責任ある配置 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若者の機会を最大化する会社。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されているため、 「若いからまだ早い」 ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境です。 売上・効率・品質すべてを高める "経営目線のマネジメント" スキルを身につけられます。 ◆◇◆◇ 経営層との距離の近さ ◇◆◇◆ この仕事の特徴は、 現場を回すだけでは 終わらないところ。 代表との1on1 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり ✅ 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ◆◇◆◇ 独立への道のり ◇◆◇◆ 「いきなり一人で勝負」は 不安でも大丈夫。 会社で学んでから 独立を狙えるのが強みです。 正社員として学ぶ ↓ 希望に応じて独立支援を受ける ↓ 独立を実現 という流れをつくっています。 数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるため、 安心して独立を目指せます。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークもあり、 困ったときは助け合える文化が◎ 経営で悩んだ時や 行き詰った時は、 会社からの支援アドバイスも 受けられます。 ◆◇◆◇ 評価と給与の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップします。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ◆◇◆◇ 働き方のリアルなところ ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が 前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ります 「本部リーダーだから 現場に入らなくていい」 と思っている方には 合わないかもしれません。 ただ逆に、 現場も分かるからこそ、 独立後にも強いというのは かなり大きいです。 ◆◇◆◇ こんな方と相性が良いです ◇◆◇◆ 「一旗上げたい」 「いつか自分でやってみたい」 そうした想いがある方には かなり相性が良いと思います。 自分の力で稼げるようになりたい、 変わりたい、独立したい そんな人にはぜひ 挑戦してほしいです。