求人・転職情報

行政の仕事だから安心！月収27万円以上可能！賞与・住宅手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ＼正社員として長く働きたい方を募集！／ ◆週5日以上のフルタイム勤務 ◆8:00～17:00の固定勤務 ◆賞与・昇給あり ◆住宅手当あり ◆完全週休2日制も可能 ◆資格取得支援あり 大田区の資源リサイクルを支える、 安定性の高い仕事です。 「短期間ではなく、腰を据えて働きたい」 「安定した収入を得られる仕事を探している」 そんな方を歓迎します！ ✅電話応募はその場で面接日程調整OK！ ＜仕事内容＞ 行政回収により集められた資源ゴミやビン・カン類を種類ごとに選別・仕分け。 入社後はまずペットボトルの仕分けからスタート♪ ＼景気に左右されない安定ワーク／ 大田区の資源ゴミを扱う仕事のため、年間を通して仕事量が安定。 リストラもなく、長く続けたい方にピッタリの環境です。 ＼作業はシンプルで覚えやすい／ 最初は慣れが必要ですが、基本はルーティン作業。 覚えてしまえば淡々と進められて、働きやすさを実感できます。 コツコツ作業が得意な方にピッタリ♪ ▶フォーク挑戦したい方、更なる収入UPも可◎ ＼雰囲気の良さが自慢／ スタッフ同士の仲がよく、先輩も上司も面倒見がいい職場。 仕事中に気づいたことも相談しやすい環境です。 ＼ノルマなし！昇給あり！／ スタッフが意欲的に働けるように、 ノルマのような目標を置いていません。 日々コツコツ頑張る姿をしっかり評価し、 昇給という形でしっかりと還元しています。 ■未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩のほとんどが未経験からのスタート。 だからこそ、新しく入る方の不安な気持ちに寄り添える職場です。 丁寧にフォローしながら、着実に成長できるようしっかりサポートします。 ■資格支援制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォークリフト免許をお持ちの方は、資格を活かした作業も担当できます。 未取得の方も資格取得支援制度があるため、入社後に免許を取り、業務の幅を広げることが可能です。 また、経験を積めばセンターをまとめる「センター長」へのキャリアアップも目指せます。 意欲をしっかり評価する職場なので、成長したい方にも最適です。 ■社会に役立つ仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派手な仕事ではありませんが、日々の暮らしを支えるうえで欠かせない大切な業務です。 資源ゴミやビン・カンを集め、正しく仕分けることで社会に貢献できます。 “必要とされる仕事”だからこそ、しっかりとやりがいを感じられます。 【アクセス】 「大森駅」「平和島駅」からバス20～25分！ ※自転車通勤OK ※羽田・蒲田・大井町・五反田・品川・目黒・渋谷・新橋・銀座 八丁堀・神田・秋葉原・上野・川崎・鶴見、各方面からもアクセスしやすい♪ ＜経験・資格不問！正社員として長く働きたい方歓迎＞ 幅広い世代が活躍中♪年齢・性別関係なく仲が良く、定着率も良いですよ☆ 未経験からスタートした先輩も多くいるので、 あなたの不安な気持ちにも理解があると思います!! 仕事の流れやコツはイチから丁寧にお教えしますのでご安心下さい☆ たくさんの方のご応募お待ちしております♪

行政の仕事だから安心！月収27万円以上可能！賞与・住宅手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ＼正社員として長く働きたい方を募集！／ ◆週5日以上のフルタイム勤務 ◆8:00～17:00の固定勤務 ◆賞与・昇給あり ◆住宅手当あり ◆完全週休2日制も可能 ◆資格取得支援あり ✅電話応募はその場で面接日程調整OK！ ＜仕事内容＞ 行政回収により集められた資源ゴミやビン・カン類を種類ごとに選別・仕分け。 入社後はまずペットボトルの仕分けからスタート♪ ＼景気に左右されない安定ワーク／ 大田区の資源ゴミを扱う仕事のため、年間を通して仕事量が安定。 リストラもなく、長く続けたい方にピッタリの環境です。 ＼作業はシンプルで覚えやすい／ 最初は慣れが必要ですが、基本はルーティン作業。 覚えてしまえば淡々と進められて、働きやすさを実感できます。 コツコツ作業が得意な方にピッタリ♪ ▶フォーク挑戦したい方、更なる収入UPも可◎ ＼雰囲気の良さが自慢／ スタッフ同士の仲がよく、先輩も上司も面倒見がいい職場。 仕事中に気づいたことも相談しやすい環境です。 ＼ノルマなし！昇給あり！／ スタッフが意欲的に働けるように、 ノルマのような目標を置いていません。 日々コツコツ頑張る姿をしっかり評価し、 昇給という形でしっかりと還元しています。 ■未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩のほとんどが未経験からのスタート。 だからこそ、新しく入る方の不安な気持ちに寄り添える職場です。 丁寧にフォローしながら、着実に成長できるようしっかりサポートします。 ■資格支援制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォークリフト免許をお持ちの方は、資格を活かした作業も担当できます。 未取得の方も資格取得支援制度があるため、入社後に免許を取り、業務の幅を広げることが可能です。 また、経験を積めばセンターをまとめる「センター長」へのキャリアアップも目指せます。 意欲をしっかり評価する職場なので、成長したい方にも最適です。 ■社会に役立つ仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派手な仕事ではありませんが、日々の暮らしを支えるうえで欠かせない大切な業務です。 資源ゴミやビン・カンを集め、正しく仕分けることで社会に貢献できます。 “必要とされる仕事”だからこそ、しっかりとやりがいを感じられます。 【アクセス】 「大森駅」「平和島駅」からバス20～25分！ ※自転車通勤OK ※羽田・蒲田・大井町・五反田・品川・目黒・渋谷・新橋・銀座 八丁堀・神田・秋葉原・上野・川崎・鶴見、各方面からもアクセスしやすい♪ ＜経験・資格不問！正社員として長く働きたい方歓迎＞ 幅広い世代が活躍中♪年齢・性別関係なく仲が良く、定着率も良いですよ☆ 未経験からスタートした先輩も多くいるので、 あなたの不安な気持ちにも理解があると思います!! 仕事の流れやコツはイチから丁寧にお教えしますのでご安心下さい☆ たくさんの方のご応募お待ちしております♪

20〜40代活躍中！未経験歓迎◎医療品を薬局へ納品するお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️土日祝休み＆16～17時台退社 生活リズムを整えながら、無理なく 続けやすいお仕事です *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ・年間休日120日以上！ ・土日祝休み＆夕方には終業（16時台） ・残業は毎日1時間程度 ・正社員として安定する ・軽バン車で固定ルート ・重い荷物ほぼなし ・将来的に後輩指導や管理にもつながる ・家事や育児と両立しやすい *・。*・。*・。*・。*・。*・。 弊社は関東･東海･関西地区を中心とした、 全国約90ヵ所で医薬品配送を行っている会社です。 軽バン車（AT）で、クリニックや調剤薬局へ 医薬品をお届けするルート配送のお仕事 です。 ただ運ぶだけではなく、出発前の確認 積み込み納品時の確認まで、丁寧さと 正確さが活かせる業務内容です。 配送先は固定ルート中心のため一度覚えると 落ち着いて取り組みやすい環境です。 使用するのは普通免許で運転できる軽バン車です。 荷物も重すぎず勤務時間内で無理なく回れる 件数設計のため、未経験の方でも始めやすい お仕事です。 また配送先では薬剤師さんやスタッフの方へ 明るく挨拶し、決められた手順で受け渡しを 行います。 黙々と進める時間と、人と感じよく関わる 時間の両方があるため、単調な作業だけで 終わらない点も特長です。 夜勤や営業ノルマはなく、日中勤務で 落ち着いて長く続けやすい環境です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【具体的なお仕事内容】 ・積み込み前の医薬品の確認、仕分け ・社用車でのルート配送 ・納品時の受け渡し、確認対応 ・帰社後の簡単な申送り、片付け ・安全運転を前提とした日々の配送業務全般 【未経験の方でも始めやすい理由】 ・固定ルート中心で覚えやすい環境です ・軽自動車（AT）を使用します ・医薬品に関する専門知識は不要です ・納品時の確認作業はマニュアルがあります ・困ったらSNSグループで迅速にサポート *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募、 もしくはお電話(03-5744-3502)にて ご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。

20〜40代活躍中！未経験歓迎◎医療品を薬局へ納品するお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️土日祝休み＆15～16時台退社 生活リズムを整えながら、無理なく 続けやすいお仕事です *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ・年間休日120日以上！ ・土日祝休み＆夕方には終業（16時台） ・残業少なめ ・正社員として安定する ・軽バン車で固定ルート ・重い荷物ほぼなし ・将来的に後輩指導や管理にもつながる ・家事や育児と両立しやすい *・。*・。*・。*・。*・。*・。 弊社は関東･東海･関西地区を中心とした、 全国約90ヵ所で医薬品配送を行っている会社です。 軽バン車（AT）で、クリニックや調剤薬局へ 医薬品をお届けするルート配送のお仕事 です。 ただ運ぶだけではなく、出発前の確認 積み込み納品時の確認まで、丁寧さと 正確さが活かせる業務内容です。 配送先は固定ルート中心のため一度覚えると 落ち着いて取り組みやすい環境です。 使用するのは普通免許で運転できる軽バン車です。 荷物も重すぎず勤務時間内で無理なく回れる 件数設計のため、未経験の方でも始めやすい お仕事です。 また配送先では薬剤師さんやスタッフの方へ 明るく挨拶し、決められた手順で受け渡しを 行います。 黙々と進める時間と、人と感じよく関わる 時間の両方があるため、単調な作業だけで 終わらない点も特長です。 夜勤や営業ノルマはなく、日中勤務で 落ち着いて長く続けやすい環境です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【具体的なお仕事内容】 ・積み込み前の医薬品の確認、仕分け ・社用車でのルート配送 ・納品時の受け渡し、確認対応 ・帰社後の簡単な申送り、片付け ・安全運転を前提とした日々の配送業務全般 【未経験の方でも始めやすい理由】 ・固定ルート中心で覚えやすい環境です ・軽自動車（AT）を使用します ・医薬品に関する専門知識は不要です ・納品時の確認作業はマニュアルがあります ・困ったらSNSグループで迅速にサポート *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募、 もしくはお電話(03-5744-3502)にて ご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。

基本的なPC操作ができればOK⭐土日祝休み⭐未経験者大歓迎❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、一般事務 ✨＼病院内を裏方でサポート❗／✨ ✨20代・30代男女が活躍中❗✨ ⛅未経験から始められる医療のお仕事！ 特別な知識や経験は一切不要です✨ 看護師さんからの「ありがとう」など 未経験・無資格でも人の役に立てる やりがいを実感できます✨ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐病院内なのでキレイ＆ 清潔な環境はもちろん、 冷暖房も完備で 気持ち良く勤務できます♪ ⭐看護師など病院職員との コミュニケーションもあるので、 人と関わることが 好きな方にもオススメです！ ⭐気さくで話しやすいスタッフが多数♪ 休憩中はドラマや新作商品の雑談など、 和やかな雰囲気の職場です☘ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ◇医療材料の取り揃え、供給、在庫管理 などに関わるパソコン入力業務 ═══════ ⏩仕事の流れ ═══════ ✅納品入力 納品された医療材料等の納品書を 所定のフォーマットに入力 ✅請求伝票入力 病棟や外来への出庫伝票を 所定のフォーマットに入力 ✅発注入力 卸業者への発注を 所定のフォーマットに入力 など ✅ データ加工 仕入れ・消費データ等を加工して 病院や本社へ提出する資料を作成 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐入力業務がメインですが、 下記作業もお願いする場合がございます 【取り揃え】 リストをもとに医療材料を 病棟や診療科ごとに取り揃える ▼ 【供給】 取り揃えた医療材料を 各医療現場に運ぶ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ┏━━━━━━━━┓ ┃新制度スタート✨┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ＼このたび「半休制度」を導入しました／ ⏩1日4時間以上勤務の方を対象に 有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 ・免許の更新をしてから出勤…など、 活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃職場の雰囲気は？┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ☘チームで支え合いながら働くので、 一体感があり安心◎ 患者様やスタッフのために 行動できる優しい仲間が活躍中！ ☘お子様の誕生日や ご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際は スタッフ同士でシフトを 相談･調整してお休みにする事もあり､ アットホームな雰囲気の職場です｡ ╭───────･⭐･･─╮ ⏩電話応募も大歓迎です❗ 03-6278-8724 ╰─･･⭐･───────╯

【構内作業員・正社員】高月給♪腰を据えて働ける正社員の募集！転職者さんも大歓迎！

仕事内容 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ＊人柄重視宣言＊ 未経験の方でも、安心して 働いていただけるお仕事です♪ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ■入庫業務 主にトラックやコンテナによって、センターへ入庫されます！ トラックからの商品の積み下ろし、 コンテナからの商品の取り出しを行い、 商品の数量・サイズなどの相違をチェックする業務となります！ ■出庫・仕分け業務 保管されている商品又は当日入庫のあった 商品の納品先ごとの数量・サイズを パレット・台車へ仕分けしていただき、 配送するドライバーさんに相違なく渡していただく業務となります！ 仕分け業務は常温倉庫内での 作業がメインとなります！ 冷凍・冷蔵内での作業はほぼありません！ また、配送するトラックへの 積込み作業などはありません♪ 未経験の方でも１から丁寧に教えますので 安心してください◎ 慣れるまでフォークリフトの作業は 先輩が誘導してくれるので、心配ご無用です！ リフト免許がない方でも、入社後に取得可能です！ まずはお気軽にお問い合わせください♪

経験・資格不要☘社会貢献度抜群◎「ありがとう」が嬉しい仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨＼病院内を裏方でサポート❗／✨ 未経験から始められる医療のお仕事！ 特別な知識や経験は一切不要です✨ 看護師さんからの「ありがとう」など 未経験・無資格でも人の役に立てる やりがいを実感できます✨ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ✅病院内なのでキレイ＆清潔な環境はもちろん、 冷暖房も完備で気持ち良く勤務できます♪ ✅医療材料の供給・在庫管理などの 作業だけでなく看護師など病院職員との コミュニケーションもあるので、 人と関わることが好きな方にもオススメです！ ✅「医療従事者は厳しいイメージがある」 というお声をいただくことがありますが、 実際はそんなことはありません◎ 気さくで話しやすいスタッフが多数♪ 休憩中はドラマや新作商品の雑談など、 和やかな雰囲気の職場です☘ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ◇医療材料の取り揃え､供給､在庫管理など ═══════ ⏩仕事の流れ ═══════ 【取り揃え】 ・リストをもとに医療材料、医薬品を 病棟や診療科ごとに取り揃える ▼ 【供給】 取り揃えた医療材料・医薬品を 各医療現場に運びます ▼ 【管理】 発注、納品検収、棚入れなど ⭐どれも難しい内容はありません☆彡 ◇治療に必要な注射器やガーゼ、 お薬などの医療材料を取り揃えたり、 供給、在庫管理などをしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨1日の流れをご紹介します♪✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅08:00…朝礼 ✅08:15…払い出しリストを見ながら、 倉庫でピッキング作業 ✅09:00…手術室内の所定の場所や 棚へ物品補充 ✅10:00…検品作業 ✅12:00…お昼休憩 ✅13:00…患者別払い出しリストを 見ながら、倉庫でピッキング作業 ✅16:00…手術室内にてガウンや グローブの補充 ✅17:00…遅番担当者へ引継ぎを行ない 業務終了！お疲れ様でした♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃職場の雰囲気は？┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ☘チームで支え合いながら働くので、 一体感があり安心◎ 患者様やスタッフのために 行動できる優しい仲間が活躍中！ ☘お子様の誕生日やご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際はスタッフ同士で シフトを相談･調整してお休みにする事も あり､アットホームな雰囲気の職場です｡ ┏━━━━━━━━┓ ┃新制度スタート✨┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ＼このたび「半休制度」を導入しました／ ⏩1日4時間以上勤務の方を対象に 有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 ・免許の更新をしてから出勤…など、 活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪ ╭────────･⭐･･─╮ ⏩電話応募も大歓迎です❗ 03-6380-3859 ╰─･･⭐･────────╯

時給1,500円～／週3日・1日4h～OK／ヒルトングループ社割あり／食事2食無償提供◎

財務経理部（購買担当）※障がい者雇用／時給1,500円～／週3日・1日4h～OK／ヒルトングループ社割あり／食事2食無償提供◎ 財務経理部（購買担当）※障がい者雇用 東京都港区台場1－9－1 正社員 業務内容 【アピールポイント】 ★世界的なブランドホテル『ヒルトン』でのお仕事!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『ヒルトン東京お台場』は、 東京湾を一望できる15階建てのアーバンリゾートホテル♪ ゆりかもめ線「台場駅」から徒歩3分で通勤便利!! お客様層はビジネスの方、結婚式やカップルの記念日利用など様々。 有名テーマパークリゾートの公認ホテルにも指定されており お客様の楽しい思い出づくりの一助になれるやりがいもあります◎ ★週3日～、1日4時間～OK!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本水曜・土曜休みで その他シフトはご相談に応じます！ 無理なく働きたい方も フルタイムで働き方もOK！ ◆チームワーク抜群!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セクションを越えた連携も多く、 部門に関係なく仲良く協力しあっています。 優しい先輩が多いので困った時も助け合える あたたかみのある職場です。 ★ブランクがある方も歓迎!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結婚・出産・子育てなどのライフイベントで しばらく仕事から離れていたブランクのある方も歓迎!! 久々のお仕事で不安な方もしっかりフォローしますので 安心してご応募ください☆ 【お仕事内容】 財務経理部にて購買担当のお仕事です。 ホテルで使われる様々な商品の仕入れを行います。 社内はもちろんのこと、商品を納入いただくパートナー企業様とのコミュニケーションも必要となります。 ＜具体的には…＞ ・サプライヤーの特定および開発 ・在庫確認、棚卸管理、月次決算関連業務 ・市場調査、最新情報の入手 ・荷受業務 ・他部署との連携 ・物品納品時の検品 ・各現場からの見積もり依頼や商品検索依頼の対応 ・役割分担による業務の実施等 など ※上記の業務は一例になりますので、ご経験やご障害内容に合わせてお任せする業務を決定しますので安心してください！不安な方は面接の際にお気軽にご相談ください。 ※本求人は、株式会社パスランによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 財務経理部（購買担当）※障がい者雇用 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ホテル事業

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 中央区 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 柔軟な勤務体系と現場の声 ◇◆◇◆ 配送業務は早朝からの稼働になる日があり、 フルタイムでの継続勤務が基本となります。 20kg程度の荷物を扱う場面が 日常的にありますので、 身体を動かす仕事であることは あらかじめご理解ください。 本部リーダーのポジションであっても、 状況に応じて現場でドライバー業務に 入ることがあります。 ただし、これが大きな強みです。 現場を肌で知っているからこそ、 独立後に活躍できる経営感覚が 自然に身につくのです。 ◆◇◆◇ あなたが担う業務と役割 ◇◆◇◆ 配送チーム全体の稼働状況を管理し、 効率的な運営を実現させることが メインの責務です。 ✅ 配送エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と最適配置 ✅ チームメンバーのサポート対応 ✅ 業務の流れを設計し、改善する ✅ 経営陣への提案・戦略共有 最初は配送現場で基礎を身につけます。 倉庫での荷物受け取りから積み込み、 実際の配送業務を通じて、 安全運転やルート組みといった 現場知識を習得していきます。 その後、後輩のフォローや チーム連携、業務改善へと 段階的に関わりを広げていき、 「動く側」から「動かす側」へと キャリアをシフトさせます。 ◆◇◆◇ 実際の配送業務の内容 ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅まで届けるのが メインの業務です。 置き配が中心となるため、 対面での接客機会は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【1日の流れの目安】 ・倉庫で荷物を受け取り、車両に積み込み ・担当エリアでの配送業務を遂行 ・配送完了後の報告業務 ・経験を重ねてからは、後輩サポートや チーム連携、業務改善業務にも参加 ◆◇◆◇ 経営スキルを学べる環境 ◇◆◇◆ 単なる配送管理にとどまりません。 このポジションでは、 会社の仕組みや経営側の視点を 間近で学ぶ機会に恵まれています。 ✅ 新しい人材の採用活動 ✅ メンバー育成とチームづくり ✅ 拠点運営の実務 ✅ 売上や数字の見方 ✅ 現場課題の改善策立案 ✅ 組織運営の実態 軽貨物ビジネスの表側だけでなく、 その背景にある仕組みまで 理解できる立場だからこそ、 後々の独立を見据えた 確かな基礎が築けるのです。 ◆◇◆◇ 経営陣との距離の近さ ◇◆◇◆ この環境の大きな特徴は、 若手でも会社を動かす側として 意見を発言できることです。 ✅ 経営層との1対1面談の機会 ✅ 経営戦略の会議への参加 ✅ 組織が抱える課題の共有 ✅ 現場からの改善提案が反映される ✅ 仕組みづくりに関わる経験 上層部との関わりが密であるため、 「こうしたらどうか」という 提案が実際に形になる やりがいを感じられます。 ◆◇◆◇ 学歴や経歴は問いません ◇◆◇◆ 配送業界の経験がなくても、 軽貨物ドライバーの実績がなくても 応募できます。 重視するのは、 「自分を変えたい」 「今の環境から抜け出したい」 という前向きな姿勢です。 どんなバックグラウンドからでも、 挑戦する気持ちさえあれば、 キャリアチェンジのチャンスは 十分にあります。 ◆◇◆◇ 若い世代が活躍する場 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 成長著しい配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 「年齢が若いから」という理由で チャンスを制限されることはなく、 むしろ若いうちから 重要なポジションを任せてもらえる 環境です。 若い世代だからこそ見える課題や、 大胆な改善案を提示する機会も多く、 個人の成長を加速させられます。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの成果評価 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月サイクルで 給与と役職を見直す 評価制度を採用しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 ポジションもステップアップしていきます。 ⭐️「いつかは上がれたらいいね」 という曖昧な環境ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと昇給する 透明性のある仕組みです。 ◆◇◆◇ 独立への段階的なステップ ◇◆◇◆ 「いきなり一人で経営する」 という不安を抱く必要はありません。 この会社では、独立志向の人に向けて 段階的なサポート体制を整えています。 【キャリアの流れ】 正社員として配送現場での 基礎を習得 ↓ 現場経験を積みながら 本部リーダー業務にも挑戦 ↓ 独立支援制度を活用し 独立を実現 自分で数字を扱う感覚や、 事業主としての判断力が 自然に身につくため、 安心して独立を目指せます。 さらに、独立した先輩たちの ネットワークが存在するため、 経営で悩んだときや 困った状況では、 互いに助け合える関係も 構築できています。 会社からの経営支援やアドバイスも 引き続き受けられるので、 独立後も頼りになる環境があります。 ◆◇◆◇ 実際のキャリア例 ◇◆◇◆ 24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 配送経験を積みながら 配送リーダー業務へステップアップ ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ◆◇◆◇ 先輩たちの声 ◇◆◇◆ 【先輩Aさん：20代・元配送ドライバー・現配送会社代表】 必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 【先輩Bさん：前職は営業職】 当時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても、 免許とやる気があれば 誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される 環境があるのが特徴です。 入社後は、ただ仕事をするだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 ✨「変わりたい」 ✨「独立したい」 ✨「自分の力で稼ぎたい」 そんなあなたのチャレンジを ぜひここで実現させてください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 荒川区でのお仕事 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＼ ━━━━━ 働き方について ━━━━━ まずは、働く環境の実態を 正直にお伝えします。 ・早朝から稼働が始まる日があります ・フルタイムでの継続勤務が前提です ・20kg程度の荷物を日常的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしが基本業務です ・状況によっては管理職でも 現場のドライバー業務に入ることがあります 「管理ポジションだから 現場には関わらなくていい」 とお考えの方には 合わないかもしれません。 一方で、現場を深く知っているからこそ チームを経営目線で動かせる力が 確実に身についていきます。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ このポジションは、 配送業務をこなすだけに留まらず、 チームの育成・案件の管理・ 組織づくりまでを担う役割です。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーで、 20代のうちから事業運営の中心に 立てる機会があります。 ✅ 主な担当業務はこちら ・エリア全体の稼働管理・運営 ・メンバーの育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 さらに、次のような領域にも 携わっていきます。 ・採用活動への関与 ・拠点運営の管理 ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善の立案と実行 ・チームビルディング全般 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側から学べる立場なので、 組織を動かす側としての 知識と経験が着実に積み上がります。 ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ 入社後の最初の半年間は、 業務全体の流れを体感するために ドライバー業務からスタートします。 ✅ 1日の流れのイメージ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加 現場を知ることが リーダーとしての土台になります。 ━━━━━ 評価・キャリアアップ ━━━━━ ✨ 3ヶ月ごとの評価制度を導入 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることがあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたら」ではなく、 取り組みをきちんと評価し、 収入とポジションに 反映される仕組みが整っています。 ✅ 実際のモデルケース 22歳で未経験入社 ↓ ドライバーとして現場を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションの特徴のひとつが、 経営層との近い距離感です。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 意見を出し、組織をつくる側として 働ける環境があります。 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ ✔ 学歴・業界経験は問いません ✔ 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫 ✔ 「管理する側に挑戦したい」という意欲がある方 ✔ 自分の力でチームを動かせるようになりたい方 ✔ 若いうちから収入とポジションを高めたい方 経歴よりも、 人を動かす姿勢と挑戦する気持ちを 大切にしています。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ ☘ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなって。 昼の仕事でしっかり稼ぎ、 長く続けられる環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアを積み上げられる 環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、取り組みをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから上を目指したい方には、 面白い環境だと思います。 ━━━━━ 会社の特徴 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されており、 若手が主役として活躍できる 文化が根付いています。 上場を目指すベンチャー企業として、 まだポジションが埋まっていない領域も多く、 自分次第で可能性を広げられる フェーズにあります。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけながら、 次のステージを目指せる環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 港区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ＼ 若い世代が活躍できる環境があります。 配送業務だけに留まらず、 スタッフの成長支援、案件管理、 チーム構築といった運営側の業務も担当。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 20代のうちから事業運営の 全体像に携わるチャンスが広がっています。 本部リーダーというポジションは、 現場を引っ張りながら自らも大きく成長できる立場です。 「管理職への挑戦を考えている」 「自分の判断や工夫でチームを 動かせる人材になりたい」 このような想いをお持ちの方を お待ちしています。 ━━━━━ 学歴・経験は一切問いません ━━━━━ 最重要視するのは、 学歴や過去の職務経歴ではなく、 組織内で人を導く力と、 新しいことへ踏み出す勇気です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も全く必要ありません。 「このままの状態では満足できない」 「次のステージで自分を試したい」 そうした前向きなマインドがあれば、 充分にチャレンジしていただけます。 ━━━━━ KAWANAGO GROUPの組織文化 ━━━━━ 若手社員が主役として活躍し、 組織全体が一緒に成長していく。 これが当社の根幹にある文化です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で占められており、 上場を志す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の構築に 参画する経験を積めます。 単なる配送業務ではなく、 組織づくりの面白さや 経営層の思考方法まで身近で 学べる環境になっています。 ━━━━━ 無限の可能性を秘めたポジション ━━━━━ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く存在し、 皆さんの活躍の余地は非常に大きいのです。 売上向上・業務効率化・品質維持を 同時に実現する「経営視点での マネジメント」スキルが身につき、 本人の頑張りと成果次第で、 次のキャリアステージへ 進む道が開けています。 ━━━━━ 本部リーダーが習得できるスキル ━━━━━ このポジションでは、 組織を動かす側の仕事に 深く関わっていきます。 ✅ 新人採用の企画・実施 ✅ スタッフの育成計画と キャリア支援 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・経営数字の見方 ✅ 現場の問題発見と改善案の立案 ✅ チーム文化の醸成と構築 軽貨物配送カンパニーの 仕組みや裏側まで習得できるため、 単なる運転手ではなく、 組織を牽引する側としての 知識と実務経験が着実に蓄積されます。 結果として、 多角的なキャリアの選択肢が 広がっていくはずです。 【主な業務の内容】 ・エリア全体の運用と 稼働状況の管理 ・人材確保と適切な配置 ・ドライバー及び管理職への 日常的なサポート ・業務フローの設計と 継続的な改善活動 ・経営陣との協議や 戦略的提案　等 ━━━━━ キャリアの最初のステップ ━━━━━ スタート時点では、 まず現場での経験を優先します。 最初の6ヶ月間は、 仕事全体の仕組みや流れを より深く理解していただくため、 ドライバー業務からの スタートとなります。 【1日の標準的な流れ】 ・早朝、倉庫で配送荷物を受け取り、 車両に積み込む ・割り当てられたエリアで 配送業務を実施 ・業務完了後に各種報告対応 ・経験を積む中で、 後輩ドライバーのサポート、 チーム間の連携強化、 業務上の課題改善に参加 ━━━━━ 仕事の現実のお話し ━━━━━ 華やかな表現だけでは 皆さんに失礼だと考えています。 実際の仕事の内容も しっかりお伝えします。 ❗ 営業開始が早朝となる日程が 頻繁に発生します ❗ フルタイムでの継続勤務が 前提条件です ❗ 毎日20kg程度の荷物を 扱う機会が出てきます ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に繰り返します ❗ 状況次第では、 管理職であっても実際の ドライバー業務に当たることがあります ですので、 「管理職になれば 現場から遠ざかれる」 とお考えの方には 適さない環境かもしれません。 しかし見方を変えると、 現場の実情を自らの身で 知っているからこそ、 ✨ 経営者視点に基づいた 効果的なチームマネジメント が可能になるのです。 これが当社の大きな強みに なっています。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの成果評価制度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 短いサイクルでの評価と フィードバックを大切にしています。 個人の努力や実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位での 昇給が実現することもあり、 同時に役職のステップアップも 進んでいきます。 曖昧な「いつかは上がるかも」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境が 整備されているのです。 ━━━━━ 経営層との近い関係 ━━━━━ このポジションの最大の魅力は、 現場の運営管理に止まらない点です。 ✅ 代表との1対1面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織が抱える課題の共有と 改善案の検討 ✅ 現場の声を基にした 仕組みづくりへの参加 年齢が若くても、 「会社をより良くするには どうするべきか」という 意見を自由に述べられ、 組織を構築する側としての 仕事が経験できる環境です。 ━━━━━ 先輩社員からのメッセージ ━━━━━ 「24歳でも、 上を目指すことは十分可能です。 自分の力を信じて 挑戦できる企業です。」 ── 20代／元アルバイト、 現・運営本部リーダー（上級統括） 夜間のアルバイト経験が 長かったのですが、 将来への漠然とした不安から、 「昼間でしっかり稼げて、 長く続けられる仕事」を 探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが給与に きちんと反映されることと、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを 実現できる環境があったからです。 入社後は配送ドライバーから スタートし、 およそ半年でエリアマネージャー職へ。 その後、統括、上級統括へと ステップアップしました。 正直なところ、 簡単な仕事ではありません。 ですが、努力を ちゃんと認めてくれて、 チャレンジの機会を 下さる環境があるので、 若いうちから 多く稼ぎたい人や、 同年代より早く 上のポジションを 目指したい人にとっては、 非常にやりがいのある 場所だと思います。 ━━━━━ モデルとなるキャリアパス ━━━━━ 22歳での入社、配送ドライバーとして 未経験から現場でキャリアをスタート ↓ 荷物の取り扱い、配送効率、 現場対応スキルを習得 ↓ 約半年の経験を経て エリアマネージャー職へ昇進 ↓ 統括職として責任範囲を拡大し、 管理業務と現場調整に従事 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

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仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 新宿区スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの挑戦心を活かせる場所があります。 配送ドライバーとして現場で働くだけでなく、スタッフの育成からチームづくり、事業運営まで、20代のうちから携わることができるポジションです。ただし、これは簡単な道ではありません。現場の熱さを肌で感じながら、経営側の視点を磨き、組織を動かす力を身につけたい——そんな気持ちを持った方をお待ちしています。 ＞＞＞ あなたが挑戦できること ＜＜＜ このポジションでは、急成長中の配送ベンチャーの 中核を担う運営本部リーダーとして、 以下のような業務に取り組みます： ・エリア全体の稼働状況や 運営管理の把握と推進 ・ドライバーをはじめとした スタッフの育成と配置最適化 ・ドライバー層および管理職層への サポート体制の構築 ・現在の業務フローを見直し、 より良いプロセスへの設計と改善 ・経営陣と一緒に戦略を共有し、 改善提案を主体的に行う ＞＞＞ 最初は現場から、そして組織へ ＜＜＜ スタートは、ドライバー業務からとなります。 最初の半年間を通じて、 配送事業全体の仕組みや流れを しっかり理解していただきます。 具体的な日々の業務は以下の通りです： ・朝の倉庫での荷物受け取りと 積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務の実施 ・配送完了後の報告と記録 ・経験を積むにつれて、後輩ドライバーの フォローやチーム全体の連携、 業務の改善活動にも参加 ＞＞＞ 経営層と近い距離で学べる環境 ＜＜＜ この会社の大きな特徴は、 若手だからという理由で仕事の枠を 限定しないことです。 ・代表との1on1を通じた 直接的なコミュニケーション ・会社の戦略を決める会議への参加機会 ・組織が抱える課題の共有と、 それに対する改善案の提出 ・現場で見えた課題をもとに、 より良い仕組みづくりへの関与 若い世代でも、 「会社をどうより良くするか」という 意見が尊重される文化があります。 単なる現場の実行者ではなく、 組織をつくる側の一員として 働くことができるのです。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ キャリアの成長は、 華やかな言葉だけでは成り立ちません。 このポジションを目指す際に、 あらかじめ理解していただきたい点が いくつかあります： ・季節や時期によって、 早朝からの稼働が発生します ・安定した稼働を前提とした フルタイム勤務となります ・日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしといった 作業を毎日行うことになります ・必要に応じて、管理職として以外にも 現場のドライバー業務に 入ることがあります つまり、 「管理職になったら現場から 解放される」という考え方では、 この環境は合わないかもしれません。 ただし、だからこそ強みが生まれます。 現場を深く理解しているからこそ、 経営的な視点を持ったチームマネジメント へと成長していくことができるのです。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとに変わる あなたの評価と収入 ＜＜＜ この会社では、3ヶ月ごとに 評価制度を実施しています。 あなたの頑張りや成果に応じて： ・月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります ・役職もステップアップしていきます 「いつかは上がれたらいいな」 という漠然とした期待ではなく、 ちゃんと見てもらい、 ちゃんと評価される環境です。 ＞＞＞ 会社の文化と成長の可能性 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が一緒に成長していく。 それが私たちの文化です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 あなたの頑張り次第で 次のステージへ進める可能性は 無限に広がっています。 売上、効率、品質といった あらゆる側面から経営的視点を持って マネジメントするスキルが身につく。 そうした経験を積むことで、 次はどのような環境を目指すのか—— その選択肢も増えていくはずです。 ＞＞＞ 学歴や前職の経歴は問いません ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験がない。 配送業界での勤務経歴がない。 そういった点は一切問題ありません。 大切なのは： ・人を動かし、 チームを牽引したいという想い ・困難があっても、 立ち向かい挑戦する気持ち 「このままでは終わりたくない」 「自分の力をもっと試したい」 そういった向上心を持った方であれば、 私たちは全力でサポートします。 ＞＞＞ 先輩たちの実際の歩み ＜＜＜ ある先輩は、夜間のアルバイトをしていました。 しかし、将来のことを考えたとき、 同じ生活を続けるイメージが 持てなくなったのです。 「昼間で稼ぎが得られ、 長く続けられる仕事を探したい」 そう考えて選んだのが、 この会社です。 入社の決め手は二つ。 一つは、 頑張った分が報酬に しっかり反映されること。 もう一つは、 配送ドライバーで完結するのではなく、 キャリアアップを目指せる 環境があることでした。 入社後の歩みは以下の通りです： ・ドライバーとしてスタート ・約半年でエリアマネージャーへ ・統括職へとステップアップ ・現在は上級統括として活躍 決して楽な道ではありませんでした。 しかし、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい。 同世代より先に成長したい。 そんな想いがあるなら、 この環境は本当に面白いと思います。 ＞＞＞ 典型的な成長の流れ ＜＜＜ 22歳での入社をモデルケースとすると： ・未経験から配送ドライバーとして現場スタート ・荷物量の扱い、配送効率、 現場対応能力などを習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇進 ・統括職として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ・現在は上級統括として、 関東エリアで中核的な役割を担当 このような成長の過程は、 決して夢や理想ではなく、 実際に実現している メンバーの事例です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 文京区スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 柔軟な勤務スタイルと成長の道筋 ☆━━━ 当社では、配送業務を軸としながらも、 自分のペースで段階的にキャリアを 築いていくことができます。 最初の半年間は、ドライバー業務に 従事することで、事業全体の 仕組みを身をもって理解します。 その後、経験を積み重ねながら、 徐々に管理側の業務へシフト。 勤務の性質上、早朝からの稼働や フルタイム勤務が前提となります。 また、20kg程度の荷物を扱う 場面が日常的に発生し、 積み込みや運転、荷下ろしも 行っていただきます。 管理職になった後も、状況に応じて 現場でのドライバー業務を担当することがあります。 これは一見すると大変に思えるかもしれません。 しかし、現場の実感を持つからこそ、 経営感覚を備えたチーム運営が できるようになるという、 大きなメリットがあるのです。 ━━━☆ 運営リーダーとしての主要業務 ☆━━━ このポジションでは、単なる配送手配に 留まらず、組織全体を動かす側として 様々な責任を担います。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 配送業務の効率化と品質向上を 両立させながら、エリア全体の パフォーマンスを最大化 ✅ 人材育成・配置最適化 スタッフ一人ひとりの適性を見極め、 最適なポジションへの配置と 継続的な育成に取り組む ✅ ドライバー・管理層のサポート 現場の声に耳を傾け、 必要なサポート体制を整備 ✅ 業務フローの設計と改善 日々の業務の中で課題を発見し、 より良い仕組みへの改善を提案・実行 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場の知見をもとに経営層と協議し、 事業成長に向けた施策を立案 ━━━☆ 組織運営の知識が身につく環境 ☆━━━ 本部リーダーとしての職務を通じて、 配送事業の表舞台だけではなく、 その裏側にある経営の仕組みも 学ぶことができます。 具体的には以下のようなスキルや 知識が習得できます： ✅ 採用プロセスの理解と実行 ✅ スタッフの育成方法と手法 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・利益の管理と最適化 ✅ 数字の読み方と分析スキル ✅ 現場の課題発見と改善手法 ✅ チーム構築と組織づくりの本質 単なるドライバーのままではなく、 組織を動かす側として必要な 知識と経験を積み重ねることで、 次のキャリアステップへの 道が大きく広がります。 ━━━☆ 確実に評価される仕組み ☆━━━ 当社では3ヶ月ごとの評価制度を 導入しており、あなたの頑張りや 成果が定期的に判定されます。 月給は3万円〜10万円単位での アップが実現することもあり、 役職のステップアップも同時に 進んでいきます。 「いつかは昇進できたらいいな」という 曖昧な期待ではなく、 明確な評価基準のもとで ちゃんと見られ、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との近い距離感 ☆━━━ この職場のやりがいは、 単に現場を回すだけでは 終わらないところにあります。 代表との1on1ミーティングや 戦略会議への参加機会もあり、 組織が抱える課題の共有や 改善提案も、若手からの 意見として真摯に受け止められます。 現場で得た知見をもとに、 「会社をどう良くしていくか」を 考え、意見を発信できる。 つまり、組織そのものを つくる側として働ける 環境が整備されているのです。 ━━━☆ 学歴や経験は問いません ☆━━━ 当社では、学歴や職歴よりも、 「人を動かす力」と 「新しいことに挑戦する姿勢」を 何よりも重視しています。 軽貨物ドライバーとしての 前職経験も、業界経験も 一切必要ありません。 むしろ、「現在の環境で 終わりたくない」という 強い想いを持つ人材ほど、 この環境で大きく成長できます。 ━━━☆ 若手が主役として活躍する文化 ☆━━━ 当社の特色は、若手スタッフが 中心となって事業を動かしている という点です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 上場を目指すベンチャーとして 急速に成長中。 単なる配送業務という枠を超えて、 事業そのものをつくる側として 関わることができます。 組織づくりの面白さや、 人を導く喜びを、 実際に体験できる環境です。 ━━━☆ 無限の可能性が広がっている ☆━━━ 上場を視野に入れたベンチャー企業 だからこそ、まだ埋まっていない ポジションが数多く存在します。 つまり、あなたがどのポジションで どの程度のポジションまで 進むかは、本人次第。 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけることで、 次のステージへ進むための チャンスが次々と生まれていきます。 ━━━☆ 実際のキャリアパス例 ☆━━━ 22歳で未経験のまま入社した スタッフの事例をご紹介します： 配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量の管理、配送効率、 現場対応を実践を通じて習得 ↓ 約半年後、 エリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 「24歳でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職では夜のアルバイトに 従事していました。 しかし、将来について考えたとき、 そのままの人生ではいけない、 という危機感を感じました。 昼間の仕事で、しっかり稼ぎながら、 長く続けられる環境を 探していたのです。 当社への入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に直結すること、 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったからです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしていきました。 もちろん、簡単な仕事ではありません。 ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、 新しいチャレンジを任せてもらえる 環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上に進みたい。 そんな思いがあるなら、 この環境はかなり面白いと 思いますよ。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【中央区】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ このポジションのやりがい ━━━━━ 「配送の仕事」と聞くと、 ひたすら荷物を届けるイメージを 持つ人が多いかもしれません。 でも、このポジションはちょっと違います。 スタッフを育て、チームをまとめ、 売上や業務の流れまでを見渡す、 「チームを動かす側」の仕事です。 20代で、組織の中心に立てる。 しかも成長中のベンチャーだから、 空いているポジションも多く、 自分の頑張りがそのまま キャリアと報酬に直結します。✨ 「このまま終わりたくない」 「もっと上を目指したい」 そう思っている人に、 ぜひ読み進めてほしい求人です。 ━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━ 本部リーダーとして関わる業務は 多岐にわたります。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ スタッフの採用・育成・配置 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 売上・数字の管理と分析 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ ドライバー・管理層へのサポート 配送の現場を知りながら、 経営目線でチームを動かす。 そのどちらも経験できるのが このポジションの大きな特徴です。 ━━━━━ 最初の半年間について ━━━━━ 入社直後は、いきなり管理業務ではなく、 まずはドライバー業務から スタートしてもらいます。 【1日の大まかな流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ・担当エリアで順番に配送 ・配送完了後に状況を報告 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携、改善活動にも参加 現場を自分の体で知ることで、 チームを動かすときの判断の精度が ぐっと上がります。 「管理職だから現場はやらない」 という考えの方には合わないかもしれませんが、 現場を知っているからこそ、 説得力のあるマネジメントができる。 これが、このポジションの 一番の強みになっていきます。✊️ ━━━━━ リアルな労働環境 ━━━━━ いいことだけ並べても意味がないので、 実態も正直にお伝えします。 ・早朝から稼働が始まる日があります ・フルタイムでの勤務が前提です ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしが 日常業務に含まれます ・状況によっては 現場のドライバーとして 入ることもあります 体を動かすことに抵抗がなく、 「現場も分かるリーダー」を 目指せる人に向いています。❗ ━━━━━ 評価・キャリアの仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 頑張りや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくそのうち上がるかも」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される。 そういう仕組みが整っています。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションのもう一つの面白さは、 経営陣と近い距離で働けること。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をこうしたい」と 意見を出せる環境があります。 組織を"使う側"ではなく、 "つくる側"として関われる。 それがKAWANAGO GROUPの文化です。☘ ━━━━━ こんな人を歓迎します ━━━━━ ✔ 学歴・業界経験は問いません ✔ 軽貨物ドライバー経験も不要です ✔ 20〜30代が在籍の70%を占める 若い組織です ✔ 「人を動かす仕事がしたい」 「チームをまとめる立場になりたい」 という気持ちがあれば大丈夫です ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなって転職を決意。 昼間にしっかり稼げて、 キャリアも積める場所を探していました。 入社後はドライバーとしてスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 頑張りをちゃんと見てもらえる。 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちに上を目指したい人には、 面白い環境だと思います。 ── 20代・元アルバイト 現：運営本部リーダー（上級統括） ━━━━━ キャリアモデル例 ━━━━━ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場業務を習得 ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中⭐️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 江戸川区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ 若手から経営に携わる喜び、それがここにあります。 単なる配送業務ではなく、 スタッフ育成・案件管理・チーム構築まで、 事業運営の全体像を担う立場です。 急速に成長する配送ベンチャーだからこそ、 20代のうちから 現場を動かす側として活躍できる 貴重な環境が整っています。 ━━━━━ やりがいと成長の実態 ━━━━━ 運営本部リーダーは、 単にメンバーを指導するだけではなく、 自らも確実に成長していく立場です。 ✅ 「管理業務に挑戦したい」 ✅ 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 ✅ 「組織づくりの面白さを味わいたい」 こうした想いを持つ方にぴったりのポジションです。 組織全体の70％が20～30代で構成されており、 若手が主役として輝く文化が根付いています。 上場を目指すチーム力で、 軽貨物配送事業の構築に携わりながら、 組織づくりのおもしろさを実感してください。 ━━━━━ 学歴・経験一切問わず ━━━━━ 大切にしているのは、 学歴や業界経験ではなく、 "人を動かす力"と "チャレンジ精神"です。 軽貨物ドライバー経験は不要。 業界知識もいりません。 「このままでは終わりにしたくない」 「もっと大きなステージで活躍したい」 そんな熱意を持つ方なら、 誰でも挑戦のチャンスがあります。 ━━━━━ 実務レベルで習得できる内容 ━━━━━ 本部リーダーとして関わる業務は、 組織を動かす側の仕事ばかり。 ✅ 採用活動 ✅ スタッフ育成と配置 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・効率・品質管理 ✅ 現場改善の企画・実行 ✅ チームビルディング ✅ 数字の読み方と分析 軽貨物ビジネスの仕組みまで深く学べるため、 ドライバーに留まらず、 組織を統率する側としての 知識と経験を積み上げることができます。 可能性は一気に広がります。 ━━━━━ キャリアの進み方 ━━━━━ 最初の半年間は現場です。 仕事全体の流れを把握していただくため、 ドライバー業務からのスタートとなります。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアを配送 ・配送完了後の報告と記録 ・慣れてくると後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を経験することで、 経営視点でのマネジメント力が 格段に強くなるのが大きなメリット。 その後、成果と適性に応じて エリアマネージャー、統括、 上級統括へとステップアップしていきます。 ━━━━━ 就業の現実的な側面 ━━━━━ きらびやかな言葉だけでなく、 仕事の実態もお伝えします。 ✅ 早朝からの稼働が発生する日があります ✅ 継続的にフルタイムでの勤務が前提です ✅ 日常的に20kg程度の荷物を扱います ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを毎日行います ✅ 必要に応じて現場代わりとして ドライバー業務に従事することもあります 「管理職だから現場には入らない」 と考えている方には不向きかもしれません。 ただし、現場を深く理解しているからこそ、 経営的視点でのチームマネジメントが 格段に強くなるのが 最大の強みです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価と昇給 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの定期的な評価制度を導入。 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります。 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そんな透明性のある環境です。 ━━━━━ 経営層との関わりの深さ ━━━━━ この仕事のおもしろさは、 現場を回すだけでは終わらないところです。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ━━━━━ 先輩たちのリアルな声 ━━━━━ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ──20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来のことを考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなったんです。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられるキャリアを 探していました。 入社を決めたのは、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったからです。 入社後はドライバーからスタート。 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな想いがあるなら、 かなり面白い環境だと思いますよ。 ━━━━━ 実例に見るキャリアパス ━━━━━ 22歳で入社、未経験から開始 ↓ 配送ドライバーとして現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学習 ↓ 約半年後、エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大 管理・調整業務にも携わる ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 世田谷区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ 急成長ベンチャーで、 若いうちからの事業運営に関わる。 配送業務だけに留まらず、 スタッフの育成・チーム構築・案件管理まで。 運営本部リーダーとして、 組織の中核を担うポジションです。 メンバーを牽引しながら、 自身も大きく成長できる立場。 「管理職へ挑戦したい」 「自分の力でチームを動かしたい」 そうした想いを持つ方をお待ちしています。 ━━━━━ 3ヶ月で見える、 確かなキャリアパス ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度があります。 ✨ あなたの頑張りや成果が、 月給3万円～10万円単位での 昇給につながります ✨ 役職もステップアップしていくため、 実感できる成長があります 「いつかは上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 大切にしているのは、 学歴や業界経験ではありません。 ✅ 人を動かす力がある ✅ 挑戦する気持ちがある ✅ このままでは終わりたくない そんなマインドセットを 何より重視しています。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 一から学びながら、 自分のペースで成長できます。 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が 20～30代 ━━━━━ 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 それがKAWANAGO GROUPの文化です。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送の事業づくりに 関わりながら、 組織づくりの魅力を感じてください。 ポジションに余白があるからこそ、 可能性は無限に広がっています。 ━━━━━ このポジションで 学べること ━━━━━ 本部リーダーとして、 組織を動かす側の仕事に 触れていきます。 ✔ 採用・育成業務 ✔ 拠点の運営管理 ✔ 売上・数字の管理 ✔ 現場改善の企画立案 ✔ チームづくりの実践 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べるため、 ドライバーとしてではなく、 一段階上の視点から 組織を動かす知識と経験が 蓄積されていきます。 様々なキャリアの道が 開けるはずです。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ ✊️ エリア全体の稼働・運営管理 ✊️ 人材の育成と配置最適化 ✊️ ドライバー・管理層のサポート ✊️ 業務フロー設計と改善提案 ✊️ 経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━━━ 最初は現場から。 その先へ進むために ━━━━━ 最初の約半年間は、 仕事の全体像を把握していただくため、 ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物の受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、改善案出しに参加 この経験があるからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 強くなります。 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ キラキラした表現だけでなく、 実態もしっかりお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生します ❗ フルタイム勤務が前提です ❗ 20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしが 日常業務です ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 その代わり、現場をわかっているからこそ、 経営視点でのチームマネジメントに 強みを持てるのは大きな利点です。 ━━━━━ 経営層との距離が 近い環境 ━━━━━ この仕事の面白さは、 現場を回すだけではありません。 ✨ 代表との1on1セッション ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声を活かした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をいかに良くするか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ━━━━━ 先輩たちの声 ━━━━━ 【20代／元アルバイト・現上級統括】 以前は夜間のアルバイトをしていました。 でも将来のことを考えると、 その仕事をずっと続けるイメージが できなくなってきて。 「昼間で、きちんと稼げて、 長く続けられる仕事」を探していたんです。 この会社を選んだ理由は 二つあります。 一つは、 頑張った分が報酬に反映されること。 もう一つは、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後、統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな方には、 かなり面白い環境だと思いますよ。 ━━━━━ キャリアの進み方 モデルケース ━━━━━ ⏩ 22歳で入社 ⏩ 配送ドライバーとして 未経験から現場スタート （荷物量・効率・対応力を習得） ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ⏩ 統括へ昇進 （担当範囲拡大、管理・調整業務に挑戦） ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中