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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【豊島区】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 配送業務を通じて、20代のうちから組織を動かす側へ。 自分の手で現場を変え、 チーム全体を成長させていく。 そんな経営的視点を持つリーダーを、 私たちは求めています。 ━━━━━ やりがいと成長の実態 ━━━━━ 単なる配送ドライバーではなく、 事業運営に携わるポジション。 あなたが担うのは以下のようなミッションです： * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの育成と配置最適化 * 業務フロー設計と改善提案 * 経営陣との戦略共有と提案活動 * 現場とマネジメント層の連携サポート 軽貨物配送業の仕組み全体を学びながら、 経営目線でのマネジメントスキルが 自然に身につきます。 ━━━━━ 最初のステップ ━━━━━ 入社後、最初の約6ヶ月間は 現場の全体像把握を優先します。 【1日の流れ】 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告と記録 * 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善への参加開始 この期間を通じて、 現場の課題や可能性を自らの経験として 積み重ねていきます。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べる領域 ━━━━━ 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・組織づくり 一般的なドライバー職では 接することのない、 経営に直結する知識と経験。 それが、このポジションの強みです。 ━━━━━ 経営層との近さが、成長の加速度 ━━━━━ 若手だからこそ、 経営に関わる機会が豊富です： * 代表との1on1実施 * 戦略会議への参加権 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を施策に反映させる立場 会社をどう良くするかに 意見を出せる環境で、 組織をつくる側として 働くことができます。 ━━━━━ 現場と経営、両面理解の強み ━━━━━ 管理ポジションでも 現場業務は継続します。 * 早朝稼働が発生する日がある * フルタイムでの安定稼働が基本 * 20kg程度の荷物を継続的に扱う * 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務 * 状況によっては代打ドライバーも 現場を知っているからこそ、 チームマネジメントに説得力が生まれ、 経営的判断も実践的になります。 ━━━━━ 評価と収入の現実性 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を運用。 成果に応じて月給が 3万円～10万円単位で上昇することもあり、 役職ステップアップも同時進行します。 「いつか上がれたら」ではなく、 きちんと見られ、 きちんと上がる環境が整備されています。 ━━━━━ 学歴・経験は問わない ━━━━━ 必要なのは： * 人を動かすことへの興味 * 現状を変えたいという気持ち * チャレンジ精神 * 長期的に稼ぎたい覚悟 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識も不要です。 このままで終わりたくない、 そうした想いを持つ人を歓迎します。 ━━━━━ 組織の土壌 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 組織全体が成長していく文化が根づいています。 上場を目指す急成長企業だからこそ、 開いているポジションも多く、 あなたの可能性は無限に広がっています。