求人・転職情報

未経験歓迎！既存または、新規開講予定の拠点で責任者をお任せ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 地域密着の教育ベンチャー！独自学習メソッドで、教育業界を変える！ 【弊社について】 Dream Todayは、設立6年で西新宿と杉並区の2ヶ所で地域の中学校の約2割が通う『ビジョナリー学習塾』を運営しております。地域密着型のスタイルで運営を行っており、2027年に、新しく3教室目の開校を予定しています。今回は新規校舎の立ち上げに向けて人員を募集しております。 - 【具体的な業務内容】 弊社では大手の塾と違い、学習指導と教室マネジメントの双方を担当していただきます。 入社後はまず、既存校で弊社が展開する「夢教育」のメソッドと教室運営に必要なスキルを学びます。その後、現場で教室運営を行なっていただき、既存校舎または新規校舎でマネジメント業務を行なっていただきます。基本的には、アルバイトスタッフが授業を担当しますが、講師として授業も持っていただく予定です。現場での指導を通じて、保護者の方との進路相談に活かしたり、将来的な新規事業の立ち上げなどにも活きると考えております。 また、教室マネジメントでは、生徒集客に関わるマーケティングの企画から実行、売り上げ管理、アルバイトスタッフの採用〜育成など経営に近いお仕事もお任せしています。 ▼教室運営・経営マネジメント 教育指導：夢教育の基本となる生徒の将来の夢実現に向けて、今必要な勉強は何かを考え伝える 売り上げ管理：教室の予算作成、売上・経費・利益の管理、家賃比率の計算など、 マーケティング戦略：「どうすれば生徒が集まるか？」を分析。Web・SNS運用から、地域へのポスティング戦略（エリア選定・費用対効果分析）の実行 チームビルディング：アルバイト講師（大学生など）の採用・育成・マネジメント ▼独自の「夢教育」の実践（現場指導） 生徒へのコーチング：偏差値を追うだけでなく、「将来の夢」から逆算して学ぶ意欲を引き出す指導 保護者対応・親教育：保護者様との面談や、家庭学習のカリキュラム作成など、家庭教育へのコンサルティング イベント企画: サッカー選手や弁護士など、プロを招いた授業や「夢発表会」の企画・運営 【社風は？】 夢を追う人を、独りにしない。互いの成長を加速させる「夢教育」のプロ集団。私たちのカルチャーを一言で表すと、「仲間は家族」です。 どんなに優秀なスキルがあっても、個人プレーに走り、チームへの感謝や配慮ができない方はマッチしません。逆に、「仲間と一緒に高い目標を達成したい」「チームで喜びを分かち合いたい」という方には、最高の環境です。 社内では、ボウリングやBBQなどを通じて、風通しの良い関係性を築いています。困った時にはすぐに相談し、成功事例は惜しみなく共有する。そんな温かくも熱いチームで、私たちは「3教室目、そして10店舗展開・学校法人の設立」という大きな夢に向かって走っています。 「教育で社会を変えたい」 「若いうちから経営に携わり、圧倒的に成長したい」そんな熱い想いを持った方。 新教室開校という「第2創業期」とも言えるこのタイミングで、私たちと一緒に日本の教育をアップデートしませんか？ 【入社後のキャリアステップ例】 年功序列は一切ありません。 入社〜3ヶ月：研修期間。理念研修や現場OJTで基礎を習得。運営業務にも携わりながら業務の幅を広げます。 半年〜1年：実力次第で「教室長」へ。1店舗の運営お任せします。 1〜2年後：エリアマネージャーや、新教室立ち上げ責任者など、経験を活かしてキャリアを築いてください。 将来的には： 学校法人設立プロジェクト、新規事業開発、幹部ポジションなど。 「教育が好き。でも続けられない」を変えたい。教育の働き方を再定義するベンチャー 教育業界の新卒3年以内離職率は44.2%。志高く入った人が働き方や将来への不安で去っていく現状を、私たちは変えようとしています。 株式会社Dream Todayは、教育に関わり続けられる環境を整備できるように検討しています。例えば、お昼から夜の勤務が多い塾業界。長く働けない理由の1つでもあります。将来的には、10時〜19時の昼シフトも選べる体制なども検討できるように、お昼の勤務が可能な事業を検討することも視野に入れています。 成果がしっかりと給与に反映される仕組み！成果が還元される評価制度（教室長で年収800万円可能・賞与年2回）を整えために人事制度もしっかりと構築！ 教室運営業務をお任せしますが、バックオフィス業務は本部がサポートしますので、1人で抱え込まず会社として体制を支援しています。 まだ社員が少ないベンチャーですが、教育への熱量は誰にも負けません。「子どもの人生を変えたい」という想いを、持続可能な仕組みでカタチにしませんか？