求人・転職情報

✅賞与年2回＆年4回のインセン支給有✅隔週で週休3日も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業 《設立40周年を迎える、今が会社の成長期》 ～超実力主義の当社で上を目指す挑戦者求む！～ 成果を上げさえすれば、入社数年で支社長にもなれるし、さらなるステップアップも可能です。 そんな「実力主義」の当社で挑戦してみたい方大募集！ ～募集背景～ 工事現場の増加や安全・警備に対する意識の高まりに伴って警備の依頼が急増しています。 企業や公共施設などお取引先へのサービスの質を上げつつ、全てのご依頼に対応できる体制を整えるために、営業スタッフを増員します。 新卒・中途・経験者・未経験者、関係なく評価する社風。 将来の支社長・営業所長を目指す意欲のある方をお待ちしています！ ======================== 【仕事内容】 ●警備業界での法人営業 商業施設・公共施設・企業といった法人企業様が抱えている様々な現場へ警備員の派遣をご提案する営業です。 入社後は既存のお客様とのお取引を通じて仕事を覚えた後、新規開拓もお願いします。 ～具体的な業務内容～ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度)、サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行い、現場に入る警備スタッフの確保や配置計画は専門のスタッフが行うので、営業活動に注力する事ができる環境です。 お客様の話をしっかりとお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを配置できるようにしていきましょう。 また、将来の支店長・営業所長候補として、ゆくゆくは採用業務にも携わって欲しいと考えています。 ======================== 《経験よりも意欲や人柄を重視！成果は必ず評価します！》 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください！ 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば、現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」などの提案もできるようになります。 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します！ ======================== 《社員インタビュー》 入社1年目(前職：販売) 業界知識やノウハウなど、自分のペースで吸収していって下さい！ 担当地域の特性が自分の仕事と切り離すことのできない仕事であることもあり、支社内での業績で評価が行われるので、公平・公正性もしっかり担保されています。 営業同士の関係性が良く、良い意味で役職による垣根がないのでお互い知見をシェアしあっています。 ======================== 《当社について》 設立40周年を迎えますが、ここ20年で支社数は3倍以上に増加。 2024年度には売上高98億2148万円を記録しました。 支社数を3倍にしたからと言って、ただやみくもに手を広げてきたわけではありません。 当社ではAI・ロボットを使った交通誘導など、新しい交通誘導警備システムの開発にも取り組んでいます。 人力だけに頼らない警備体制を敷けることは、人材不足にあえぐ警備業界において、大きな強みとなりえるもの。 既存のスタイルに囚われずに、常に先を見ている。 そんな当社だからこそ、ここまでの急成長を遂げてきました。 事業拡大は今もなお継続中。 任せられる人材さえ生まれれば、その分新しい支社を展開していきます。 つまり、あなたが成果をだせば、その分ポジションも増えるということ。 実力を示したがいいが上にポジションがない…なんて状況にはなりません。 当社が見ている警備業界の未来。 その先はどこまでも広がっています。 広いフィールドの中で、どこまで出来るか、どれだけ稼げるか。 挑戦者をお待ちしています！ ～さらに詳しくは「フォルモント」で検索～ HP：https://www.vollmont.co.jp/

売買仲介は好き。でも、働き方は変えたい。そんな方へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 【仕事内容】 多摩市・多摩ニュータウン地域を中心に、マンション・戸建・土地などの不動産売買仲介業務全般を担当していただきます。 当社では「購入専門」「売却専門」という完全分業ではありません。 購入希望のお客様への物件紹介・ご案内から、売却相談・査定、媒介取得、販売活動、契約、決済・引渡しまで、売主様・買主様双方の売買仲介を経験できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・購入希望のお客様への物件紹介 ・物件案内 ・資金計画、住宅ローン相談 ・購入申込み、条件交渉 ・不動産売却相談 ・訪問査定、査定書作成 ・売出価格、販売方法の提案 ・媒介契約 ・物件調査 ・販売活動 ・売主様への販売状況報告 ・購入希望者への対応 ・契約条件の調整 ・重要事項説明、売買契約 ・住宅ローン、決済、引渡しのサポート ・住み替え相談 ・買取、買取再販案件への対応 など。 これまで売買仲介を経験されてきた方なら、その経験をそのまま活かしていただけます。 また、賃貸仲介や賃貸管理などの経験を活かして、これから売買仲介へキャリアアップしたい方も歓迎します。 【購入も売却も。バランスの良い売買仲介営業へ】 当社では、一人の営業担当者が購入・売却の双方に携わります。 購入のお客様には、物件探しから資金計画、住宅ローン、契約・引渡しまで。 売却のお客様には、査定から販売戦略を考え、媒介、販売活動、契約・引渡しまで。 双方を経験することで、売主様・買主様それぞれの立場を理解したバランスの良い売買仲介スキルを身につけることができます。 【地域密着だからできる営業があります】 ポータルサイトやホームページ、売却査定サイトなどからの反響はもちろんですが、それだけが当社の営業ルートではありません。 1978年の創業以来お付き合いのある地域のお客様、賃貸管理オーナー様、過去にお取引いただいたお客様などから、 「家を売りたいんだけど、一度相談できる？」 「子どもが家を探しているので相談に乗ってほしい」 「知人が不動産を売却したいと言っている」 とご相談・ご紹介をいただくこともあります。 一度の契約で終わるのではなく、地域の中でお客様との関係を積み重ねていく。 それが地域密着型の不動産会社ならではの営業スタイルです。 【売買仲介＋αの専門性も身につけられます】 仕事の中心は、あくまで一般的な不動産売買仲介です。 そのうえで当社には、 ・相続した不動産の売却 ・空き家の売却、管理 ・シニア世代の住み替え ・資産整理 ・リノベーション ・不動産買取、買取再販 ・相続、終活相談 など、一般的な購入・売却だけではない相談も寄せられます。 必要に応じて、司法書士・税理士・弁護士などの専門家とも連携します。 【こんな転職を考えている方へ】 売買仲介という仕事そのものは好き。 契約がまとまったときの達成感もある。 お客様から、 「あなたにお願いして良かった」 と言っていただけることもうれしい。 でも一方で、 「毎月数字に追われ続けることに少し疲れた」 「高率歩合より、安定した収入を重視したくなってきた」 「休日まで仕事中心になる働き方を変えたい」 「社内で競争するより、お客様とじっくり向き合いたい」 「これから先も不動産営業を続けたいけれど、今の働き方を10年続けるのは少し違う気がする」 そんなことを考えたことはありませんか。 中央企画にも営業目標はあります。 成果を求めない会社ではありません。 しかし、短期的な数字だけを追い続ける営業ではなく、地域のお客様と長く付き合いながら成果を積み重ねていく営業を大切にしています。 【「たくさん売る」だけではなく、「長く続ける」】 とにかく高いインセンティブを得ることを第一に考えるなら、もっと適した会社があるかもしれません。 私たちが提供したいのは、 安定した固定給がある。 成果は業績給として評価される。 きちんと休みを取る。 転勤せず、地域に腰を据える。 お客様と長く付き合う。 そして、 不動産営業という仕事を長く続ける。 そんな働き方です。 「年収をどこまで上げられるか」だけではなく、**「これからどんな働き方をしたいか」**を考えて転職したい方には、ぜひ一度当社を知っていただきたいと思っています。 中央企画株式会社は1978年創業、多摩市・多摩ニュータウンに根差してきた地域密着型の不動産会社です。 今回募集するのは、不動産の購入・売却を担当する売買仲介営業スタッフ。 物件紹介、案内、売却査定、媒介取得、販売活動、契約、決済・引渡しまで、これまでの不動産営業経験を活かしていただけます。 ただし、私たちが目指しているのは、 「とにかく件数を追う」 「高率歩合のために売上を追い続ける」 「休日でも仕事中心になってしまう」 そんな働き方ではありません。 営業職ですから、もちろん目標もあります。 それでも、きちんと休みを取り、地域のお客様とじっくり向き合いながら、不動産営業という仕事を長く続けてほしい。 そんな考え方の会社です。

【成果で評価。働き方はあなた次第！】賞与年2回＋インセンティブ｜完全在宅｜ITソリューション営業

仕事内容: 日本（東京／大阪）・台湾の2拠点でITソリューションを提供するJoinX株式会社にて、日本企業向けにシステム・ソフトウェア受託開発営業を行います。 Webシステム、アプリ、AI、業務システムなど、幅広い開発領域を扱っているため、決まった商材を売るのではなく、お客様の課題に合わせて最適なソリューションを提案していただくポジションです。 ■ 主な業務内容 * 新規顧客の開拓・商談機会の創出 * 顧客の課題やニーズのヒアリング * 社内のPM・開発チームと連携したソリューション提案 * 見積作成・契約交渉・クロージング * 既存顧客との関係構築・追加提案 【弊社について】 * 日本大手企業向けIoT・ERP支援実績多数 * 創業10年、600件超のプロジェクト実績あり ※開発実例詳細は、面接でお伝えし致します

バイク流通の新しい仕組みを一緒につくりませんか？

仕事内容 「新規の飛び込み営業より、既存のお客様と深く関わりたい」 「ただ売るだけではなく、仕入れ・在庫・価格設定まで提案したい」 そんな方に向いている、バイクショップ向けのルート販売・買取査定です。 お任せするのは、既存のバイクショップを定期訪問し、在庫・仕入れ・販売計画を支える仕事。 1人あたり50～80社を担当し、日中は8～10社ほどを訪問。店主から現場の課題を聞き、独自システムのデータをもとに「どの車両を、どの価格で、どこへ動かすか」を一緒に考えます。 バイクの免許や専門知識は入社時点では不要です。必要なのは、現場に足を運ぶ行動力と、相場・数字・お客様の話から改善案を考える姿勢です。 ✅具体なお仕事内容 既存のバイクショップを定期訪問し、販売車両・修理・パーツ情報、在庫状況、仕入れニーズをヒアリングします。 独自システムで価格相場・季節性・地域特性を確認しながら、不要在庫を需要のある店舗へ流したり、売れる価格設定や仕入れ計画を提案したりする仕事です。 具体的には、以下を担当します。 ・既存バイクショップへの定期訪問 ・在庫状況、販売状況、仕入れニーズのヒアリング ・車両の査定、買取、販売計画の修正 ・価格相場や地域特性をもとにした価格設定の提案 ・希少車種の引き合わせ、見積、発注、翌日の提案準備 ・販売計画、販促運用、仕入れ提案 単なる物売りではなく、ショップの「流通・在庫管理」を支える仕事です。 ショップ様が整備や販売に集中できるよう、データと現場情報を使って経営の裏側を支援します。

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

✅賞与年2回＆年4回のインセン支給有✅隔週で週休3日も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業 《設立40周年を迎える、今が会社の成長期》 ～超実力主義の当社で上を目指す挑戦者求む！～ 成果を上げさえすれば、入社数年で支社長にもなれるし、さらなるステップアップも可能です。 そんな「実力主義」の当社で挑戦してみたい方大募集！ ～募集背景～ 工事現場の増加や安全・警備に対する意識の高まりに伴って警備の依頼が急増しています。 企業や公共施設などお取引先へのサービスの質を上げつつ、全てのご依頼に対応できる体制を整えるために、営業スタッフを増員します。 新卒・中途・経験者・未経験者、関係なく評価する社風。 将来の支社長・営業所長を目指す意欲のある方をお待ちしています！ ======================== 【仕事内容】 ●警備業界での法人営業 商業施設・公共施設・企業といった法人企業様が抱えている様々な現場へ警備員の派遣をご提案する営業です。 入社後は既存のお客様とのお取引を通じて仕事を覚えた後、新規開拓もお願いします。 ～具体的な業務内容～ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度)、サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行い、現場に入る警備スタッフの確保や配置計画は専門のスタッフが行うので、営業活動に注力する事ができる環境です。 お客様の話をしっかりとお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを配置できるようにしていきましょう。 また、将来の支店長・営業所長候補として、ゆくゆくは採用業務にも携わって欲しいと考えています。 ======================== 《経験よりも意欲や人柄を重視！成果は必ず評価します！》 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください！ 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば、現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」などの提案もできるようになります。 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します！ ======================== 《社員インタビュー》 入社1年目(前職：販売) 業界知識やノウハウなど、自分のペースで吸収していって下さい！ 担当地域の特性が自分の仕事と切り離すことのできない仕事であることもあり、支社内での業績で評価が行われるので、公平・公正性もしっかり担保されています。 営業同士の関係性が良く、良い意味で役職による垣根がないのでお互い知見をシェアしあっています。 ======================== 《当社について》 設立40周年を迎えますが、ここ20年で支社数は3倍以上に増加。 2024年度には売上高98億2148万円を記録しました。 支社数を3倍にしたからと言って、ただやみくもに手を広げてきたわけではありません。 当社ではAI・ロボットを使った交通誘導など、新しい交通誘導警備システムの開発にも取り組んでいます。 人力だけに頼らない警備体制を敷けることは、人材不足にあえぐ警備業界において、大きな強みとなりえるもの。 既存のスタイルに囚われずに、常に先を見ている。 そんな当社だからこそ、ここまでの急成長を遂げてきました。 事業拡大は今もなお継続中。 任せられる人材さえ生まれれば、その分新しい支社を展開していきます。 つまり、あなたが成果をだせば、その分ポジションも増えるということ。 実力を示したがいいが上にポジションがない…なんて状況にはなりません。 当社が見ている警備業界の未来。 その先はどこまでも広がっています。 広いフィールドの中で、どこまで出来るか、どれだけ稼げるか。 挑戦者をお待ちしています！ ～さらに詳しくは「フォルモント」で検索～ HP：https://www.vollmont.co.jp/

生協専用の自社ブランドにかかわるお仕事。次世代を担う新メンバー募集！土日祝休み＆年休125日以上◎

募集要項 職種 生協向け食品営業・商品企画 雇用形態 正社員 仕事内容 生協組合員の暮らしを支える商品を全国へ。 たくさんの「おいしい」と「安心」を届ける仕事です。 ◆生協さんとの定期打ち合わせ 季節ごとの商品を提案し、カタログやチラシに載せる商品を選定します。商品が決まったら、社内の製作チームと連携して、販促資料を作成していきます。 ★入社後は、一人ひとりの習熟度に合わせて研修を行います。 ※現在の社員は、入社するまで食品業界、営業未経験だった方が多数！ ★全国出張もあり 担当する生協やメーカーにより、月に数日、北海道から九州まで全国各地へ足を運ぶ機会があります。 リモート会議も活用し、出張と効率的な業務の両立が可能です。

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から現場へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 営業未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎営業に挑戦してみたい方 未経験から始められる環境です。 ◎安定した会社で働きたい方 創業70年以上の老舗企業です。 ◎ちゃんと休みたい方 土日休み、年間休日120日です。 ◎収入も大切にしたい方 想定年収400万円以上！利益還元インセンティブあり！ ◎人と話す仕事がしたい方 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ◎少し珍しい仕事がしたい方 インフラを支えるロボットを扱います。 業界No.1の知名度がございます。 ■仕事内容 下水道の中を調査したり、 補修したりするロボットを 関東エリアの自治体や企業に紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、 社会インフラを守るロボット。 未経験から、関東エリアで ちょっと誇れる営業を始めませんか。

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

35歳まで✅次の転職は「自分の強み」が増える仕事へ！昇給年4回・早期昇格実績あり✨年休135以上◎

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ やりたい職種が決まっていなくてもOK ✅ ビジネスの基礎から身につけられる ✅ 得意・適性に合わせてキャリアを広げられる ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業がやりたい！」 「将来は企画職になりたい！」 そんな明確な目標は、今なくても大丈夫です。 ただ、 「このまま何となく働き続けるのは不安」 「20代のうちに何かスキルを身につけたい」 「次の転職では、自分の強みを作りたい」 そんな気持ちを持っている方を募集します。 当社で最初に身につけるのは、 コミュニケーション・ヒアリング・提案・課題発見・改善など、 どんな仕事でも活かせる“ビジネスの基礎力”。 企業の営業活動を支援するプロジェクトを通して、 実践しながら一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の営業活動や売上アップを支援する BPO・SaaSなどのプロジェクトに参加します。 ▼具体的には ✅電話・メールでのお客様対応 ✅課題やニーズのヒアリング ✅サービスのご案内・提案 ✅商談の日程調整 ✅導入後のフォロー ✅案件の進捗確認 ✅チーム内での情報共有 ✅成果を高めるための改善ミーティング 単に商品を売るだけではなく、 「相手の話を聞く」 「課題を見つける」 「どうすれば良くなるか考える」 ところまで経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働きながら、自分の得意を見つける ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積む中で、 「人と話すのが得意」 →営業・顧客対応 「数字を見るのが好き」 →分析・営業戦略 「アイデアを考えるのが好き」 →企画・業務改善 「人をまとめるのが得意」 →リーダー・マネジメント など、自分の強みが少しずつ見えてきます。 最初から将来を決める必要はありません。 まずは“できること”を増やし、 その中から自分に合うキャリアを見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ 商材知識やコミュニケーション、ヒアリング、提案方法などを学びます。 STEP2｜プロジェクトへ参加 適性や得意分野を確認しながら、先輩と一緒に実務をスタート。 STEP3｜得意分野を伸ばす 営業・企画・改善・プロジェクト進行・マネジメントなどへ挑戦できます。 【主要取引企業】 伊藤忠テクノソリューションズ IIJ インテック DTS 日本システムデザイン NECネッツエスアイなど

【第二新卒向け】新設部署の2期生募集！！年収150万円UPの実績あり✨年間休日135日・残業ほぼなし！

仕事内容: ／ 35歳まで限定（例外事由3号のイ） 職務経験不問 面接1回✨web面接もOK！ ＼ 最初の会社が合わなくても、キャリアはやり直せる。 約1ヶ月の研修で、 営業・提案・改善の力を基礎から習得！ 「法人営業」だけでなく、 まずは商品案内・日程調整からスタートし、徐々にヒアリング・改善提案へ。 ステップを踏んでチャレンジすることができます✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験90％！約1ヶ月の基礎研修あり ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月10.1時間 ✅ いきなり一人で任せないチーム体制 ✅ 将来は企画・マネジメント・事業推進にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社したけれど、仕事をほとんど教えてもらえない」 「言われた作業をこなすだけで、成長を感じられない」 「今の会社で身につくスキルが、将来も通用するか不安」 そんな第二新卒・社会人経験の浅い方も歓迎✨ お任せするのは、 企業の営業活動や売上アップをチームで支える仕事です。 ▼具体的な業務 ✅電話やメールでの商品・サービス案内 ✅商談の日程調整 ✅お客様の悩みや要望のヒアリング ✅サービス導入時の説明・フォロー ✅営業活動の進捗確認・情報共有 ✅成果につなげるための改善案の検討 最初は簡単なご案内や日程調整からスタート。 慣れてきたら、ヒアリングや導入支援、改善提案へと段階的に仕事の幅を広げます。 単に商品を売るだけではなく、 「何に困っているのか」 「どのように伝えれば興味を持ってもらえるか」 「どうすれば営業活動を改善できるか」 を考え、チームで成果を作っていく仕事です。 【入社後の流れ】 STEP1：基礎研修 入社後約1ヶ月は、ビジネスマナー、電話・メール対応、商品知識、話し方、ヒアリング方法などを学びます。 ケース別のロールプレイングも行うため、営業未経験でも基礎から身につけられます。 STEP2：先輩と実務へ 研修後は、先輩と一緒にプロジェクトへ参加。 対応後には「良かった点」「次に改善する点」のフィードバックを受けながら、実践力を高めます。 STEP3：提案・改善に挑戦 業務に慣れた後は、サービス導入のサポートや営業活動の改善提案にも携わります。 将来的には、メンバー育成、マネジメント、営業戦略、プロジェクト進行、事業推進などにも挑戦できます。

人と話すことが好きな方必見！未経験スタート多数！長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、営業事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・資格不要！普免のみでOK！ ✅未経験でも月給26万円スタート ✅ノルマや新規営業・新規開拓ナシ！ ✅現場作業も一切ナシ！ ✅物流業界が初めての方も歓迎！ ✅人と話すことが好きな方歓迎！ ✅マンツーマン指導ですぐに聞ける環境◎ ✅都内近郊の現場へ直行直帰OK ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 有名な大型ビルや工場などの現場コーディネーター業務をお任せします。 着工までの前工程が中心となります。 ●具体的に・・・ ・お客様との打合せ ・作業計画書・計画図や見積書の作成 ・搬入日数や作業人数の確認等 ・現場での安全･工程管理業務 ・メーカー工場～現場への流通手配 ・大型ビルや工場などでの一時預かり、それに伴う輸送手配 ・原価管理 など 現場完成に向けた作業が、作業計画の通りに進捗しているか管理をお願いします。実際に現場で作業することはありません！ CADを使用した業務もあり（毎日ではなく、必要に応じての作業となります） 【CADとは…】 パソコンで図面を作成するソフトです。 CAD未経験の方は基本操作から教えます。先輩も未経験スタートが多く、CAD経験ゼロでも全く問題ありません。 数字を扱う大事な作業のため、慌てず覚えていただければOK！ 新規開拓など営業業務はなく、既存取引顧客の担当となります。 1人月平均2～3現場を担当しています（対応する現場が被った場合は他のスタッフと状況をシェアして進めるので安心です） ●現場 主に都内近郊※直行直帰※案件により出張あり 工事日は基本終日現場管理を行います（半日で現場が終わった場合は事務所で事務作業にあたっていただきます） ＜やりがい◎大きな現場も多数！＞ 麻布台、虎ノ門、歌舞伎町、八重洲、渋谷などの大型ビルや、都内のランドマークなどの大きな現場にも携われるチャンス有！ 聞いたことがある建物も多いので、誇りを持って仕事に取り組めます。 ●入社後について 雇い入れ教育後、先輩についてマンツーマンのOJTで指導。 その後、3ヶ月程度は先輩が担当する現場に同行して、下見から打ち合わせ、見積もり作成などを一緒に行います。 習熟度に応じて事務作業などからお任せし、業務に慣れていただきます。 入社3ヶ月～6ヶ月は常に先輩がいる中でサポートを受けながら進められるので、分からないことなど確認・相談もしやすいです。 もちろん、一人立ち後も業務の確認や相談に対応しますのでご安心ください！ ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事に求められること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事で大切なことは【正確性】です。 作業計画書通りに進めるため、「工場内に設置する機械の種類と個数」「どの順番に工場内に入れて設置をするか」など、細かな確認管理が必要となります。 そのため、余裕を持った納期を設定していますので、焦らず、一つひとつしっかりと確認をすることを意識して取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のコツと展望 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務のカギは【コミュニケーション】です。 着工までの間に多くの部署・外部の方々と連携や連絡を取り、完成まで良好な関係を保つのが重要となります。 その現場にて作られた関係から、次のお仕事へつながる場合もあるほど。多くの人と関わる仕事なので「ありがとう！」「一緒に仕事ができてよかった！」と声をかけられることもあります。 ゆくゆくは、プロジェクトを自ら新規アプローチ営業し、プレゼンや提案できるよう成長を望んでいます。そのための育成やサポートにも力を入れていますので、ぜひチャレンジしてください！ ＝＝＝＝＝＝ こんな方歓迎 ＝＝＝＝＝＝ 『仕事は丁寧にやっていきたい』『スピードや量より、慎重にミスなく取り組むのが得意』『正確に・コツコツ取り組める姿勢が自分の強み』『お客様の期待に応えるため、質にこだわりたい』『お客様の笑顔が見たい！』 もし、一つでも当てはまったなら、アナタはきっと当社で活躍できる人材です！ 生産性も大切な要素ですが、それ以上に【正確性】が求められる仕事。 スピード最優先ではなく、質も担保して最適なサービスを提供するために日々取り組んでいます。 ー ＊数字一つひとつに間違いがないか見直す ＊正確な仕事ができるように周りとコミュニケーションをとる ＊分からないことはすぐに周りに相談する ＊「ちょっと慎重すぎじゃない？」と言われるくらいが丁度いい仕事です。 あなたの「慎重さ」が当社を支えてくれるはず。 建設に関わる人たちとコミュニケーションをとり、倉庫や工場の建設の【基】を創りあげる仕事。 地道にコツコツと正確な仕事をつづけた先には、イキイキと働く人たちが待っています！ ■■■61年の実績ある“ACSグループ”■■■ グループ企業が連携し、物流の重要な役割を果たしながら国内全域に展開しています。 20年以上お取引のある企業も多数！中には50年以上の信頼関係を築く会社様もあり！ 《多磨エンジニアリング株式会社》 物流倉庫や大型ビルの計画や装置の選定など、建設の前工程～完成までの管理を行っています。 1つの現場は、1週間～6ヶ月程度と現場規模により異なります。 ■■■ホームページ■■■ https://tama-tokyo.jbplt.jp/ 当社のスタッフや雰囲気を掲載中！ 上記URLもしくは［多磨エンジニアリング株式会社 水天宮前］で検索ください。 ACSグループのホームページはこちら。 https://acs-group.jp/recruit/

履歴書の行数は覚悟の厚み。100年企業は「未来」を信じます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他営業、職人/現場作業員 新しい履歴書を買うたびに、少しだけ指先が重くなる。 増えていく職歴、数年の空白。それを自分を否定する数字のように感じて、「次こそは」という言葉が、いつの間にか自分を追い詰めてはいませんか。 面接で「一貫性がない」と切り捨てられ、俯いてしまう。そんな日々が続くと、まるで自分自身の人生まで否定されているような、そんな重たい気持ちになってしまうのも、無理はありません。 ■ 6、7年の空白を経て、今は「営業所長」です。 横浜営業所で所長を務める折笠（2013年入社）も、かつてはあなたと同じでした。 工業高校を卒業後、正社員を2年。その後はアルバイトや契約社員を数社転々とし、仕事をしていない期間は合計で6、7年にも及びました。「自分にスキルなんてない。社会に通用するのか」という焦り。 そんな彼が三共消毒を選んだ理由は、仕事内容や待遇よりも「ここなら、今度こそ長く続けられるかもしれない」という直感でした。 面接で彼は、自分の経歴を正直に話しました。会社が返したのは、否定の言葉ではなく「これからどうしたいか」という期待でした。 入社から12年。能動的に動く姿を正当に評価され、所長となった今、彼は結婚して子供を授かり、マイホームも購入しています。 ■ 100年、一度も止まらなかった安定感。 私たちが、あなたの履歴書を否定しない理由。それは、三共消毒が大正14年の創業から「100年」という長い時間を歩んできたからです。 不況も、パンデミックも。どんな逆風が吹いても、私たちは「日本の家々を守る」という使命を一度も捨てず、経営を続けてきました。 時代の荒波を知っているからこそ、何度も立ち上がってきたあなたの「しぶとさ」を、何よりも価値のある「本物の覚悟」だと確信できるのです。 ■ 仕事内容：地道に、着実に。家族を養う「一生モノ」の武器。 害虫から建物を守る防除作業です。派手ではありませんが、一度身につければ定年まであなたを支え続ける「一生モノの技術」になります。 床下の点検・薬剤散布： 一般住宅を中心に、シロアリなどの被害がないかチェックし予防します。 床下の点検・薬剤散布を行います。 一人ではなくチームで動くため、連携を大切にします。 充実の研修： 最初の3ヶ月は先輩が同行し、じっくり技術を伝えます。 ■ 迷ってきたあなただから、できることがあります。 未経験でも、何も心配はいりません。むしろ、数々の職場を経験し、悔しさや苦労を知っているあなただからこそ、「お客様を安心させたい」という想いに誠実に向き合えると信じています。 「三共消毒は、過去ではなく『これから』を見てくれる会社です」。そう言い切る所長の折笠も、あなたの挑戦を待っています。 その転職回数は、あなたがこれまで必死に生き抜いてきた証です。 100年続くこの歴史を、あなたの「最後の職場」にしませんか。

資格など一切不要！トップクラスのシェア率！ACSグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、設計/施工監理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅有資格・経験者は給与優遇あり！ ✅安定性◎全国に20年以上の取引会社多数 ✅人と話すことが好きな方歓迎！ ✅ノルマや新規営業・新規開拓ナシ！ ✅現場作業も一切ナシ！ ✅都内近郊の現場へ直行直帰OK ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 有名な大型ビルや工場などの現場コーディネーター業務をお任せします。 着工までの前工程が中心となります。 ●具体的に・・・ ・お客様との打合せ ・作業計画書・計画図や見積書の作成 ・搬入日数や作業人数の確認等 ・現場での安全･工程管理業務 ・メーカー工場～現場への流通手配 ・大型ビルや工場などでの一時預かり、それに伴う輸送手配 ・原価管理 など 現場完成に向けた作業が、作業計画の通りに進捗しているか管理をお願いします。実際に現場で作業することはありません！ CADを使用した業務もあり（毎日ではなく、必要に応じての作業となります） 【CADとは…】 パソコンで図面を作成するソフトです。 CAD未経験の方は基本操作から教えます。先輩も未経験スタートが多く、CAD経験ゼロでも全く問題ありません。 数字を扱う大事な作業のため、慌てず覚えていただければOK！ 新規開拓など営業業務はなく、既存取引顧客の担当となります。 1人月平均2～3現場を担当しています（対応する現場が被った場合は他のスタッフと状況をシェアして進めるので安心です） ●現場 主に都内近郊※直行直帰※案件により出張あり 工事日は基本終日現場管理を行います（半日で現場が終わった場合は事務所で事務作業にあたっていただきます） ＜やりがい◎大きな現場も多数！＞ 麻布台、虎ノ門、歌舞伎町、八重洲、渋谷などの大型ビルや、都内のランドマークなどの大きな現場にも携われるチャンス有！ 聞いたことがある建物も多いので、誇りを持って仕事に取り組めます。 ●入社後について 雇い入れ教育後、先輩についてマンツーマンのOJTで指導。 その後、3ヶ月程度は先輩が担当する現場に同行して、下見から打ち合わせ、見積もり作成などを一緒に行います。 習熟度に応じて事務作業などからお任せし、業務に慣れていただきます。 入社3ヶ月～6ヶ月は常に先輩がいる中でサポートを受けながら進められるので、分からないことなど確認・相談もしやすいです。 もちろん、一人立ち後も業務の確認や相談に対応しますのでご安心ください！ ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事に求められること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事で大切なことは【正確性】です。 作業計画書通りに進めるため、「工場内に設置する機械の種類と個数」「どの順番に工場内に入れて設置をするか」など、細かな確認管理が必要となります。 そのため、余裕を持った納期を設定していますので、焦らず、一つひとつしっかりと確認をすることを意識して取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のコツと展望 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務のカギは【コミュニケーション】です。 着工までの間に多くの部署・外部の方々と連携や連絡を取り、完成まで良好な関係を保つのが重要となります。 その現場にて作られた関係から、次のお仕事へつながる場合もあるほど。多くの人と関わる仕事なので「ありがとう！」「一緒に仕事ができてよかった！」と声をかけられることもあります。 ゆくゆくは、プロジェクトを自ら新規アプローチ営業し、プレゼンや提案できるよう成長を望んでいます。そのための育成やサポートにも力を入れていますので、ぜひチャレンジしてください！ ＝＝＝＝＝＝ こんな方歓迎 ＝＝＝＝＝＝ 『仕事は丁寧にやっていきたい』『スピードや量より、慎重にミスなく取り組むのが得意』『正確に・コツコツ取り組める姿勢が自分の強み』『お客様の期待に応えるため、質にこだわりたい』『お客様の笑顔が見たい！』 もし、一つでも当てはまったなら、アナタはきっと当社で活躍できる人材です！ 生産性も大切な要素ですが、それ以上に【正確性】が求められる仕事。 スピード最優先ではなく、質も担保して最適なサービスを提供するために日々取り組んでいます。 ー ＊数字一つひとつに間違いがないか見直す ＊正確な仕事ができるように周りとコミュニケーションをとる ＊分からないことはすぐに周りに相談する ＊「ちょっと慎重すぎじゃない？」と言われるくらいが丁度いい仕事です。 あなたの「慎重さ」が当社を支えてくれるはず。 建設に関わる人たちとコミュニケーションをとり、倉庫や工場の建設の【基】を創りあげる仕事。 地道にコツコツと正確な仕事をつづけた先には、イキイキと働く人たちが待っています！ ■■■61年の実績ある“ACSグループ”■■■ グループ企業が連携し、物流の重要な役割を果たしながら国内全域に展開しています。 20年以上お取引のある企業も多数！中には50年以上の信頼関係を築く会社様もあり！ 《多磨エンジニアリング株式会社》 物流倉庫や大型ビルの計画や装置の選定など、建設の前工程～完成までの管理を行っています。 1つの現場は、1週間～6ヶ月程度と現場規模により異なります。 ■■■ホームページ■■■ https://tama-tokyo.jbplt.jp/ 当社のスタッフや雰囲気を掲載中！ 上記URLもしくは［多磨エンジニアリング株式会社 水天宮前］で検索ください。 ACSグループのホームページはこちら。 https://acs-group.jp/recruit/

土日祝休み！資格取得支援あり！年次昇給あり！直行直帰ＯＫ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理、営業事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅工事現場完⼯までを見届けるレアな仕事 ✅メインは商談＆事務！現場作業一切ナシ ✅ノルマや新規営業・新規開拓もナシ！ ✅安定性◎インフラ・循環を担う物流業 ✅都内近郊の現場へ直行直帰OK ✅人と話すことが好きな方歓迎！ ✅ドライバーや倉庫作業・管理者などからの転職者が活躍中！ ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 有名な大型ビルや工場などの現場コーディネーター業務をお任せします。 着工までの前工程が中心となります。 ●具体的に・・・ ・お客様との打合せ ・作業計画書・計画図や見積書の作成 ・搬入日数や作業人数の確認等 ・現場での安全･工程管理業務 ・メーカー工場～現場への流通手配 ・大型ビルや工場などでの一時預かり、それに伴う輸送手配 ・原価管理 など 現場完成に向けた作業が、作業計画の通りに進捗しているか管理をお願いします。実際に現場で作業することはありません！ CADを使用した業務もあり（毎日ではなく、必要に応じての作業となります） 【CADとは…】 パソコンで図面を作成するソフトです。 CAD未経験の方は基本操作から教えます。先輩も未経験スタートが多く、CAD経験ゼロでも全く問題ありません。 数字を扱う大事な作業のため、慌てず覚えていただければOK！ 新規開拓など営業業務はなく、既存取引顧客の担当となります。 1人月平均2～3現場を担当しています（対応する現場が被った場合は他のスタッフと状況をシェアして進めるので安心です） ●現場 主に都内近郊※直行直帰※案件により出張あり 工事日は基本終日現場管理を行います（半日で現場が終わった場合は事務所で事務作業にあたっていただきます） ＜やりがい◎大きな現場も多数！＞ 麻布台、虎ノ門、歌舞伎町、八重洲、渋谷などの大型ビルや、都内のランドマークなどの大きな現場にも携われるチャンス有！ 聞いたことがある建物も多いので、誇りを持って仕事に取り組めます。 ●入社後について 雇い入れ教育後、先輩についてマンツーマンのOJTで指導。 その後、3ヶ月程度は先輩が担当する現場に同行して、下見から打ち合わせ、見積もり作成などを一緒に行います。 習熟度に応じて事務作業などからお任せし、業務に慣れていただきます。 入社3ヶ月～6ヶ月は常に先輩がいる中でサポートを受けながら進められるので、分からないことなど確認・相談もしやすいです。 もちろん、一人立ち後も業務の確認や相談に対応しますのでご安心ください！ ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事に求められること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事で大切なことは【正確性】です。 作業計画書通りに進めるため、「工場内に設置する機械の種類と個数」「どの順番に工場内に入れて設置をするか」など、細かな確認管理が必要となります。 そのため、余裕を持った納期を設定していますので、焦らず、一つひとつしっかりと確認をすることを意識して取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のコツと展望 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務のカギは【コミュニケーション】です。 着工までの間に多くの部署・外部の方々と連携や連絡を取り、完成まで良好な関係を保つのが重要となります。 その現場にて作られた関係から、次のお仕事へつながる場合もあるほど。多くの人と関わる仕事なので「ありがとう！」「一緒に仕事ができてよかった！」と声をかけられることもあります。 ゆくゆくは、プロジェクトを自ら新規アプローチ営業し、プレゼンや提案できるよう成長を望んでいます。そのための育成やサポートにも力を入れていますので、ぜひチャレンジしてください！ ＝＝＝＝＝＝ こんな方歓迎 ＝＝＝＝＝＝ 『仕事は丁寧にやっていきたい』『スピードや量より、慎重にミスなく取り組むのが得意』『正確に・コツコツ取り組める姿勢が自分の強み』『お客様の期待に応えるため、質にこだわりたい』『お客様の笑顔が見たい！』 もし、一つでも当てはまったなら、アナタはきっと当社で活躍できる人材です！ 生産性も大切な要素ですが、それ以上に【正確性】が求められる仕事。 スピード最優先ではなく、質も担保して最適なサービスを提供するために日々取り組んでいます。 ー ＊数字一つひとつに間違いがないか見直す ＊正確な仕事ができるように周りとコミュニケーションをとる ＊分からないことはすぐに周りに相談する ＊「ちょっと慎重すぎじゃない？」と言われるくらいが丁度いい仕事です。 あなたの「慎重さ」が当社を支えてくれるはず。 建設に関わる人たちとコミュニケーションをとり、倉庫や工場の建設の【基】を創りあげる仕事。 地道にコツコツと正確な仕事をつづけた先には、イキイキと働く人たちが待っています！ ■■■61年の実績ある“ACSグループ”■■■ グループ企業が連携し、物流の重要な役割を果たしながら国内全域に展開しています。 20年以上お取引のある企業も多数！中には50年以上の信頼関係を築く会社様もあり！ 《多磨エンジニアリング株式会社》 物流倉庫や大型ビルの計画や装置の選定など、建設の前工程～完成までの管理を行っています。 1つの現場は、1週間～6ヶ月程度と現場規模により異なります。 ■■■ホームページ■■■ https://tama-tokyo.jbplt.jp/ 当社のスタッフや雰囲気を掲載中！ 上記URLもしくは［多磨エンジニアリング株式会社 水天宮前］で検索ください。 ACSグループのホームページはこちら。 https://acs-group.jp/recruit/

【想定年収468万円〜】賞与年5.7か月分/年休128日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＼水の技術で、農業や環境の課題を解決／ 農業・緑化・暑熱対策など、さまざまな場面で活用される散水機器・システムを提案する法人営業です。 当社は、農業用の散水機器・スプリンクラー分野で国内トップクラスのシェアを持つ専門メーカーです。 【この仕事のポイント】 ◆想定年収468万円～ ◆賞与実績5.7か月分（期末手当含む） ◆年間休日128日（計画有給5日含む） ◆土日祝休み ◆転勤なし ◆残業月20時間以内 ◆業界未経験歓迎 ◆約1か月の研修＋同行営業あり 【具体的な仕事内容】 官公庁、商業施設、施工会社、農家などのお客様に対して、用途や課題に合わせた散水機器・システムを提案します。 ・お客様へのヒアリング ・散水機器、システムの提案 ・見積書、提案書の作成 ・社内の設計担当者等との打ち合わせ ・製品導入時の設置立会い ・導入後のアフターフォロー ・定期メンテナンスの対応 など 工事作業そのものは協力会社が担当します。 単に決められた製品を販売するのではなく、お客様の課題を聞き、「どのような設備なら解決できるか」を考えて提案する仕事です。 【入社後は】 まず約1か月の研修で、製品や散水システムについて基礎から学びます。 その後は先輩社員との同行営業を通じて、商談や提案方法を習得。 最初から一人で営業を任せることはありません。 半年程度を目安に、一人で担当できる状態を目指していただきます。 散水設備や農業に関する知識は、入社後に身につけることができます。

販売パートナーと協業しIT製品を提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。（有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302333） OCH株式会社の正社員求人です。 雇用形態：正社員（契約期間：期間の定めなし） 【仕事内容】 販売パートナー様や代理店、業務委託先との協業を通じて、自社の製品（主にセキュリティやサーバ関連、その他のサービス商材）を販売・ご提案し、パートナー様の成長を支援します。 ・自社販売製品の、販売パートナー様向けの販売促進 ・新規商材の発掘 ・代理店の新規開拓、契約締結 ・営業戦略の立案 ・代理店への営業支援、フォロー ・セミナーやキャンペーンの企画 等 既存の大規模パートナー様の担当として、パートナー様への同行営業や製品勉強会が中心です。個人での飛び込み営業はありません。 【募集背景】 全国規模のパートナー様への体制強化と販売促進のため 【案件事例】 販売パートナーとのパートナーシップ、公共施設のインフラ監視、大規模インフラの構築・運用 【勤務地】 フルリモート（全国）です。全国どこにお住まいの方でも勤務できます。出張は月1〜2回程度あります。求人票上の事業所は東京営業所（東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 クロス・ヘッド株式会社内）です。 業務内容・就業場所の変更の範囲は面談時にお伝えします。

履歴書の行数は覚悟の厚み。100年企業は「未来」を信じます。

仕事内容 新しい履歴書を買うたびに、少しだけ指先が重くなる。 増えていく職歴、数年の空白。それを自分を否定する数字のように感じて、「次こそは」という言葉が、いつの間にか自分を追い詰めてはいませんか。 面接で「一貫性がない」と切り捨てられ、俯いてしまう。そんな日々が続くと、まるで自分自身の人生まで否定されているような、そんな重たい気持ちになってしまうのも、無理はありません。 ■ 6、7年の空白を経て、今は「営業所長」です。 横浜営業所で所長を務める折笠（2013年入社）も、かつてはあなたと同じでした。 工業高校を卒業後、正社員を2年。その後はアルバイトや契約社員を数社転々とし、仕事をしていない期間は合計で6、7年にも及びました。「自分にスキルなんてない。社会に通用するのか」という焦り。 そんな彼が三共消毒を選んだ理由は、仕事内容や待遇よりも「ここなら、今度こそ長く続けられるかもしれない」という直感でした。 面接で彼は、自分の経歴を正直に話しました。会社が返したのは、否定の言葉ではなく「これからどうしたいか」という期待でした。 入社から12年。能動的に動く姿を正当に評価され、所長となった今、彼は結婚して子供を授かり、マイホームも購入しています。 ■ 100年、一度も止まらなかった安定感。 私たちが、あなたの履歴書を否定しない理由。それは、三共消毒が大正14年の創業から「100年」という長い時間を歩んできたからです。 不況も、パンデミックも。どんな逆風が吹いても、私たちは「日本の家々を守る」という使命を一度も捨てず、経営を続けてきました。 時代の荒波を知っているからこそ、何度も立ち上がってきたあなたの「しぶとさ」を、何よりも価値のある「本物の覚悟」だと確信できるのです。 ■ 仕事内容：地道に、着実に。家族を養う「一生モノ」の武器。 害虫から建物を守る防除作業です。派手ではありませんが、一度身につければ定年まであなたを支え続ける「一生モノの技術」になります。 床下の点検・薬剤散布： 一般住宅を中心に、シロアリなどの被害がないかチェックし予防します。 床下の点検・薬剤散布を行います。 一人ではなくチームで動くため、連携を大切にします。 充実の研修： 最初の3ヶ月は先輩が同行し、じっくり技術を伝えます。 ■ 迷ってきたあなただから、できることがあります。 未経験でも、何も心配はいりません。むしろ、数々の職場を経験し、悔しさや苦労を知っているあなただからこそ、「お客様を安心させたい」という想いに誠実に向き合えると信じています。 「三共消毒は、過去ではなく『これから』を見てくれる会社です」。そう言い切る所長の折笠も、あなたの挑戦を待っています。 その転職回数は、あなたがこれまで必死に生き抜いてきた証です。 100年続くこの歴史を、あなたの「最後の職場」にしませんか。

京王グループの乗合代理店である当社にて、グループ内外の法人・個人のお客様へ生損保の提案を行います。私鉄系ならではの安定した事業基盤と働きやすい環境(フレックス・在宅有)で、長期的に腰を据えて働けます。

企業名 京王観光株式会社 求人名 【保険営業】京王グループの強固な顧客基盤と安定性／生損保提案／年休124日 仕事の内容 京王グループの乗合代理店である当社にて、グループ内外の法人・個人のお客様へ生損保の提案を行います。私鉄系ならではの安定した事業基盤と働きやすい環境(フレックス・在宅有)で、長期的に腰を据えて働けます。 生命保険・医療保険を中心に幅広い生損保の提案をお任せします。 ◆京王グループ各社や旅行部門等のお客様に対する潜在リスク提示と解決に向けたトータルコンサルティング ◆経営者や代表者とのヒアリングを通じた的確なリスク対策提案 ・チーム連携での活動のため幅広い提案が可能です ・総合職採用のため将来的に旅行・一般管理部門等での様々なキャリアの道もあります ・丁寧な導入研修も完備で安心して成長できます 募集職種 【保険営業】京王グループの強固な顧客基盤と安定性／生損保提案／年休124日

＜年間休日124日＞押し売りなし。自慢の酒と誇れる働き方を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ■創業160年以上の老舗酒蔵 ■土日祝休み・年間休日124日 ■未経験歓迎のルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1864年創業。 八鹿酒造は、「正直・親切・平和」の社是を守り続けて160年以上、大分の食文化とともに歩んできた伝統ある酒蔵です。 全国的に知名度の高い本格麦焼酎「銀座のすずめ」「なしか！」、人気の「かぼすリキュール」などを手がけており、愛され続ける自社ブランドという確かな強みがあります。 食品・酒類業界に興味がある方なら、未経験歓迎です。 土日祝休みで、メリハリをつけて長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で製造・販売する清酒・焼酎・リキュールなどの商品提案およびルート営業活動をお任せします。 強引な売り込みではなく、顧客との信頼関係をじっくり深める営業スタイルです。 ・食品・酒類の大手卸会社や二次卸への継続的な提案および販売活動 ・量販店（大型スーパー、ドラッグストア）や業務店（酒屋、居酒屋、料亭など）への商品提案・販売活動 ・百貨店や空港、即売会イベントの企画・運営・販売活動 ※営業車（AT可）を使用して、中部エリアのルート営業を担当していただきます。 ※週1回、関西エリアと中部エリアの社員でMTGを実施しております。

♪直行直帰OK✨年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【アピールポイント】 ✅ 業界№１の安定企業！ ✅ 自宅から直行直帰OK！ ✅ 年間休日120日完備！ ✅ 既存顧客のみでノルマなし ✅ 業績連動の賞与が年4回！ 【仕事内容】 マッサージチェアを導入 していただいた顧客の アフターフォローなどの 管理営業業務 男性が多く活躍中！ ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・飛び込みや新規開拓はなし！ ・マッサージチェアを通じて 疲れを癒し、人の役に立てる ・マッサージチェアを 使ってくださってる方から 「身体が楽になった！」と喜んで頂ける ▼詳細内容 ・既存顧客へのアフターフォロー （ショッピングモールや 温浴施設、空港など） ・稼働率向上のための入替、 設置場所やマッサージチェアの向き変更 ・利用を促す掲示物の作成や パーテーション等の環境提案 ・オンラインも含めて、 週5～10件の打ち合わせ

◎初年度から年収1000万超え60%以上◎自由な休日制度

仕事内容 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが60%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎ 【仕事内容】 スーパーやショッピングモールの 催事場で買い取りのお仕事です！ 買い取る品物はアクセサリー・ブランド品から記念硬貨・おもちゃまで。 幅広く買い取らせていただいております。 ただ、査定の知識が無くても品物ごとに 一定の金額を定めている且つ、 研修も行いますので、ご安心ください。 20代の若手や女性も多数活躍中！ 【仕事の流れ】 1.（催事場での業務がない時に）ビラ配りを行うことで 催事場でのイベントがあることを知ってもらえるようにします。 2.催事場での業務 会場に持ち込まれた品物の査定と買取りをお願いします。 ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎ 【アピールポイント】 ／ 当社は年々買取案件数が⼤幅に増加し 物価⾼な昨今は更に⾼まっています♪ そのため20名以上を積極採用中！ 同期もたくさんいるため切磋琢磨しながら 働けることも魅力の一つです ＼ ＜社員への還元を第一優先！＞ 自社でオークションを内製化したり… 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり… 毎年ヨーロッパなどの海外旅行など… 「社員の幸せ」を徹底して追及しています！

法人営業からマーケティングの世界へ!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐未経験でも安心！1.5ヶ月の充実した研修制度！ マーケティングの知識がなくても大丈夫。市場分析・課題抽出・戦略設計・広告運用・提案方法まで、基礎から実践まで1.5ヶ月かけて丁寧に学べます。研修後も先輩社員が伴走するため、未経験からでも安心して成長できます。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社1年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」「本当に広告が原因なのか」「商品設計なのか」「ブランド認知なのか」「営業体制なのか」という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、**「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤未経験からのキャリアパス◢ 知識ゼロでも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜1年目 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜3年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 3年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・営業経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・マーケティングをゼロから学びたい方 ・将来独立できるレベルまで成長したい方 ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンカンパニーで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ ここまで求⼈をご覧いただき、ありがとうございます。 求⼈票だけでは、実際の働き⽅や会社の雰囲気までは伝えきれない部分も多いと思います。 「⼊社後はどのように成⻑していくのか」「実際の1⽇の 流れは ？」など 、少しでも 気になることがあれば、⾯接で遠慮なくご質問ください。 私たちは⾯接を、⼀⽅的に評価する場ではなく、お互いを知るための時間だと考えています。 堅苦しい雰囲気ではなく、ぜひリラックスして、あなた⾃⾝の考えやこれまでの経験 を聞かせていただけたら嬉しいです。 「営業経験を活かして、マーケティングやコンサルティングに挑戦したい」「市場価値を⾼められる環境で成⻑したい」 そんな想いをお持ちの⽅と、ぜひ⼀度お話しできればと思っています。 皆様とお会いできることを、⼼より楽しみにしております。

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／人脈を活かして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ＼現在・過去の配車経験を活かして、在宅で物流を動かす／ 「運送会社で配車をしていた」 「トラックの手配をしていた」 「運行管理として車両やドライバーの調整をしていた」 そんな配車経験者を即戦力として募集します。 S－LINKでは、愛知・岐阜を中心とした東海エリアの物流案件を担当する配車スタッフを募集しています。 これまで身につけた、 「どの車両を手配するか」 「どの運送会社に依頼するか」 「この条件ならどこに相談するか」 といった配車の経験を、そのまま活かせる仕事です。 勤務は完全在宅。 出社することなく、電話・PC・チャットなどを使って物流案件を動かしていきます。 ―――――――――――――――――――― ◆ この仕事のポイント ―――――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅勤務 ◎ 全国から勤務可能 ◎ 月給25万円～50万円＋インセンティブ ◎ 配車経験・実績を給与にしっかり反映 ◎ これまで築いてきた運送会社とのつながりも活かせる ◎ 土日祝休み ◎ 基本残業なし ――――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ――――――――――――――――――― S－LINKが取り扱う物流案件に対して、荷主・協力運送会社・ドライバーなどをつなぎ、輸送を成立させる仕事です。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の受付 ・輸送条件、納品条件などの確認 ・協力運送会社、ドライバーへの配車 ・運賃、条件の交渉 ・配車後の運行状況確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・急な欠車、トラブル時の代替車両手配 ・新規協力会社の開拓 ・既存協力会社との関係構築 ・配車案件の売上、利益管理 など。 単純に「車を探して終わり」という仕事ではありません。 案件を獲得し、 ▼ 輸送条件を整理し、 ▼ 最適な運送会社を手配し、 ▼ 運行を管理し、 ▼ 利益を残して輸送を完了させる。 物流の現場を理解している方だからこそできる仕事です。 【在宅でもしっかり仕事ができる環境】 業務は電話・PC・チャットなどを活用して行います。 必要な業務フローやシステムについては、入社後に丁寧に説明します。 オンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進め、 これまでの経験・能力に応じて裁量を広げていきます。 「家にいながら、全国の物流を動かす」 そんな働き方を実現できます。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

一橋大学発学生ベンチャーでの役員候補募集（法人営業）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業 ＼ 営業経験を生かして、次は経営に挑戦しませんか？ ／ 一橋大学発認定ベンチャーで、将来の役員候補を募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ✅ 将来の役員・経営幹部を見据えた正社員採用 ✅ 代表直下で事業戦略・経営に携われる ✅ 完全在宅・フルリモート勤務 ✅ テレアポなし！法人営業経験を生かせる ✅ 土日祝休み・ワークライフバランスも充実 ✅ 自社AIサービスの事業拡大を牽引できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 株式会社AIサプリは、外国人材向けのAI学習サービスを展開する、一橋大学発認定ベンチャーです。 今後の事業拡大に向けて、代表とともに事業の成長を牽引していただける、将来の経営幹部候補を募集します。 現在は代表が中心となって営業活動や事業開発を進めていますが、さらなる成長には、営業体制の強化や組織づくりが欠かせません。 今回募集するのは、単なる営業担当ではなく、将来的に事業全体の責任者として活躍していただくことを期待するポジションです。 まずは法人営業・事業開発を中心にお任せし、実績や適性に応じて営業戦略の立案、組織構築、事業計画の策定などにも携わっていただきます。 営業の経験を生かしながら、経営に近い立場でキャリアアップしたい方を歓迎します。 【仕事内容】 外国人材を雇用する企業や支援機関に向けて、自社AI学習サービスの提案営業および事業開発をお任せします。 商談相手は、外部パートナーや紹介などを通じて獲得した見込み顧客が中心です。 テレアポによる新規開拓はありません。 ■ 法人営業・事業開発 ・オンライン商談でのヒアリング、課題分析 ・自社AI学習サービスの提案、契約交渉 ・新規顧客の獲得、既存顧客との関係構築 ・新たな販路やパートナー企業の開拓 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善提案 ■ 営業戦略・組織づくり ・売上目標や営業KPIの策定、進捗管理 ・営業戦略の立案、改善施策の実行 ・営業プロセスの構築、仕組み化 ・営業組織の立ち上げ、メンバー育成 ・事業拡大に向けた新規施策の企画 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・代表と連携した中長期事業計画の策定 ・事業全体の売上・収益管理 ・組織体制の構築、採用・マネジメント ・新規事業やサービス展開の企画 ・経営戦略の立案、意思決定への参画 ※入社当初からすべてをお任せするわけではありません。経験や実績に応じて、段階的に担当領域を広げていただきます。

空間デザイン事業を行う当社にて、水回り製品の法人営業をお任せします。新規部署にてスマートトイレ等の日本市場への本格導入およびシェア拡大を最前線で牽引していただきます。

企業名 株式会社ＴＲＵＳＴ 求人名 【水回り製品の法人営業】新部署立ち上げ/裁量大/フレックス制導入/年休120日 仕事の内容 空間デザイン事業を行う当社にて、水回り製品の法人営業をお任せします。新規部署にてスマートトイレ等の日本市場への本格導入およびシェア拡大を最前線で牽引していただきます。 【具体的には】 ■建材商社、ハウスメーカー、ゼネコン等への新規チャネル開拓および販売促進 ■商談・提携の具現化に向けたプロジェクト推進や売掛金管理 ■市場情報や競合動向の収集、フィードバックによる戦略的サポート ■ゼロイチに近いフェーズでの営業体制構築とシェア拡大に向けた戦略実行 募集職種 【水回り製品の法人営業】新部署立ち上げ/裁量大/フレックス制導入/年休120日

【✅39歳以下の方！】未経験歓迎✨転勤なし✨

仕事内容: ✨顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル✨ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200～400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。）

朝の満員電車とは無縁。社用車で直行直帰、月給40万円から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー □■□■ 【お仕事のポイント】 ■□■□ ♪ 直行直帰OK、社用車は1人1台 ♪ ガソリン代・駐車場代は会社負担 ♪ 訪問先は本部が取ったアポのお宅 ♪ 飛び込み・テレアポは一切なし ♪ 固定給40万円＋毎月の上乗せ給 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 朝の満員電車に揺られて出社、 夕方まで同じ席で同じ作業… そんな毎日を変えたいと思ったら、 こんな働き方もあります。 「おたからや」の出張買取スタッフは、 社用車でお客様のお宅へ直接向かい、 1対1でお話を聞く仕事です！ 【スタッフの声】 ［N・Hさん／36歳・男性／前職配送ドライバー］ 「運転は好きでしたが、荷物の 時間指定に追われる毎日でした。 今は直行直帰で、通勤ラッシュとも 無縁。ガソリン代も駐車場代も 会社負担なので、気が楽です。」 ［R・Mさん／32歳・女性／前職レンタカー店スタッフ］ 「訪問先は上長が振り分けて くれるので、自分で探す必要は ありません。研修で買取の流れを 学べたので、初めての訪問も 落ち着いて向き合えました。」 【仕事内容】 お客様のご自宅へ伺い、大切な品物を 査定して買い取るお仕事です。 値段を決めるのは専門の鑑定チーム。 品物をスマホで撮影して送れば、 鑑定結果がすぐ届きます。 【1日の流れ】 ■ 社用車で最初の訪問先へ直行 ■ 品物を確認して撮影・鑑定依頼 ■ 鑑定結果を案内し、買取手続き ■ 次の訪問先へ（1日2件から3件） ■ 本社へ報告し、そのまま直帰 契約内容は端末に入力するので、 紙の契約書は使いません。 買い取った品物の発送手配も お仕事のひとつです。 【働き方のこと】 採用エリアを拠点に働くので、 転居を伴う転勤は原則ありません。 社用車の駐車場代・ガソリン代・ 保険は、すべて会社負担です。 【この会社で働く良さ】 スタッフの約98％が年収490万円以上、 2人に1人が年収800万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上。 頑張りがそのまま収入に届きます。 残業は月平均10時間以下。 有給取得率は85％以上で、 年間休日は111日です。 短期の出張に対応すると、月10万円の 出張手当も出ます（規定あり）。 【入社後のサポート】 ❶ 本社または新宿研修センターで 座学研修を1週間行います。 ❷ 本社近くの店舗で、実地研修を 1か月。遠方の方は交通費・宿泊費 会社負担で滞在できます。 ❸ 配属後は、先輩がそばで支える メンター制度で独り立ちまで安心。 【経験が活きるポイント】 配送・運送、レンタカー、自動車販売、 営業職など、運転やお客様対応を してきた経験が強みになります。 普通自動車免許（AT可）があれば 業界未経験でも大丈夫です！ 車の運転が好きな方は、まず 話を聞いてみてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

入社4か月でマネージャーも。成果が昇格につながる会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ■□■□ 【お仕事のポイント】 □■□■ ☆ 評価に年次や順番待ちはなし ☆ 入社4か月でマネージャーの実績 ☆ 入社2年目で執行役員の例も ☆ 店長になると固定給は40万円 ☆ 成果は毎月の給料に上乗せ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 「頑張っているのに、 昇格の順番が回ってこない…」 そんな年功序列に、うんざりしていませんか？ 【先輩の声】 ［T・Kさん／33歳・男性／前職自動車販売］ 「前の会社は、昇格の話が出るのが 何年も先。ここでは成果を出した分 だけ評価されます。実際、入社4か月で マネージャーになった人もいます。」 ［A・Mさん／28歳・女性／前職ウェディングプランナー］ 「頑張りが評価につながるまで、 前職では時間がかかりました。 今は成果が毎月の給料に上乗せ。 次の目標を自分で決められます。」 【仕事内容】 お店に来てくださったお客様の 大切な品物を、査定して買い取る お仕事です。値段を決めるのは 専門の鑑定チーム。品物はスマホで 撮影して送るだけです。 【具体的には】 ■ 来店されたお客様への接客 ■ 品物の種類や状態の確認 ■ スマホ撮影と鑑定の依頼 ■ 鑑定結果のご案内と買取手続き ■ 売れ筋の分析と本社への報告 【キャリアの描き方】 ① スタッフ ② 店長（固定給40万円） ③ エリアマネージャー ④ 本社で活躍 評価に「忖度」や「待ち」はなし。 成果を出した分だけ、スピード昇格が 叶います。 【この会社で働く良さ】 スタッフの約98％が年収490万円以上、 2人に1人が年収800万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上。 リユース市場は2030年に4兆円規模へ 拡大するといわれ、新しいポストも 増える見込みです。 月平均の残業は10時間以下。 年間休日は111日あります。 【入社後のサポート】 ① 本社または新宿研修センターで 座学研修を1週間。 ② 店舗で実地研修を1週間ほど。 ③ 配属後はメンター制度で、 独り立ちまで先輩が支えます。 「次のステージに、早く進みたい」 そう思うなら、ここが いちばん近道かもしれません。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

入社ボーナス10万円✨年休125日＆年収1300万円超も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅月給33万円スタート＆年休125日 9～18時固定で、予定も立てやすい！ ✅入社ボーナス10万円＆最短初月にインセン 頑張りが早期から収入につながる！ ✅まずはイベント運営・集客からスタート 未経験から"信頼を築く力"が身につく ✅チームで協力してイベントを運営 互いに力を発揮し、成果を最大化！ ✅キャリアはあなた自身が選択 査定・契約に挑戦し、 平均年収1300万円超も目指せます！ ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ 🌿あなたは、 どんなプロフェッショナルを目指しますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が大切にしてきた 品物や思い出に耳を傾け、 安心してご相談いただける時間を つくること。 「ここなら安心して相談できる。」 そう感じていただける関係を築くことが、 私たちの仕事の始まりです。 その最初のきっかけを生み出すのが、 今回募集するポジション。 まずは催事会場での イベント運営や集客を通して、 人と向き合う力を磨いていただきます。 その仕事にやりがいを感じ、 集客のプロフェッショナルとして 活躍し続ける社員もいます。 一方で、 「もっと成果で勝負したい。」 「査定や契約まで担当し、 さらに収入を伸ばしたい。」 そう思った時には、 査定・ご契約まで担当するポジションへ ステップアップすることも可能です。 もちろん、 その選択を会社が強制することも、 どちらが正解！ということでもありません。 自分らしい働き方を大切にしながら、 目指したいキャリアを自分で決められる。 あなた自身が思い描く働き方や、 目指したい収入、キャリアに合わせて、 未来を選べる会社です。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ◤仕事内容◢ 催事・イベント会場で、 ブランド品や貴金属などの買取サービスを より多くのお客様に知っていただくための ご案内・イベント運営をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇イベントブースの設営・準備 ◇お客様へのお声がけ・受付 ◇サービス内容のご案内 ◇ブースへの誘導・接客対応 ◇イベント運営・導線改善・販促企画 スーパーや商業施設など、 各地の催事会場で イベントを開催しています。 会場によって客層や雰囲気はさまざま。 「どんなお声がけなら 興味を持っていただけるか。」 「どんな導線なら 自然と立ち寄っていただけるか。」 現場で考え、工夫しながら、 イベントを成功へ導く仕事です。 また、当社では一人で会場を 動かしていくのではなく、 スタッフ同士で声を掛け合いながら チームでイベントを運営しています。 それぞれの得意分野を活かして協力し、 ブース全体の成果を高めていくことで、 結果的に一人ひとりが成果を出しやすく、 収入アップにもつながる体制です。 慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへ挑戦することも可能です。 もちろん、 イベント運営・お客様対応を専門に、 その道を極めていく働き方も 歓迎しています。 ＜月に5日前後の出張あり＞ ※小学生未満のお子様が いらっしゃる方は出張はございません。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【この求人の注目ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹入社後の成長を支える仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はイベント運営・集客を通して、 お客様との接し方や現場での判断力、 対話力を身につけていきます。 業務マニュアルも完備しており、 仕事の進め方を確認しながら 一つずつ覚えていけます。 さらに、先輩社員が近くでサポートする 充実した研修も用意。 未経験の方も、 必要な知識やスキルを身につけながら 着実に成長していけます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹集客のプロとして活躍し続ける道 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント運営や集客を極め、 現場を支えるスペシャリストとして 活躍する社員もいます。 成果はもちろん、 ブース全体への貢献や改善提案なども 評価の対象です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹さらなる収入アップを目指す道も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと挑戦したい。」 そう思った方は、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへチャレンジできます。 価格判断は専門部署がサポートするため、 大切なのは査定経験ではなく、 お客様に寄り添い、 安心して決断していただける対話力。 成果はインセンティブとして還元され、 担当スタッフの平均年収は1300万円超。 さらに、入社3ヶ月後には 入社ボーナス10万円を支給。 収入にも、キャリアにも、 自分で上限を決める必要はありません。 🔹時間が固定だから、予定も立てやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘

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仕事内容: 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給30万円～52万円+年4回賞与で安定収入✨ ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 専門チームの営業サポートがあるから安心 ✅ 年間4万円分の営業活動支援補助あり ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー、プラン見直し ・保険金、給付金などのご案内 ・ライフステージに合わせたプラン提案 ・各種お手続き対応 ＼未経験でも安心の営業サポート体制／ 第一生命では、AIを活用した「デジタルバディ」や、CSM（カスタマーサクセスマネジャー）による営業サポート体制を整えています。 「何から提案すればいいかわからない」 「お客さまへのフォロー方法に不安がある」 そんな方でも、専門チームのサポートを受けながら活動できるため、未経験からでも安心してスタートできます✨ さらに、年間4万円分の営業活動支援補助もあり、日々の活動を会社がしっかりバックアップします。 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後101年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【建築・設備業界の経験者活躍中】基本転勤無し！年間休日120日以上＆土日祝休み/家族手当・退職金制度あり

仕事内容 【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける 既存のお客様中心のルート営業なので未経験でもお仕事に慣れやすいです！ ■年間休日120日以上 ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ■キャリアアップ 早い社員では入社3年で所長になる方もいます。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事について】 管材・住宅設備・電気資材のルート営業のお仕事です 事業拡大・強化に伴いこの度増員募集いたします！ 【具体的な仕事内容は】 ▼お客様への案件ヒアリング ▼ニーズに合った商品のご提案 ▼受注した商品の発注 ▼工事の進捗に合わせた商品の納品 ※業界未経験の方は主に配送・発注業務、商品管理など 【取り扱う商品について】 ・水道工事等に使う管材 ・キッチン、システムバス等の住宅設備 ・照明・空調等の電気資材 ・マンション、商業施設等の設備資材 など 【営業先について】 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなど 全国で80000社を超える企業と安定的な取引があります。 【ポイント】 当社の最大の武器は圧倒的な商材数です。 他社で取扱いできない商品も、ニーズに応えられるためプラスワン以上の付加価値を提供可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 【1】商品管理(1ヵ月～) 商品知識を学ぶことからスタート！ 営業所に商品があるため、 届いた商品の整理やお客様から 発注された商品を準備したり どんなモノに使われているのか理解を深めます。 【2】営業同行 先輩と一緒に取引先をまわり、 提案の仕方、営業ノウハウを身につけましょう◎ 半年～1年程かけて引継ぎを行います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【将来のキャリアパス】 マネージャーに必要な様々な研修などを 活かして活躍できる環境をご用意。 また年功序列ではなく業績や人物に 重心を置いて評価されます。 【配属先について】 入社後は適性を見て下記の部門のどれかに配属になります ○水工部門 ○住宅設備部門 ○電工部門 ○設備部門 ○土木部門 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

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仕事内容: 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給30万円～52万円+年4回賞与で安定収入✨ ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 専門チームの営業サポートがあるから安心 ✅ 年間4万円分の営業活動支援補助あり ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー、プラン見直し ・保険金、給付金などのご案内 ・ライフステージに合わせたプラン提案 ・各種お手続き対応 ＼未経験でも安心の営業サポート体制／ 第一生命では、AIを活用した「デジタルバディ」や、CSM（カスタマーサクセスマネジャー）による営業サポート体制を整えています。 「何から提案すればいいかわからない」 「お客さまへのフォロー方法に不安がある」 そんな方でも、専門チームのサポートを受けながら活動できるため、未経験からでも安心してスタートできます✨ さらに、年間4万円分の営業活動支援補助もあり、日々の活動を会社がしっかりバックアップします。 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後101年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

最後の一押しを担う！入社ボーナス10万円✨年収2000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆最短初月から支給！ ⇒成果を早期から収入につなげられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒年収2000万円超のメンバーも在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社ボーナス10万円＆年休125日 ⇒収入面も休日面もしっかり確保 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩9:00～18:00の固定勤務 ⇒会場が変わっても勤務時間は一定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果を評価する仕組みを用意。 自分の工夫や行動を成果につなげ、 収入アップを目指せる仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 会場は変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 会場によって早朝・遅い時間の勤務に 変わることがないため、 毎日の予定も組み立てやすい働き方。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てながら チームで情報を共有し、 イベント全体の成果を高めていきます。 それぞれの経験や得意分野を活かして チームで成果を伸ばすからこそ、 個人としても結果につなげやすく、 収入アップを目指せます。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで マニュアルと充実した研修で 段階的に習得できます。 部長・上位成績者が現場でもフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 スタッフ同士で情報を共有し、 それぞれの強みを活かしながら イベント全体の成果を高めています。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 新しいことにも挑戦できます。 ══════════════════

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

【法人営業】多摩市／国や地方自治体の案件多数／農業用散水機のトップメーカー

仕事内容: 個人農家や官公庁、商業施設などに対し当社の散水機器・システムを販売をお任せします。 社有車を活用した自由度の高い営業活動。 提案～製品設置立ち合い（月に数日から最大2週間ほど）～定期メンテナンスまで、 導入前から後まで長くお客様とやり取りできます。 ※工事作業は基本的に協力会社が対応／製品導入に遅れが出た場合などは、土曜日の出勤が発生する可能性があります。 ■同ポジションの魅力 【★社会を支えている実感】 商業施設や学校の緑化などを通じて出来上がった美しい街並みは当社の製品なしに生み出せません。 自分が関わった案件や街並みを見て”頑張ってよかった”と思える仕事です。 また農業で使われるスプリンクラーも、おいしい農産物を陰で支える大事な役割です。 社会を支えている実感をもちながらお仕事ができるのは何よりのやりがいです。 【★幅広い知識や経験を得られる】 協力会社の方への指示、指導、進捗管理を行うため、機械に対する知識や現場管理のご経験があれば、 活かしやすい環境です。 【★研修】 1ヶ月間、製品知識を蓄えていただきます。 ■キャリアパス まずは仕事を覚えていただくために先輩社員と同行営業を行っていただきます。 その後は少しずつ先輩社員と相談しながら既存のお客様への営業活動を進め、 さらには新規開拓営業にも携わっていただき、営業活動の場を拡げていくことができます。 将来的には所属部門の責任者として活躍いただくことができるポジションです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【法人営業】多摩市／未経験歓迎／年休120日以上／農業・都市緑化を支える／国や地方自治体の案件多数

仕事内容: ■業務内容 既存のお客様（個人農家や官公庁、商業施設など）に対し当社の散水機器・システムの販売をお任せします。 ■業務の特徴 社有車を活用した自由度の高い営業活動。 提案～製品設置立ち合い（月に数日から最大2週間ほど）～定期メンテナンスまで、 導入前から後まで長くお客様とやり取りできます。 ※工事作業は基本的に協力会社が対応／製品導入に遅れが出た場合などは、土曜日の出勤が発生する可能性があります。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

想定年収468万～511万円｜未経験歓迎｜賞与年2回｜週休2日｜

仕事内容: ■業務内容 既存のお客様（個人農家や官公庁、商業施設など）に対し当社の散水機器・システムの販売をお任せします。 ■業務の特徴 社有車を活用した自由度の高い営業活動。 提案～製品設置立ち合い（月に数日から最大2週間ほど）～定期メンテナンスまで、 導入前から後まで長くお客様とやり取りできます。 ※工事作業は基本的に協力会社が対応／製品導入に遅れが出た場合などは、土曜日の出勤が発生する可能性があります。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

新規開拓なし💁決まった取引先をまわる営業👣

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 まわる先が決まっている 営業です。新規開拓は ありません💫 すでにお取引のある 会社さんを定期的に訪問して、 困りごとを聞いて、 情報を持ち帰る。 その繰り返しです🚗 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡 ━━━━━━━━━ 🌙1日の流れ🫧 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 10:00 訪問ルートの確認 10:45 巡回1〜2件目 13:00 ランチ 14:00 巡回3〜4件目 17:00 帰社・記録入力 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 👀数字で言うと📈 ━━━━━━━━━ ▶ 担当エリアの取引先：約30社 ▶ 1日の巡回数：4〜5件 ▶ デスク作業の割合：約4割 ▶ 残業：月平均15時間 ━━━━━━━━━ 💼具体的な業務✒️ ━━━━━━━━━ ・取引先への定期訪問 ・情報連携の依頼、確認 ・持ち帰った情報の入力 ・月初の実績まとめと送付 ・請求まわりのやりとり 「売る」より「関係を保つ」 ほうが比重は大きいです。 ━━━━━━━━━ 🌼身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 相手の温度感を測る力 ✅ 訪問と事務の両立の段取り ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🕊️入社後の3ステップ🍀 ━━━━━━━━━ ① 座学研修・ロープレ（1週間） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当エリアを引き継ぐ 引き継ぎ時は先輩が 先方へ同行して紹介します。

未経験から月給34万円。20代で年収1000万超えを目指す！完全反響で飛び込みなし。社用車で直行直帰、自由度の高い環境で、圧倒的な市場価値と収入を手にしませんか？

仕事内容: ✅ 月給34万円〜 ＋ 高額インセンティブで即収入アップ ✅ 完全反響営業（飛び込み・新規開拓一切なし） ✅ 20代・30代で年収1000万円プレイヤー多数在籍 ✅ 社用車貸与・直行直帰OKで「タイパ」重視の働き方 ✅ スマホ・タブレット活用！事務作業はクラウドでスマート完結 【仕事内容本文】 新築一戸建てを購入されたお客様に対し、 入居前に欠かせない内装設備（エアコン、アンテナ、フロアコーティング等）をトータルプロデュースしていただきます。 ■ なぜ未経験から稼げるのか？ ハウスメーカーの純正オプションよりも高品質かつリーズナブルな提案ができるため、 お客様にとってメリットしかありません。 不動産会社様からご紹介されたお客様のみを対応するため、成約率は抜群です。 ■ 直行直帰スタイルで無駄ゼロ 1人1台社用車を支給（駐車場代・ガソリン代会社負担）。 事務所への無理な出社はなく、一都三県の現場へ直行直帰が基本です。 スケジュールは個人の裁量に任されているため、無駄な残業はありません。 ■ 年収例 ・初年度：600万円（月給34万円＋インセンティブ） ・入社3年目：840万円以上（月給40万円＋インセンティブ） ・入社5年目：1000万円以上（月給44万円＋インセンティブ）

根性論ゼロ📈データで組み立てる内勤営業🎈✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 「営業＝しんどい」の イメージ、ここで壊します✊ やることはシンプルです。 通信サービスをご利用中のお客様に連絡して "困ってること"を聞く📞💭 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です🖥️ ━━━━━━━━━ ☎️具体的な業務💫 ━━━━━━━━━ ・既存のお客様への架電 ・通信サービスのご案内 ・アポイントの取得 ・オンラインでの商談 ・通話ログの入力、共有 新規リストへの飛び込みは 含まれません。 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 コール開始 12:00 ランチ 13:00 コール・オンライン商談 17:00 ログ入力・振り返り 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🔎数字で言うと👀 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：60〜80件 ▶ 平均商談数：1日2件 ▶ 残業：月平均8時間 数字は隠しません。 面接で全部お見せします。 ━━━━━━━━━ 🌟身につくもの🌟 ━━━━━━━━━ ✅「なぜ決まったか」を 言語化する力 ✅ 仮説→検証→改善の習慣 ✅ 通信まわりの基礎知識 気合いではなく、ログ。 うまくいった会話は記録して チームで共有します。 "再現できる"を積み上げる やり方です📊 ━━━━━━━━━ 😸入社後の3ステップ🎶 ━━━━━━━━━ ① 基礎研修（約1ヶ月） ② ロープレ・先輩同席 ③ デビュー後も週1で フィードバック 飛び込み・新規開拓は 一切ありません。 「向いてるか分からない」 そのままで大丈夫です。 向き不向きは、やってから 一緒に言語化しましょう。

【20~30代活躍中！】新築住宅の入居サポート｜未経験OK・売り込みなし

仕事内容: ✅ 平均年齢35歳！若くて勢いある会社です！ ✅ 設立6期目　売上右肩上がりです！ ✅ 売り込み・飛び込みなしの完全反響対応 ✅ 新築入居前のお客様対応が中心 ✅ 営業というより“ご案内・サポート役” ✅ 20代メンバーも多数活躍中／未経験スタート歓迎 新築一戸建てをご購入されたお客様に対し、 入居時に必要となる住宅設備について 分かりやすくご案内・調整を行うお仕事です。 専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 最初は先輩と一緒に同行しながらスタートします。 不動産会社から事前にご紹介されたお客様対応のみのため、 無理な営業や新規開拓は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ① 住宅設備のご案内・ヒアリング エアコン・アンテナ・カーテンレールなどのご説明 「何が必要か」「どれを選ぶか」の相談対応 お客様のご要望を整理し、内容をまとめる役割 ※売り込むというより 「一緒に決めていく」「新生活の準備をサポートする」イメージです ※最初は先輩が横についてくれるので安心してください ② 事務・調整業務 見積書の作成 発注手配 施工スケジュールの調整 簡単な入力・書類作成 ※外出とデスクワークのバランスが良い仕事です ※パソコン操作も難しい作業はありません ※アポ状況により直行・直帰も可能（独り立ち後） ③ 将来的なステップ（希望制） 不動産会社とのやり取り 後輩スタッフのフォロー 住宅設備の知識を活かしたポジションへ ※「もっと収入を上げたい」「別のポジションに挑戦したい」など 希望があればキャリアの幅も広げられます ※営業職への転向も可能ですが、必須ではありません 【働き方・1日の流れ（例）】 ・通常の日 10:00　出社 11:00〜13:00　お客様対応（1〜2件） 14:00〜　見積作成・手配・事務作業 ・直行直帰の日 11:00〜13:00　お客様対応 15:00〜17:00　お客様対応 → そのまま直帰 スケジュールは無理なく組めるため、 残業はほぼありません！ プライベートとの両立もしやすい環境です。

飛び込みゼロ⭕アポがある状態から始める外勤🌿✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 「営業＝飛び込み」だと 思っている方へ。 うちは1件もありません😌 事前にアポイントが取れた 状態から始めます。 訪問先も既存のお取引先が 中心です🚶 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です。 ━━━━━━━━━ 🎗️1日の流れ🎗️ ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 10:00 資料準備 11:00 訪問1件目 13:00 ランチ 14:00 訪問2〜3件目 17:00 帰社・記録入力 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🌼数字で言うと🌼 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の訪問数：3〜4件 ▶ 移動の割合：約3割 ▶ 月の目標：6件 ▶ 残業：月平均15時間 ノルマではなく目標です。 未達で詰める文化はありません。 ━━━━━━━━━ 💠具体的な業務💠 ━━━━━━━━━ ・通信サービスをご利用中のお客様への訪問 ・サービスの導入提案 ・課題のヒアリング、整理 ・契約手続き ・訪問記録の入力、共有 ━━━━━━━━━ 🌟身につくもの🌟 ━━━━━━━━━ ✅ 提案を組み立てる力 ✅ 相手の課題を分解する視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐾 ━━━━━━━━━ ① 座学研修・ロープレ（1週間） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当エリアでデビュー 同行期間は商談も先輩が フォローします。 いきなり1人にはしません。