求人・転職情報

内部監査部の課長(リーダー)候補として実務を担いながら他のメンバーもリードしつつ、将来の上場を見据えた内部統制・ガバナンス体制の構築を主導し、経営に資する内部監査をリードいただきます。

企業名 株式会社ベネッセコーポレーション 求人名 【内部監査部 次期リーダー候補】内部統制・ガバナンス体制構築 仕事の内容 内部監査部の課長(リーダー)候補として実務を担いながら他のメンバーもリードしつつ、将来の上場を見据えた内部統制・ガバナンス体制の構築を主導し、経営に資する内部監査をリードいただきます。 【具体的には】■内部監査の企画立案および実行(年間監査計画の策定/業務監査・テーマ監査）■被監査部門へのヒアリング、監査調書作成、改善提言の取りまとめ ■グループ会社監査の仕組み構築 ■経営層・監査役・監査委員会への報告資料作成および説明 ■事業変革、新規事業、組織再編等に伴うリスク評価・助言 ■内部監査部門の業務改善・生産性向上の企画推進 募集職種 【内部監査部 次期リーダー候補】内部統制・ガバナンス体制構築

「接客」から「店舗運営」へ！舞台は【サンリオピューロランド】世界的IPを飲食の現場から支える✊️

仕事内容: 　サンリオピューロランドの 　レストラン運営を担う仕事！ 接客・売上・発注・スタッフ管理、 店舗全体の運営をお任せします！ ◆サンリオグループの安定した環境 　└ 3年連続増収増益 ◆昇給・賞与・社割あり 　└ サンリオならではの待遇も◎ ◆遅くても20:15が最終勤務 　└ 残業はほとんどありません 接客経験を活かして 次は "お店を動かすポジション" へ チャレンジしてみませんか！ 【仕事内容】 サンリオピューロランド内の レストランで接客と店舗運営を お任せします。 ■お客様のご案内・レジ対応 ■売上管理 ■商品の発注・在庫管理 ■アルバイトスタッフの管理・育成 ■その他、レストラン運営業務 飲料ケースや食材運搬など力作業あり。

ベネッセコーポレーショングループの事業拡大・強化に伴い、法務部門のメンバーを採用します。国内外の事業支援にかかる法務業務全般をお任せする想定です。

企業名 株式会社ベネッセコーポレーション 求人名 【法務担当】グループの事業拡大・強化に伴う法務部門メンバー募集 仕事の内容 ベネッセコーポレーショングループの事業拡大・強化に伴い、法務部門のメンバーを採用します。国内外の事業支援にかかる法務業務全般をお任せする想定です。 【具体的には】■法務相談、契約審査、新規事業支援、トラブル対応等 ■M&A、組織再編等のプロジェクト対応 ■事業部門が自律的にリスク評価・判断できるよう、判断基準の可視化と事業部門へのインプット、AIを活用した検討支援ツールの提供等 募集職種 【法務担当】グループの事業拡大・強化に伴う法務部門メンバー募集

ご経験・適性により、以下いずれかの経理会計業務をお任せします。 【詳細】■売掛管理（売上確定、入金消込、債権管理） ■債務管理（買掛、未払金、支払業務、債務管理、取引先登録）

企業名 株式会社サンリオエンターテイメント 求人名 【経理(総合職)】世界に誇れるエンタメを支える★ 仕事の内容 ご経験・適性により、以下いずれかの経理会計業務をお任せします。 【詳細】■売掛管理（売上確定、入金消込、債権管理） ■債務管理（買掛、未払金、支払業務、債務管理、取引先登録） ■経費精算（法人カードの入金・消込、交通費、国内・海外出張の立替精算）■税務（法人税、消費税、源泉所得税等の申告書作成、申告、納税）■決算業務（決算対応、監査対応、開示書類作成、固定資産管理、棚卸資産）■リース資産■内部統制対応■発注書（発注書の管理 取適法対応） ■信用調査、リスクチェック■法律対応■備品管理（消耗品の発注等）■予算管理■DX改革 募集職種 【経理(総合職)】世界に誇れるエンタメを支える★

【“エンタメ事業”を支える経理】今までの経験を格上げ✨裁量・業務幅・キャリアすべてを引き上げられる◎

仕事内容: サンリオエンターテイメントの ”感　動　体　験”　を 数字の面から支えるポジション✨ 《経理＝ただの作業》で終わらせない サンリオエンターテイメントの 事業成長を支え、経営に近い視点を持てる そんなキャリアに進みませんか ┏　　　　　　　　　　　　　　 　┓ あなたの経理経験をもう一段上へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一部の経理にしか関われない . ｡〇 キャリアの広がりが見えない . ｡〇 ――そんな現状を打破できる✊️ ▼　　　　▼　　　　▼ サンリオエンターテイメントの経理は 　”ココ”　が違う！ ⏩決算・税務・監査対応まで一気通貫 ⏩予算管理・内部統制など経営領域にも関与 ⏩DX・業務改善など変革フェーズに参画 単なる処理業務ではなく―― 事業そのものを支えられるやりがいが格違い ˚✧₊“経理の枠”を超えた経験が積めます˳✧༚ ……………………………………… 【　仕事内容　】 ……………………………………… ■会計業務 →売掛管理・債務管理・経費精算 ■専門領域 →税務（法人税・消費税など） →決算業務（監査対応・開示資料作成） →固定資産／棚卸資産管理 ■経営・管理領域 →予算管理 →内部統制対応 →DX推進／業務改善 ┏　　　　　　　　　　　　　　 ┓　　　　 この仕事で得られるもの ▽　　　　▽　　　　▽ ⭐️経理としての専門性（決算・税務等） ⭐️経営視点 ⭐️改善・DXなど＋αのスキル ⭐️総合職としてのキャリアの広がり 経理としての市場価値を 高めていける環境を整えています！――

社宅完備/月9日以上休み/昇給昇格多数/独立支援

仕事内容 ✨2026年3月16日新規OPEN！✨ ＼＼安定環境でキャリアアップ／／ ・社宅完備 ・月35万円〜スタート可能！ ・月9日以上休み 「ラーメンが好き」「安定した生活の中でキャリアUPしたい」「将来は独立を目指したい」―― そんな想いを持つ方、大歓迎です！ ⸻ ＼テレビやYouTubeでも話題の人気ブランド！／ 首都圏を中心に15店舗以上を展開するラーメンブランド「俺の生きる道」。 安定した運営基盤のもと、店舗拡大を見据えて新メンバーを募集します！ ⸻ ――【仕事内容】―― 人気ブランドの店舗運営スタッフとして、調理・接客・店舗管理を担当します。 ラーメン店経験者の方にはスキルに応じて即戦力ポジションをお任せ。 入社後は、まずは簡単な業務からスタートし、 徐々に店舗運営のノウハウを身につけられます。 現場でラーメンを作るだけでなく、 人材育成・売上管理・店舗運営など、 “経営視点”も学べるポジションです。 ⸻ ――【働きやすい環境】―― ・月9日以上休み／無理のないシフト制 ・社宅完備＆引っ越しサポートあり ・月給35万円〜＋昇給昇格チャンス多数！ ・前職給与を最大限考慮 サポート体制充実の職場で、 無理なく働きながらしっかり稼げます。 長く安心して働ける“安定×挑戦”の環境です。 ⸻ ――【キャリアアップ・独立支援】―― 実力があればスピード昇格可能！ 店長やエリアマネージャー、本部スタッフなど多彩なキャリアパスを用意。 さらに独立支援制度も整備しており、 “自分の店を持つ”夢を現実にできます。 現場力だけでなく、 経営スキル・マネジメントスキルを磨きたい方にも最適です。 ⸻

ピューロランドでワクワク&キャリアGET✨3年連続増収増益／昨年度賞与実績6.6ヶ月／社割あり✨

仕事内容: ┏━━━ ピューロランド・レストラン 　調理部門をお任せする 　　コアメンバー募集 　　　　　　　　　　━━━┛ 調理だけじゃない！ そんな仕事が、 サンリオピューロランドにあります！ ◎スタッフの育成 ◎店舗運営 ◎もっとこうしたら？という改善 ／／ これまで飲食の現場で 身につけてきたこと ぜんぶ持ってきてください✋ ＼＼ 例えば… 「この動き、変えたほうがいい」 →オペレーションを改善！ 「この人、もっと活躍できそう」 →スタッフの育成・配置に活かす！ 「今日は混みそう！」 →入場者数を見ながら臨機応変に対応！ 「みんななかよく働けるには？」 → チームづくりにもアイデアを！ 決められたことをこなすだけじゃない。 あなたが飲食の仕事で培ってきた 経験や工夫が、そのまま仕事に✨ 。-------------------------------------- 舞台はサンリオピューロランド ------------------------------------------。 キャラクターに囲まれ、 世界中からお客様が訪れる… 飲食続けるなら、もっと面白い場所へ！ ✅️3年連続増収増益 ✅️賞与年2回（昨年度実績：6.6ヶ月/通年） ✅️サンリオ店舗での商品割引あり ✅️ピューロランド＆ハーモニーランド無料入場 ーー長く働く安心感も⭕️ーー サンリオで 　飲食の経験を 　　もっと広げていきませんか？ 【仕事内容】 サンリオピューロランド内のレストランで 調理業務・スタッフ管理をお任せします。 ◎調理 └ 加熱調理を中心とした調理業務 └ 提供クオリティの維持 ◎スタッフのマネジメントと育成 └ 社員・アルバイトスタッフの管理 └ 教育・シフト作成・スタッフフォロー ◎在庫・数値管理 └ 食材発注・在庫管理・納品作業 └ ロス削減に向けた取り組み ◎オペレーション改善 └ 入場者数に応じた人員・業務調整 └ 回転率を意識した業務フローの構築

財務・経理本部　業績管理部の部門責任者として、グループ全体のFP&A・経営管理機能を担っていただきます。

企業名 株式会社ベネッセコーポレーション 求人名 【FP&A・経営管理責任者】次世代のFP&A組織づくりをリード 仕事の内容 財務・経理本部 業績管理部の部門責任者として、グループ全体のFP&A・経営管理機能を担っていただきます。 ■中期経営計画、年度予算、ローリングフォーキャストの立案・編成・運営 ■グループ管理会計および予算管理業務の統括 ■各種分析を伴った、グループ全体および個別事業の、コスト構造改革・収益性向上施策、投資判断・資源配分、事業ポートフォリオ戦略等に関する意思決定支援 ■データマネジメントの整備と活用によるKPI体系・経営管理プロセス・レポーティング体系の継続的改革等、FP&A機能高度化および生産性向上 など 募集職種 【FP&A・経営管理責任者】次世代のFP&A組織づくりをリード

テーマパーク内のレストランにて、調理業務やスタッフ管理をお任せします。現場での経験を積みながら、調理部門全体を牽引していくコアメンバーを募集します。

企業名 株式会社サンリオエンターテイメント 求人名 総合職正社員【レストラン/キッチン管理・調理】テーマパークのキッチン運営 仕事の内容 テーマパーク内のレストランにて、調理業務やスタッフ管理をお任せします。現場での経験を積みながら、調理部門全体を牽引していくコアメンバーを募集します。 【詳細】■現場での調理・運営サポート（キャラクターをモチーフにしたフードメニューの簡単な調理、提供クオリティの維持）■スタッフマネジメントと育成（幅広い年齢層の社員・アルバイトスタッフの管理、教育、シフト作成、モチベーション維持）■在庫・数値管理（食材の発注・在庫管理、納品作業、ロス削減に向けた取り組み）■日々のパーク入場者数や状況に合わせた人員・業務の調整、スムーズな提供フローの構築 募集職種 総合職正社員【レストラン/キッチン管理・調理】テーマパークのキッチン運営

年俸800万～1050万円・リモート可・土日休み！東京海上日動システムズ株式会社でIT戦略コンサルタントとして活躍しませんか。

仕事内容: 東京海上日動システムズ株式会社でIT戦略コンサルタントを募集します。 ■仕事内容 ・ビジネス部門となる東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、IT戦略の策定をリードしていただきます。 ・また、東京海上及びグループ会社のビジネス部門と伴走し、プロジェクトの立上やリードを担っていただきます。 プロジェクトはビジネス部門、コンサルタント、UI/UXデザイナー、システムエンジニア、必要に応じて外部のパートナー企業と共に進めることになります。 具体的には、現行の事業/業務課題の分析、課題解決のためのITソリューション、IT投資方針、開発ロードマップ、要求定義、RFP作成などを担っていただきます。 組織横断で様々なステークホルダーと関わることになりますが、プロジェクトのリードをお任せする役割です。 ・但し、最初からお任せするのではなく、まずはチームメンバーと協働しながら複数案件を経験した後、お任せしたいと考えています。 また、弊社の開発プロセス・ルールなどを覚えて頂くため、開発部門とも兼務頂く想定です。金融機関特有の開発プロセス・ルール・セキュリティ・ガバナンスを把握しておかないと、ビジネス部門に対し適切な提案ができないため、重要な経験だとご理解ください。 ■募集背景 ・東京海上グループでは、保険事業やソリューション事業の戦略・業務プロセスを理解しながら、IT戦略またはシステムの企画・設計・構築・運用・展開を担うIT戦略コンサルタント要員を募集しています。 ・ビジネス部門と密接に連携し、事業の成長に必要なシステム・投資方針・ロードマップ等を策定することや、顧客課題を解決するためのソリューションを具体化します。 当社プロセスを理解頂いたのち、これらのプロジェクトを推進する戦略的な役割を担うことになります。単なる技術者ではなく、ビジネス部門の事業の成長を支えるパートナーとして、東京海上グループの成長/変革をITの力で支える重要なポジションです。 [思考・姿勢] 自ら考え、発信し、行動する能力を持つ個性豊かな方 健全な知的好奇心や向上心を持ち、常に成長を求める方 自分の信念を持ち、決断力で周囲を巻き込むことができる方 「まずはやってみる」の精神を持っている方、困難な局面においても逃げずに考え倒せる方 [コミュニケーション] ビジネス部門と伴走し、プロジェクトの立ち上げをリードできる方 ビジネス部門や開発パートナーなどのステークホルダーと円滑にコミニケションが取れる方 プロジェクトの表面的な管理ではなく、中身に入り込んだ主体的なプロジェクト推進ができる方 ITの知識が無いステークホルダーともコミュニケーションができる方 ビジネスオーナーの要求・意向と開発パートナーの意見・見解の双方について、十分に理解した上で、両者の橋渡し役を担える方 [学習] 新たなビジネスドメイン・ビジネスモデル、新たな技術などに対して積極的な学習意欲がある方

弊社の顧問先となる成長企業に対し、パートナーとして人事労務領域の全般を統括していただきます。担当いただく顧客は、グループ会社の税務顧問先が中心となります。

企業名 さきがけ社会保険労務士法人 求人名 【多摩】社労士業務補助/社保等の実務経験者向け/スタートアップの組織基盤構築 仕事の内容 弊社の顧問先となる成長企業に対し、パートナーとして人事労務領域の全般を統括していただきます。担当いただく顧客は、グループ会社の税務顧問先が中心となります。 【具体的には】◆社会保険に関する手続きや人事労務相談・働き方改革推進のためのアドバイス◆年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務◆各官公庁への届出や、保険手続業務◆お客様先の給与計算、各種助成金の手続き 【働き方】対話を通じて変化し続ける顧客のニーズを察知し、先回りして解決策を提示する。顧客との対話において、その一歩踏み込んだコミュニケーションを期待いたします。 募集職種 【多摩】社労士業務補助/社保等の実務経験者向け/スタートアップの組織基盤構築

中小企業の経営者に対する財務支援や資金繰り改善を通じ、企業の「これから」を支える参謀役としてのミッションを担っていただきます。

企業名 さきがけ税理士法人 求人名 【多摩センター】金融出身歓迎！企業成長に伴走する財務コンサルタント 仕事の内容 中小企業の経営者に対する財務支援や資金繰り改善を通じ、企業の「これから」を支える参謀役としてのミッションを担っていただきます。 ■財務支援・資金繰り改善：キャッシュフロー分析や資金繰り表の作成と改善提案、融資獲得に向けた金融機関対応のサポートと提案書の作成 ■経営計画策定と伴走：中長期および単年度の経営計画策定支援、定期的な予実管理と経営者面談による改善サイクルの実行 ■その他：適性やご志向に応じた事業承継支援、各種補助金申請のサポート、資産運用に関するご提案等 ★顧客の経営改善に深く踏み込む本質的な支援を行います 募集職種 【多摩センター】金融出身歓迎！企業成長に伴走する財務コンサルタント

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

税務会計コンサルタントの即戦力として、会計実務および経営にまつわるお客様の課題抽出から業務改善まで幅広い提案を行います。実務だけでなく、チームリーダーや社員教育も入社後早期にお任せする予定です。

企業名 さきがけ税理士法人 求人名 多摩・リーダー候補【税務会計コンサルタント】業界トップの成長企業 仕事の内容 税務会計コンサルタントの即戦力として、会計実務および経営にまつわるお客様の課題抽出から業務改善まで幅広い提案を行います。実務だけでなく、チームリーダーや社員教育も入社後早期にお任せする予定です。 ★当社で働くことのやりがい★ 10名ほどのチーム制をひいているため、他社員との交流も多く人間関係も築きやすい環境です。また、チームリーダー・マネージャーなど縦のキャリアもあるため、組織や事業を牽引していく役割を担っていけるのも魅力です。 募集職種 多摩・リーダー候補【税務会計コンサルタント】業界トップの成長企業

税務会計コンサルタントの即戦力として、会計実務および経営にまつわるお客様の課題抽出から業務改善まで幅広い提案を行います。実務だけでなく、チームリーダーや社員教育も入社後早期にお任せしていく予定です。

企業名 さきがけ税理士法人 求人名 【多摩/新宿】リーダー候補/税務会計コンサルタント■業界トップの成長企業 仕事の内容 税務会計コンサルタントの即戦力として、会計実務および経営にまつわるお客様の課題抽出から業務改善まで幅広い提案を行います。実務だけでなく、チームリーダーや社員教育も入社後早期にお任せしていく予定です。 ★当社で働くことのやりがい★ 10名ほどのチーム制をひいているため、他社員との交流も多く人間関係も築きやすい環境です。また、チームリーダー・マネージャーなど縦のキャリアもあるため、組織や事業を牽引していく役割を担っていけるのも魅力です。 募集職種 【多摩/新宿】リーダー候補/税務会計コンサルタント■業界トップの成長企業

直行直帰メインで事務所出勤なし✅1～3件程度の訪問件数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 【お仕事内容】 障がいをお持ちの方への訪問介護業務全般 ▼掃除や調理 ▼外出時の付き添い ▼食事介助 ▼夜間見守り ▼入浴介助 ▼排泄介助 等、 ご利用者に合わせて上記の内容をお任せします。 ※ご希望をお伺いしながらお仕事をお任せします。 ※夜勤業務（週2回程度）があります。 他にも（サービス提供責任者として） ▼書類作成 ▼スタッフ育成 もお任せします◎ 【訪問エリア】 多摩市周辺エリア （多摩市、相模原市、調布市、府中市） 【訪問件数】 1～3件程度 【point】 お仕事に慣れるまで先輩スタッフが同行するので 初めての方も安心して働けます◎ 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 スタッフみんなでご利用者を見守る◎ 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 当社では、 ご利用者一人ひとりに対して複数のスタッフが関わるため、 □利用者様の特徴や普段の様子 □訪問先でのルール □対応時に気をつけるポイント 等もスタッフ同士で確認・共有しやすい環境です♪ 「一人で対応するのはちょっと不安…」 そんな方も周りのスタッフに相談しながら仕事を覚えていけます◎ お任せするのは、 ご利用者が普段の生活の中で"一人ではちょっと難しい”と感じている部分を 必要な分だけサポートするお仕事です！ 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 子育て世代応援中◎ 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 お休みの相談もしやすいので、 職員からは働きやすいと大好評！ 今働いているスタッフも 子育てが落ち着いた方が多いので、 家族の事で何かあった際には "シフト変わるよ！” という声をかけてくれるスタッフが多いです◎ 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 ご利用者宅直行直帰！ 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 一度事務所に出勤してからご利用者宅へ向かう訳ではなく、 自分の自宅からご利用者宅へ向かう事が可能です◎ 事務所に出勤する必要がないので、 効率良く働く事が可能です♪ ※会議や研修等で事務所に出勤していただく場合があります。 もちろん、 ご利用者宅で困った事がある… わからない事がでてきた… という場合には、 電話やLINEで相談する事も可能です◎ 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 まずは気軽にお話しませんか？ 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 応募＝合否を判断するための面接ではなく、 □未経験でも活躍できるのか… □キャリアアップはできるのか… □昇給はするのか… □一緒に働くスタッフの雰囲気は… □お休みは… □家庭を優先できるのか… 等々、 なんでも聞いてください！ "ココで働いてみたい！” "ココなら安心して働けそう！” と思えるまで何度でも面談も可能です♪ 電話での面談も対応可能なので、 お気軽にお問合せしてくださいね◎

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

✅多摩市保育園の正社員保育士｜住宅手当あり・託児支援あり、月給28.9万円〜

【仕事内容】 ・園長(施設長）として、保育園全体を総括いただくポジションとして、保育・運営面、家族・保護者支援等、多岐にご活躍いただきます。 ・これまでのご経験を存分に発揮できるポジションです。 ※子どもが好きで、保育士として人と関わることが好きな方にお任せしたく考えております。

当社担当税理士として税務、会計業務をお任せします。税務申告書の作成や税務代理、税務相談が主な業務です。顧客企業とお打ち合わせをし、経営改善指導や記帳代行、相続事業承継支援なども行っていただきます。

企業名 さきがけ税理士法人 求人名 ＜多摩＞【税理士】★業界トップクラスの成長企業でスキルＵＰ★ 仕事の内容 当社担当税理士として税務、会計業務をお任せします。税務申告書の作成や税務代理、税務相談が主な業務です。顧客企業とお打ち合わせをし、経営改善指導や記帳代行、相続事業承継支援なども行っていただきます。 【具体的には】 ・税務のセカンドオピニオン、事業継承や節税の相談 ・新規事業立ち上げや会社設立の相談、融資／資金繰りなどの相談など 【強み】私たちのお客様は、多種多様です。顧問先企業の相談相手として それぞれの悩みに応じた解決策の提供はもちろん、相続税申告や税務調査 立会など、幅広い経験をすることができます。 募集職種 ＜多摩＞【税理士】★業界トップクラスの成長企業でスキルＵＰ★