TISI株式会社
大手損保の次期システムをゼロから構築する大規模プロジェクトにて、特定領域のリーダー候補をお任せします。開発スキルを活かしながら、顧客への提案やチーム運営に携わり、一歩上のキャリアを目指せる環境です。
企業名 TISI株式会社 求人名 【多摩/開発SE(PL/SL候補)】最新技術への挑戦も!大規模プロジェクトを成功へ 仕事の内容 大手損保の次期システムをゼロから構築する大規模プロジェクトにて、特定領域のリーダー候補をお任せします。開発スキルを活かしながら、顧客への提案やチーム運営に携わり、一歩上のキャリアを目指せる環境です。 【商材】損害保険の契約管理を支える次世代の大規模システム 【詳細】■2026年度からの要求分析、2027年度以降の要件定義~設計・開発・テストの推進 ■担当領域におけるプロジェクトの進捗管理、チームメンバーのサポート ■新技術の導入や業務プロセスの改善提案 ■顧客との打ち合わせ、要望のヒアリング ■社内公募制度を利用した他業種への挑戦やスキルアップ 募集職種 【多摩/開発SE(PL/SL候補)】最新技術への挑戦も!大規模プロジェクトを成功へ
[勤務地:東京都多摩市]
月給320,000円~540,000円 想定年収 510万円~820万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥320,000~¥540,000 基本給¥262,000~¥333,000 諸手当¥58,000~¥207,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏期、冬期) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】詳細設計~開発~テストまでの一連の経験がある方 【働き方】年間休日120日以上/有給取得率75.4%/リモートワーク・時差出勤制度・Teams活用で柔軟に働ける/平均残業時間22.2h◎ 【魅力】■圧倒的な成長環境:上流工程の企画・提案からリリースまで一連を経験でき、エンジニアとしての幅が広がります ■選べるキャリア:マネジメントか技術特化のスペシャリストか、希望に応じた道を選択可能 ■安心のフォロー体制:メンター制度や定期面談があり、リーダー職が初めての方も着実にステップアップできます ■経営基盤:大手企業との直接取引で安定感がありつつ、新しい組織文化の構築に携われます 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
雇用形態:正社員
ハマゴムエイコム株式会社
損害保険システムの保守・追加開発のPL候補を募集します。国内大手SIer他数社と共に案件を受けており、ユーザーSI企業に直接対応することもあります。保険商品の変化等に対応しシステム改修を行います。
企業名 ハマゴムエイコム株式会社 求人名 【多摩センター/開発SE(リーダー候補)】損害保険案件/横浜ゴムG/在宅OK 仕事の内容 損害保険システムの保守・追加開発のPL候補を募集します。国内大手SIer他数社と共に案件を受けており、ユーザーSI企業に直接対応することもあります。保険商品の変化等に対応しシステム改修を行います。 ■案件は短くても半年~1年のアサインとなり短期の異動はありません。 ■開発業務を通じて、損害保険の業務知見も身に付くため、エンジニアとしての専門性を持つことができます。中長期的にはユーザーSIや大手SIと共に上流工程の会話に加わり、身に付けた知見を活かすことが可能です。 ■社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。 募集職種 【多摩センター/開発SE(リーダー候補)】損害保険案件/横浜ゴムG/在宅OK
月給260,000円~420,000円 想定年収 500万円~661万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥260,000~¥420,000 基本給¥260,000~¥420,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:4ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■開発経験4年以上■上流からのシステム開発経験■保険または損保システムの開発経験■リーダー経験 ■2023年度育休取得率女性100%男性75%。 ■育児のための短時間勤務もお子様が小学校6年生まで可能です。 ■社員が希望のキャリアパスを歩めるように、社内制度が充実しています。マネジメントかスペシャリストのいずれかの方向性を自ら選択し、キャリアを進めます。途中で分野の移行も可能で、柔軟なキャリア形成が可能です 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:
株式会社BREXA Technology
金融・保険系企業にてシステム子会社社員の作業支援(現行システムの維持改善案件)、新規システム構築のプロジェクト推進・実施を行います。 要件定義やマネジメントをお任せします。
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 【横浜-198】多摩◆金融保険システム構築PJT推進(要件定義~開発)/リモート可 仕事の内容 金融・保険系企業にてシステム子会社社員の作業支援(現行システムの維持改善案件)、新規システム構築のプロジェクト推進・実施を行います。 要件定義やマネジメントをお任せします。 ■要件定義、方式検討、テスト計画などの作成、支援 ■顧客調整事項の資料作成・サポート ■開発ベンダとの調整・管理 ■開発側成果物のレビュー 【キャリアアップ】人材マネジメントシステムと研修制度を用いて、自己研鑽を評価します。生涯エンジニアとしてスキルを高め続けることも可能です。 募集職種 【横浜-198】多摩◆金融保険システム構築PJT推進(要件定義~開発)/リモート可
月給300,000円~510,000円 想定年収 500万円~850万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給\300,000~\510,000 基本給\300,000~\510,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■顧客折衝/コミュニケーション能力 ■システム知識、オープン系経験(要件定義~基本設計~開発~テスト~リリースの経験) ■生保(新契約)経験 ■上流工程(要件定義~)経験 【中長期的なキャリアパス】 ■業界最大級の案件数(約4,800社、年間16,141件以上のプロジェクト)だからこそ、社歴を重ねずとも幅広い技術に挑戦可能。 ■リスキリング研修や、アクションを成果に反映する明確な評価グレード制度を用意。専任キャリアアドバイザーがつき、希望のキャリア(マネジメント志向や技術を極めたスペシャリスト志向など)に向けた相談可能。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
〒174-0041東京都板橋区舟渡
アマゾンジャパン合同会社 東京板橋フルフィルメントセンター
〒107-0052東京都港区
公益財団法人日本財団
〒110-0011東京都台東区三ノ輪
医療法人社団同善会
東京都港区海岸
徳普化学株式会社
〒170-0013東京都豊島区東池袋
ポケモンセンター メガトウキョー
〒101-0021東京都千代田区外神田
株式会社boxx
〒154-0023東京都世田谷区若林
社会保険労務士法人いとう労務
〒152-0033東京都目黒区大岡山
国立大学法人東京科学大学
とどろき社会保険労務士法人
東京都西多摩郡瑞穂町大字石畑
社会福祉法人瑞穂町社会福祉協議会
東京都中央区日本橋人形町
株式会社オズ・インターナショナル