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教育×運営管理で現場を支える採点業務の進行担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他事務 ＼＼アピールポイント／／ ◆教育業界では珍しい BtoBポジション ◆模試・検定の運営を支える、 社会的意義の高い仕事 ◆教科知識を活かしながら、 進行管理・調整力も身につく ◆フレックスタイム制 年休125日で働きやすさも◎ ◆オフィスカジュアル◎ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 模擬試験・検定試験の採点業務全体の 進行管理をお任せします。 学習塾や検定機関などから受託した 模試の採点業務において、 採点前の準備から、採点スタッフの管理、 クライアントとの調整、 業務の振り返りまで、 一連の運営・管理を担っていただく ポジションです。 採点スタッフが円滑に業務を進められるよう サポートしながら、納期や品質を管理し、 クライアントや協力会社とも連携して、 採点業務全体を動かしていく役割です。 教科知識を活かせるだけでなく、 進捗管理、スタッフマネジメント、 社外折衝など、幅広い力を 身につけていけます。 「教育に関わりたい」 「人や業務を動かす仕事がしたい」 「主体的に考えて動きたい」 という方に向いています。 ※当社ではデジタル採点を行っています。 【具体的な仕事内容】 ■模試の採点前準備・進捗管理 ・テスト内容の予習 ・採点指示の作成 ・スタッフからの質問対応 ・スタッフ配置の検討 ・進行状況の確認 ・遅延解消手段の検討 ■採点スタッフのマネジメント ・シフト管理 ・就業状況確認 ・スタッフ評価 ・必要に応じた個別面談 ■クライアントとの折衝 ・運用すり合わせ ・採点基準すり合わせ ・採点状況の定期報告 ■協力会社との各種調整 ・運用すり合わせ ・採点基準すり合わせ ※年数回、出張の可能性があります。 ✅主体性を発揮できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアル通りに動くのではなく、 自ら考え、判断し、 行動することが求められます。 採点業務の進捗状況を見ながら、 遅延が発生しそうな場合は 事前に手を打つ。 スタッフから質問が来る前に、 必要な情報を整理して共有する。 クライアントの要望を理解し、 最適な運用方法を提案する。 こうした先回りの行動が、 業務全体の品質と効率を高めます。 「指示を待つ」のではなく、 「自ら考えて動く」ことが 評価される環境です。 ✅BtoB×教育で社会貢献できる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育業界というと、 生徒や保護者と直接関わる仕事を イメージされる方が多いかもしれません。 しかし当社の仕事は、 学習塾や検定機関といった 教育事業者をクライアントとする BtoBポジションです。 模試や検定という、 受験生や学習者にとって重要な 評価の場を支えることで、 間接的に多くの学びに貢献できます。 教育への思いを持ちながら、 ビジネスとしての運営管理にも 携わりたい方に最適な環境です。 クライアントとの折衝を通じて、 教育事業者のニーズを理解し、 より良いサービスを提供していく。 そんなBtoBならではのやりがいを 感じられる仕事です。 ✅先輩社員からの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アットホームで明るく、働きやすい環境です。 業務は未経験でも丁寧に教わることが できますので安心してください。 互いを尊重し、 大切にできるチーム作りを目指して、 一緒に取り組んでいきましょう。 ✅柔軟な働き方が可能な環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を導入しており、 採点稼働日以外は、制度を利用し 早め退社も可能です。 コアタイム（11:00～15:00）内で 始業・終業時刻を自由に 調整できます。 また、テレワーク制度もあり、 ライフスタイルに合わせた 働き方が実現できます。 ※フレックスタイム制、 テレワーク制度の適用は 入社3ヶ月以降判断 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、教材出版大手である 教育開発出版株式会社の採点部門として、 2017年に設立されたまだ若い会社です。 設立以来、模試の採点から 小論文添削、大型検定試験の採点まで、 着実に顧客と受託範囲を拡大してきました。 今回は組織強化のため、 採点運用部門の新たな仲間を募集します。 業界未経験の方がほとんどですので、 まずはお気軽にご応募ください◎

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの成長を全力でサポートする やりがい溢れる学童クラブの児童支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・多摩市内6か所の学童クラブで生活支援 ・月2回の合同研修や勉強会でスキルUP ・脳科学的観点に基づく新しい育成を実施 ・完全週休2日制でプライベートも充実 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 多摩市から委託を受けた市内の学童クラブにて、 放課後の小学1年生～4年生への生活支援や育成、施設の運営業務をお任せします。 ◇具体的には••• ・放課後の子どもたちへの生活支援 ・子どもの健全な意思決定のサポート ・各施設ごとの対話ミーティングや研修への参加 ・保育園や学校、地域と連携した育成支援 ※実際の勤務地は多摩市内にある６施設のいずれかになります。 ＼子どもの成長が自分の成長に！／ 子どもの自発的な生活を支えながら、子どもたちから学び、 職員自身も共に成長し喜び合える環境が整っています。 ＼社会福祉法人こばと会とは？／ 多摩市内４つの保育園や６つの学童クラブ、子育て支援居宅を受託運営。 子ども食堂や子どもの居場所、ヤングケアラー等の地域貢献にも寄与しております。 0歳～20歳頃までの子どもたちの成長を全面的に支援する社会福祉法人です。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エビデンスに基づく保育を実践し 子どもの成長を支える保育士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・エビデンスに基づく実践で専門スキルが身につく ・複数担任制により心理的安全性の高いチーム環境 ・月平均残業10時間以内でプライベートも充実 ・充実した研修制度で未経験からの挑戦をサポート …………………………………………… ＜仕事内容＞ 保育園での0歳～5歳児クラスの担任業務をお任せします。 エビデンスをもとにした保育実践を行い、 子どもの成長を具体的な思考方式の中で捉え、サポートしていくお仕事です。 ◇具体的には••• ・0歳～5歳児クラスの担任業務（各クラス複数担任制） ・エビデンスに基づいた保育の実践と子どもの成長支援 ・専門性を高めるための各種園内・外部研修の受講 ※実際の勤務地は多摩市内にある３施設のいずれかとなります。 ＼仲間と共に成長できる環境／ 利他的な心を持った仲間と経験を共有し助け合う風土があります。心理的安全性が高く仕事のやりがいや自己認識を高めながら働ける環境です。 ＼社会福祉法人こばと会とは？／ 多摩市内４つの保育園や６つの学童クラブ、子育て支援居宅を受託運営。 子ども食堂や子どもの居場所、ヤングケアラー等の地域貢献にも寄与しております。 0歳～20歳頃までの子どもたちの成長を全面的に支援する社会福祉法人です。

相談ダケもOK♪企業主導型保育園での保育士業務／保育士／NT634

仕事内容 0～2歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃等) ・保護者対応(連絡帳の作成等) ・帳票作成(日誌、行事計画等) 18名(0歳児‐6名、1歳児‐6名、2歳児‐6名)