求人・転職情報

【聖蹟桜ヶ丘駅エリア /多摩市 /保育士/ 正社員】社会福祉法人の園/ 初心者歓迎/ 男性保育士活躍中/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【多摩センター駅エリア /多摩市 /保育士/ 正社員】社会福祉法人の園/ 男性保育士活躍中/ 初心者歓迎/ マイカー通勤OKの求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【多摩センター駅エリア /多摩市 /保育士/ 正社員】社会保険完備/ 男性保育士活躍中/ 社会福祉法人の園/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

相談ダケもOK♪企業主導型保育園での保育士業務／保育士／NT634

仕事内容 0～2歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃等) ・保護者対応(連絡帳の作成等) ・帳票作成(日誌、行事計画等) 18名(0歳児‐6名、1歳児‐6名、2歳児‐6名)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エビデンスに基づく保育を実践し 子どもの成長を支える保育士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・エビデンスに基づく実践で専門スキルが身につく ・複数担任制により心理的安全性の高いチーム環境 ・月平均残業10時間以内でプライベートも充実 ・充実した研修制度で未経験からの挑戦をサポート …………………………………………… ＜仕事内容＞ 保育園での0歳～5歳児クラスの担任業務をお任せします。 エビデンスをもとにした保育実践を行い、 子どもの成長を具体的な思考方式の中で捉え、サポートしていくお仕事です。 ◇具体的には••• ・0歳～5歳児クラスの担任業務（各クラス複数担任制） ・エビデンスに基づいた保育の実践と子どもの成長支援 ・専門性を高めるための各種園内・外部研修の受講 ※実際の勤務地は多摩市内にある３施設のいずれかとなります。 ＼仲間と共に成長できる環境／ 利他的な心を持った仲間と経験を共有し助け合う風土があります。心理的安全性が高く仕事のやりがいや自己認識を高めながら働ける環境です。 ＼社会福祉法人こばと会とは？／ 多摩市内４つの保育園や６つの学童クラブ、子育て支援居宅を受託運営。 子ども食堂や子どもの居場所、ヤングケアラー等の地域貢献にも寄与しております。 0歳～20歳頃までの子どもたちの成長を全面的に支援する社会福祉法人です。

<資格必須>フルタイム/未経験可/ブランクあり歓迎/即日OK/勤務開始日相談OK/マイカー通勤OK/賞与4ヶ月以上/社会保険完備/社会福祉法人/家賃補助・住宅手当

0～3歳児・定員29名の認可保育園《正社員》保育士募集！賞与あり☆マイカー通勤OK☆ 保育施設の担任保育士 東京都多摩市連光寺1丁目1番地1 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ 嬉しい賞与あり！社会保険完備！ 安心の社会福祉法人が運営する保育園☆ 最寄り駅から徒歩15分なので 通勤もしやすい◎ 自転車・バイク・車通勤も可能◎ 0歳児・1歳児・2～3歳児の3クラス制 定員29名の園で、家庭的な雰囲気の中で 保育をしませんか？ ＜アピールポイント＞ ◇0～3歳児の 保育業務全般をお願いします！ ◇未経験者・ブランクのある方の 応募も歓迎！ ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育施設の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＜年間休日124日／日月休み＞＜未経験OK＞＜自社開発アプリを活用＞教室運営に挑戦／生徒の成長を支えるコーチング／マネジメント経験が積める

仕事内容 業務内容 【主な業務】 自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導/コーチング ・個別指導におけるアルバイト講師のマネジメント ・生徒毎の目標・課題設定とフォロー ・ 生徒との学習・進学面の相談/コーチング ・ 保護者との学習・進学相談面談 紹介先について 学習塾の運営『コノ塾』 デジタル教育サービスの企画開発 【コノ塾の特徴】 ・自社開発アプリと動画コンテンツを活用した、効率的かつ再現性の高い学習指導 ・基礎学習のデジタル化による、生徒一人ひとりへの個別フォローに集中できる指導環境 ・タブレット活用による、生徒の学習状況・理解度のリアルタイム可視化 ・学習データをもとにした、生徒面談・課題分析・成績向上までの伴走型サポート

＜年間休日124日／日月休み＞＜未経験OK＞＜自社開発アプリを活用＞教室運営に挑戦／生徒の成長を支えるコーチング／マネジメント経験が積める

仕事内容 業務内容 【主な業務】 自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導/コーチング ・個別指導におけるアルバイト講師のマネジメント ・生徒毎の目標・課題設定とフォロー ・ 生徒との学習・進学面の相談/コーチング ・ 保護者との学習・進学相談面談 紹介先について 学習塾の運営『コノ塾』 デジタル教育サービスの企画開発 【コノ塾の特徴】 ・自社開発アプリと動画コンテンツを活用した、効率的かつ再現性の高い学習指導 ・基礎学習のデジタル化による、生徒一人ひとりへの個別フォローに集中できる指導環境 ・タブレット活用による、生徒の学習状況・理解度のリアルタイム可視化 ・学習データをもとにした、生徒面談・課題分析・成績向上までの伴走型サポート

＜年間休日124日／日月休み＞＜未経験OK＞＜自社開発アプリを活用＞教室運営に挑戦／生徒の成長を支えるコーチング／マネジメント経験が積める

仕事内容 業務内容 【主な業務】 自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導/コーチング ・個別指導におけるアルバイト講師のマネジメント ・生徒毎の目標・課題設定とフォロー ・ 生徒との学習・進学面の相談/コーチング ・ 保護者との学習・進学相談面談 紹介先について 学習塾の運営『コノ塾』 デジタル教育サービスの企画開発 【コノ塾の特徴】 ・自社開発アプリと動画コンテンツを活用した、効率的かつ再現性の高い学習指導 ・基礎学習のデジタル化による、生徒一人ひとりへの個別フォローに集中できる指導環境 ・タブレット活用による、生徒の学習状況・理解度のリアルタイム可視化 ・学習データをもとにした、生徒面談・課題分析・成績向上までの伴走型サポート

【上場企業の安定基盤】塾業界経験者歓迎／年収400万円以上／年間休日115日／住宅手当有／「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニー

仕事内容 業務内容 当社は「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニーです。 「森塾」を筆頭に、個別指導用教材『フォレスタ』の開発など 数々の「No.1」ブランドを持っています 【業務内容】 ・学生アルバイト講師の採用/育成/管理 （教室運営をスムーズに行うためのマネジメントチームづくり） ・生徒対応 ・カリキュラム管理 ・保護者面談 ・入塾問合せ対応他 （CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランの提案） 紹介先について ■事業内容 ●個別指導事業…数万人規模の塾としては業界トップクラスの成長率の個別指導塾「森塾（生徒数4万名突破）」、オンライン個別指導の「そら塾」、教育ITを活用して指導する個別学習塾「自立学習RED」などを運営しています。「森塾」は業界で先駆け「1科目＋20点保証」を実現して急成長中です。 ●教育コンテンツ事業・・・ほんの一部を紹介 ・プログラミング教室「QUREO」。サイバーエージェントグループと提携し、立ち上げから2年で日本最大規模に。 ・「フォレスタネット」小学校の先生の登録者2万名以上。授業準備のための情報サイト。文部科学省のEduPortニッポンプロジェクトなどに採択 ・「フォレスタシリーズ」個別指導用教材で国内トップシェア。2022年より河合塾と業務提携し、共同開発を開始 ・「TOFAS」基礎学力を計る国際基礎学力検定TOFAS。海外や公教育に急拡大中（40か国、350万人が受検）

【上場企業の安定基盤】塾業界経験者歓迎／年収400万円以上／年間休日115日／住宅手当有／「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニー

仕事内容 業務内容 当社は「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニーです。 「森塾」を筆頭に、個別指導用教材『フォレスタ』の開発など 数々の「No.1」ブランドを持っています 【業務内容】 ・学生アルバイト講師の採用/育成/管理 （教室運営をスムーズに行うためのマネジメントチームづくり） ・生徒対応 ・カリキュラム管理 ・保護者面談 ・入塾問合せ対応他 （CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランの提案） 紹介先について ■事業内容 ●個別指導事業…数万人規模の塾としては業界トップクラスの成長率の個別指導塾「森塾（生徒数4万名突破）」、オンライン個別指導の「そら塾」、教育ITを活用して指導する個別学習塾「自立学習RED」などを運営しています。「森塾」は業界で先駆け「1科目＋20点保証」を実現して急成長中です。 ●教育コンテンツ事業・・・ほんの一部を紹介 ・プログラミング教室「QUREO」。サイバーエージェントグループと提携し、立ち上げから2年で日本最大規模に。 ・「フォレスタネット」小学校の先生の登録者2万名以上。授業準備のための情報サイト。文部科学省のEduPortニッポンプロジェクトなどに採択 ・「フォレスタシリーズ」個別指導用教材で国内トップシェア。2022年より河合塾と業務提携し、共同開発を開始 ・「TOFAS」基礎学力を計る国際基礎学力検定TOFAS。海外や公教育に急拡大中（40か国、350万人が受検）

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

✅オープニング採用！【保育士資格必須】<年間休日120日超&完全土日祝休み!>「褒めて伸ばす教育」を実践する幼保連携型認定こども園の幼稚園教諭

仕事内容: ＼複数担任だから安心。乳児クラスで無理なく働けるお仕事です／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・保育士資格を活かせる（幼稚園教諭免許状をお持ちの方は歓迎） ・複数担任制で負担軽減、無理なく続けられる ・先輩職員がイチから丁寧に指導 ・行事の手伝い・保護者対応なしで保育に集中できる ・車通勤OK・駐車場完備で通いやすい ・制服貸与ありで身支度もラクラク ・年間休日120日、有給は希望日を選んで取得可能 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 複数担任制でチームとして支え合いながら、乳児クラスの保育に携わりたい方にぴったりです。 ▼お任せしたいこと ・保育士のサポート業務（清掃、教材準備、片付けなど） ・乳児クラスのお子さまの食事・着替え・トイレなどの生活面のお手伝い（複数担任制） ・戸外遊びの見守りや簡単な声かけ ▼働きやすさの理由 複数担任制のため一人に負担が集中せず、行事の準備・運営や保護者対応もないため、目の前の保育に集中していただけます。先輩職員のサポート体制も整っているので、安心して力を発揮できます。 主夫・主婦の方の復職先としても選ばれており、家庭と両立しながら働くスタッフも多数在籍しています。 ※本求人は保育士資格をお持ちの方が対象です。

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日休み／残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅オープニング採用！【保育士資格必須】<年間休日120日超&完全土日祝休み!>「褒めて伸ばす教育」を実践する幼保連携型認定こども園の幼稚園教諭

仕事内容: ＼「怒らない教育」で子どもも先生も笑顔になれる園です／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・年間休日120日、土日祝はしっかりお休み ・有給消化率はほぼ100%で希望通りに取得可能 ・宿舎一括借上制度で家賃保証80,000円まで ・ノンコンタクトタイムがあり保育に集中できる環境 ・ブランクのある方も歓迎、復帰後のサポート体制あり ・行事の手伝い・保護者対応なしで、保育に集中できる ・複数担任制で負担軽減、無理なく働ける環境 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方にぴったりの職場です。 ▼お仕事内容について 乳児クラスの担任業務を中心に（複数担任制）、これまでのご経験に応じて調整いたします。 ▼主な業務内容 ・登園から降園までの生活支援、健康観察 ・乳児クラスのお子さまの生活面のサポート（食事・着替え・午睡など） ・複数担任制のため、無理のない体制で対応 専任講師による体育・音楽・英会話指導も取り入れているため、子どもたちの成長を多角的にサポートできます。 ▼安心して長く働ける理由 育児休暇制度に加え、時短勤務や事務職兼務など、ライフステージの変化に合わせた働き方を提案しています。まずは園の雰囲気をご覧にお越しください。

✅オープニング採用！【保育士資格必須】<年間休日120日超&完全土日祝休み!>「褒めて伸ばす教育」を実践する幼保連携型認定こども園の幼稚園教諭

仕事内容: ＼複数担任だから安心。乳児クラスで無理なく働けるお仕事です／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・保育士資格を活かせる（幼稚園教諭免許状をお持ちの方は歓迎） ・複数担任制で負担軽減、無理なく続けられる ・先輩職員がイチから丁寧に指導 ・行事の手伝い・保護者対応なしで保育に集中できる ・車通勤OK・駐車場完備で通いやすい ・制服貸与ありで身支度もラクラク ・年間休日120日、有給は希望日を選んで取得可能 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 複数担任制でチームとして支え合いながら、乳児クラスの保育に携わりたい方にぴったりです。 ▼お任せしたいこと ・保育士のサポート業務（清掃、教材準備、片付けなど） ・乳児クラスのお子さまの食事・着替え・トイレなどの生活面のお手伝い（複数担任制） ・戸外遊びの見守りや簡単な声かけ ▼働きやすさの理由 複数担任制のため一人に負担が集中せず、行事の準備・運営や保護者対応もないため、目の前の保育に集中していただけます。先輩職員のサポート体制も整っているので、安心して力を発揮できます。 主夫・主婦の方の復職先としても選ばれており、家庭と両立しながら働くスタッフも多数在籍しています。 ※本求人は保育士資格をお持ちの方が対象です。

✅オープニング採用！<年間休日120日超&完全土日祝休み!>「褒めて伸ばす教育」を実践する幼保連携型認定こども園の幼稚園教諭

仕事内容: ＼「怒らない教育」「褒めて伸ばす教育」を大切にする園です／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実 ・有給消化率ほぼ100%で希望のタイミングで休める ・宿舎一括借上制度で家賃保証80,000円まで ・ノンコンタクトタイムで保育準備もしっかり確保 ・ブランクのある方も歓迎、無理なく復帰できる体制 ・行事の手伝い・保護者対応なしで、保育に集中できる ・複数担任制で負担軽減、無理なく働ける環境 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 子どもたちとそのご家族を幸せにすることを目指す園で、あなたの経験を活かしませんか。 ▼お仕事内容 乳児クラスの担任業務を中心に（複数担任制）、これまでのご経験を考慮して業務内容を調整します。 ▼主な業務内容 ・乳児クラスのお子さまの生活面のサポート（食事・着替え・午睡など） ・専任講師と連携した体育・音楽・英会話指導のサポート ▼多様な働き方に対応 育児休暇のほか、時短勤務や事務職兼任など、ライフステージの変化に合わせた働き方を用意しています。まずは園の雰囲気をご覧にお越しください。

✅オープニング採用！【保育士資格必須】<年間休日120日超&完全土日祝休み!>「褒めて伸ばす教育」を実践する幼保連携型認定こども園の幼稚園教諭

仕事内容: ＼「怒らない教育」で子どもも先生も笑顔になれる園です／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・年間休日120日、土日祝はしっかりお休み ・有給消化率はほぼ100%で希望通りに取得可能 ・宿舎一括借上制度で家賃保証80,000円まで ・ノンコンタクトタイムがあり保育に集中できる環境 ・ブランクのある方も歓迎、復帰後のサポート体制あり ・行事の手伝い・保護者対応なしで、保育に集中できる ・複数担任制で負担軽減、無理なく働ける環境 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方にぴったりの職場です。 ▼お仕事内容について 乳児クラスの担任業務を中心に（複数担任制）、これまでのご経験に応じて調整いたします。 ▼主な業務内容 ・登園から降園までの生活支援、健康観察 ・乳児クラスのお子さまの生活面のサポート（食事・着替え・午睡など） ・複数担任制のため、無理のない体制で対応 専任講師による体育・音楽・英会話指導も取り入れているため、子どもたちの成長を多角的にサポートできます。 ▼安心して長く働ける理由 育児休暇制度に加え、時短勤務や事務職兼務など、ライフステージの変化に合わせた働き方を提案しています。まずは園の雰囲気をご覧にお越しください。

✅オープニング採用！<年間休日120日超&完全土日祝休み!>「褒めて伸ばす教育」を実践する幼保連携型認定こども園の幼稚園教諭

仕事内容: ＼「怒らない教育」「褒めて伸ばす教育」を大切にする園です／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実 ・有給消化率ほぼ100%で希望のタイミングで休める ・宿舎一括借上制度で家賃保証80,000円まで ・ノンコンタクトタイムで保育準備もしっかり確保 ・ブランクのある方も歓迎、無理なく復帰できる体制 ・行事の手伝い・保護者対応なしで、保育に集中できる ・複数担任制で負担軽減、無理なく働ける環境 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 子どもたちとそのご家族を幸せにすることを目指す園で、あなたの経験を活かしませんか。 ▼お仕事内容 乳児クラスの担任業務を中心に（複数担任制）、これまでのご経験を考慮して業務内容を調整します。 ▼主な業務内容 ・乳児クラスのお子さまの生活面のサポート（食事・着替え・午睡など） ・専任講師と連携した体育・音楽・英会話指導のサポート ▼多様な働き方に対応 育児休暇のほか、時短勤務や事務職兼任など、ライフステージの変化に合わせた働き方を用意しています。まずは園の雰囲気をご覧にお越しください。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

家庭的な雰囲気の園で経験を活かし活躍。賞与実績3.50ヶ月分、残業ほぼなくメリハリ勤務で、幅広い年代の方が活躍中です。

仕事内容: 東京都多摩市に位置する社会福祉法人巨玉会 桜ヶ丘第一保育園は、子どもたちの健やかな成長を、温かいまなざしで見守る保育士を募集しています。 当園では、一人ひとりの個性と成長のペースを大切にした、きめ細やかな保育を大切にしています。広々とした園庭では、子どもたちがのびのびと遊び、様々な発見をしています。この恵まれた環境で、保育士の皆さんの力が最大限に活かされることを願っています。 保育園や幼稚園での経験はもちろん、児童施設、学童保育、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービスでの経験も活かせます。インストラクターとしての指導経験をお持ちの方も活躍中です。 「子どもたちの笑顔に囲まれて働きたい」「これまでの経験を活かし、さらに成長したい」そんな熱意ある方をお待ちしています。当園は、チームワークを大切にするアットホームな雰囲気で、スタッフ同士が自然と助け合える環境です。未経験の方やブランクのある方も、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポートがあるので、安心して新しいスタートを切っていただけます。 マイカー通勤も可能で、毎日の通勤の負担を軽減します。昇給や年3.50ヶ月分の賞与実績など、皆さんの頑張りをしっかり評価する制度も整っています。 まずは、お気軽に職場見学にお越しください。実際の雰囲気を肌で感じていただき、ご自身の目で確かめていただければ幸いです。子どもたちの輝く笑顔と共に、あなたも新しいキャリアを築いてみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

✅年間休日120日以上・残業ほぼなしの多摩市放課後等デイ、正社員月給23万円〜

【仕事内容】 重症心身障害児向け児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育業務全般 ※付随する事務業務あり

✅月給23.2万円〜の多摩市保育園で正社員保育士、残業ほぼなし・借上げ社宅あり

【仕事内容】 〇乳幼児の保育 ・乳児クラスは育児担当制、幼児クラスは異年齢保育 ・全クラス複数担任制です 〇保護者支援 〇地域支援

✅週休2日・4月入社OKの多摩市認定こども園、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅週休2日・未経験・ブランクOK・新卒歓迎の多摩市保育園、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 ｜保育業務全般｜ ・食事やおやつのお手伝い ・お散歩や室内遊びの誘導 ・寝かしつけ ・オムツ替えやトイレのお手伝い 等 その他付随する業務 ・連絡帳記入、保護者対応 ・制作物の準備 ・保育室内や備品の整備 ・職員会議（月1回）、クラス会議（必要時） ※徒歩圏内の姉妹園に配属される可能性あり。

✅週休2日＆未経験・ブランクOK！多摩市の保育施設で正社員保育士、月給25万円〜

【仕事内容】 ｜社内業務全般｜ ・食事やおやつの援助 ・お散歩や室内遊び ・寝かしつけ ・オムツ替えやトイレ介助 ・保育園での制作物の準備 ・保育室内や備品の整備 ・保育室内の環境整理及び清掃 ・職員会議（月1回）、クラス会議(月1回程度) 等

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

20代、30代活躍中！マネジメント力、マーケティング力も養う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■音楽・ダンス・アートを、ひとつの建物で。 私たちが運営しているのは、単体の音楽教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた、総合芸術空間です。 ◆世代別の5つの音楽教室が、同じ建物に ・EYS Rythmique（乳幼児／リトミック） https://eys-kids.com/rythmique/ ・EYS-Kids（子ども） https://eys-kids.com/ ・InspiartZ（中高生） https://inspiart-z.com/ ・EYS音楽教室（大人） https://www.eys-musicschool.com/ ・音人倶楽部（50代から） http://otona-club.net/ 赤ちゃんから50代以上まで、世代ごとに最適化した5つのブランドが同居しています。進学や就職で生活が変わっても、同じ場所で音楽を続けられる。これが私たちの最大の特徴です。 ◆ダンスルーム バレエ、ダンス、空手、柔道など、身体表現と武道のレッスンを行っています。 ・キッズダンス https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ・キッズバレエ https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ・On-girlダンススクール（大人・女性限定） https://dance.on-girl.jp/ ◆アートルーム 各世代向けの美術教室を運営しています。 ・大人の美術教室 https://art.eys.community/ 音楽・ダンス・アートが同じ建物に同居しているため、ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 担当エリアの複数拠点を束ね、この総合芸術空間を面で広げるのがエリアマネージャーです。 【具体的なお仕事】 ■担当エリアにおける複数拠点の運営統括 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働最適化 ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・本社戦略の現場反映・運用整備およびフィードバック 【集客力の源泉｜EYS音楽教室の強み】 ◆全47種類の楽器・ボーカルに対応 「これをやりたい」に応えられる選択肢の幅が、そのまま集客力になっています。 ◆入会時の楽器プレゼント 自社での楽器製造にこだわり、入会時にEYSオリジナル楽器をプレゼントしています（バイオリンの「Bella Armonia」など）。「高価な楽器を買うのがハードルで始められない」という初心者の壁を取り除く企画です。 ◆講師・日程・スタジオを自由に選べる 大人が続けられない最大の理由は「通えないこと」。毎回自由に選べる仕組みで継続率を支えています。 ◆レッスンの先にステージと仲間がある マンツーマンで終わらせず、弦楽アンサンブルやアマチュアオーケストラなど、会員様同士が仲間になれる場を用意しています。 この集客力のある商品を、担当エリア全体で最大化するのがエリアマネージャーの仕事です。 【あなたに期待すること】 ・担当エリアの要所を束ねるエリア責任者としての“経営者視点” ・人と数字の両方に向き合い、バランスよく成果を出す統率力 ・講師・スタッフ・顧客の声を活かす“現場感”と“傾聴力” ・自ら課題を見つけ、考え、動くことを厭わない自走力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、担当エリアの運営業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

未経験歓迎！エリアマネージャーを目指す、最初の一歩

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■スポーツ・球技の教室が、急拡大しています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、スポーツ・球技の教室が急拡大しています。 ◆まず担当していただくのは、急成長中のバスケットボール教室 私たちは、体育館などの施設を借りて、バスケットボール教室を全国で開講しています。 ◆EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年） 「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。 https://basketball.eys-kids.com/ ◆大人向けのバスケ教室も伸びています EYS大人のバスケ教室は、未経験の方が仲間と一緒に身体を動かせる教室です。 https://basketball.eys.community/ ◆開校準備中の教室があります 体操、スプリント、野球、サッカー、バドミントン、テニス、卓球、バレーボールなどの教室を、開校に向けて準備しています。開校のタイミングで、これらのうちいずれかの教室を担当していただきます。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そこに加わったスポーツ・球技の教室が急拡大しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 急拡大中のスポーツ・球技教室で、エリアマネージャー候補を募集します。ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指し、まずは1つの教室の運営を任されます。経験を積みながら役割を広げていく、育成前提のポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・コーチ・インストラクターとしての実技経験や、競技経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ※コーチとして教える業務はありません。 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字を確認し、改善点を見つける ・コーチ・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・各会場の稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・大会やイベントの運営サポート ・本社の方針を現場に伝え、現場の声を本社に届ける 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【集客力の源泉｜バスケットボール教室の強み】 ◆未経験者が8割 大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の方どうしで始められます。経験者向けのスクールには入りにくかった方が、安心して通い始められる教室です。 ◆「接触プレーなし・試合は希望者のみ」だから、安心して始められます 激しい接触プレーはありません。基礎練習から始め、試合に出るかどうかは自分で選べます。運動から離れていた大人の方が最初に心配することを、あらかじめ取り除いた教室です。 ◆試験のないステップアップ制度 レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの上達を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けられるピスタグを受け取れます。目標が見えるので、続ける励みになります。 ◆レッスン以外にも、楽しめる場があります 勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベントを開いています。レッスン以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられるスポーツです。まずは1つの教室で運営の流れを担当できるようになることが、エリアマネージャー候補の出発点です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

20代、30代活躍中！未経験から教室運営を学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ヨガ・ピラティスの国際資格が取れる、資格スクールです。 私たちは、ヨガ・ピラティスの国際資格が取得できる「EYSキャリアアカデミー」を運営しています。ヨガ・ピラティス事業のサービスブランドは、全部で3つです。 今回募集するのは、インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。会員様の入会案内や問い合わせ対応、受付、スタッフのシフト調整など、教室運営の一連の業務を担い、運営責任者を目指すポジションです。ヨガ・ピラティスの資格や指導経験は問いません。 ◆EYSキャリアアカデミー ヨガ国際資格（RYT200） ヨガの国際資格RYT200が取得できる養成スクールです。銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点とオンラインスタジオで開講しています。 https://yoga.eys.community/ ◆EYSキャリアアカデミー ピラティス国際資格 ピラティスの国際資格が取得できる養成スクールです。こちらも銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点とオンラインスタジオで開講しています。 https://pilates.eys.community/ ◆On-girlピラティス教室（女性限定のマシンピラティス専門スタジオ） 資格講座に加えて、女性限定のマシンピラティス専門スタジオも、全国37教室で展開しています。 https://pilates.on-girl.jp/ ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。ヨガ・ピラティスも、この総合芸術空間のなかで開講しています。ヨガ・ピラティス資格スクールとOn-girlピラティス教室、その両方の運営を兼任で担う責任者を、募集します。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。 スクール長候補は、ヨガ・ピラティス資格スクールの運営全体を仕切る責任者を目指すポジションです。 【はじめに担当していただくこと】 ※インストラクターとして教える業務はありません。教室の運営を担うポジションです。 ・体験レッスンのご案内と、入会手続きのサポート ・在籍会員様からのお問い合わせ対応、レッスンの振替調整 ・受付業務、教室の環境整備、備品の管理 ・入会数・キャンセル率など、日々の数値の集計 ・各教室の稼働状況の確認 【慣れてきたら担当していただくこと】 ・担当教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度） ・インストラクター・受付スタッフのシフト調整と育成のサポート ・体験会やイベントの企画・運営 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する 【未経験でも安心してスタートできます】 ヨガやピラティスの指導経験も、RYT200などの資格も必要ありません。マシンピラティスがどんなものか、国際資格の講座で何を学ぶのか。これらは入社後に、実際のレッスンや講座を見ながら覚えていただきます。先に必要なのは、会員様のお話を落ち着いて聞けることと、数字を見て「なぜこうなったのか」を考えられることです。 【スクール長との違い】 スクール長は、教室全体の数値と人員に最終責任を持つ立場です。候補職はまず、教室運営の一連の流れをご自身で担当できるようになることが目標です。採用や予算に関わる判断は、スクール長と一緒に進めながら覚えていただきます。おおむね1年前後でのスクール長登用を想定しています。 【ヨガ・ピラティスが好きな方へ】 指導経験は問いませんが、ヨガやピラティスに触れたことがある方は、その経験を仕事に活かせます。会員様と話すとき、インストラクターと次のレッスンを詰めるとき、イベントを組み立てるとき。受講者の立場を理解できる方は、会員対応や教室運営に活かせます。自分で実践する側ではなく、人が続けられる場を支える側に回りたい方を歓迎します。 【ヨガ・ピラティス資格スクールの特徴】 ◆ヨガとピラティス、2つの国際資格が取れる EYSキャリアアカデミーでは、ヨガ（RYT200）とピラティスの2つの国際資格を取得できます。趣味として通うだけでなく、指導者を目指したい方に向けた講座です。 ◆5拠点とオンラインスタジオで、体験から始められる 銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点のほか、オンラインスタジオも選べます。体験予約では、平日か祝休日か、10時〜14時・14時〜18時・18時〜21時の時間帯を選べます。 ◆女性限定のマシンピラティスも、全国37教室 On-girlピラティス教室は、女性限定のマシンピラティス専門スタジオです。多くの教室が、最寄り駅から徒歩圏内にあります。 私たちが目指すのは、学ぶ方にも、通う方にも、無理なく続けられるヨガ・ピラティスです。まずは教室運営の一連の業務を自分で担当できるようになることが、スクール長候補の最初のゴールです。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

20代、30代活躍中！バレエ教室の運営責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■バレエを、1歳から大人まで。 私たちが運営しているのは、単体のバレエ教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバレエは、2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsバレエアカデミー（1歳〜中学1年生） 挫折するお子様をなくしたいという考えから、年齢と経験を掛け合わせて9段階にクラスを分けています。1歳からのベビーバレエ、プティ（3歳〜）、フェアリー（年中〜）、ドゥミ（小1〜）、プルミエール（小3〜・トウシューズ開始）、エトワール（小6〜）。成長途中の身体に解剖学の視点を入れて指導するのが特徴です。 https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ◆大人のバレエ（On-girl）（大人・女性） 全国38スタジオ。大人になってから始める方、ブランクのある方が中心です。 https://ballet.on-girl.jp/ 1歳で始めた子が、大人になっても同じ建物で踊り続けられる。世代ごとに受け皿があることが、私たちの最大の特徴です。 ◆バレエという事業について クラシックバレエの優雅さと厳格さは、姿勢や身のこなしを美しくするだけでなく、自分自身と向き合う強い精神力を育みます。バレエを一部の特権的な習い事ではなく、多くの方が美意識を磨き、心身の軸（コア）を整えるためのライフスタイルとして提案しています。 ◆同じ建物に、ダンス・音楽・アートも ダンス4ブランド（EYS-Kidsダンスアカデミー／InspiartZ／EYSダンススクール／On-girl）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長は、この空間全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営・経営に特化したポジションです。 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティング施策の実行 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・発表会の企画・運営 【集客力の源泉｜バレエ事業の強み】 ◆発表会で「ぼったくり」ません 入会金・月会費は安くても、発表会で5万円以上かかるのがバレエの世界です。相場では15〜30万円かかることも珍しくありません。私たちは4万円で提供しています。お子様を想う気持ちに付け入る料金設定をしない。これを公式に掲げています。 ◆5年で会員1000人、最大勢力に この方針が支持され、キッズバレエは5年間で会員1000人を数える規模まで成長しました。費用を理由に諦めていたご家庭の壁を取り除き、バレエの裾野を広げることが事業の方針です。 ◆発表会のクオリティが、ブランドを決める レッスンの質、発表会のクオリティ、ブランドイメージ。この3つが揃って初めて「通い続けたい教室」になります。発表会は年間を通じた事業の核であり、その企画と仕上がりがそのまま次年度の集客に跳ね返ります。 ◆辞める理由を、一つずつ潰す 先生が合わなければ毎回自由にクラスを変更できるフリー制度、満足できなければ無料で受け直せるEnjoy保証、欠席レッスンの無期限繰越。9段階のクラス分けも、ついていけずに辞めるお子様を出さないための設計です。 価格の壁を取り除いて裾野を広げる。この集客力のある商品を、現場で最大化するのがスクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

20代、30代活躍中！未経験から教室運営を学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ダンスを、世代をまたいで。 私たちが運営しているのは、単体のダンススクールではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でダンスは、世代別に4つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsダンスアカデミー（3歳〜小学校高学年） HIP-HOPとJazzを軸に、Kids Rhythm Dance、Theme Park Dance、Lock、Contemporary、House、Cheer Dance、Breakin'／Acrobatの全9プログラム。パフォーマー育成ではなく「ダンスを通じた教育」を方針に掲げています。 https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ◆InspiartZ ダンススクール（中学生〜大学生） Z世代向け。こちらも9ジャンルを揃え、音楽カリキュラムも併設しています。 https://inspiart-z.com/courses/dance-top/ ◆EYSダンススクール（30〜50代の男女） 大人が一から始められる、大人専用のダンススクールです。 https://dance.eys.community/ ◆On-girlダンススクール（20〜30代女性） 女性限定。会員の8割が未経験者で、「超入門コース」は受講生全員がダンス歴6か月未満です。 https://dance.on-girl.jp/ 3歳で始めた子が、中高生になればZ世代向けのスクールへ、社会人になれば大人向けのスクールへ。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。 ◆ダンスという事業について 言葉を使わずに、身体ひとつで世界と繋がる。リズムに合わせて身体を動かす爽快感、仲間と呼吸を合わせる一体感、そしてステージで自己表現をする感動。単なる振り付けの習得ではなく、「自信」と「輝き」を手に入れる場所としてスクールを運営しています。 ◆同じ建物に、バレエ・音楽・アートも バレエ2ブランド（EYS-Kidsバレエアカデミー／大人のバレエ）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長候補は、この空間を仕切るスクール長を目指すポジションです。いきなり全部を任せることはありません。先輩スクール長のもとで、受付・会員対応から順に覚えていただきます。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営に特化したポジションです。 ■はじめに担当していただくこと ・体験レッスンや入会手続きのご案内、退会相談への対応 ・会員や保護者からの問い合わせ対応 ・レッスン日程や講師シフトの調整 ・教室の設備管理、レッスン環境の整備 ■慣れてきたら担当していただくこと ・売上、体験数、入会率、継続率といった数値の確認と改善 ・講師・受付スタッフの育成、勤怠管理 ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理 ・発表会や集客施策の実施 業務の幅を少しずつ広げながら、スクール長として教室をひとつ任される状態を目指します。 【集客力の源泉｜ダンス事業の強み】 ◆「3か月でステージに立てる」から続く 3か月ごとに発表の場を設けています。準備期間を長く待たせず、早い段階でステージに立つ喜びを体験してもらう。目標があることが、レッスンを続ける最大の動機になります。 ◆受け放題は月8,800円 大人の方の健康を支えるため、通い放題を月8,800円で提供しています（入会金17,000円、レッスン料6,980円〜）。続けやすさが、そのまま継続率を支えています。 ◆未経験者が8割でも成立する設計 周りも全員が未経験という「超入門コース」、講師を事前に指名して選べる仕組み、満足できなければ無料で受け直せる保証。不安を一つずつ潰すことで、経験者向けスクールでは取り込めない層を集めています。 ◆レッスンの外にも事業がある 発表会、イベント、企業とのコラボレーション。ダンスはレッスン以外の収益機会が広い領域です。 価格と心理のハードルを下げて裾野を広げる。この集客力のある商品を、現場で最大化していくのがスクール長の仕事です。まずはその入口から始めてください。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。その後も先輩スクール長が一緒に動きますので、ひとりで抱え込むことはありません。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

20代、30代活躍中！未経験から教室運営を学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■音楽・ダンス・アートを、ひとつの建物で。 私たちが運営しているのは、単体の音楽教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた、総合芸術空間です。 ◆世代別の5つの音楽教室が、同じ建物に ・EYS Rythmique（乳幼児／リトミック） https://eys-kids.com/rythmique/ ・EYS-Kids（子ども） https://eys-kids.com/ ・InspiartZ（中高生） https://inspiart-z.com/ ・EYS音楽教室（大人） https://www.eys-musicschool.com/ ・音人倶楽部（50代から） http://otona-club.net/ 赤ちゃんから50代以上まで、世代ごとに最適化した5つのブランドが同居しています。進学や就職で生活が変わっても、同じ場所で音楽を続けられる。これが私たちの最大の特徴です。 ◆ダンスルーム バレエ、ダンス、空手、柔道など、身体表現と武道のレッスンを行っています。 ・キッズダンス https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ・キッズバレエ https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ・On-girlダンススクール（大人・女性限定） https://dance.on-girl.jp/ ◆アートルーム 各世代向けの美術教室を運営しています。 ・大人の美術教室 https://art.eys.community/ 音楽・ダンス・アートが同じ建物に同居しているため、ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長候補は、この空間を仕切るスクール長を目指すポジションです。いきなり全部を任せることはありません。先輩スクール長のもとで、受付・会員対応から順に覚えていただきます。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営に特化したポジションです。 ■はじめに担当していただくこと ・体験レッスンや入会手続きのご案内、退会相談への対応 ・会員や保護者からの問い合わせ対応 ・レッスン日程や講師シフトの調整 ・教室の設備管理、レッスン環境の整備 ■慣れてきたら担当していただくこと ・売上、体験数、入会率、継続率といった数値の確認と改善 ・講師・受付スタッフの育成、勤怠管理 ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理 ・教室イベントや集客施策の実施 業務の幅を少しずつ広げながら、スクール長として教室をひとつ任される状態を目指します。 【集客力の源泉｜EYS音楽教室の強み】 ◆全47種類の楽器・ボーカルに対応 「これをやりたい」に応えられる選択肢の幅が、そのまま集客力になっています。 ◆入会時の楽器プレゼント 自社での楽器製造にこだわり、入会時にEYSオリジナル楽器をプレゼントしています（バイオリンの「Bella Armonia」など）。「高価な楽器を買うのがハードルで始められない」という初心者の壁を取り除く企画です。 ◆講師・日程・スタジオを自由に選べる 大人が続けられない最大の理由は「通えないこと」。毎回自由に選べる仕組みで継続率を支えています。 ◆レッスンの先にステージと仲間がある マンツーマンで終わらせず、弦楽アンサンブルやアマチュアオーケストラなど、会員様同士が仲間になれる場を用意しています。 この集客力のある商品を、現場で最大化していくのがスクール長の仕事です。まずはその入口から始めてください。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。その後も先輩スクール長が一緒に動きますので、ひとりで抱え込むことはありません。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。