求人・転職情報

社宅完備/月9日以上休み/昇給昇格多数/独立支援

仕事内容 ✨2026年3月16日新規OPEN！✨ ＼＼安定環境でキャリアアップ／／ ・社宅完備 ・月35万円〜スタート可能！ ・月9日以上休み 「ラーメンが好き」「安定した生活の中でキャリアUPしたい」「将来は独立を目指したい」―― そんな想いを持つ方、大歓迎です！ ⸻ ＼テレビやYouTubeでも話題の人気ブランド！／ 首都圏を中心に15店舗以上を展開するラーメンブランド「俺の生きる道」。 安定した運営基盤のもと、店舗拡大を見据えて新メンバーを募集します！ ⸻ ――【仕事内容】―― 人気ブランドの店舗運営スタッフとして、調理・接客・店舗管理を担当します。 ラーメン店経験者の方にはスキルに応じて即戦力ポジションをお任せ。 入社後は、まずは簡単な業務からスタートし、 徐々に店舗運営のノウハウを身につけられます。 現場でラーメンを作るだけでなく、 人材育成・売上管理・店舗運営など、 “経営視点”も学べるポジションです。 ⸻ ――【働きやすい環境】―― ・月9日以上休み／無理のないシフト制 ・社宅完備＆引っ越しサポートあり ・月給35万円〜＋昇給昇格チャンス多数！ ・前職給与を最大限考慮 サポート体制充実の職場で、 無理なく働きながらしっかり稼げます。 長く安心して働ける“安定×挑戦”の環境です。 ⸻ ――【キャリアアップ・独立支援】―― 実力があればスピード昇格可能！ 店長やエリアマネージャー、本部スタッフなど多彩なキャリアパスを用意。 さらに独立支援制度も整備しており、 “自分の店を持つ”夢を現実にできます。 現場力だけでなく、 経営スキル・マネジメントスキルを磨きたい方にも最適です。 ⸻

未経験でも月給32万円スタート！完全週休2日制＆手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ありがたいことに連日満員御礼！ 業績好調につき、七輪炭火焼肉「味ん味ん」の店舗スタッフを募集します！ ー ✅完全週休2日制☆ ✅ピアス・髪型・染髪自由！ ✅研修終了後祝い金10万円支給 ✅長期勤続手当・健康推進手当など手当多数！ ✅まかない付き（食事無料）♪ ✅20代・30代活躍中！ ・・・・そんな味ん味んで自分らしく働こう☆ ー ＜ お仕事内容 ＞ ご来店されたお客様が味ん味んでのお食事に満足していただけるよう、おもてなしをお願いします。 ●ホール業務：お客様のご案内、オーダーの受付、配膳、片付け、メニューのご説明などの接客です。 オーダーはお客様がタッチパネルで行います。 ●キッチン業務：お肉・野菜・スープなどの盛り付けなどの簡単な調理をお願いします。 ー ＜ 勤務例 ＞ 13:00 出勤＆仕込み 15:30 休憩（1ｈ） 17:00 開店 22:30 閉店/締め作業 23:00 帰宅 ー ＜株式会社味ん味んについて＞ ”とにかく美味しい焼肉をできるだけ安く！”をコンセプトに、 神奈川県相模原市を中心に、神奈川県や多摩区を含むエリアに27店舗展開しています。 【HP】https://www.y-minmin.com/index.html ー ✅勤務地（配属先）について：適性や通勤時間や距離などを会社と相談しながら決定します 【店舗一覧】 稲城若葉台店／片倉店／京王堀之内店／多摩南野店／長沼店／成瀬店／西八王子店／八王子大塚店／ 日野店／南平店／町田店／矢野口店／愛川店／厚木店／綾瀬店／海老名店／高座渋谷店／相模大野店／ 座間相模が丘店／鶴間店／橋本店／淵野辺店／三ツ境店／宮下店／陽光台店 計27店舗 ※詳しくはURL参照ください → https://www.y-minmin.com/shop.html

オープニングSTAFF大募集！月8日休☆和モダンなCAFE！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼オープニングSTAFF大募集！／ 京都・祇園で生まれた高級デニッシュ食パンを取り扱う『CAFE＆BAKERY MIYABI』。 10時間以上かけて丁寧に焼き上げるデニッシュ食パン「MIYABI」をはじめとし、 当店オリジナルの菓子パンやパスタなどのメニューも提供。 こだわりの本格ブレンド珈琲やアカシア蜂蜜紅茶などのドリンクと共に、上質で快適な空間作りを目指しています！ 今回はオープニングのキッチンスタッフの募集です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめポイント☆＞ ◆オープニングなので皆一緒のスタート！ ◆人気ベーカリーカフェのメニューに携われる！ ◆パンを活かした幅広いカフェ料理をつくれる！ ◆盛り付けや見せ方にもセンスを活かせる！ ◆季節メニューや新商品のアイデアも歓迎！ こだわりのデニッシュ食パンを中心に、 焼きたてならではの美味しさを楽しめる さまざまなパンやカフェメニューを提供しています。 パンそのものの味や食感はもちろん、 素材との組み合わせや盛り付けにもこだわり、 上質でゆったりとした時間を楽しめるお店です。 西洋のパン文化に和の素材や感性を取り入れた、 少し特別感のあるメニューづくりも魅力です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■食材の仕込み・下ごしらえ ■パンを使ったフードメニューの調理 ■サンド・トーストなどの調理、仕上げ ■カフェメニュー・軽食の調理 ■デザート・スイーツ類の盛り付け ■料理の仕上げ・盛り付け ■食材・在庫管理 ■厨房内の清掃・整理 ■ホールスタッフとの連携 入社後は、 仕込みや盛り付けなど、 経験やスキルに合わせた仕事からスタート！ 慣れてきたら、 パンを使ったフードメニューや 季節の食材を取り入れたカフェ料理など、 少しずつ担当できるメニューを広げていきます。 パンの味や食感を活かすため、 合わせる食材や調理方法、 盛り付けまで工夫できるのも ベーカリーカフェならではの面白さです。 ＼こんな方大歓迎！／ 「パンやカフェメニューをつくるのが好き」 「見た目にもこだわった料理をつくりたい」 「おしゃれなカフェで調理経験を活かしたい」 そんな方にピッタリです！ 料理をつくるだけではなく、 お店の雰囲気に合わせて 盛り付けや見せ方まで考えられる環境です。 仕事に慣れてきたら、 「季節の食材を使ったメニューをつくりたい」 「デニッシュ食パンをこんなアレンジで楽しんでもらいたい」 など、 新しいメニューのアイデアも歓迎◎ 焼きたてパンの美味しさをさらに引き立てる、 ベーカリーカフェならではの一皿を 一緒につくっていきましょう！

地域限定勤務OK！未経験大歓迎／20・30代活躍中！残業ほぼなし！

仕事内容: 【惣菜づくりの面白さ】 ・調理や盛り付け、品出しで食卓をサポート ・未経験OK。作業の手順から覚えられる ・つくった商品が売場に並ぶ達成感 ・年間休日122日、残業は月平均5時間程度 ・昇給年1回・賞与年3回 「料理に関わる仕事をしてみたい」を、西友で。 お客様の毎日に役立つ惣菜を届けていきましょう。 【今日の食卓に、できたての一品を】 惣菜部門で、調理・盛り付け・品出しなどを担当します。 お客様が昼食や夕食に選ぶ商品を、 仲間と協力しながら準備する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・作業手順に沿った惣菜の調理 ・盛り付け、パック詰め、品出し ・売場の整理、商品の状態の確認 ・お客様への商品案内 ・調理器具や作業場所の清掃、衛生管理 ・原材料の在庫確認など、製造を支える実務 【調理の仕事が初めてでも】 最初は盛り付けや品出しなど、基本の作業から覚えていきます。 調理の手順や器具の使い方も、先輩と確認しながら身につけていきましょう。 自分が関わった商品をお客様が手に取る姿は、毎日の励みになります。 経験を重ね、調理や売場づくりの幅を広げた先には、 リーダーなどへのステップアップも目指せます。

国内外で展開を続ける安定企業のカフェ・HARBS

年間休日110日、海外研修あり カフェのサービススタッフ 東京都渋谷区桜ヶ丘町１-４SHIBUYAサイド２F 正社員 求人の特徴 カフェ 洋菓子店 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 社会人経験を活かし、飲食業界で本物のサービスを極めたい方へ。 「いつ訪れても変わらない美味しさ」を届けるカフェ「HARBS」の東京都内の各店舗で、サービススタッフとして接客全般を担当します。 ■案内、オーダー、会計などの接客全般 ■ケーキカット、テイクアウトの接客 ■ドリンクの作成・提供 ■テーブルの片付け、清掃 ■電話対応、予約管理 長年、国内外で展開を続ける安定企業で、腰を据えてプロの接客スキルを磨けます。お客様に最高の「豊かなひととき」を届ける、HARBS流のサービスを身につけられます。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日は110日の週休2日制で、昇給は年1回（4月）です。海外研修や社員旅行、結婚祝金・出産祝金などの制度があり、関東地域手当も支給されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 カフェのサービススタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営、洋菓子製造

約50種類のレシピを磨き続けるカフェ・HARBS

年間休日110日、海外研修あり カフェの調理スタッフ 東京都渋谷区桜ヶ丘町１-４SHIBUYAサイド２F 正社員 求人の特徴 カフェ キッチン 洋菓子店 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 料理を極め、自らの手でお客様の感動を生み出したい方へ。 創業以来、約50種類のレシピを磨き続け、いつ訪れても変わらない美味しさを届けてきたカフェ「HARBS」。東京都内の各店舗で、オープンスタイルキッチンでの調理全般を担当します。 ■仕込み、仕上げなどの調理全般、ドリンク作り ■仕入れ、在庫管理などのキッチン管理業務 ■洗浄や清掃などの衛生管理 受け継がれてきた確かな技術とレシピを身につけ、プロの料理人としてさらに上を目指せます。お客様の様子を見ながら調理できるのも、オープンキッチンならではの魅力です。 ＜おすすめポイント＞ 運営元の株式会社重光は、国内主要エリアから海外にまで展開する安定企業です。年間休日は110日の週休2日制。海外研修や社員旅行、結婚祝金・出産祝金などの制度があり、関東地域手当も支給されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 カフェの調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営、洋菓子製造

年収６００万円以上も目指せる！働き甲斐と働きやすさ、両方を叶える【鳥貴族】の正社員募集

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

転職者＆正社員初めての方もOK⭐まかない・各種手当は完備⭐

仕事内容 「ずっとフリーター、今から正社員はなれるかな……」 ◆････････････････････････････････◆ ◆将来への「ぼんやりした不安」を抱えているあなたへ◆ いきなりバリバリのビジネスパーソンにならなくて大丈夫です✨ まずは「独楽寿司」の正社員として、 安定したライフワークバランスと、 趣味にお金をかけられるだけの給料を手に入れませんか？ ✅迷うよりもまずは応募！ 特別なスキルは必要ありません。 マニュアルが整っているので、決まった通りに動くのが得意な方ならすぐに慣れます✨ 独楽寿司で良いなと思うところが「３つ」あれば志望動機は十分！ 絶対応募する価値ありです！！！ ✅プライベートも確保 「飲食の正社員＝激務」というイメージがあるかもしれませんが、ここは違います。 お昼は主婦、夜は大学生や高校生のアルバイトと協力してお店を運営します。 みんなで協力し合っているので、ピークの時間も余裕を持って仕事に取り組めます。 シフトも相談でき、推し活の日を休みにすることも可能。 自分の時間はたっぷり確保できます✨ ◆････････････････････････････････◆ ⭐仕事内容⭐ 寿司店での、ホール・キッチン業務をお願いします。 ▼ホール業務▼ ・開店前の準備 ・お客様のご案内 ・ご注文はタブレットなのでオーダー業務なし ・レジ業務（ほぼキャッシュレス対応） ・テーブルの片づけ ・閉店作業 ▼キッチン業務▼ ・簡単な調理補助 ・ご飯の炊飯（シャリを炊く） ・揚げ物などのサイドメニュー作り ・お皿やコップの洗浄 ◆････････････････････････････････◆ ⭐板前職人・板前見習いコースもあります⭐ 「寿司屋に入社したからには、 寿司を握ったり、 魚をおろせるようになりたい！」 そんな方のご応募もお待ちしております。 もちろん、ホールやキッチンを経て、 途中から板前を目指すことも可能です。 あなたに合ったキャリアを 作っていけるようサポートします。 ー ⭐当社について⭐ 神奈川・東京都内で寿司店「独楽寿司（こまずし）」を展開する当社。 市場の状況等により、仕入れる魚もその日によって違うこともしばしばあります。 旬の魚や珍しい食材に触れられるのも、当店の特徴です。 ー より詳細なお店の情報は、こちらからご覧ください！ ⇒https://komasushi.com/

【氷河期世代の方大歓迎!!】経験・資格不問!!飲食業界未経験でもOK★年間休日110日★社割60％オフ★東証プライム上場企業グループの当社で安定して働きませんか!?ミドル・シニア活躍中!!

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるスパゲッティー店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・スパゲッティー作り等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【ラインナップ】 ・海老とアボカドとモッツァレラチーズのジェノベーゼ ・カマンベールチーズとカリカリベーコンのカルボナーラ ・明太子と海老としめじの青じそ風味 など 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【五右衛門のこだわり】 スパゲッティー・オリーブオイル・チーズなど、 イタリア直輸入の食材や、自社工場製造のソースを使用。 美味しさを演出するお皿は「有田焼き」の器を使用。 元祖和風スパゲッティーを中心に、 こだわりのオリジナル商品を提供しております。 【ミドル・シニア活躍中】 当社では、飲食業界未経験で入社した 40代・50代・60代のスタッフも沢山活躍しています。 「食を通じて、人を幸せにしたい」そんな想いがある方なら、 経験は問いません！是非ご応募ください。

主婦社員も活躍中⭐日勤のみや時短勤務も相談可⭐未経験OK⭐

仕事内容 「子どもも大きくなったし、 そろそろパートではなく正社員で安定して働きたい」 「家事と両立できるように働きたい」 そんな想いを持つ、 子育てが一段落した「お母さん・お父さん」の 正社員デビューを応援します！ ◆････････････････････････････････◆ ⭐【ブランクがあっても安心】⭐ PCスキルや、接客経験・調理スキルは無くて大丈夫。 ⭐【家庭を犠牲にしない、新しい「正社員」の形】⭐ ✅「時短勤務」など、現在の生活に合わせた働き方も相談できます。 ✅昼間中心の勤務OK：夜はアルバイトもいるため、日勤のみも可能です。 ✅急な休みも柔軟に対応：ご家族の急な体調不良にも理解がある職場です。 ◆････････････････････････････････◆ ⭐仕事内容⭐ ホール・キッチン業務をお願いします。 ▼ホール業務▼ ・開店前の準備 ・お客様のご案内 ・ご注文はタブレットなのでオーダー業務なし ・レジ業務（ほぼキャッシュレス対応） ・テーブルの片づけ ・閉店作業 ▼キッチン業務▼ ・簡単な調理補助 ・ご飯の炊飯（シャリを炊く） ・揚げ物などのサイドメニュー作り ・お皿やコップの洗浄 ⭐仕事のやりがい⭐ カウンター越しやレジで、お客様から直接、温かい言葉をいただけます。 「今日のお寿司、最高だったよ」 「ここの茶わん蒸しとあら汁が好きなのよ」 「デザートのいちごおりが、想像以上に美味しかった！」 お寿司だけでなく、キッチンスタッフが作るサイドメニューやデザートまで褒めてもらえる。 これは、チームみんなのやりがいです。 ◆････････････････････････････････◆ ✅入社後のステップ ✨キャリアの形は人それぞれでOK！ 「どんどん昇進して店長になりたい！」という方はもちろん全力で応援します。 でも、「店長という役職より、現場でお客さまと接していたい」「頼れるベテランスタッフとして仲間を支えたい」という働き方も大歓迎。 一人ひとりの「ちょうどいい」を尊重するのが、私たちのスタイルです。 ⭐板前職人・板前見習いコースもあります⭐ 「寿司屋に入社したからには、 寿司を握ったり、 魚をおろせるようになりたい！」 そんな方のご応募もお待ちしております。 もちろん、ホールやキッチンを経て、 途中から板前を目指すことも可能です。 あなたに合ったキャリアを 作っていけるようサポートします。 ー より詳細なお店の情報は、こちらからご覧ください！ ⇒https://komasushi.com/

入社祝50万｜未経験｜20-30代活躍｜年休127｜上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 20代・30代の同世代が活躍中✨ 一緒に笑って、一緒に頑張れる♪ お店を盛り上げてくれる方を募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「正社員になっても楽しく働きたい！」 「気の合う仲間と一緒に頑張りたい✧」 そんな想いがある方必見です！ 【 この求人のPOINT 】 ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅東証スタンダード上場の安定基盤✧ ✅年間休日最大127日！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅1食100-150円の食事補助あり ✅事業成長を社員に還元♪ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ 20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════════ 同世代が多いから、 仕事の相談はもちろん、 何気ない会話も楽しみながら働けます◎ 2012年創業の成長企業で、 新しい店舗も続々とオープン！ 新しく仲間に加わるスタッフも多く、 一緒に成長していける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 忙しい日々も一緒に頑張る 仲間がいるから乗り越えられる。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「こっち手伝ってもらえる…？」 「もちろん！こっちは任せて！」 「ありがとう！助かった～！」 「困ったときはお互いさまだよ♪」 そんな声を掛け合いながら、 みんなで協力してお店を盛り上げています。 「今日は忙しかったね～！」 「でも、みんなで乗り切れてよかったね！」 大変なことも、嬉しいことも、 一緒に分かち合える仲間がいる。 そんな毎日の積み重ねが、 仕事の楽しさにつながっています◎ 【 お任せするお仕事 】 直営店舗にて、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 まずは基本の店舗業務から始め、 徐々にできる仕事の範囲を広げていきましょう♪ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

最年少店長は22歳！昇給・昇格は年2回⭐頑張りを評価します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━ ◤ダンダダンについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 「ダンダダン」は、 全国に約130店舗を展開する飲食企業です。 安定した経営基盤に加え グループ会社の NATTY SWANKYホールディングスは 働きやすい会社として多くの評価を受けています。 ⭐「ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞」受賞 ⭐「働きがいのある会社」4年連続選出 社内イベントを通じて、 店舗を越えた交流も大切にしています。 また、評価機会や研修制度 独立支援など、成長を後押しする制度も充実。 店長・マネージャー・専門職・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せる会社です！ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など マニュアルに縛られない "店舗主体"の運営スタイルが当社の特徴です。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており サービス改善やメニュー開発など 自分の意見を店舗づくりに活かせる環境です。 ⭐ダンダダンで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で、 月平均残業時間は13.9時間。 連休や家族行事などの希望も相談でき、 メリハリをつけて働ける環境です。 ⏩【2】新生活もしっかりサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社宅制度があるため、 上京や一人暮らしを始めたい方も歓迎！ 入社祝い金や家族手当など、 生活を支える制度も整えています。 ⏩【3】 若手にもキャリアアップのチャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・昇格の機会は年2回。 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価します。 ◆最年少店長は22歳 ◆最短8か月で店長へ昇格した実績あり 店長・マネージャーだけでなく、 専門職・本社勤務・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せます！ ━━━━━━━━━ ◤入社後の流れ◢ ━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ◎入社～1週間 店舗見学・座学・ロープレを通して 会社や仕事の基本から学びます。 ↓ ◎入社後1か月程度 ホール・キッチン業務を実践しながら 店舗の流れを身につけます。 ↓ ◎本配属後 月1～3回のマネージャー面談と 2か月に1回の階層別研修で成長をサポートします。 いきなり一人で任せることはありません。 段階的に仕事を覚えられる環境です。 ※転居を伴う異動はありません。

＜社宅完備！＞未経験者大歓迎✨15時～勤務✨社宅制度あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ╭───────────･⭐･･───╮ ＼＼ 意欲や人柄重視の採用です！ ／／ ╰───･･⭐･──ｖ────────╯ ✅社宅あり♬新生活も安心スタート！ ✅最寄駅より徒歩3分の好立地！ ✅未経験スタートの方はなんと8割◎ ✅15時～24時のシフトのみで安心★ ✅20代スタッフ中心！超賑やかです！ ✅経験能力等で給与の大幅な優遇もOK ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ ✨お任せするオシゴトは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール全般をお任せ♬ ■受付・来店対応 ■テーブルへのご案内 ■オーダー取り ■ドリンクづくり ■料理・ドリンクの提供 ■会計業務 ■下げ膳 ゆくゆくは… バックヤード業務もお任せ！ ■売上管理 ■シフト作成 ■新人教育 ■SNS運用 ■食材やドリンクの発注 etc...様々な業務を通じて スキルアップしていける環境です♬ もちろん、居酒屋業態が未経験の方は イチから身に付けていただきます！ 忙しいことも多いですが、 少しずつモノにしていってください！ ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ ✨平均年齢20代後半！とにかく活気◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトさんから社員さんまで とにかくフレッシュな人が集まりました♪ いつも明るい笑顔が飛び交い みんなで笑い合いながら仕事をしてます！ 本当にスタッフ同士が超～仲良しです✋ 休みが合えばみんなで遊びに行ったりと オンもオフも常に一緒！ってくらい（笑） 新しい仲間が増えることを みんなが心待ちにしております！ ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧

創業100年以上の歴史あるレストランの料理長を目指せる／月給37万円以上／完全週休2日制／経験者優遇！

仕事内容: ◎創業100年以上！景気に左右されにくい安定基盤あり ◎週休2日制（週8～9日休） ◎月給37万円以上！賞与年2回支給あり ◎チェーン店ではないから自由度あり あなたには、料理長候補としての業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■食材の仕入れ・在庫管理 ■仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務全般 ■メニュー開発・スタッフ育成　など ゆくゆくは下記業務もお任せします！ □食材管理、発注など ＜100年以上愛されるお店作り＞ 「三笠会館が好き」と親子三世代で長くご来店されるお客様もいる当社。 これからも長く愛していただけるように、歴史を大事にしながら新たな挑戦も実施中！ お客様の声に合わせてコース料理を提供したり、 ワインのイベントを開催したりとお客様との会話から生まれたメニューやイベントもあります。 また新規事業や海外進出に挑戦するなど、さらなる発展のために前進を続けています。

男性の育休多数｜独立支援｜引越立替金｜毎月報奨金チャンス有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ⏩未経験でも月給30万円以上をお約束⚡ ⏩賞与＋インセン＋毎月手当で収入UP！ ⏩学歴・職歴不問！完全人柄採用⛅ ⏩仕込みシンプル＆研修充実 ⏩男性3名育休実績あり！連休取得も可 ⏩最短1年で店長！その先はマネージャーへ ⏩社員の提案で出店◎裁量の大きさが魅力 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼⚡肉流通センターでスタッフ募集⚡／ 自家製タレでじっくり漬け込んだ 極上ホルモンと、相性抜群の 「無限キャベツ」が大人気⭐ ファミリーや若いグループ客、 仕事終わりの地元の方々で 常に賑わう当店で、一緒に楽しく 頑張ってくれる仲間を大募集◎ ⭐しっかり休めるから長く続けられる！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 業界では珍しく5日以上の連休OK！ 男性育休も3名の実績があります。 学校行事など私用の希望休も、 スタッフ同士で柔軟に調整します◎ ＼スタッフの声／ 【休みが増えて、暮らしが変わりました】 前職は週休1日が当たり前でした。 今は休みが取りやすく、家族との 時間を大切にできています！ 今では出勤前に家族のために 料理を作る時間と心の余裕が生まれました。 ⭐手当・賞与が豊富＆スピード昇給✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・業績賞与（年1回／平均20万円実績あり ※入社半年以降が対象） ・インセンティブ（月1万〜3万円） ・月間MVP賞（1回5万円の実績あり！） ・役職手当（副店長1万円／店長1.5万円） マネージャーが近くで頑張りを評価。 明確な基準があるため、入社半年で 年収500万円や1年で店長も狙えます！ ⭐社員の声で新規出店が実現✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 居抜き物件を活用しながら スピード感を持って新規出店を 続けているため、 希望次第では立ち上げから運営まで 一貫して任せてもらえることも！ 「そういえば自分の地元の国立には ホルモンの専門店がない。 出店すれば絶対に売れるはず！」 そんな想いから自ら企画を会社に提案し、 物件探しから立ち上げまでを担った 社員もいます◎ ⭐学歴や外見は一切問いません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが大切にしているのは、 「人柄」と「ポテンシャル」です。 過去に、金髪・鼻ピアス・腕のタトゥーで 17社連続不採用だった31歳の男性が 面接に来てくれたことがありました。 じっくり話してみると 肉バルで料理長を務めた経験があり、 物腰がやわらかく コミュニケーション力も抜群！ 「この人と働きたい」と思い、 採用を決めました。 面接は私服OK！リラックスして ざっくばらんにお話ししましょう！ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 【具体的な業務内容】 店舗運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ■ホール業務 お客様のご案内／飲み物や料理の提供 会計／テーブルの片付け など ◆キッチン業務 肉の盛り付け／野菜のカット／副菜の調理 洗い場の管理 など ✅入社後は基本業務からスタート！ 忙しいポジションの応援に入るなど 状況に応じてどちらも柔軟に担当します。 ✅「時間を守る」 「人として当たり前のことをやる」 といった基本を重視して育成しています。 改善してほしい点は感情的にならず、 理由を丁寧に伝えて指導します。 ✅一定の経験を積んだ後は、 店舗運営に関わるマネジメント業務も 段階的に習得していただきます。 ＊アルバイト・パートスタッフの採用や育成 ＊シフト作成、労務に関する管理 ＊在庫の確認や発注手続き ＊売上のチェック、店内の衛生管理 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 【エリアマネージャー森田からのメッセージ （入社6年目）】 前職は海鮮居酒屋の店長。 「37歳が最後の転職チャンス」と 覚悟を決めて当社へ飛び込みました。 驚いたのは圧倒的な働きやすさ！ 2児の父親ですが希望休が取りやすく、 子どもの学校行事にも参加できています。 飲食の道は「独立」だけが正解ではなく、 会社の安定感を活かす道もあります。 「なぜ転職し、会社に何を提供できるか」。 覚悟を持って貢献してくれる姿勢を、 私たちは正面から全力で評価します！

カジュアルな面談1回！面接～内定まで最短5日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ⭐20～30代の若手多数活躍中！⭐ ⭐大半の先輩が未経験からスタートしています⭐ 「お仕事はイチから丁寧にお教えします！」 創業45年の安心できる安定企業で、 正社員として新しい一歩を踏み出しませんか？ 「Lee Tan Tan Cafe」などを展開する当社で、新しい仲間を大募集！ 基礎からしっかり学べる優しい研修制度をご用意しているので、 これまでの接客経験は一切問いません！ 「カフェが好き」「正社員になりたい」その気持ちがあれば大歓迎です！ ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ✅人柄重視の採用なので、難しい志望動機はなくてOK！ ✅未経験でも安心のサポート体制！ 先輩が常にすぐ横で教えてくれるOJT研修あり ✅スピード出世も夢じゃない！ 未経験からスタートして、最短1年以内で店長になった先輩も◎ ✅転居を伴う転勤一切なし！ 大好きな街で腰を据えて、プライベートも大切にしながら長く働けます ✅嬉しい＆美味しい「まかない付き」！ お店の人気メニューやスイーツをお得に楽しめます♪ ✅面接は1回で内定までがスピーディー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容⭐ チャイニーズカフェ「LeeTanTanCafe」にて お客様のご案内、注文受付、料理提供、会計対応などの ホールスタッフ業務全般をお任せします。 ※できることから少しずつお任せしていくので安心してくださいね！ ※調理業務はございません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ⭐ 【STEP1】 基礎をしっかり習得配属店舗にて、 OJT研修を実施します。 先輩社員が優しくフォローするので ご安心ください♪ あなたのペースに合わせて 一つずつお仕事を覚えていきましょう！ 【STEP2】 さらにスキルアップお仕事に慣れてきたら、 徐々に業務の幅を広げていきます。 マニュアルも完備！ わからないことは先輩に どんどん質問してください！ ✨将来的には店舗運営全般もお任せします！ スタッフ育成、売上･在庫管理、 食材や備品の発注など マネジメント業務に興味がある方や、 裁量のある仕事がしたい方にもピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐最短1年以内で店長へ昇格も！⭐ アルバイトから正社員へ昇格後、 わずか2ヶ月で店長になった事例も！ これまでの経験を活かしてスキルアップしたい方や、 新しいことに挑戦したい方も全力で応援します。 あなたの頑張りをしっかりと評価します★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験も月給28万円～／プライム上場グループで安定と挑戦を！

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホール業務 ・接客／配膳 ・ドリンクの作成 ・レジ業務など ※キッチン業務も兼任いただきます 普段使いから、特別な一日まで、 幅広い用途、多様な年代のお客様を おもてなししてください！ ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅未経験でも月給28万円～！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜安心して長く働ける環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供し、 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、かごの屋では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

月9～10日休/転職回数不問/月給28万円～/上場グループ

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕込／調理／盛り付け ・皿洗い、厨房内の清掃 ・メニューの考案など ※ホール業務も兼任いただきます 料理の基礎から丁寧に教えていきます。 料理人としてリスタートしたい方も、 経験を活かして働きたい方も、 どちらも安心して働ける環境です。 ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅経験を活かして働ける環境！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜長く働いてキャリアを築ける＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供し、 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、かごの屋では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

年間休日120日以上！未経験からキャリアアップ可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼フレッシュネスバーガーのおすすめポイント／ ⭐20代～30代も活躍中！ ⭐30日間の研修があるため未経験でも安心！ ⭐未経験からキャリアアップが可能 ⭐東証プライム上場のコロワイドグループで安定基盤！ ⭐今後も店舗拡大を続ける成長企業！ ⭐労働組合と充実の福利厚生が支える、働きやすい環境 ⭐5日以上の連休取得も可能！ ⭐子ども手当や住宅手当など、手当ても充実 ⭐年間休日120日以上！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務✨ 直営店の店舗スタッフとして、 ホール･接客業務やキッチン･調理業務などをお願いします。 ✅接客業務(ホールスタッフ) ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 席へのご案内やオーダー取りを行います。 注文対応、レジでの会計業務、 料理やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど、 お客様が快適に過ごせる空間づくりを担当します。 常連様とのコミュニケーションや、 状況に応じた気配りも大切な業務の一つです。 ✅調理業務(キッチンスタッフ) 食材の仕込みや簡単な 調理補助からスタートし、 野菜のカットやソースの準備、 ドリンク作成などを行います。 慣れてきたらパティを焼く、盛り付けを行うなど 調理業務全般にも携わっていただきます。 衛生管理や調理手順を守りながら、 安定したクオリティの料理を提供する 重要なポジションです。 ✅POP作成や店内装飾などのお店づくり 季節やキャンペーンに合わせた販促POPの作成や、 店内のレイアウト･装飾を考えるお仕事です。 「また来たい」と思ってもらえるような 雰囲気づくりや演出をスタッフみんなで考え、 店舗の個性を形にしていきます。 ✅店舗管理(発注･清掃) 食材や消耗品の発注業務、 店内･厨房の清掃や整理整頓を行います。 食品衛生管理も徹底し常に清潔で安全な環境を保つことで、 お客様にもスタッフにも 安心できるお店を維持します。 店舗運営全体を支える大切な業務です。 売上管理やシフト作成など店長候補 としてのスキルも身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリア選択が可能✨ 経験やスキルを身につけ キャリアを積んでいけば、 店長に昇格後も、SVやチーフSV、エリアマネジメント、直営部長など、 将来的なキャリアの選択が可能です。 30日間の手厚い研修があるため 未経験からでも安心して挑戦できます。 会社のコンサルティングに興味がある方は、 FC店のSV、チーフFCSV、FC部長、 へのチャレンジも可能。 また、本部トレーナーやマーケティング、商品開発、広報 経営企画など様々な部門への道もご用意しております。 当社では、生え抜きで育った方も、 外部から仲間に加わった方も、 社歴に関係なく「実力」「成果」に合わせた キャリア形成ができる環境を整えています。 あなたの頑張りを正当に評価し、 理想のキャリアを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨フレッシュネスバーガーについて✨ 私たちは「おいしくて身体にいいもの」を丁寧に手作りしています。 国産新鮮野菜の店内仕込み、栗かぼちゃバンズ、 旨味溢れるパティなど素材と調理に妥協しません。 北海道産ポテトや自家製レモネード、 味をカスタマイズできる「ワールドスパイス」で 特別な体験を提供します。 朝は手軽で健康的に、昼はしっかり満足、 夜はアルコールも楽しめる大人の空間へと時間ごとに顔を変えます。 カフェ･レストラン･バーの顔を持つため、 働きながら幅広い接客スキルが身に付きます。 業績も好調で、働く環境を大切にしながら成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

目の前の1食にこだわれる環境！美味しい料理をお届けしませんか！

仕事情報 ● 仕事内容 学生食堂にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 提供、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 将来的には事業所責任者として店舗の労務やシフト管理・ 従業員の教育等の管理業務にも関わって頂きます。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 給食業界経験者、大歓迎！ 給食施設での調理経験や、衛生管理・大量調理 の知識など、これまで培ってきた経験やスキルを 活かして活躍できます！ タブレットを使った動画研修も充実している ので、調理のコツや新たな知識も学べ、 さらなるスキルアップを目指せる環境です。 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・病院や福祉施設での調理経験を活かしたい方 ・飲食店での調理師経験を活かしたい方 ・社員食堂スタッフや飲食店での 調理スタッフの経験を活かしたい方 ・保育園調理師、保育園給食調理、学校給食 など給食調理の経験を活かしたい方 など

【居酒屋の調理スタッフ】～転勤無し・豊富なキャリアステップ・深夜勤務無し～

仕事内容 プライム上場！「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業 私たちは、生産者の方々が愛情を込めて育てた食材の魅力を、お客様に届けることを大切にしています。 あなたのマネジメント経験を、ぜひ私たちのお店で発揮してください。 【ココが魅力ポイント】 《1》早期から挑戦・裁量あり！ 売上管理・教育・オペレーション改善まで、店舗運営を“丸ごと”経験できる環境。 手を挙げれば任せてもらえ、結果が出れば評価・キャリアに直結します。 《2》待遇・制度がしっかり整っている 一般スタッフは月給30万～、マネージャー候補は40万円～可能＋年2回昇給チャンスあり。 交通費支給、家族手当、資格取得支援、食事補助など福利厚生が整っており、週休2日制（月8日休み）で無理なく働ける環境です。 《3》“食の背景”から学べる環境 生産者と直接コミュニケーションが取れる社内ツールや、漁港・畑・生産拠点へ行く産地研修など、 “ただ働くのではなく、食の価値を伝えられる人”を育てる仕組みがあります。 《4》キャリアの選択肢が広い 45ブランドを展開しているため、1社にいながらジャンル・ポジションを越えて挑戦可能。 店長・料理長だけでなく、商品開発・バイヤー・マーケ・独立など未来の幅が広がります。 ＼こんな方が活躍しています！／ ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ★食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ★チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ★技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ★ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ー 当社が運営している居酒屋業態のキッチンスタッフとして、調理業務をお任せします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 等 全国約250店舗のうち、ご自宅から通える店舗への配属となります。 U・Iターンを希望されている方のご応募もお待ちしております。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

月給32万円以上／レストラン社割有20％オフ／経験者優遇！

仕事内容: ◎週休2日制（月8～10日休） ◎月給32万円以上！賞与年2回支給あり ◎チェーン店ではないから自由度あり 鉄板焼のキッチンスタッフのお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ キッチン業務 ■仕込み作業 ■調理 など ゆくゆくは下記業務もお任せします！ □スタッフ教育 □メニュー開発 □食材管理、発注など ＜100年以上愛されるお店作り＞ 「三笠会館が好き」と親子三世代で 長くご来店されるお客様もいる当社。 これからも長く愛していただけるように、 歴史を大事にしながら新たな挑戦も実施中！ お客様の声に合わせてコース料理を提供したり、 ワインのイベントを開催したりと お客様との会話から生まれたメニューやイベントもあります。 また新規事業や海外進出に挑戦するなど、 さらなる発展のために前進を続けています。

月給32万円以上／完全週休2日制／創業100年以上／レストラン社割有20％オフ／経験者優遇！

仕事内容: ◎創業100年以上！景気に左右されにくい安定基盤あり ◎完全週休2日制（週8～9日休）＆深夜残業ほとんどなし ◎月給32万円以上！賞与年2回支給あり ◎メニューやイベント企画など大きな裁量あり！チェーン店ではないから自由度あり 銀座フランス屋 桜ヶ丘店にて、ホールスタッフのお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様のご案内 ■お客様対応 ■料理の提供 ■お会計などのレジ業務 ■予約対応 など ゆくゆくは下記業務もお任せします！ □スタッフ教育 □メニュー開発 □販促 □店舗イベント企画 など ＜100年以上愛されるお店作り＞ 「三笠会館が好き」と親子三世代で長くご来店されるお客様もいる当社。これからも長く愛していただけるように、歴史を大事にしながら新たな挑戦も実施中！お客様の声に合わせてコース料理を提供したり、ワインのイベントを開催したりとお客様との会話から生まれたメニューやイベントもあります。また新規事業や海外進出に挑戦するなど、さらなる発展のために前進を続けています。

【紹介案件】東京都内各店舗／月給26万～35万円／イタリアンのキッチンスタッフ／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

深夜手当あり｜月給26万～35万で腕を磨く クリエイト・ダイニング キッチンスタッフ｜大手グループで安定 東京都多摩市山王下2-2-2 正社員 求人の特徴 イタリアンレストラン キッチン レストラン まかないあり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 未経験者歓迎 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 業務内容 イタリアンレストランを展開する株式会社クリエイト・ダイニングが、東京都多摩市でキッチンスタッフを募集しています。限定メニューの提供もある店舗で、日々の調理業務を通じてさまざまなスキルを磨けます。 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、経験に関わらず安心してスタートできます。料理を通してお客様に感動を届けたい方を歓迎します。売上インセンティブや深夜手当など、頑張りがしっかり収入に反映される制度が整っており、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 クリエイト・ダイニング キッチンスタッフ｜大手グループで安定 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 クリエイト・レストランツ・ホールディングス99.97％出資の事業会社で、首都圏におけるダイニング事業を専門に運営しています。

月給32万円以上／完全週休2日制／創業100年以上／レストラン社割有20％オフ／経験者優遇！

仕事内容: ◎創業100年以上！景気に左右されにくい安定基盤あり ◎週休2日制（週8～9日休）＆深夜残業ほとんどなし ◎月給32万円以上！賞与年2回支給あり ◎チェーン店ではないから自由度あり 銀座フランス屋 桜ヶ丘店にて、キッチンスタッフのお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ キッチン業務 ■仕込み作業 ■調理 など ゆくゆくは下記業務もお任せします！ □スタッフ教育 □メニュー開発 □食材管理、発注など ＜100年以上愛されるお店作り＞ 「三笠会館が好き」と親子三世代で長くご来店されるお客様もいる当社。これからも長く愛していただけるように、歴史を大事にしながら新たな挑戦も実施中！お客様の声に合わせてコース料理を提供したり、ワインのイベントを開催したりとお客様との会話から生まれたメニューやイベントもあります。また新規事業や海外進出に挑戦するなど、さらなる発展のために前進を続けています。

【紹介案件】 東京都／月給28万～40万円／焼き鳥居酒屋のホールスタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25万～35万｜年齢・経験に応じた給与例あり エー・ピーホールディングス｜研修充実で未経験でも安心 東京都多摩市落合1-10-1京王多摩センター1階 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 焼き鳥居酒屋を運営する株式会社エー・ピーホールディングスが、東京都多摩市でホールスタッフを募集しています。 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応 未経験からでも安心してスタートし、将来的に店舗運営に携わりたい方におすすめです。家族手当・残業手当・深夜手当・食事補助のほか、独立支援制度や研修制度もあり、経験や年齢に応じたキャリア形成が可能です。試用期間中も待遇の変更はなく、安心してスタートできます。交通費支給には月上限5万円の設定があり、遠方からの通勤も安心です。研修制度も整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 エー・ピーホールディングス｜研修充実で未経験でも安心 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店及び食品販売店の経営 フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導 養鶏場及び牧場の経営 漁業 農業 食鳥の処理、加工及び販売 食品の加工、流通、輸出入及び販売

＜東証グロース上場企業＞＜月給35万円以上＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞★店長候補としてお迎え⇒飲食で次のステップに踏み出したい方★新人でも新しいアイデアを提案できたり、店内イベントの企画もできるアクティブな環境！味・サービスだけでなくお店づくりの楽しさも充実しています◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを社風と制度で支えます！

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店長候補として、 マネジメント業務を中心に 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡しながら、 チームを盛り立ててください。 ■店舗運営業務 ◎売上・原価管理 ◎在庫管理・発注 ◎開店・閉店業務 ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営 ◎味やサービスの品質チェック ◎設備・備品管理 ◎予算策定 ◎運営における改善考案・提案 ◎会議出席 ■マネジメント業務 ◎シフト作成 ◎教育・育成 ◎アルバイトの採用・面接 ◎スタッフとの面談 ◎労務・コンプライアンス管理 ■オペレーション業務 ◎接客業務 ◎配膳・バッシング ◎レジ ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ◎仕込み・調理 ◎洗い場 ◎衛生管理 ＼ 店長候補デビュー歓迎 ／ 飲食店で働いた経験のある方！ 「もっとステップupしたい」 「裁量の大きな環境で働きたい」 そんな意欲に応える環境があります。 マネジメントをイチから学びたい方もOK！ 上司や先輩がしっかりサポートします。 副店長や時間帯責任者などの経験を 少しでもお持ちの方は、 スキルを活かしながら活躍できます！ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

＜東証グロース上場企業＞＜月給35万円以上＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞★店長候補としてお迎え⇒飲食で次のステップに踏み出したい方★「焼売が主役！？」の新感覚NEO大衆酒場。居酒屋のみならず定食メニューも人気で、お店づくりの幅が広くやりがい十分です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを社風と制度で支えます！

仕事内容 ■ブランド紹介 【焼売のジョー】 ＜「当たり前」を、感動に変える。INGSが仕掛ける、焼売の再定義＞ 「らぁ麺 はやし田」や「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」で 食のスタンダードを塗り替えてきたINGS。 私たちが「大衆酒場の新たなスタンダード」 として挑戦を続けているのが、 この「焼売のジョー」です。 コンセプトは「焼売を日常に」。 ありそうでなかった「焼売専門店×大衆酒場」 という業態を確立し、 独自の配合と技術で仕上げる特製焼売を軸に、 新しい食体験を提案しています。 ランチの定食から、 仕事終わりの一杯、 そしてテイクアウトまで。 あらゆるシーンに溶け込む 圧倒的な汎用性は、 緻密なマーケティングと プロデュース力を誇る INGSならではの革新性です。 サイドメニューも 「安くて旨い」の期待を裏切らない、 素材を活かした逸品をラインナップ。 ノスタルジックな風情と モダンなデザインが融合した店内は、 誰もがふらりと立ち寄れる心地よさと、 確かなクオリティを両立させています。 主力ブランドに続く新進気鋭の勢力として、 今まさに一歩ずつ、その可能性を確信へと 変えている成長フェーズ。 あなたの力がブランドの未来を左右する。 そんな大きな可能性が、ここにはあります。 ■仕事内容 大衆居酒屋の店長候補として、 マネジメント業務を中心に 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡しながら、 チームを盛り立ててください。 ■店舗運営業務 ◎売上・原価管理 ◎在庫管理・発注 ◎開店・閉店業務 ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営 ◎味やサービスの品質チェック ◎設備・備品管理 ◎予算策定 ◎運営における改善考案・提案 ◎会議出席 ■マネジメント業務 ◎シフト作成 ◎教育・育成 ◎アルバイトの採用・面接 ◎スタッフとの面談 ◎労務・コンプライアンス管理 ■オペレーション業務 ◎接客業務 ◎配膳・バッシング ◎レジ ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ◎仕込み・調理 ◎洗い場 ◎衛生管理 ＼ 店長候補デビュー歓迎 ／ 飲食店で働いた経験のある方！ 「もっとステップupしたい」 「裁量の大きな環境で働きたい」 そんな意欲に応える環境があります。 マネジメントをイチから学びたい方もOK！ 上司や先輩がしっかりサポートします。 副店長や時間帯責任者などの経験を 少しでもお持ちの方は、 スキルを活かしながら活躍できます！ ＼ 専門店の「正解の味」を形にする ／ 「焼売のジョー」の核となるのは、 計算し尽くされた独自のレシピ。 店内で特製のタネを最適な状態に成形し、 一気に蒸し上げる。 この一連の工程こそが、 肉汁溢れる「至高の食感」を 生む鍵となります。 素材の配合から温度管理まで、 理論に基づいた焼売づくりを習得。 さらには小籠包や水餃子など、 点心・中華の幅広い技術を その手に馴染ませていく 面白さがあります。 確立された独自のノウハウを、 あなたの手で最高の一皿へと 仕上げるやりがいを味わいませんか。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

＜27卒歓迎＞＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗を盛り上げる、新しいアイデアを提案できる！店内イベントの企画もできる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ =========== キャリアステップ =========== ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■仕事は楽しく、休みはしっかり ≪社員の幸せを本気で考える会社で、飲食のキャリアを-≫ 当社の理念は「幸せへの挑戦」。当社が大切にしているのは、 店舗数や売上よりも、働く人が「入社して良かった」と思えることです。 だから仕事は楽しく。あなたのアイデアが企画やお店づくりに活かされ、 年齢や入社年数に関係なく挑戦できます。そして休みはしっかり。 月9日休み・年間休日113日(有休奨励日含む)、 法定の有給に加えて会社独自の3日を付与する「自分のための3連休」もあり、 性別・ポジションに関わらず育休も積極的に取得しています。 社長も下の名前で呼ばれるほど距離が近く、 世代や役職を越えて相談しやすい雰囲気。 昇給のチャンスは年3回で、頑張りがきちんと評価されます。 仕事も、プライベートも、自分らしく。 未経験・27卒・28卒・社会人経験が浅い方も歓迎です。 ========= 配属先について ========= ※配属先は希望を全力で尊重します。 ★★通勤圏内の店舗を確約しています★★ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗を盛り上げる、新しいアイデアを提案できる！店内イベントの企画もできる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

入社祝50万｜飲食経験必須｜20-30代活躍｜年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 飲食店経験を活かして次のキャリアへ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「飲食経験を活かして成長したい！」 「いつかは店長や責任者を目指したい！」 「でも、昇格後の働き方や将来が不安…」 そんな想いをお持ちの方へ！ 東証スタンダード上場企業のガーデンなら、 現場任せにしない管理体制と、 店長の先まで広がるキャリアパスが魅力✧ ◤ この求人のPOINT ◢ ✅年間休日最大127日！ ✅本社などのキャリアパス充実！ ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅事業成長を社員に還元！ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ ✨経験者に選ばれる理由とは…？ ■ 店長任せにしない管理体制！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店の店長は、 スタッフの勤務時間管理など、 さまざまな業務を担うことも…。 当社では、本社が1週間ごとに 各店舗の勤務時間を確認・管理！ 本社のバックアップがしっかりあるので 店舗づくりやスタッフ育成など、 現場にしっかり向き合える環境が魅力✧ ■ 店長で終わらないキャリアパス！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は月2～3店のペースで新規出店中！ 早期キャリアアップのチャンスも豊富です✧ 実際に、入社半年で 地域統括責任者に昇格した実績も！ ✔ 店長から事業責任者・会社幹部へ！ ✔ 本部勤務への挑戦も可能！ ✔ 独立を目指す方は支援制度も！ 店長で終わりではなく、希望次第で さらに上のポジションを目指せる環境です◎ ◤ 仕事内容 ◢ 直営店舗にて、 店舗運営に関わる業務をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 これまでの飲食店での経験を活かし、 店舗運営やスタッフマネジメントなど、 幅広い業務に携わっていただきます！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

＜27卒歓迎＞＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞「焼売が主役！？」の新感覚NEO大衆酒場。ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗の売上企画など幅広く携われる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【焼売のジョー】 ＜「当たり前」を、感動に変える。INGSが仕掛ける、焼売の再定義＞ 「らぁ麺 はやし田」や「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」で 食のスタンダードを塗り替えてきたINGS。 私たちが「大衆酒場の新たなスタンダード」 として挑戦を続けているのが、 この「焼売のジョー」です。 コンセプトは「焼売を日常に」。 ありそうでなかった「焼売専門店×大衆酒場」 という業態を確立し、 独自の配合と技術で仕上げる特製焼売を軸に、 新しい食体験を提案しています。 ランチの定食から、 仕事終わりの一杯、 そしてテイクアウトまで。 あらゆるシーンに溶け込む 圧倒的な汎用性は、 緻密なマーケティングと プロデュース力を誇る INGSならではの革新性です。 サイドメニューも 「安くて旨い」の期待を裏切らない、 素材を活かした逸品をラインナップ。 ノスタルジックな風情と モダンなデザインが融合した店内は、 誰もがふらりと立ち寄れる心地よさと、 確かなクオリティを両立させています。 主力ブランドに続く新進気鋭の勢力として、 今まさに一歩ずつ、その可能性を確信へと 変えている成長フェーズ。 あなたの力がブランドの未来を左右する。 そんな大きな可能性が、ここにはあります。 ■仕事内容 大衆居酒屋の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎お代わりなどのお声がけ ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎お料理の調理 ◎ドリンク作成 ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ＼ 専門店の「正解の味」を形にする ／ 「焼売のジョー」の核となるのは、 計算し尽くされた独自のレシピ。 店内で特製のタネを最適な状態に成形し、 一気に蒸し上げる。 この一連の工程こそが、 肉汁溢れる「至高の食感」を 生む鍵となります。 素材の配合から温度管理まで、 理論に基づいた焼売づくりを習得。 さらには小籠包や水餃子など、 点心・中華の幅広い技術を その手に馴染ませていく 面白さがあります。 確立された独自のノウハウを、 あなたの手で最高の一皿へと 仕上げるやりがいを味わいませんか。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ =========== キャリアステップ =========== ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■仕事は楽しく、休みはしっかり ≪社員の幸せを本気で考える会社で、飲食のキャリアを-≫ 当社の理念は「幸せへの挑戦」。当社が大切にしているのは、 店舗数や売上よりも、働く人が「入社して良かった」と思えることです。 だから仕事は楽しく。あなたのアイデアが企画やお店づくりに活かされ、 年齢や入社年数に関係なく挑戦できます。そして休みはしっかり。 月9日休み・年間休日113日(有休奨励日含む)、 法定の有給に加えて会社独自の3日を付与する「自分のための3連休」もあり、 性別・ポジションに関わらず育休も積極的に取得しています。 社長も下の名前で呼ばれるほど距離が近く、 世代や役職を越えて相談しやすい雰囲気。 昇給のチャンスは年3回で、頑張りがきちんと評価されます。 仕事も、プライベートも、自分らしく。 未経験・27卒・28卒・社会人経験が浅い方も歓迎です。 ========= 配属先について ========= ※配属先は希望を全力で尊重します。 ★★通勤圏内の店舗を確約しています★★ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞「焼売が主役！？」の新感覚NEO大衆酒場。ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗の売上企画など幅広く携われる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【焼売のジョー】 ＜「当たり前」を、感動に変える。INGSが仕掛ける、焼売の再定義＞ 「らぁ麺 はやし田」や「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」で 食のスタンダードを塗り替えてきたINGS。 私たちが「大衆酒場の新たなスタンダード」 として挑戦を続けているのが、 この「焼売のジョー」です。 コンセプトは「焼売を日常に」。 ありそうでなかった「焼売専門店×大衆酒場」 という業態を確立し、 独自の配合と技術で仕上げる特製焼売を軸に、 新しい食体験を提案しています。 ランチの定食から、 仕事終わりの一杯、 そしてテイクアウトまで。 あらゆるシーンに溶け込む 圧倒的な汎用性は、 緻密なマーケティングと プロデュース力を誇る INGSならではの革新性です。 サイドメニューも 「安くて旨い」の期待を裏切らない、 素材を活かした逸品をラインナップ。 ノスタルジックな風情と モダンなデザインが融合した店内は、 誰もがふらりと立ち寄れる心地よさと、 確かなクオリティを両立させています。 主力ブランドに続く新進気鋭の勢力として、 今まさに一歩ずつ、その可能性を確信へと 変えている成長フェーズ。 あなたの力がブランドの未来を左右する。 そんな大きな可能性が、ここにはあります。 ■仕事内容 大衆居酒屋の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎お代わりなどのお声がけ ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎お料理の調理 ◎ドリンク作成 ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ＼ 専門店の「正解の味」を形にする ／ 「焼売のジョー」の核となるのは、 計算し尽くされた独自のレシピ。 店内で特製のタネを最適な状態に成形し、 一気に蒸し上げる。 この一連の工程こそが、 肉汁溢れる「至高の食感」を 生む鍵となります。 素材の配合から温度管理まで、 理論に基づいた焼売づくりを習得。 さらには小籠包や水餃子など、 点心・中華の幅広い技術を その手に馴染ませていく 面白さがあります。 確立された独自のノウハウを、 あなたの手で最高の一皿へと 仕上げるやりがいを味わいませんか。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

カジュアルな面談1回！面接～内定まで最短5日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ⭐20～30代の若手多数活躍中！⭐ ⭐大半の先輩が未経験からスタートしています⭐ 「お仕事はイチから丁寧にお教えします！」 創業45年の安心できる安定企業で、 正社員として新しい一歩を踏み出しませんか？ 「Lee Tan Tan Cafe」などを展開する当社で、新しい仲間を大募集！ 基礎からしっかり学べる優しい研修制度をご用意しているので、 これまでの接客経験は一切問いません！ 「カフェが好き」「正社員になりたい」その気持ちがあれば大歓迎です！ ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ✅人柄重視の採用なので、難しい志望動機はなくてOK！ ✅未経験でも安心のサポート体制！ 先輩が常にすぐ横で教えてくれるOJT研修あり ✅スピード出世も夢じゃない！ 未経験からスタートして、最短1年以内で店長になった先輩も◎ ✅転居を伴う転勤一切なし！ 大好きな街で腰を据えて、プライベートも大切にしながら長く働けます ✅嬉しい＆美味しい「まかない付き」！ お店の人気メニューやスイーツをお得に楽しめます♪ ✅面接は1回で内定までがスピーディー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容⭐ チャイニーズカフェ「LeeTanTanCafe」にて お客様のご案内、注文受付、料理提供、会計対応などの ホールスタッフ業務全般をお任せします。 ※できることから少しずつお任せしていくので安心してくださいね！ ※調理業務はございません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ⭐ 【STEP1】 基礎をしっかり習得配属店舗にて、 OJT研修を実施します。 先輩社員が優しくフォローするので ご安心ください♪ あなたのペースに合わせて 一つずつお仕事を覚えていきましょう！ 【STEP2】 さらにスキルアップお仕事に慣れてきたら、 徐々に業務の幅を広げていきます。 マニュアルも完備！ わからないことは先輩に どんどん質問してください！ ✨将来的には店舗運営全般もお任せします！ スタッフ育成、売上･在庫管理、 食材や備品の発注など マネジメント業務に興味がある方や、 裁量のある仕事がしたい方にもピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐最短1年以内で店長へ昇格も！⭐ アルバイトから正社員へ昇格後、 わずか2ヶ月で店長になった事例も！ これまでの経験を活かしてスキルアップしたい方や、 新しいことに挑戦したい方も全力で応援します。 あなたの頑張りをしっかりと評価します★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

カジュアルな面談1回！面接～内定まで最短5日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ⭐20～30代の若手多数活躍中！⭐ ⭐大半の先輩が未経験からスタートしています⭐ 「お仕事はイチから丁寧にお教えします！」 創業45年の安心できる安定企業で、 正社員として新しい一歩を踏み出しませんか？ 「Lee Tan Tan Cafe」などを展開する当社で、新しい仲間を大募集！ 基礎からしっかり学べる優しい研修制度をご用意しているので、 これまでの接客経験は一切問いません！ 「カフェが好き」「正社員になりたい」その気持ちがあれば大歓迎です！ ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ✅人柄重視の採用なので、難しい志望動機はなくてOK！ ✅未経験でも安心のサポート体制！ 先輩が常にすぐ横で教えてくれるOJT研修あり ✅スピード出世も夢じゃない！ 未経験からスタートして、最短1年以内で店長になった先輩も◎ ✅転居を伴う転勤一切なし！ 大好きな街で腰を据えて、プライベートも大切にしながら長く働けます ✅嬉しい＆美味しい「まかない付き」！ お店の人気メニューやスイーツをお得に楽しめます♪ ✅面接は1回で内定までがスピーディー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容⭐ チャイニーズカフェ「LeeTanTanCafe」にて お客様のご案内、注文受付、料理提供、会計対応などの ホールスタッフ業務全般をお任せします。 ※できることから少しずつお任せしていくので安心してくださいね！ ※調理業務はございません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ⭐ 【STEP1】 基礎をしっかり習得配属店舗にて、 OJT研修を実施します。 先輩社員が優しくフォローするので ご安心ください♪ あなたのペースに合わせて 一つずつお仕事を覚えていきましょう！ 【STEP2】 さらにスキルアップお仕事に慣れてきたら、 徐々に業務の幅を広げていきます。 マニュアルも完備！ わからないことは先輩に どんどん質問してください！ ✨将来的には店舗運営全般もお任せします！ スタッフ育成、売上･在庫管理、 食材や備品の発注など マネジメント業務に興味がある方や、 裁量のある仕事がしたい方にもピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐最短1年以内で店長へ昇格も！⭐ アルバイトから正社員へ昇格後、 わずか2ヶ月で店長になった事例も！ これまでの経験を活かしてスキルアップしたい方や、 新しいことに挑戦したい方も全力で応援します。 あなたの頑張りをしっかりと評価します★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年間休日120日以上！未経験からキャリアアップ可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼フレッシュネスバーガーのおすすめポイント／ ⭐20代～30代も活躍中！ ⭐30日間の研修があるため未経験でも安心！ ⭐未経験からキャリアアップが可能 ⭐年収500万円以上も目指せる！ ⭐東証プライム上場のコロワイドグループで安定基盤！ ⭐今後も店舗拡大を続ける成長企業！ ⭐労働組合と充実の福利厚生が支える、働きやすい環境 ⭐5日以上の連休取得も可能！ ⭐年間休日120日以上！ ⭐子ども手当や住宅手当など、手当ても充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務✨ 直営店の責任者として、 店舗運営や経営業務などをお願いします。 ✅接客業務（ホールスタッフ） ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 席へのご案内やオーダー取りを行います。 注文対応、レジでの会計業務、 料理やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど、 お客様が快適に過ごせる空間づくりを担当します。 常連様とのコミュニケーションや、 状況に応じた気配りも大切な業務の一つです。 ✅調理業務（キッチンスタッフ） 食材の仕込みや簡単な 調理補助からスタートし、 野菜のカットやソースの準備、 ドリンク作成などを行います。 慣れてきたらパティを焼く、盛り付けを行うなど 調理業務全般にも携わっていただきます。 衛生管理や調理手順を守りながら、 安定したクオリティの料理を提供する 重要なポジションです。 ✅スタッフのシフト管理･育成 店舗運営を円滑に行うため、 アルバイト･社員スタッフの シフト作成や調整を担当します。 新人スタッフへの業務指導やフォロー、 接客･調理スキルの育成、 働きやすい環境づくりも行います。 チーム全体のモチベーションを高め、 協力し合える職場づくりを支える役割です。 ✅売上管理･在庫管理などの数値管理 日々の売上確認や目標管理、 食材や備品の在庫状況のチェックや管理を行います。 ロスを減らすための工夫や、効率的な 店舗運営に向けた数値分析にも携わります。 数字を通してお店の成長を支える、 やりがいのある業務です。 ✅POP作成や店内装飾などのお店づくり 季節やキャンペーンに合わせた販促POPの作成や、 店内のレイアウト･装飾を考えるお仕事です。 「また来たい」と思ってもらえるような 雰囲気づくりや演出をスタッフみんなで考え、 店舗の個性を形にしていきます。 ✅店舗管理（発注･清掃） 食材や消耗品の発注業務、 店内･厨房の清掃や整理整頓を行います。 食品衛生管理も徹底し常に清潔で 安全な環境を保つことで、お客様にも スタッフにも安心できるお店を維持します。 店舗運営全体を支える大切な業務です。 1年以内の店長昇格が目安ですが、 経験に応じて入社研修後、 すぐに店長をお任せすることもございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリア選択が可能✨ 経験やスキルを身につけ キャリアを積んでいけば、 店長に昇格後も、SVやチーフSV、直営部長、 エリアマネジメントなど将来的なキャリアの 選択が可能です。 30日間の手厚い研修があるため 未経験からでも安心して挑戦できます。 会社のコンサルティングに興味がある方は、 FC店のSV、チーフFCSV、FC部長へのチャレンジも可能。 また、本部トレーナーやマーケティング、経営企画 商品開発、広報など、様々な部門への道もご用意しております。 当社では、生え抜きで育った方も、 外部から仲間に加わった方も、 社歴に関係なく「実力」「成果」に合わせた キャリア形成ができる環境を整えています。 あなたの頑張りを正当に評価し、 理想のキャリアを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨フレッシュネスバーガーについて✨ おいしくて身体にいいものを、丁寧に手づくりする。 私たちフレッシュネスバーガーは、 ただハンバーガーを売るだけではありません。 「食」への関心が高まる今だからこそ、 国産の新鮮生野菜を店内で丁寧に仕込み、 栗かぼちゃを練り込んだバンズや、 肉本来の旨味が詰まったパティを使用するなど、 素材選びや店内調理に一切の妥協をしません。 北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使ったポテト、 店内で仕込む自家製フレッシュレモネード、 そして世界各国から集めた「ワールドスパイス」。 お客様が自由にカスタマイズできるこのシステムは、 ベースとなる商品がおいしいからこそ実現できる 「特別な体験」です。 フレッシュネスバーガーは 朝、昼、夜。時間ごとにお店の顔を変えます。 モーニングでは「手軽さと健康」を。 ランチでは午後の活力となる「満足感」を。 そしてディナータイムには、ハンバーガーチェーンでは珍しい アルコールやおつまみを楽しむ「大人のくつろぎ空間」へ。 毎日通っても新しい驚きがある。 カフェ・レストラン・バーなど様々な業態を持つ お店だからこそ、幅広い接客スキルが身につきます。 業績も好調で、働く環境を大切にしながら 成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

賞与３回支給！28万スタート！月8日休！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 未経験でも28万円スタート！！ 月8休み、地元勤務でプライベートも充実できる！ FC 運営・オリジナルブランドの開発など勢いのある企業です！ 募集職種：調理 居酒屋での調理業務がメインとなります。 ++ お勧めポイント ++ ・給与は未経験でも28 万円スタート ・飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あり！ ・月 8 日休みでオンオフしっかり！ ・転居を伴う転勤なし！ ・賞与年 2 回支給（7 月・12 月） ・飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルバイク制度等・・・) ・13 ブランド、92 店舗!現在拡大中! ◼︎仕事内容 まずはキッチン業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネジメントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ◼︎給与 月給：28 〜30万円（経験などを考慮） ※研修期間後（2 ヶ月間）はさらに給与アップ！ ※固定時間外手当（39,020円/15 時間） 含む

月給32万円以上／完全週休2日制／創業100年以上／レストラン社割有20％オフ／経験者優遇！

仕事内容: ◎創業100年以上！景気に左右されにくい安定基盤あり ◎完全週休2日制（週8～9日休）＆深夜残業ほとんどなし ◎月給32万円以上！賞与年2回支給あり ◎メニューやイベント企画など大きな裁量あり！チェーン店ではないから自由度あり 銀座フランス屋 桜ヶ丘店にて、店舗スタッフのお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 接客業務（お客様のご案内、オーダー、レジ対応など） ■ 食材の在庫管理・発注業務 ■ 店内レイアウトの管理・改善 ■ 売上管理や数値の分析、業務改善の提案 □スタッフ教育 □メニュー開発 □販促 □店舗イベント企画 など ＜100年以上愛されるお店作り＞ 「三笠会館が好き」と親子三世代で長くご来店されるお客様もいる当社。これからも長く愛していただけるように、歴史を大事にしながら新たな挑戦も実施中！お客様の声に合わせてコース料理を提供したり、ワインのイベントを開催したりとお客様との会話から生まれたメニューやイベントもあります。また新規事業や海外進出に挑戦するなど、さらなる発展のために前進を続けています。

賞与３回支給！28万スタート！月8日休！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 未経験でも28万円スタート！！ 月8休み、地元勤務でプライベートも充実できる！ FC 運営・オリジナルブランドの開発など勢いのある企業です！ 募集職種：調理 居酒屋での調理業務がメインとなります。 ++ お勧めポイント ++ ・給与は未経験でも28 万円スタート ・飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あり！ ・月 8 日休みでオンオフしっかり！ ・転居を伴う転勤なし！ ・賞与年 2 回支給（7 月・12 月） ・飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルバイク制度等・・・) ・13 ブランド、92 店舗!現在拡大中! ◼︎仕事内容 まずはキッチン業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネジメントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ◼︎給与 月給：28 〜30万円（経験などを考慮） ※研修期間後（2 ヶ月間）はさらに給与アップ！ ※固定時間外手当（39,020円/15 時間） 含む

賞与３回支給！28万スタート！月8日休！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 未経験でも28万円スタート！！ 月8休み、地元勤務でプライベートも充実できる！ FC 運営・オリジナルブランドの開発など勢いのある企業です！ 募集職種：ホール 居酒屋でのホール業務がメインとなります。 ++ お勧めポイント ++ ・給与は未経験でも28 万円スタート ・飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あり！ ・月 8 日休みでオンオフしっかり！ ・転居を伴う転勤なし！ ・賞与年 2 回支給（7 月・12 月） ・飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルバイク制度等・・・) ・13 ブランド、92 店舗!現在拡大中! ◼︎仕事内容 まずはホール業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネジメントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ◼︎給与 月給：28 〜30万円（経験などを考慮） ※研修期間後（2 ヶ月間）はさらに給与アップ！ ※固定時間外手当（39,020円/15 時間） 含む

賞与３回支給！28万スタート！月8日休！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 未経験でも28万円スタート！！ 月8休み、地元勤務でプライベートも充実できる！ FC 運営・オリジナルブランドの開発など勢いのある企業です！ 募集職種：ホール 居酒屋でのホール業務がメインとなります。 ++ お勧めポイント ++ ・給与は未経験でも28 万円スタート ・飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あり！ ・月 8 日休みでオンオフしっかり！ ・転居を伴う転勤なし！ ・賞与年 2 回支給（7 月・12 月） ・飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルバイク制度等・・・) ・13 ブランド、92 店舗!現在拡大中! ◼︎仕事内容 まずはホール業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネジメントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ◼︎給与 月給：28 〜30万円（経験などを考慮） ※研修期間後（2 ヶ月間）はさらに給与アップ！ ※固定時間外手当（39,020円/15 時間） 含む

＼スーパー業界未経験歓迎！／大手スーパーならではの待遇！◆年収450万円以上可◆週休2日

仕事内容: ＼20代～40代女性活躍中！！／ 「調理経験を活かしたい！」 「大手で働いてしっかり稼ぎたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ❖月収30万円以上可能！ ❖賞与90万円支給実績あり！ ❖飲食店・給食など異業種からの転職歓迎！ ❖夜遅くまでの勤務ナシ！プライベート充実 ❖車通勤相談可能！交通費別途支給！ ---------------------------------- ▼【今スグWeb応募！】 カンタンWeb応募なら1分で完了！ 応募ボタンをClickして、 必須項目を入力するだけ！ ---------------------------------- 仕事内容： 地元密着型スーパーで、総菜の調理や陳列・ お客様対応をお願いいたします。 ＜丁寧な研修で安心スタート＞ 入社後は、先輩によるOJT研修を実施。 現場で実際に作業しながら、一つひとつ お仕事を学んでいきます。 経験やスキルに応じてサポートするので 安心して飛び込んできてください！ ■研修の流れ 商品・売り場・メニューの把握 ↓ 調理 ↓ 品出し ↓ 発注

総菜・デリカ経験者なら…＜＜年収530万円以上可能！＞＞昇進チャンス多数◎【大手スーパー】

仕事内容: ＼現場主義！裁量が大きく自由度あり！／ 総菜・デリカでの調理経験を活かして、 今より高収入を目指しませんか？ ◆月収36万円以上可能！ ◆賞与年100万円以上支給実績あり！ ◆売り場づくり・メニュー開発にも関われる！ ◆昇進チャンス多数！女性管理職もいます！ ◆週休2日制でプライベートも充実！ ---------------------------------- ▼【今スグWeb応募！】 カンタンWeb応募なら1分で完了！ 応募ボタンをClickして、 必須項目を入力するだけ！ ---------------------------------- 仕事内容： 地元密着型スーパーにて、 ・総菜の調理、陳列 ・お客様対応をお任せ。 経験やスキルに応じて、 ・シフト作成や管理 ・スタッフの育成 などの マネジメント業務にも関わっていただけます。 ＜サポート体制は万全！＞ 入社後は、現場で実際に作業しながら レクチャーする「OJT研修」を行います。 気さくな先輩がしっかりサポート！ 分からないことは気軽に質問してくださいね◎ ■研修の流れ 商品・売り場・メニューの把握 ↓ 調理 ↓ 品出し ↓ 発注

【紹介案件】東京都多摩市／月給28万～32万／焼き肉ダイニングの料理長・シェフ（候補）／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

月給28～32万円｜多摩市・固定残業40H込 ヴィラズ 正社員調理師｜育児制度あり 東京都多摩市落合１丁目９－６山の手ビル2F 正社員 求人の特徴 キッチン ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ヴィラズジャパン株式会社が、東京都多摩市で料理長（候補）を募集しています。キッチン全体を取りまとめる立場として、肉・魚・野菜の仕込みから一品料理・コース料理まで幅広い調理を担当。旬の食材を活かした新メニューの開発・試作にも携わります。 食材の選定・仕入れ、売上管理・発注・在庫管理などキッチン運営全般も担います。キッチンスタッフの育成・指導やシフト管理も重要な役割です。オペレーション改善に向けたアイデアを積極的に提案してください。 入社後は現料理長や本部スタッフによるサポートがあり、料理長経験がない方でも着実に成長できる環境です。将来は総料理長や本部のメニュー開発職へのステップアップも可能です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヴィラズ 正社員調理師｜育児制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

「おいしかったよ」をもっと広げたい。箱根そばで、セカンドキャリアを輝かせよう！

仕事情報 ● 仕事内容 「未経験から“店の顔”へ成長できる仕事です。」 そばゆでや天ぷら（かき揚げ他）、盛り付け、 提供などお店の基本を一つずつ丁寧に習得。 慣れてきたら券売機の締め作業や売上管理、棚卸など、 店舗運営のスキルも身につけられます。 説明会にお越しください！ 小田急グループの安定した基盤のもと「箱根そば」は 小田急沿線では圧倒的な知名度を誇ります。 当店を利用していたお客さまが「好きだったから」と 社員になったケースもあります。 採用担当が“初めての就職活動”も“久しぶりの転職 活動”もあなたに寄り添ってサポートします。 まずは気軽に説明会へお越しください。 通いやすさを考えた配属 「箱根そば」は新宿駅から小田原駅まで小田急沿線 に幅広く展開し、さらに沿線外への出店も進めています。 配属は現在のお住まいの最寄駅から“早番（6:00）に 無理なく通える店舗”などを考慮して決定します。 勤務先は、新宿・登戸・新百合ヶ丘・町田・海老名・ 中央林間・小田原など小田急沿線の各店舗から選ば れます。 小田急ならではの福利厚生 働きやすい環境づくりのために、さまざまな福利厚生 をご用意しています。 なかでも、デパート・レジャー・スポーツ施設の優待 や各種社員割引は小田急グループならではの魅力 です。 お休みの日にお得に遊んだり、旅行を楽しんだりして、 メリハリをつけて働く先輩がたくさんいます。

店舗展開拡大／新カンパニーの社長も目指せる！月給35万円～／月8日休み！東証上場の焼鳥業態で料理長候補。個を尊重し挑戦を評価する社風で、あなたの未来を描けます。

月給35万円～・昇給年2回｜持株会や社割もある焼鳥料理長 塚田農場グループ焼鳥料理長候補｜ 社長も目指せるキャリア 東京都多摩市落合1-10-1京王多摩センター1階 正社員 求人の特徴 キッチン レストラン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 業務内容 自社養鶏場から仕入れた鶏肉を使う体験型の焼鳥レストランを展開する株式会社エー・ピーホールディングスが、東京都多摩市で焼鳥を中心とした調理とキッチンマネジメントを担う料理長候補を募集します。 ・焼鳥をはじめとした鶏料理の仕込みから調理全般までの担当 ・自社養鶏場や契約生産者から届く素材の管理と品質チェック ・キッチンスタッフのシフト作成や育成などのマネジメント業務 ・生産者とSNS等でつながり、お客様の声をフィードバックする取り組み ・素材のストーリーを活かしたメニュー提案 生産者とのつながりを大切にしながら飲食に関わりたい方、日々の成長を実感しながら働きたい方にぴったりの環境です。年2回の昇給に加え独立支援制度も整っており、社員割引や社内表彰制度など長く働くほど嬉しい待遇が充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 塚田農場グループ焼鳥料理長候補｜ 社長も目指せるキャリア 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店及び食品販売店の経営 フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導 養鶏場及び牧場の経営 漁業 農業 食鳥の処理、加工及び販売 食品の加工、流通、輸出入及び販売

東証プライム上場SRSグループの家族亭

残業少なめ、年間休日110日、賞与年2回 うどん・そば店の店舗スタッフ 東京都多摩市関戸1-10-1 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 深夜勤務なし キッチン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 未経験から調理・接客の技術を身につけ、プライベートも大切にしながら働きたい方へ。 東京都内の「家族亭」（池袋店・大森店・聖蹟桜ヶ丘店・アリオ北砂店）で、店舗運営全般を担当します。 ■接客・調理 ■食材・経費の管理 ■スタッフの育成 ■数値管理 動画などの電子マニュアルでレシピを確認でき、マネジメント研修や社外研修もあります。タッチパネル注文や自動レジの導入で、接客や調理に集中できる環境です。1年目に業務を習得し、1年半で主任、3年目に調理師免許を取得して店長昇格試験に挑戦。最短3年半で店長を目指せます。経験者はより早い昇格も可能です。 ＜おすすめポイント＞ 東証プライム上場SRSグループの中核企業です。ファミリー層中心で深夜営業がなく、プライベートと両立しやすい環境。年間休日は110日、賞与は年2回で、社員割引や各種手当もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 うどん・そば店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ◆飲食店の営業および食料品の販売 ◆厨房設備器具および食堂使用の什器備品の販売 ◆店舗の設計施工ならびに経営コンサルタント業務 ◆フランチャイズ・チェーンシステムによる飲食店および食料品店の経営

創業100年以上の歴史あるレストランの料理長を目指せる／月給37万円以上／完全週休2日制／経験者優遇！

仕事内容: ◎創業100年以上！景気に左右されにくい安定基盤あり ◎週休2日制（週8～9日休） ◎月給37万円以上！賞与年2回支給あり ◎チェーン店ではないから自由度あり あなたには、料理長候補としての業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■食材の仕入れ・在庫管理 ■仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務全般 ■メニュー開発・スタッフ育成　など ゆくゆくは下記業務もお任せします！ □食材管理、発注など ＜100年以上愛されるお店作り＞ 「三笠会館が好き」と親子三世代で長くご来店されるお客様もいる当社。 これからも長く愛していただけるように、歴史を大事にしながら新たな挑戦も実施中！ お客様の声に合わせてコース料理を提供したり、 ワインのイベントを開催したりとお客様との会話から生まれたメニューやイベントもあります。 また新規事業や海外進出に挑戦するなど、さらなる発展のために前進を続けています。

【紹介案件】月2.2万円の単身寮あり★店舗から徒歩圏内で用意！東証プライム上場企業★「松屋」ブランドの寿司業態！月9～10日休み★残業代1分単位で100%支給！

単身寮2.2万円｜「すし松」ですし職人デビュー すし松 すし職人｜東証プライム上場企業で安定 東京都多摩市関戸2-40-2 興進ビル 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 寿司業態「すし松」を運営する株式会社松屋フーズホールディングスが、東京都多摩市ですし職人を募集しています。 ・すしの仕込み、握りなどの調理全般 ・お客様とのカウンター越しのコミュニケーション ・スタッフ教育、シフト管理 ・店舗運営に関わる数字管理 1966年に1軒の中華飯店からスタートし、牛めし「松屋」など全国約1,000店を展開する当社で、旬の素材やネタの知識を深め一人前の寿司職人をめざしたい方を歓迎します。店舗から徒歩圏内に月2.2万円の単身寮を用意しているほか、残業手当は1分単位で100％支給される安心の環境です。見て、聞いて、食べて美味しい寿司をお客さまへ提供できるよう技術を磨いていきましょう。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すし松 すし職人｜東証プライム上場企業で安定 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

【紹介案件】東京スタンダード上場／直営175店舗ふくむ約200店舗を運営する成長企業！「食のあるべき姿を追求する」という使命のもと、会社と一緒に成長しませんか！

月給28万～40万｜家族手当・深夜手当も支給 塚田農場 キッチンスタッフ｜東証上場200店舗基盤 東京都多摩市落合1-10-1京王多摩センター1階 正社員 求人の特徴 キッチン まかないあり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 炭火焼鳥店「炭火焼鳥 塚田農場」を展開する株式会社エー・ピーホールディングスが、東京都多摩市でキッチンスタッフを募集しています。 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・新メニュー提案 契約農家直送の地鶏を扱う炭火焼きなど、素材にこだわった調理に携わりたい方におすすめです。家族手当・残業手当・深夜手当・食事補助のほか、独立支援制度や研修制度もあり、経験や年齢に応じたキャリア形成が可能です。試用期間中も待遇の変更はなく、安心してスタートできます。経験や年齢に応じた給与例も用意されています。安心して長く働けます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 塚田農場 キッチンスタッフ｜東証上場200店舗基盤 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店及び食品販売店の経営 フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導 養鶏場及び牧場の経営 漁業 農業 食鳥の処理、加工及び販売 食品の加工、流通、輸出入及び販売

【紹介案件】東京都内11店舗／月給40万～46万円／寿司店の寿司職人／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給40万～｜シングル手当3万円支給 大庄 正社員料理長候補｜独立支援制度あり 東京都多摩市関戸1丁目10－1 京王ショッピングセンターB館8階 正社員 求人の特徴 カフェ キッチン 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 業務内容 東京都多摩市の店舗にて、厳選した肉・魚・野菜の選定・仕入れから、一品料理・コース料理・宴会料理の仕込みと盛り付けまで、調理業務全般をお任せします。 定期的なメニュー開発・試作にも取り組みます。季節やお客さまのニーズに合わせた新商品を企画し、店舗の味を守りながら新しい価値を生み出す重要な役割です。 売上管理・発注業務・在庫管理に加え、キッチンスタッフの育成・マネジメント・シフト管理も担当します。独立支援制度など将来のキャリアパスも視野に入ります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 大庄 正社員料理長候補｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 当社は、「庄や」「日本海庄や」を中心とした飲食店チェーン事業を展開しております。 その他にも「大庄水産」「やるき茶屋」「呑兵衛」「満天酒場」などの各種居酒屋事業、「築地日本海」「築地寿司岩」などの寿司事業、「RUMPCAP」「とり家ゑび寿」「悟大」などの肉専門店舗事業、カフェ「Caf～ & BakeryMIYABI」、千葉県館山自動車道（下り）の市原サービスエリア運営など幅広く事業を行っています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。

【紹介案件】東京都／月給21万～27.7万円／ドーナツ店・焼肉・居酒屋・ラーメン店などの店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり・賞与あり｜月収28万も可能な店舗スタッフ 太陽エンタープライズ 店舗スタッフ｜資格取得学習奨励金あり 東京都多摩市乞田1229-1 正社員 求人の特徴 U・I ターン支援あり まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり フリーター歓迎 業界未経験者歓迎 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 複数の飲食チェーンを展開する太陽エンタープライズが、東京都多摩市で店舗スタッフを募集しています。 ・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般 ・ドリンクの調理と提供 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 未経験の方でも先輩スタッフのサポートを受けながら安心してスタートでき、幅広いスキルを身につけながらステップアップを目指せます。社宅・社員寮が完備されているほか、まかないや資格取得学習奨励金など待遇も充実しています。入社1年目で月収28.2万円、4年目で31万円というモデル月収例もあり、着実な収入アップを実感しながら長く働けます。試用期間は3か月ですが、期間中も待遇に変わりはありません。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 太陽エンタープライズ 店舗スタッフ｜資格取得学習奨励金あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 「ミスタードーナツ」、炭火焼肉「牛角」、居酒家「土間土間」、居酒家「かまどか」、 しゃぶしゃぶ「温野菜」、「丸源ラーメン」、「日南市じとっこ組合」、「Di PUNTO」など、チェーン飲食店のフランチャイズ経営

【紹介案件】東京都内／月給26.8万～28.0万円／焼き鳥居酒屋の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり＆賞与あり｜多摩市で日高屋の店舗スタッフ 日高屋 店舗スタッフ｜未経験から安心スタート 東京都多摩市関戸2-40-23 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 経験浅め歓迎 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店運営を手がける株式会社ハイデイ日高が、東京都多摩市で店舗スタッフを募集しています。 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 まずはメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートし、接客と調理の両方で幅広いスキルを身につけたい方、経験が浅くても安心してスタートしたい方を歓迎します。住宅手当や社宅・社員寮あり、賄い食事（1食270円）に加え、独身者向け家賃・住宅補助制度も整った手厚い待遇が魅力です。確定拠出年金制度や従業員持株会（奨励金10%）、サークル活動助成金なども整っており、将来を見据えて働ける環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 日高屋 店舗スタッフ｜未経験から安心スタート 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店運営

【紹介案件】東京都内各店舗／月給24万～30.8万円／海鮮居酒屋店等の料理長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給40万～｜シングル手当3万円支給 大庄 正社員料理長候補｜独立支援制度あり 東京都多摩市関戸1丁目10－1 京王ショッピングセンターB館8階 正社員 求人の特徴 カフェ キッチン インフルエンザ予防接種補助あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり インセンティブあり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 東京都多摩市の店舗にて、厳選した肉・魚・野菜の選定・仕入れから、一品料理・コース料理・宴会料理の仕込みと盛り付けまで、調理業務全般をお任せします。 定期的なメニュー開発・試作にも取り組みます。季節やお客さまのニーズに合わせた新商品を企画し、店舗の味を守りながら新しい価値を生み出す重要な役割です。 売上管理・発注業務・在庫管理に加え、キッチンスタッフの育成・マネジメント・シフト管理も担当します。独立支援制度など将来のキャリアパスも視野に入ります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 大庄 正社員料理長候補｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 当社は、「庄や」「日本海庄や」を中心とした飲食店チェーン事業を展開しております。 その他にも「大庄水産」「やるき茶屋」「呑兵衛」「満天酒場」などの各種居酒屋事業、「築地日本海」「築地寿司岩」などの寿司事業、「RUMPCAP」「とり家ゑび寿」「悟大」などの肉専門店舗事業、カフェ「Caf～ & BakeryMIYABI」、千葉県館山自動車道（下り）の市原サービスエリア運営など幅広く事業を行っています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。

❇️都内店舗で研修後、富士の新ブランドへ❇️月給37万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ❖・……―――――――――――――― 『東京で学び、 富士でブランドを育てる。』 これまで店長として、売上管理も、 スタッフ育成も経験してきた。 でも、決められた仕事をこなすだけでは、 少し物足りなくなってきた。 もっと自分の考えを 店づくりに活かしたい。 新しいブランドの立ち上げに挑戦したい。 これからの働き方や暮らし方も 変えてみたい。 そんな方に知ってほしいのが、 ホテルカフェブランド「LAPH」です。 まずは東京都内の LATTE GRAPHICで研修。 店舗運営やサービスへの考え方を学び、 その経験を持って、富士の新店舗へ。 東京で経験を重ねてから、 新しいブランドの未来をつくる。 そんなキャリアを始めませんか？ ――――――――――――――……・❖ ■□ “店長経験”の、その先へ □■ ✅東京都内の既存店舗で研修からスタート ✅店舗管理から、新ブランドの立ち上げへ ✅店舗経営・人材育成経験をさらに広げる ✅富士での新生活も、各種制度でサポート ≪会社・ブランド説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その想いから生まれた、新しい ホテルカフェブランドが「LAPH」です。 A good café makes a good hotel — and a good trip. いいカフェは、いいホテルをつくり、 いい旅をつくる。 私たちが目指しているのは、 ホテルの1階で、旅人と地元の人が 自然に交わるカフェです。 旅先で交わした何気ない会話。 教えてもらった地元のお店や景色。 名前を覚えてもらえた嬉しさ。 そんな小さな体験が、 旅の大切な記憶になっていく。 料理・コーヒー・ホスピタリティを 通じて、「この場所に来てよかった」 と思える時間をつくることが、 LAPHの仕事です。 その1号店となる「LAPH Fuji」が、 富士モータースポーツフォレストテラスに 誕生します。 LAPHの世界観はこちら👇 https://note.com/land_co/n/n5291cd88c0ff 👉東京で学ぶ。その経験を富士の1号店へ ――――――――――――――――――― 新しい土地で、新ブランドの店長になる。 期待がある一方で、 「運営の仕組みは、 どうなっているんだろう」 「知らない環境で、 すぐに働けるだろうか」 そんな不安もあるかもしれません。 だからこそ、最初の勤務地は東京都内。 LATTE GRAPHICの既存店舗で、 会社の考え方や店舗運営を学んだ後、 LAPH Fujiの店舗責任者として着任します。 ✅都内既存店での実務研修 ✅サービス・店舗運営のノウハウ習得 ✅富士での新ブランド立ち上げ ✅将来的な新店・ブランド展開への挑戦 さらに、店舗責任者は月給37万円。 ライフサポート手当や 車購入サポート制度も用意しています。 いきなり新しい土地に 飛び込むのではなく、 準備を重ねて、次の挑戦へ。 キャリアも暮らしも、前向きに 変えていける環境を目指しています。 ≪仕事内容≫ LAPH Fujiの店舗責任者として、 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ● 売上・利益・経費などの数値管理 ● シフト作成・労務管理 ● スタッフの採用・教育・育成 ● サービス・商品品質の管理 ● 店舗オペレーションの構築・改善 ● ホテルとの連携・情報共有 ● 課題の発見・改善施策の実行 入社後は都内の既存店舗で研修を行い、 LATTE GRAPHICの運営ノウハウや チームづくりの考え方を習得。 その後、LAPH Fujiへ着任し、新ブランドの 店舗運営を担っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤都内で学んでから、富士の新店舗へ◢ ――――――――――――――――――― LAPH Fujiへの着任前には、 東京都内の LATTE GRAPHICで研修を実施。 店舗運営の仕組みやサービスの考え方、 スタッフ育成やチームづくりなどを、 既存店舗で実践的に学びます。 店長経験がある方も、 会社が変われば運営の進め方は違うもの。 まずは既存店の運営に触れながら、 自分の経験と、新しく学んだことを 掛け合わせていきます。 東京で学んだことを、 富士の1号店づくりに活かす。 新ブランドへの挑戦を、 段階的に始められる環境です。 ◤完成した店ではなくこれから育てる店◢ ――――――――――――――――――― LAPH Fujiは、ブランドの出発点。 すでに完成された店舗を引き継ぐのとは、 少し違う面白さがあります。 ゲストとの距離感、サービスの流れ、 ホテルとの連携、チームの動き方。 これまでの店長経験と、 都内研修で得た知識やノウハウを活かし、 新しい店舗づくりに取り組みます。 売上・利益の管理はもちろん、 スタッフの採用・育成や オペレーション改善まで。 店舗を管理するだけでなく、 仲間と一緒にブランドを育てていく。 そんな経験ができる仕事です。 ◤新ブランドでも成長を支える基盤あり◢ ――――――――――――――――――― 新ブランドの立ち上げだからといって、 すべてをゼロから始めるわけでは ありません。 LAPHの運営を支えるのは、 LATTE GRAPHICが培ってきた 店舗運営と人材育成のノウハウ。 段階的なスキル・評価制度に加え、 サービスや商品について学ぶ 教育環境も整えています。 また、バリスタ・サービス・キッチンを 横断して学ぶクロストレーニングで、 専門領域を理解し合うチームづくりにも 取り組みます。 これまでの経験を活かしながら、 新しいことを学び続けられる。 店長として、 もう一段成長できる環境です。 ◤富士での新生活も、会社がサポート◢ ――――――――――――――――――― 都内で研修を重ねた後は、 LAPH Fujiで新しいキャリアをスタート。 勤務地は、富士山を望む 富士モータースポーツフォレストテラス。 仕事だけでなく、 新しい土地での暮らしも大切だからこそ、 生活面のサポートも用意しています。 ✅ライフサポート手当：月5万円 ✅車購入サポート制度あり ✅マイカー通勤に対応 ✅月8日休み ライフサポート手当は、 店舗責任者の月給37万円に 含まれています。 仕事は新ブランドでの挑戦。 暮らしは、自分に合った新しい形へ。 富士でのスタートを、 待遇面からも支えています。 ◤富士への着任後も、キャリアは続く◢ ――――――――――――――――――― “富士で店長になる”ことが、 キャリアのゴールではありません。 店舗の立ち上げや運営経験を活かし、 将来は新店や複数店舗のマネジメント、 ブランド開発などへの道もあります。 ≪キャリアプラン≫ ①都内既存店舗での研修 ②LAPH Fuji 店舗責任者 ③店舗運営・サービス品質の向上 ④スタッフ育成・チームマネジメント ⑤複数店舗マネジメント ⑥新店立ち上げ ⑦サービス開発・教育 ⑧ブランド開発・他事業 ⑨部門マネジメント ⑩独立・カフェ開業 東京で培った経験に、 新ブランドの立ち上げ経験を加える。 働く場所が変わっても、 キャリアの可能性は広がっていきます。 «採用担当からのメッセージ» 東京で店長として経験を積んできた。 店舗運営にも、人材育成にも自信がある。 でも、この先のキャリアを考えたとき、 「今までと違う挑戦をしてみたい」 そんな気持ちはありませんか？ LAPH Fujiは、 新しいホテルカフェの1号店。 今回の募集では、まず都内店舗で LATTE GRAPHICの運営を学び、 その経験を富士の店舗づくりに 活かしていただきたいと考えています。 新しい土地に挑戦することも、 新ブランドの責任者になることも、 決して簡単な決断ではありません。 だからこそ、仕事の成長だけでなく、 新生活のサポートも大切にしています。 東京で積み重ねた経験を、 富士で、新しいブランドの未来へ。 私たちと一緒に、 LAPH Fujiを育てていきませんか？

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

❇️現場のその先のキャリアも❇️インセン100万円以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ *❖*・……―――――――――――――― 『料理をつくる。その先まで仕事にする。』 私たちが目指しているのは、 キッチンスタッフの可能性を 厨房の中だけで終わらせない会社です。 料理をもっと上手くなりたい。 商品開発にも挑戦してみたい。 いつか店舗を動かす側になりたい。 将来は自分のお店を持ってみたい。 目指したい未来は、人それぞれ・・・ だからこそLATTE GRAPHICでは、 現場経験を起点にキャリアを広げられる 環境をつくっています。 ――――――――――――――……・*❖* ■□ “料理が好き”の、その先へ □■ ✅つくる力から、キッチンを動かす力へ ✅調理経験から、商品を生み出す仕事へ ✅店舗経験から、新店・他事業への挑戦へ ✅日々の頑張りを、昇給・インセンティブへ ≪会社説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その原点にあるのは、代表がメルボルンで 出会ったカフェ文化です。 朝からカフェでゆっくり過ごしてから、 仕事や学校へ向かう人たち。 「一日の始まりが豊かになれば、 一日そのものも豊かになるのではないか」 そんな想いから、ブランドが生まれました。 メルボルンで出会った “心や時間の豊かさ”を原点に、日本の 文化や日常に合った形へと進化させながら、 料理・コーヒー・サービスを通じて、 LATTE GRAPHICならではのCAFEを つくっています。 そして現在は店舗運営にとどまらず、 商品開発、焙煎、スクール、EC、 ブランド開発などへ事業を広げています。 料理も、コーヒーも、お店の空気感も。 私たちがつくっているCAFEの世界観を、 ぜひ実際に覗いてみてください👇 https://www.instagram.com/lattegraphic/ 👉キャリアも、収入も、働き方も。その先へ ――――――――――――――――――― 事業が広がっているからこそ、現場経験の 先にもさまざまな選択肢があります。 ✅商品開発・商品統括 ✅店舗マネジメント ✅新店・他事業のプロジェクト ✅海外・独立 さらに、成長や成果は 年2回の昇給＋毎月インセンティブで還元。 店長は月最大10万円の支給制度もあります。 月8日休みや連休相談、 ライフサポート・子育てサポート手当など、 長く働き続けるための制度も整えています。 キャリアだけでなく、収入も働き方も。 お客様の人生を豊かにしながら、 自分自身の人生も豊かにしていく。 そんな未来を描ける場所を、 LATTE GRAPHICは目指しています。 ≪仕事内容≫ キッチンスタッフとして、仕込み・ 調理・盛り付けなどをお任せします。 具体的には… ● 食材の仕込み・調理・盛り付け ● パスタ・肉料理などの調理 ● 食材・衛生管理 ● キッチンオペレーション ● コース料理の進行・提供管理 ● 新商品・メニュー開発への参加 スキルを磨きながら、キッチン全体への 指示や人材育成、原価管理など、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤現場経験を、商品開発につなげる◢ ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICには、 商品開発を担う専門チームがあります。 現場経験を積んだ先には、 プロダクトマネージャーや商品開発として、 試作・原価・売上まで考えながら、新しい メニューをつくる仕事にも挑戦できます。 「料理をつくる人」で終わらず、 「商品を生み出す人」へ。 現場経験を、その先につなげられます。 ◤社内公募で、新しい経験にも挑戦◢ ――――――――――――――――――― 店舗業務だけでなく、新店立ち上げや イベント、海外プロジェクトなどに 社内公募で挑戦するチャンスがあります。 いつもの店舗を飛び出して、 新しい仕事や環境を経験できる。 飲食経験を起点に、活躍のフィールドを 広げていける会社です。 ◤毎月、頑張りが収入に変わる◢ ――――――――――――――――――― 「何ができるようになったか」を評価する 段階的なキャリア・評価制度を導入。 昇給は年2回。さらに毎月インセンティブが あり、時間帯責任者は最大2.5万円、 店長は最大10万円の支給制度があります。 役割やできることが増えれば、 評価や収入にもつながっていく。 頑張った先が見える環境です。 ◤長く続けられるには理由がある◢ ――――――――――――――――――― お休みは月8日＋元日定休。 シフトにより土日休みや 5日以上の連休も相談できます。 さらに産休・育休は男女ともに 取得実績あり。 ライフサポート手当や 子育てサポート手当など、 生活面を支える制度も整えています。 ◤自分の可能性、まだ決めなくていい◢ ――――――――――――――――――― “現場経験”のその先へ。 今すぐゴールを決めなくても大丈夫。 経験を重ねながら、自分に合った道を 見つけていけます。 ≪キャリアプラン≫ ①キッチンスタッフ ②時間帯責任者 ③プロダクトマネージャー ④副店長 ⑤ストアマネージャー ⑥複数店舗マネジメント ⑦商品開発・商品統括 ⑧ブランド開発・他事業 ⑨部門マネジメント ⑩海外プロジェクト・独立 «採用担当からのメッセージ» 料理が好き。でも、この先ずっと 同じ仕事を続けるだけでは物足りない。 そんな方にこそ、LATTE GRAPHICを 知ってほしいと思っています。 今、将来の目標が決まっていなくても 大丈夫。まずは現場で経験を重ねながら、 自分の得意なこと、興味のあることを 少しずつ見つけていってください。 料理で誰かの時間を豊かにしながら、 働く自分自身の人生も豊かにしていく。 そんな働き方を、LATTE GRAPHICで 一緒につくっていきませんか？

❇️都内研修後、富士の新ブランドへ❇️厨房立ち上げに挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ❖・……―――――――――――――― 『東京で磨いた技術を、 新ブランドの厨房へ。』 料理人として腕を磨いてきた。 料理の品質も、原価管理も、 後輩の育成も経験してきた。 でも、この先のキャリアを考えたとき、 今までと同じ仕事を続けるだけでは、 少し物足りなくなってきた。 もっと自分の考えを料理に活かしたい。 理想のキッチンチームをつくりたい。 新しいブランドの立ち上げに挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、 ホテルカフェ「LAPH Fuji」です。 まずは東京都内の LATTE GRAPHICで研修。 調理・店舗運営の考え方を学んだ後、 富士の新ブランドへ。 これまでの経験を活かして、 料理人として次のステージへ。 新しい挑戦を始めませんか？ ――――――――――――――……・❖ ■□ “料理長経験”の、その先へ □■ ✅都内既存店で研修後、富士の新店舗へ ✅厨房管理から、新ブランドの立ち上げへ ✅技術から、料理・品質・チームづくりへ ✅経験から、商品開発・他事業への挑戦へ ≪会社・ブランド説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その想いから生まれた、新しい ホテルカフェブランドが「LAPH」です。 A good café makes a good hotel — and a good trip. いいカフェは、いいホテルをつくり、 いい旅をつくる。 私たちが目指しているのは、 ホテルの1階で、旅人と地元の人が 自然に交わるカフェです。 旅先で食べた、おいしい一皿。 朝の時間を豊かにする食事。 食をきっかけに生まれた会話。 そんな何気ない体験が、 旅の大切な記憶になっていく。 料理・コーヒー・ホスピタリティを 通じて、「この場所に来てよかった」 と思える時間をつくることが、 LAPHの仕事です。 その1号店となる「LAPH Fuji」が、 富士モータースポーツフォレストテラスに 誕生します。 LAPHの世界観はこちら👇 https://note.com/land_co/n/n5291cd88c0ff 👉東京で学ぶ。その経験を富士の厨房へ。 ――――――――――――――――――― 東京で料理人として経験を積んできた。 その技術や知識を、もっと活かしたい。 LAPH Fujiでは、そんな想いを 新しいキャリアにつなげていきます。 まずは都内のLATTE GRAPHICで、 会社の調理・品質・店舗運営の考え方を 学ぶところからスタート。 その後、富士の新店舗で 厨房責任者としての仕事に挑戦します。 ✅都内既存店での実務研修 ✅新ブランドのキッチン立ち上げ ✅料理・原価・品質・人材のマネジメント ✅将来的な商品開発・ブランド展開の挑戦 さらに、月5万円の ライフサポート手当や 車購入サポート制度も用意しています。 東京を離れることが、料理人としての 成長を止める理由にはならない。 今までの経験を活かしながら、 新しい場所で次の挑戦ができます。 ≪仕事内容≫ LAPH Fujiの厨房責任者候補として、 調理業務からキッチン運営まで 幅広くお任せします。 具体的には… ● 仕込み・調理・盛り付け ● 料理の品質・提供管理 ● 食材の発注・在庫・原価管理 ● 衛生管理・厨房環境の整備 ● キッチンオペレーションの構築・改善 ● スタッフの教育・育成 ● メニューの改善・商品開発への提案 入社後は都内既存店舗で 研修を行い、LATTE GRAPHICの 調理・運営ノウハウを習得。 その後、LAPH Fujiへ着任し、 料理の品質・数字・人材育成まで、 厨房全体を支える役割を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤都内で学んでから、富士の新店舗へ◢ ――――――――――――――――――― 新しいブランドに挑戦する前に、 まずは東京都内の LATTE GRAPHICで研修。 調理品質やオペレーション、 原価管理、スタッフ教育など、 会社が大切にしている考え方を学びます。 料理長経験がある方も、 会社が変われば仕事の進め方は違うもの。 これまで培ってきた経験と、 研修で得た新しい知識を掛け合わせ、 富士の厨房づくりに活かしていきます。 東京で磨いた経験に、 新ブランドの立ち上げ経験を加える。 料理人として、さらに仕事の幅を 広げていける環境です。 ◤料理をつくる。その先の厨房をつくる◢ ――――――――――――――――――― LAPH Fujiは、ブランドの出発点。 すでに完成された厨房を引き継ぐのとは、 少し違う面白さがあります。 仕込みの流れ、調理の段取り、 料理の品質、提供までのオペレーション。 都内研修で得た知識と、 今までの厨房運営経験を活かしながら、 現場の仕組みを整えていきます。 料理のおいしさだけでなく、 安定した品質で提供できること。 チームが無理なく機能すること。 自分が料理をつくるだけでなく、 良い料理を生み出す厨房をつくる。 そんな新しい経験ができる仕事です。 ◤現場の経験を、商品開発につなげる◢ ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICには、 商品開発を担う専門チームがあります。 現場で経験を重ねた先には、 プロダクトマネージャーや 商品開発として、 新しいメニューづくりに携わる道も。 料理の試作だけではありません。 お客様の反応や売上を踏まえた改善。 食材原価と品質のバランス。 店舗で再現できる調理工程の設計。 一皿のおいしさだけでなく、 商品としての価値を考えていきます。 厨房で培った経験を、 新しい商品を生み出す力へ。 料理人としての専門性を、 その先の仕事につなげられます。 ◤料理長として、人を育てる力も磨く◢ ――――――――――――――――――― 良い料理を安定して提供するには、 一人の技術だけでは足りません。 新人が安心して仕事を覚えられること。 スタッフそれぞれが成長できること。 忙しい営業でもチームが機能すること。 LAPHでは、LATTE GRAPHICの 教育・スキル制度を土台に、 人材育成にも取り組みます。 さらに、バリスタ・サービス・ キッチンを横断して学ぶ クロストレーニングも導入。 料理をつくれる人から、 良い料理人を育てられる人へ。 厨房責任者として、 チームを動かす力も高めていけます。 ◤富士での新生活も、会社がサポート◢ ――――――――――――――――――― 東京都内で研修を重ねた後は、 LAPH Fujiで新しいキャリアをスタート。 勤務地は、富士山を望む 富士モータースポーツフォレストテラス。 仕事だけでなく、 新しい土地での暮らしも大切だからこそ、 生活面のサポートも用意しています。 ✅ライフサポート手当：月5万円 ✅車購入サポート制度あり ✅マイカー通勤に対応 ✅月8日休み 東京でのキャリアを活かしながら、 今までとは違う場所で働く。 料理人としての挑戦も、 新しい暮らしへの想いも大切に。 富士でのスタートを、 待遇面からも支えています。 ◤富士への着任後も、キャリアは続く◢ ――――――――――――――――――― “富士で料理長になる”ことが、 キャリアのゴールではありません。 新ブランドの立ち上げや 厨房マネジメントの経験を活かし、 その先の仕事へ進む道もあります。 ≪キャリアプラン≫ ①都内既存店舗での研修 ②LAPH Fuji キッチン責任者 ③料理・商品品質の統括 ④キッチンチームの育成 ⑤プロダクトマネージャー ⑥複数店舗の調理・品質管理 ⑦商品開発・商品統括 ⑧新店立ち上げ・ブランド開発 ⑨部門マネジメント ⑩独立・カフェ開業 東京で培った経験に、 新ブランドの立ち上げ経験を加える。 働く場所が変わっても、料理人 としての可能性は広がっていきます。 «採用担当からのメッセージ» 東京で料理人として腕を磨いてきた。 料理の品質も、原価管理も、 スタッフ育成も経験してきた。 でも、この先のキャリアを考えたとき、 「もっと新しいことに挑戦したい」 そんな気持ちはありませんか？ LAPH Fujiは、新しい ホテルカフェの1号店。 今回の募集では、まず都内店舗で LATTE GRAPHICの運営を学び、 その経験を富士の厨房づくりに 活かしていただきたいと考えています。 新しいブランドの立ち上げも、 新しい土地で暮らすことも、 決して簡単な挑戦ではありません。 だからこそ、料理人としての成長と 新生活へのサポートを大切にしています。 東京で積み重ねた経験を、 富士で、新しい料理とブランドの未来へ。 私たちと一緒に、 LAPH Fujiの厨房を育てていきませんか？

❇️月給35万・40万円❇️料理開発・新ブランドにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ❖・……―――――――――――――― 『その料理経験を 新しい価値を生み出す力に。』 料理をつくることが好き。 調理技術も、現場経験も積んできた。 でも、この先のキャリアを考えたとき、 今までと同じ料理をつくり続けるだけでは、 少し物足りなくなってきた。 もっと自分のアイデアを形にしたい。 新しいメニューを生み出したい。 イベントや新ブランドにも関わりたい。 いつか複数店舗の料理を見てみたい。 そんな方に知ってほしいのが、 LATTE GRAPHICの料理長候補募集です。 店舗での調理経験を起点に、 料理開発やイベント企画、 その先のブランドづくりへ。 料理人としての仕事を、 厨房の中だけで終わらせない。 次のステージに挑戦しませんか？ ――――――――――――――……・❖ ■□ “料理が好き”の、その先へ □■ ✅店舗での調理から新しい料理の開発へ ✅料理長経験から新ブランドの商品づくりへ ✅日々の営業からイベントの企画・運営へ ✅一店舗の経験から複数店舗に関わる仕事へ ≪会社説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その原点にあるのは、代表がメルボルンで 出会ったカフェ文化です。 朝からカフェでゆっくり過ごしてから、 仕事や学校へ向かう人たち。 「一日の始まりが豊かになれば、 一日そのものも豊かになるのではないか」 そんな想いから、ブランドが生まれました。 メルボルンで出会った “心や時間の豊かさ”を原点に、 日本の文化や日常に合った形へと進化させ、 料理・コーヒー・サービスを通じて、 LATTE GRAPHICならではのCAFEを つくっています。 そして現在は店舗運営にとどまらず、 商品開発、焙煎、スクール、EC、 ブランド開発などへ事業を拡大。 料理をつくるだけでなく、 新しい商品やブランドを生み出す仕事も 広がっています。 料理も、コーヒーも、お店の空気感も。 私たちがつくるCAFEの世界観を、 ぜひ実際に覗いてみてください👇 https://www.instagram.com/lattegraphic/ 👉現場で磨いた技術を、料理開発・ブランドづくりへ。 ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICが求めているのは、 日々の調理を担うだけでなく、 新しい料理の可能性を広げていける人です。 まずは既存店舗で、 料理の品質やオペレーションを支える。 その経験を土台に、 新ブランド・新店舗の料理開発や、 ポップアップイベントの企画・運営にも 関わっていただきます。 ✅既存店舗での調理・品質管理 ✅新ブランド・新店舗の料理開発 ✅町田のワインバーでのイベント企画・運営 ✅将来的な複数店舗への関与 店舗外業務は、入社当初約10％から。 入社3ヶ月後を目安に約30％へと、 担当する仕事の幅を広げていく想定です。 「料理をつくる人」から、 「新しい料理を生み出す人」へ。 現場で培った技術と経験を、 次の仕事につなげられる環境です。 ≪仕事内容≫ 料理人チームの一員として、 まずは既存店舗1店舗での 調理業務をお任せします。 具体的には… ● 食材の仕込み・調理・盛り付け ● 料理の品質・提供管理 ● 食材の発注・在庫・原価管理 ● キッチンオペレーションの改善 ● スタッフの教育・育成 ● 新ブランド・新店舗の料理開発 ● ポップアップイベントの企画・運営 入社後は、これまでの経験を活かしながら 店舗の料理や運営への理解を深めます。 その後、料理開発やイベントなど、 店舗外の仕事にも段階的に参加。 将来的には複数店舗に関わる業務へと、 担当領域を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント ⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤店舗での調理から、新しい料理の開発へ◢ ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICには、 商品開発を担う専門チームがあります。 今回の募集では、既存店舗の調理に加え、 新ブランドや新店舗の料理開発にも 携わっていただきます。 どんな料理がお客様に喜ばれるのか。 どんな食材や調理法が合うのか。 店舗で安定して提供できるのか。 おいしさだけでなく、 原価やオペレーションまで考えながら、 新しいメニューを形にしていく。 自分が料理をつくるだけでなく、 多くのお客様に届く料理を生み出す。 料理人としての経験を、 商品づくりに活かせる仕事です。 ◤ポップアップで、料理の可能性を広げる◢ ――――――――――――――――――― 今回の仕事には、 町田のワインバーで開催する ポップアップイベントの企画・運営も 含まれています。 日々の店舗営業とは異なる環境で、 料理やメニューを考え、 イベントを形にしていく。 お客様の反応を直接感じながら、 新しい料理の可能性を試せる機会です。 店舗で培った調理技術を、 いつもとは違う場所でも活かしていく。 日々の営業経験に、 料理を企画する経験を加える。 料理人としての仕事の幅が広がります。 ◤店舗の外にも、仕事のフィールドがある◢ ――――――――――――――――――― 今回のポジションでは、 店舗での調理と並行して、 料理開発やイベント業務にも関わります。 店舗外業務の割合は、 入社当初は約10％を想定。 入社3ヶ月後を目安に、 約30％まで広げていく計画です。 まずは店舗の料理やチームを理解し、 その経験を次の仕事へつなげていく。 現場から離れるのではなく、 現場経験を活かして仕事を広げる。 将来的には複数店舗に関わる業務も 担っていただくことを想定しています。 ※店舗外業務の割合は目安です。 担当業務や習熟状況により変動します。 ◤料理の品質も、チームの成長も支える◢ ――――――――――――――――――― 良い料理を提供し続けるには、 一人の調理技術だけでは足りません。 仕込みから提供までの流れを整える。 料理の品質を安定させる。 後輩が成長できる環境をつくる。 料理長候補として、 キッチン全体を支える力も大切です。 LATTE GRAPHICでは、 段階的なスキル・キャリア制度を導入。 経験や役割に応じて、 調理技術だけでなく、 品質管理や人材育成などにも 仕事の幅を広げていけます。 料理をつくれる人から、 良い料理人を育てられる人へ。 現場の力を高めることも、 次のキャリアにつながります。 ◤経験に応じた役割と、給与を用意◢ ――――――――――――――――――― 今回の募集では、 これまでの調理経験や担える役割に応じて、 2つの採用ラインを設けています。 スーシェフクラス：月給35万円 料理長クラス：月給40万円 洋食の調理経験を活かしながら、 料理長を目指したい方も。 すでに料理長経験があり、 さらに仕事の領域を広げたい方も。 それぞれの経験を踏まえた 役割からスタートできます。 大切なのは、これまでの経験だけでなく、 これからどんな料理や仕事に 挑戦していきたいか。 調理経験を、次のキャリアへ。 その挑戦を、仕事の内容と 待遇の両面から支えていきます。 ◤料理長の先にも、キャリアがある◢ ――――――――――――――――――― “料理長になる”ことが、 キャリアのゴールではありません。 LATTE GRAPHICでは、 店舗で培った経験を起点に、 商品開発や複数店舗の品質管理、 ブランド開発などへ進む道もあります。 ≪キャリアプラン≫ ①スーシェフ ②料理長 ③店舗の調理・品質管理 ④新ブランド・新店舗の料理開発 ⑤ポップアップイベント企画・運営 ⑥プロダクトマネージャー ⑦複数店舗の調理・品質管理 ⑧商品開発・商品統括 ⑨ブランド開発・部門マネジメント ⑩経営幹部・独立 今すぐ将来のゴールを 一つに決める必要はありません。 現場経験を積み重ねながら、 自分に合った道を広げていけます。 «採用担当からのメッセージ» 料理が好き。 これからも料理人として働きたい。 でも、毎日同じ料理をつくるだけでは、 少し物足りなくなってきた。 そんな方にこそ、 LATTE GRAPHICを知ってほしいと思います。 今回の募集では、 既存店舗での調理を大切にしながら、 新しい料理やブランドづくりにも 関わっていただきたいと考えています。 現場で培ってきた技術も、 料理へのこだわりも、 チームを支えてきた経験も。 そのすべてが、 次の仕事につながる可能性があります。 お客様の時間を豊かにする料理を、 自分たちの手で生み出していく。 料理人としての経験を、 次の価値をつくる力に。 LATTE GRAPHICで、 一緒に新しい料理を生み出しませんか？

月給35万円｜数字も、人も、施策も。店舗経営に近い仕事へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ *❖*・……―――――――――――――― 『その店長経験を、店舗を成長させる力に。』 売上を管理する。 シフトを組む。 スタッフをまとめる。 店長として経験を積んできたからこそ、 次はもっと自分の考えで、 お店を動かしてみたい。 LATTE GRAPHICが求めているのは、 日々の営業を管理するだけでなく、 数字と人の両面から 店舗を成長させていける人です。 これまでの店長経験を、 経営に近いマネジメントへ。 次のステージに挑戦しませんか？ ――――――――――――――……・*❖* ■□ 店舗を回す、その先へ □■ ✅売上管理から、利益を生み出す仕事へ ✅スタッフ管理から、人が育つ組織づくりへ ✅本部の施策を実行する側から、企画する側へ ✅店長経験から、複数店舗・他事業への挑戦へ ≪会社説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その原点にあるのは、代表がメルボルンで 出会ったカフェ文化です。 朝からカフェでゆっくり過ごしてから、 仕事や学校へ向かう人たち。 「一日の始まりが豊かになれば、 一日そのものも豊かになるのではないか」 そんな想いから、ブランドが生まれました。 現在は、料理・コーヒー・サービスを通じて、 LATTE GRAPHICならではの カフェレストランを展開しています。 さらに、店舗運営だけでなく、 商品開発、焙煎、スクール、EC、 ブランド開発などへ事業を拡大。 お客様に届ける価値も、 働く人のキャリアも。 店舗の中だけにとどまらない会社です。 料理も、コーヒーも、お店の空気感も。 私たちがつくるCAFEの世界観を、 ぜひ実際に覗いてみてください👇 https://www.instagram.com/lattegraphic/ 👉数字も、人も、施策も。自分の手で動かす。 ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICの店長に求められるのは、 店舗を安定して運営する力だけではありません。 売上や人件費、採用費、営業利益を把握し、 課題を見つけ、改善策を考える。 必要な人材を採用し、 一人ひとりの成長を支える。 そして、店舗に必要な販売施策を 自ら企画し、実行していく。 「任されたお店を守る」だけでなく、 「自分の力でお店を成長させる」。 そんな手応えを感じられる仕事です。 月給は35万円。 さらに、成長や成果を評価する キャリア・インセンティブ制度もあります。 お客様の人生を豊かにするCAFEを、 働く仲間にとっても誇れる場所へ。 その中心となる店長候補を募集します。 ≪仕事内容≫ LATTE GRAPHICの店長候補として、 店舗運営・数値管理・人材育成などを お任せします。 具体的には… ● 店舗の営業・オペレーション管理 ● 売上・人件費・採用費・営業利益の管理 ● PLを踏まえた課題分析・改善施策 ● スタッフの採用・面接・育成 ● 育成を目的としたスタッフ面談 ● 販売促進・集客施策の企画と実行 ● サービス品質・顧客満足度の向上 これまでの店長経験を活かしながら、 LATTE GRAPHICのブランドや 店舗運営の考え方を理解していただきます。 そのうえで、数字・人・サービスを 総合的に動かす役割を担っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント ⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤数字を管理する側から、利益を生み出す側へ◢ ――――――――――――――――――― 売上を見るだけでは、 店舗経営はできません。 LATTE GRAPHICでは、 PLを理解したうえで、 人件費・採用費・営業利益などを管理。 数字から課題を見つけ、 店舗に必要な改善策を考えます。 「なぜ利益が変わったのか」 「何を変えれば、もっと良くなるのか」 数字を次のアクションにつなげる、 経営に近いマネジメントに挑戦できます。 ◤採用も、販売施策も。自分の考えを形に◢ ――――――――――――――――――― 現場の課題を一番よく知っているのは、 日々店舗を見ている店長です。 だからこそ、採用や販売施策にも 店長自身の裁量があります。 どんな人材が必要なのか。 どうすればお客様に選ばれるのか。 自ら考え、企画し、実行する。 本部からの指示をこなすだけではない、 店舗づくりの面白さがあります。 ◤20名以上のチームを、育てる力へ◢ ――――――――――――――――――― いいお店をつくるのは、 店長一人ではありません。 スタッフ一人ひとりの強みを見つけ、 面談を通じて成長を支え、 チーム全体の力を高めていく。 LATTE GRAPHICでは、 人材育成も店長の大切な仕事です。 ただ人を配置するのではなく、 人が育ち、活躍できる組織をつくる。 これまでのマネジメント経験を、 さらに深めていける環境です。 ◤頑張りも、成果も。次の評価につながる◢ ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICでは、 役割やできることを明確にした 段階的なキャリア・評価制度を導入。 昇給は年2回。 さらに毎月インセンティブがあり、 店長は月最大10万円の支給制度があります。 評価するのは、売上だけではありません。 店舗の成果や品質、チームづくりなど、 複数の視点から頑張りを評価します。 責任が増えるだけでなく、 成果が評価や収入につながる環境です。 ◤店長経験の先にも、キャリアがある◢ ――――――――――――――――――― 店長になったら、 そこでキャリアが終わるわけではありません。 LATTE GRAPHICでは、 店舗で培った経験を起点に、 複数店舗のマネジメントや ブランド開発・他事業などへ 活躍の幅を広げる道があります。 ≪キャリアプラン≫ ①店長候補 ②ストアマネージャー ③複数店舗マネジメント ④エリアマネジメント ⑤サービス開発・品質向上 ⑥人材育成・教育 ⑦ブランド開発・新規事業 ⑧部門マネジメント ⑨経営幹部 ⑩独立・カフェ開業 今まで積み重ねてきた経験を、 次のキャリアにつなげていけます。 «採用担当からのメッセージ» 店長として、数字も人も見てきた。 営業を回す難しさも、 チームを育てる喜びも知っている。 だからこそ、次はもっと 自分の力を試してみたい。 そんな方にこそ、 LATTE GRAPHICを知ってほしいと思います。 私たちが目指しているのは、 お客様の人生を豊かにするCAFEです。 そのためには、働く仲間が成長し、 自分の仕事に誇りを持てることも 大切だと考えています。 これまでの店長経験を、 次のステージへ。 LATTE GRAPHICで、 一緒に新しい価値をつくりませんか？

❇️接客のその先のキャリアも❇️インセン100万円以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 *❖*・……―――――――――――――― 『接客を極める。その先まで仕事にする。』 私たちが目指しているのは、 ホールスタッフの可能性を 接客だけで終わらせない会社です。 もっとサービスを深く学びたい。 バリスタとしての技術も身につけたい。 いつかチームを動かす側になりたい。 店舗運営にも挑戦してみたい。 目指したい未来は、人それぞれ・・・ だからこそLATTE GRAPHICでは、 現場経験を起点にキャリアを広げられる 環境をつくっています。 ――――――――――――――……・*❖* ■□ “接客が好き”の、その先へ □■ ✅接客経験から、サービスの専門性を磨く ✅サービス＋バリスタ、2つの武器を持つ ✅現場経験から、後輩育成・店舗運営へ ✅日々の頑張りを、昇給・インセンティブへ ≪会社説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その原点にあるのは、代表がメルボルンで 出会ったカフェ文化です。 朝からカフェでゆっくり過ごしてから、 仕事や学校へ向かう人たち。 「一日の始まりが豊かになれば、 一日そのものも豊かになるのではないか」 そんな想いから、ブランドが生まれました。 メルボルンで出会った “心や時間の豊かさ”を原点に、日本の 文化や日常に合った形へと進化させながら、 料理・コーヒー・サービスを通じて、 LATTE GRAPHICならではのCAFEを つくっています。 そして現在は店舗運営にとどまらず、 商品開発、焙煎、スクール、EC、 ブランド開発などへ事業を広げています。 料理も、コーヒーも、お店の空気感も。 私たちがつくっているCAFEの世界観を、 ぜひ実際に覗いてみてください👇 https://www.instagram.com/lattegraphic/ 👉キャリアも、収入も、働き方も。その先へ ――――――――――――――――――― 事業が広がっているからこそ、現場経験の 先にもさまざまな選択肢があります。 ✅サービスマネジメント ✅店舗マネジメント ✅新店・他事業のプロジェクト ✅海外・独立 さらに、成長や成果は 年2回の昇給＋毎月インセンティブで還元。 店長は月最大10万円の支給制度もあります。 月8日休みや連休相談、 ライフサポート・子育てサポート手当など、 長く働き続けるための制度も整えています。 キャリアだけでなく、収入も働き方も。 お客様の人生を豊かにしながら、 自分自身の人生も豊かにしていく。 そんな未来を描ける場所を、 LATTE GRAPHICは目指しています。 ≪仕事内容≫ ホールスタッフとして、お客様のご案内や 料理・ドリンクの提供などをお任せします。 具体的には… ● お客様のご案内・オーダー対応 ● 料理・ドリンクの提供 ● 料理・メニューのご説明 ● 予約・お問い合わせ対応 ● 店内オペレーション ● 後輩スタッフの教育・サポート LATTE GRAPHICは、料理やドリンク、 ディナーコースまで提供する フルサービス型のカフェレストランです。 経験を活かしながら、サービスの専門性や 営業全体を見る力、後輩育成など、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤”サービスもコーヒーも”専門性を広げる◢ ――――――――――――――――――― サービススタッフだから、 接客だけを極めるわけではありません。 料理やワインへの理解はもちろん、 コーヒーの知識や抽出技術、 ラテアートなど、バリスタとしての 専門性を磨いていくこともできます。 さらに、バリスタ育成スクール 「THE BARISTA COLLECTIVE」も運営。 サービス×バリスタ。 どちらも深く学びながら、 飲食人としての武器を増やしていけます。 運営するスクールはこちら👇 https://www.the-barista-collective.com/ ◤社内公募で、新しい経験にも挑戦◢ ――――――――――――――――――― 店舗業務だけでなく、新店立ち上げや イベント、海外プロジェクトなどに 社内公募で挑戦するチャンスがあります。 いつもの店舗を飛び出して、 新しい仕事や環境を経験できる。 飲食経験を起点に、活躍のフィールドを 広げていける会社です。 ◤毎月、頑張りが収入に変わる◢ ――――――――――――――――――― 「何ができるようになったか」を評価する 段階的なキャリア・評価制度を導入。 昇給は年2回。さらに毎月インセンティブが あり、時間帯責任者は最大2.5万円、 店長は最大10万円の支給制度があります。 役割やできることが増えれば、 評価や収入にもつながっていく。 頑張った先が見える環境です。 ◤長く続けられるには理由がある◢ ――――――――――――――――――― お休みは月8日＋元日定休。 シフトにより土日休みや 5日以上の連休も相談できます。 さらに産休・育休は男女ともに 取得実績あり。 ライフサポート手当や 子育てサポート手当など、 生活面を支える制度も整えています。 ◤自分の可能性、まだ決めなくていい◢ ――――――――――――――――――― “現場経験”のその先へ。 今すぐゴールを決めなくても大丈夫。 経験を重ねながら、自分に合った道を 見つけていけます。 ≪キャリアプラン≫ ①ホールスタッフ ②時間帯責任者 ③サービスマネージャー ④副店長 ⑤ストアマネージャー ⑥複数店舗マネジメント ⑦サービス開発・サービス統括 ⑧ブランド開発・他事業 ⑨部門マネジメント ⑩海外プロジェクト・独立 «採用担当からのメッセージ» 接客が好き。でも、この先ずっと 同じ仕事を続けるだけでは物足りない。 そんな方にこそ、LATTE GRAPHICを 知ってほしいと思っています。 今、将来の目標が決まっていなくても 大丈夫。まずは目の前のお客様と 向き合いながら、サービスやコーヒーの 専門性を磨き、自分の得意なこと、 興味のあることを少しずつ 見つけていってください。 サービスで誰かの時間を豊かにしながら、 働く自分自身の人生も豊かにしていく。 そんな働き方を、LATTE GRAPHICで 一緒につくっていきませんか？

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

シフト休【外食チェーンのホール／キッチン】東証一部上場企業／安定＆高収入をGET！

仕事内容 安定と高収入どっちも欲しい！そんな方にピッタリの職場★ 【業務概要】 着実に収入を伸ばせる職場で、ホール・キッチンの基礎から学べる仕事です。 ＼アピールポイント／ ●飲食店未経験でも丁寧に指導し成長をサポート ●やる気次第で店長への昇進が早く、収入も大幅UP ●多彩なキャリアプランでモチベーションを維持 ●従業員同士のコミュニケーションが盛ん 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの人気飲食店 【業務内容詳細】 ●ホールでの接客や会計、テーブル片付け ●キッチンでの食材準備や調理全般 ●SMDPプログラムを使い店舗経営を学ぶ ●店長昇格後はスタッフ管理や売上管理を担う ●本部勤務やエリアマネージャーとしてのキャリアも目指せる

シフト休【飲食店の管理職候補】東証一部上場企業／昇格次第で高収入も可能！

仕事内容 管理職候補としてスタート★初転職でも夢を広げられます♪ 【業務概要】 飲食チェーンで収入アップとキャリアアップを同時に叶えたい方のための店長候補求人です。 ＼アピールポイント／ ●段階的なスキル習得で着実に成長できる ●店長就任後は更なる収入UPを期待できる ●幅広い年齢層が活躍しフォロー体制が整っている ●スタッフ育成のノウハウを学べるため成長の幅が広い 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など大衆向け飲食チェーン 【業務内容詳細】 ●ホール業務：接客、注文取り、片付け ●キッチン業務：下準備、盛り付け、洗い物 ●SMDP研修でマネジメントスキルを身につける ●店長としてスタッフ教育や店舗経営に挑戦 ●商品開発や本部業務など様々なキャリアの選択が可能

新店の増員中、管理ポストも増加。経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店でのキッチン・ホール業務をお任せします。調理や盛り付け、簡単な仕込み、洗い場の作業に加え、お客様のご案内、注文のお伺い、料理の提供、食器の片付けなどを担当します。スタッフと協力しながら、店内の仕事を進めます。 店長以上は、店舗管理、食材などの発注、 シフト管理、スタッフ教育も担当します。

★＜月給27万円以上・年間休日120日＞土日祝休み・日勤帯勤務の学生食堂で調理師（店長候補）を募集！経験を活かしてキャリアアップできます

仕事内容: ＜学生食堂の調理師（店長候補）を募集＞ 調理業務全般を担当し、将来的には店長候補としてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食材の洗浄やカット ・調理、盛り付け、提供 ・食器洗浄、後片付け ・新メニューや季節メニューの開発 （将来的には） ・労務管理、シフト作成 ・スタッフの教育 【ここがポイント】 ★調理に加え、店舗運営にも携われるポジション ★メニュー提案などアイデアを活かせる環境 ★将来的に店長としてキャリアアップを目指せる

シフト休【飲食店のキッチンスタッフ・ホールスタッフ】東証一部上場企業！駅近で便利

仕事内容 駅近で通勤時間を節約！ホールスタッフ＆キッチンスタッフ業務未経験でも安心して始められる！キャリアアップを目指してステップアップ♪ "アクセス抜群の店舗で通勤をラクにし、余裕を持って成長にチャレンジ。" "未経験スタートでも、丁寧な研修があるから安心してステップアップできる。" "早期で店長を狙い、飲食業界で思い切り活躍してみませんか。" 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします ※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 【キャリアについて】 接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 ～店長までのステップアップ～ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！

ホテル・飲食店経験者歓迎！年休126日・深夜なし。技術を活かし、ゆとりある働き方へ

仕事内容 ＼ 調理経験者歓迎！／ 食材や食器もこだわり、和洋中の幅広いジャンルを提供しています。入居者様に合わせた介護食など食形態にも対応しており、調理技術を存分に発揮できます。また栄養士と連携しながら季節感や栄養バランスを考えたメニュー立案にも携わることができます。 退勤時間が読める環境 ホテルや飲食店とは異なり、食事の提供時間が決まっており深夜勤務はありません。適正な食数での調理が中心のため身体への負担も少なめ。残業代は1分単位で全額支給されます。大切な人との時間や自分の体を守りながら、腰を据えて長く活躍できる環境です。 技術を活かせる 単なる大量調理・栄養補給ではなく、季節の行事食や本格的な会席料理、実演調理など、こだわりの食事を提供。ホテル等の経験で培った技術やセンスを発揮できる場面が豊富です。「今日のご飯も美味しいね」という直接の言葉が、何よりのやりがいに繋がります。 世界最大級の安定基盤 イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界のグローバルリーダー「コンパスグループ」の一員です。病院や高齢者施設など景気に左右されにくい社会貢献性の高い事業を展開しているため経営基盤は極めて強固。食のインフラを支える誇りを持てます。 明確な評価と成長機会 外資系ならではの、人を大切にする文化が定着。年齢や社歴に関わらず成果を正当に評価します。社内研修「コンパスジャパン・アカデミー」等の学びの機会も豊富。専門職の追求や本社部門への挑戦など、個々の志向に合わせた多彩なキャリアパスを描けます。

20～30代が笑顔を提供！シフト休【焼肉店で調理と接客】東証一部上場企業

仕事内容 手取りアップにつながる交通費支給★研修でプロへの第一歩！仲間も多く心強い ・挑戦した結果の失敗はOK、行動こそが成長への近道 ・焼肉店でホール&キッチンを経験し、多彩なスキルを得る ・3カ月にわたる研修プログラムで自信をつけよう もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 焼肉店でのホール及びキッチン業務をお任せします！ ＊経験や資格が無くてもOK！イチからスタートできます＊ 【取扱事業】 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営 飲食店に関する原材料の販売 卸業務 飲食店経営のコンサルティング活動 【具体的な仕事内容】 -ホール- ■接客 ■料理提供 ■レジ ■清掃 -キッチン- ■仕込み ■調理 ■在庫管理 ◎アルバイト・パートさんのリーダー的存在として、店長との懸け橋の役割を担っていただきます！ ◎しっかりとマニュアルがありますので、未経験だから不安という方や、焼き肉店での就業経験がないという方でも安心してください！ 【勤務地について】 ▼東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬 ┗上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 【魅力】 (1)手厚い研修で万全サポート！ 入社後1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 そのため、安楽亭の社員として着実にスキルアップが可能です。 (2)チャレンジしやすい環境！ 行動をしないことを失敗とし、行動した結果の失敗は成功に必要な要素として考えているため、その分経験値を積むことができます。 (3)店長資格制度あり！ あなたの日々の努力などを評価します。 大変なこともありますが自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいく環境を準備しています。 その先のステップとして店舗責任者である店長として活躍いただければと思います。

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 店長経験者の内定実績多い！ 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：調理 スシローでの調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

夏季・冬季休暇や特別休暇などライフイベントもしっかり確保！あなたらしく働こう☆大型連休取得可能♪

仕事内容 「調理が好き」という方にピッタリ☆あなたらしく働けて・成長できる環境 あなたには調理師・調理スタッフとして 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど 一通りの調理場業務をお任せします。 自分の夢や趣味と両立できる環境です！ 「将来は歌手になりたいから路上ライブをしている」 「全国色々なところに旅行するのが好き」など 様々な趣味との両立や夢を叶えるために一緒に働きませんか？ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 築地寿司岩 江戸前寿司の伝統を守り続ける、本格寿司ブランドです。 厳選した新鮮な魚介と、職人の技が光る江戸前寿司を提供。 素材の美味しさを活かした、本格的なお寿司を楽しめます☆ 落ち着いた雰囲気の店内で、 ゆっくりと食事を楽しめるのも魅力。 お客様に特別な時間をお届けする、 上質なおもてなしを大切にしているお店です

夏季・冬季休暇や特別休暇などライフイベントもしっかり確保！あなたらしく働こう☆大型連休取得可能♪

仕事内容 「調理が好き」という方にピッタリ☆あなたらしく働けて・成長できる環境 あなたには調理師・調理スタッフとして 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど 一通りの調理場業務をお任せします。 自分の夢や趣味と両立できる環境です！ 「将来は歌手になりたいから路上ライブをしている」 「全国色々なところに旅行するのが好き」など 様々な趣味との両立や夢を叶えるために一緒に働きませんか？ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 定食のまる大 ボリューム満点の定食を気軽に楽しめる、食堂スタイルのお店です！ 揚げ物や焼き魚など、手づくりにこだわった定食メニューが豊富☆ しっかり食べたい方にも満足いただける、食べ応えのある料理を提供しています。 ランチや仕事帰りの食事など、幅広い世代のお客様に親しまれているお店。 毎日通いたくなるような、温かく活気のある雰囲気も魅力です♪ お客様に「おいしかった！」と言っていただける、 そんなやりがいを感じながら働けるお店です！

店舗運営にも携われる☆学んでいきたい意欲のある方歓迎！大型連休取得可！夢や趣味と両立☆

仕事内容 人と話すのが好きな方歓迎！経験を積みたい・ライフスタイルを大事にしたい…どちらも可能！ あなたにはホールスタッフとして 接客業務を中心にお任せします！ 慣れてきたらスタッフ管理・教育や企画など 店舗に関わる幅広い業務をお任せします！ スキルアップやキャリアアップも積極的に行っているので 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 定食のまる大 ボリューム満点の定食を気軽に楽しめる、食堂スタイルのお店です！ 揚げ物や焼き魚など、手づくりにこだわった定食メニューが豊富☆ しっかり食べたい方にも満足いただける、食べ応えのある料理を提供しています。 ランチや仕事帰りの食事など、幅広い世代のお客様に親しまれているお店。 毎日通いたくなるような、温かく活気のある雰囲気も魅力です♪ お客様に「おいしかった！」と言っていただける、 そんなやりがいを感じながら働けるお店です！

大型連休取得可能！独立支援や店舗運営委託制度など、キャリア・スキルアップを目指せる！お客様に美味しいを届けよう♪

仕事内容 調理長や幹部を目指せる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには料理長候補として 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど 一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新規店舗の立ち上げや 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 築地寿司岩 江戸前寿司の伝統を守り続ける、本格寿司ブランドです。 厳選した新鮮な魚介と、職人の技が光る江戸前寿司を提供。 素材の美味しさを活かした、本格的なお寿司を楽しめます☆ 落ち着いた雰囲気の店内で、 ゆっくりと食事を楽しめるのも魅力。 お客様に特別な時間をお届けする、 上質なおもてなしを大切にしているお店です

大型連休取得可能！独立支援や店舗運営委託制度など、キャリア・スキルアップを目指せる！お客様に美味しいを届けよう♪

仕事内容 調理長や幹部を目指せる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには料理長候補として 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど 一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新規店舗の立ち上げや 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 定食のまる大 ボリューム満点の定食を気軽に楽しめる、食堂スタイルのお店です！ 揚げ物や焼き魚など、手づくりにこだわった定食メニューが豊富☆ しっかり食べたい方にも満足いただける、食べ応えのある料理を提供しています。 ランチや仕事帰りの食事など、幅広い世代のお客様に親しまれているお店。 毎日通いたくなるような、温かく活気のある雰囲気も魅力です♪ お客様に「おいしかった！」と言っていただける、 そんなやりがいを感じながら働けるお店です！

店舗運営にも携われる☆学んでいきたい意欲のある方歓迎！大型連休取得可！夢や趣味と両立☆

仕事内容 人と話すのが好きな方歓迎！経験を積みたい・ライフスタイルを大事にしたい…どちらも可能！ あなたにはホールスタッフとして 接客業務を中心にお任せします！ 慣れてきたらスタッフ管理・教育や企画など 店舗に関わる幅広い業務をお任せします！ スキルアップやキャリアアップも積極的に行っているので 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 築地寿司岩 江戸前寿司の伝統を守り続ける、本格寿司ブランドです。 厳選した新鮮な魚介と、職人の技が光る江戸前寿司を提供。 素材の美味しさを活かした、本格的なお寿司を楽しめます☆ 落ち着いた雰囲気の店内で、 ゆっくりと食事を楽しめるのも魅力。 お客様に特別な時間をお届けする、 上質なおもてなしを大切にしているお店です

★未経験歓迎★充実研修で、経験ゼロから店長も目指せる！日本TOPクラスの店舗数を誇る和食チェーンの大手グループ企業♪賞与あり＆安定企業でキャリアアップ可能♪定着率バツグンで長く働ける職場です♪

仕事内容 ▼未経験からあなたらしく働けて・成長できる環境 ＼平均勤続19.1年・創業75年越えの安定企業！／ 日本TOPクラスの店舗数を誇る和食チェーンのグループ企業で安定勤務◎ あなたには店舗スタッフとして 接客・調理補助からスタートし、 ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など 店舗運営全般をお任せします！ 接客業務や商品調理をはじめ、 食材管理や人件費・材料費の管理、 売上などの数値管理まで幅広く経験できます。 ★未経験の方も大歓迎★ 充実した研修制度があるので、 基礎からしっかり学びながら 一つずつ着実にスキルを身につけられます◎ 最初からすべてをお任せすることはないので、 自分のペースで成長していける環境です。 将来的には店長として お店づくりをリードすることも可能！ 自分の夢や趣味と両立できる環境です！ 「将来は自分のお店を持ちたい」 「安定した環境で長く働きたい」など あなたの目標に合わせてキャリアを築けます！ ▼アピールポイント ●人と人とのつながりを大切に 当社が大切にしているのは「コミュニケーション」です。 お客様はもちろん、仲間との関わりも大切にしながら 居心地の良いお店づくりを目指しています。 日々の接客の中で信頼関係を築き、 お客様に「また来たい」と思っていただける そんなお店を一緒につくっていきましょう。 ●未経験から“経営”が学べる環境 接客や調理だけでなく、 売上管理・在庫管理・人材育成など 店舗運営に関わる幅広い業務を経験できます。 将来は店長として お店を一つ任されるポジションも目指せます。 ●安定企業で安心して働ける 東証プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤のもと長く働ける環境です。 賞与や各種手当も整っており、 安心してキャリアアップを目指せます。 ●長く働ける環境づくり 定着率の高さも当社の特徴です。 無理なく働ける環境づくりに力を入れており、 一人ひとりが安心して続けられる職場です。

＼新卒採用スタート／充実研修で1から学び店長・経営幹部も目指せる◎日本TOPクラスの和食チェーングループでキャリアスタート！#賞与あり#安定企業#定着率バツグン

仕事内容 ▼現場からスタートし、将来は経営幹部へ！ ＼平均勤続19.1年・創業75年越えの安定企業！／ 日本TOPクラスの店舗数を誇る和食チェーンのグループ企業で安定勤務◎ 新卒入社後は、店舗運営を中心に経験を積みながら、 着実にマネジメントスキルを身につけていきます♪ ◆STEP1：現場力を身につける（入社後1～3年） まずは当社が運営する飲食店（家族亭・得得・サービスエリア店舗など）に配属。 接客や調理などの基本業務からスタートし、 お客様満足を高めるサービスや、スタッフのマネジメント、 店舗運営の仕組みを実践を通して学びます。 その後は主任・店長として、 チームをまとめながら目標達成を目指していきます！ ◆STEP2：マネジメント職へキャリアアップ（入社2～4年後） 現場での経験を活かし、さらなるステップへ！ ・エリアマネージャー 複数店舗を担当し、売上向上や人材育成などを行います。 ・本社部門 販促企画や商品開発、店舗開発など、 会社全体に関わる業務にもチャレンジ可能です◎ ◆STEP3：将来は経営の中核へ（入社5年～） 部長・本部長として事業運営を担ったり、 経営幹部として会社全体の戦略に関わるポジションも目指せます！ 未経験からでも、段階的に成長できる環境が整っているので安心◎ 「将来は経営に関わりたい」「大きな仕事がしたい」 そんな想いを持った方をお待ちしています！ ▼アピールポイント ●人と人とのつながりを大切に 当社が大切にしているのは「コミュニケーション」です。 お客様はもちろん、仲間との関わりも大切にしながら 居心地の良いお店づくりを目指しています。 日々の接客の中で信頼関係を築き、 お客様に「また来たい」と思っていただける そんなお店を一緒につくっていきましょう。 ●未経験から“経営”が学べる環境 接客や調理だけでなく、 売上管理・在庫管理・人材育成など 店舗運営に関わる幅広い業務を経験できます。 将来は店長として お店を一つ任されるポジションも目指せます。 ●安定企業で安心して働ける 東証プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤のもと長く働ける環境です。 賞与や各種手当も整っており、 安心してキャリアアップを目指せます。 ●長く働ける環境づくり 定着率の高さも当社の特徴です。 無理なく働ける環境づくりに力を入れており、 一人ひとりが安心して続けられる職場です。

★店舗拡大につき大募集スタート★日本TOPクラスの店舗数を誇る和食チェーンの大手グループ企業♪賞与あり＆安定企業でキャリアアップ可能！定着率バツグンで長く働ける職場です♪

仕事内容 ▼あなたらしく働けて・成長できる環境 ＼平均勤続19.1年・創業75年越えの安定企業！／ 日本TOPクラスの店舗数を誇る和食チェーンのグループ企業で安定勤務◎ あなたには飲食店でのホール・キッチン業務を含めた 「店舗運営全般」をお任せします！ 接客業務や商品調理をはじめ、 スタッフの育成や食材管理、 人件費・材料費などのコスト管理、 売上などの数値管理まで幅広く経験できます。 お任せする業務は多岐にわたりますが、 充実した研修制度が整っているのでご安心ください◎ 一つずつ、ゆっくり確実に身につけていける環境です！ 最初からすべてをお任せすることはなく、 あなたのペースに合わせてステップアップ可能◎ 将来的には店長として、 お店づくりをリードするポジションも目指せます！ ▼アピールポイント ●人と人とのつながりを大切に 当社が大切にしているのは「コミュニケーション」です。 お客様はもちろん、仲間との関わりも大切にしながら 居心地の良いお店づくりを目指しています。 日々の接客の中で信頼関係を築き、 お客様に「また来たい」と思っていただける そんなお店を一緒につくっていきましょう。 ●しっかり“経営”が学べる環境 接客や調理だけでなく、 売上管理・在庫管理・人材育成など 店舗運営に関わる幅広い業務を経験できます。 将来は店長として お店を一つ任されるポジションも目指せます。 ●安定企業で安心して働ける 東証プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤のもと長く働ける環境です。 賞与や各種手当も整っており、 安心してキャリアアップを目指せます。 ●長く働ける環境づくり 定着率の高さも当社の特徴です。 無理なく働ける環境づくりに力を入れており、 一人ひとりが安心して続けられる職場です。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。