求人・転職情報

先生が自分らしい未来を描ける幼稚園。今の園で頑張りながらも、「少し違う未来」を考えている先生へ。

募集要項 職種 幼稚園教諭 雇用形態 正社員 仕事内容 私たちは、これまで培ってきた経験や得意なことを活かしながら、自分らしく活躍できる環境を大切にしています。入職後はご希望や経験、適性を考慮しながら担当を決定。クラス担任はもちろん、2歳児教室や預かり保育など、多彩な保育に携わることが可能です。これまでの経験を活かしたい方も、新しい保育に挑戦したい方も歓迎しています。 ＜具体的には＞ ・クラス担任 ・2歳児教室担任 ・誰でも通園クラス担任 ・預かり保育担任 ・その他保育業務全般 ＜働く安心ポイント＞ ■ ICT化を推進 出欠連絡などの保護者対応は専用アプリを利用。指導計画や指導要録の作成もデジタル化が進み、事務作業の負担軽減につながっています。 ■ 持ち帰り仕事はありません 通常保育は14:00まで。その後の時間を活用して製作物や事務作業を行うため、自宅へ仕事を持ち帰る必要はありません。 ピアノが苦手でも勤務時間内で練習OK。音楽専門講師によるサポートや音源活用など、無理なく取り組める環境です。 ■ 充実した研修制度 保育実技や安全対策だけでなく、ミュージカル鑑賞など感性を磨く研修も実施。外部講師による専門研修でスキルアップできます。

✨子どもたちとゆっくり向き合える、ゆとりある保育の環境です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨負担少なめの保育求人 長く働ける環境 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 保育士として、登園時の受け入れから日常生活の見守り、保護者との連携までを担当していただきます。 子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合い、安心して過ごせる園づくりを一緒に進めていきましょう。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

✅年間休日120日以上・住宅手当ありの多摩市放課後等デイ、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業務はありません 子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。

4月入社歓迎｜資格支援充実｜年間休日120日以上｜60代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 モンテッソーリ教育を軸とした、こども主体の、こどもも大人も満たされる環境づくりを一緒に。 今年の春には、保育所の中に療育のお部屋が誕生し、こども一人ひとりの発達や個性に合わせた関わりを実践できる環境です。 【目指している環境】 ・発達に特性のある子も、そうでない子も、共に育ち合える環境（インクルーシブ保育） ・保育園という日常の場で、専門的な支援が自然に受けられる仕組み 【この仕事のやりがい・魅力】 ◎保育園×療育。インクルーシブな環境づくり ◎「年度の区切り」にとらわれない、こども一人ひとりの育ちに合わせた移行保育 ◎クラスや担任の枠に縛られない、園全体でのチーム保育 ◎発表会やイベント行事は最小限に、その分、日常の小さな成長に寄り添う時間を大切にしています 【仕事内容】 日常生活を大切にする保育をベースに、療育のスタッフとも連携しながら、こども一人ひとりの発達や個性に合わせた関わりを実践できます。 保育士としての経験を活かしながら、発達支援についての知識や経験を深められる環境です。 ＜保育業務＞ 保育業務全般 こどもたちの遊び・生活支援 保護者との日常的なコミュニケーション 保育室内の環境整備 日々の振り返りやミーティング（勤務時間内） ＜もみのことの連携＞ 児童発達支援管理責任者・専門スタッフとの情報共有 こどもの発達や特性に応じた関わりについての連携 集団での活動・遊びの支援

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エビデンスに基づく保育を実践し 子どもの成長を支える保育士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・エビデンスに基づく実践で専門スキルが身につく ・複数担任制により心理的安全性の高いチーム環境 ・月平均残業10時間以内でプライベートも充実 ・充実した研修制度で未経験からの挑戦をサポート …………………………………………… ＜仕事内容＞ 保育園での0歳～5歳児クラスの担任業務をお任せします。 エビデンスをもとにした保育実践を行い、 子どもの成長を具体的な思考方式の中で捉え、サポートしていくお仕事です。 ◇具体的には••• ・0歳～5歳児クラスの担任業務（各クラス複数担任制） ・エビデンスに基づいた保育の実践と子どもの成長支援 ・専門性を高めるための各種園内・外部研修の受講 ※実際の勤務地は多摩市内にある３施設のいずれかとなります。 ＼仲間と共に成長できる環境／ 利他的な心を持った仲間と経験を共有し助け合う風土があります。心理的安全性が高く仕事のやりがいや自己認識を高めながら働ける環境です。 ＼社会福祉法人こばと会とは？／ 多摩市内４つの保育園や６つの学童クラブ、子育て支援居宅を受託運営。 子ども食堂や子どもの居場所、ヤングケアラー等の地域貢献にも寄与しております。 0歳～20歳頃までの子どもたちの成長を全面的に支援する社会福祉法人です。

<資格必須>聖蹟桜ヶ丘駅徒歩2分のキレイな園舎で正社員保育士募集。年間休日120日以上、残業月2時間程度でプライベートも充実。賞与年3.9ヶ月分支給で安定感も抜群。キリスト教保育を通し子どもたちの成長をサポート。

駅徒歩2分の認可保育園｜賞与年3.9ヶ月の正社員保育士｜年間休日120日以上 保育園の担任保育士 東京都多摩市関戸2丁目24番地27号 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての 保育士業務全般 ・日常保育、 食事・排泄・ 午睡の支援 ・年間行事の企画・ 準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの 環境整備など ＜施設の特徴＞ ・キリスト教保育の実施園 ・2020年に開園の きれいな園舎 ・手厚い辞任配置で ゆとりある保育環境 ＜アピールポイント＞ 正社員保育士募集です。 勤務先は聖蹟桜ヶ丘駅から 徒歩2分と 通勤に大変便利な立地です。 年間休日は120日以上で 残業も月に2時間程度と少なめ。 プライベートと仕事の両立が しやすい環境が整っています。 勤務時間は6:45～19:15の間で 実働7時間30分のシフト制となり、 早番・遅番の勤務は月3回程度です。 賞与は年3.9か月分の支給実績があり、 やりがいと安定感を得たい方に ぴったりの職場です。 勤務開始時期やご希望など、 ぜひお気軽にお問い合わせください。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

<資格必須>フルタイム/未経験可/ブランクあり歓迎/即日OK/勤務開始日相談OK/マイカー通勤OK/賞与4ヶ月以上/社会保険完備/社会福祉法人/家賃補助・住宅手当

0～3歳児・定員29名の認可保育園《正社員》保育士募集！賞与あり☆マイカー通勤OK☆ 保育施設の担任保育士 東京都多摩市連光寺1丁目1番地1 正社員 求人の特徴 ブランク OK 車通勤 OK 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ 嬉しい賞与あり！社会保険完備！ 安心の社会福祉法人が運営する保育園☆ 最寄り駅から徒歩15分なので 通勤もしやすい◎ 自転車・バイク・車通勤も可能◎ 0歳児・1歳児・2～3歳児の3クラス制 定員29名の園で、家庭的な雰囲気の中で 保育をしませんか？ ＜アピールポイント＞ ◇0～3歳児の 保育業務全般をお願いします！ ◇未経験者・ブランクのある方の 応募も歓迎！ ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育施設の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

✅子どもと一緒に過ごすひとときが、毎日のやりがいになります。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨安定して長く働ける 保育職をご紹介 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 多彩な活動を通して子どもたちの生活力を伸ばします。 記録や送迎などの業務も含まれます。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

・実働7.5時間／休憩45分 ・持ち帰り仕事なし ・

2027/4入職【東京都多摩市和田/保育士】年収350万～/マイカー通勤OK/持ち帰り仕事なし 一般保育士 東京都多摩市 正社員 求人の特徴 大卒 専門卒 短大卒 保育園 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 駅近 5 分以内 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 住所：東京都多摩市和田1534 最寄り駅：聖蹟桜ヶ丘駅よりバス/中和田下車徒歩5分 【東京都多摩市和田】 やまと保育園 ■園児定員：109名（0～5歳児） 【仕事内容】 認可保育園での保育業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・子どもの見守り、生活援助 ・保護者対応 ・保育活動の企画、実施 ・記録業務（PC・タブレット入力） ・保育環境の整備 ※持ち帰り仕事なし ※ピアノ不使用のため苦手な方も安心です 【給与】 月給247,500円～347,300円 ※処遇改善手当・技能にかかる処遇改善加算含む ■各種手当あり ・交通費支給 ・住宅手当（月10,000円／世帯主） ・扶養手当 ・宿舎借り上げ制度あり（家賃82,000円まで自己負担1割※条件あり） ・技能にかかる処遇改善手当 賞与：年2～3回（昨年度実績3.9か月分） 昇給：年1回 ※試用期間あり 【働き方について】 ■勤務時間 6:45～19:00の間でシフト制 （実働7.5時間／休憩45分） ■休日休暇 年間休日115日（日曜、祝日） 【園の特徴】 ・1976年開園の認可保育園 ・「あなたらしく」を大切にする保育理念 ・0～2歳児は育児担当制、3～5歳児は異年齢保育を実施 ・わらべうたや木のおもちゃを取り入れた保育 ・ICT活用で業務効率化を推進 ・自然豊かな環境で子どもの自主性を育む保育を実践 家庭的な雰囲気の中で、一人ひとりの子どもに寄り添いながら、 職員同士が協力し合って働ける環境が整った認可保育園です。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

✅完全週休2日・残業ほぼなし・賞与年3回の多摩市保育園、正社員月給22万円〜

【仕事内容】 園児保育業務全般 0歳児～5歳児の保育 ※縦割り保育、担当はシフトによる交代制

✅月給23.2万円〜の多摩市保育園で正社員保育士、残業ほぼなし・借上げ社宅あり

【仕事内容】 〇乳幼児の保育 ・乳児クラスは育児担当制、幼児クラスは異年齢保育 ・全クラス複数担任制です 〇保護者支援 〇地域支援

✅多摩市保育園の正社員保育士｜住宅手当あり・託児支援あり、月給28.9万円〜

【仕事内容】 ・園長(施設長）として、保育園全体を総括いただくポジションとして、保育・運営面、家族・保護者支援等、多岐にご活躍いただきます。 ・これまでのご経験を存分に発揮できるポジションです。 ※子どもが好きで、保育士として人と関わることが好きな方にお任せしたく考えております。

✅年間休日120日以上・残業ほぼなしの多摩市放課後等デイ、正社員月給23万円〜

【仕事内容】 重症心身障害児向け児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育業務全般 ※付随する事務業務あり

✅週休2日・4月入社OKの多摩市認定こども園、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅週休2日・未経験・ブランクOK・新卒歓迎の多摩市保育園、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 ｜保育業務全般｜ ・食事やおやつのお手伝い ・お散歩や室内遊びの誘導 ・寝かしつけ ・オムツ替えやトイレのお手伝い 等 その他付随する業務 ・連絡帳記入、保護者対応 ・制作物の準備 ・保育室内や備品の整備 ・職員会議（月1回）、クラス会議（必要時） ※徒歩圏内の姉妹園に配属される可能性あり。

✅週休2日＆未経験・ブランクOK！多摩市の保育施設で正社員保育士、月給25万円〜

【仕事内容】 ｜社内業務全般｜ ・食事やおやつの援助 ・お散歩や室内遊び ・寝かしつけ ・オムツ替えやトイレ介助 ・保育園での制作物の準備 ・保育室内や備品の整備 ・保育室内の環境整理及び清掃 ・職員会議（月1回）、クラス会議(月1回程度) 等

【20〜30代経験者活躍中】キャリアアップを全力サポート！個別相談＆選考対策あり◎

仕事内容: 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 【仕事内容】 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃など) ・保護者対応(連絡帳の作成など) ・帳票作成(日誌、行事計画など)

多摩市連光寺で、0～2歳児の成長を間近に感じながら、あなたも保育士として輝きませんか。都心からのアクセスも便利で、自然豊かな環境が待っています。

仕事内容: 社会福祉法人 桜ヶ丘社会事業協会 キッズガーデンかわせみ では、子どもたちの健やかな成長を温かく見守る保育士を募集しています。 日々の保育業務全般をお任せします。子どもたちが安心して過ごせる環境づくりはもちろん、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた関わりを通して、心身の健やかな成長をサポートしていただきます。例えば、好奇心旺盛な子どもたちとの散歩で季節の移ろいを感じたり、絵本の読み聞かせで想像力を育んだり。そんな日常の積み重ねが、子どもたちの未来を豊かに育んでいきます。 早番、遅番の勤務は月5～6回程度と、無理なく働き続けられる環境です。子どもたちの笑顔に囲まれ、保育士としての専門性を高めながら、やりがいを感じられるお仕事です。経験を活かしたい方、これから保育士を目指したい方、ぜひ私たちと一緒に子どもたちの輝く未来を育みませんか。

週休3日制で、仕事と人生を豊かに。子どもたちの「いきることを楽しむ」力を育む、やりがいある環境です。

仕事内容: 合同会社ミライラボ ウィズ・ユー多摩愛宕公園では、放課後等デイサービスの保育士として、子どもたちの未来を育む新たな仲間を求めています。 日々の保育士業務は、個別支援計画に基づいた学習、運動、コミュニケーション能力向上のための活動企画・実行が中心です。着替えや片付け、時間管理といった自立支援では、一人ひとりのペースに寄り添い、丁寧な関わりを大切にします。子どもたちが心から楽しめる「駄菓子屋さんごっこ」や「ウィズ・ユー祭り」などのイベント企画・運営は、この仕事ならではの大きなやりがいとなるでしょう。 記録業務にはHUGシステム、社内確認にはChatGPT業務支援ツールを活用。毎日のミーティングで児童の様子を共有し、チーム一丸となってより質の高い支援を目指します。保護者の方々との連携も密に行い、日々の報告や相談対応、年2回の保護者会運営補助、専門職と連携した手厚い支援にも携わっていただきます。 送迎業務は社用車（AT限定可）を使用します。安全運転はもちろん、子どもたちや保護者の方々へ温かい声かけを心がけることで、信頼関係を築いていきましょう。 請求・集金・督促業務、事業所への電話応対は一切ありません。AIがこれらの業務をサポートするため、あなたは子どもたち一人ひとりとじっくり向き合うことに専念できます。 日々の支援方針は朝のミーティングで共有され、終業時には児童の様子を振り返り、次回の支援に活かしていきます。管理者、児発管、指導員、専門職が連携し、チームで子どもたちの成長を力強くサポートする環境です。 あなたの温かい保育士としての経験を、子どもたちの笑顔と成長のために活かしてみませんか。

週休3日でプライベートも充実。いきることを楽しむ仲間と、子どもたちの輝く未来を共に育みませんか。

仕事内容: 合同会社ミライラボ ウィズ・ユー多摩豊ヶ丘で、子どもたちの「できた！」を一緒に育みませんか。放課後等デイサービスの保育士として、一人ひとりの成長に寄り添い、未来への架け橋となるお仕事です。 個別支援計画に基づいた学習支援や運動、コミュニケーションスキルの向上をサポート。着替えや片付けといった生活習慣も、丁寧な声かけで自立を促します。「駄菓子屋さんごっこ」や「ウィズ・ユー祭り」のような、子どもたちが主役のイベント企画・運営では、あなたのアイデアが子どもたちの笑顔をさらに輝かせます。 日々の記録はHUGシステムを活用し、ChatGPT業務支援ツールで社内ルールもすぐに確認可能。毎日のチームミーティングで児童の様子を共有し、管理者や専門職と連携しながら、より質の高い支援を目指します。保護者の方々とは、日々の活動報告や相談対応を通じて信頼関係を築き、公認心理師など専門職とも連携した保護者支援も行います。 送迎業務では社用車（AT限定可）を使用。安全運転はもちろん、お子様や保護者の方への丁寧な声がけを心がけてください。請求・集金・督促業務や事業所への電話対応は一切なく、支援に集中できる環境です。子どもたちの成長を間近で感じ、共に喜びを分かち合える、そんなやりがいをあなたにお届けします。

相談ダケもOK♪企業主導型保育園での保育士業務／保育士／NT634

仕事内容 0～2歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃等) ・保護者対応(連絡帳の作成等) ・帳票作成(日誌、行事計画等) 18名(0歳児‐6名、1歳児‐6名、2歳児‐6名)

✅住宅手当あり・年間休日120日以上の多摩市放課後等デイ、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業務はありません 子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。

✅住宅手当あり・年間休日120日以上の多摩市療育施設、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業務はありません 子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。

✅住宅手当あり・年間休日120日以上の多摩市療育施設、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業務はありません 子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。

聖蹟桜ヶ丘駅徒歩2分！定員18名の企業主導型保育園です?.°私たちと一緒にじっくりと子供たちと向き合って保育をしませんか？

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員