求人・転職情報

建物の巡回管理を担当｜清水建設の100%子会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産プロパティマネージャー ✅夜勤はほとんどありません ✅日勤が中心の働き方です ✅年間休日124日・土日祝休み ✅残業は月20時間程度 ✅清水建設の100%子会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建物の運営・維持管理を 担当していただきます。 設備機器の点検管理、法定点検、 機器故障などの非常時対応が 対象です。 【業務詳細】 ■お得意先の建物の 年間管理計画の実施と作業の立会 ■点検結果の報告書の作成と オーナーへの報告 ■トラブル発生時の対応 ■協力会社（清掃・設備・空調・警備）の 選定、発注、進捗管理 ■現場巡回 ■修繕工事・更新工事の 計画立案と見積精査 ■管理組合・オーナー・テナントとの折衝 ■建物の長期修繕計画の作成 ■契約管理とレポート作成 ⏩設備管理とは違います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 点検や修理を自分で行う仕事では ありません。 清掃、設備、空調、警備などの 協力会社をマネジメントする 役割です。 自分で工具を持つ仕事ではなく、 プロを束ねる仕事です。 調整力、折衝力、管理能力が 重視されます。 ⏩夜勤がない理由 ￣￣￣￣￣￣￣ メンテナンスの業務は 協力会社にお任せしている 範囲があるため、 夜勤はほとんど発生しません。 日勤が中心で、 残業時間も少ない環境です。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 配属は、本社、支社・営業所、 常駐の管理先のいずれかです。 担当する建物は、オフィス、 病院、研究所、学校、 生産施設などです。 大きな建物では防災センターや 中央監視室に常駐し、 中小規模の建物は巡回して 管理します。 社内には建築物環境衛生 管理技術者が405名、 電気主任技術者（第三種）が 148名います（2026年7月）。 ⏩この会社の位置づけ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーゼネコン「清水建設」の 100%子会社です。 元請けとしてビルマネジメントを 担っています。 清水建設からの案件や お客様の紹介から 当社のサービスにつながることが多く、 ビル管理の中でも より上流の工程に携われます。 安定した顧客基盤があり、 長期の案件が多数あります。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まず担当する建物と、 年間管理計画を把握します。 その後、巡回と報告を 担当します。 慣れてきたら修繕計画の立案と オーナーとの折衝まで 受け持ちます。 一般教育や基礎研修のほか、 リニューアル、ビルマネジメント、 プロポーザルなど、 事業分野に沿った専門教育と研修が 用意されています。 資格取得の補助制度もあります。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1986年に設立しました。 1995年に調査・診断の部門を 統合し、いまの社名に なりました。 本社は東京・京橋にあり、 東海、関西、九州に支社が あります。資本金は1億円です。 建物の改修・新築の工事、 調査・診断・設計監理、 耐震の診断と補強、 維持管理のマネジメント、 設備の運転保守、清掃・警備 までを手がけています。 国土交通大臣の特定建設業の 許可のほか、一級建築士事務所、 マンション管理業、警備業 などの登録を受けています。 ⏩この仕事に向く方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職人気質の方より、 管理・調整・折衝が得意な方に 向いています。 自分で直す仕事ではなく、 直す人を手配して 束ねる仕事です。 夜勤のある設備管理から 移りたい方にも合っています。

【高待遇】警備員（施設警備）警備員指導教育責任者補助／安定安心の戸田建設グループ◎／人柄重視の採用♪

募集要項 職種 オフィスビルの警備員 雇用形態 正社員 仕事内容 ・警備員（施設警備員、冷暖房完備の施設警備業務） ・現場警備員の代務（欠員発生時、有休取得時、講習参加日、など） ・警備員指導教育責任者のサポート（法定教育、巡察、書類の作成・整備、指導教育、など） ・管理業務補助（勤怠管理、制服発注在庫管理、シフト表の作成・調整、マニュアルの作成・整備、事故クレーム対応、消防訓練支援、など） ・警備の協力会社への助言、品質管理、など 最初からすべての業務をお任せすることはありません。 少しずつ様々な業務に慣れていただきます。 充実した研修で手厚くフォローいたしますのでご安心ください。 未経験大歓迎！経験者優遇！人柄重視の採用です♪ 充実した研修制度と資格取得支援制度！ キャリアアップを希望の方や他の職種から挑戦したい方を歓迎します！

日勤+宿直の交代シフト制勤務です|資格手当あり|立川駅より徒歩2分

仕事内容 日勤+宿直の交代シフト制勤務です|資格手当あり|立川駅より徒歩2分 商業・オフィス複合施設内での設備管理 ＜主な作業内容＞ ・設備機器運転監視 ・電気・空調・給排水設備点検 ・設備巡視点検 ・執務室温度管理 ・検針記録 ・保守業者作業立会い ・軽微修繕作業 ・緊急対応他 アピールポイント 平均年齢は46.5歳。10年、20年と経験を積んだベテランから若手まで幅広く、 平均勤続年数は13.2年と長く活躍している社員が多数在籍。 担当する現場にもよりますが、設備管理スタッフは5～10名ほどでシフトを組んで常駐しています。

東証プライム上場の兼松グループである当社にて、顧客工場の自動化・省人化を推進する営業技術職をお任せします。工作機械やツールの選定から工程・システムの検討まで自社製品に囚われず自由に提案できます。

企業名 株式会社兼松ＫＧＫ 求人名 【立川】工作機械/生産技術経験/技術提案職/上場兼松G/賞与約6か月/初任地保証 仕事の内容 東証プライム上場の兼松グループである当社にて、顧客工場の自動化・省人化を推進する営業技術職をお任せします。工作機械やツールの選定から工程・システムの検討まで自社製品に囚われず自由に提案できます。 製造現場（工場）の自動化・省人化に向けた技術的提案・検討支援 【具体的な業務】 ・営業に同行し顧客課題のヒアリング、加工工程・自動化の検討 ・工作機械、周辺機器、切削工具、クランプ治具等の仕様選定 ・複数メーカー機器を結合した自動化システムの構想・提案 ・国内外の新規商材の探掘、技術的ナレッジの社内展開・資料作成 募集職種 【立川】工作機械/生産技術経験/技術提案職/上場兼松G/賞与約6か月/初任地保証

地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。

企業名 みらいコンサルティング株式会社 求人名 立川【組織再編コンサルタント】お客様の成長をサポート WEB面接可 仕事の内容 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 募集職種 立川【組織再編コンサルタント】お客様の成長をサポート WEB面接可

空圧機器の世界的大手メーカーである当社にて、製造業の自動化を支える自社製品の提案営業を担います。既存顧客へのルート営業が中心で、課題解決を通じて工場の生産性向上や省エネに貢献する仕事です。

企業名 ＳＭＣ株式会社 求人名 【西東京】製品の提案営業 ■東証プライム■世界的大手メーカーで価値ある仕事 仕事の内容 空圧機器の世界的大手メーカーである当社にて、製造業の自動化を支える自社製品の提案営業を担います。既存顧客へのルート営業が中心で、課題解決を通じて工場の生産性向上や省エネに貢献する仕事です。 【詳細】自社製品(空圧・流体制御機器、電動アクチュエータ等)の提案営業をお任せします。(1)既存顧客への提案営業(2)半導体、完成車、家電、医薬品等の大手製造業メーカーが主要顧客(3)技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案を行います。(4)見積、納期調整、納入からアフターフォローまで一貫して対応。営業先は工場や開発拠点など生産現場に密着しています。 募集職種 【西東京】製品の提案営業 ■東証プライム■世界的大手メーカーで価値ある仕事

買取・催事販売の経験者歓迎！！✨急成長企業の幹部候補採用枠！！

仕事内容: ✨注目のポイント✨ ✅年間休日120日以上も可能！！ ✅年収2000万円可能！！ ✅飛び込み営業は一切なし！ ✅フラットな社風！頑張りは給与で還元！！ 学歴やこれまでの経歴、資格などは一切問いません！！ 頑張った成果は、そのままダイレクトに給与でお返しします！！ 【具体的なお仕事内容】 催事での貴金属やブランド品の買取をお任せします。 提携先のスーパーやホームセンターなどの特設ブースで、興味を持っていただいたお客様に対応するスタイルなので飛び込み営業や外回りは一切ありません！！ ＜具体的なタスク＞ ・ブースの準備 ・査定・買取 ・販売先の選定 ・管理/事務業務 ・販売先の選定 など 「今の自分を変えてみたい」「もっと自由に使えるお金を増やしたい」 そんなシンプルな動機でスタートした先輩たちが、今ではプロのバイヤーとして活躍しています！！ また無駄な上下関係はありません！！ 20代の若手メンバーも、自分らしくのびのびと活躍しています! 【先輩たちの給与例】 年収2,080万円 ／ 32歳・入社2年目（所長） 年収1,020万円 ／ 30歳・入社1年目（主任） 年収864万円 ／ 27歳・入社3か月（クローザー）