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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 立川市大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与・キャリア形成 】 急成長するベンチャーだからこそ、 若手でも収入とポジションが どんどん上昇していく環境があります。 ✊️ 3ヶ月ごとの評価制度で、 月給3万円〜10万円単位の昇給 ✊️ 頑張りが確実に反映される仕組み ✊️ 配送ドライバーから統括職まで、 段階的なキャリアアップが実現可能 ✊️ 20代のうちから経営層との距離が近く、 意思決定に関われる立場を目指せる 現場での実績がそのまま評価につながり、 なんとなく「いつか上がれたらいいね」では なく、確実に昇進昇給していく フェアな仕組みが整っています。 【 業務内容と成長の流れ 】 最初の半年間は、 軽貨物配送業の全体像を理解するため 現場のドライバー業務からスタートします。 ▼ 初期段階での主な流れ ・倉庫での荷物受け取り、 積み込み作業 ・担当エリアの配送業務 ・配送完了後の報告対応 ・徐々に後輩フォロー、 チーム連携へ関与 慣れてきたら、業務改善の提案や チーム全体の効率化に参加していきます。 その後、エリアマネージャーや統括職へと ステップアップすると、以下のような 業務領域に携わることになります。 ▼ リーダーとして学べる領域 ・採用と人材配置 ・ドライバーや管理職の育成 ・拠点全体の稼働・運営管理 ・売上・効率・品質の管理 ・数字の読み解き方 ・現場改善の企画・実行 ・組織づくりとチームマネジメント 現場も把握しているからこそ、 経営視点でのチーム管理が強くなります。 代表との個別面談や戦略会議への参加、 現場の声をもとにした 仕組みづくりなども任されるようになり、 組織をつくる側としての 知識と経験が着実に積み上がります。 【 こんな人を募集しています 】 ✨ 学歴・経験は一切問いません 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切にしているのは 「人を動かす力」と 「挑戦する気持ち」です。 ▼ こんな想いを持つ人を歓迎 ・管理職として自分のチームを 動かせる人になりたい ・このままでは終わりたくない という危機感がある ・若いうちから事業運営に関わりたい ・自分次第で上のステージを 目指したい 会社全体の70％が20〜30代で構成され、 若手が主役として活躍する カルチャーが根付いています。 【 働き方のリアルな部分 】 キラキラした表現だけではなく、 実態もお伝えします。 ▼ 覚悟しておくべきこと ・早朝からの稼働日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う業務があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ります 管理ポジションだからと言って、 現場から完全に離れることはありません。 ただ、その点が実は大きな強みです。 現場を理解している管理職だからこそ、 説得力のあるチームマネジメントができ、 メンバーからの信頼も厚くなります。 【 会社の環境と可能性 】 上場を目指すベンチャー企業として 急速に拡大している中だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが たくさん存在します。 ✅ 確実なポジション構築が可能 ✅ 無限に広がるキャリアの選択肢 ✅ 自分次第で次のステージへ 売上・効率・品質のすべてを 高める経営目線のマネジメントスキルが 身につく環境で、 様々な可能性を広げていけます。 【 先輩からのメッセージ 】 ▼ 20代・運営本部リーダー （上級統括）の事例 夜間のアルバイトをしていましたが、 将来が見えず、昼の仕事で ちゃんと稼げて長く続けられる環境を 探していました。 この会社を選んだのは、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったからです。 入社後は半年ほどでエリアマネージャーへ、 さらに統括、上級統括とステップアップ。 現場から組織へと確実に成長できました。 もちろん楽な仕事ではありませんが、 頑張りを見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上を目指したい という人には、 かなり面白い場所だと思います。 【 成長のモデルケース 】 ▼ 22歳入社の実例 22歳で未経験から入社 ⏩ 配送ドライバーとして現場でスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ⏩ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務に挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 立川市での募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 収入・評価制度について 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行う制度を導入しています。 がんばりや成果がきちんと数字で見られ、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」ではなく、 成果に応じてポジションも収入も しっかり動いていく環境です。 役職のステップアップも評価と連動しているため、 自分のペースで着実にキャリアを積み上げられます。 【 お仕事内容 】 このポジションが担うのは、 配送業務だけではありません。 チーム全体を動かす「運営側」として、 幅広い業務に携わっていただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成・配置最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート対応 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 売上・稼働・品質のすべてに 目を向けながら動く仕事です。 「現場を知り、組織を動かす」 そんな経験を積んでいけるポジションです。 【 1日の流れ 】 まずは配送現場からスタートします。 仕事の流れや安全運転、 ルートの組み方、現場での判断力を しっかり身につけるところから始まります。 慣れてきたら、後輩フォローや チーム連携、業務改善にも参加し、 「動く側」から「動かす側」へと 自然にステップアップしていきます。 具体的な1日の流れはこちらです。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアでの配送業務 ✔ 配送完了後の報告・記録 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 【 本部リーダーとして学べること 】 このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも 深く関わっていきます。 たとえば、以下のような業務です。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点の運営管理 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場改善・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側を 近くで見られる立場だからこそ、 将来の独立に向けた実践的な経験が 着実に積み上がっていきます。 【 経営層との距離感 】 このポジションの特徴のひとつが、 経営陣との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ただ現場を回すだけでなく、 組織をつくる側として 主体的に動けるのがこのポジションです。 【 独立支援制度について 】 KAWANAGO GROUPでは、 将来の独立を本気で目指す方を 全力でサポートしています。 まずは正社員として現場と運営を学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業を立ち上げる流れをつくっています。 ✨ 独立した先輩たちの卒業生ネットワークがあり、 困ったときはお互いに助け合える文化があります。 ✨ 経営で行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを受けられるため、 安心して経営に集中できます。 「いきなり一人で勝負」ではなく、 会社の中で学んでから独立を目指せるのが 大きな強みです。 【 モデルケース 】 実際にこのような歩み方をした先輩がいます。 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ⏩ 経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立支援制度を活用し独立 ⏩ 現在はグループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」という覚悟があれば、 経歴は問いません。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。 【 働き方のリアル 】 ここは正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることもあります ❗「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 とお考えの方には、合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後も強いというのは、 先輩たちが実証しています。 【 こんな方を歓迎します 】 学歴や業界経験は問いません。 大切にしているのは、挑戦する姿勢です。 ✅ 将来は独立・起業を目指している ✅ 管理・運営側の仕事に挑戦してみたい ✅ 自分の力でチームを動かせる人になりたい ✅ 今の状況を変えたいと思っている ✅ 20代・30代で自分の事業を持つことを 本気で考えている 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界未経験でも大丈夫です。 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若いチームの中で、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 立川市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 配送現場から経営まで学べる業務内容 ◇◆◇◆ 配送業務は、大手EC通販の商品をお客様のご自宅にお届けする仕事です。 置き配が中心となるため、対面での接客は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境が整っています。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告と連絡 ・慣れてきた段階から後輩のサポートやチーム連携、業務改善活動へステップアップ 最初の段階では、配送現場で仕事の流れや安全運転、 ルート設計、その場での判断力といった 基礎をしっかり身につけていきます。 その経験の上に立ち、 後輩のフォロー、チーム内での連携、 現場全体の改善提案へと関わる範囲が広がっていきます。 この過程で、 あなたは「動く側」から「動かす側」へと 自然なステップで成長していくのです。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとしての主な責務 ◇◆◇◆ 配送業務だけではなく、 事業を動かすうえで欠かせない多くの領域に携わります。 【具体的な業務内容】 ・エリア全体の稼働状況と運営管理 ・配送ドライバーの育成と最適な配置 ・ドライバーおよび管理層への実務サポート ・業務フローの企画立案と改善推進 ・経営陣との戦略的な打ち合わせと提案活動 このポジションを通じて、 採用、人材育成、拠点運営、売上管理、 数字の読み取り方、現場改善手法、 チームビルディングといった 軽貨物ビジネスの実務的な側面を 幅広く学ぶことができます。 会社を動かす側の視点から、 その仕組みや裏側を知ることになるため、 将来の独立を視野に入れている方にとって、 極めて貴重な経験となるでしょう。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆ このポジションでは、 以下の点を事前にご理解ください。 ・早朝からの勤務がある日もあります ・フルタイムでの安定した稼働が基本となります ・継続的に約20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは日常業務に含まれます ・状況によっては本部リーダーが現場のドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 という働き方を想定されている場合は、 この職種の適性を再度ご検討ください。 しかし逆に、現場の実情を自分自身で理解できるからこそ、 将来独立した際の経営判断や現場管理が 格段に強固になるという大きな利点があります。 ◆◇◆◇ 成長を評価し実現する仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや実績に応じて、 月給が3万円から10万円単位で アップしていく可能性があります。 また、役職も段階的にステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」という曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと報酬に反映される環境が ここには整備されているのです。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ この仕事の奥深さは、単に現場を回すだけに 終わらないところにあります。 ・代表との1対1での面談機会 ・経営戦略会議への参加 ・組織全体の課題共有と改善提案への参画 ・現場で得られた情報をもとにした仕組みづくり 若い段階であっても、 「会社をどのように成長させるか」について 自分の意見を発信できる環境があります。 単なる現場の実行者ではなく、 組織を構築する側として働く経験が、 ここでは得られるのです。 ◆◇◆◇ 若手が活躍する環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に引き出すことを 経営方針としている企業です。 急速に成長を遂げている配送ベンチャーであり、 現在の在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 「年齢がまだ若いから、重要な役割はまだ早い」 という考え方はここにはありません。 むしろ若いうちからこそ、 意義のあるポジションを任せてもらえる。 そして、売上・効率・品質を すべての視点から高める 経営的なマネジメントスキルを 身につけることが可能です。 ◆◇◆◇ 独立を目指す方への道筋 ◇◆◇◆ 「いずれは自分の事業を持ちたい」 「独立に向けて本気で学びたい」 そうした志を持つ方を、 当社は心から歓迎します。 いきなり一人で事業をスタートするのは 不安も大きいものです。 だからこそ当社では、 正社員として働きながら現場と経営の両方を学ぶ → その後、独立の希望があれば 独立支援サポートを受けながら独立する という流れを構築しています。 自分で数字を管理する感覚や、 事業主としての動き方は、 実務の中で自然に身につきます。 安心感を持ちながら、 独立という目標に向かい進めるのです。 さらに、すでに独立した先輩たちとの ネットワークが存在するため、 経営に関する悩みや行き詰まりが生じた際は、 お互いに助け合う文化が根付いています。 会社からの経営アドバイスやサポートも 受けられるので、 独立後も安定した経営に集中できる バックアップ体制が用意されています。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ✨ ◇◆◇◆ 必要なのは学歴や過去の経歴ではなく、 「自分を変えたい」という 強い覚悟と行動力です。 軽貨物ドライバーの経験や、 業界での勤務歴があれば理想的ですが、 これらがなくても全く問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 「もっと大きなチャレンジがしたい」 そのような気持ちを持つ人であれば、 充分に活躍する場があります。 運転免許とやる気があれば、 誰もが挑戦できるのが軽貨物ビジネスの 素晴らしさなのです。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ 【モデルケース】 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送実績を積みながら、 リーダー業務にも段階的に挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 現在はグループ会社の代表として活躍中 【先輩の声】 「必要なのは、経歴よりも 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います」 ── 20代で独立後、現 配送会社代表 「前職は営業職でしたが、 将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張った分が正当に評価される環境に、 まず驚きました。 入社してから変わったのは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです」 ── 元営業職・現独立起業家