求人・転職情報

オープニングスタッフ募集！人材派遣営業の経験を活かせる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＜おすすめポイント＞ ◆立川支店の新しい営業メンバー募集！ 経験を活かせるポジション ◆支店長・内勤スタッフが在籍！ 新しい環境でも安心してスタートできる ◆立川駅から徒歩5分！ 通勤にも便利な好立地 ◆企業訪問には社用車を使用可能！ 移動の負担を抑えて営業活動もスムーズ◎ ＜仕事内容＞ ＼立川支店の新しい営業メンバーを募集！／ 「人材派遣営業の経験を、新しい環境で活かしたい」 「企業にもスタッフにも、もっと深く関わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです！ 立川支店では、これからの営業体制を支えていただく新しい仲間を募集しています。 現在は支店長と内勤スタッフが在籍しており、 今回新たに営業メンバーをお迎えします。 企業への人材提案から派遣スタッフのマッチング、就業後のフォローまで。 「人を紹介して終わり」ではなく、 企業とスタッフの双方に長く寄り添える営業です。 長年お付き合いのある既存のお客様を中心に、 これまで培ってきた経験を活かしながら、 立川支店の新しい一員として活躍していただけます！ 【具体的なお仕事内容】 ◇企業との信頼関係を築く営業活動 担当する企業は1人あたり10～15社。 立川・八王子などの多摩エリアを中心に、 長年取引のある既存顧客への人材提案を行います。 企業訪問は1日1～2社程度。 日々のコミュニケーションを通じてお客様との関係を深めながら、 別部署と連携した新規顧客の開拓にも一部携わります。 ◇企業とスタッフをつなぐマッチング 担当する派遣スタッフは約30名。 企業が求める人材像と、スタッフが希望する働き方の両方を確認し、最適なマッチングを行います。 これまでの営業経験で培ったヒアリング力や提案力を活かせる業務です。 ◇ 一人ひとりに寄り添う面接対応 登録スタッフとの面接では、希望する仕事内容や勤務条件、これまでの経験などを丁寧にヒアリング。 「どんな仕事がしたいのか」 「どんな働き方を希望しているのか」 一人ひとりの希望を確認しながら、適したお仕事をご案内します。 ◇就業後も続くスタッフフォロー お仕事をご紹介して終わりではありません！ 月1回を目安にスタッフと面談し、就業状況や職場での困りごとなどをヒアリングします。 必要に応じて企業側とも調整し、スタッフが安心して長く働けるようサポート。 企業からもスタッフからも頼られる存在として、信頼関係を築いていける仕事です。 ＜入社後について＞ ＼経験を活かしながら、着実にスタート！／ 入社後は、社内ルールや派遣法などを確認するところからスタート。 OJTを通じて、当社での業務の進め方を習得していただきます。 その後は、これまでの人材派遣営業の経験を活かしながら、 担当企業やスタッフを徐々に引き継いでいただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社・スケジュール確認 10:00 企業訪問・人材ニーズのヒアリング 12:00 帰社・休憩 13:00 企業・スタッフへの連絡対応 15:00 就業スタッフのフォロー 17:00 翌日準備 18:00 退勤 ＼あなたの経験を、立川支店の新しい力に！／ これまで培ってきた人材派遣営業の経験を活かし、 企業とスタッフの双方から信頼される営業として活躍しませんか？ 新しい環境で、次の一歩を踏み出したい方をお待ちしています！

【新メンバー募集！】未経験歓迎◎立川駅から徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＜おすすめポイント＞ ✨立川支店の新しい営業メンバー募集！ 未経験から新しいキャリアをスタート◎ ✨支店長・内勤スタッフが在籍！ 新しい環境でも安心してスタートできる ✨企業訪問には社用車を使用可能！ 移動の負担を抑えて営業活動もスムーズ◎ ✨立川駅から徒歩5分！ 通勤にも便利な好立地 ＜仕事内容＞ ＼人と企業の出会いをつなぐお仕事！／ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな思いを、仕事に活かしませんか？ 立川支店では、これからの営業体制を支える 新しい仲間を募集しています！ お任せするのは、お仕事を探している方と、 人材を必要としている企業をつなぐ人材サービスのお仕事。 企業が抱える人材のお悩みを伺い、 一人ひとりの希望に合ったお仕事をご案内します。 営業経験や人材業界の知識は問いません！ 大切なのは、相手の話に耳を傾け、丁寧に向き合うことです。 【具体的なお仕事内容】 ◇企業との信頼関係を築く営業活動 担当する企業は1人あたり10～15社。 立川・八王子などの多摩エリアを中心に、 長年お付き合いのある既存のお客様を訪問します。 「どんな人材を探しているか」 「どんなことで困っているか」 といったお悩みやご要望をヒアリングし、 企業に合った人材をご提案します。 企業訪問は1日1～2社程度。 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、 少しずつ信頼関係を築いていくお仕事です。 ◇希望に合ったお仕事のご紹介 登録スタッフの希望する仕事内容や勤務条件、 これまでの経験などをヒアリングします。 「どんな仕事に挑戦したいか」 「どんな働き方を希望しているか」 一人ひとりの希望を確認しながら、 企業のニーズに合ったお仕事をご案内します。 双方にとってより良い出会いをつくることが、 この仕事の大切な役割です。 ◇就業後も続くスタッフフォロー お仕事をご紹介して終わりではありません！ 月1回を目安にスタッフと面談し、 職場で困っていることや不安なことがないかを確認します。 必要に応じて企業側とも調整し、 スタッフが安心して長く働けるようサポートします。 「相談してよかった」 「この仕事を紹介してもらえてよかった」 そんな言葉が、日々のやりがいにつながります。 ＜入社後について＞ ＼未経験からでも、一歩ずつ成長できる！／ 【STEP1】 まずは基本を学ぶところから！ 座学や社内研修で、人材派遣に関する知識や仕事の流れを学びます。 【STEP2】 先輩と一緒に実務にチャレンジ！ 先輩社員に同行しながら、企業への訪問やスタッフ対応など、 実際の仕事の進め方を少しずつ覚えていきます。 【STEP3】 少しずつ担当を持って独り立ち！ 最初は少人数のスタッフから担当し、 3～6ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 段階を踏んで実務を習得できるので、 焦らず着実にステップアップしていきましょう！ ＼人とのつながりを、仕事のやりがいに！／ これまでとは違う仕事に挑戦したい方も、 接客・販売からキャリアチェンジを考えている方も大歓迎！ 新しい環境で、自分の可能性を広げてみませんか？

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dlF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【正社員前提×12月開始】ホテル業界での総務のお仕事＠立川

仕事内容 ホテル業界での総務のお仕事です。＼労務経験を活かして、正社員を目指しませんか？／社会保険手続きや入退社対応をはじめ、社員食堂の運営サポートや制服管理、社内イベントの案内など幅広い業務を担当いただきます。駅徒歩5分＆社員食堂ありで働きやすさも抜群＊シフト制のためプライベートとの両立もしやすく、多くの社員と関わりながら働きやすい職場づくりに貢献できるやりがいあるポジションです！ 社会保険手続きや入退社対応、各種システムへの登録・解除などの人事労務業務や、従業員食堂の発注管理や制服の貸出・クリーニング手配、本社イベントに関する社内通知など幅広い業務を担当いただきます。また、勤怠・給与関連のサポートや衛生管理業務（検便回収など）、庶務業務もお任せします。社員が安心して働ける環境づくりをバックオフィスから支えるポジションです。 労務経験を武器に、正社員へのキャリアアップを目指しませんか？ 社員を支える仕事が、会社の成長につながる。そんなやりがいを実感できるポジションです！少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーください！【企業紹介】立川を拠点に、ホテル運営を中心としたホスピタリティ事業を展開。地域資源を活かした宿泊体験やクラフトビール事業などを通じて、地域と人をつなぐ価値創造に取り組んでいます。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 きれいなオフィスです。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：年間休日120日以上、育児・介護休暇、有給休暇 給与例：年収3150000円 【給与】年収：3,150,000~4,300,000月収：210,000~286,000※年齢ご経験スキルに応じて相談可【休日･休暇】休日の曜日：シフトによる （1ヶ月に10日休日）年間休日数：120日有給休暇：有休日出勤：シフトによる年末年始休日：無：シフトにより休日となる夏季休日(お盆)：無：シフトにより休日となる育児休暇：有【待遇･福利厚生】通勤交通費：（実費相当額）時間外手当支給：有退職金手当：有グループイベント特典、ベネフィット・ステーション、倉庫業健保＜その他手当＞：出張手当、役職手当、食事手当健康保険、厚生年金、労災、雇用保険 【その他の情報】 【紹介予定派遣】最長6ヶ月の派遣契約後、双方同意のもと直接雇用（正社員）に切り替わる予定です。【開始日】開始日ご相談ください＊

【正社員前提×12月開始】ホテル業界での総務のお仕事＠立川

仕事内容 ホテル業界での総務のお仕事です。＼労務経験を活かして、正社員を目指しませんか？／社会保険手続きや入退社対応をはじめ、社員食堂の運営サポートや制服管理、社内イベントの案内など幅広い業務を担当いただきます。駅徒歩5分＆社員食堂ありで働きやすさも抜群＊シフト制のためプライベートとの両立もしやすく、多くの社員と関わりながら働きやすい職場づくりに貢献できるやりがいあるポジションです！ 社会保険手続きや入退社対応、各種システムへの登録・解除などの人事労務業務や、従業員食堂の発注管理や制服の貸出・クリーニング手配、本社イベントに関する社内通知など幅広い業務を担当いただきます。また、勤怠・給与関連のサポートや衛生管理業務（検便回収など）、庶務業務もお任せします。社員が安心して働ける環境づくりをバックオフィスから支えるポジションです。 労務経験を武器に、正社員へのキャリアアップを目指しませんか？ 社員を支える仕事が、会社の成長につながる。そんなやりがいを実感できるポジションです！少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーください！【企業紹介】立川を拠点に、ホテル運営を中心としたホスピタリティ事業を展開。地域資源を活かした宿泊体験やクラフトビール事業などを通じて、地域と人をつなぐ価値創造に取り組んでいます。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 きれいなオフィスです。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：年間休日120日以上、育児・介護休暇、有給休暇 給与例：年収3150000円 【給与】年収：3,150,000~4,300,000月収：210,000~286,000※年齢ご経験スキルに応じて相談可【休日･休暇】休日の曜日：シフトによる （1ヶ月に10日休日）年間休日数：120日有給休暇：有休日出勤：シフトによる年末年始休日：無：シフトにより休日となる夏季休日(お盆)：無：シフトにより休日となる育児休暇：有【待遇･福利厚生】通勤交通費：（実費相当額）時間外手当支給：有退職金手当：有グループイベント特典、ベネフィット・ステーション、倉庫業健保＜その他手当＞：出張手当、役職手当、食事手当健康保険、厚生年金、労災、雇用保険 【その他の情報】 【紹介予定派遣】最長6ヶ月の派遣契約後、双方同意のもと直接雇用（正社員）に切り替わる予定です。【開始日】開始日ご相談ください＊

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

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仕事内容 経験いかしてキャリアUp↑【人事・採用】 ●中途・新卒採用に関する業務 ●面接の手配(求職者との連絡、面接官の調整) ●求人募集対応(ハローワーク、人材紹介会社) ●学校訪問、新卒への会社説明会対応、研修手配 ●人事採用関連のデータの整理 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼「人と接することが好き」「サポートする仕事がしたい」そんな方に▼採用に関わる幅広い業務を経験しながら、キャリアアップも目指せます♪ 残業も少なめで、仕事とプライベート両立しながら長く安定して働ける環境◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇質問しやすい♪ ◇マニュアルがあるので安心◎ ◇チームワークがよい職場です！ ◇多くの人と接する機会があります！ ◇経験を活かしてスキルアップ出来る！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇髪・ネイル自由 ◇駅チカ！徒歩5分以内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【店舗スタッフ】月給25万円～◎年間休日116日/賞与年2回/海外含めた20店舗出店中のらーめん店

仕事内容 【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店舗スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。 ◎業務内容変更の範囲 -雇入れ直後- ■短期的 ・キッチン・ホールの現場業務 →チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ・簡単な調理、仕込作業(スープの最終調整や盛り付け) →基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・スタッフの指導業務 ・店舗運営に関わる管理業務全般 ■長期的 ・シフト調整 ・人件費や売上などのコスト管理 ・その他運営業務全般のマネジメント -変更の範囲- ・会社の定める業務 業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。