HOT YOGA SALON LUBIE (ラビエ)|立川店
働きながらキレイになれる／資格取得全額会社負担／賞与年4回有
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他美容/リラクゼーションスタッフ、受付 ✦ 憧れのヨガを、一生の仕事に ✦ 「身体をキレイにしたい」 その気持ちがあれば、未経験でも大丈夫。 「ヨガは好きだけど、教えるのは自信がない…」 「美容に興味があるけれど、知識はこれから…」 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 まずは自分自身が「ホットヨガ」を楽しみ、 キレイになっていく実感を味わうことからスタートしましょう。 【ホットヨガスタジオ オー】 【ホットヨガサロン ラビエ】 私たちが大切にしているのは、技術よりも「お客様を想う気持ち」。 少人数制のような温かさがあるスタジオで、 あなたの新しい一歩を、スタッフ全員でサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心。じっくり、ゆっくり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、いきなり 「レッスンをお願い！」なんてことはありません。 まずは専門の講師による丁寧な研修から。 ・身体の仕組み（解剖学） ・正しいポーズの取り方 ・お客様への優しいお声がけ これらを半年かけて、あなたのペースで習得できます。 資格取得の費用も【会社が全額負担】。 働きながら、一生モノの資格と美しさを手に入れられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさにも、こだわりました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊月給：26万6,280円 ＊賞与年4回（業績次第）＋報奨金あり ＊完全週休2日・シフト制 ＊実働8時間（休憩1時間） ◎レッスン数は1日1〜2本。 「1日中動きっぱなしで疲れる…」なんてことはありません。 合間には、お客様とお話ししたり、事務作業をしたり。 心にゆとりを持って働けるスケジュールです。 ◎夜遅くなりすぎない勤務時間。 土日祝は【19:00】まで。 お仕事の後に自分の時間をしっかり作れるから、 肌の調子や生活リズムも整えやすいんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ヨガのレッスン（まずは簡単なものから） ・受付や入会のご案内 ・スタジオ内の清掃や準備 最初は笑顔で「こんにちは！」と挨拶できれば合格。 お客様は「体質を改善したい」「癒やされたい」という優しい女性ばかり。 一緒に楽しみながら、お店を盛り上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 充実のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】研修はゼロからスタート 14種類の多彩なプログラムを学べるので、 働きながら自然と美容・健康の知識が身につきます。 研修はじっくりと半年かけて学んでいただきます。 スキルを身に着けてから自信を持って、 インストラクターデビューできる環境です！ もちろん、資格取得は会社が全額負担。 【2】頑張りはしっかり給与に還元 年4回の賞与に加え、インストラクター手当なども。 あなたの「成長」をしっかり評価する仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の自分を変えてみたい」 「誰かのキレイを応援してみたい」 そんな、あなたのまっすぐな想いをお待ちしています。
交通・アクセス JR「立川駅」南口より徒歩2分
[勤務地：東京都立川市錦町]
月給266,280円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万5280円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルなどを考慮して決定 ＊昇給年1回 ＊賞与年4回（業績による） ＊報奨制度あり（インセンティブ） ＊通勤手当（上限20,000円） ＊インスト手当（20,000円）※規定 ＊スキル手当 ＊役職手当 ＜資格取得支援制度＞ インストラクター資格を 会社全額負担で取得できます。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中 月給246,280円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5280円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万1000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 ✦ 求める人材 ✦ 「ヨガが好き」「もっとキレイになりたい」 その純粋な気持ちが、プロへの第一歩です。 【 こんな方にぴったりのお仕事です 】 ＊「美容」や「健康」に興味がある方 ＊人と接すること、お話しすることが好きな方 ＊一歩ずつ、確実にスキルを身につけたい方 （半年かけた丁寧な研修で、一生モノの資格が手に入ります。） ＊オンとオフ、どちらも大切にしたい方 【 過去の経歴は問いません 】 ＊アパレル販売、事務、飲食、エステ、受付など、 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「新しい自分に出会いたい」 「誰かの役に立ちたい」という前向きな意欲を、 私たちは全力で応援します。 ✦ 採用担当からのメッセージ ✦ 「ホットヨガスタジオ オー＆ラビエ」は、 一人ひとりを大切に育てるスタジオです。 ヨガを仕事にするだけでなく、 あなた自身のライフスタイルがもっと豊かに、 もっと美しくなる場所でありたいと思っています。 少しでも気になったら、 まずはリラックスしてお話ししましょう。 あなたにお会いできるのを、楽しみにしています！✧˖°
雇用形態：正社員
ライクキッズ株式会社
【車・自転車通勤OK】資格を活かして正社員として働きませんか？西国立駅より徒歩3分！立川駅からも徒歩圏内☆彡/1738501S-SE
仕事内容 ＜日祝はお休み！＞ 資格を活かして働ける♪ のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。 皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 立川病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 保育園の運営管理全般と、職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 【施設長・事業所内保育室・正社員】 【東京都】 【TK】 【BT】 【SK】
アクセス 【アクセス】 JR線「西国立駅」より徒歩3分、「立川駅」より徒歩15分
月給222,000円 給与詳細 月給222,000円月給222,000円 【給与備考】 基本給202,000円 施設手当5,000円 資格手当8,000円 役職手当7,000円～ 固定残業代 無し 試用期間 有り試用期間：3カ月。本採用の待遇は同じ試用期間中の給与：月給222,000円〜試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り
応募条件 保育士資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方（定年65歳） 学歴 高卒以上
個別教室のトライ 立川駅前校
転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。
交通・アクセス 立川北駅（多摩モノレール）から徒歩3分、立川駅（JR在来線）から徒歩5分
[勤務地：〒190-0012東京都立川市曙町]
月給320,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万233円 〜 54万4863円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9767円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で 業績などに連動します。 ＜頑張りを正当に評価＞ 数字などの定量面だけでなく、 生徒・保護者からのアンケートや 取り組み姿勢、組織への貢献度など 定性面でも評価を実施しています。 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆塾講師・家庭教師・教員・教室長など◆ 指導のご経験がある方を歓迎します 20代・30代・40代活躍！ 雇用形態は問いません／U・Iターン歓迎 【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆指導・教育に関わったご経験 └塾・予備校、英会話や習い事の教室、 学童、企業研修なども幅広く対象とします └アルバイト・パート、派遣社員、 契約社員、非常勤講師でのご経験も対象です └学生時代の塾講師・家庭教師のご経験もOK └現場を離れて時間が経っている方も歓迎します ＼こんな方にピッタリの環境です／ □チラシ配りや新規開拓の営業に追われ、 教育に向き合えなかった □1対2・1対3や学生講師中心の体制では、 指導の質に限界があった □自ら授業を持ちながらの教室運営で、 長時間労働になっていた □愛着のある街で、 転勤なく教育の仕事を続けたい □「教える」から 「教育をプロデュースする」段階へ進みたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師、家庭教師、チューターのご経験 ・小中高や専門学校の教員、 非常勤講師のご経験 ・教室運営や校舎運営、講師管理のご経験 ・保護者面談や進路相談のご経験 ■指導経験をお持ちの方へ■ トライグループの教室長は、 授業を担当しません。 生徒の学力向上・目標実現のための 「環境づくり」が仕事です。 ただ、教えた経験のある方ほど、 生徒のつまずきの見立ても、講師の采配も、 保護者様との会話も、早く立ち上がります。 指導経験は、この仕事でいちばん効く強みです。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第で ハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代でエリアマネージャーに なっている人も。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。
月給320,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万233円 〜 54万4863円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9767円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、 礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で 業績などに連動します。 ＜頑張りを正当に評価＞ 数字などの定量面だけでなく、 生徒・保護者からのアンケートや 取り組み姿勢、組織への貢献度など 定性面でも評価を実施しています。 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆塾講師・家庭教師・教員・教室長など◆ 指導のご経験がある方を歓迎します 20代・30代・40代活躍！ 雇用形態は問いません 【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆指導・教育に関わったご経験 └塾・予備校、英会話や習い事の教室、 学童、企業研修なども幅広く対象とします └アルバイト・パート、派遣社員、 契約社員、非常勤講師でのご経験も対象です └学生時代の塾講師・家庭教師のご経験もOK └現場を離れて時間が経っている方も歓迎します ＼こんな方にピッタリの環境です／ □チラシ配りや新規開拓の営業に追われ、 教育に向き合えなかった □1対2・1対3では、 一人ひとりに寄り添いきれなかった □学生講師しか確保できず、 提供したい指導の質に限界があった □自ら授業を持ちながらの教室運営で、 長時間労働になっていた □「教える」から 「教育をプロデュースする」段階へ進みたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師、家庭教師、チューターのご経験 ・小中高や専門学校の教員、 非常勤講師のご経験 ・教室運営や校舎運営、講師管理のご経験 ・保護者面談や進路相談のご経験 ■指導経験をお持ちの方へ■ トライグループの教室長は、 授業を担当しません。 生徒の学力向上・目標実現のための 「環境づくり」が仕事です。 ただ、教えた経験のある方ほど、 生徒のつまずきの見立ても、講師の采配も、 保護者様との会話も、早く立ち上がります。 指導経験は、この仕事でいちばん効く強みです。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第で ハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代でエリアマネージャーに なっている人も。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します
月給310,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万2101円 〜 54万4863円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で 業績などに連動します。 ＜頑張りを正当に評価＞ 数字などの定量面だけでなく、 生徒・保護者からのアンケートや 取り組み姿勢、組織への貢献度など 定性面でも評価を実施しています。 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します
月給350,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万4630円 〜 54万4863円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で 業績などに連動します。 ＜頑張りを正当に評価＞ 数字などの定量面だけでなく、 生徒・保護者からのアンケートや 取り組み姿勢、組織への貢献度など 定性面でも評価を実施しています。 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、 メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、 統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営のご経験 ・飲食店や販売店の店長のご経験 ・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 これまでの経験を活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
【車・自転車通勤OK】資格を活かして正社員として働きませんか？西国立駅より徒歩3分！立川駅からも徒歩圏内☆彡/1738501S-H
仕事内容 ＜日祝はお休み！＞ 資格を活かして働ける♪ のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。 皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 職員のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 ●登室・降室の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●歯磨きのサポート等々を担当して頂きます。 【保育士・院内保育室・正社員】 【東京都】
月給213,000円 給与詳細 月給213,000円月給213,000円 【給与備考】 基本給200,000円 施設手当5,000円 資格手当8,000円 固定残業代 無し 試用期間 有り試用期間：3カ月。本採用の待遇は同じ試用期間中の給与：月給213,000円〜試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り
たかのみち保育園さかえ分園
仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）
アクセス: 泉体育館駅から徒歩5分
[勤務地：東京都立川市栄町]
時給1,600円～1,800円 給与: 時給 1,600円 ～ 1,800円 交通費・勤務時間・日数により決定します
求める人材: 保育士 保育士資格を持っている方 ご経験がある方は歓迎です！ ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます
反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します
月給310,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万2101円 〜 54万4863円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、 礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で 業績などに連動します。 ＜頑張りを正当に評価＞ 数字などの定量面だけでなく、 生徒・保護者からのアンケートや 取り組み姿勢、組織への貢献度など 定性面でも評価を実施しています。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
栄保育園
相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1089
仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：110名
[勤務地：東京都立川市]
月給208,300円以上 給与 【給与】 月給 208,300円～ 【給与】 月給：208,300円～286,660円 【諸手当】 地域手当：26,200～36,130円 特殊手当：7,000～9,630円 キャリアアップ手当 処遇改善手当 超過勤務随時手当 通勤手当：(実費支給)上限20,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年3回 計4.3ヶ月分
経験・資格 【必須条件】 保育士資格をお持ちの方
首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します
月給350,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万4630円 〜 54万4863円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、 礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で 業績などに連動します。 ＜頑張りを正当に評価＞ 数字などの定量面だけでなく、 生徒・保護者からのアンケートや 取り組み姿勢、組織への貢献度など 定性面でも評価を実施しています。 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □教室全体の成長を牽引し、 メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、 統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営のご経験 ・飲食店や販売店の店長のご経験 ・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 これまでの経験を活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
ライクキッズ株式会社 立川病院内保育室
院内保育所の施設長候補/日祝休み/施設長として資格・経験を活かせる
仕事内容: 立川病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。保育園の運営管理全般と、職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 【施設長・事業所内保育室・正社員】【東京都】【TK】【BT】【SK】
アクセス: JR線「西国立駅」より徒歩3分、「立川駅」より徒歩15分
月給222,000円以上 給与: 月給222,000円 【給与備考】 基本給202,000円 施設手当5,000円 資格手当8,000円 役職手当7,000円～
求める人材: 保育士資格必須 ※高卒以上、（定年65歳）
ジムオルソ 立川立飛店
✅完全週休2日・年間休日120日以上✅未経験スタートが8割！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、一般事務 ✅月給25万円〜×賞与年1回 ✅完全週休2日・年間休日120日以上 ✅残業ほぼなし・原則定時退社 ー ✅未経験スタートが8割 ✅20~30代が活躍中！ ✅東京・埼玉・神奈川の20店舗以上！ 【✨具体的な仕事内容】 ・幼児〜小学生対象の 体操指導をお任せします！ （マット・跳び箱・鉄棒等） ・1クラス5〜9名の少人数制◎ ・季節のイベント企画など ※未経験の方は先輩トレーナーの補助から 段階的にレッスンをスタートするので安心！ ー 【✨1日の仕事の流れ】 11:00 出勤・レッスン準備 ↓ 12:00 掃除 / 用具セッティング ↓ 13:00 お昼休憩／午後レッスンの流れ確認 ↓ 15:00 レッスン準備 ↓ 17:00 レッスンを担当 ↓ 19:30 締め作業／翌日のレッスン準備 ↓ 20:00 退勤。残業ほぼなし、定時で上がる文化です！ ー 【✨キャリアパス】 ・アシスタントから徐々にメインレッスン！ ・経験を積んでクラス担当→店舗リーダー！ ・店舗マネージャー・エリアマネージャーなど選択可！ 【✨スタッフインタビュー_28歳・女性】 ──この仕事を始めた理由は？ 「この仕事に就くまでは体操とは無縁の人生でした（笑）」 「運動が好きだったので、興味本位で始めたのが始まりでした！」 「子どもたちの成長をに日々立ち会えるのがこの仕事の最大の魅力です。」 ──働き方や環境については？ 「年間休日120日あって、有給消化率も90%超。シフト制ですが前もって希望を出せば旅行や家族の予定に合わせられます！」 「最初は体育会系の雰囲気を想像してましたが、実際の社風はとても優しくて風通しも良いです（笑）」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ジムオルソ 体操教室について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ２歳から通うことのできる体操教室で、 東京・埼玉・神奈川に20店舗以上展開中！ 大物Youtuberとコラボしたりなど 店舗が急拡大中です！ 今回募集する【インストラクター】は、 未経験スタートが約8割！ 充実した研修と先輩のサポートがあるので、 運動経験がなくても安心です！
交通・アクセス 多摩都市モノレール「立飛駅」 北口より徒歩4分
[勤務地：〒190-0015東京都立川市泉町]
月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 25万円〜40万円 （残業代は別途支給） ・昇給年1回 ・賞与年1回（業績賞与） ・役職手当：5000円〜50,000円 ・住宅手当： ・家族手当（家族一人つき）：5,000円 ・交通費：上限30,000円 試用・研修期間：6ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修期間は 有期雇用となります。（同条件）
求めている人材 （必須） ・学歴不問 ・未経験OK ・体操経験なしでOK！ （歓迎） ・体を動かすことが好き ・子どもと接することが好き ・体操やインストラクター ・児童に向けた教育
2nd Community株式会社 立川スタジオ
未経験歓迎！エリアマネージャーを目指す、最初の一歩
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■武道・格闘技の教室が、急拡大しています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、空手や柔道・柔術など、武道・格闘技の教室が急拡大しています。 ◆現在担当する教室は、空手と柔道・柔術です 現在、空手と柔道・柔術の教室を、キッズ向けと大人向けの両方で、全国に展開しています。 ◆EYS-Kids極真空手 「心・技・体をバランスよく育む」新しい極真空手の、キッズ向けスクールです。 https://kyokushin-karate.eys-kids.com/ ◆EYS大人の空手教室（全国34教室） 伝統空手もフルコンタクト空手も学べる、流派を超えた大人のための空手教室です。未経験の方は、年代別・性別の「超入門クラス」から始められます。 https://karate.eys.community/ ◆EYS-Kids 柔道＆柔術教室（全国38教室） 柔道とブラジリアン柔術を通して、礼儀・集中力・自信を育てる、キッズ向けスクールです。 https://judo-jujitsu.eys-kids.com/ ◆EYS柔道＆柔術教室（全国38教室） ブラジリアン柔術の実践力と、フランス柔道の学びやすさを併せ持つ、初心者から経験者まで全世代対応の教室です。 https://judo.eys.community/ ◆今後開校予定の教室 ボクシング、キックボクシング、MMA、テコンドー、合気道、ムエタイなどの教室を、開校に向けて準備しています。新設教室の担当は、開校計画や配属状況、これまでの経験や適性を踏まえて決定します。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。空手や柔道・柔術も、この総合芸術空間のなかで開講しています。そこに加わった武道・格闘技の教室が急拡大しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 急拡大中の武道・格闘技教室で、エリアマネージャー候補を募集します。ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指し、まずは1つの教室の運営を任されます。経験を積みながら役割を広げていく、育成前提のポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・インストラクターとしての実技経験や、武道・格闘技の経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ※インストラクターとして教える業務はありません。 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字を確認し、改善点を見つける ・インストラクター・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・各教室の稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・大会やイベントの運営サポート ・本社の方針を現場に伝え、現場の声を本社に届ける 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【集客力の源泉｜空手・柔道柔術教室の強み】 ◆未経験者が多い 大人の空手教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、同じくらいの体力の方どうしで始められます。柔道・柔術も、入会する方の大部分が、大人になってから初めて武道に触れる未経験者です。 ◆安全を最優先にした指導 柔道・柔術は、ケガをしないための「正しい受け身」を身につけるところから始めます。空手でも、運動経験や体力に応じて、動きの大きさ・回数・スピードを調整します。無理な負荷をかけない稽古を大切にしています。 ◆昇級・昇段で、成長が見える 空手には、白帯から黒帯まで段階的に進める昇級・昇段制度があります。大人から始めても、目標を積み重ねられます。 ◆忙しくても続けられる 固定の教室・日程で通う固定制に、無料の補講を組み合わせています。急な予定が入っても、別の日に振り替えられます。 ◆稽古以外にも、楽しめる場があります 合宿や、勝ち負けが目的でない大会・試合、季節ごとのイベントがあります。稽古以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられる武道・格闘技です。まずは1つの教室で運営の流れを担当できるようになることが、エリアマネージャー候補の出発点です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
交通・アクセス JR「立川駅」南口から徒歩4分
月給380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎】 ■ 必須スキル・経験 ・チームで働くうえでの、基本的なコミュニケーションができる方 ・Word・Excelでの基本的な入力操作ができる方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ■ 歓迎スキル・経験 ・接客・販売・飲食など、お客様と接する仕事のご経験（アルバイトを含む） ・リーダー、後輩指導、シフト管理などのご経験（規模は問いません） ・営業、店舗運営、教室・スクール運営のご経験 ・売上や目標などの数字を追いかけたご経験 ・スポーツクラブやジムでの勤務経験 ・武道・格闘技に取り組んだ経験 ※マネジメント経験は必要ありません。 ※インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※武道・格闘技の経験も不要です。 ■武道・格闘技が好きな方へ 会員様と最初に話すのはこのポジションです。身体を動かす楽しさを一緒に喜べること、続けられない理由に耳を傾けられることは、そのまま仕事の強みになります。
20代、30代活躍中！マネジメント力、マーケティング力も養う
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■武道・格闘技の教室が、急拡大しています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、空手や柔道・柔術など、武道・格闘技の教室が急拡大しています。 ◆現在担当する教室は、空手と柔道・柔術です 現在、空手と柔道・柔術の教室を、キッズ向けと大人向けの両方で、全国に展開しています。 ◆EYS-Kids極真空手 「心・技・体をバランスよく育む」新しい極真空手の、キッズ向けスクールです。 https://kyokushin-karate.eys-kids.com/ ◆EYS大人の空手教室（全国34教室） 伝統空手もフルコンタクト空手も学べる、流派を超えた大人のための空手教室です。未経験の方は、年代別・性別の「超入門クラス」から始められます。 https://karate.eys.community/ ◆EYS-Kids 柔道＆柔術教室（全国38教室） 柔道とブラジリアン柔術を通して、礼儀・集中力・自信を育てる、キッズ向けスクールです。 https://judo-jujitsu.eys-kids.com/ ◆EYS柔道＆柔術教室（全国38教室） ブラジリアン柔術の実践力と、フランス柔道の学びやすさを併せ持つ、初心者から経験者まで全世代対応の教室です。 https://judo.eys.community/ ◆今後開校予定の教室 ボクシング、キックボクシング、MMA、テコンドー、合気道、ムエタイなどの教室を、開校に向けて準備しています。新設教室の担当は、開校計画や配属状況、これまでの経験や適性を踏まえて決定します。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。空手や柔道・柔術も、この総合芸術空間のなかで開講しています。そこに加わった武道・格闘技の教室が急拡大しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 担当エリアの複数拠点を束ねるのがエリアマネージャーです。スクール長が1つの教室を見るのに対して、エリアマネージャーは複数の教室を回り、それぞれの状況を把握して、必要な改善を進めます。 【具体的なお仕事】 ※インストラクターとして教える業務はありません。 ■複数の教室を回って、現場の状態をつかむ ・各教室の入会数、継続率、キャンセル率、レッスン満足度を把握する ・数字が落ちている教室に入り、原因が集客なのか、インストラクターなのか、運営なのかを切り分ける ・スクール長と一緒に改善策を決め、実行まで見届ける ■スクール長とインストラクターを育てる ・スクール長の採用と育成。担当エリアを任せられる人材を育てる ・インストラクター・受付スタッフの採用計画と、各教室のシフト・配置の調整 ・会員様や保護者への対応で迷っているスクール長の、相談相手になる ■教室運営の水準をそろえる ・キッズから大人まで、どの教室でも同じ水準のレッスンが提供されているかを確認する ・クレームや退会の理由を集め、エリア全体の改善につなげる ・大会やイベントを複数の拠点で展開する ■本社と現場をつなぐ ・本社の方針を、各教室で実行できる形に整理する ・現場で起きていることを本社に伝え、仕組みの改善を提案する 【集客力の源泉｜空手・柔道柔術教室の強み】 ◆未経験者が多い 大人の空手教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、同じくらいの体力の方どうしで始められます。柔道・柔術も、入会する方の大部分が、大人になってから初めて武道に触れる未経験者です。 ◆安全を最優先にした指導 柔道・柔術は、ケガをしないための「正しい受け身」を身につけるところから始めます。空手でも、運動経験や体力に応じて、動きの大きさ・回数・スピードを調整します。無理な負荷をかけない稽古を大切にしています。 ◆昇級・昇段で、成長が見える 空手には、白帯から黒帯まで段階的に進める昇級・昇段制度があります。大人から始めても、目標を積み重ねられます。 ◆忙しくても続けられる 固定の教室・日程で通う固定制に、無料の補講を組み合わせています。急な予定が入っても、別の日に振り替えられます。 ◆稽古以外にも、楽しめる場があります 合宿や、勝ち負けが目的でない大会・試合、季節ごとのイベントがあります。稽古以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられる武道・格闘技です。その魅力を担当エリア全体に広げていくのが、エリアマネージャーの仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
月給450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【学歴不問】 ■必須の経験 ・複数の店舗・教室・拠点、またはチームをまとめた経験（規模は問いません） ・入会数や売上など、数字の目標を持って動いた経験 ・部下やメンバーの育成に関わった経験 ■歓迎する経験 ・スクール、学習塾、スポーツクラブ、フィットネスジムなど、教室型ビジネスでの運営経験 ・エリアマネージャー、スーパーバイザー、統括店長など、複数拠点を見た経験 ・店舗の損益を見ていた経験 ・武道・格闘技に取り組んだ経験：インストラクターや会員様との距離が縮まります ■この仕事で必要になること 数字を見て原因を切り分ける力と、現場のスクール長に動いてもらう力の両方です。本社から指示を出すだけでは教室は変わりません。教室に足を運び、インストラクターや受付スタッフと話し、スクール長と一緒に手を動かせる方を求めています。 ※インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※武道・格闘技の経験も不要です。
ライクキッズ株式会社 立川病院 さくら保育室
院内保育所の施設長候補/(車・自転車通勤OK)資格を活かして正社員として働きませんか？西国立駅より徒歩3分/立川駅からも徒歩圏内/彡
仕事内容: 立川病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。保育園の運営管理全般と、職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 【施設長・事業所内保育室・正社員】
月給227,500円以上 給与: 月給227,500円 【給与備考】 基本給194,500円 資格手当8,000円 施設手当5,000円 役職手当20,000円 通勤手当（月額：50,000円まで）、資格手当、役職手当、残業手当、家族手当
全力ストレッチ立川南口店
転職で収入を下げない｜想定年収450万～1100万円の正社員
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、エステティシャン、セラピスト 転職したい。 でも、収入まで下げたくない。 ＼ その本音、どちらも大切にできます！ ／ ⭐月給28万円～／施術未経験から応募OK ♡指名料1件3,000円を100％給与へ ✨想定年収450万～1100万円／賞与年2回 ☆ 住宅・社宅手当は月最大8万円／上京支援制度あり ♪ 完全週休2日／年間休日120日以上 ✦ 6日間の無料講習で専門技術を学べる 販売、飲食、美容、ホテル、受付、ナイトワークなど。 これまで接客で身につけた会話力や気配りを、 転職と同時にリセットする必要はありません。 全力ストレッチで活かせるのは、 お客様との距離を自然に縮める力。 「またあなたにお願いしたい」と思っていただく力です。 技術は入社後に身につければ大丈夫。 今までの接客力にストレッチ技術をプラスして、 手に職も、収入アップも、次のキャリアも狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会話で笑顔に。ストレッチで身体も軽やかに♡】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様一人ひとりに合わせた パーソナルストレッチを提供します。 ・身体のお悩みや生活習慣のヒアリング ・姿勢や身体の状態に合わせたストレッチ施術 ・ご自宅でできるセルフケアのご案内 ・受付、予約対応などの店舗業務 ただ施術をこなすだけではなく、 会話を楽しみながらお客様の変化に寄り添う仕事です。 施術前後の身体の変化を一緒に喜ぶ。 会話の時間まで楽しんでいただく。 そんな瞬間を近くで感じられるから、 自分までちょっと元気になれる。 誰かのキレイと健康を応援しながら、 あなたらしい接客でファンを増やしていけます。 名前を覚えていただく。 前回の会話の続きを楽しむ。 次もあなたに、と指名していただく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「やってみたい」を、手に職と自信へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 施術経験ゼロから、新しい自分へ！ ／ 入社後は6日間の無料講習からスタート。 全力ストレッチ独自の 「ザウルス式」体幹軸調整ストレッチを学びます。 身体の仕組み、ストレッチ技術、カウンセリング、 接客の流れまで、基礎から一つずつ確認。 未経験ならではの不安を置き去りにせず、 現場デビュー後も先輩や講師がサポートします。 最初から完璧でなくて大丈夫。 接客経験という、すでにある武器を活かしながら、 できることを一つずつ増やしていけます。 接客は好き。でも、専門性も欲しい。 そんなあなたの「次」にぴったりの挑戦です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【指名が増える。ファンも収入も増えていく⭐】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 指名は、「また会いたい」のうれしい証。 ／ 指名料は1件3,000円を100％給与へ反映。 売上・指名数・スキルなども総合的に評価します。 お客様に選ばれるほど、収入アップへつながる仕組みです。 自分らしい接客を無理に変えるのではなく、 もっと磨いて、もっと強みにしていけます。 さらにその先は、 主任、店長、支配人、FC独立などの道も。 好きな自分で働く。 手に職をつける。 収入もキャリアも、もっと上を目指す。 全部欲張れるから、仕事の未来にもワクワクできます。 「接客は好き。でも、この先の専門性も欲しい」 「転職して、収入アップも目指したい」 「自分のファンが増える仕事に挑戦したい」 ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。 ちょっと気になる、からのスタートも歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く私たちを、YouTubeで公開中♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「実際はどんな雰囲気？」 「未経験からでも、本当に始められる？」 そんな方は、応募前にYouTubeもご覧ください。 スタッフの雰囲気や仕事の様子など、 文章だけでは伝えきれない全力ストレッチを発信しています✨ ▼公式YouTubeはこちら https://www.youtube.com/@zenryokuproduce ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全力ストレッチ立川南口店 東京都立川市錦町2-1-1 タウンコート立川502 【アクセス】 「立川駅」南口から徒歩2分
交通・アクセス 「立川駅」南口から徒歩2分
年俸4,500,000円～11,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 1100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＼ ⭐収入を下げない転職から、さらに上を目指せる！ ／ 月給28万円～ 想定年収450万円～1100万円 ・指名料1件3,000円を100％給与へ反映 ・昇給制度あり ・賞与年2回 ・売上、試験、指名数などを総合評価 ※想定年収には賞与・指名料等を含みます。 ※年収例は指名数、売上、評価等により変動します。 ※試用・研修期間6か月は月給24万円～です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 ＼ ✨施術経験より、あなたの接客経験を活かせます！ ／ 施術経験・資格・学歴は問いません。 今回活かしてほしいのは、これまで人と向き合ってきた経験です。 【こんな経験が活かせます】 ・アパレル、コスメ、美容部員などの販売経験 ・飲食店、ホテル、受付、サービス業での接客経験 ・エステ、脱毛サロン、美容カウンセラーの経験 ・クラブ、ラウンジ、バーなどでの接客経験 ・お客様への提案、指名、リピート対応の経験 【ひとつでも当てはまる方に♡】 ・人と話すこと、喜んでもらうことが好き ・美容や健康に関わる仕事へ挑戦したい ・施術未経験から専門技術を身につけたい ・接客経験を収入やキャリアアップにつなげたい ・頑張りが目に見える形で評価される仕事がしたい ・自分らしさを大切にしながら長く働きたい
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■バレエを、1歳から大人まで。 私たちが運営しているのは、単体のバレエ教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバレエは、2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsバレエアカデミー（1歳〜中学1年生） 挫折するお子様をなくしたいという考えから、年齢と経験を掛け合わせて9段階にクラスを分けています。1歳からのベビーバレエ、プティ（3歳〜）、フェアリー（年中〜）、ドゥミ（小1〜）、プルミエール（小3〜・トウシューズ開始）、エトワール（小6〜）。成長途中の身体に解剖学の視点を入れて指導するのが特徴です。 https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ◆大人のバレエ（On-girl）（大人・女性） 全国38スタジオ。大人になってから始める方、ブランクのある方が中心です。 https://ballet.on-girl.jp/ 1歳で始めた子が、大人になっても同じ建物で踊り続けられる。世代ごとに受け皿があることが、私たちの最大の特徴です。 ◆バレエという事業について クラシックバレエの優雅さと厳格さは、姿勢や身のこなしを美しくするだけでなく、自分自身と向き合う強い精神力を育みます。バレエを一部の特権的な習い事ではなく、多くの方が美意識を磨き、心身の軸（コア）を整えるためのライフスタイルとして提案しています。 ◆同じ建物に、ダンス・音楽・アートも ダンス4ブランド（EYS-Kidsダンスアカデミー／InspiartZ／EYSダンススクール／On-girl）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 担当エリアの複数拠点を束ね、この総合芸術空間を面で広げるのがエリアマネージャーです。 【具体的なお仕事】 ■担当エリアにおける複数拠点の運営統括 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働最適化 ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・エリア全体の発表会の企画・運営と、クオリティ管理 ・本社戦略の現場反映・運用整備およびフィードバック 【集客力の源泉｜バレエ事業の強み】 ◆発表会で「ぼったくり」ません 入会金・月会費は安くても、発表会で5万円以上かかるのがバレエの世界です。相場では15〜30万円かかることも珍しくありません。私たちは4万円で提供しています。お子様を想う気持ちに付け入る料金設定をしない。これを公式に掲げています。 ◆5年で会員1000人、最大勢力に この方針が支持され、キッズバレエは5年間で会員1000人を数える規模まで成長しました。費用を理由に諦めていたご家庭の壁を取り除き、バレエの裾野を広げることが事業の方針です。 ◆発表会のクオリティが、ブランドを決める レッスンの質、発表会のクオリティ、ブランドイメージ。この3つが揃って初めて「通い続けたい教室」になります。発表会は年間を通じた事業の核であり、その企画と仕上がりがそのまま次年度の集客に跳ね返ります。 ◆辞める理由を、一つずつ潰す 先生が合わなければ毎回自由にクラスを変更できるフリー制度、満足できなければ無料で受け直せるEnjoy保証、欠席レッスンの無期限繰越。9段階のクラス分けも、ついていけずに辞めるお子様を出さないための設計です。 価格の壁を取り除いて裾野を広げる。この集客力のある商品を、担当エリア全体で最大化するのがエリアマネージャーの仕事です。 【あなたに期待すること】 ・担当エリアの要所を束ねるエリア責任者としての“経営者視点” ・人と数字の両方に向き合い、バランスよく成果を出す統率力 ・講師・スタッフ・顧客の声を活かす“現場感”と“傾聴力” ・自ら課題を見つけ、考え、動くことを厤わない自走力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、担当エリアの運営業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問】 ■ 必須スキル・経験 ・チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして、組織・プロジェクトの成果最大化を牽引した経験 ・KPI/KGIなど、数値目標に基づいた業務推進・改善の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝、または経営層への提案経験 ■ 歓迎スキル・経験 ・事業計画の策定およびP/L（損益）責任を伴う業務経験 ・教育・サービス業界における、マルチステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・急成長フェーズの組織において、制度設計や組織開発に携わった経験 ・バレエ教室、ダンススクール、舞台・イベント業界での実務経験 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■子どもから大人まで楽しめるバスケットボール教室です。 私たちは、体育館などの施設を借りて、バスケットボール教室を全国で開講しています。 ◆EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年） 「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。 https://basketball.eys-kids.com/ ◆大人向けのバスケ教室も伸びています EYS大人のバスケ教室は、未経験の方が仲間と一緒に身体を動かせる教室です。 https://basketball.eys.community/ ◆バスケットボール事業について Bリーグの盛り上がりとともに競技人口が増え、子どもから大人までバスケットボールを楽しむ人が増えています。ただ、私たちが提供しているのは、勝つための技術指導だけではありません。走って、笑って、仲間と呼吸を合わせる。身体を動かす爽快感や、チームの中に自分の居場所ができる感覚を、子どもから大人まで届けることが私たちの事業です。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そこに加わったバスケットボール事業が急成長しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 担当エリアの複数拠点を束ねるのがエリアマネージャーです。スクール長が1つの教室を見るのに対して、エリアマネージャーは複数の教室を回り、それぞれの状況を把握して、必要な改善を進めます。 【具体的なお仕事】 ※コーチとして教える業務はありません。 ■複数の教室を回って、現場の状態をつかむ ・各教室の入会数、継続率、キャンセル率、レッスン満足度を把握する ・数字が落ちている教室に入り、原因が集客なのか、コーチなのか、運営なのかを切り分ける ・スクール長と一緒に改善策を決め、実行まで見届ける ■スクール長とコーチを育てる ・スクール長の採用と育成。担当エリアを任せられる人材を育てる ・コーチ・受付スタッフの採用計画と、各教室のシフト・配置の調整 ・会員様や保護者への対応で迷っているスクール長の、相談相手になる ■教室運営の水準をそろえる ・キッズから大人まで、どの教室でも同じ水準のレッスンが提供されているかを確認する ・クレームや退会の理由を集め、エリア全体の改善につなげる ・大会やイベントを複数の拠点で展開する ■本社と現場をつなぐ ・本社の方針を、各教室で実行できる形に落とし込む ・現場で起きていることを本社に伝え、仕組みの改善を提案する 【集客力の源泉｜バスケットボール事業の強み】 ◆未経験者が8割 大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の方どうしで始められます。経験者向けのスクールには入りにくかった方が、安心して通い始められる教室です。 ◆「接触プレーなし・試合は希望者のみ」だから、安心して始められます 激しい接触プレーはありません。基礎練習から始め、試合に出るかどうかは自分で選べます。運動から離れていた大人の方が最初に心配することを、あらかじめ取り除いた教室です。 ◆試験のないステップアップ制度 レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの上達を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けられるピスタグを受け取れます。目標が見えるので、続ける励みになります。 ◆レッスン以外にも、楽しめる場があります 勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベントを開いています。レッスン以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられるバスケットボールです。その魅力を担当エリア全体に広げていくのが、エリアマネージャーの仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問】 ■必須の経験 ・複数の店舗・教室・拠点、またはチームをまとめた経験（規模は問いません） ・入会数や売上など、数字の目標を持って動いた経験 ・部下やメンバーの育成に関わった経験 ■歓迎する経験 ・スクール、学習塾、スポーツクラブ、フィットネスジムなど、教室型ビジネスでの運営経験 ・エリアマネージャー、スーパーバイザー、統括店長など、複数拠点を見た経験 ・店舗の損益を見ていた経験 ・部活動やチームスポーツの経験：コーチや会員様との距離が縮まります ■この仕事で必要になること 数字を見て原因を切り分ける力と、現場のスクール長に動いてもらう力の両方です。本社から指示を出すだけでは教室は変わりません。教室に足を運び、コーチや受付スタッフと話し、スクール長と一緒に手を動かせる方を求めています。 ※コーチ・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※バスケットボールの競技経験も不要です。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■子どもから大人まで楽しめるバスケットボール教室です。 私たちは、体育館などの施設を借りて、バスケットボール教室を全国で開講しています。 ◆EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年） 「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。 https://basketball.eys-kids.com/ ◆大人向けのバスケ教室も伸びています EYS大人のバスケ教室は、未経験の方が仲間と一緒に身体を動かせる教室です。 https://basketball.eys.community/ ◆バスケットボール事業について Bリーグの盛り上がりとともに競技人口が増え、子どもから大人までバスケットボールを楽しむ人が増えています。ただ、私たちが提供しているのは、勝つための技術指導だけではありません。走って、笑って、仲間と呼吸を合わせる。身体を動かす爽快感や、チームの中に自分の居場所ができる感覚を、子どもから大人まで届けることが私たちの事業です。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そこに加わったバスケットボール事業が急成長しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 急成長中のバスケットボール事業で、エリアマネージャー候補を募集します。ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指し、まずは1つの教室の運営を任されます。経験を積みながら役割を広げていく、育成前提のポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・コーチ・インストラクターとしての実技経験や、バスケットボールの競技経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ※コーチとして教える業務はありません。 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字を確認し、改善点を見つける ・コーチ・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・各会場の稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・大会やイベントの運営サポート ・本社の方針を現場に伝え、現場の声を本社に届ける 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【集客力の源泉｜バスケットボール事業の強み】 ◆未経験者が8割 大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の方どうしで始められます。経験者向けのスクールには入りにくかった方が、安心して通い始められる教室です。 ◆「接触プレーなし・試合は希望者のみ」だから、安心して始められます 激しい接触プレーはありません。基礎練習から始め、試合に出るかどうかは自分で選べます。運動から離れていた大人の方が最初に心配することを、あらかじめ取り除いた教室です。 ◆試験のないステップアップ制度 レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの上達を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けられるピスタグを受け取れます。目標が見えるので、続ける励みになります。 ◆レッスン以外にも、楽しめる場があります 勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベントを開いています。レッスン以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられるバスケットボールです。まずは1つの教室で運営の流れを担当できるようになることが、エリアマネージャー候補の出発点です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎】 ■ 必須スキル・経験 ・チームで働くうえでの、基本的なコミュニケーションができる方 ・Word・Excelでの基本的な入力操作ができる方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ■ 歓迎スキル・経験 ・接客・販売・飲食など、お客様と接する仕事のご経験（アルバイトを含む） ・リーダー、後輩指導、シフト管理などのご経験（規模は問いません） ・営業、店舗運営、教室・スクール運営のご経験 ・売上や目標などの数字を追いかけたご経験 ・スポーツクラブやジムでの勤務経験 ・部活動やチームスポーツの経験 ※マネジメント経験は必要ありません。 ※コーチ・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※バスケットボールの競技経験も不要です。 ■スポーツが好きな方へ 会員様と最初に話すのはこのポジションです。身体を動かす楽しさを一緒に喜べること、続けられない理由に耳を傾けられることは、そのまま仕事の強みになります。
ポピンズナーサリースクール立川
相談ダケもOK♪認証保育園での保育士業務／保育士／NT1143
仕事内容 認証保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：40名
月給261,700円以上 給与 【給与】 月給 261,700円～ 【給与】 月給：261,700円～ ＜4年生大学卒業＞278,700円～ ＜短大・専門学校卒業＞261,700円～ 【諸手当】 資格手当・施設手当・処遇改善Ⅲ手当 通勤手当：上限28,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回
20代、30代活躍中！武道・格闘技教室の運営責任者
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■武道・格闘技の教室が、急拡大しています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、空手や柔道・柔術など、武道・格闘技の教室が急拡大しています。 ◆現在担当する教室は、空手と柔道・柔術です 現在、空手と柔道・柔術の教室を、キッズ向けと大人向けの両方で、全国に展開しています。 ◆EYS-Kids極真空手 「心・技・体をバランスよく育む」新しい極真空手の、キッズ向けスクールです。 https://kyokushin-karate.eys-kids.com/ ◆EYS大人の空手教室（全国34教室） 伝統空手もフルコンタクト空手も学べる、流派を超えた大人のための空手教室です。未経験の方は、年代別・性別の「超入門クラス」から始められます。 https://karate.eys.community/ ◆EYS-Kids 柔道＆柔術教室（全国38教室） 柔道とブラジリアン柔術を通して、礼儀・集中力・自信を育てる、キッズ向けスクールです。 https://judo-jujitsu.eys-kids.com/ ◆EYS柔道＆柔術教室（全国38教室） ブラジリアン柔術の実践力と、フランス柔道の学びやすさを併せ持つ、初心者から経験者まで全世代対応の教室です。 https://judo.eys.community/ ◆今後開校予定の教室 ボクシング、キックボクシング、MMA、テコンドー、合気道、ムエタイなどの教室を、開校に向けて準備しています。新設教室の担当は、開校計画や配属状況、これまでの経験や適性を踏まえて決定します。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。空手や柔道・柔術も、この総合芸術空間のなかで開講しています。そこに加わった武道・格闘技の教室が急拡大しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長は、武道・格闘技教室の運営全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※インストラクターとして教える業務はありません。教室の運営と事業管理を担うポジションです。 ・教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・インストラクター・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・各教室の稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する ・大会やイベントの企画・運営など、レッスン以外の取り組み 【集客力の源泉｜空手・柔道柔術教室の強み】 ◆未経験者が多い 大人の空手教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、同じくらいの体力の方どうしで始められます。柔道・柔術も、入会する方の大部分が、大人になってから初めて武道に触れる未経験者です。 ◆安全を最優先にした指導 柔道・柔術は、ケガをしないための「正しい受け身」を身につけるところから始めます。空手でも、運動経験や体力に応じて、動きの大きさ・回数・スピードを調整します。無理な負荷をかけない稽古を大切にしています。 ◆昇級・昇段で、成長が見える 空手には、白帯から黒帯まで段階的に進める昇級・昇段制度があります。大人から始めても、目標を積み重ねられます。 ◆忙しくても続けられる 固定の教室・日程で通う固定制に、無料の補講を組み合わせています。急な予定が入っても、別の日に振り替えられます。 ◆稽古以外にも、楽しめる場があります 合宿や、勝ち負けが目的でない大会・試合、季節ごとのイベントがあります。稽古以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられる武道・格闘技です。その魅力を教室の現場で広げていくのが、スクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
月給350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【応募資格】 店舗、教室、営業組織、サービス拠点などで、数値目標とスタッフを管理した責任者経験をお持ちの方。 ※学歴不問。 ※インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 スクール長には、インストラクターや会員様に配慮しながら、必要な改善を進める力が求められます。 ■こんなタイプの方が活躍しています ・「なんとなく」で動くのではなく、数値や事実に基づいて課題を特定し、仮説・検証を回せる方。 ・目標に届かないときも人のせいにせず、粘り強く改善に取り組み続けられる方。 ・やり抜く力をお持ちの方。 ・困難な壁にぶつかっても諦めず、目標達成までの道のりを前向きに楽しめる方。 ・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方 ・20代、30代が活躍している組織です。 ■活かせる経験（歓迎要件） ・営業経験：顧客のニーズを汲み取り、提案して入会に繋げる力。 ・店舗運営・マネジメント経験：スタッフ育成や、売上・利益などの数字の管理の経験。 ・教育業界での経験：学習塾やスクールの教室長として、保護者対応や生徒管理を行った経験。 ・スポーツクラブ、スイミングスクール、体操教室などでの実務経験。 ・武道・格闘技への関心。※経験は問いません。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■バレエを、1歳から大人まで。 私たちが運営しているのは、単体のバレエ教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバレエは、2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsバレエアカデミー（1歳〜中学1年生） 挫折するお子様をなくしたいという考えから、年齢と経験を掛け合わせて9段階にクラスを分けています。1歳からのベビーバレエ、プティ（3歳〜）、フェアリー（年中〜）、ドゥミ（小1〜）、プルミエール（小3〜・トウシューズ開始）、エトワール（小6〜）。成長途中の身体に解剖学の視点を入れて指導するのが特徴です。 https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ◆大人のバレエ（On-girl）（大人・女性） 全国38スタジオ。大人になってから始める方、ブランクのある方が中心です。 https://ballet.on-girl.jp/ 1歳で始めた子が、大人になっても同じ建物で踊り続けられる。世代ごとに受け皿があることが、私たちの最大の特徴です。 ◆バレエという事業について クラシックバレエの優雅さと厳格さは、姿勢や身のこなしを美しくするだけでなく、自分自身と向き合う強い精神力を育みます。バレエを一部の特権的な習い事ではなく、多くの方が美意識を磨き、心身の軸（コア）を整えるためのライフスタイルとして提案しています。 ◆同じ建物に、ダンス・音楽・アートも ダンス4ブランド（EYS-Kidsダンスアカデミー／InspiartZ／EYSダンススクール／On-girl）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 この総合芸術空間で、ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指す、エリアマネージャー候補を募集します。まずは1つの教室の運営を任され、経験を積みながら役割を広げていく、ジュニアポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・講師・インストラクターとしての実技経験や、バレエの経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字の確認と改善点の洗い出し ・講師・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・発表会の運営サポート ・本社方針の現場への反映と、現場の声のフィードバック 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【集客力の源泉｜バレエ事業の強み】 ◆発表会で「ぼったくり」ません 入会金・月会費は安くても、発表会で5万円以上かかるのがバレエの世界です。相場では15〜30万円かかることも珍しくありません。私たちは4万円で提供しています。お子様を想う気持ちに付け入る料金設定をしない。これを公式に掲げています。 ◆5年で会員1000人、最大勢力に この方針が支持され、キッズバレエは5年間で会員1000人を数える規模まで成長しました。費用を理由に諦めていたご家庭の壁を取り除き、バレエの裾野を広げることが事業の方針です。 ◆発表会のクオリティが、ブランドを決める レッスンの質、発表会のクオリティ、ブランドイメージ。この3つが揃って初めて「通い続けたい教室」になります。発表会は年間を通じた事業の核であり、その企画と仕上がりがそのまま次年度の集客に跳ね返ります。 ◆辞める理由を、一つずつ潰す 先生が合わなければ毎回自由にクラスを変更できるフリー制度、満足できなければ無料で受け直せるEnjoy保証、欠席レッスンの無期限繰越。9段階のクラス分けも、ついていけずに辞めるお子様を出さないための設計です。 価格の壁を取り除いて裾野を広げる。この集客力のある商品を、まずは担当教室で最大化していくのが、エリアマネージャー候補の仕事です。 【あなたに期待すること】 ・「まず自分の教室を良くしたい」という当事者意識と、素直に学ぶ姿勢 ・人と数字の両方に関心を持ち、一つずつ身につけていく成長意欲 ・講師・スタッフ・お客様の声に耳を傾ける“傾聴力” ・わからないことを自分から聞き、動ける行動力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎】 ■ 必須スキル・経験 ・チームで働くうえでの、基本的なコミュニケーションができる方 ・Word・Excelでの基本的な入力操作ができる方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ■ 歓迎スキル・経験 ・接客・販売・飲食など、お客様と接する仕事のご経験（アルバイトを含む） ・リーダー、後輩指導、シフト管理などのご経験（規模は問いません） ・営業、店舗運営、教室・スクール運営のご経験 ・売上や目標などの数字を追いかけたご経験 ・バレエや舞台への関心 ※マネジメント経験は必要ありません。 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。
20代、30代活躍中！バスケットボール教室の運営責任者
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■子どもから大人まで楽しめるバスケットボール教室です。 私たちは、体育館などの施設を借りて、バスケットボール教室を全国で開講しています。 ◆EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年） 「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。 https://basketball.eys-kids.com/ ◆大人向けのバスケ教室も伸びています EYS大人のバスケ教室は、未経験の方が仲間と一緒に身体を動かせる教室です。 https://basketball.eys.community/ ◆バスケットボール事業について Bリーグの盛り上がりとともに競技人口が増え、子どもから大人までバスケットボールを楽しむ人が増えています。ただ、私たちが提供しているのは、勝つための技術指導だけではありません。走って、笑って、仲間と呼吸を合わせる。身体を動かす爽快感や、チームの中に自分の居場所ができる感覚を、子どもから大人まで届けることが私たちの事業です。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そこに加わったバスケットボール事業が急成長しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長は、バスケットボール教室の運営全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※コーチとして教える業務はありません。教室の運営と経営を担うポジションです。 ・教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・コーチ・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・各会場の稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する ・大会やイベントの企画・運営など、レッスン以外の取り組み 【集客力の源泉｜バスケットボール事業の強み】 ◆未経験者が8割 大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の方どうしで始められます。経験者向けのスクールには入りにくかった方が、安心して通い始められる教室です。 ◆「接触プレーなし・試合は希望者のみ」だから、安心して始められます 激しい接触プレーはありません。基礎練習から始め、試合に出るかどうかは自分で選べます。運動から離れていた大人の方が最初に心配することを、あらかじめ取り除いた教室です。 ◆試験のないステップアップ制度 レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの上達を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けられるピスタグを受け取れます。目標が見えるので、続ける励みになります。 ◆レッスン以外にも、楽しめる場があります 勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベントを開いています。レッスン以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられるバスケットボールです。その魅力を教室の現場で広げていくのが、スクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【応募資格】 店舗、教室、営業組織、サービス拠点などで、数値目標とスタッフを管理した責任者経験をお持ちの方。 ※学歴不問。 ※コーチ・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 スクール長は、コーチや会員様の感情に寄り添う「優しさ」と、事業として利益を生み出すための「厳しさ（論理的判断）」の両方が求められます。 ■こんなタイプの方が活躍しています ・「なんとなく」で動くのではなく、数値や事実に基づいて課題を特定し、仮説・検証を回せる方。 ・目標に届かないときも人のせいにせず、粘り強く改善に取り組み続けられる方。 ・やり抜く力をお持ちの方。 ・困難な壁にぶつかっても諦めず、ストイックに目標達成へのプロセスを楽しめる方。 ・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方 ・20代、30代が活躍している組織です。 ■活かせる経験（歓迎要件） ・営業経験：顧客のニーズを汲み取り、提案して入会に繋げる力。 ・店舗運営・マネジメント経験：スタッフ育成やKPI管理（売上・利益管理）の経験。 ・教育業界での経験：学習塾やスクールの教室長として、保護者対応や生徒管理を行った経験。 ・スポーツクラブ、スイミングスクール、体操教室などでの実務経験。 ・バスケットボールやスポーツへの関心。※競技経験は問いません。
20代、30代活躍中！未経験から教室運営を学べます
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■武道・格闘技の教室が、急拡大しています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、空手や柔道・柔術など、武道・格闘技の教室が急拡大しています。 ◆現在担当する教室は、空手と柔道・柔術です 現在、空手と柔道・柔術の教室を、キッズ向けと大人向けの両方で、全国に展開しています。 ◆EYS-Kids極真空手 「心・技・体をバランスよく育む」新しい極真空手の、キッズ向けスクールです。 https://kyokushin-karate.eys-kids.com/ ◆EYS大人の空手教室（全国34教室） 伝統空手もフルコンタクト空手も学べる、流派を超えた大人のための空手教室です。未経験の方は、年代別・性別の「超入門クラス」から始められます。 https://karate.eys.community/ ◆EYS-Kids 柔道＆柔術教室（全国38教室） 柔道とブラジリアン柔術を通して、礼儀・集中力・自信を育てる、キッズ向けスクールです。 https://judo-jujitsu.eys-kids.com/ ◆EYS柔道＆柔術教室（全国38教室） ブラジリアン柔術の実践力と、フランス柔道の学びやすさを併せ持つ、初心者から経験者まで全世代対応の教室です。 https://judo.eys.community/ ◆今後開校予定の教室 ボクシング、キックボクシング、MMA、テコンドー、合気道、ムエタイなどの教室を、開校に向けて準備しています。新設教室の担当は、開校計画や配属状況、これまでの経験や適性を踏まえて決定します。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。空手や柔道・柔術も、この総合芸術空間のなかで開講しています。そこに加わった武道・格闘技の教室が急拡大しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長候補は、武道・格闘技教室の運営全体を仕切る責任者を目指すポジションです。 【はじめに担当していただくこと】 ※インストラクターとして教える業務はありません。教室の運営を担うポジションです。 ・体験レッスンのご案内と、入会手続きのサポート ・在籍会員様からのお問い合わせ対応、レッスンの振替調整 ・受付業務、教室の準備と片付け、備品の管理 ・入会数・キャンセル率など、日々の数値の集計 ・各教室の稼働状況の確認 【慣れてきたら担当していただくこと】 ・担当教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度） ・インストラクター・受付スタッフのシフト調整と育成のサポート ・体験会やイベントの企画・運営 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する 【未経験でも安心してスタートできます】 武道・格闘技の経験は必要ありません。空手や柔道・柔術の教室の仕組みや、開校準備中の各教室の特徴は、入社後に実際のレッスンを見ながら覚えていただきます。先に必要なのは、会員様や保護者の方のお話を落ち着いて聞けることと、数字を見て「なぜこうなったのか」を考えられることです。 【スクール長との違い】 スクール長は、教室全体の数値と人員に最終責任を持つ立場です。候補職はまず、教室運営の一連の流れをご自身で担当できるようになることが目標です。採用や予算に関わる判断は、スクール長と一緒に進めながら覚えていただきます。おおむね1年前後でのスクール長登用を想定しています。 【武道・格闘技が好きな方へ】 武道・格闘技の経験は問いませんが、身体を動かすことが好きな方は、その気持ちを仕事に活かせます。会員様と話すとき、インストラクターと次のレッスンを詰めるとき、大会やイベントを組み立てるとき。稽古する人の気持ちがわかる方は、現場での判断が速く、的確です。自分で稽古する側ではなく、人が続けられる場を支える側に回りたい方を歓迎します。 【集客力の源泉｜空手・柔道柔術教室の強み】 ◆未経験者が多い 大人の空手教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、同じくらいの体力の方どうしで始められます。柔道・柔術も、入会する方の大部分が、大人になってから初めて武道に触れる未経験者です。 ◆安全を最優先にした指導 柔道・柔術は、ケガをしないための「正しい受け身」を身につけるところから始めます。空手でも、運動経験や体力に応じて、動きの大きさ・回数・スピードを調整します。無理な負荷をかけない稽古を大切にしています。 ◆昇級・昇段で、成長が見える 空手には、白帯から黒帯まで段階的に進める昇級・昇段制度があります。大人から始めても、目標を積み重ねられます。 ◆忙しくても続けられる 固定の教室・日程で通う固定制に、無料の補講を組み合わせています。急な予定が入っても、別の日に振り替えられます。 ◆稽古以外にも、楽しめる場があります 合宿や、勝ち負けが目的でない大会・試合、季節ごとのイベントがあります。稽古以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられる武道・格闘技です。まずは教室運営の一連の業務を自分で担当できるようになることが、スクール長候補の最初のゴールです。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
月給280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【学歴不問・職種未経験歓迎】 マネジメント経験は必要ありません。スクール長を目指して、現場で学んでいただくポジションです。 ※インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※武道・格闘技の経験も不要です。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方 ・数字が並ぶ資料に抵抗がなく、理由を考えるのが苦にならない方 ・わからないことを、わからないと言える方 ・いずれ教室をひとつ任される立場になりたい方 ■活かせる経験（いずれも必須ではありません） ・接客・販売経験：会員様や保護者の方への対応に活きます。 ・営業経験：体験レッスンから入会までのご案内に活きます。 ・学習塾やスクールでのアルバイト経験：教室運営の流れを掴みやすくなります。 ・スポーツクラブやジムでの勤務経験：会員様の目的を理解しやすくなります。 ・武道・格闘技に取り組んだ経験：インストラクターや会員様との距離が縮まります。
20代、30代活躍中！バレエ教室の運営責任者
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■バレエを、1歳から大人まで。 私たちが運営しているのは、単体のバレエ教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバレエは、2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsバレエアカデミー（1歳〜中学1年生） 挫折するお子様をなくしたいという考えから、年齢と経験を掛け合わせて9段階にクラスを分けています。1歳からのベビーバレエ、プティ（3歳〜）、フェアリー（年中〜）、ドゥミ（小1〜）、プルミエール（小3〜・トウシューズ開始）、エトワール（小6〜）。成長途中の身体に解剖学の視点を入れて指導するのが特徴です。 https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ◆大人のバレエ（On-girl）（大人・女性） 全国38スタジオ。大人になってから始める方、ブランクのある方が中心です。 https://ballet.on-girl.jp/ 1歳で始めた子が、大人になっても同じ建物で踊り続けられる。世代ごとに受け皿があることが、私たちの最大の特徴です。 ◆バレエという事業について クラシックバレエの優雅さと厳格さは、姿勢や身のこなしを美しくするだけでなく、自分自身と向き合う強い精神力を育みます。バレエを一部の特権的な習い事ではなく、多くの方が美意識を磨き、心身の軸（コア）を整えるためのライフスタイルとして提案しています。 ◆同じ建物に、ダンス・音楽・アートも ダンス4ブランド（EYS-Kidsダンスアカデミー／InspiartZ／EYSダンススクール／On-girl）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長は、この空間全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営・経営に特化したポジションです。 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティング施策の実行 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・発表会の企画・運営 【集客力の源泉｜バレエ事業の強み】 ◆発表会で「ぼったくり」ません 入会金・月会費は安くても、発表会で5万円以上かかるのがバレエの世界です。相場では15〜30万円かかることも珍しくありません。私たちは4万円で提供しています。お子様を想う気持ちに付け入る料金設定をしない。これを公式に掲げています。 ◆5年で会員1000人、最大勢力に この方針が支持され、キッズバレエは5年間で会員1000人を数える規模まで成長しました。費用を理由に諦めていたご家庭の壁を取り除き、バレエの裾野を広げることが事業の方針です。 ◆発表会のクオリティが、ブランドを決める レッスンの質、発表会のクオリティ、ブランドイメージ。この3つが揃って初めて「通い続けたい教室」になります。発表会は年間を通じた事業の核であり、その企画と仕上がりがそのまま次年度の集客に跳ね返ります。 ◆辞める理由を、一つずつ潰す 先生が合わなければ毎回自由にクラスを変更できるフリー制度、満足できなければ無料で受け直せるEnjoy保証、欠席レッスンの無期限繰越。9段階のクラス分けも、ついていけずに辞めるお子様を出さないための設計です。 価格の壁を取り除いて裾野を広げる。この集客力のある商品を、現場で最大化するのがスクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【応募資格】 店舗、教室、営業組織、サービス拠点などで、数値目標とスタッフを管理した責任者経験をお持ちの方。 ※学歴不問。 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 スクール長は、講師や会員様の感情に寄り添う「優しさ」と、事業として利益を生み出すための「厳しさ（論理的判断）」の両方が求められます。 ■こんなタイプの方が活躍しています ・「なんとなく」で動くのではなく、数値や事実に基づいて課題を特定し、仮説・検証を回せる方。 ・目標未達の際に他責にせず、泥臭く改善策を実行し続けられる精神的なタフさをお持ちの方。 ・グリット（やり抜く力）をお持ちの方。 ・困難な壁にぶつかっても諦めず、ストイックに目標達成へのプロセスを楽しめる方。 ・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方 ・20代、30代が活躍している組織です。 ■活かせる経験（歓迎要件） ・営業経験：顧客のニーズを汲み取り、提案して入会に繋げる力。 ・店舗運営・マネジメント経験：スタッフ育成やKPI管理（売上・利益管理）の経験。 ・教育業界での経験：学習塾やスクールの教室長として、保護者対応や生徒管理を行った経験。 ・バレエ教室、ダンススクール、舞台・イベント業界での実務経験。 ・バレエや舞台への関心。
院内保育所の保育士/(車・自転車通勤OK)資格を活かして正社員として働きませんか？西国立駅より徒歩3分！立川駅からも徒歩圏内!彡
仕事内容: 職員のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 ●登室・降室の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●歯磨きのサポート等々を担当して頂きます。 【保育士・院内保育室・正社員】
月給205,500円以上 給与: 月給205,500円基本給192,500円 資格手当8,000円 施設手当5,000円
院内保育所の保育士/(車・自転車通勤OK)資格を活かして正社員として働きませんか？西国立駅より徒歩3分/立川駅からも徒歩圏内/彡
月給205,500円以上 給与: 月給205,500円基本給192,500円 資格手当8,000円 施設手当5,000円 通勤手当（月額：50、000円まで）、資格手当、役職手当、残業手当、家族手当
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■子どもから大人まで楽しめるバスケットボール教室です。 私たちは、体育館などの施設を借りて、バスケットボール教室を全国で開講しています。 ◆EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年） 「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。 https://basketball.eys-kids.com/ ◆大人向けのバスケ教室も伸びています EYS大人のバスケ教室は、未経験の方が仲間と一緒に身体を動かせる教室です。 https://basketball.eys.community/ ◆バスケットボール事業について Bリーグの盛り上がりとともに競技人口が増え、子どもから大人までバスケットボールを楽しむ人が増えています。ただ、私たちが提供しているのは、勝つための技術指導だけではありません。走って、笑って、仲間と呼吸を合わせる。身体を動かす爽快感や、チームの中に自分の居場所ができる感覚を、子どもから大人まで届けることが私たちの事業です。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そこに加わったバスケットボール事業が急成長しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長候補は、バスケットボール教室の運営全体を仕切る責任者を目指すポジションです。 【はじめに担当していただくこと】 ※コーチとして教える業務はありません。教室の運営を担うポジションです。 ・体験レッスンのご案内と、入会手続きのサポート ・在籍会員様からのお問い合わせ対応、レッスンの振替調整 ・受付業務、会場の準備と片付け、ボールや備品の管理 ・入会数・キャンセル率など、日々の数値の集計 ・各会場の稼働状況の確認 【慣れてきたら担当していただくこと】 ・担当教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度） ・コーチ・受付スタッフのシフト調整と育成のサポート ・体験会やイベントの企画・運営 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する 【未経験でも安心してスタートできます】 バスケットボールの競技経験は必要ありません。超入門クラスが年代別・性別でどう分かれているのか、ステップアップ制度のピスタグが何を意味するのか。これらは入社後に、実際のレッスンを見ながら覚えていただきます。先に必要なのは、会員様や保護者の方のお話を落ち着いて聞けることと、数字を見て「なぜこうなったのか」を考えられることです。 【スクール長との違い】 スクール長は、教室全体の数値と人員に最終責任を持つ立場です。候補職はまず、教室運営の一連の流れをご自身で担当できるようになることが目標です。採用や予算に関わる判断は、スクール長と一緒に進めながら覚えていただきます。おおむね1年前後でのスクール長登用を想定しています。 【スポーツが好きな方へ】 競技経験は問いませんが、身体を動かすことが好きな方は、その気持ちを仕事に活かせます。会員様と話すとき、コーチと次のレッスンを詰めるとき、大会を組み立てるとき。プレーする人の気持ちがわかる方は、現場での判断が速く、的確です。プレーする側ではなく、人が続けられる場を支える側に回りたい方を歓迎します。 【集客力の源泉｜バスケットボール事業の強み】 ◆未経験者が8割 大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の方どうしで始められます。経験者向けのスクールには入りにくかった方が、安心して通い始められる教室です。 ◆「接触プレーなし・試合は希望者のみ」だから、安心して始められます 激しい接触プレーはありません。基礎練習から始め、試合に出るかどうかは自分で選べます。運動から離れていた大人の方が最初に心配することを、あらかじめ取り除いた教室です。 ◆試験のないステップアップ制度 レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの上達を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けられるピスタグを受け取れます。目標が見えるので、続ける励みになります。 ◆レッスン以外にも、楽しめる場があります 勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベントを開いています。レッスン以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられるバスケットボールです。まずは教室運営の一連の業務を自分で担当できるようになることが、スクール長候補の最初のゴールです。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・職種未経験歓迎】 マネジメント経験は必要ありません。スクール長を目指して、現場で学んでいただくポジションです。 ※コーチ・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※バスケットボールの競技経験も不要です。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方 ・数字が並ぶ資料に抵抗がなく、理由を考えるのが苦にならない方 ・わからないことを、わからないと言える方 ・いずれ教室をひとつ任される立場になりたい方 ■活かせる経験（いずれも必須ではありません） ・接客・販売経験：会員様や保護者の方への対応に活きます。 ・営業経験：体験レッスンから入会までのご案内に活きます。 ・学習塾やスクールでのアルバイト経験：教室運営の流れを掴みやすくなります。 ・スポーツクラブやジムでの勤務経験：会員様の目的を理解しやすくなります。 ・部活動やチームスポーツの経験：コーチや会員様との距離が縮まります。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■バレエを、1歳から大人まで。 私たちが運営しているのは、単体のバレエ教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバレエは、2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsバレエアカデミー（1歳〜中学1年生） 挫折するお子様をなくしたいという考えから、年齢と経験を掛け合わせて9段階にクラスを分けています。1歳からのベビーバレエ、プティ（3歳〜）、フェアリー（年中〜）、ドゥミ（小1〜）、プルミエール（小3〜・トウシューズ開始）、エトワール（小6〜）。成長途中の身体に解剖学の視点を入れて指導するのが特徴です。 https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ◆大人のバレエ（On-girl）（大人・女性） 全国38スタジオ。大人になってから始める方、ブランクのある方が中心です。 https://ballet.on-girl.jp/ 1歳で始めた子が、大人になっても同じ建物で踊り続けられる。世代ごとに受け皿があることが、私たちの最大の特徴です。 ◆バレエという事業について クラシックバレエの優雅さと厳格さは、姿勢や身のこなしを美しくするだけでなく、自分自身と向き合う強い精神力を育みます。バレエを一部の特権的な習い事ではなく、多くの方が美意識を磨き、心身の軸（コア）を整えるためのライフスタイルとして提案しています。 ◆同じ建物に、ダンス・音楽・アートも ダンス4ブランド（EYS-Kidsダンスアカデミー／InspiartZ／EYSダンススクール／On-girl）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長候補は、この空間を仕切るスクール長を目指すポジションです。いきなり全部を任せることはありません。先輩スクール長のもとで、受付・会員対応から順に覚えていただきます。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営に特化したポジションです。 ■はじめに担当していただくこと ・体験レッスンや入会手続きのご案内、退会相談への対応 ・会員や保護者からの問い合わせ対応 ・レッスン日程や講師シフトの調整 ・教室の設備管理、レッスン環境の整備 ■慣れてきたら担当していただくこと ・売上、体験数、入会率、継続率といった数値の確認と改善 ・講師・受付スタッフの育成、勤怠管理 ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理 ・発表会や集客施策の実施 業務の幅を少しずつ広げながら、スクール長として教室をひとつ任される状態を目指します。 【集客力の源泉｜バレエ事業の強み】 ◆発表会で「ぼったくり」ません 入会金・月会費は安くても、発表会で5万円以上かかるのがバレエの世界です。相場では15〜30万円かかることも珍しくありません。私たちは4万円で提供しています。お子様を想う気持ちに付け入る料金設定をしない。これを公式に掲げています。 ◆5年で会員1000人、最大勢力に この方針が支持され、キッズバレエは5年間で会員1000人を数える規模まで成長しました。費用を理由に諦めていたご家庭の壁を取り除き、バレエの裾野を広げることが事業の方針です。 ◆発表会のクオリティが、ブランドを決める レッスンの質、発表会のクオリティ、ブランドイメージ。この3つが揃って初めて「通い続けたい教室」になります。発表会は年間を通じた事業の核であり、その企画と仕上がりがそのまま次年度の集客に跳ね返ります。 ◆辞める理由を、一つずつ潰す 先生が合わなければ毎回自由にクラスを変更できるフリー制度、満足できなければ無料で受け直せるEnjoy保証、欠席レッスンの無期限繰越。9段階のクラス分けも、ついていけずに辞めるお子様を出さないための設計です。 価格の壁を取り除いて裾野を広げる。この集客力のある商品を、現場で最大化していくのがスクール長の仕事です。まずはその入口から始めてください。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。その後も先輩スクール長が一緒に動きますので、ひとりで抱え込むことはありません。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・職種未経験歓迎】 マネジメント経験は必要ありません。スクール長を目指して、現場で学んでいただくポジションです。 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※バレエの専門知識も不要です。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方 ・数字が並ぶ資料に抵抗がなく、理由を考えるのが苦にならない方 ・わからないことを、わからないと言える方 ・いずれ教室をひとつ任される立場になりたい方 ■活かせる経験（いずれも必須ではありません） ・接客・販売経験：会員様や保護者の方への対応に活きます。 ・営業経験：体験レッスンから入会までのご案内に活きます。 ・学習塾やスクールでのアルバイト経験：教室運営の流れを掊みやすくなります。 ・バレエや舞台を続けてきた経験：会員様の気持ちが理解できます。 未経験からスタートした社員も在籍しています。はじめから全てを任せることはありませんので、ご安心ください。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■スポーツ・球技の教室が、急拡大しています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、スポーツ・球技の教室が急拡大しています。 ◆まず担当していただくのは、急成長中のバスケットボール教室 私たちは、体育館などの施設を借りて、バスケットボール教室を全国で開講しています。 ◆EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年） 「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。 https://basketball.eys-kids.com/ ◆大人向けのバスケ教室も伸びています EYS大人のバスケ教室は、未経験の方が仲間と一緒に身体を動かせる教室です。 https://basketball.eys.community/ ◆開校準備中の教室があります 体操、スプリント、野球、サッカー、バドミントン、テニス、卓球、バレーボールなどの教室を、開校に向けて準備しています。開校のタイミングで、これらのうちいずれかの教室を担当していただきます。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そこに加わったスポーツ・球技の教室が急拡大しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 担当エリアの複数拠点を束ねるのがエリアマネージャーです。スクール長が1つの教室を見るのに対して、エリアマネージャーは複数の教室を回り、それぞれの状況を把握して、必要な改善を進めます。 【具体的なお仕事】 ※コーチとして教える業務はありません。 ■複数の教室を回って、現場の状態をつかむ ・各教室の入会数、継続率、キャンセル率、レッスン満足度を把握する ・数字が落ちている教室に入り、原因が集客なのか、コーチなのか、運営なのかを切り分ける ・スクール長と一緒に改善策を決め、実行まで見届ける ■スクール長とコーチを育てる ・スクール長の採用と育成。担当エリアを任せられる人材を育てる ・コーチ・受付スタッフの採用計画と、各教室のシフト・配置の調整 ・会員様や保護者への対応で迷っているスクール長の、相談相手になる ■教室運営の水準をそろえる ・キッズから大人まで、どの教室でも同じ水準のレッスンが提供されているかを確認する ・クレームや退会の理由を集め、エリア全体の改善につなげる ・大会やイベントを複数の拠点で展開する ■本社と現場をつなぐ ・本社の方針を、各教室で実行できる形に落とし込む ・現場で起きていることを本社に伝え、仕組みの改善を提案する 【集客力の源泉｜バスケットボール教室の強み】 ◆未経験者が8割 大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の方どうしで始められます。経験者向けのスクールには入りにくかった方が、安心して通い始められる教室です。 ◆「接触プレーなし・試合は希望者のみ」だから、安心して始められます 激しい接触プレーはありません。基礎練習から始め、試合に出るかどうかは自分で選べます。運動から離れていた大人の方が最初に心配することを、あらかじめ取り除いた教室です。 ◆試験のないステップアップ制度 レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの上達を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けられるピスタグを受け取れます。目標が見えるので、続ける励みになります。 ◆レッスン以外にも、楽しめる場があります 勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベントを開いています。レッスン以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられるスポーツです。その魅力を担当エリア全体に広げていくのが、エリアマネージャーの仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問】 ■必須の経験 ・複数の店舗・教室・拠点、またはチームをまとめた経験（規模は問いません） ・入会数や売上など、数字の目標を持って動いた経験 ・部下やメンバーの育成に関わった経験 ■歓迎する経験 ・スクール、学習塾、スポーツクラブ、フィットネスジムなど、教室型ビジネスでの運営経験 ・エリアマネージャー、スーパーバイザー、統括店長など、複数拠点を見た経験 ・店舗の損益を見ていた経験 ・部活動やチームスポーツの経験：コーチや会員様との距離が縮まります ■この仕事で必要になること 数字を見て原因を切り分ける力と、現場のスクール長に動いてもらう力の両方です。本社から指示を出すだけでは教室は変わりません。教室に足を運び、コーチや受付スタッフと話し、スクール長と一緒に手を動かせる方を求めています。 ※コーチ・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※競技経験も不要です。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■和の文化の教室が、広がっています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、茶道をはじめとする和の文化の教室を育てています。 ◆まず担当していただくのは、茶道教室 「和の全てを楽しむ茶道教室」です。大人の方が気軽に茶道を始められる教室を、全国に展開しています。 https://sado.eys.community/ ◆和の習い事が充実しています 茶道のほかに、華道、着付け、和楽器の教室があります。 ・EYS華道教室：大人の華道＆フラワーアレンジメント教室です。 https://kado.eys.community/ ・EYS着付け教室：着物の販売を行わない、楽しむための着付け教室です。 https://kitsuke.eys.community/ ◆開校準備中の教室があります 陶芸、日舞、書道などの教室を、開校に向けて準備しています。開校のタイミングで、これらのうちいずれかの教室を担当していただきます。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。茶道や華道、着付けも、この総合芸術空間のなかで開講しています。そこに加わった和文化の新規事業の運営を担う責任者を、募集することになりました。既存の教室運営の仕組みを活かして、新しく和文化事業を運営しています。今回募集するのは、和文化教室の運営を担うエリアマネージャー候補です。華道・着付けなどの教室も展開していますが、最初に担当していただくのは茶道教室の運営です。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 新規事業の和文化教室で、エリアマネージャー候補を募集します。ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指し、まずは1つの教室の運営を任されます。経験を積みながら役割を広げていく、育成前提のポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・講師としての実技経験や、和の習い事の経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ※講師として教える業務はありません。 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字を確認し、改善点を見つける ・講師・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・各教室の稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・茶会やイベントの運営サポート ・本社の方針を現場に伝え、現場の声を本社に届ける 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【茶道教室の特徴】 ◆全国34教室で開講しています 茶道教室は全国34教室で、東京は18教室です。 ◆スクールパスポートで、音楽教室の会員が和の教室を体験できます 音楽教室のオールフリー会員は、スクールパスポートを使って、在籍していなくても和の教室のレッスンを予約できます。数万人の生徒が通う当社の教室から、和の習い事に関心のある方が、体験に訪れる仕組みです。着付けから始まり、華道・茶道にも広がっています。 ◆着物と茶道具のプレゼントがあります 着物と茶道具をプレゼントしています。自分では何も買わなくていいので、初めての方も安心して始められます。 ◆和の習い事を、あわせて楽しめます 茶道に加えて、華道・フラワーアレンジメント、着付け、和楽器も学べます。気になる和の習い事も、あわせて知っていただけます。 ◆着物の販売を行わない、安心の着付け教室 着付け教室は、着物の販売を行いません。着物を無理なく楽しむための教室です。 私たちが目指すのは、無理なく、楽しく続けられる和の習い事です。まずは1つの教室で運営の流れを担当できるようになることが、エリアマネージャー候補の出発点です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎】 ■ 必須スキル・経験 ・チームで働くうえでの、基本的なコミュニケーションができる方 ・Word・Excelでの基本的な入力操作ができる方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ■ 歓迎スキル・経験 ・接客・販売・飲食など、お客様と接する仕事のご経験（アルバイトを含む） ・リーダー、後輩指導、シフト管理などのご経験（規模は問いません） ・営業、店舗運営、教室・スクール運営のご経験 ・売上や目標などの数字を追いかけたご経験 ・スポーツクラブやジムでの勤務経験 ・茶道や華道、着付けなど、和の習い事の経験 ※マネジメント経験は必要ありません。 ※講師としての実技経験は必要ありません。 ※茶道など和の習い事の経験も不要です。 ■茶道や和の文化がお好きな方へ 会員様と最初に話すのはこのポジションです。お茶や和の楽しさを一緒に喜べること、続けられない理由に耳を傾けられることは、そのまま仕事の強みになります。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、一般事務 ✅月給25万円〜×賞与年1回 ✅完全週休2日・年間休日120日以上 ✅残業ほぼなし・原則定時退社 ー ✅未経験スタートが8割 ✅20~30代が活躍中！ ✅東京・埼玉・神奈川の19店舗展開！ 【✨具体的な仕事内容】 ・幼児〜小学生対象の 体操指導をお任せします！ （マット・跳び箱・鉄棒等） ・1クラス5〜9名の少人数制◎ ・季節のイベント企画など ※未経験の方は先輩トレーナーの補助から 段階的にレッスンをスタートするので安心！ ー 【✨1日の仕事の流れ】 11:00 出勤・レッスン準備 ↓ 12:00 掃除 / 用具セッティング ↓ 13:00 お昼休憩／午後レッスンの流れ確認 ↓ 15:00 レッスン準備 ↓ 17:00 レッスンを担当 ↓ 19:30 締め作業／翌日のレッスン準備 ↓ 20:00 退勤。残業ほぼなし、定時で上がる文化です！ ー 【✨キャリアパス】 ・アシスタントから徐々にメインレッスン！ ・経験を積んでクラス担当→店舗リーダー！ ・店舗マネージャー・エリアマネージャーなど選択可！ 【✨スタッフインタビュー_28歳・女性】 ──この仕事を始めた理由は？ 「この仕事に就くまでは体操とは無縁の人生でした（笑）」 「運動が好きだったので、興味本位で始めたのが始まりでした！」 「子どもたちの成長をに日々立ち会えるのがこの仕事の最大の魅力です。」 ──働き方や環境については？ 「年間休日120日あって、有給消化率も90%超。シフト制ですが前もって希望を出せば旅行や家族の予定に合わせられます！」 「最初は体育会系の雰囲気を想像してましたが、実際の社風はとても優しくて風通しも良いです（笑）」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ジムオルソ 体操教室について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ２歳から通うことのできる体操教室で、 東京・埼玉・神奈川に19店舗展開中！ 大物Youtuberとコラボしたりなど 店舗が急拡大中です！ 今回募集する【インストラクター】は、 未経験スタートが約8割！ 充実した研修と先輩のサポートがあるので、 運動経験がなくても安心です！
月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 25万円〜40万円 （残業代は別途支給） ・昇給年1回 ・賞与年1回（業績賞与） ・役職手当：5000円〜50,000円 ・住宅手当： ・家族手当（家族一人つき）：5,000円 ・交通費：上限30,000円 試用・研修期間：6ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。
交通・アクセス 多摩モノレール「立川北駅」より徒歩約3分、JR各線「立川駅」北口より徒歩約5分
月給400,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万5291円 〜 54万4863円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4709円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、 礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で 業績などに連動します。 ＜頑張りを正当に評価＞ 数字などの定量面だけでなく、 生徒・保護者からのアンケートや 取り組み姿勢、組織への貢献度など 定性面でも評価を実施しています。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験 □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 教育を通じて、地域や人の役に立ちたい方 □ 営業経験を活かし、将来はマネジメントに挑戦したい方 □ 教育業界は未経験でも、新しい分野に挑戦したい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 愛着のある街で、腰を据えて長く働きたい方 □ U・Iターンで地元に戻って働きたい方 【歓迎スキル・経験】 ◎ 教育業界でのご経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 ◎ リーダー・チームをまとめた経験（役職有無は問いません） 【活躍している方の共通項】 「決めた行動量を継続できること」と「日々の改善を積み重ねられること」。 昨日より良い面談をしようと考え続けられる方が伸びています。 トッププレイヤーでも成果に波はあるもの。 その波を自分でコントロールしようとする姿勢を大切にしています。 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ダンスを、世代をまたいで。 私たちが運営しているのは、単体のダンススクールではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でダンスは、世代別に4つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsダンスアカデミー（3歳〜小学校高学年） HIP-HOPとJazzを軸に、Kids Rhythm Dance、Theme Park Dance、Lock、Contemporary、House、Cheer Dance、Breakin'／Acrobatの全9プログラム。パフォーマー育成ではなく「ダンスを通じた教育」を方針に掲げています。 https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ◆InspiartZ ダンススクール（中学生〜大学生） Z世代向け。こちらも9ジャンルを揃え、音楽カリキュラムも併設しています。 https://inspiart-z.com/courses/dance-top/ ◆EYSダンススクール（30〜50代の男女） 大人が一から始められる、大人専用のダンススクールです。 https://dance.eys.community/ ◆On-girlダンススクール（20〜30代女性） 女性限定。会員の8割が未経験者で、「超入門コース」は受講生全員がダンス歴6か月未満です。 https://dance.on-girl.jp/ 3歳で始めた子が、中高生になればZ世代向けのスクールへ、社会人になれば大人向けのスクールへ。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。 ◆ダンスという事業について 言葉を使わずに、身体ひとつで世界と繋がる。リズムに合わせて身体を動かす爽快感、仲間と呼吸を合わせる一体感、そしてステージで自己表現をする感動。単なる振り付けの習得ではなく、「自信」と「輝き」を手に入れる場所としてスクールを運営しています。 ◆同じ建物に、バレエ・音楽・アートも バレエ2ブランド（EYS-Kidsバレエアカデミー／大人のバレエ）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 担当エリアの複数拠点を束ね、この総合芸術空間を面で広げるのがエリアマネージャーです。 【具体的なお仕事】 ■担当エリアにおける複数拠点の運営統括 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働最適化 ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・発表会やイベントの企画・運営、企業コラボレーションなどレッスン外の事業展開 ・本社戦略の現場反映・運用整備およびフィードバック 【集客力の源泉｜ダンス事業の強み】 ◆「3か月でステージに立てる」から続く 3か月ごとに発表の場を設けています。準備期間を長く待たせず、早い段階でステージに立つ喜びを体験してもらう。目標があることが、レッスンを続ける最大の動機になります。 ◆受け放題は月8,800円 大人の方の健康を支えるため、通い放題を月8,800円で提供しています（入会金17,000円、レッスン料6,980円〜）。続けやすさが、そのまま継続率を支えています。 ◆未経験者が8割でも成立する設計 周りも全員が未経験という「超入門コース」、講師を事前に指名して選べる仕組み、満足できなければ無料で受け直せる保証。不安を一つずつ潰すことで、経験者向けスクールでは取り込めない層を集めています。 ◆レッスンの外にも事業がある 発表会、イベント、企業とのコラボレーション。ダンスはレッスン以外の収益機会が広い領域です。 価格と心理のハードルを下げて裾野を広げる。この集客力のある商品を、担当エリア全体で最大化するのがエリアマネージャーの仕事です。 【あなたに期待すること】 ・担当エリアの要所を束ねるエリア責任者としての“経営者視点” ・人と数字の両方に向き合い、バランスよく成果を出す統率力 ・講師・スタッフ・顧客の声を活かす“現場感”と“傾聴力” ・自ら課題を見つけ、考え、動くことを厤わない自走力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、担当エリアの運営業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問】 ■ 必須スキル・経験 ・チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして、組織・プロジェクトの成果最大化を牽引した経験 ・KPI/KGIなど、数値目標に基づいた業務推進・改善の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝、または経営層への提案経験 ■ 歓迎スキル・経験 ・事業計画の策定およびP/L（損益）責任を伴う業務経験 ・教育・サービス業界における、マルチステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・急成長フェーズの組織において、制度設計や組織開発に携わった経験 ・ダンススクール、舞台・イベント業界での実務経験 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。
20代、30代活躍中！茶道教室の運営責任者
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■大人のための茶道教室です。茶道を中心に、和の習い事がそろっています。 ◆EYS茶道教室 「和の全てを楽しむ茶道教室」です。大人の方が気軽に茶道を始められる教室を、全国に展開しています。 https://sado.eys.community/ ◆和の習い事が充実しています 茶道のほかに、華道、着付け、和楽器の教室があります。 ・EYS華道教室：大人の華道＆フラワーアレンジメント教室です。 https://kado.eys.community/ ・EYS着付け教室：着物の販売を行わない、楽しむための着付け教室です。 https://kitsuke.eys.community/ ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。茶道や華道、着付けも、この総合芸術空間のなかで開講しています。そこに加わった茶道の新規事業の運営を担う責任者を、募集することになりました。既存の教室運営の仕組みを活かして、新しく茶道事業を運営しています。今回募集するのは、茶道教室の運営責任者です。華道・着付けなどの教室も展開していますが、主に担当していただくのは茶道教室の運営です。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長は、茶道教室の運営全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※講師として教える業務はありません。教室の運営と事業管理を担うポジションです。 ・教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・各教室の稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する ・茶会やイベントの企画・運営など、レッスン以外の取り組み 【茶道教室の特徴】 ◆全国34教室で開講しています 茶道教室は全国34教室で、東京は18教室です。 ◆スクールパスポートで、音楽教室の会員が和の教室を体験できます 音楽教室のオールフリー会員は、スクールパスポートを使って、在籍していなくても和の教室のレッスンを予約できます。数万人の生徒が通う当社の教室から、和の習い事に関心のある方が、体験に訪れる仕組みです。着付けから始まり、華道・茶道にも広がっています。 ◆着物と茶道具のプレゼントがあります 着物と茶道具をプレゼントしています。自分では何も買わなくていいので、初めての方も安心して始められます。 ◆和の習い事を、あわせて楽しめます 茶道に加えて、華道・フラワーアレンジメント、着付け、和楽器も学べます。気になる和の習い事も、あわせて知っていただけます。 ◆着物の販売を行わない、安心の着付け教室 着付け教室は、着物の販売を行いません。着物を無理なく楽しむための教室です。 私たちが目指すのは、無理なく、楽しく続けられる茶道です。その魅力を教室の現場で広げていくのが、スクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【応募資格】 店舗、教室、営業組織、サービス拠点などで、数値目標とスタッフを管理した責任者経験をお持ちの方。 ※学歴不問。 ※講師としての実技経験は必要ありません。 スクール長には、講師や会員様に配慮しながら、必要な改善を進める力が求められます。 ■こんなタイプの方が活躍しています ・「なんとなく」で動くのではなく、数値や事実に基づいて課題を特定し、仮説・検証を回せる方。 ・目標に届かないときも人のせいにせず、粘り強く改善に取り組み続けられる方。 ・やり抜く力をお持ちの方。 ・困難な壁にぶつかっても諦めず、目標達成までの道のりを前向きに楽しめる方。 ・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方 ・20代、30代が活躍している組織です。 ■活かせる経験（歓迎要件） ・営業経験：顧客のニーズを汲み取り、提案して入会に繋げる力。 ・店舗運営・マネジメント経験：スタッフ育成や、売上・利益などの数字の管理の経験。 ・教育業界での経験：学習塾やスクールの教室長として、保護者対応や生徒管理を行った経験。 ・スポーツクラブ、スイミングスクール、体操教室などでの実務経験。 ・茶道や和の文化への関心。※経験は問いません。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■スポーツ・球技の教室が、急拡大しています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、スポーツ・球技の教室が急拡大しています。 ◆まず担当していただくのは、急成長中のバスケットボール教室 私たちは、体育館などの施設を借りて、バスケットボール教室を全国で開講しています。 ◆EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年） 「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。 https://basketball.eys-kids.com/ ◆大人向けのバスケ教室も伸びています EYS大人のバスケ教室は、未経験の方が仲間と一緒に身体を動かせる教室です。 https://basketball.eys.community/ ◆開校準備中の教室があります 体操、スプリント、野球、サッカー、バドミントン、テニス、卓球、バレーボールなどの教室を、開校に向けて準備しています。開校のタイミングで、これらのうちいずれかの教室を担当していただきます。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そこに加わったスポーツ・球技の教室が急拡大しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 急拡大中のスポーツ・球技教室で、エリアマネージャー候補を募集します。ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指し、まずは1つの教室の運営を任されます。経験を積みながら役割を広げていく、育成前提のポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・コーチ・インストラクターとしての実技経験や、競技経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ※コーチとして教える業務はありません。 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字を確認し、改善点を見つける ・コーチ・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・各会場の稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・大会やイベントの運営サポート ・本社の方針を現場に伝え、現場の声を本社に届ける 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【集客力の源泉｜バスケットボール教室の強み】 ◆未経験者が8割 大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の方どうしで始められます。経験者向けのスクールには入りにくかった方が、安心して通い始められる教室です。 ◆「接触プレーなし・試合は希望者のみ」だから、安心して始められます 激しい接触プレーはありません。基礎練習から始め、試合に出るかどうかは自分で選べます。運動から離れていた大人の方が最初に心配することを、あらかじめ取り除いた教室です。 ◆試験のないステップアップ制度 レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの上達を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けられるピスタグを受け取れます。目標が見えるので、続ける励みになります。 ◆レッスン以外にも、楽しめる場があります 勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベントを開いています。レッスン以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられるスポーツです。まずは1つの教室で運営の流れを担当できるようになることが、エリアマネージャー候補の出発点です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎】 ■ 必須スキル・経験 ・チームで働くうえでの、基本的なコミュニケーションができる方 ・Word・Excelでの基本的な入力操作ができる方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ■ 歓迎スキル・経験 ・接客・販売・飲食など、お客様と接する仕事のご経験（アルバイトを含む） ・リーダー、後輩指導、シフト管理などのご経験（規模は問いません） ・営業、店舗運営、教室・スクール運営のご経験 ・売上や目標などの数字を追いかけたご経験 ・スポーツクラブやジムでの勤務経験 ・部活動やチームスポーツの経験 ※マネジメント経験は必要ありません。 ※コーチ・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※競技経験も不要です。 ■スポーツが好きな方へ 会員様と最初に話すのはこのポジションです。身体を動かす楽しさを一緒に喜べること、続けられない理由に耳を傾けられることは、そのまま仕事の強みになります。
20代、30代活躍中！スポーツ・球技教室の運営責任者
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■スポーツ・球技の教室が、急拡大しています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、スポーツ・球技の教室が急拡大しています。 ◆まず担当していただくのは、急成長中のバスケットボール教室 私たちは、体育館などの施設を借りて、バスケットボール教室を全国で開講しています。 ◆EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年） 「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。 https://basketball.eys-kids.com/ ◆大人向けのバスケ教室も伸びています EYS大人のバスケ教室は、未経験の方が仲間と一緒に身体を動かせる教室です。 https://basketball.eys.community/ ◆開校準備中の教室があります 体操、スプリント、野球、サッカー、バドミントン、テニス、卓球、バレーボールなどの教室を、開校に向けて準備しています。開校のタイミングで、これらのうちいずれかの教室を担当していただきます。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そこに加わったスポーツ・球技の教室が急拡大しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長は、スポーツ・球技教室の運営全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※コーチとして教える業務はありません。教室の運営と経営を担うポジションです。 ・教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・コーチ・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・各会場の稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する ・大会やイベントの企画・運営など、レッスン以外の取り組み 【集客力の源泉｜バスケットボール教室の強み】 ◆未経験者が8割 大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の方どうしで始められます。経験者向けのスクールには入りにくかった方が、安心して通い始められる教室です。 ◆「接触プレーなし・試合は希望者のみ」だから、安心して始められます 激しい接触プレーはありません。基礎練習から始め、試合に出るかどうかは自分で選べます。運動から離れていた大人の方が最初に心配することを、あらかじめ取り除いた教室です。 ◆試験のないステップアップ制度 レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの上達を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けられるピスタグを受け取れます。目標が見えるので、続ける励みになります。 ◆レッスン以外にも、楽しめる場があります 勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベントを開いています。レッスン以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられるスポーツです。その魅力を教室の現場で広げていくのが、スクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【応募資格】 店舗、教室、営業組織、サービス拠点などで、数値目標とスタッフを管理した責任者経験をお持ちの方。 ※学歴不問。 ※コーチ・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 スクール長は、コーチや会員様の感情に寄り添う「優しさ」と、事業として利益を生み出すための「厳しさ（論理的判断）」の両方が求められます。 ■こんなタイプの方が活躍しています ・「なんとなく」で動くのではなく、数値や事実に基づいて課題を特定し、仮説・検証を回せる方。 ・目標に届かないときも人のせいにせず、粘り強く改善に取り組み続けられる方。 ・やり抜く力をお持ちの方。 ・困難な壁にぶつかっても諦めず、ストイックに目標達成へのプロセスを楽しめる方。 ・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方 ・20代、30代が活躍している組織です。 ■活かせる経験（歓迎要件） ・営業経験：顧客のニーズを汲み取り、提案して入会に繋げる力。 ・店舗運営・マネジメント経験：スタッフ育成やKPI管理（売上・利益管理）の経験。 ・教育業界での経験：学習塾やスクールの教室長として、保護者対応や生徒管理を行った経験。 ・スポーツクラブ、スイミングスクール、体操教室などでの実務経験。 ・スポーツへの関心。※競技経験は問いません。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■スポーツ・球技の教室が、急拡大しています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、スポーツ・球技の教室が急拡大しています。 ◆まず担当していただくのは、急成長中のバスケットボール教室 私たちは、体育館などの施設を借りて、バスケットボール教室を全国で開講しています。 ◆EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年） 「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。 https://basketball.eys-kids.com/ ◆大人向けのバスケ教室も伸びています EYS大人のバスケ教室は、未経験の方が仲間と一緒に身体を動かせる教室です。 https://basketball.eys.community/ ◆開校準備中の教室があります 体操、スプリント、野球、サッカー、バドミントン、テニス、卓球、バレーボールなどの教室を、開校に向けて準備しています。開校のタイミングで、これらのうちいずれかの教室を担当していただきます。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そこに加わったスポーツ・球技の教室が急拡大しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長候補は、スポーツ・球技教室の運営全体を仕切る責任者を目指すポジションです。 【はじめに担当していただくこと】 ※コーチとして教える業務はありません。教室の運営を担うポジションです。 ・体験レッスンのご案内と、入会手続きのサポート ・在籍会員様からのお問い合わせ対応、レッスンの振替調整 ・受付業務、会場の準備と片付け、ボールや備品の管理 ・入会数・キャンセル率など、日々の数値の集計 ・各会場の稼働状況の確認 【慣れてきたら担当していただくこと】 ・担当教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度） ・コーチ・受付スタッフのシフト調整と育成のサポート ・体験会やイベントの企画・運営 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する 【未経験でも安心してスタートできます】 競技経験は必要ありません。バスケットボール教室の仕組みや、開校準備中の各教室の特徴は、入社後に実際のレッスンを見ながら覚えていただきます。先に必要なのは、会員様や保護者の方のお話を落ち着いて聞けることと、数字を見て「なぜこうなったのか」を考えられることです。 【スクール長との違い】 スクール長は、教室全体の数値と人員に最終責任を持つ立場です。候補職はまず、教室運営の一連の流れをご自身で担当できるようになることが目標です。採用や予算に関わる判断は、スクール長と一緒に進めながら覚えていただきます。おおむね1年前後でのスクール長登用を想定しています。 【スポーツが好きな方へ】 競技経験は問いませんが、身体を動かすことが好きな方は、その気持ちを仕事に活かせます。会員様と話すとき、コーチと次のレッスンを詰めるとき、大会やイベントを組み立てるとき。プレーする人の気持ちがわかる方は、現場での判断が速く、的確です。プレーする側ではなく、人が続けられる場を支える側に回りたい方を歓迎します。 【集客力の源泉｜バスケットボール教室の強み】 ◆未経験者が8割 大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の方どうしで始められます。経験者向けのスクールには入りにくかった方が、安心して通い始められる教室です。 ◆「接触プレーなし・試合は希望者のみ」だから、安心して始められます 激しい接触プレーはありません。基礎練習から始め、試合に出るかどうかは自分で選べます。運動から離れていた大人の方が最初に心配することを、あらかじめ取り除いた教室です。 ◆試験のないステップアップ制度 レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの上達を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けられるピスタグを受け取れます。目標が見えるので、続ける励みになります。 ◆レッスン以外にも、楽しめる場があります 勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベントを開いています。レッスン以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられるスポーツです。まずは教室運営の一連の業務を自分で担当できるようになることが、スクール長候補の最初のゴールです。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・職種未経験歓迎】 マネジメント経験は必要ありません。スクール長を目指して、現場で学んでいただくポジションです。 ※コーチ・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※競技経験も不要です。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方 ・数字が並ぶ資料に抵抗がなく、理由を考えるのが苦にならない方 ・わからないことを、わからないと言える方 ・いずれ教室をひとつ任される立場になりたい方 ■活かせる経験（いずれも必須ではありません） ・接客・販売経験：会員様や保護者の方への対応に活きます。 ・営業経験：体験レッスンから入会までのご案内に活きます。 ・学習塾やスクールでのアルバイト経験：教室運営の流れを掴みやすくなります。 ・スポーツクラブやジムでの勤務経験：会員様の目的を理解しやすくなります。 ・部活動やチームスポーツの経験：コーチや会員様との距離が縮まります。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ヨガ・ピラティスの国際資格が取れる、資格スクールです。 私たちは、ヨガ・ピラティスの国際資格が取得できる「EYSキャリアアカデミー」を運営しています。ヨガ・ピラティス事業のサービスブランドは、全部で3つです。 今回募集するのは、インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。複数の教室の状況を把握し、スクール長やスタッフの育成、運営改善を担う運営責任者です。ヨガ・ピラティスの資格や指導経験は問いません。 ◆EYSキャリアアカデミー ヨガ国際資格（RYT200） ヨガの国際資格RYT200が取得できる養成スクールです。銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点とオンラインスタジオで開講しています。 https://yoga.eys.community/ ◆EYSキャリアアカデミー ピラティス国際資格 ピラティスの国際資格が取得できる養成スクールです。こちらも銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点とオンラインスタジオで開講しています。 https://pilates.eys.community/ ◆On-girlピラティス教室（女性限定のマシンピラティス専門スタジオ） 資格講座に加えて、女性限定のマシンピラティス専門スタジオも、全国37教室で展開しています。 https://pilates.on-girl.jp/ ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。ヨガ・ピラティスも、この総合芸術空間のなかで開講しています。ヨガ・ピラティス資格スクールとOn-girlピラティス教室、その両方の運営を兼任で担う責任者を、募集します。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。 担当エリアの複数拠点を束ねるのがエリアマネージャーです。スクール長が1つの教室を見るのに対して、エリアマネージャーは複数の教室を回り、それぞれの状況を把握して、必要な改善を進めます。 【具体的なお仕事】 ※インストラクターとして教える業務はありません。 ■複数の教室を回って、現場の状態をつかむ ・各教室の入会数、継続率、キャンセル率、レッスン満足度を把握する ・数字が落ちている教室に入り、原因が集客なのか、インストラクターなのか、運営なのかを切り分ける ・スクール長と一緒に改善策を決め、実行まで見届ける ■スクール長とインストラクターを育てる ・スクール長の採用と育成。担当エリアを任せられる人材を育てる ・インストラクター・受付スタッフの採用計画と、各教室のシフト・配置の調整 ・会員様への対応で迷っているスクール長の、相談相手になる ■教室運営の水準をそろえる ・ヨガ・ピラティスのレッスンや講座が、どの教室でも同じ水準で提供されているかを確認する ・クレームや退会の理由を集め、エリア全体の改善につなげる ・イベントや体験会を複数の拠点で展開する ■本社と現場をつなぐ ・本社の方針を、各教室で実行できる形に整理する ・現場で起きていることを本社に伝え、仕組みの改善を提案する 【ヨガ・ピラティス資格スクールの特徴】 ◆ヨガとピラティス、2つの国際資格が取れる EYSキャリアアカデミーでは、ヨガ（RYT200）とピラティスの2つの国際資格を取得できます。趣味として通うだけでなく、指導者を目指したい方に向けた講座です。 ◆5拠点とオンラインスタジオで、体験から始められる 銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点のほか、オンラインスタジオも選べます。体験予約では、平日か祝休日か、10時〜14時・14時〜18時・18時〜21時の時間帯を選べます。 ◆女性限定のマシンピラティスも、全国37教室 On-girlピラティス教室は、女性限定のマシンピラティス専門スタジオです。多くの教室が、最寄り駅から徒歩圏内にあります。 私たちが目指すのは、学ぶ方にも、通う方にも、無理なく続けられるヨガ・ピラティスです。そのための環境を、担当エリア全体に広げていくのが、エリアマネージャーの仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問】 ■必須の経験 ・複数の店舗・教室・拠点、またはチームをまとめた経験（規模は問いません） ・入会数や売上など、数字の目標を持って動いた経験 ・部下やメンバーの育成に関わった経験 ■歓迎する経験 ・スクール、学習塾、スポーツクラブ、フィットネスジムなど、教室型ビジネスでの運営経験 ・エリアマネージャー、スーパーバイザー、統括店長など、複数拠点を見た経験 ・店舗の損益を見ていた経験 ・ヨガやピラティスに通っていた経験：インストラクターや会員様との距離が縮まります ■この仕事で必要になること 数字を見て原因を切り分ける力と、現場のスクール長に動いてもらう力の両方です。本社から指示を出すだけでは教室は変わりません。教室に足を運び、インストラクターや受付スタッフと話し、スクール長と一緒に手を動かせる方を求めています。 ※インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※ヨガ・ピラティスの指導経験や、RYT200などの資格も不要です。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■大人のための茶道教室です。茶道を中心に、和の習い事がそろっています。 ◆EYS茶道教室 「和の全てを楽しむ茶道教室」です。大人の方が気軽に茶道を始められる教室を、全国に展開しています。 https://sado.eys.community/ ◆和の習い事が充実しています 茶道のほかに、華道、着付け、和楽器の教室があります。 ・EYS華道教室：大人の華道＆フラワーアレンジメント教室です。 https://kado.eys.community/ ・EYS着付け教室：着物の販売を行わない、楽しむための着付け教室です。 https://kitsuke.eys.community/ ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。茶道や華道、着付けも、この総合芸術空間のなかで開講しています。そこに加わった茶道の新規事業の運営を担う責任者を、募集することになりました。既存の教室運営の仕組みを活かして、新しく茶道事業を運営しています。今回募集するのは、茶道教室の運営を担うエリアマネージャー候補です。華道・着付けなどの教室も展開していますが、主に担当していただくのは茶道教室の運営です。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 新規事業の茶道教室で、エリアマネージャー候補を募集します。ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指し、まずは1つの教室の運営を任されます。経験を積みながら役割を広げていく、育成前提のポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・講師としての実技経験や、茶道の経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ※講師として教える業務はありません。 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字を確認し、改善点を見つける ・講師・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・各教室の稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・茶会やイベントの運営サポート ・本社の方針を現場に伝え、現場の声を本社に届ける 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【茶道教室の特徴】 ◆全国34教室で開講しています 茶道教室は全国34教室で、東京は18教室です。 ◆スクールパスポートで、音楽教室の会員が和の教室を体験できます 音楽教室のオールフリー会員は、スクールパスポートを使って、在籍していなくても和の教室のレッスンを予約できます。数万人の生徒が通う当社の教室から、和の習い事に関心のある方が、体験に訪れる仕組みです。着付けから始まり、華道・茶道にも広がっています。 ◆着物と茶道具のプレゼントがあります 着物と茶道具をプレゼントしています。自分では何も買わなくていいので、初めての方も安心して始められます。 ◆和の習い事を、あわせて楽しめます 茶道に加えて、華道・フラワーアレンジメント、着付け、和楽器も学べます。気になる和の習い事も、あわせて知っていただけます。 ◆着物の販売を行わない、安心の着付け教室 着付け教室は、着物の販売を行いません。着物を無理なく楽しむための教室です。 私たちが目指すのは、無理なく、楽しく続けられる茶道です。まずは1つの教室で運営の流れを担当できるようになることが、エリアマネージャー候補の出発点です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎】 ■ 必須スキル・経験 ・チームで働くうえでの、基本的なコミュニケーションができる方 ・Word・Excelでの基本的な入力操作ができる方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ■ 歓迎スキル・経験 ・接客・販売・飲食など、お客様と接する仕事のご経験（アルバイトを含む） ・リーダー、後輩指導、シフト管理などのご経験（規模は問いません） ・営業、店舗運営、教室・スクール運営のご経験 ・売上や目標などの数字を追いかけたご経験 ・スポーツクラブやジムでの勤務経験 ・茶道や華道、着付けなど、和の習い事の経験 ※マネジメント経験は必要ありません。 ※講師としての実技経験は必要ありません。 ※茶道の経験も不要です。 ■茶道や和の文化がお好きな方へ 会員様と最初に話すのはこのポジションです。お茶や和の楽しさを一緒に喜べること、続けられない理由に耳を傾けられることは、そのまま仕事の強みになります。
20代、30代活躍中！和文化教室の運営責任者
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■和の文化の教室が、広がっています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、茶道をはじめとする和の文化の教室を育てています。 ◆まず担当していただくのは、茶道教室 「和の全てを楽しむ茶道教室」です。大人の方が気軽に茶道を始められる教室を、全国に展開しています。 https://sado.eys.community/ ◆和の習い事が充実しています 茶道のほかに、華道、着付け、和楽器の教室があります。 ・EYS華道教室：大人の華道＆フラワーアレンジメント教室です。 https://kado.eys.community/ ・EYS着付け教室：着物の販売を行わない、楽しむための着付け教室です。 https://kitsuke.eys.community/ ◆開校準備中の教室があります 陶芸、日舞、書道などの教室を、開校に向けて準備しています。開校のタイミングで、これらのうちいずれかの教室を担当していただきます。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。茶道や華道、着付けも、この総合芸術空間のなかで開講しています。そこに加わった和文化の新規事業の運営を担う責任者を、募集することになりました。既存の教室運営の仕組みを活かして、新しく和文化事業を運営しています。今回募集するのは、和文化教室の運営責任者です。華道・着付けなどの教室も展開していますが、最初に担当していただくのは茶道教室の運営です。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長は、和文化教室の運営全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※講師として教える業務はありません。教室の運営と事業管理を担うポジションです。 ・教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・各教室の稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する ・茶会やイベントの企画・運営など、レッスン以外の取り組み 【茶道教室の特徴】 ◆全国34教室で開講しています 茶道教室は全国34教室で、東京は18教室です。 ◆スクールパスポートで、音楽教室の会員が和の教室を体験できます 音楽教室のオールフリー会員は、スクールパスポートを使って、在籍していなくても和の教室のレッスンを予約できます。数万人の生徒が通う当社の教室から、和の習い事に関心のある方が、体験に訪れる仕組みです。着付けから始まり、華道・茶道にも広がっています。 ◆着物と茶道具のプレゼントがあります 着物と茶道具をプレゼントしています。自分では何も買わなくていいので、初めての方も安心して始められます。 ◆和の習い事を、あわせて楽しめます 茶道に加えて、華道・フラワーアレンジメント、着付け、和楽器も学べます。気になる和の習い事も、あわせて知っていただけます。 ◆着物の販売を行わない、安心の着付け教室 着付け教室は、着物の販売を行いません。着物を無理なく楽しむための教室です。 私たちが目指すのは、無理なく、楽しく続けられる和の習い事です。その魅力を教室の現場で広げていくのが、スクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■音楽・ダンス・アートを、ひとつの建物で。 私たちが運営しているのは、単体の音楽教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた、総合芸術空間です。 ◆世代別の5つの音楽教室が、同じ建物に ・EYS Rythmique（乳幼児／リトミック） https://eys-kids.com/rythmique/ ・EYS-Kids（子ども） https://eys-kids.com/ ・InspiartZ（中高生） https://inspiart-z.com/ ・EYS音楽教室（大人） https://www.eys-musicschool.com/ ・音人倶楽部（50代から） http://otona-club.net/ 赤ちゃんから50代以上まで、世代ごとに最適化した5つのブランドが同居しています。進学や就職で生活が変わっても、同じ場所で音楽を続けられる。これが私たちの最大の特徴です。 ◆ダンスルーム バレエ、ダンス、空手、柔道など、身体表現と武道のレッスンを行っています。 ・キッズダンス https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ・キッズバレエ https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ・On-girlダンススクール（大人・女性限定） https://dance.on-girl.jp/ ◆アートルーム 各世代向けの美術教室を運営しています。 ・大人の美術教室 https://art.eys.community/ 音楽・ダンス・アートが同じ建物に同居しているため、ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長は、この空間全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営・経営に特化したポジションです。 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティング施策の実行 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 【集客力の源泉｜EYS音楽教室の強み】 ◆全47種類の楽器・ボーカルに対応 「これをやりたい」に応えられる選択肢の幅が、そのまま集客力になっています。 ◆入会時の楽器プレゼント 自社での楽器製造にこだわり、入会時にEYSオリジナル楽器をプレゼントしています（バイオリンの「Bella Armonia」など）。「高価な楽器を買うのがハードルで始められない」という初心者の壁を取り除く企画です。 ◆講師・日程・スタジオを自由に選べる 大人が続けられない最大の理由は「通えないこと」。毎回自由に選べる仕組みで継続率を支えています。 ◆レッスンの先にステージと仲間がある マンツーマンで終わらせず、弦楽アンサンブルやアマチュアオーケストラなど、会員様同士が仲間になれる場を用意しています。 この集客力のある商品を、現場で最大化するのがスクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【応募資格】 店舗、教室、営業組織、サービス拠点などで、数値目標とスタッフを管理した責任者経験をお持ちの方。 ※学歴不問。 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 スクール長は、講師や会員様の感情に寄り添う「優しさ」と、事業として利益を生み出すための「厳しさ（論理的判断）」の両方が求められます。 ■こんなタイプの方が活躍しています ・「なんとなく」で動くのではなく、数値や事実に基づいて課題を特定し、仮説・検証を回せる方。 ・目標未達の際に他責にせず、泥臭く改善策を実行し続けられる精神的なタフさをお持ちの方。 ・グリット（やり抜く力）をお持ちの方。 ・困難な壁にぶつかっても諦めず、ストイックに目標達成へのプロセスを楽しめる方。 ・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方 ・20代、30代が活躍している組織です。 ■活かせる経験（歓迎要件） ・営業経験：顧客のニーズを汲み取り、提案して入会に繋げる力。 ・店舗運営・マネジメント経験：スタッフ育成やKPI管理（売上・利益管理）の経験。 ・教育業界での経験：学習塾やスクールの教室長として、保護者対応や生徒管理を行った経験。 ・音楽教室、スタジオ、楽器店、ライブ・イベント業界での実務経験。 ・音楽や楽器への関心。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ヨガ・ピラティスの国際資格が取れる、資格スクールです。 私たちは、ヨガ・ピラティスの国際資格が取得できる「EYSキャリアアカデミー」を運営しています。ヨガ・ピラティス事業のサービスブランドは、全部で3つです。 今回募集するのは、インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。1つの教室の運営を担当しながら、将来は複数の教室を束ねるエリアマネージャーを目指すポジションです。ヨガ・ピラティスの資格や指導経験は問いません。 ◆EYSキャリアアカデミー ヨガ国際資格（RYT200） ヨガの国際資格RYT200が取得できる養成スクールです。銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点とオンラインスタジオで開講しています。 https://yoga.eys.community/ ◆EYSキャリアアカデミー ピラティス国際資格 ピラティスの国際資格が取得できる養成スクールです。こちらも銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点とオンラインスタジオで開講しています。 https://pilates.eys.community/ ◆On-girlピラティス教室（女性限定のマシンピラティス専門スタジオ） 資格講座に加えて、女性限定のマシンピラティス専門スタジオも、全国37教室で展開しています。 https://pilates.on-girl.jp/ ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。ヨガ・ピラティスも、この総合芸術空間のなかで開講しています。ヨガ・ピラティス資格スクールとOn-girlピラティス教室、その両方の運営を兼任で担う責任者を、募集します。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。 ヨガ・ピラティス資格スクールで、エリアマネージャー候補を募集します。ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指し、まずは1つの教室の運営を任されます。経験を積みながら役割を広げていく、育成前提のポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・インストラクターとしての実技経験や、ヨガ・ピラティスの指導経験、資格も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ※インストラクターとして教える業務はありません。 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字を確認し、改善点を見つける ・インストラクター・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・各教室の稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・イベントや体験会の運営サポート ・本社の方針を現場に伝え、現場の声を本社に届ける 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【ヨガ・ピラティス資格スクールの特徴】 ◆ヨガとピラティス、2つの国際資格が取れる EYSキャリアアカデミーでは、ヨガ（RYT200）とピラティスの2つの国際資格を取得できます。趣味として通うだけでなく、指導者を目指したい方に向けた講座です。 ◆5拠点とオンラインスタジオで、体験から始められる 銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点のほか、オンラインスタジオも選べます。体験予約では、平日か祝休日か、10時〜14時・14時〜18時・18時〜21時の時間帯を選べます。 ◆女性限定のマシンピラティスも、全国37教室 On-girlピラティス教室は、女性限定のマシンピラティス専門スタジオです。多くの教室が、最寄り駅から徒歩圏内にあります。 私たちが目指すのは、学ぶ方にも、通う方にも、無理なく続けられるヨガ・ピラティスです。まずは1つの教室で運営の流れを担当できるようになることが、エリアマネージャー候補の出発点です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎】 ■ 必須スキル・経験 ・チームで働くうえでの、基本的なコミュニケーションができる方 ・Word・Excelでの基本的な入力操作ができる方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ■ 歓迎スキル・経験 ・接客・販売・飲食など、お客様と接する仕事のご経験（アルバイトを含む） ・リーダー、後輩指導、シフト管理などのご経験（規模は問いません） ・営業、店舗運営、教室・スクール運営のご経験 ・売上や目標などの数字を追いかけたご経験 ・フィットネスクラブやジム、ヨガ・ピラティススタジオでの勤務経験 ・ヨガやピラティスに通っていた経験 ※マネジメント経験は必要ありません。 ※インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※ヨガ・ピラティスの指導経験や、RYT200などの資格も不要です。 ■ヨガ・ピラティスが好きな方へ 会員様と最初に話すのはこのポジションです。身体を整える心地よさを一緒に喜べること、続けられない理由に耳を傾けられることは、そのまま仕事の強みになります。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ワインを、もっと身近に。大手ワインスクールの半額以下で学べる、ワインスクールです。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。「裾野を広げ、頂を作る」。このビジョンのもと、ワインの世界でも、まず裾野を広げる取り組みを始めました。 ◆なぜ、半額以下なのか ワインは素晴らしい。ワインスクールも素晴らしい。けれど、受講料が高すぎて、学んでみたくても一歩を踏み出せない方がたくさんいます。私たちの半額以下という価格は、安売りではありません。ワインを学ぶ入口を広げ、裾野を広げるための価格です。 ◆EYSワインスクール 「味わいながら、基礎から学ぶ。」全20回で、ワインの種類や造り方、品種、世界の産地、テイスティング、料理やチーズとの合わせ方まで、基礎から学べる超入門コースを開講しています。 https://wine-school.eys.community/ ◆これから、頂へ広げていきます 初級・中級コースや、J.S.A.（日本ソムリエ協会）・WSETの資格対策コースも、順次準備しています。入口で裾野を広げ、その先の学びで頂を作っていきます。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そのグループに加わったワインスクールの新規事業の運営を担う責任者を、募集することになりました。今回募集するのは、ワインスクールの運営責任者です。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長候補は、ワインスクールの運営全体を仕切る責任者を目指すポジションです。 【はじめに担当していただくこと】 ※講師として教える業務はありません。教室の運営を担うポジションです。 ・体験レッスンのご案内と、入会手続きのサポート ・在籍会員様からのお問い合わせ対応、レッスンの振替調整 ・受付業務、教室の準備と片付け、備品の管理 ・入会数・キャンセル率など、日々の数値の集計 ・各教室の稼働状況の確認 【慣れてきたら担当していただくこと】 ・担当教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度） ・講師・受付スタッフのシフト調整と育成のサポート ・体験会やイベントの企画・運営 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する 【未経験でも安心してスタートできます】 ワインの知識や資格は必要ありません。ワインスクールの仕組みや、レッスンの流れは、入社後に実際のレッスンを見ながら覚えていただきます。先に必要なのは、会員様のお話を落ち着いて聞けることと、数字を見て「なぜこうなったのか」を考えられることです。 【スクール長との違い】 スクール長は、教室全体の数値と人員に最終責任を持つ立場です。候補職はまず、教室運営の一連の流れをご自身で担当できるようになることが目標です。採用や予算に関わる判断は、スクール長と一緒に進めながら覚えていただきます。おおむね1年前後でのスクール長登用を想定しています。 【ワインがお好きな方へ】 ワインの知識は問いませんが、ワインがお好きな方は、その気持ちを仕事に活かせます。会員様と話すとき、講師と次のレッスンを詰めるとき、イベントを組み立てるとき。学ぶ人の気持ちがわかる方は、現場での判断が速く、的確です。自分で飲む側ではなく、人が学び続けられる場を支える側に回りたい方を歓迎します。 【ワインスクールの特徴】 ◆大手ワインスクールの半額以下です ワインを学びたい方の入口を広げるため、受講料を大手ワインスクールの半額以下にしています。安売りではなく、裾野を広げるための価格です。 ◆全20回で、基礎から学べます ワインの種類や造り方、品種、世界の産地、テイスティング。料理やチーズとの合わせ方、グラスの扱いや保存方法も取り上げ、日々のワインライフにすぐに活かせる内容です。 ◆ワイン仲間に出会えます コースの終了時には、講師を交えたパーティーがあります。ワインをきっかけに、人との出会いやコミュニティが広がります。 ◆無料体験レッスンがあります 教室の雰囲気やレッスンの進め方を、無料体験でお確かめいただけます。 私たちが目指すのは、はじめての方が無理なく、楽しく続けられるワインスクールです。まずは教室運営の一連の業務を自分で担当できるようになることが、スクール長候補の最初のゴールです。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・職種未経験歓迎】 マネジメント経験は必要ありません。スクール長を目指して、現場で学んでいただくポジションです。 ※講師としての実技経験は必要ありません。 ※ワインの知識や、ソムリエなどの資格も不要です。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方 ・数字が並ぶ資料に抵抗がなく、理由を考えるのが苦にならない方 ・わからないことを、わからないと言える方 ・いずれ教室をひとつ任される立場になりたい方 ■活かせる経験（いずれも必須ではありません） ・接客・販売経験：会員様への対応に活きます。 ・営業経験：体験レッスンから入会までのご案内に活きます。 ・学習塾やスクールでのアルバイト経験：教室運営の流れを掴みやすくなります。 ・スポーツクラブやジムでの勤務経験：会員様の目的を理解しやすくなります。 ・ワインスクールに通っていた経験や、ワインがお好きな方：講師や会員様との距離が縮まります。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■和の文化の教室が、広がっています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、茶道をはじめとする和の文化の教室を育てています。 ◆まず担当していただくのは、茶道教室 「和の全てを楽しむ茶道教室」です。大人の方が気軽に茶道を始められる教室を、全国に展開しています。 https://sado.eys.community/ ◆和の習い事が充実しています 茶道のほかに、華道、着付け、和楽器の教室があります。 ・EYS華道教室：大人の華道＆フラワーアレンジメント教室です。 https://kado.eys.community/ ・EYS着付け教室：着物の販売を行わない、楽しむための着付け教室です。 https://kitsuke.eys.community/ ◆開校準備中の教室があります 陶芸、日舞、書道などの教室を、開校に向けて準備しています。開校のタイミングで、これらのうちいずれかの教室を担当していただきます。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。茶道や華道、着付けも、この総合芸術空間のなかで開講しています。そこに加わった和文化の新規事業の運営を担う責任者を、募集することになりました。既存の教室運営の仕組みを活かして、新しく和文化事業を運営しています。今回募集するのは、和文化教室の運営責任者です。華道・着付けなどの教室も展開していますが、最初に担当していただくのは茶道教室の運営です。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長候補は、和文化教室の運営全体を仕切る責任者を目指すポジションです。 【はじめに担当していただくこと】 ※講師として教える業務はありません。教室の運営を担うポジションです。 ・体験レッスンのご案内と、入会手続きのサポート ・在籍会員様からのお問い合わせ対応、レッスンの振替調整 ・受付業務、教室の準備と片付け、備品の管理 ・入会数・キャンセル率など、日々の数値の集計 ・各教室の稼働状況の確認 【慣れてきたら担当していただくこと】 ・担当教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度） ・講師・受付スタッフのシフト調整と育成のサポート ・体験会やイベントの企画・運営 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する 【未経験でも安心してスタートできます】 茶道や和の文化の経験は必要ありません。教室の仕組みや、お稽古の流れは、入社後に実際のレッスンを見ながら覚えていただきます。先に必要なのは、会員様のお話を落ち着いて聞けることと、数字を見て「なぜこうなったのか」を考えられることです。 【スクール長との違い】 スクール長は、教室全体の数値と人員に最終責任を持つ立場です。候補職はまず、教室運営の一連の流れをご自身で担当できるようになることが目標です。採用や予算に関わる判断は、スクール長と一緒に進めながら覚えていただきます。おおむね1年前後でのスクール長登用を想定しています。 【茶道や和の文化がお好きな方へ】 茶道の経験は問いませんが、和の文化やお茶の時間がお好きな方は、その気持ちを仕事に活かせます。会員様と話すとき、講師と次のレッスンを詰めるとき、茶会やイベントを組み立てるとき。お稽古する人の気持ちがわかる方は、現場での判断が速く、的確です。自分でお稽古する側ではなく、人が続けられる場を支える側に回りたい方を歓迎します。 【茶道教室の特徴】 ◆全国34教室で開講しています 茶道教室は全国34教室で、東京は18教室です。 ◆スクールパスポートで、音楽教室の会員が和の教室を体験できます 音楽教室のオールフリー会員は、スクールパスポートを使って、在籍していなくても和の教室のレッスンを予約できます。数万人の生徒が通う当社の教室から、和の習い事に関心のある方が、体験に訪れる仕組みです。着付けから始まり、華道・茶道にも広がっています。 ◆着物と茶道具のプレゼントがあります 着物と茶道具をプレゼントしています。自分では何も買わなくていいので、初めての方も安心して始められます。 ◆和の習い事を、あわせて楽しめます 茶道に加えて、華道・フラワーアレンジメント、着付け、和楽器も学べます。気になる和の習い事も、あわせて知っていただけます。 ◆着物の販売を行わない、安心の着付け教室 着付け教室は、着物の販売を行いません。着物を無理なく楽しむための教室です。 私たちが目指すのは、無理なく、楽しく続けられる和の習い事です。まずは教室運営の一連の業務を自分で担当できるようになることが、スクール長候補の最初のゴールです。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・職種未経験歓迎】 マネジメント経験は必要ありません。スクール長を目指して、現場で学んでいただくポジションです。 ※講師としての実技経験は必要ありません。 ※茶道など和の習い事の経験も不要です。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方 ・数字が並ぶ資料に抵抗がなく、理由を考えるのが苦にならない方 ・わからないことを、わからないと言える方 ・いずれ教室をひとつ任される立場になりたい方 ■活かせる経験（いずれも必須ではありません） ・接客・販売経験：会員様への対応に活きます。 ・営業経験：体験レッスンから入会までのご案内に活きます。 ・学習塾やスクールでのアルバイト経験：教室運営の流れを掴みやすくなります。 ・スポーツクラブやジムでの勤務経験：会員様の目的を理解しやすくなります。 ・茶道や華道、着付けなど、和の習い事の経験：講師や会員様との距離が縮まります。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ダンスを、世代をまたいで。 私たちが運営しているのは、単体のダンススクールではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でダンスは、世代別に4つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsダンスアカデミー（3歳〜小学校高学年） HIP-HOPとJazzを軸に、Kids Rhythm Dance、Theme Park Dance、Lock、Contemporary、House、Cheer Dance、Breakin'／Acrobatの全9プログラム。パフォーマー育成ではなく「ダンスを通じた教育」を方針に掲げています。 https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ◆InspiartZ ダンススクール（中学生〜大学生） Z世代向け。こちらも9ジャンルを揃え、音楽カリキュラムも併設しています。 https://inspiart-z.com/courses/dance-top/ ◆EYSダンススクール（30〜50代の男女） 大人が一から始められる、大人専用のダンススクールです。 https://dance.eys.community/ ◆On-girlダンススクール（20〜30代女性） 女性限定。会員の8割が未経験者で、「超入門コース」は受講生全員がダンス歴6か月未満です。 https://dance.on-girl.jp/ 3歳で始めた子が、中高生になればZ世代向けのスクールへ、社会人になれば大人向けのスクールへ。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。 ◆ダンスという事業について 言葉を使わずに、身体ひとつで世界と繋がる。リズムに合わせて身体を動かす爽快感、仲間と呼吸を合わせる一体感、そしてステージで自己表現をする感動。単なる振り付けの習得ではなく、「自信」と「輝き」を手に入れる場所としてスクールを運営しています。 ◆同じ建物に、バレエ・音楽・アートも バレエ2ブランド（EYS-Kidsバレエアカデミー／大人のバレエ）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 この総合芸術空間で、ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指す、エリアマネージャー候補を募集します。まずは1つの教室の運営を任され、経験を積みながら役割を広げていく、ジュニアポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・講師・インストラクターとしての実技経験や、ダンスの経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字の確認と改善点の洗い出し ・講師・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・発表会やイベントの運営サポート ・本社方針の現場への反映と、現場の声のフィードバック 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【集客力の源泉｜ダンス事業の強み】 ◆「3か月でステージに立てる」から続く 3か月ごとに発表の場を設けています。準備期間を長く待たせず、早い段階でステージに立つ喜びを体験してもらう。目標があることが、レッスンを続ける最大の動機になります。 ◆受け放題は月8,800円 大人の方の健康を支えるため、通い放題を月8,800円で提供しています（入会金17,000円、レッスン料6,980円〜）。続けやすさが、そのまま継続率を支えています。 ◆未経験者が8割でも成立する設計 周りも全員が未経験という「超入門コース」、講師を事前に指名して選べる仕組み、満足できなければ無料で受け直せる保証。不安を一つずつ潰すことで、経験者向けスクールでは取り込めない層を集めています。 ◆レッスンの外にも事業がある 発表会、イベント、企業とのコラボレーション。ダンスはレッスン以外の収益機会が広い領域です。 価格と心理のハードルを下げて裾野を広げる。この集客力のある商品を、まずは担当教室で最大化していくのが、エリアマネージャー候補の仕事です。 【あなたに期待すること】 ・「まず自分の教室を良くしたい」という当事者意識と、素直に学ぶ姿勢 ・人と数字の両方に関心を持ち、一つずつ身につけていく成長意欲 ・講師・スタッフ・お客様の声に耳を傾ける“傾聴力” ・わからないことを自分から聞き、動ける行動力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・未経験歓迎】 ■ 必須スキル・経験 ・チームで働くうえでの、基本的なコミュニケーションができる方 ・Word・Excelでの基本的な入力操作ができる方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ■ 歓迎スキル・経験 ・接客・販売・飲食など、お客様と接する仕事のご経験（アルバイトを含む） ・リーダー、後輩指導、シフト管理などのご経験（規模は問いません） ・営業、店舗運営、教室・スクール運営のご経験 ・売上や目標などの数字を追いかけたご経験 ・ダンスや舞台への関心 ※マネジメント経験は必要ありません。 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ヨガ・ピラティスの国際資格が取れる、資格スクールです。 私たちは、ヨガ・ピラティスの国際資格が取得できる「EYSキャリアアカデミー」を運営しています。ヨガ・ピラティス事業のサービスブランドは、全部で3つです。 今回募集するのは、インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。会員様の入会案内や問い合わせ対応、受付、スタッフのシフト調整など、教室運営の一連の業務を担い、運営責任者を目指すポジションです。ヨガ・ピラティスの資格や指導経験は問いません。 ◆EYSキャリアアカデミー ヨガ国際資格（RYT200） ヨガの国際資格RYT200が取得できる養成スクールです。銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点とオンラインスタジオで開講しています。 https://yoga.eys.community/ ◆EYSキャリアアカデミー ピラティス国際資格 ピラティスの国際資格が取得できる養成スクールです。こちらも銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点とオンラインスタジオで開講しています。 https://pilates.eys.community/ ◆On-girlピラティス教室（女性限定のマシンピラティス専門スタジオ） 資格講座に加えて、女性限定のマシンピラティス専門スタジオも、全国37教室で展開しています。 https://pilates.on-girl.jp/ ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。ヨガ・ピラティスも、この総合芸術空間のなかで開講しています。ヨガ・ピラティス資格スクールとOn-girlピラティス教室、その両方の運営を兼任で担う責任者を、募集します。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。 スクール長候補は、ヨガ・ピラティス資格スクールの運営全体を仕切る責任者を目指すポジションです。 【はじめに担当していただくこと】 ※インストラクターとして教える業務はありません。教室の運営を担うポジションです。 ・体験レッスンのご案内と、入会手続きのサポート ・在籍会員様からのお問い合わせ対応、レッスンの振替調整 ・受付業務、教室の環境整備、備品の管理 ・入会数・キャンセル率など、日々の数値の集計 ・各教室の稼働状況の確認 【慣れてきたら担当していただくこと】 ・担当教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度） ・インストラクター・受付スタッフのシフト調整と育成のサポート ・体験会やイベントの企画・運営 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する 【未経験でも安心してスタートできます】 ヨガやピラティスの指導経験も、RYT200などの資格も必要ありません。マシンピラティスがどんなものか、国際資格の講座で何を学ぶのか。これらは入社後に、実際のレッスンや講座を見ながら覚えていただきます。先に必要なのは、会員様のお話を落ち着いて聞けることと、数字を見て「なぜこうなったのか」を考えられることです。 【スクール長との違い】 スクール長は、教室全体の数値と人員に最終責任を持つ立場です。候補職はまず、教室運営の一連の流れをご自身で担当できるようになることが目標です。採用や予算に関わる判断は、スクール長と一緒に進めながら覚えていただきます。おおむね1年前後でのスクール長登用を想定しています。 【ヨガ・ピラティスが好きな方へ】 指導経験は問いませんが、ヨガやピラティスに触れたことがある方は、その経験を仕事に活かせます。会員様と話すとき、インストラクターと次のレッスンを詰めるとき、イベントを組み立てるとき。受講者の立場を理解できる方は、会員対応や教室運営に活かせます。自分で実践する側ではなく、人が続けられる場を支える側に回りたい方を歓迎します。 【ヨガ・ピラティス資格スクールの特徴】 ◆ヨガとピラティス、2つの国際資格が取れる EYSキャリアアカデミーでは、ヨガ（RYT200）とピラティスの2つの国際資格を取得できます。趣味として通うだけでなく、指導者を目指したい方に向けた講座です。 ◆5拠点とオンラインスタジオで、体験から始められる 銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点のほか、オンラインスタジオも選べます。体験予約では、平日か祝休日か、10時〜14時・14時〜18時・18時〜21時の時間帯を選べます。 ◆女性限定のマシンピラティスも、全国37教室 On-girlピラティス教室は、女性限定のマシンピラティス専門スタジオです。多くの教室が、最寄り駅から徒歩圏内にあります。 私たちが目指すのは、学ぶ方にも、通う方にも、無理なく続けられるヨガ・ピラティスです。まずは教室運営の一連の業務を自分で担当できるようになることが、スクール長候補の最初のゴールです。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・職種未経験歓迎】 マネジメント経験は必要ありません。スクール長を目指して、現場で学んでいただくポジションです。 ※インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※ヨガ・ピラティスの指導経験や、RYT200などの資格も不要です。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方 ・数字が並ぶ資料に抵抗がなく、理由を考えるのが苦にならない方 ・わからないことを、わからないと言える方 ・いずれ教室をひとつ任される立場になりたい方 ■活かせる経験（いずれも必須ではありません） ・接客・販売経験：会員様への対応に活きます。 ・営業経験：体験レッスンから入会までのご案内に活きます。 ・学習塾やスクールでのアルバイト経験：教室運営の流れを掴みやすくなります。 ・フィットネスクラブやジム、ヨガ・ピラティススタジオでの勤務経験：会員様の目的を理解しやすくなります。 ・ヨガやピラティスに通っていた経験：インストラクターや会員様との距離が縮まります。
20代、30代活躍中！ヨガ・ピラティスの運営責任者
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ヨガ・ピラティスの国際資格が取れる、資格スクールです。 私たちは、ヨガ・ピラティスの国際資格が取得できる「EYSキャリアアカデミー」を運営しています。ヨガ・ピラティス事業のサービスブランドは、全部で3つです。 今回募集するのは、インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。会員様の入会案内や問い合わせ対応、スタッフの管理、教室の運営改善を担う運営責任者です。ヨガ・ピラティスの資格や指導経験は問いません。 ◆EYSキャリアアカデミー ヨガ国際資格（RYT200） ヨガの国際資格RYT200が取得できる養成スクールです。銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点とオンラインスタジオで開講しています。 https://yoga.eys.community/ ◆EYSキャリアアカデミー ピラティス国際資格 ピラティスの国際資格が取得できる養成スクールです。こちらも銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点とオンラインスタジオで開講しています。 https://pilates.eys.community/ ◆On-girlピラティス教室（女性限定のマシンピラティス専門スタジオ） 資格講座に加えて、女性限定のマシンピラティス専門スタジオも、全国37教室で展開しています。 https://pilates.on-girl.jp/ ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。ヨガ・ピラティスも、この総合芸術空間のなかで開講しています。ヨガ・ピラティス資格スクールとOn-girlピラティス教室、その両方の運営を兼任で担う責任者を、募集します。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。 スクール長は、ヨガ・ピラティス資格スクールの運営全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※インストラクターとして教える業務はありません。教室の運営と事業管理を担うポジションです。 ・教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・インストラクター・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・各教室の稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する ・イベントや体験会の企画・運営など、レッスン以外の取り組み 【ヨガ・ピラティス資格スクールの特徴】 ◆ヨガとピラティス、2つの国際資格が取れる EYSキャリアアカデミーでは、ヨガ（RYT200）とピラティスの2つの国際資格を取得できます。趣味として通うだけでなく、指導者を目指したい方に向けた講座です。 ◆5拠点とオンラインスタジオで、体験から始められる 銀座・代官山・名古屋・梅田・札幌の5拠点のほか、オンラインスタジオも選べます。体験予約では、平日か祝休日か、10時〜14時・14時〜18時・18時〜21時の時間帯を選べます。 ◆女性限定のマシンピラティスも、全国37教室 On-girlピラティス教室は、女性限定のマシンピラティス専門スタジオです。多くの教室が、最寄り駅から徒歩圏内にあります。 私たちが目指すのは、学ぶ方にも、通う方にも、無理なく続けられるヨガ・ピラティスです。そのための環境を、教室の現場で整えていくのが、スクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【応募資格】 店舗、教室、営業組織、サービス拠点などで、数値目標とスタッフを管理した責任者経験をお持ちの方。 ※学歴不問。 ※インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 スクール長には、インストラクターや会員様に配慮しながら、必要な改善を進める力が求められます。 ■こんなタイプの方が活躍しています ・「なんとなく」で動くのではなく、数値や事実に基づいて課題を特定し、仮説・検証を回せる方。 ・目標に届かないときも人のせいにせず、粘り強く改善に取り組み続けられる方。 ・やり抜く力をお持ちの方。 ・困難な壁にぶつかっても諦めず、目標達成までの道のりを前向きに楽しめる方。 ・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方 ・20代、30代が活躍している組織です。 ■活かせる経験（歓迎要件） ・営業経験：顧客のニーズを汲み取り、提案して入会に繋げる力。 ・店舗運営・マネジメント経験：スタッフ育成や、売上・利益などの数字の管理の経験。 ・教育業界での経験：学習塾やスクールの教室長として、受講生の対応や管理を行った経験。 ・フィットネスクラブ、ヨガ・ピラティススタジオなどでの実務経験。 ・ヨガやピラティスへの関心。※指導経験や資格は問いません。
20代、30代活躍中！ダンス教室の運営責任者
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ダンスを、世代をまたいで。 私たちが運営しているのは、単体のダンススクールではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でダンスは、世代別に4つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsダンスアカデミー（3歳〜小学校高学年） HIP-HOPとJazzを軸に、Kids Rhythm Dance、Theme Park Dance、Lock、Contemporary、House、Cheer Dance、Breakin'／Acrobatの全9プログラム。パフォーマー育成ではなく「ダンスを通じた教育」を方針に掲げています。 https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ◆InspiartZ ダンススクール（中学生〜大学生） Z世代向け。こちらも9ジャンルを揃え、音楽カリキュラムも併設しています。 https://inspiart-z.com/courses/dance-top/ ◆EYSダンススクール（30〜50代の男女） 大人が一から始められる、大人専用のダンススクールです。 https://dance.eys.community/ ◆On-girlダンススクール（20〜30代女性） 女性限定。会員の8割が未経験者で、「超入門コース」は受講生全員がダンス歴6か月未満です。 https://dance.on-girl.jp/ 3歳で始めた子が、中高生になればZ世代向けのスクールへ、社会人になれば大人向けのスクールへ。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。 ◆ダンスという事業について 言葉を使わずに、身体ひとつで世界と繋がる。リズムに合わせて身体を動かす爽快感、仲間と呼吸を合わせる一体感、そしてステージで自己表現をする感動。単なる振り付けの習得ではなく、「自信」と「輝き」を手に入れる場所としてスクールを運営しています。 ◆同じ建物に、バレエ・音楽・アートも バレエ2ブランド（EYS-Kidsバレエアカデミー／大人のバレエ）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長は、この空間全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営・経営に特化したポジションです。 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティング施策の実行 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・発表会やイベントの企画・運営、企業コラボレーションなどレッスン外の事業展開 【集客力の源泉｜ダンス事業の強み】 ◆「3か月でステージに立てる」から続く 3か月ごとに発表の場を設けています。準備期間を長く待たせず、早い段階でステージに立つ喜びを体験してもらう。目標があることが、レッスンを続ける最大の動機になります。 ◆受け放題は月8,800円 大人の方の健康を支えるため、通い放題を月8,800円で提供しています（入会金17,000円、レッスン料6,980円〜）。続けやすさが、そのまま継続率を支えています。 ◆未経験者が8割でも成立する設計 周りも全員が未経験という「超入門コース」、講師を事前に指名して選べる仕組み、満足できなければ無料で受け直せる保証。不安を一つずつ潰すことで、経験者向けスクールでは取り込めない層を集めています。 ◆レッスンの外にも事業がある 発表会、イベント、企業とのコラボレーション。ダンスはレッスン以外の収益機会が広い領域です。 価格と心理のハードルを下げて裾野を広げる。この集客力のある商品を、現場で最大化するのがスクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【応募資格】 店舗、教室、営業組織、サービス拠点などで、数値目標とスタッフを管理した責任者経験をお持ちの方。 ※学歴不問。 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 スクール長は、講師や会員様の感情に寄り添う「優しさ」と、事業として利益を生み出すための「厳しさ（論理的判断）」の両方が求められます。 ■こんなタイプの方が活躍しています ・「なんとなく」で動くのではなく、数値や事実に基づいて課題を特定し、仮説・検証を回せる方。 ・目標未達の際に他責にせず、泥臭く改善策を実行し続けられる精神的なタフさをお持ちの方。 ・グリット（やり抜く力）をお持ちの方。 ・困難な壁にぶつかっても諦めず、ストイックに目標達成へのプロセスを楽しめる方。 ・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方 ・20代、30代が活躍している組織です。 ■活かせる経験（歓迎要件） ・営業経験：顧客のニーズを汲み取り、提案して入会に繋げる力。 ・店舗運営・マネジメント経験：スタッフ育成やKPI管理（売上・利益管理）の経験。 ・教育業界での経験：学習塾やスクールの教室長として、保護者対応や生徒管理を行った経験。 ・ダンススクール、舞台・イベント業界での実務経験。 ・ダンスや舞台への関心。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■大人のための茶道教室です。茶道を中心に、和の習い事がそろっています。 ◆EYS茶道教室 「和の全てを楽しむ茶道教室」です。大人の方が気軽に茶道を始められる教室を、全国に展開しています。 https://sado.eys.community/ ◆和の習い事が充実しています 茶道のほかに、華道、着付け、和楽器の教室があります。 ・EYS華道教室：大人の華道＆フラワーアレンジメント教室です。 https://kado.eys.community/ ・EYS着付け教室：着物の販売を行わない、楽しむための着付け教室です。 https://kitsuke.eys.community/ ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。茶道や華道、着付けも、この総合芸術空間のなかで開講しています。そこに加わった茶道の新規事業の運営を担う責任者を、募集することになりました。既存の教室運営の仕組みを活かして、新しく茶道事業を運営しています。今回募集するのは、茶道教室の運営責任者です。華道・着付けなどの教室も展開していますが、主に担当していただくのは茶道教室の運営です。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長候補は、茶道教室の運営全体を仕切る責任者を目指すポジションです。 【はじめに担当していただくこと】 ※講師として教える業務はありません。教室の運営を担うポジションです。 ・体験レッスンのご案内と、入会手続きのサポート ・在籍会員様からのお問い合わせ対応、レッスンの振替調整 ・受付業務、教室の準備と片付け、備品の管理 ・入会数・キャンセル率など、日々の数値の集計 ・各教室の稼働状況の確認 【慣れてきたら担当していただくこと】 ・担当教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度） ・講師・受付スタッフのシフト調整と育成のサポート ・体験会やイベントの企画・運営 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する 【未経験でも安心してスタートできます】 茶道の経験は必要ありません。茶道教室の仕組みや、お稽古の流れは、入社後に実際のレッスンを見ながら覚えていただきます。先に必要なのは、会員様のお話を落ち着いて聞けることと、数字を見て「なぜこうなったのか」を考えられることです。 【スクール長との違い】 スクール長は、教室全体の数値と人員に最終責任を持つ立場です。候補職はまず、教室運営の一連の流れをご自身で担当できるようになることが目標です。採用や予算に関わる判断は、スクール長と一緒に進めながら覚えていただきます。おおむね1年前後でのスクール長登用を想定しています。 【茶道や和の文化がお好きな方へ】 茶道の経験は問いませんが、和の文化やお茶の時間がお好きな方は、その気持ちを仕事に活かせます。会員様と話すとき、講師と次のレッスンを詰めるとき、茶会やイベントを組み立てるとき。お稽古する人の気持ちがわかる方は、現場での判断が速く、的確です。自分でお稽古する側ではなく、人が続けられる場を支える側に回りたい方を歓迎します。 【茶道教室の特徴】 ◆全国34教室で開講しています 茶道教室は全国34教室で、東京は18教室です。 ◆スクールパスポートで、音楽教室の会員が和の教室を体験できます 音楽教室のオールフリー会員は、スクールパスポートを使って、在籍していなくても和の教室のレッスンを予約できます。数万人の生徒が通う当社の教室から、和の習い事に関心のある方が、体験に訪れる仕組みです。着付けから始まり、華道・茶道にも広がっています。 ◆着物と茶道具のプレゼントがあります 着物と茶道具をプレゼントしています。自分では何も買わなくていいので、初めての方も安心して始められます。 ◆和の習い事を、あわせて楽しめます 茶道に加えて、華道・フラワーアレンジメント、着付け、和楽器も学べます。気になる和の習い事も、あわせて知っていただけます。 ◆着物の販売を行わない、安心の着付け教室 着付け教室は、着物の販売を行いません。着物を無理なく楽しむための教室です。 私たちが目指すのは、無理なく、楽しく続けられる茶道です。まずは教室運営の一連の業務を自分で担当できるようになることが、スクール長候補の最初のゴールです。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・職種未経験歓迎】 マネジメント経験は必要ありません。スクール長を目指して、現場で学んでいただくポジションです。 ※講師としての実技経験は必要ありません。 ※茶道の経験も不要です。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方 ・数字が並ぶ資料に抵抗がなく、理由を考えるのが苦にならない方 ・わからないことを、わからないと言える方 ・いずれ教室をひとつ任される立場になりたい方 ■活かせる経験（いずれも必須ではありません） ・接客・販売経験：会員様への対応に活きます。 ・営業経験：体験レッスンから入会までのご案内に活きます。 ・学習塾やスクールでのアルバイト経験：教室運営の流れを掴みやすくなります。 ・スポーツクラブやジムでの勤務経験：会員様の目的を理解しやすくなります。 ・茶道や華道、着付けなど、和の習い事の経験：講師や会員様との距離が縮まります。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■ダンスを、世代をまたいで。 私たちが運営しているのは、単体のダンススクールではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でダンスは、世代別に4つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsダンスアカデミー（3歳〜小学校高学年） HIP-HOPとJazzを軸に、Kids Rhythm Dance、Theme Park Dance、Lock、Contemporary、House、Cheer Dance、Breakin'／Acrobatの全9プログラム。パフォーマー育成ではなく「ダンスを通じた教育」を方針に掲げています。 https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ◆InspiartZ ダンススクール（中学生〜大学生） Z世代向け。こちらも9ジャンルを揃え、音楽カリキュラムも併設しています。 https://inspiart-z.com/courses/dance-top/ ◆EYSダンススクール（30〜50代の男女） 大人が一から始められる、大人専用のダンススクールです。 https://dance.eys.community/ ◆On-girlダンススクール（20〜30代女性） 女性限定。会員の8割が未経験者で、「超入門コース」は受講生全員がダンス歴6か月未満です。 https://dance.on-girl.jp/ 3歳で始めた子が、中高生になればZ世代向けのスクールへ、社会人になれば大人向けのスクールへ。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。 ◆ダンスという事業について 言葉を使わずに、身体ひとつで世界と繋がる。リズムに合わせて身体を動かす爽快感、仲間と呼吸を合わせる一体感、そしてステージで自己表現をする感動。単なる振り付けの習得ではなく、「自信」と「輝き」を手に入れる場所としてスクールを運営しています。 ◆同じ建物に、バレエ・音楽・アートも バレエ2ブランド（EYS-Kidsバレエアカデミー／大人のバレエ）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長候補は、この空間を仕切るスクール長を目指すポジションです。いきなり全部を任せることはありません。先輩スクール長のもとで、受付・会員対応から順に覚えていただきます。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営に特化したポジションです。 ■はじめに担当していただくこと ・体験レッスンや入会手続きのご案内、退会相談への対応 ・会員や保護者からの問い合わせ対応 ・レッスン日程や講師シフトの調整 ・教室の設備管理、レッスン環境の整備 ■慣れてきたら担当していただくこと ・売上、体験数、入会率、継続率といった数値の確認と改善 ・講師・受付スタッフの育成、勤怠管理 ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理 ・発表会や集客施策の実施 業務の幅を少しずつ広げながら、スクール長として教室をひとつ任される状態を目指します。 【集客力の源泉｜ダンス事業の強み】 ◆「3か月でステージに立てる」から続く 3か月ごとに発表の場を設けています。準備期間を長く待たせず、早い段階でステージに立つ喜びを体験してもらう。目標があることが、レッスンを続ける最大の動機になります。 ◆受け放題は月8,800円 大人の方の健康を支えるため、通い放題を月8,800円で提供しています（入会金17,000円、レッスン料6,980円〜）。続けやすさが、そのまま継続率を支えています。 ◆未経験者が8割でも成立する設計 周りも全員が未経験という「超入門コース」、講師を事前に指名して選べる仕組み、満足できなければ無料で受け直せる保証。不安を一つずつ潰すことで、経験者向けスクールでは取り込めない層を集めています。 ◆レッスンの外にも事業がある 発表会、イベント、企業とのコラボレーション。ダンスはレッスン以外の収益機会が広い領域です。 価格と心理のハードルを下げて裾野を広げる。この集客力のある商品を、現場で最大化していくのがスクール長の仕事です。まずはその入口から始めてください。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。その後も先輩スクール長が一緒に動きますので、ひとりで抱え込むことはありません。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。
求めている人材 【学歴不問・職種未経験歓迎】 マネジメント経験は必要ありません。スクール長を目指して、現場で学んでいただくポジションです。 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※ダンスの専門知識も不要です。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方 ・数字が並ぶ資料に抵抗がなく、理由を考えるのが苦にならない方 ・わからないことを、わからないと言える方 ・いずれ教室をひとつ任される立場になりたい方 ■活かせる経験（いずれも必須ではありません） ・接客・販売経験：会員様や保護者の方への対応に活きます。 ・営業経験：体験レッスンから入会までのご案内に活きます。 ・学習塾やスクールでのアルバイト経験：教室運営の流れを掊みやすくなります。 ・ダンスや舞台を続けてきた経験：会員様の気持ちが理解できます。 未経験からスタートした社員も在籍しています。はじめから全てを任せることはありませんので、ご安心ください。
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