求人・転職情報

未経験歓迎＆研修充実⭐学びながら成長する教室長候補

仕事内容 「授業がやりたい」その気持ちだけで大丈夫。 未経験から、子どもたちの未来に関われる仕事です。 ✅未経験からスタートできる教育の仕事 ✅教室長と2人体制で安心の運営サポート ✅授業だけでなく進路相談にも関われる ✅自分のアイデアで教室づくりができる ✅将来は複数校舎の管理や事業運営にも挑戦可能 個別指導塾「ITTO個別指導学院」にて、 小学生・中学生・高校生への授業や学習サポート、 教室運営を担当します。 最初は教室長のサポートからスタートするので、 教育業界未経験でも安心。 授業だけでなく、生徒の進路相談や保護者面談などを通して、子どもたちの成長に寄り添う仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・小・中・高校生への個別指導授業（主に中学生） ・テスト作成、採点、成績管理 ・生徒や保護者との面談、進路相談 ・生徒の学習カウンセリング ・アルバイト講師の採用や管理 ・教室運営のサポート ＜⭐未経験でも安心のスタート＞ 入社後は、FCEエデュケーションのSVや本部のNOVAホールディングスによる3日間の研修を実施。 塾運営や指導の基本をしっかり学べます。 その後もSVが近くでサポートする体制が整っているため、 教育業界が初めての方でも安心してスタートできる環境です。 また、他教室のメンバーとWebでつなぎながら研修を進める機会もあり、同じタイミングで学ぶ仲間と情報交換しながら知識を身につけられます。 ＜⭐2人体制の教室運営＞ 現在、教室長が在籍しており、社員2名で教室を運営しています。 30代～40代のマネージャーが中心となって教室をサポートしており、困ったことがあれば気軽に相談できる距離感です 未経験の方でも実務を通して少しずつ経験を積み、自然と教室運営のノウハウを身につけていけます。 ＜⭐生徒の未来に関わる仕事＞ テストの点数が上がった瞬間、志望校に合格したときの喜び。 そんな生徒の成長を間近で見守れるのがこの仕事の魅力です。 授業だけでなく、進路相談や学習の悩みを聞くことも多く、 子どもたちの人生に寄り添えるやりがいがあります。 ＜⭐自分の教室をつくる面白さ＞ 教室運営では、イベント企画や学習環境づくりなど、自分のアイデアを活かす場面も多くあります。 生徒や講師との関係性を大切にしながら、あなたが思い描く理想の教室をつくっていくことができます。 ＜⭐将来は教育事業の中核へ＞ 教室長として経験を積んだ後は、複数校舎のマネジメントや教育事業部の運営に関わるキャリアも可能。 現場からスタートし、事業を動かすポジションまで挑戦できる環境が整っています。 最長入社より6か月までの間は 下記教室での勤務もございます。 ITTO西八王子校 東京都八王子市散田町３丁目１６−１４ エスポワール1F

【立川南駅エリア /立川市 /保育士/ 正社員】社会福祉法人の園/ 初心者歓迎/ 男性保育士活躍中/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【鷹の台駅エリア /立川市 /保育士/ 正社員】男性保育士活躍中/ 初心者歓迎/ 社会保険完備/ 社会福祉法人の園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【車・自転車通勤OK】資格を活かして正社員として働きませんか？西国立駅より徒歩3分！立川駅からも徒歩圏内☆彡/1738501S-SE

仕事内容 ＜日祝はお休み！＞ 資格を活かして働ける♪ のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。 皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 立川病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 保育園の運営管理全般と、職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 【施設長・事業所内保育室・正社員】 【東京都】 【TK】 【BT】 【SK】

✅立川市✅立川南駅✅残業なし✅土日祝休み可能✅賞与4.50ヶ月分あり✅住宅手当あり✅駅チカ徒歩3分✅子ども好きな方必見です

【仕事内容】 ●賞与は4.50ヶ月分の高水準でモチベーションもUP♪ご自身の頑張りがしっかり給与に反映される職場です！ ●休日はしっかり確保されており、プライベートとお仕事の調和を大切にしたい方も安心です♪ ●住宅手当があるのも嬉しいポイント◎家計の助けになりますね★ ✅立川市 ✅立川南駅 ✅残業なし ✅土日祝休み可能 ✅賞与4.50ヶ月分あり ✅住宅手当あり ✅駅チカ徒歩3分 ✅子ども好きな方必見です

✅立川市✅立川駅✅残業ほぼなし・賞与4.50ヶ月分・年休112日✅助け合いの風土がある雰囲気のとても良い職場です

【仕事内容】 ●頑張りは昇給＆賞与で還元♪お仕事に対する日頃の姿勢がしっかりと評価される職場です◎ ●立川駅南口よりバスの運行本数も多く、乗車時間も短く通勤便利！駐車場はありませんがマイカー通勤も可能です♪ ●夏季や年末年始はまとまったお休みが取れます♪公私共に充実できますね！有給は入社から付与されるため環境の変化による体調不良の際も安心♪ ✅立川市 ✅立川駅 ✅残業ほぼなし・賞与4.50ヶ月分・年休112日 ✅助け合いの風土がある雰囲気のとても良い職場です

【立川駅エリア /立川市 /保育士/ 正社員】初心者歓迎/ 社会保険完備/ 社会福祉法人の園/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

✅立川市✅西武立川駅✅賞与4カ月以上✅福利厚生充実✅駅から徒歩12分✅マイカー通勤OK✅さまざまな人との交わりがある、明るい保育園です

【仕事内容】 ●JR昭島駅から徒歩12分、又はバス「松中団地北」下車で徒歩1分！マイカー通勤もOK！ご自分のライフスタイルに沿った通勤方法をお選びいただけます♪ ●職員の年齢に応じた検診が受けられます☆生活習慣病予防・乳ガン・子宮ガン・月2回の腸内細菌検査など。働きながら健康意識できるのは嬉しいですね◎ ●賞与は多めの計4.2ヶ月分◎モチベーションを保ちながら働けるのも魅力です♪ ✅立川市 ✅西武立川駅 ✅賞与4カ月以上 ✅福利厚生充実 ✅駅から徒歩12分 ✅マイカー通勤OK ✅さまざまな人との交わりがある、明るい保育園です

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1089

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：110名

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザー（SV)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規出店支援業務】 ■新規出店教室の立ち上げサポート ■集客に向けた販促企画・提案 ■インストラクターの教育・フォロー など ＼集客UPに向けた戦略を立てる／ 地域特性に合わせて、Web広告・チラシ・イベント企画などを提案。 幼稚園・保育園・自治体などへ訪問し、販促活動を行うこともあります。 企画次第で予約率が大きく伸びるなど、成果が見えやすい仕事です。 ＼インストラクターの教育・フォロー／ 体操技術の研修は直営教室の店長が担当。 SVは「ネイス体操教室」としての考え方や接し方、 レッスン時の対応などを伝えていきます。 教室運営がスムーズに進むよう、店長やスタッフと連携します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。 また、経営をどう軌道に乗せていくか、改善点や見るべきポイントをOJTを通して教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。習熟度や適性を確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長につながる経験を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新規出店支援（SV）」は、20代・30代前半の方が多く活躍している仕事です。 新店オープン時は、先輩と一緒に開店準備を進めていくので未経験でも安心。 スタッフ育成では、子どもたちとの関わり方や教室づくりを丁寧に学べます。 オープン後も、加盟店スタッフをフォローしながら運営をサポート。 集客や売上についても、先輩に相談しながら少しずつ経験を積めます。 仕事を通して、教室運営やマネジメントの考え方が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

20代~40代活躍中│資格か経験ある方│美容・ブライダル専門学校の教職員｜正社員｜月給23万円以上＋賞与4.2ヶ月分｜立川駅チカ

仕事内容 ☆東京ビューティー＆ブライダル専門学校での正社員求人☆ 【この求人のPOINT】 ・20代~40代活躍中！ ・月給23万3,100円~28万3,900円（経験・スキルを考慮） ・正社員採用／賞与年2回あり ・基本土日祝休み／年間休日120日＋計画的有給5日 ・専門・短大卒以上 ・福利厚生充実／長く働ける安定環境 ・研修・サポート体制あり 未経験の業務でも安心してスタート可能 ・長期的に働きやすい環境 ライフイベントにも柔軟に対応可能です ＜以下いずれかに該当する方（必須条件）＞ ＊美容師免許をお持ちの方 ＊ウェディングプランナーとしての実務経験をお持ちの方 【仕事内容】 教務・広報・就職支援など、 学校運営全体に関わりながら、 多角的に生徒を支えるポジションです。 具体的には… ■教務（クラス運営・授業担当） ・クラス担任業務 （出欠管理、生徒面談、ホームルーム、生徒指導など） ・担当授業 （資格やご経験に応じて決定） ・保護者対応、検定対応 ※1クラスあたり30・40名程度の生徒を担当します ■広報（学校の魅力を伝える活動） ・オープンキャンパスの企画・運営 ・入学希望者対応（イベント当日のガイダンスや案内） ・外部での学校説明会への参加・対応 ■就職支援（生徒の進路を後押し） ・就職活動サポート（履歴書添削、面接指導など） ・企業訪問（就職先やインターン先の新規開拓） ・キャリア教育に関する業務全般 【こんなお仕事です】 通信制高校にて、生徒一人ひとりと向き合いながら クラス運営を行うとともに、学校づくりや運営業務にも関わっていただきます。 授業や教科指導に加え、進路・生活の相談対応、 学校行事の企画運営、他教員との連携、保護者対応など、 日々多様な業務を同時並行で行う場面も多くあります。 柔軟な対応力とコミュニケーション力を活かしながら、 生徒・保護者・教職員など多方面と信頼関係を築いていくお仕事です。 【東京ビューティー＆ブライダル専門学校について】 全国に66校の高校・短大・専門学校・大学を展開する 「三幸学園グループ」の一員として、東京ビューティー＆ブライダル専門学校は 美容・ブライダル分野のプロを育成しています。 5学科13コースを有し、「ありがとう」と言われる 人材の育成を目標に、実践的かつ心を育てる教育を実施しています。 【職場の雰囲気】 職員同士の連携がしっかりしており、 チームで協力しながら業務に取り組む風土があります。 「どうすればもっと良くなるか」をみんなで考えながら 前向きに行動する、成長意欲の高い職場です。 職員室にはいつも笑顔と会話があふれており、 業務以外の何気ない会話も飛び交うなど、 あたたかく風通しの良い雰囲気が魅力です。 職員の約9割以上が女性。 明るく風通しの良い雰囲気で、学生とも教職員同士とも 距離が近く、コミュニケーションが活発な環境です。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-015-350までお電話ください！ （受付時間：平日9時・17時45分まで）

20代~30代活躍中｜資格・経験必須│教職員（正社員）｜立川駅近｜月給24.97万円以上＋賞与｜資格・経験活かせる｜三幸学園グループ

仕事内容 【この求人のポイント✨】 ✅年間休日120日以上＆残業月15〜20／ワークライフバランス良好✨ ✅育休・産休の取得および復帰率100%！／家庭との両立◎ ✅教員免許を生かす／伴走型の教育スタイル 三幸学園グループの通信制高校で、生徒の成長を支える伴走者として活躍しませんか？ 仕事内容は一般的な一斉授業中心だけでなく、生徒面談や学校行事・広報の企画運営など伴走支援がメインです。 教員免許を生かしながら、残業月20時間以下・年休120日以上・土日出勤時の代休徹底と、 ワークライフバランスの整う環境で無理なく長く働けるので家庭との両立もしやすい環境です！ 飛鳥未来きずな高等学校立川キャンパスでの教員募集！ 【この求人のポイント♪】 ・20代~30代の若手スタッフが多数活躍中！ ・安定した環境で働ける正社員募集 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・立川駅から歩いて5分の駅チカ！通勤もスムーズ！！ ・研修＆サポート体制充実 未経験や異業種からの転職も安心してスタートできます。 ・キャリアアップのチャンス多数 成果に応じた昇給・昇格制度があり、長期的にキャリアを築けます。 ＜モデル年収例＞ 年収590万円 ／ 30歳 リーダー職 年収680万円 ／ 35歳 サブマネージャー職 ※・年度年収は420万円~500万円を想定 賞与は年4.2ヶ月分支給（実績あり）で収入面も安心 【具体的な業務内容】 ・教科指導（担当教科は応相談） ・生徒指導（生活・学習・心のケアなど） ・進路指導（進学・就職のサポート） ・学校行事の企画・準備・運営（文化祭やオープンキャンパスなど） ・学校運営業務（広報活動や来校者対応など） ※養護教諭、ソーシャルワーカー等の資格をお持ちの方は、 資格に応じた業務をお任せする可能性があります。 【こんなお仕事です】 通信制高校にて、生徒一人ひとりと向き合いながら クラス運営を行うとともに、学校づくりや運営業務にも関わっていただきます。 授業や教科指導に加え、進路・生活の相談対応、 学校行事の企画運営、他教員との連携、保護者対応など、 日々多様な業務を同時並行で行う場面も多くあります。 柔軟な対応力とコミュニケーション力を活かしながら、 生徒・保護者・教職員など多方面と信頼関係を築いていくお仕事です。 【キャリアアップ／スキルアップ】 教育の現場経験に加えて、学校運営・マネジメントにも挑戦できる環境です！ ・現場での担任業務を通じて、生徒対応や教育スキルを着実に習得！ ・学校運営や事務統括にも携わり、幅広いスキルを身につけられます！ ・新しい取り組みや改善案を歓迎する風土で、自らのアイデアを形にできます。 教育現場での経験を活かしながら、さらに成長したい方、 新しい挑戦を通してキャリアの幅を広げたい方に最適な職場です。 【募集背景】 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。 飛鳥未来高等学校はその中の一校で、 通信制の学校ですが「1日でも多く学校に行きたい」 と思ってもらえるような教育を目指しています。 そんな私たちの想いを評価いただき、 今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録！ そのような背景から、新たな人財を採用し体制強化を図ります。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-015-350までお電話ください！ （受付時間：平日9時・17時45分まで）

【JR南武線西国立駅徒歩3分】アットホームな雰囲気

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:30～18:30 ・チームで協力しながら保育に取り組める環境です ・朝晩遅番無しも可能！

【多摩モノレール柴崎体育館駅徒歩3分】施設が綺麗で快適な園

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:15～20:00 ・チームで協力しながら保育に取り組める環境です ・朝晩遅番無しも可能！

【西武拝島線西武立川駅徒歩10分】地域と交流が盛んな園

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日7.75時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19:00 ・チームで協力しながら保育に取り組める環境です ・朝晩遅番無しも可能！

【JR中央線立川駅徒歩5分】駅チカで通勤ラクラク

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:15～20:45 ・チームで協力しながら保育に取り組める環境です ・朝晩遅番無しも可能！

【JR中央線立川駅徒歩5分】駅チカで通勤ラクラク

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～21:00 ・チームで協力しながら保育に取り組める環境です ・朝晩遅番無しも可能！

【多摩モノレール泉体育館駅徒歩7分】笑顔あふれる温かい園

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本とした変形労働時間制 ・開園時間：7:00～20:00 ・チームで協力しながら保育に取り組める環境です ・朝晩遅番無しも可能！

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＜年間休日124日／日月休み＞＜未経験OK＞＜自社開発アプリを活用＞教室運営に挑戦／生徒の成長を支えるコーチング／マネジメント経験が積める

仕事内容 業務内容 【主な業務】 自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導/コーチング ・個別指導におけるアルバイト講師のマネジメント ・生徒毎の目標・課題設定とフォロー ・ 生徒との学習・進学面の相談/コーチング ・ 保護者との学習・進学相談面談 紹介先について 学習塾の運営『コノ塾』 デジタル教育サービスの企画開発 【コノ塾の特徴】 ・自社開発アプリと動画コンテンツを活用した、効率的かつ再現性の高い学習指導 ・基礎学習のデジタル化による、生徒一人ひとりへの個別フォローに集中できる指導環境 ・タブレット活用による、生徒の学習状況・理解度のリアルタイム可視化 ・学習データをもとにした、生徒面談・課題分析・成績向上までの伴走型サポート

【上場企業の安定基盤】塾業界経験者歓迎／年収400万円以上／年間休日115日／住宅手当有／「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニー

仕事内容 業務内容 当社は「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニーです。 「森塾」を筆頭に、個別指導用教材『フォレスタ』の開発など 数々の「No.1」ブランドを持っています 【業務内容】 ・学生アルバイト講師の採用/育成/管理 （教室運営をスムーズに行うためのマネジメントチームづくり） ・生徒対応 ・カリキュラム管理 ・保護者面談 ・入塾問合せ対応他 （CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランの提案） 紹介先について ■事業内容 ●個別指導事業…数万人規模の塾としては業界トップクラスの成長率の個別指導塾「森塾（生徒数4万名突破）」、オンライン個別指導の「そら塾」、教育ITを活用して指導する個別学習塾「自立学習RED」などを運営しています。「森塾」は業界で先駆け「1科目＋20点保証」を実現して急成長中です。 ●教育コンテンツ事業・・・ほんの一部を紹介 ・プログラミング教室「QUREO」。サイバーエージェントグループと提携し、立ち上げから2年で日本最大規模に。 ・「フォレスタネット」小学校の先生の登録者2万名以上。授業準備のための情報サイト。文部科学省のEduPortニッポンプロジェクトなどに採択 ・「フォレスタシリーズ」個別指導用教材で国内トップシェア。2022年より河合塾と業務提携し、共同開発を開始 ・「TOFAS」基礎学力を計る国際基礎学力検定TOFAS。海外や公教育に急拡大中（40か国、350万人が受検）

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

相談ダケもOK♪認証保育園での保育士業務／保育士／NT1143

仕事内容 認証保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：40名

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅オープニング採用！【保育士資格必須】<年間休日120日超&完全土日祝休み!>「褒めて伸ばす教育」を実践する幼保連携型認定こども園の幼稚園教諭

仕事内容: ＼複数担任だから安心。乳児クラスで無理なく働けるお仕事です／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・保育士資格を活かせる（幼稚園教諭免許状をお持ちの方は歓迎） ・複数担任制で負担軽減、無理なく続けられる ・先輩職員がイチから丁寧に指導 ・行事の手伝い・保護者対応なしで保育に集中できる ・車通勤OK・駐車場完備で通いやすい ・制服貸与ありで身支度もラクラク ・年間休日120日、有給は希望日を選んで取得可能 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 複数担任制でチームとして支え合いながら、乳児クラスの保育に携わりたい方にぴったりです。 ▼お任せしたいこと ・保育士のサポート業務（清掃、教材準備、片付けなど） ・乳児クラスのお子さまの食事・着替え・トイレなどの生活面のお手伝い（複数担任制） ・戸外遊びの見守りや簡単な声かけ ▼働きやすさの理由 複数担任制のため一人に負担が集中せず、行事の準備・運営や保護者対応もないため、目の前の保育に集中していただけます。先輩職員のサポート体制も整っているので、安心して力を発揮できます。 主夫・主婦の方の復職先としても選ばれており、家庭と両立しながら働くスタッフも多数在籍しています。 ※本求人は保育士資格をお持ちの方が対象です。

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

■立川駅から徒歩9分！通勤らくらく好立地♪■残業月平均2時間！プライベートも充実☆

仕事内容 【仕事内容】 保育業務全般（園児年齢層：0～5歳児） ・乳幼児または幼児クラスの担任業務等 ・その他、書類作成、環境整備などの業務 ポイント ■安定した収入で安心◎ ■立川駅から徒歩9分！通勤らくらく好立地♪ ■残業月平均2時間！プライベートも充実☆ ■年間休日112日！充実の休暇制度でリフレッシュ◎ 受動喫煙対策：敷地内および屋内が禁煙

駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅オープニング採用！【保育士資格必須】<年間休日120日超&完全土日祝休み!>「褒めて伸ばす教育」を実践する幼保連携型認定こども園の幼稚園教諭

仕事内容: ＼「怒らない教育」で子どもも先生も笑顔になれる園です／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・年間休日120日、土日祝はしっかりお休み ・有給消化率はほぼ100%で希望通りに取得可能 ・宿舎一括借上制度で家賃保証80,000円まで ・ノンコンタクトタイムがあり保育に集中できる環境 ・ブランクのある方も歓迎、復帰後のサポート体制あり ・行事の手伝い・保護者対応なしで、保育に集中できる ・複数担任制で負担軽減、無理なく働ける環境 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方にぴったりの職場です。 ▼お仕事内容について 乳児クラスの担任業務を中心に（複数担任制）、これまでのご経験に応じて調整いたします。 ▼主な業務内容 ・登園から降園までの生活支援、健康観察 ・乳児クラスのお子さまの生活面のサポート（食事・着替え・午睡など） ・複数担任制のため、無理のない体制で対応 専任講師による体育・音楽・英会話指導も取り入れているため、子どもたちの成長を多角的にサポートできます。 ▼安心して長く働ける理由 育児休暇制度に加え、時短勤務や事務職兼務など、ライフステージの変化に合わせた働き方を提案しています。まずは園の雰囲気をご覧にお越しください。

幼稚園教諭免許必須！基本土日祝休み！年間休日120日以上！賞与3.5ヶ月！8:00〜17:00での勤務！

仕事内容: 【明るい雰囲気の幼稚園です！】 みたから幼稚園は 約160名のにぎやかな幼稚園です！ 東京都立川市若葉町、国分寺市からもほど近い場所にある、 当園は、"創造性豊かな人間性の育成"を 理想に掲げ自由で伸び伸びとした環境の中、 教師と子どもの心の触れ合いを大切に、 教職員が一丸となって保育活動に取り組んでいます。 まさに『みたから=子ども、親、教師の三つの宝』の名のごとく 三者が一体となって、ますます光り輝くことを願っています。 〜保育方針〜 想像力豊かな人間性の育成を理想に掲げ、 心身ともに健康で明るく伸び伸びとした、 たくましい子どもに育てることを目指しています。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆幼稚園教諭として業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・カリキュラムに沿った教育 ・生活習慣の指導 ・健康管理、保護者対応、事務作業 ・行事の企画・運営 ・保育計画の作成、記録 ・園内環境の整備 などなど

保育士資格・実務経験必須！賞与平均4.5ヶ月分！年間休日123日！

仕事内容: 【乳児と幼児の保育経験を活かせます♪】 西国立保育園は、 本園と分園を合わせて 園児80名をお預かりしています。 本園では3〜5歳児60名、 分園では0〜2歳児20名を 保育しています。 乳児保育と幼児保育の 両方の経験を活かしながら、 子どもたちの成長を支える仕事です。 主な業務内容 ◆乳児および幼児の保育業務全般を お任せします。 〈仕事内容〉 ・クラス保育 ・遊びや活動の見守り ・食事、着替え、排せつの援助 ・保育計画や記録の作成 ・行事の準備、運営 ・保護者対応 ・保育室の清掃、環境整備 ・その他、保育士業務 など

【立川市／立川駅徒歩5分】福利厚生充実◎住宅手当最大４万円！！社員寮月額１万円！！プライベートと両立できる働きやすい職場です◎

仕事内容: 【子どもたちの「初めて」を一番近くで見守るお仕事】 当園は、子どもたちが安心して過ごせる「第二のお家」のような場所を目指している認可保育所です。 子どもたちの成長をすぐそばで感じ、 「できた！」の瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大のやりがいです。 あなたも当園で、子どもたちの未来を一緒に育てていきませんか？ --- 【具体的な業務内容】 ●クラス担任としての保育業務 ・子ども一人ひとりの個性に寄り添った関わり ・食事や着替えなど、生活習慣の自立に向けたサポート ・保護者様との日々のコミュニケーションや、お迎え時の丁寧な対応 ・連絡帳の記入や月案といった書類作成 ●園運営のサポート業務 ・季節を感じられる行事やイベントの企画・準備 ・園内の安全管理や、子どもたちが心地よく過ごせる環境づくり ・チームワークを大切にした保育の実践 --- 子どもたちの笑顔があふれる園内で、 あなたの優しさとこれまでの経験を活かしてみませんか？ スタッフ同士で協力し合う環境が整っているため、 ブランクがある方や経験が浅い方も安心してスタートできる職場です。 子どもたちの「今」を大切にする保育に、一緒に挑戦しましょう。

保育士資格必須！0〜2歳児・定員19名の小規模保育園！担任保育士募集！年間休日120日以上！土曜出勤時は振替休日あり！車通勤可！無料駐車場あり！

仕事内容: 【0〜2歳児・定員19名の小規模認可保育園です♪】 担任保育士として、子ども一人ひとりの 発達や生活リズムに寄り添った保育を行います。 家庭的な雰囲気を大切にしながら、 日々の遊びや生活を丁寧に支えます。 職員同士で子どもの様子を共有し、 安心して過ごせる保育環境を整えます。 〈主な仕事内容〉 ・クラス担任業務 ・子どもの遊び、生活の見守り ・食事、排せつ、着替えの援助 ・午睡の準備、見守り ・散歩、戸外活動への同行 ・保育計画、製作活動の準備 ・連絡帳、日誌、保育記録の作成 ・園児の受け入れ、お迎え対応 ・保護者対応、子育て支援 ・季節行事の準備、実施 ・保育室の環境整備、安全管理 ・職員間の情報共有、引き継ぎ ・その他、保育業務全般 など

✅オープニング採用！<年間休日120日超&完全土日祝休み!>「褒めて伸ばす教育」を実践する幼保連携型認定こども園の幼稚園教諭

仕事内容: ＼「怒らない教育」「褒めて伸ばす教育」を大切にする園です／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実 ・有給消化率ほぼ100%で希望のタイミングで休める ・宿舎一括借上制度で家賃保証80,000円まで ・ノンコンタクトタイムで保育準備もしっかり確保 ・ブランクのある方も歓迎、無理なく復帰できる体制 ・行事の手伝い・保護者対応なしで、保育に集中できる ・複数担任制で負担軽減、無理なく働ける環境 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 子どもたちとそのご家族を幸せにすることを目指す園で、あなたの経験を活かしませんか。 ▼お仕事内容 乳児クラスの担任業務を中心に（複数担任制）、これまでのご経験を考慮して業務内容を調整します。 ▼主な業務内容 ・乳児クラスのお子さまの生活面のサポート（食事・着替え・午睡など） ・専任講師と連携した体育・音楽・英会話指導のサポート ▼多様な働き方に対応 育児休暇のほか、時短勤務や事務職兼任など、ライフステージの変化に合わせた働き方を用意しています。まずは園の雰囲気をご覧にお越しください。

資格を活かせる／月給25万円～／西国立駅徒歩5分／年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、生活相談員/生活支援員、保育士 ＼子どもたちと、もっとじっくり向き合える仕事へ／ 「資格はあるけれど、もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 「一緒に遊んだり、宿題を見たりしながら成長を支えたい」 「スタッフ同士で相談しながら、無理なく長く働きたい」 そんな方にぜひ知ってほしい職場です。 勤務先は、立川市の放課後等デイサービス「キッズガーデンこもれび」。私たちが大切にしているのは、一人ひとりの話に耳を傾け、「今日は何をしたいかな？」「どんなことが得意かな？」そんな気持ちや個性を大切にしながら、日々の成長をサポートしています。宿題を一緒にしたり、遊びを通して想像力を育んだり。子どもたちの小さな変化や「できた！」「楽しかった！」を近くで感じられる仕事です。 【具体的には】 放課後等デイサービスに通う子どもたちの、日常生活や成長をサポートします。 ◆子どもたちの見守り・コミュニケーション ◆宿題や学習のサポート ◆遊びや活動を通した療育 ◆余暇活動の企画・サポート ◆保護者・学校・地域との連携 ◆記録などの簡単な事務業務 ◆子どもたちの送迎 など まずは子どもたちの名前や個性を覚えることからスタート。あなたがこれまで身につけてきた資格や知識、経験を活かしながら、一人ひとりに合った関わり方を一緒に考えていきましょう。 【この仕事の魅力】 ⭐子ども一人ひとりと向き合える 私たちが大切にしているのは、決まった対応を繰り返すことではありません。子どもによって好きなことも、得意なことも、必要なサポートも違います。だからこそ、「今日は少し元気がないかな？」「この遊びなら楽しんでくれそう」と、一人ひとりの様子を見ながら関わっていきます。子どもの成長を近くで感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。 ② 「子どもが好き」を、資格を活かした仕事に 保育士、教員、社会福祉士、精神保健福祉士など。これまで学んできたことや取得した資格を、子どもたちの成長のために活かせます。経験年数だけで判断するのではなく、「子どもが好き」「もっと一人ひとりと向き合いたい」という気持ちも大切にしています。 ③ スタッフ同士で相談しやすい職場 子どもへの接し方や支援方法に迷った時には、スタッフ同士で相談しながら考えていきます。世代やこれまでの経験に関係なく話しやすく、困った時には声をかけ合える環境です。安心して働いていただけると思います。 ④ 残業ほぼなし＆完全週休2日制 勤務は、 10：00～19：00 または 11：00～20：00 のシフト制。 日曜＋平日1日休みの完全週休2日制です。年間休日は112日。自分の時間や家族との時間も大切にしながら働けます。 【一般社団法人介護グループふれあいについて】 私たちのモットーは、「みんなちがって みんないい」。一人ひとりが違うことを認め合い、その人らしく生活できる社会を目指しています。 これは利用者様だけでなく、働くスタッフに対しても同じです。 「どんな仕事に挑戦したいか」 「将来どんなキャリアを描きたいか」 「どんな働き方をしていきたいか」 スタッフ一人ひとりの考えや希望を大切にしています。 現在は、障がい福祉サービスや介護保険サービスを中心に、多摩地域で複数の事業を展開。 地域に根ざし、利用者様が住み慣れた場所で自分らしく暮らしていけるようサポートしています。 法人全体では95名が在籍しており、幅広い世代のスタッフが活躍しています。

【講師デビュー祝金有】6～15歳のお子様が対象の英才教室講師★≪経験/資格不要≫

仕事内容 天才を生み出す英才教室「トイズアカデミー」の運営をお任せ★ 2018年に開校した6歳～15歳のお子様を対象とした教室「トイズカデミー」の講師業務です。 当社が運営する、3～6歳対象の幼児教室「キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア」を卒業した生徒は平均IQ150を超えますが、「せっかく高めたIQをどうすれば？」との声が多く寄せられ、卒業生を対象とした英才教室を開校することになりました。 未経験の方にも充実の研修あり！ ≪残業ほぼナシ≫家庭との両立も◎ 当社が開発した独自教材を用いて、子どもたちの成長を手助けします♪ 主に国語（文章理解や思考力）と算数（数量・図形）のレッスンを行います。 産休・育休がとりやすい環境。子供の成長に合わせて、時短社員としての働き方も可能♪ 残業もほとんどないので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。 年間休日120日以上でお休みも充実！ また、産休・育休がとりやすい環境で、勤務日数や時間などはお子さまの成長に合わせてフレキシブルに対応できるよう、雇用形態などを変更することも可能です。 【時短勤務可能！】 入社時から時短社員としての働き方もOK！！ 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

✅週休2日・借上げ社宅あり・4月入社OKの立川市保育園、正社員月給25.6万円〜

【仕事内容】 クラス担任またはフリー保育士 ・0歳～5歳の保育のお仕事（全クラス、正規保育士の担任が複数います） ・保育に関する書類関係 ・保護者対応 ・行事の準備、実施 ・清掃など ※ICTシステムを導入 ※即日OK ・従事すべき業務の変更：本園・分園で転勤の可能性あり ・就業場所の変更：なし

✅月給25.5万円〜の立川市保育園で正社員保育士、年間休日120日・週休2日

【仕事内容】 保育業務及び付帯する業務全般

✅残業ほぼなし・週休2日・土日祝休みの立川市幼稚園、正社員月給21.7万円〜

【仕事内容】 保育教諭業務全般 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし

新園舎で伸び伸び保育。先輩と協力し、子どもの成長を支えるやりがい。残業少なめでプライベートも充実。

仕事内容: 東京都立川市で、子どもたちの輝く笑顔と成長に満ちた日々を共に育む保育士を募集しています。社会福祉法人修敬会 栄保育園は、一人ひとりの個性を大切にし、丁寧な保育を実践する認可・認証保育園です。 保育士資格をお持ちの方、そして児童館や学童保育、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービスでのご経験をお持ちの方も、これまでの経験を存分に活かせる環境です。子育て経験も、温かいサポート体制のもと、あなたの成長を支えます。 当園では、頑張りがしっかりと評価される賞与4.30ヶ月分をご用意しています。残業がほとんどないため、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいを持って働けます。チームワークを重視し、スタッフ同士が助け合える風通しの良い職場です。未経験の方やブランクのある方も、充実した研修と丁寧なフォローで安心してスタートできます。 ぜひ一度、私たちの温かい雰囲気を感じに、職場見学にお越しください。皆さまと一緒に、子どもたちの成長を支えていけることを心よりお待ちしております。

地域と世代を超え温かい交流が生まれる園。充実の園庭と手厚い健康サポートで、あなたらしい保育を存分に発揮しませんか。

仕事内容: 社会福祉法人昭島愛育会 松中保育園で、子どもたちの成長を支える保育士・保育スタッフを募集しています。立川市という恵まれた環境で、一人ひとりの個性と可能性を大切にした、温かい保育を実践しませんか。 「できた！」と輝く子どもたちの笑顔を間近で見守り、その成長を喜び合える、何物にも代えがたいやりがいを実感できるはずです。保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、保育補助や子育て経験を活かしたい方も、当園で活躍できます。児童館、学童保育、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービスなど、多様なバックグラウンドをお持ちの方が、その経験を活かせる場がここにあります。 JR昭島駅から徒歩12分、バス停「松中団地北」からも徒歩1分とアクセス抜群。マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく通えます。 職員の健康を第一に考え、年齢に応じた検診制度や定期的な検査で、皆さんの健康をサポートします。頑張りは年2回の賞与（計4.2ヶ月分）でしっかり還元。モチベーション高く、長期的に活躍できる環境です。 スタッフ同士の助け合いを大切にする、明るく活気のある職場です。未経験やブランクのある方も、充実した研修制度で安心してスタートできます。まずは職場見学から、お気軽にお越しください。子どもたちの笑顔に囲まれる温かい職場で、新たな一歩を共に踏み出しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

★こどもたちの『放課後』を豊かに♪成長を支えるお仕事★資格＆社会人経験4年以上必須

仕事内容 仕事内容 放課後をデザインするお仕事♪一緒に作り上げる楽しさ◎新しい居場所づくりに参加しませんか？ 学童クラブの児童指導員のお仕事です。 こどもたちが安心して過ごせる放課後の 環境づくりをお任せします。 ●イベントの企画・運営 ●事務作業（行政書類、運営書類等） ●児童・保護者との関わり（見守り・対応など） ●入退室管理 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に関わる業務 キャリアアップ 活躍に応じてチャレンジできる機会を豊富にご用意！ まずは指導員として経験を積んで、副施設長や施設長 を目指していただきます！育成プログラムも用意して いますので安心して挑戦できます◎現場の経験を活か し本部にてマネージャーや企画開発として活躍する方も多数！ 社員ならではの充実待遇 待遇・福利厚生面も手厚く整えています。 社会保険完備、交通費支給（上限あり）、 有給休暇、賞与、役職手当をはじめ、スポーツ チームの試合観戦優待（スポンサー契約）など もご用意しています。また、部活動やボーリング 大会など楽しい社内行事もあります。 面接について WEB面接も可能です。 ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

◇放課後のひとときを、こどもたちの成長の場に◇保育士・教員免許などいずれか必須！

仕事内容 仕事内容 こどもたちの笑顔がやりがいに！季節行事もいっぱいのあたたかい施設で、こどもと地域を支える♪ 業界トップクラスの安定した当社で、 共に働きませんか？ 学童保育施設の副責任者候補を募集 しております。指導員業務全般はもち ろん、責任者の補佐としてマネジメント 部分にも携わっていただきます。ご希 望のキャリアを切り拓いていけるよう 社内の支援体制も整っています。 入社後の流れ ・中途採用者研修 ・児童指導員入門研修 ・OJT研修など… 入社後の学習機会を多くご用意しています。 キャリアアップ あなたのご活躍に応じて、チャレンジできる機会 も豊富にご用意！副施設長の経験を経て施設をま とめる施設長へ昇格した方多数◎また、現場の経 験を活かしエリアをまとめるエリアリーダーや本 社勤務で活躍している社員もいますよ！ 社員ならではの充実待遇 待遇・福利厚生面も手厚く整えています。 社会保険完備、交通費支給（上限あり）、 有給休暇、賞与、役職手当をはじめ、スポーツ チームの試合観戦優待（スポンサー契約）など もご用意しています。また、部活動やボーリング 大会など楽しい社内行事もあります。 面接について WEB面接も可能です。 ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

こどもたちの成長を“支える力”に！責任者候補として笑顔の毎日を★保育士等いずれかの資格必須

仕事内容 仕事内容 『安心できる場所』を一緒につくりませんか？☆温かみのある環境づくりをお任せします♪ 学童保育施設の責任者候補として、 スタッフやこどもたちと一緒に“新しい 放課後の居場所”をつくるお仕事です。 ●児童や保護者との関わり ●イベントの企画・運営 ●シフト作成・勤怠管理 ●スタッフへの指導・サポート ●運営に関わる簡単な事務作業 ●環境整備（清掃など） 現場の声【職員K】 この仕事を始めたきっかけは「こどもが好きだから」 です。毎日「ただいま」と帰ってくるこどもたちに、私 たちは「おかえり」と声をかけながら、その日の様子 を見守っています。「今日は少し元気がないかな？」 など、小さな変化に気づけることも大切なポイント。 こどもが好きな方、ぜひ一緒に働きませんか？ キャリアアップ 活躍に応じて、チャレンジできる機会を豊富にご用意！ 副施設長の経験を経て施設をまとめる施設長へ昇格 した方多数◎（早い方は入社１年後には施設長を経験 ！）また、現場の経験を活かしエリアをまとめるエリ アリーダーや本社勤務で活躍している社員もいますよ 社員ならではの充実待遇 待遇・福利厚生面も手厚く整えています。 社会保険完備、交通費支給（上限あり）、 有給休暇、賞与、役職手当をはじめ、スポーツ チームの試合観戦優待（スポンサー契約）など もご用意しています。また、部活動やボーリング 大会など楽しい社内行事もあります。 面接について WEB面接も可能です。 ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

★こどもの“今”を大切に★成長をそっと見守る副責任者募集◎保育士・教員免許などいずれか必須

仕事内容 仕事内容 こどもたちの笑顔がやりがいに！季節行事もいっぱいのあたたかい施設で、こどもと地域を支える◎ 業界トップクラスの安定した当社で、 共に働きませんか？学童クラブの 副責任者候補として施設の運営に携 わっていただきます。 ●児童や保護者との関わり ●イベントの企画・運営 ●シフト作成・勤怠管理 ●運営に関わる事務作業 ●行政・学校・地域・本部との連絡調整 ●スタッフへの指導・サポート やりがいPOINT こどもたちの成長をすぐそばで感じられるお仕事 です。遊びや生活習慣を一緒に学びながら、でき ることが増えていく姿を見るたびに大きなやりがい を感じられます。職員同士で協力しながら、安心し て過ごせる居場所づくりを行っています。 社員ならではの充実待遇 待遇・福利厚生面も手厚く整えています。 社会保険完備、交通費支給（上限あり）、 有給休暇、賞与、役職手当をはじめ、スポーツ チームの試合観戦優待（スポンサー契約）など もご用意しています。また、部活動やボーリング 大会など楽しい社内行事もあります。 面接について WEB面接も可能です。 ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

★こどもたちの『放課後』を豊かに◎成長を支えるお仕事★保育士等いずれかの資格必須♪

仕事内容 仕事内容 《安心のフォロー体制》こどもたちが安心して過ごせるよう見守るお仕事♪経験よりもあたたかい気持ちを大切にしています◎ 学童クラブでの指導員のお仕事です。 こどもたちが安心して過ごせる放課後 の環境づくりをお任せします。 ●イベントの企画・運営 ●事務作業（行政書類、運営書類等） ●児童・保護者との関わり（見守り・対応など） ●入退室管理 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に関わる業務 求める人物像 私たちは子育てを通じて、こどもたちの「明日を たくましく生きる力」を育みたいと考えます。こど もたちに寄り添い、日々を豊かに過ごせるように サポートをして下さる方。こどもたちと子育て家庭 を支え、地域みんなの笑顔を創り出すお手伝いを 私たちと一緒に行いませんか。 現場の声【職員K】 この仕事を始めたきっかけは「こどもが好きだから」 です。毎日「ただいま」と帰ってくるこどもたちに、私 たちは「おかえり」と声をかけながら、その日の様子 を見守っています。「今日は少し元気がないかな？」 など、小さな変化に気づけることも大切なポイント。 こどもが好きな方、ぜひ一緒に働きませんか？ 面接について WEB面接も可能です。 ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

こどもたちの成長を“支える力”に◎責任者候補として笑顔の毎日を☆保育士等いずれかの資格必須

仕事内容 仕事内容 『安心できる場所』を一緒につくりませんか？温かみのある環境づくりをお任せします♪ 学童クラブの責任者候補として、 スタッフやこどもたちと一緒に“新しい 放課後の居場所”をつくっていくお仕 事です。 ●児童や保護者との関わり ●イベントの企画・運営 ●シフト作成・勤怠管理 ●生徒募集活動 ●スタッフへの指導・サポート ●運営に関わる簡単な事務作業 ●環境整備（清掃など） 入社後の流れ ・中途採用者研修 ・新任施設長研修 ・OJT研修 ・PC操作研修など… 入社後の学習機会を多くご用意しています。 キャリアアップ あなたのご活躍に応じて、チャレンジできる 機会も豊富にご用意！現場での経験を経て エリア全体をまとめるエリアリーダーに転身 した方多数◎また、現場の経験を活かし本部 にてマネージャーや企画開発担当として活躍 している社員もいますよ！ 社員ならではの充実待遇 待遇・福利厚生面も手厚く整えています。 社会保険完備、交通費支給（上限あり）、 有給休暇、賞与、役職手当をはじめ、 スポーツチームの試合観戦優待（スポン サー契約）などもご用意しています。また、 部活動やボーリング大会など楽しい社内 行事もあります。 面接について WEB面接も可能です。 ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

月給247,500円～／必須：保育士・教員免許・社会福祉士いずれか＋社会人経験4年以上／WEB面接可

仕事内容 仕事内容 【新学期から新しい環境でお仕事スタートしませんか？研修制度充実！未経験の方も歓迎します♪】 学童クラブの指導員のお仕事です。 子ども達の安全安心な放課後を一緒につくりましょう。 ●児童・保護者との関わり ●イベント企画及び運営 ●関係機関との連携（行政、学校、地域、他） ●事務（行政書類、運営書類、他） ●施設内清掃 求める人物像 ・人と関わることや話すことが好きな方 ・物事を前向きに捉えることができる方 ・協調性がある方 入社後の流れ ・中途採用者研修 ・児童指導員入門研修 ・OJT研修 キャリアアップ 活躍に応じてチャレンジできる機会を豊富にご用意！ まずは指導員として経験を積んで、副施設長や施設長 を目指していただきます！育成プログラムも用意して いますので安心して挑戦できます◎現場の経験を活か し本部にてマネージャーや企画開発として活躍する方も多数！ 社員ならではの充実待遇 待遇・福利厚生面も手厚く整えています。 社会保険完備、交通費支給（上限あり）、 有給休暇、賞与、役職手当をはじめ、スポーツ チームの試合観戦優待（スポンサー契約）など もご用意しています。また、部活動やボーリング 大会など楽しい社内行事もあります。 面接について ・面接は夜間と土日対応可能！ ・WEB面接歓迎！ お気軽にご相談ください◎ 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

20代、30代活躍中！未経験から教室運営を学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■バレエを、1歳から大人まで。 私たちが運営しているのは、単体のバレエ教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバレエは、2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsバレエアカデミー（1歳〜中学1年生） 挫折するお子様をなくしたいという考えから、年齢と経験を掛け合わせて9段階にクラスを分けています。1歳からのベビーバレエ、プティ（3歳〜）、フェアリー（年中〜）、ドゥミ（小1〜）、プルミエール（小3〜・トウシューズ開始）、エトワール（小6〜）。成長途中の身体に解剖学の視点を入れて指導するのが特徴です。 https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ◆大人のバレエ（On-girl）（大人・女性） 全国38スタジオ。大人になってから始める方、ブランクのある方が中心です。 https://ballet.on-girl.jp/ 1歳で始めた子が、大人になっても同じ建物で踊り続けられる。世代ごとに受け皿があることが、私たちの最大の特徴です。 ◆バレエという事業について クラシックバレエの優雅さと厳格さは、姿勢や身のこなしを美しくするだけでなく、自分自身と向き合う強い精神力を育みます。バレエを一部の特権的な習い事ではなく、多くの方が美意識を磨き、心身の軸（コア）を整えるためのライフスタイルとして提案しています。 ◆同じ建物に、ダンス・音楽・アートも ダンス4ブランド（EYS-Kidsダンスアカデミー／InspiartZ／EYSダンススクール／On-girl）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長候補は、この空間を仕切るスクール長を目指すポジションです。いきなり全部を任せることはありません。先輩スクール長のもとで、受付・会員対応から順に覚えていただきます。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営に特化したポジションです。 ■はじめに担当していただくこと ・体験レッスンや入会手続きのご案内、退会相談への対応 ・会員や保護者からの問い合わせ対応 ・レッスン日程や講師シフトの調整 ・教室の設備管理、レッスン環境の整備 ■慣れてきたら担当していただくこと ・売上、体験数、入会率、継続率といった数値の確認と改善 ・講師・受付スタッフの育成、勤怠管理 ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理 ・発表会や集客施策の実施 業務の幅を少しずつ広げながら、スクール長として教室をひとつ任される状態を目指します。 【集客力の源泉｜バレエ事業の強み】 ◆発表会で「ぼったくり」ません 入会金・月会費は安くても、発表会で5万円以上かかるのがバレエの世界です。相場では15〜30万円かかることも珍しくありません。私たちは4万円で提供しています。お子様を想う気持ちに付け入る料金設定をしない。これを公式に掲げています。 ◆5年で会員1000人、最大勢力に この方針が支持され、キッズバレエは5年間で会員1000人を数える規模まで成長しました。費用を理由に諦めていたご家庭の壁を取り除き、バレエの裾野を広げることが事業の方針です。 ◆発表会のクオリティが、ブランドを決める レッスンの質、発表会のクオリティ、ブランドイメージ。この3つが揃って初めて「通い続けたい教室」になります。発表会は年間を通じた事業の核であり、その企画と仕上がりがそのまま次年度の集客に跳ね返ります。 ◆辞める理由を、一つずつ潰す 先生が合わなければ毎回自由にクラスを変更できるフリー制度、満足できなければ無料で受け直せるEnjoy保証、欠席レッスンの無期限繰越。9段階のクラス分けも、ついていけずに辞めるお子様を出さないための設計です。 価格の壁を取り除いて裾野を広げる。この集客力のある商品を、現場で最大化していくのがスクール長の仕事です。まずはその入口から始めてください。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。その後も先輩スクール長が一緒に動きますので、ひとりで抱え込むことはありません。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

20代、30代活躍中！バレエ教室の運営責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■バレエを、1歳から大人まで。 私たちが運営しているのは、単体のバレエ教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバレエは、2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsバレエアカデミー（1歳〜中学1年生） 挫折するお子様をなくしたいという考えから、年齢と経験を掛け合わせて9段階にクラスを分けています。1歳からのベビーバレエ、プティ（3歳〜）、フェアリー（年中〜）、ドゥミ（小1〜）、プルミエール（小3〜・トウシューズ開始）、エトワール（小6〜）。成長途中の身体に解剖学の視点を入れて指導するのが特徴です。 https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ◆大人のバレエ（On-girl）（大人・女性） 全国38スタジオ。大人になってから始める方、ブランクのある方が中心です。 https://ballet.on-girl.jp/ 1歳で始めた子が、大人になっても同じ建物で踊り続けられる。世代ごとに受け皿があることが、私たちの最大の特徴です。 ◆バレエという事業について クラシックバレエの優雅さと厳格さは、姿勢や身のこなしを美しくするだけでなく、自分自身と向き合う強い精神力を育みます。バレエを一部の特権的な習い事ではなく、多くの方が美意識を磨き、心身の軸（コア）を整えるためのライフスタイルとして提案しています。 ◆同じ建物に、ダンス・音楽・アートも ダンス4ブランド（EYS-Kidsダンスアカデミー／InspiartZ／EYSダンススクール／On-girl）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長は、この空間全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営・経営に特化したポジションです。 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティング施策の実行 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・発表会の企画・運営 【集客力の源泉｜バレエ事業の強み】 ◆発表会で「ぼったくり」ません 入会金・月会費は安くても、発表会で5万円以上かかるのがバレエの世界です。相場では15〜30万円かかることも珍しくありません。私たちは4万円で提供しています。お子様を想う気持ちに付け入る料金設定をしない。これを公式に掲げています。 ◆5年で会員1000人、最大勢力に この方針が支持され、キッズバレエは5年間で会員1000人を数える規模まで成長しました。費用を理由に諦めていたご家庭の壁を取り除き、バレエの裾野を広げることが事業の方針です。 ◆発表会のクオリティが、ブランドを決める レッスンの質、発表会のクオリティ、ブランドイメージ。この3つが揃って初めて「通い続けたい教室」になります。発表会は年間を通じた事業の核であり、その企画と仕上がりがそのまま次年度の集客に跳ね返ります。 ◆辞める理由を、一つずつ潰す 先生が合わなければ毎回自由にクラスを変更できるフリー制度、満足できなければ無料で受け直せるEnjoy保証、欠席レッスンの無期限繰越。9段階のクラス分けも、ついていけずに辞めるお子様を出さないための設計です。 価格の壁を取り除いて裾野を広げる。この集客力のある商品を、現場で最大化するのがスクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

未経験歓迎！エリアマネージャーを目指す、最初の一歩

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■武道・格闘技の教室が、急拡大しています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、空手や柔道・柔術など、武道・格闘技の教室が急拡大しています。 ◆現在担当する教室は、空手と柔道・柔術です 現在、空手と柔道・柔術の教室を、キッズ向けと大人向けの両方で、全国に展開しています。 ◆EYS-Kids極真空手 「心・技・体をバランスよく育む」新しい極真空手の、キッズ向けスクールです。 https://kyokushin-karate.eys-kids.com/ ◆EYS大人の空手教室（全国34教室） 伝統空手もフルコンタクト空手も学べる、流派を超えた大人のための空手教室です。未経験の方は、年代別・性別の「超入門クラス」から始められます。 https://karate.eys.community/ ◆EYS-Kids 柔道＆柔術教室（全国38教室） 柔道とブラジリアン柔術を通して、礼儀・集中力・自信を育てる、キッズ向けスクールです。 https://judo-jujitsu.eys-kids.com/ ◆EYS柔道＆柔術教室（全国38教室） ブラジリアン柔術の実践力と、フランス柔道の学びやすさを併せ持つ、初心者から経験者まで全世代対応の教室です。 https://judo.eys.community/ ◆今後開校予定の教室 ボクシング、キックボクシング、MMA、テコンドー、合気道、ムエタイなどの教室を、開校に向けて準備しています。新設教室の担当は、開校計画や配属状況、これまでの経験や適性を踏まえて決定します。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。空手や柔道・柔術も、この総合芸術空間のなかで開講しています。そこに加わった武道・格闘技の教室が急拡大しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 急拡大中の武道・格闘技教室で、エリアマネージャー候補を募集します。ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指し、まずは1つの教室の運営を任されます。経験を積みながら役割を広げていく、育成前提のポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・インストラクターとしての実技経験や、武道・格闘技の経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ※インストラクターとして教える業務はありません。 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字を確認し、改善点を見つける ・インストラクター・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・各教室の稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・大会やイベントの運営サポート ・本社の方針を現場に伝え、現場の声を本社に届ける 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【集客力の源泉｜空手・柔道柔術教室の強み】 ◆未経験者が多い 大人の空手教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、同じくらいの体力の方どうしで始められます。柔道・柔術も、入会する方の大部分が、大人になってから初めて武道に触れる未経験者です。 ◆安全を最優先にした指導 柔道・柔術は、ケガをしないための「正しい受け身」を身につけるところから始めます。空手でも、運動経験や体力に応じて、動きの大きさ・回数・スピードを調整します。無理な負荷をかけない稽古を大切にしています。 ◆昇級・昇段で、成長が見える 空手には、白帯から黒帯まで段階的に進める昇級・昇段制度があります。大人から始めても、目標を積み重ねられます。 ◆忙しくても続けられる 固定の教室・日程で通う固定制に、無料の補講を組み合わせています。急な予定が入っても、別の日に振り替えられます。 ◆稽古以外にも、楽しめる場があります 合宿や、勝ち負けが目的でない大会・試合、季節ごとのイベントがあります。稽古以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられる武道・格闘技です。まずは1つの教室で運営の流れを担当できるようになることが、エリアマネージャー候補の出発点です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

20代、30代活躍中！武道・格闘技教室の運営責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■武道・格闘技の教室が、急拡大しています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、空手や柔道・柔術など、武道・格闘技の教室が急拡大しています。 ◆現在担当する教室は、空手と柔道・柔術です 現在、空手と柔道・柔術の教室を、キッズ向けと大人向けの両方で、全国に展開しています。 ◆EYS-Kids極真空手 「心・技・体をバランスよく育む」新しい極真空手の、キッズ向けスクールです。 https://kyokushin-karate.eys-kids.com/ ◆EYS大人の空手教室（全国34教室） 伝統空手もフルコンタクト空手も学べる、流派を超えた大人のための空手教室です。未経験の方は、年代別・性別の「超入門クラス」から始められます。 https://karate.eys.community/ ◆EYS-Kids 柔道＆柔術教室（全国38教室） 柔道とブラジリアン柔術を通して、礼儀・集中力・自信を育てる、キッズ向けスクールです。 https://judo-jujitsu.eys-kids.com/ ◆EYS柔道＆柔術教室（全国38教室） ブラジリアン柔術の実践力と、フランス柔道の学びやすさを併せ持つ、初心者から経験者まで全世代対応の教室です。 https://judo.eys.community/ ◆今後開校予定の教室 ボクシング、キックボクシング、MMA、テコンドー、合気道、ムエタイなどの教室を、開校に向けて準備しています。新設教室の担当は、開校計画や配属状況、これまでの経験や適性を踏まえて決定します。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。空手や柔道・柔術も、この総合芸術空間のなかで開講しています。そこに加わった武道・格闘技の教室が急拡大しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長は、武道・格闘技教室の運営全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※インストラクターとして教える業務はありません。教室の運営と事業管理を担うポジションです。 ・教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・インストラクター・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・各教室の稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する ・大会やイベントの企画・運営など、レッスン以外の取り組み 【集客力の源泉｜空手・柔道柔術教室の強み】 ◆未経験者が多い 大人の空手教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、同じくらいの体力の方どうしで始められます。柔道・柔術も、入会する方の大部分が、大人になってから初めて武道に触れる未経験者です。 ◆安全を最優先にした指導 柔道・柔術は、ケガをしないための「正しい受け身」を身につけるところから始めます。空手でも、運動経験や体力に応じて、動きの大きさ・回数・スピードを調整します。無理な負荷をかけない稽古を大切にしています。 ◆昇級・昇段で、成長が見える 空手には、白帯から黒帯まで段階的に進める昇級・昇段制度があります。大人から始めても、目標を積み重ねられます。 ◆忙しくても続けられる 固定の教室・日程で通う固定制に、無料の補講を組み合わせています。急な予定が入っても、別の日に振り替えられます。 ◆稽古以外にも、楽しめる場があります 合宿や、勝ち負けが目的でない大会・試合、季節ごとのイベントがあります。稽古以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられる武道・格闘技です。その魅力を教室の現場で広げていくのが、スクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

未経験歓迎！エリアマネージャーを目指す、最初の一歩

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■スポーツ・球技の教室が、急拡大しています。 私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。近年は、スポーツ・球技の教室が急拡大しています。 ◆まず担当していただくのは、急成長中のバスケットボール教室 私たちは、体育館などの施設を借りて、バスケットボール教室を全国で開講しています。 ◆EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年） 「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。 https://basketball.eys-kids.com/ ◆大人向けのバスケ教室も伸びています EYS大人のバスケ教室は、未経験の方が仲間と一緒に身体を動かせる教室です。 https://basketball.eys.community/ ◆開校準備中の教室があります 体操、スプリント、野球、サッカー、バドミントン、テニス、卓球、バレーボールなどの教室を、開校に向けて準備しています。開校のタイミングで、これらのうちいずれかの教室を担当していただきます。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そこに加わったスポーツ・球技の教室が急拡大しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 急拡大中のスポーツ・球技教室で、エリアマネージャー候補を募集します。ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指し、まずは1つの教室の運営を任されます。経験を積みながら役割を広げていく、育成前提のポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・コーチ・インストラクターとしての実技経験や、競技経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ※コーチとして教える業務はありません。 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字を確認し、改善点を見つける ・コーチ・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・各会場の稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・大会やイベントの運営サポート ・本社の方針を現場に伝え、現場の声を本社に届ける 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【集客力の源泉｜バスケットボール教室の強み】 ◆未経験者が8割 大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の方どうしで始められます。経験者向けのスクールには入りにくかった方が、安心して通い始められる教室です。 ◆「接触プレーなし・試合は希望者のみ」だから、安心して始められます 激しい接触プレーはありません。基礎練習から始め、試合に出るかどうかは自分で選べます。運動から離れていた大人の方が最初に心配することを、あらかじめ取り除いた教室です。 ◆試験のないステップアップ制度 レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの上達を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けられるピスタグを受け取れます。目標が見えるので、続ける励みになります。 ◆レッスン以外にも、楽しめる場があります 勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベントを開いています。レッスン以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられるスポーツです。まずは1つの教室で運営の流れを担当できるようになることが、エリアマネージャー候補の出発点です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

20代、30代活躍中！未経験から教室運営を学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■子どもから大人まで楽しめるバスケットボール教室です。 私たちは、体育館などの施設を借りて、バスケットボール教室を全国で開講しています。 ◆EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年） 「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。 https://basketball.eys-kids.com/ ◆大人向けのバスケ教室も伸びています EYS大人のバスケ教室は、未経験の方が仲間と一緒に身体を動かせる教室です。 https://basketball.eys.community/ ◆バスケットボール事業について Bリーグの盛り上がりとともに競技人口が増え、子どもから大人までバスケットボールを楽しむ人が増えています。ただ、私たちが提供しているのは、勝つための技術指導だけではありません。走って、笑って、仲間と呼吸を合わせる。身体を動かす爽快感や、チームの中に自分の居場所ができる感覚を、子どもから大人まで届けることが私たちの事業です。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そこに加わったバスケットボール事業が急成長しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長候補は、バスケットボール教室の運営全体を仕切る責任者を目指すポジションです。 【はじめに担当していただくこと】 ※コーチとして教える業務はありません。教室の運営を担うポジションです。 ・体験レッスンのご案内と、入会手続きのサポート ・在籍会員様からのお問い合わせ対応、レッスンの振替調整 ・受付業務、会場の準備と片付け、ボールや備品の管理 ・入会数・キャンセル率など、日々の数値の集計 ・各会場の稼働状況の確認 【慣れてきたら担当していただくこと】 ・担当教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度） ・コーチ・受付スタッフのシフト調整と育成のサポート ・体験会やイベントの企画・運営 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する 【未経験でも安心してスタートできます】 バスケットボールの競技経験は必要ありません。超入門クラスが年代別・性別でどう分かれているのか、ステップアップ制度のピスタグが何を意味するのか。これらは入社後に、実際のレッスンを見ながら覚えていただきます。先に必要なのは、会員様や保護者の方のお話を落ち着いて聞けることと、数字を見て「なぜこうなったのか」を考えられることです。 【スクール長との違い】 スクール長は、教室全体の数値と人員に最終責任を持つ立場です。候補職はまず、教室運営の一連の流れをご自身で担当できるようになることが目標です。採用や予算に関わる判断は、スクール長と一緒に進めながら覚えていただきます。おおむね1年前後でのスクール長登用を想定しています。 【スポーツが好きな方へ】 競技経験は問いませんが、身体を動かすことが好きな方は、その気持ちを仕事に活かせます。会員様と話すとき、コーチと次のレッスンを詰めるとき、大会を組み立てるとき。プレーする人の気持ちがわかる方は、現場での判断が速く、的確です。プレーする側ではなく、人が続けられる場を支える側に回りたい方を歓迎します。 【集客力の源泉｜バスケットボール事業の強み】 ◆未経験者が8割 大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の方どうしで始められます。経験者向けのスクールには入りにくかった方が、安心して通い始められる教室です。 ◆「接触プレーなし・試合は希望者のみ」だから、安心して始められます 激しい接触プレーはありません。基礎練習から始め、試合に出るかどうかは自分で選べます。運動から離れていた大人の方が最初に心配することを、あらかじめ取り除いた教室です。 ◆試験のないステップアップ制度 レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの上達を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けられるピスタグを受け取れます。目標が見えるので、続ける励みになります。 ◆レッスン以外にも、楽しめる場があります 勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベントを開いています。レッスン以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられるバスケットボールです。まずは教室運営の一連の業務を自分で担当できるようになることが、スクール長候補の最初のゴールです。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

20代、30代活躍中！バスケットボール教室の運営責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■子どもから大人まで楽しめるバスケットボール教室です。 私たちは、体育館などの施設を借りて、バスケットボール教室を全国で開講しています。 ◆EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年） 「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。 https://basketball.eys-kids.com/ ◆大人向けのバスケ教室も伸びています EYS大人のバスケ教室は、未経験の方が仲間と一緒に身体を動かせる教室です。 https://basketball.eys.community/ ◆バスケットボール事業について Bリーグの盛り上がりとともに競技人口が増え、子どもから大人までバスケットボールを楽しむ人が増えています。ただ、私たちが提供しているのは、勝つための技術指導だけではありません。走って、笑って、仲間と呼吸を合わせる。身体を動かす爽快感や、チームの中に自分の居場所ができる感覚を、子どもから大人まで届けることが私たちの事業です。 ◆母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間 私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そこに加わったバスケットボール事業が急成長しており、運営を担う責任者を募集することになりました。 グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。 スクール長は、バスケットボール教室の運営全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※コーチとして教える業務はありません。教室の運営と経営を担うポジションです。 ・教室の数値管理（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・コーチ・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・各会場の稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティングの施策を実行する ・教室ごとの課題を分析し、改善策を提案・実行する ・大会やイベントの企画・運営など、レッスン以外の取り組み 【集客力の源泉｜バスケットボール事業の強み】 ◆未経験者が8割 大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとの「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の方どうしで始められます。経験者向けのスクールには入りにくかった方が、安心して通い始められる教室です。 ◆「接触プレーなし・試合は希望者のみ」だから、安心して始められます 激しい接触プレーはありません。基礎練習から始め、試合に出るかどうかは自分で選べます。運動から離れていた大人の方が最初に心配することを、あらかじめ取り除いた教室です。 ◆試験のないステップアップ制度 レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの上達を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けられるピスタグを受け取れます。目標が見えるので、続ける励みになります。 ◆レッスン以外にも、楽しめる場があります 勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベントを開いています。レッスン以外にも会員様と関われる機会があり、長く続けやすい環境づくりにつながっています。 私たちが目指すのは、勝つためだけでなく、無理なく続けられるバスケットボールです。その魅力を教室の現場で広げていくのが、スクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

未経験歓迎！エリアマネージャーを目指す、最初の一歩

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■バレエを、1歳から大人まで。 私たちが運営しているのは、単体のバレエ教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバレエは、2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsバレエアカデミー（1歳〜中学1年生） 挫折するお子様をなくしたいという考えから、年齢と経験を掛け合わせて9段階にクラスを分けています。1歳からのベビーバレエ、プティ（3歳〜）、フェアリー（年中〜）、ドゥミ（小1〜）、プルミエール（小3〜・トウシューズ開始）、エトワール（小6〜）。成長途中の身体に解剖学の視点を入れて指導するのが特徴です。 https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ◆大人のバレエ（On-girl）（大人・女性） 全国38スタジオ。大人になってから始める方、ブランクのある方が中心です。 https://ballet.on-girl.jp/ 1歳で始めた子が、大人になっても同じ建物で踊り続けられる。世代ごとに受け皿があることが、私たちの最大の特徴です。 ◆バレエという事業について クラシックバレエの優雅さと厳格さは、姿勢や身のこなしを美しくするだけでなく、自分自身と向き合う強い精神力を育みます。バレエを一部の特権的な習い事ではなく、多くの方が美意識を磨き、心身の軸（コア）を整えるためのライフスタイルとして提案しています。 ◆同じ建物に、ダンス・音楽・アートも ダンス4ブランド（EYS-Kidsダンスアカデミー／InspiartZ／EYSダンススクール／On-girl）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 この総合芸術空間で、ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指す、エリアマネージャー候補を募集します。まずは1つの教室の運営を任され、経験を積みながら役割を広げていく、ジュニアポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・講師・インストラクターとしての実技経験や、バレエの経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字の確認と改善点の洗い出し ・講師・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・発表会の運営サポート ・本社方針の現場への反映と、現場の声のフィードバック 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【集客力の源泉｜バレエ事業の強み】 ◆発表会で「ぼったくり」ません 入会金・月会費は安くても、発表会で5万円以上かかるのがバレエの世界です。相場では15〜30万円かかることも珍しくありません。私たちは4万円で提供しています。お子様を想う気持ちに付け入る料金設定をしない。これを公式に掲げています。 ◆5年で会員1000人、最大勢力に この方針が支持され、キッズバレエは5年間で会員1000人を数える規模まで成長しました。費用を理由に諦めていたご家庭の壁を取り除き、バレエの裾野を広げることが事業の方針です。 ◆発表会のクオリティが、ブランドを決める レッスンの質、発表会のクオリティ、ブランドイメージ。この3つが揃って初めて「通い続けたい教室」になります。発表会は年間を通じた事業の核であり、その企画と仕上がりがそのまま次年度の集客に跳ね返ります。 ◆辞める理由を、一つずつ潰す 先生が合わなければ毎回自由にクラスを変更できるフリー制度、満足できなければ無料で受け直せるEnjoy保証、欠席レッスンの無期限繰越。9段階のクラス分けも、ついていけずに辞めるお子様を出さないための設計です。 価格の壁を取り除いて裾野を広げる。この集客力のある商品を、まずは担当教室で最大化していくのが、エリアマネージャー候補の仕事です。 【あなたに期待すること】 ・「まず自分の教室を良くしたい」という当事者意識と、素直に学ぶ姿勢 ・人と数字の両方に関心を持ち、一つずつ身につけていく成長意欲 ・講師・スタッフ・お客様の声に耳を傾ける“傾聴力” ・わからないことを自分から聞き、動ける行動力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを身につけたうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

20代、30代活躍中！マネジメント力、マーケティング力も養う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■バレエを、1歳から大人まで。 私たちが運営しているのは、単体のバレエ教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバレエは、2つのブランドを展開しています。 ◆EYS-Kidsバレエアカデミー（1歳〜中学1年生） 挫折するお子様をなくしたいという考えから、年齢と経験を掛け合わせて9段階にクラスを分けています。1歳からのベビーバレエ、プティ（3歳〜）、フェアリー（年中〜）、ドゥミ（小1〜）、プルミエール（小3〜・トウシューズ開始）、エトワール（小6〜）。成長途中の身体に解剖学の視点を入れて指導するのが特徴です。 https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ◆大人のバレエ（On-girl）（大人・女性） 全国38スタジオ。大人になってから始める方、ブランクのある方が中心です。 https://ballet.on-girl.jp/ 1歳で始めた子が、大人になっても同じ建物で踊り続けられる。世代ごとに受け皿があることが、私たちの最大の特徴です。 ◆バレエという事業について クラシックバレエの優雅さと厳格さは、姿勢や身のこなしを美しくするだけでなく、自分自身と向き合う強い精神力を育みます。バレエを一部の特権的な習い事ではなく、多くの方が美意識を磨き、心身の軸（コア）を整えるためのライフスタイルとして提案しています。 ◆同じ建物に、ダンス・音楽・アートも ダンス4ブランド（EYS-Kidsダンスアカデミー／InspiartZ／EYSダンススクール／On-girl）、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、各世代向けの美術教室（大人の美術教室 https://art.eys.community/）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 担当エリアの複数拠点を束ね、この総合芸術空間を面で広げるのがエリアマネージャーです。 【具体的なお仕事】 ■担当エリアにおける複数拠点の運営統括 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働最適化 ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・エリア全体の発表会の企画・運営と、クオリティ管理 ・本社戦略の現場反映・運用整備およびフィードバック 【集客力の源泉｜バレエ事業の強み】 ◆発表会で「ぼったくり」ません 入会金・月会費は安くても、発表会で5万円以上かかるのがバレエの世界です。相場では15〜30万円かかることも珍しくありません。私たちは4万円で提供しています。お子様を想う気持ちに付け入る料金設定をしない。これを公式に掲げています。 ◆5年で会員1000人、最大勢力に この方針が支持され、キッズバレエは5年間で会員1000人を数える規模まで成長しました。費用を理由に諦めていたご家庭の壁を取り除き、バレエの裾野を広げることが事業の方針です。 ◆発表会のクオリティが、ブランドを決める レッスンの質、発表会のクオリティ、ブランドイメージ。この3つが揃って初めて「通い続けたい教室」になります。発表会は年間を通じた事業の核であり、その企画と仕上がりがそのまま次年度の集客に跳ね返ります。 ◆辞める理由を、一つずつ潰す 先生が合わなければ毎回自由にクラスを変更できるフリー制度、満足できなければ無料で受け直せるEnjoy保証、欠席レッスンの無期限繰越。9段階のクラス分けも、ついていけずに辞めるお子様を出さないための設計です。 価格の壁を取り除いて裾野を広げる。この集客力のある商品を、担当エリア全体で最大化するのがエリアマネージャーの仕事です。 【あなたに期待すること】 ・担当エリアの要所を束ねるエリア責任者としての“経営者視点” ・人と数字の両方に向き合い、バランスよく成果を出す統率力 ・講師・スタッフ・顧客の声を活かす“現場感”と“傾聴力” ・自ら課題を見つけ、考え、動くことを厤わない自走力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、担当エリアの運営業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

未経験歓迎！エリアマネージャーを目指す、最初の一歩

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■音楽・ダンス・アートを、ひとつの建物で。 私たちが運営しているのは、単体の音楽教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた、総合芸術空間です。 ◆世代別の5つの音楽教室が、同じ建物に ・EYS Rythmique（乳幼児／リトミック） https://eys-kids.com/rythmique/ ・EYS-Kids（子ども） https://eys-kids.com/ ・InspiartZ（中高生） https://inspiart-z.com/ ・EYS音楽教室（大人） https://www.eys-musicschool.com/ ・音人倶楽部（50代から） http://otona-club.net/ 赤ちゃんから50代以上まで、世代ごとに最適化した5つのブランドが同居しています。進学や就職で生活が変わっても、同じ場所で音楽を続けられる。これが私たちの最大の特徴です。 ◆ダンスルーム バレエ、ダンス、空手、柔道など、身体表現と武道のレッスンを行っています。 ・キッズダンス https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ・キッズバレエ https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ・On-girlダンススクール（大人・女性限定） https://dance.on-girl.jp/ ◆アートルーム 各世代向けの美術教室を運営しています。 ・大人の美術教室 https://art.eys.community/ 音楽・ダンス・アートが同じ建物に同居しているため、ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 この総合芸術空間で、ゆくゆくは複数拠点を束ねるエリアマネージャーを目指す、エリアマネージャー候補を募集します。まずは1つの教室の運営を任され、経験を積みながら役割を広げていく、ジュニアポジションです。 【未経験でも安心してスタートできます】 ・マネジメントや教室運営の経験は問いません。 ・講師・インストラクターとしての実技経験や、楽器・ダンスの経験も必要ありません。 ・入社後は電話によるご案内業務から始め、運営業務へ段階的に広げていきます。 【具体的なお仕事】 ■担当教室の運営（エリアマネージャー候補として） ・入会のお問い合わせ、体験レッスンのご案内（電話・ご来校） ・入会数、キャンセル率、レッスン満足度など、教室の数字の確認と改善点の洗い出し ・講師・受付スタッフとの日程調整、日々のコミュニケーション ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働状況を見ながらの運営 ・お客様のご意見・クレームへの対応と、サービス改善の提案 ・プロモーションやマーケティング施策の実行 ・本社方針の現場への反映と、現場の声のフィードバック 【エリアマネージャーとの違い】 エリアマネージャーは、担当エリアの複数拠点を統括し、採用・育成や数値責任を担います。エリアマネージャー候補は、その手前にあたる「1つの教室の運営」から始め、経験に応じて役割を広げていくポジションです。 【集客力の源泉｜EYS音楽教室の強み】 ◆全47種類の楽器・ボーカルに対応 「これをやりたい」に応えられる選択肢の幅が、そのまま集客力になっています。 ◆入会時の楽器プレゼント 自社での楽器製造にこだわり、入会時にEYSオリジナル楽器をプレゼントしています（バイオリンの「Bella Armonia」など）。「高価な楽器を買うのがハードルで始められない」という初心者の壁を取り除く企画です。 ◆講師・日程・スタジオを自由に選べる 大人が続けられない最大の理由は「通えないこと」。毎回自由に選べる仕組みで継続率を支えています。 ◆レッスンの先にステージと仲間がある マンツーマンで終わらせず、弦楽アンサンブルやアマチュアオーケストラなど、会員様同士が仲間になれる場を用意しています。 この集客力のある商品を、まずは担当教室で最大化していくのが、エリアマネージャー候補の仕事です。 【あなたに期待すること】 ・「まず自分の教室を良くしたい」という当事者意識と、素直に学ぶ姿勢 ・人と数字の両方に関心を持ち、一つずつ身につけていく成長意欲 ・講師・スタッフ・お客様の声に耳を傾ける“傾聴力” ・わからないことを自分から聞き、動ける行動力 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

20代、30代活躍中！マネジメント力、マーケティング力も養う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー ■音楽・ダンス・アートを、ひとつの建物で。 私たちが運営しているのは、単体の音楽教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた、総合芸術空間です。 ◆世代別の5つの音楽教室が、同じ建物に ・EYS Rythmique（乳幼児／リトミック） https://eys-kids.com/rythmique/ ・EYS-Kids（子ども） https://eys-kids.com/ ・InspiartZ（中高生） https://inspiart-z.com/ ・EYS音楽教室（大人） https://www.eys-musicschool.com/ ・音人倶楽部（50代から） http://otona-club.net/ 赤ちゃんから50代以上まで、世代ごとに最適化した5つのブランドが同居しています。進学や就職で生活が変わっても、同じ場所で音楽を続けられる。これが私たちの最大の特徴です。 ◆ダンスルーム バレエ、ダンス、空手、柔道など、身体表現と武道のレッスンを行っています。 ・キッズダンス https://www.eys-kids.com/art-college/dance/ ・キッズバレエ https://www.eys-kids.com/art-college/ballet/pc/ ・On-girlダンススクール（大人・女性限定） https://dance.on-girl.jp/ ◆アートルーム 各世代向けの美術教室を運営しています。 ・大人の美術教室 https://art.eys.community/ 音楽・ダンス・アートが同じ建物に同居しているため、ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。 スクール長は、この空間全体を仕切る責任者です。 【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営・経営に特化したポジションです。 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働管理と、レッスン環境の品質チェック ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善 ・プロモーションやエリアマーケティング施策の実行 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 【集客力の源泉｜EYS音楽教室の強み】 ◆全47種類の楽器・ボーカルに対応 「これをやりたい」に応えられる選択肢の幅が、そのまま集客力になっています。 ◆入会時の楽器プレゼント 自社での楽器製造にこだわり、入会時にEYSオリジナル楽器をプレゼントしています（バイオリンの「Bella Armonia」など）。「高価な楽器を買うのがハードルで始められない」という初心者の壁を取り除く企画です。 ◆講師・日程・スタジオを自由に選べる 大人が続けられない最大の理由は「通えないこと」。毎回自由に選べる仕組みで継続率を支えています。 ◆レッスンの先にステージと仲間がある マンツーマンで終わらせず、弦楽アンサンブルやアマチュアオーケストラなど、会員様同士が仲間になれる場を用意しています。 この集客力のある商品を、現場で最大化するのがスクール長の仕事です。 【入社後について】 入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。 【勤務について】 配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

未経験歓迎 第二新卒OK 手厚いサポート／残業ほぼ無し／インストラクター／体を動かす

東京・立川高島屋校「未経験歓迎！第二新卒可」子ども体操教室インストラクター 体操教室のインストラクター 東京都立川市２丁目３９－３高島屋 立川店 正社員 求人の特徴 シフト自由 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 中卒歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 転職回数不問 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 業務内容 未経験者活躍中！子どもが好きな方を歓迎します！ 全国展開中のネイス体操教室のオープニングメンバーとして、体操指導や受付、親御さんとのコミュニケーションなど多岐にわたる業務をお任せします。 研修制度がありますので、未経験でも安心です。 子どもたちが体操を通じて楽しみながら成長する姿に立ち会え、一緒に喜びを分かち合えるやりがい満点の仕事です。あなたの参加をお待ちしています。 将来的には店長やエリアマネージャーとして、事業企画や店舗運営をお任せします。 子どもが好きな方、スポーツが好きな方からのご応募をお待ちしております！ 【主な業務内容】 体操教室のインストラクターとして、1歳10か月～小学生の子どもたちを対象に体操指導を行っていただきます！ 【具体的には】 ・子どもの運動の補助・指導 ・親御さんとのコミュニケーション ・受付、入会の事務対応 ・授業準備 ・教室の売上管理 ※残業はほぼありません ＜体操教室の基本的な1日の流れ＞ ・挨拶からレッスンが始まり、準備体操をしっかり行ってからオリジナルプログラムで脳育体操！ ・オリジナル器具のエアートランポリンを使用し、楽しく安全にレッスン！返事や礼節の指導も致します！ ・マット（orとび箱）は学校体育でやる技から難しい技まで挑戦し、チャレンジする力を身につけます！ ・鉄棒のレッスンは個々に合わせて技を練習し、あきらめない心を育みます！ ・最後の挨拶も大きな声で！礼で始まり、最後は必ず礼で終わります。 ー 「ネイス体操教室」について ー 全国100?店舗以上展開する体操教室専門チェーン「ネイス体操教室」のフランチャイジーとして、マリモホールディングスが都内に2025年4月に3店舗、6月に1店舗オープン！ そして9～10月頃にも1店舗オープン予定です！ オープニングスタッフとして、子どもたちの「あきらめないココロ」と「すこやかなカラダ」を育てることを目的に、一緒に楽しく盛り上げてくださる方をお待ちしております。 ＜研修あり＞ 研修を実施しますので、未経験でも基礎から丁寧に身につきます ※期間：約1カ月 ※場所：東京（予定） ★会社の手厚いサポートもあり安心して研修でスキルを磨いていただけます！ 入社後のキャリアプラン ★店舗内でのキャリアパス ・店長、インストラクターを配置 ┗今回オープニングスタッフとなりますので、 ポジション名は異なりますが、お仕事内容はほとんど変わりません！ ・半年～10か月後に、スタッフの適性を見てポジションを判断 ┗半年～10か月ほど経過した頃に、 店長として店舗全体を見ることの方が得意なのか、 インストラクターとして様々な子どもと接することの方が得意なのか、 それぞれの適性を見て、ポジションを決定していきます。 実際に店長のポジションに就くと、給与にも反映されていきます。 ★将来的な展望・キャリアパス ・本部機能と現場機能を分けたキャリアパスを想定 ┗今後の事業展開としてネイス体操教室を2027年までに30校、 2030年までに60校に広げることを目指しております。 そのため、今後、店舗数増加によりブロック、エリアを設定することも予想されます。 組織の拡大に伴い、人事総務、研修・教育、リスク管理などの本部機能も 必要となってくると考えております。 上記キャリアパスはお約束するものではございませんが、 事業成長とともに皆さまのキャリアの幅も広がっていきます。 一緒に事業成長を行っていただける方々、大歓迎です！ ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 体操教室のインストラクター 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 社会に必要とされる存在であるために マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。