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【20代、第二新卒活躍中✅】4人に1人が年収1,000万円❗「稼ぐ×休める」❗転居・転勤なし◎研修サポートも充実◎

仕事内容: 『株式会社いーふらんについて』 不況に強い業界、世界トップクラスの 2,000店舗以上を展開し、急激に成長中 売上1兆円企業という目標を掲げ、海外 市場への展開やゴルフスクール事業やフ ィットネス事業、不動産事業など新規事 業への参入など、事業を拡大しています。 従業員は1,800名を超え、会社の成長とと もに新しい管理職ポストも次々と誕生し、 キャリアを形成していける環境を提供し ています。 ✥─────────────────✥ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 「どちらも実現しませんか？」 ▽ 魅力ポイント ▽ ⚫︎--------------------------------------⚫︎ ✅ 転居・転勤なし ✅ 20代、30代、第二新卒活躍中！ ✅ 4人に1人が年収1,000万円の実績 ✅ 有給消化率85％超◎ ✅ 未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅ テレアポ・ノルマなし！ ⚫︎--------------------------------------⚫︎ 【仕事内容】 全国2,000店舗以上展開している 買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフの募集です。 ・お客様の接客対応 ・店内清掃や発送業務 ・お持ち込み商品の査定＆買取 (※ブランド品・貴金属・時計など) ✥─────────────────✥ 【充実の研修＆先輩フォロー】 入社後1週間は、接客や取り扱う商品に関す る充実した座学研修をご用意しております。 店舗に配属後も、先輩スタッフの手厚い フォローがあるため安心してください！ 【先輩の前職例】 飲食スタッフ、アパレル、販売、 美容部員 エステティシャン、 ウェディングプランナー 保険営業、不動産営業、自動車販売など、 ありとあらゆる業種の方が活躍中してます！ 【入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりと インセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客や アポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ ✥─────────────────✥ ⏩キャリアアップも目指せる環境 年間100店舗オープンを本年度も予定して おり新しいポストが続々と生まれている のも特徴です！ 年功序列やポストの順番待ちは一切ありま せん。実力主義のため、リーダーやマネー ジャーに入社数数カ月でスピード昇格でき ます。ポジションアップに応じてさらに年 収も上がり、モチベーション高く働けます。 ※営業職の約98％が年収500万以上。 ※2人に1人は、年収800万円以上。 ※4人に1人は、年収1,000万円以上 の実績がございます（2025年度）。 《産休・育休取得率》 産休・育休取得率は男女ともに100％ 復帰率も88.2％で長期的に活躍できる 環境が整っています！ ✥─────────────────✥ ⏩休日・福利厚生について ブランド品などを社販価格で購入可能。 1週目は土日休みにし、2週目は平日を休みに し混雑の少ないテーマパークへ行こう！」等、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予 定も立てやすい環境です！ 5日以上の長期休暇も可能です！ 趣味や、プライベートの時間も充実させられます！

月給24.3万円〜／日常の"困った"に寄り添う・年休120日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼日常の"困った"に寄り添う／ ・月給24.3万円〜36.7万円、賞与年2回 ・残業は13時間、リモートワーク ・年間休日120日 ・青梅市勤務 ──────────────── 日々のデジタルの悩みに、じっくり向き合う仕事です。 お客様とそのご家族のデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案を行っていきます。 1日4～5組程度、1組約1時間ほどかけて相談に乗るスタイルなので、慌ただしく数をこなす接客ではなく、会話を重ねながら信頼を育てていけるのが特徴です。 担当するのは、会員様を中心とした約150世帯。 専任でサポートし、コンサルシートを作成しながら、ご家族の生活に寄り添い、デジタルを通して便利さや安心を届けていきます。 たとえば、 ・ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい ・リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配 ・端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配 ・ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配 ・スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう ・テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない ・家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい など、相談内容は多岐にわたります。 お客様の話をよく聞き、必要なことを整理し、今だけでなくこれから先の暮らしまで見据えて提案する力が活かせる仕事です。 店舗での対応だけでなく、ご自宅に訪問して対応するかどうかも、対応内容や会員様との関係性を踏まえて自ら判断していきます。 個人の裁量が大きく、自分で考えて動けるため、主体性を持って働きたい方にもなじみやすい環境です。 入社後は先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得をフォローします。 数か月～半年程度で一人前を目指せるよう、勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ）、店舗間情報交流あり。 デジタルライフプランナーとして経験を積みながら、店長やエリア長といったマネジメント、企画営業などへのチャレンジも可能です。 働きやすさも大切にしています。 平均残業は13時間（2024年実績）、年間休日120日、完全週休2日制（休日はシフト制）。 約1か月前にシフトを提出し、お客様とプランナーのスケジュール調整次第で休日を決められるため、家族等のイベントがある日も調整しやすい環境です。 賞与年2回、昨年度実績は月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～。 年齢や社歴にとらわれず、実績や取り組みが評価につながるので、頑張りがきちんと形になりやすい点も魅力です。