求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

年収800万〜地方で在宅勤務×フレックス！年休120日以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPRコンサルタント、M&Aアドバイザリー、戦略/経営コンサルタント 「東京のキャリアはそのままに、地元で働く。」 新事業所開設に伴うオープニングポジションの募集です◎ 『経営コンサルタント』のマネージャーとして、主に地方企業の経営者さまと並走しながら、課題の抽出から戦略立案、実行支援までお任せしたいです。 「いつかは地元に戻りたい」そう思いながら東京で頑張っているコンサルの方へ、 そのキャリアと年収を維持したまま、地方で挑戦できる環境があります！ ＜主なお仕事＞ 企業に対するコンサルティング（経営・財務・M&A等） 具体的には・・・ ・中小企業の経営課題の分析、戦略立案 ・業務フローの設計・業務標準化・DX化 ・組織設計・人材評価制度構築 ・事業承継やM&Aに向けたスキーム設計 ・買い手／売り手企業との交渉支援 ・財務資料の精査、企業価値算定 ・金融機関や士業との連携 ・クライアントとの定例MTG・資料作成 など 都会暮らしに疲れた方、生まれ故郷に戻りたい方、地元を盛り上げたい方など、U,Iターン希望者は大歓迎です◎ あなたの経験が、その地域の未来をつくります！ ＼＼ ✨ CHECK POINT ✨／／ ◆年収800万〜の高収入！ どこにお住まいでも給与水準は東京ベース！成果や案件に応じた評価制度で実力が正当に反映されます。 地方にいながらキャリアも収入も妥協しない働き方が可能です♪ ◆U,Iターン希望者歓迎！通勤ストレスゼロ リモート×フレックスタイムでどこでも好きな時間に働けます◎ 家庭や趣味、自分の時間を大切にしながら、キャリアアップが叶います！ ◆コンサル経験2年から挑戦！責任者採用！ コンサルの基本と意欲があれば、当社で実務を通じてスキルアップが可能です。 これからコンサルタントとして本格的にキャリアを築きたいという方に最適な環境です♪ ◆オープニング◎地方創生の主役に！ 全国を対象にあなたの働きたい場所で、スキルと経験を活かしながら、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。 地域企業の成長を支える存在として、新たな環境で再出発したい方にぴったりです。

オープニング募集！こども一人ひとりと向き合える！

仕事内容 ✧＼こどもたちの「イロイロ」にあたたかく寄り添います／✧ 「得意なことを伸ばすことによって、 苦手なことも引き上げる」 そんな想いを大切に、 楽しい療育を一緒につくりあげていきませんか？ ＼ 2027年8月開所予定！ ／ 児童発達支援センターのオープニングスタッフ募集！ ことばやコミュニケーションの発達を支える 言語聴覚士（ST）として、 こどもたち一人ひとりの成長に寄り添いませんか？ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ おすすめポイント ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅森遊び・フィールドワークなど自然を活かした療育 ✅「楽しい」を通して苦手を軽減し、 こどもたちの成長をサポート ✅毎日ミーティングあり！ スタッフ同士で情報共有しながらチームで支援 ✅残業ほぼなし！ メリハリをつけて働ける環境 ✅賞与年2回・住宅手当など待遇も充実◎ ✅ 有給休暇の取得を推奨！ ✅ 出産・育児支援制度あり（実績多数） ✅ 防寒アウター（有名ブランド）貸与 ※放課後等デイサービス勤務の場合 ✅ マイカー通勤OK ┈┈┈┈┈┈┈・୨ ✦ ୧・┈┈┈┈┈┈┈ 主なお仕事内容 ━ｖ━━━━━━╯ こどもたち一人ひとりの個性や 感じ方・考え方の違いを受け止めながら、 療育・支援を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・こどもたちへの療育・指導 ・個別支援計画の作成や相談 ・実施状況のモニタリング ・職員への指導、育成 ・支援内容に関する関連機関との連絡調整 ・保護者の方々の相談対応 ・シフト作成 など ▼室内では―― 音楽療法や製作活動、 コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。 ▼屋外では―― 身体を動かす遊びも取り入れています。 感じ方、考え方の違いを受け止め 苦手な事にも少しずつ挑戦できるように 楽しめる環境づくりを行い発達を促して いきます。 当社では、こどもたちは午前・午後ので入れ替え制 のため、職員が揃うお昼のタイミングで しっかりミーティングをして 午後の業務をスムーズに行うために 必要なことや引継ぎなどがあれば共有。 毎日しっかり話し合いながら仕事を進める からこそ夜遅くまで残業するということも ありません！ また、スタッフ同士の仲も良く 連携を取りやすい環境であるため 円滑に仕事を進められることも魅力です！ ＼✧ こんな療育を行っています ✧／ ◎暗い場所が苦手→楽しくなるように プラネタリウムで大好きなお友達と一緒に キレイな星をみることにより “苦手”が“好き”に変化するようなきっかけ づくりを行いました。 ◎街中に慣れるきっかけづくり 「実際に自分の足でお店に行き、欲しい ものを買う」という経験をするために 100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこと もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✧ こどもたちが「主体的」かつ 「自然体」で過ごせる場所を ✧ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ こどもたちが自分らしく過ごしながら、 さまざまな経験を積める環境を 一緒につくっていきませんか？ ⭐ 苦手を軽減し、楽しさに変える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、音に敏感で映画館に行けない子が いるとき。 室内に幕を張り、映画館を作りました。 楽しい映画、仲の良いお友達のおかげで、 苦手が「楽しい！」へ。 そんな療育の在り方を 大切にしています。 ⭐ こどもたちの「やりたい」を大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、ご紹介した「映画館づくり」の中でも、 「チケットは作る？」 「ポスターは？」 「どんな材料を使う？」 「どんな役割がしたい？」 など、準備の段階から こどもたちの意見を聞き入れています。 主体性を育むだけでなく、 自分で考えて取り組むからこそ、 “今後につながる良い経験”になると考えています。 こどもに成長するきっかけを作る。 そんな環境で働いてみませんか？

オープニング募集！こども一人ひとりと向き合える！

仕事内容 ✧＼こどもたちの「イロイロ」にあたたかく寄り添います／✧ 「得意なことを伸ばすことによって、 苦手なことも引き上げる」 そんな想いを大切に、 楽しい療育を一緒につくりあげていきませんか？ ＼ 2027年8月開所予定！ ／ 児童発達支援センターのオープニングスタッフ募集！ ことばやコミュニケーションの発達を支える 作業療法士（OT）として、 こどもたち一人ひとりの成長に寄り添いませんか？ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ おすすめポイント ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅森遊び・フィールドワークなど自然を活かした療育 ✅「楽しい」を通して苦手を軽減し、 こどもたちの成長をサポート ✅毎日ミーティングあり！ スタッフ同士で情報共有しながらチームで支援 ✅残業ほぼなし！ メリハリをつけて働ける環境 ✅賞与年2回・住宅手当など待遇も充実◎ ✅ 有給休暇の取得を推奨！ ✅ 出産・育児支援制度あり（実績多数） ✅ 防寒アウター（有名ブランド）貸与 ※放課後等デイサービス勤務の場合 ✅ マイカー通勤OK ┈┈┈┈┈┈┈・୨ ✦ ୧・┈┈┈┈┈┈┈ 主なお仕事内容 ━ｖ━━━━━━╯ こどもたち一人ひとりの個性や 感じ方・考え方の違いを受け止めながら、 療育・支援を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・こどもたちへの療育・指導 ・個別支援計画の作成や相談 ・実施状況のモニタリング ・職員への指導、育成 ・支援内容に関する関連機関との連絡調整 ・保護者の方々の相談対応 ・シフト作成 など ▼室内では―― 音楽療法や製作活動、 コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。 ▼屋外では―― 身体を動かす遊びも取り入れています。 感じ方、考え方の違いを受け止め 苦手な事にも少しずつ挑戦できるように 楽しめる環境づくりを行い発達を促して いきます。 当社では、こどもたちは午前・午後ので入れ替え制 のため、職員が揃うお昼のタイミングで しっかりミーティングをして 午後の業務をスムーズに行うために 必要なことや引継ぎなどがあれば共有。 毎日しっかり話し合いながら仕事を進める からこそ夜遅くまで残業するということも ありません！ また、スタッフ同士の仲も良く 連携を取りやすい環境であるため 円滑に仕事を進められることも魅力です！ ＼✧ こんな療育を行っています ✧／ ◎暗い場所が苦手→楽しくなるように プラネタリウムで大好きなお友達と一緒に キレイな星をみることにより “苦手”が“好き”に変化するようなきっかけ づくりを行いました。 ◎街中に慣れるきっかけづくり 「実際に自分の足でお店に行き、欲しい ものを買う」という経験をするために 100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこと もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✧ こどもたちが「主体的」かつ 「自然体」で過ごせる場所を ✧ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ こどもたちが自分らしく過ごしながら、 さまざまな経験を積める環境を 一緒につくっていきませんか？ ⭐ 苦手を軽減し、楽しさに変える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、音に敏感で映画館に行けない子が いるとき。 室内に幕を張り、映画館を作りました。 楽しい映画、仲の良いお友達のおかげで、 苦手が「楽しい！」へ。 そんな療育の在り方を 大切にしています。 ⭐ こどもたちの「やりたい」を大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、ご紹介した「映画館づくり」の中でも、 「チケットは作る？」 「ポスターは？」 「どんな材料を使う？」 「どんな役割がしたい？」 など、準備の段階から こどもたちの意見を聞き入れています。 主体性を育むだけでなく、 自分で考えて取り組むからこそ、 “今後につながる良い経験”になると考えています。 こどもに成長するきっかけを作る。 そんな環境で働いてみませんか？

オープニング募集！こども一人ひとりと向き合える！

仕事内容 ✧＼こどもたちの「イロイロ」にあたたかく寄り添います／✧ 「得意なことを伸ばすことによって、 苦手なことも引き上げる」 そんな想いを大切に、 楽しい療育を一緒につくりあげていきませんか？ ＼ 2027年8月開所予定！ ／ 児童発達支援センターのオープニングスタッフ募集！ ことばやコミュニケーションの発達を支える 理学療法士（PT）として、 こどもたち一人ひとりの成長に寄り添いませんか？ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ おすすめポイント ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅森遊び・フィールドワークなど自然を活かした療育 ✅「楽しい」を通して苦手を軽減し、 こどもたちの成長をサポート ✅毎日ミーティングあり！ スタッフ同士で情報共有しながらチームで支援 ✅残業ほぼなし！ メリハリをつけて働ける環境 ✅賞与年2回・住宅手当など待遇も充実◎ ✅ 有給休暇の取得を推奨！ ✅ 出産・育児支援制度あり（実績多数） ✅ 防寒アウター（有名ブランド）貸与 ※放課後等デイサービス勤務の場合 ✅ マイカー通勤OK ┈┈┈┈┈┈┈・୨ ✦ ୧・┈┈┈┈┈┈┈ 主なお仕事内容 ━ｖ━━━━━━╯ こどもたち一人ひとりの個性や 感じ方・考え方の違いを受け止めながら、 療育・支援を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・こどもたちへの療育・指導 ・個別支援計画の作成や相談 ・実施状況のモニタリング ・職員への指導、育成 ・支援内容に関する関連機関との連絡調整 ・保護者の方々の相談対応 ・シフト作成 など ▼室内では―― 音楽療法や製作活動、 コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。 ▼屋外では―― 身体を動かす遊びも取り入れています。 感じ方、考え方の違いを受け止め 苦手な事にも少しずつ挑戦できるように 楽しめる環境づくりを行い発達を促して いきます。 当社では、こどもたちは午前・午後ので入れ替え制 のため、職員が揃うお昼のタイミングで しっかりミーティングをして 午後の業務をスムーズに行うために 必要なことや引継ぎなどがあれば共有。 毎日しっかり話し合いながら仕事を進める からこそ夜遅くまで残業するということも ありません！ また、スタッフ同士の仲も良く 連携を取りやすい環境であるため 円滑に仕事を進められることも魅力です！ ＼✧ こんな療育を行っています ✧／ ◎暗い場所が苦手→楽しくなるように プラネタリウムで大好きなお友達と一緒に キレイな星をみることにより “苦手”が“好き”に変化するようなきっかけ づくりを行いました。 ◎街中に慣れるきっかけづくり 「実際に自分の足でお店に行き、欲しい ものを買う」という経験をするために 100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこと もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✧ こどもたちが「主体的」かつ 「自然体」で過ごせる場所を ✧ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ こどもたちが自分らしく過ごしながら、 さまざまな経験を積める環境を 一緒につくっていきませんか？ ⭐ 苦手を軽減し、楽しさに変える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、音に敏感で映画館に行けない子が いるとき。 室内に幕を張り、映画館を作りました。 楽しい映画、仲の良いお友達のおかげで、 苦手が「楽しい！」へ。 そんな療育の在り方を 大切にしています。 ⭐ こどもたちの「やりたい」を大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、ご紹介した「映画館づくり」の中でも、 「チケットは作る？」 「ポスターは？」 「どんな材料を使う？」 「どんな役割がしたい？」 など、準備の段階から こどもたちの意見を聞き入れています。 主体性を育むだけでなく、 自分で考えて取り組むからこそ、 “今後につながる良い経験”になると考えています。 こどもに成長するきっかけを作る。 そんな環境で働いてみませんか？