求人・転職情報

異業種からの転職多数⭐未経験OK！車・バイク通勤OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ✅アパレルなど異業種からの転職多数！ ✅月給24万～70万円＋インセンティブ ✅10時～18時勤務！残業なしで定時退社 ✅月6日休み＆月2回の半休制度あり ✅入社1年目から有給休暇10日付与 ✅新規営業なし＆ノルマなしで安心 ✅家賃補助あり！車・バイク通勤OK ✅新店舗オープニングメンバー募集！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ◆会話を大切にする買取店のお仕事◆ 新しくオープンする「おたからや」で、 お客様が持ち込まれたブランド品や 貴金属の買取受付を担当します。 商品の価値を判断するのは本部なので、 専門的な査定スキルは必要ありません。 これまでの接客・販売経験も活かせる 来店されたお客様への対応が中心です。 ◆買取成立までの基本的な流れ◆ ⏩お客様から品物をお預かり ⏩状態を確認しスマホで写真撮影 ⏩本部へ送信して査定結果を確認 ⏩提示額をお伝えし、ご了承後に買取 そのほか、簡単なデータ入力や 買い取った商品の仕分け・梱包も担当。 店舗は1～2名で運営する体制です。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ◆仕事終わりも休日も自分らしく◆ シフトは10:00～18:00で残業なし。 夕方以降の予定を組みやすく、 仕事と私生活のメリハリをつけられます。 お休みは月6日で日程の調整も可能。 毎月2回の半休を利用できるため、 平日に済ませたい用事にも便利です。 入社1年目から年間10日の有給休暇を 付与するほか、年末年始休暇もあり。 夏季・GWのお休みも相談できます。 ◆給与以外にもうれしい制度あり◆ 年2回の賞与や昇給制度に加え、 家賃補助・交通費支給も用意。 宿泊・レジャー・映画館など、 全国140万件以上の施設で使える 割引・優待サービスも利用できます。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ◆異業種から新たなキャリアへ◆ アパレルをはじめ、異なる業界から 転職してきた先輩も多い職場です。 入社後は先輩が近くでサポートし、 接客や買取の手順を一つずつ習得。 最短1ヶ月で独り立ちを目指せます。 さらに、日々の頑張りを評価する インセンティブ制度もあります。 お客様から口コミをいただいた際には 別途インセンティブの支給も！ 将来的には店長を目指す道もあり、 新しい分野で経験を重ねながら ステップアップしていける環境です。 新店舗のスタートに参加しながら、 新たな一歩を踏み出してみませんか？✨

異業種からの転職多数⭐未経験歓迎！賞与実績100万円以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 青梅エリアに「おたからや」が新登場！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 接客経験を活かして 新しいキャリアをスタート✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━┛ ✅買取実績に応じたインセンティブあり ✅口コミ獲得でも別途報酬を支給 ✅賞与年2回！前年度実績100万円以上 ✅最短1ヶ月で月給24万円にアップ ✅店長昇格後は月給27万円へ！ ✅飛び込み・新規開拓・ノルマなし ✅査定金額は本部が算出するので安心 ✅先輩のサポートで未経験から成長！ ✅残業なし＆休日の調整も可能♪ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ⏩「おたからや」で新しいスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青梅エリアに新しくオープンする 買取専門店「おたからや」で、 店舗スタッフを募集します！ お任せするのは、ブランド品や 貴金属などを持ち込まれた お客様への買取サービス。 売却を希望される方が お店に足を運んでくださるため、 自分から営業先を探したり、 訪問したりする必要はありません。 11月中に完成予定の店舗で、 オープニングから携われます！ ⏩お品物の確認から買取成立まで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的な対応の流れはシンプル！ ①持ち込まれた商品の状態をチェック ②スマホで写真を撮り、本部に送信 ③届いた査定結果をお客様へご案内 ④金額にご了承いただければ買取成立 価格の算出は専門の本部が担当。 商品知識がない状態からでも 取り組める体制を整えています。 そのほか、買取データの入力、 商品の仕分けや梱包など、 店舗内の業務にも携わります。 ※店舗はスタッフ1～2名体制です ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ⏩お客様との会話も大切な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単に金額をお伝えするだけでなく、 お客様のお話に耳を傾け、 納得してお取引いただくことも 大切な接客のひとつです。 アパレルなど異業種から 転職したスタッフも多く、 これまで培った人との接し方や コミュニケーション力を 新しい分野で発揮できます！ ⏩成果が目に見える報酬制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取の実績に応じて、 インセンティブを支給します。 さらに、サービスに満足した お客様から口コミをいただくと、 通常の歩合とは別に報酬を支給！ 接客への取り組みも評価され、 収入アップにつながる仕組みです。 ⏩現場デビューから店長への道も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩と一緒に 実際の業務を覚えるところから。 一つひとつの対応を身につけ、 最短1ヶ月で独り立ちを目指せます。 試用期間中は月給22万円ですが、 独り立ち後は月給24万円に昇給。 さらに店長になれば月給27万円！ 年2回の賞与もあり、 前年度は100万円以上の実績も。 着実にステップアップを目指せます。 ⏩仕事も自分の時間も大切に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は10:00～18:00で残業なし。 月6日のお休みは調整可能で、 月2回の半休制度もあります。 新しい仕事に打ち込みながら、 オフの時間も確保できる環境です。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ 経験してきた業界にとらわれず、 新たな分野で可能性を広げるチャンス！ 新店舗の立ち上げを通じて、 自分自身の成長も実感しながら 新たな一歩を踏み出しませんか？

異業種からの転職歓迎⭐賞与年2回＆残業なし⭐オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ⭐⸜⸜11月中に完成予定‼⸝⸝⭐ ★:・.――――――――――――.・:☆ ✨異業種からの転職者も多数✨ ✧新店舗で新たなキャリアを！✧ ✅未経験・知識ゼロからスタートOK！ ✅インセンティブで頑張りを還元♪ ★:・.――――――――――――.・:☆ ◤￣￣◥ ⭐オープニングスタッフ ポイント ⭐最短1ヶ月で独り立ち可能 ◣＿＿◢ ⭐店長へのステップアップも可 〈仕事内容〉 新しくオープンする買取店舗で、 ブランド品や貴金属を売りたい お客様のご相談に対応します。 お品物についてお話を伺いながら、 本部と連携して買取を進めるお仕事。 査定金額は本部に確認できるため、 専門知識がなくても始められます！ ――――――――――――――――― ✅お客様対応のステップ ――――――――――――――――― ⏩ご相談のお品物をお預かり ➡種類や状態などをチェック ⏩スマートフォンで写真を撮影 ➡商品情報とともに本部へ共有 ⏩本部から査定金額の連絡 ➡お客様へ結果をご説明 ⏩提示額にご了承いただければ ➡取引成立！買取完了です ※店舗はスタッフ1～2名体制 ※簡単なデータ入力のほか、 商品の仕分け・梱包も担当 ⚡新規営業やノルマは一切なし！ 来店されたお客様との会話を 大切にできる接客スタイルです♪ ――――――――――― ✅この仕事ならではの魅力 ――――――――――― ⏩お客様との対話が中心 ➡接客経験を活かせる仕事 ⏩査定は本部と連携して対応 ➡知識ゼロからでも挑戦可能 ⏩少人数で店舗を運営 ➡自分で工夫する機会もあり ⏩成果に応じた評価制度 ➡収入アップのチャンスあり ⏩オープニング募集 ➡お店づくりにも関われます ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨異業種からの転職も多数✨ ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ アパレルなど別の業界から 転職してきた方も多い職場です！ 入社後は先輩がそばについて、 接客の進め方や業務の手順を 一つずつ教えていきます。 最短1ヶ月で独り立ちも可能です♪ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨収入アップの機会も充実✨ ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 日々の取り組みや成果は インセンティブとして収入に反映！ さらに、お客様が口コミを 投稿した場合にも別途支給あり。 頑張りが目に見える形で 返ってくるのも魅力です♪ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨新店から広がるキャリア✨ ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 新しい店舗のスタートに 携われる今回の募集！ 経験を重ねた先には、 店長への早期ステップアップも 目指せる環境です。 新しい仕事と一緒に、 将来の可能性も広げられます♪

研修充実！テレアポ・ノルマなし☆新店舗で買取査定員デビュー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 新店舗のオープニングメンバー募集！ ＼未経験から始める買取査定員／ ✅未経験OK！知識がなくても始められる ✅研修充実！先輩が接客をサポート ✅飛び込み・テレアポなし！来店対応のみ ✅成果＆口コミでインセンティブ支給 ✅家賃補助あり！車・バイク通勤OK ✅月6日休み＋半休月2回で無理なく ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ 《 新しいお店で査定の窓口に 》 青梅市に新しくオープンする 「おたからや」で、 お客様が持ち込まれたブランド品や 貴金属の買取を担当します。 品物の価値を判断するのは本部。 スタッフは品物を確認・撮影して 本部へ送り、届いた査定額を お客様へご説明する役割です。 専門的な査定スキルは必要ありません。 《 買取成立までのステップ 》 ①品物をお預かりし状態を確認 ②スマホで写真を撮って本部へ送信 ③本部から届いた査定結果を確認 ④金額をお伝えし、ご了承後に買取 そのほか、データ入力や 買い取った商品の仕分け・梱包も。 店舗は1～2名で運営する体制です。 ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ 《 売り込み営業・ノルマなし 》 お客様は、お店を訪れた方のみ。 飛び込み営業やテレアポで お客様を探すことは一切ありません。 販売ノルマもないので、 一人ひとりに落ち着いて向き合えます。 力仕事が少ないのも特徴です。 《 研修充実！最短1ヶ月で独り立ち 》 入社後は先輩が近くでサポートし、 接客や買取の手順を一つずつ習得。 先輩がそばで教えてくれるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 最短1ヶ月での独り立ちが目標です。 アパレルをはじめ、異業種から 転職してきた先輩が多い職場です。 これまでの接客・販売の経験も 新しい分野で活かせます。 ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ 《 頑張りに応える給与・待遇 》 月給は独り立ち後24万円、 店長になると27万円。 将来の店長候補として迎えます。 成果に応じたインセンティブがあり、 お客様の口コミでも別途支給。 賞与は年2回、前年度は 100万円以上の実績があります。 昇給制度、交通費支給もあります。 《 18時退社＆月6日休み 》 シフトは10:00～18:00で残業なし。 休日は月6日で日程の調整も可能、 月2回の半休も取得できます。 有給休暇は入社1年目から年10日。 年末年始休暇もあり、 夏季・GW休暇も相談できます。 《 暮らしを支える制度も充実 》 家賃補助の制度があり、 宿泊・レジャー・映画館など、 全国140万件以上の施設で使える 割引・優待サービスも利用できます。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

年収800万〜地方で在宅勤務×フレックス！年休120日以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPRコンサルタント、M&Aアドバイザリー、戦略/経営コンサルタント 「東京のキャリアはそのままに、地元で働く。」 新事業所開設に伴うオープニングポジションの募集です◎ 『経営コンサルタント』のマネージャーとして、主に地方企業の経営者さまと並走しながら、課題の抽出から戦略立案、実行支援までお任せしたいです。 「いつかは地元に戻りたい」そう思いながら東京で頑張っているコンサルの方へ、 そのキャリアと年収を維持したまま、地方で挑戦できる環境があります！ ＜主なお仕事＞ 企業に対するコンサルティング（経営・財務・M&A等） 具体的には・・・ ・中小企業の経営課題の分析、戦略立案 ・業務フローの設計・業務標準化・DX化 ・組織設計・人材評価制度構築 ・事業承継やM&Aに向けたスキーム設計 ・買い手／売り手企業との交渉支援 ・財務資料の精査、企業価値算定 ・金融機関や士業との連携 ・クライアントとの定例MTG・資料作成 など 都会暮らしに疲れた方、生まれ故郷に戻りたい方、地元を盛り上げたい方など、U,Iターン希望者は大歓迎です◎ あなたの経験が、その地域の未来をつくります！ ＼＼ ✨ CHECK POINT ✨／／ ◆年収800万〜の高収入！ どこにお住まいでも給与水準は東京ベース！成果や案件に応じた評価制度で実力が正当に反映されます。 地方にいながらキャリアも収入も妥協しない働き方が可能です♪ ◆U,Iターン希望者歓迎！通勤ストレスゼロ リモート×フレックスタイムでどこでも好きな時間に働けます◎ 家庭や趣味、自分の時間を大切にしながら、キャリアアップが叶います！ ◆コンサル経験2年から挑戦！責任者採用！ コンサルの基本と意欲があれば、当社で実務を通じてスキルアップが可能です。 これからコンサルタントとして本格的にキャリアを築きたいという方に最適な環境です♪ ◆オープニング◎地方創生の主役に！ 全国を対象にあなたの働きたい場所で、スキルと経験を活かしながら、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。 地域企業の成長を支える存在として、新たな環境で再出発したい方にぴったりです。

研修充実＆飛び込み・テレアポなし！新店オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ✨ 新店舗の買取コンシェルジュ ✨ 未経験から接客のプロを目指せます！ ✅未経験歓迎！研修でしっかり学べる ✅飛び込み・テレアポ営業なし ✅ノルマなし＆成果はインセンティブに ✅10時～18時勤務で残業なし ✅入社1年目から有給10日付与 ✅賞与年2回！前年度100万円以上の実績 ⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オープニングメンバーとして✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 青梅市に新しくオープンする 「おたからや」の店舗で、 買取コンシェルジュを募集します。 来店されたお客様をお迎えし、 ブランド品や貴金属などの 買取受付を担当するお仕事です。 まずは品物をお預かりして確認し、 スマホで撮影した画像を本部へ。 本部から査定結果が届いたら、 金額をお客様にお伝えします。 ご了承をいただければ買取成立！ 価格を判断するのは本部なので、 商品知識や査定スキルは不要です。 ほかに、データ入力や 商品の仕分け・梱包もお願いします。 ※スタッフ1～2名で運営する店舗です ⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業もノルマもない接客✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み訪問やテレアポなど、 外へ出てお客様を探す営業はゼロ。 販売ノルマもありません。 目の前のお客様との会話を大切にしながら 買取のご案内ができる環境です。 力仕事が少ないのもうれしいポイント。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨研修充実で未経験も安心✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフが近くでサポートし、 接客や買取の手順を一つずつ指導。 段階的に仕事を覚えていけます。 最短1ヶ月で独り立ちを目指せます。 アパレル業界など、異業種から 転職してきた先輩が多数在籍。 これまでの接客・販売の経験も、 新しい分野で活かせます。 ⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒―⌒ ━━━━━━━━━━━━━ ✨稼げる仕組みと将来性✨ ━━━━━━━━━━━━━ 独り立ち後は月給24万円、 店長に昇格すれば月給27万円。 店長候補として、店舗運営まで ステップアップを目指せます。 成果に応じたインセンティブに加え、 口コミをいただいた際の インセンティブ制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ゆとりあるワークライフバランス✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シフトは10:00～18:00、残業なし。 お休みは月6日で調整可能、 月2回の半休も利用できます。 年末年始休暇に加えて、 夏季・GW休暇も相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨通勤・暮らしのサポートも✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 車・バイク通勤OKで、交通費も支給。 家賃補助の制度もあります。 全国140万件以上の施設で使える 割引・優待サービスもそろっています。

オープニング募集！こども一人ひとりと向き合える！

仕事内容 ✧＼こどもたちの「イロイロ」にあたたかく寄り添います／✧ 「得意なことを伸ばすことによって、 苦手なことも引き上げる」 そんな想いを大切に、 楽しい療育を一緒につくりあげていきませんか？ ＼ 2027年8月開所予定！ ／ 児童発達支援センターのオープニングスタッフ募集！ ことばやコミュニケーションの発達を支える 言語聴覚士（ST）として、 こどもたち一人ひとりの成長に寄り添いませんか？ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ おすすめポイント ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅森遊び・フィールドワークなど自然を活かした療育 ✅「楽しい」を通して苦手を軽減し、 こどもたちの成長をサポート ✅毎日ミーティングあり！ スタッフ同士で情報共有しながらチームで支援 ✅残業ほぼなし！ メリハリをつけて働ける環境 ✅賞与年2回・住宅手当など待遇も充実◎ ✅ 有給休暇の取得を推奨！ ✅ 出産・育児支援制度あり（実績多数） ✅ 防寒アウター（有名ブランド）貸与 ※放課後等デイサービス勤務の場合 ✅ マイカー通勤OK ┈┈┈┈┈┈┈・୨ ✦ ୧・┈┈┈┈┈┈┈ 主なお仕事内容 ━ｖ━━━━━━╯ こどもたち一人ひとりの個性や 感じ方・考え方の違いを受け止めながら、 療育・支援を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・こどもたちへの療育・指導 ・個別支援計画の作成や相談 ・実施状況のモニタリング ・職員への指導、育成 ・支援内容に関する関連機関との連絡調整 ・保護者の方々の相談対応 ・シフト作成 など ▼室内では―― 音楽療法や製作活動、 コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。 ▼屋外では―― 身体を動かす遊びも取り入れています。 感じ方、考え方の違いを受け止め 苦手な事にも少しずつ挑戦できるように 楽しめる環境づくりを行い発達を促して いきます。 当社では、こどもたちは午前・午後ので入れ替え制 のため、職員が揃うお昼のタイミングで しっかりミーティングをして 午後の業務をスムーズに行うために 必要なことや引継ぎなどがあれば共有。 毎日しっかり話し合いながら仕事を進める からこそ夜遅くまで残業するということも ありません！ また、スタッフ同士の仲も良く 連携を取りやすい環境であるため 円滑に仕事を進められることも魅力です！ ＼✧ こんな療育を行っています ✧／ ◎暗い場所が苦手→楽しくなるように プラネタリウムで大好きなお友達と一緒に キレイな星をみることにより “苦手”が“好き”に変化するようなきっかけ づくりを行いました。 ◎街中に慣れるきっかけづくり 「実際に自分の足でお店に行き、欲しい ものを買う」という経験をするために 100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこと もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✧ こどもたちが「主体的」かつ 「自然体」で過ごせる場所を ✧ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ こどもたちが自分らしく過ごしながら、 さまざまな経験を積める環境を 一緒につくっていきませんか？ ⭐ 苦手を軽減し、楽しさに変える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、音に敏感で映画館に行けない子が いるとき。 室内に幕を張り、映画館を作りました。 楽しい映画、仲の良いお友達のおかげで、 苦手が「楽しい！」へ。 そんな療育の在り方を 大切にしています。 ⭐ こどもたちの「やりたい」を大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、ご紹介した「映画館づくり」の中でも、 「チケットは作る？」 「ポスターは？」 「どんな材料を使う？」 「どんな役割がしたい？」 など、準備の段階から こどもたちの意見を聞き入れています。 主体性を育むだけでなく、 自分で考えて取り組むからこそ、 “今後につながる良い経験”になると考えています。 こどもに成長するきっかけを作る。 そんな環境で働いてみませんか？

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

オープニング募集！こども一人ひとりと向き合える！

仕事内容 ✧＼こどもたちの「イロイロ」にあたたかく寄り添います／✧ 「得意なことを伸ばすことによって、 苦手なことも引き上げる」 そんな想いを大切に、 楽しい療育を一緒につくりあげていきませんか？ ＼ 2027年8月開所予定！ ／ 児童発達支援センターのオープニングスタッフ募集！ ことばやコミュニケーションの発達を支える 作業療法士（OT）として、 こどもたち一人ひとりの成長に寄り添いませんか？ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ おすすめポイント ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅森遊び・フィールドワークなど自然を活かした療育 ✅「楽しい」を通して苦手を軽減し、 こどもたちの成長をサポート ✅毎日ミーティングあり！ スタッフ同士で情報共有しながらチームで支援 ✅残業ほぼなし！ メリハリをつけて働ける環境 ✅賞与年2回・住宅手当など待遇も充実◎ ✅ 有給休暇の取得を推奨！ ✅ 出産・育児支援制度あり（実績多数） ✅ 防寒アウター（有名ブランド）貸与 ※放課後等デイサービス勤務の場合 ✅ マイカー通勤OK ┈┈┈┈┈┈┈・୨ ✦ ୧・┈┈┈┈┈┈┈ 主なお仕事内容 ━ｖ━━━━━━╯ こどもたち一人ひとりの個性や 感じ方・考え方の違いを受け止めながら、 療育・支援を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・こどもたちへの療育・指導 ・個別支援計画の作成や相談 ・実施状況のモニタリング ・職員への指導、育成 ・支援内容に関する関連機関との連絡調整 ・保護者の方々の相談対応 ・シフト作成 など ▼室内では―― 音楽療法や製作活動、 コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。 ▼屋外では―― 身体を動かす遊びも取り入れています。 感じ方、考え方の違いを受け止め 苦手な事にも少しずつ挑戦できるように 楽しめる環境づくりを行い発達を促して いきます。 当社では、こどもたちは午前・午後ので入れ替え制 のため、職員が揃うお昼のタイミングで しっかりミーティングをして 午後の業務をスムーズに行うために 必要なことや引継ぎなどがあれば共有。 毎日しっかり話し合いながら仕事を進める からこそ夜遅くまで残業するということも ありません！ また、スタッフ同士の仲も良く 連携を取りやすい環境であるため 円滑に仕事を進められることも魅力です！ ＼✧ こんな療育を行っています ✧／ ◎暗い場所が苦手→楽しくなるように プラネタリウムで大好きなお友達と一緒に キレイな星をみることにより “苦手”が“好き”に変化するようなきっかけ づくりを行いました。 ◎街中に慣れるきっかけづくり 「実際に自分の足でお店に行き、欲しい ものを買う」という経験をするために 100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこと もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✧ こどもたちが「主体的」かつ 「自然体」で過ごせる場所を ✧ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ こどもたちが自分らしく過ごしながら、 さまざまな経験を積める環境を 一緒につくっていきませんか？ ⭐ 苦手を軽減し、楽しさに変える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、音に敏感で映画館に行けない子が いるとき。 室内に幕を張り、映画館を作りました。 楽しい映画、仲の良いお友達のおかげで、 苦手が「楽しい！」へ。 そんな療育の在り方を 大切にしています。 ⭐ こどもたちの「やりたい」を大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、ご紹介した「映画館づくり」の中でも、 「チケットは作る？」 「ポスターは？」 「どんな材料を使う？」 「どんな役割がしたい？」 など、準備の段階から こどもたちの意見を聞き入れています。 主体性を育むだけでなく、 自分で考えて取り組むからこそ、 “今後につながる良い経験”になると考えています。 こどもに成長するきっかけを作る。 そんな環境で働いてみませんか？

オープニング募集！こども一人ひとりと向き合える！

仕事内容 ✧＼こどもたちの「イロイロ」にあたたかく寄り添います／✧ 「得意なことを伸ばすことによって、 苦手なことも引き上げる」 そんな想いを大切に、 楽しい療育を一緒につくりあげていきませんか？ ＼ 2027年8月開所予定！ ／ 児童発達支援センターのオープニングスタッフ募集！ ことばやコミュニケーションの発達を支える 理学療法士（PT）として、 こどもたち一人ひとりの成長に寄り添いませんか？ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ おすすめポイント ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅森遊び・フィールドワークなど自然を活かした療育 ✅「楽しい」を通して苦手を軽減し、 こどもたちの成長をサポート ✅毎日ミーティングあり！ スタッフ同士で情報共有しながらチームで支援 ✅残業ほぼなし！ メリハリをつけて働ける環境 ✅賞与年2回・住宅手当など待遇も充実◎ ✅ 有給休暇の取得を推奨！ ✅ 出産・育児支援制度あり（実績多数） ✅ 防寒アウター（有名ブランド）貸与 ※放課後等デイサービス勤務の場合 ✅ マイカー通勤OK ┈┈┈┈┈┈┈・୨ ✦ ୧・┈┈┈┈┈┈┈ 主なお仕事内容 ━ｖ━━━━━━╯ こどもたち一人ひとりの個性や 感じ方・考え方の違いを受け止めながら、 療育・支援を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・こどもたちへの療育・指導 ・個別支援計画の作成や相談 ・実施状況のモニタリング ・職員への指導、育成 ・支援内容に関する関連機関との連絡調整 ・保護者の方々の相談対応 ・シフト作成 など ▼室内では―― 音楽療法や製作活動、 コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。 ▼屋外では―― 身体を動かす遊びも取り入れています。 感じ方、考え方の違いを受け止め 苦手な事にも少しずつ挑戦できるように 楽しめる環境づくりを行い発達を促して いきます。 当社では、こどもたちは午前・午後ので入れ替え制 のため、職員が揃うお昼のタイミングで しっかりミーティングをして 午後の業務をスムーズに行うために 必要なことや引継ぎなどがあれば共有。 毎日しっかり話し合いながら仕事を進める からこそ夜遅くまで残業するということも ありません！ また、スタッフ同士の仲も良く 連携を取りやすい環境であるため 円滑に仕事を進められることも魅力です！ ＼✧ こんな療育を行っています ✧／ ◎暗い場所が苦手→楽しくなるように プラネタリウムで大好きなお友達と一緒に キレイな星をみることにより “苦手”が“好き”に変化するようなきっかけ づくりを行いました。 ◎街中に慣れるきっかけづくり 「実際に自分の足でお店に行き、欲しい ものを買う」という経験をするために 100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこと もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✧ こどもたちが「主体的」かつ 「自然体」で過ごせる場所を ✧ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ こどもたちが自分らしく過ごしながら、 さまざまな経験を積める環境を 一緒につくっていきませんか？ ⭐ 苦手を軽減し、楽しさに変える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、音に敏感で映画館に行けない子が いるとき。 室内に幕を張り、映画館を作りました。 楽しい映画、仲の良いお友達のおかげで、 苦手が「楽しい！」へ。 そんな療育の在り方を 大切にしています。 ⭐ こどもたちの「やりたい」を大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、ご紹介した「映画館づくり」の中でも、 「チケットは作る？」 「ポスターは？」 「どんな材料を使う？」 「どんな役割がしたい？」 など、準備の段階から こどもたちの意見を聞き入れています。 主体性を育むだけでなく、 自分で考えて取り組むからこそ、 “今後につながる良い経験”になると考えています。 こどもに成長するきっかけを作る。 そんな環境で働いてみませんか？