求人・転職情報

昇給・賞与あり！二人一組で約1年かけて資格取得も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築測量/地質調査、土木測量/地質調査 東京都内や埼玉県近郊を中心に、 土地の形・面積・境界を 測る測量補助の仕事です。まずは 先輩との補助作業から始め、 約1年かけて測量から書類作成まで習得。 できる業務が増えるにつれて昇給・賞与で 評価され、資格取得による手当の支給も 目指せます。 ■補助作業から、収入アップへ ▼まずは先輩と2人1組で現場へ 測量機器の移動やセッティング、 メジャーでの計測、 機材の片づけなどの補助作業から始めます。 一人きりで現場に行くことはなく、チーム全体で 日々の仕事を教えます。 ▼慣れたら、できる仕事を増やす 現場で計測したデータを会社のフォーマットに 入力。専門的な計算は先輩がサポートします。 書類作成も学びながら、約1年かけて測量から 書類作成まで習得していきます。 日々の頑張りやできる業務が増えたことを、 昇給・賞与に反映します。 ▼資格取得で、さらに収入アップ 国家資格の「測量士」「土地家屋調査士」 の取得を支援します。資格を取得して専門性を 高め、担当できる仕事が広がれば、 手当の支給による収入アップにもつながります。 ■具体的に担当する業務 ・現場調査：登記情報との相違を確認 ・測量：登記に必要な数値を計測 ・境界作成：土地の境界を精密に計測 ・書類作成：申請書類を作成 ・登記申請：法務局へ提出 （オンラインでの申請もあります） ・引渡し：登記書類を納品 測量経験がある方には、入社後すぐに裁量を 持って現場作業をお任せします。 ■未経験の方の一日の流れ ▼先輩と一緒に車で現場へ移動 ▼現場で各種補助作業 ▼次の現場へ移動 ▼帰社後、計測データを書類に入力 ■仕事のおもしろさと働きやすさ 自分が測量した土地のデータが「地図に残る」 仕事です。現場での測量から登記まで 一貫して携わり、専門スキルを 身につけられます。 週休2日制（日曜＋土曜・水曜・祝日のいずれか）で、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始には長期休暇もあります。プライベートも大切にしながら働けます。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事概要】 株式会社Creator's Xは、「創るに没入しよう」というビジョンのもと、アニメ制作の現場に残る構造的な課題――低賃金・長時間労働・不透明な収益構造――を、AIテクノロジーと経営の力で根本から変革しようとしています。 クリエイターが安心して創作に集中できる環境をつくること。それが当社の存在意義であり、事業の中心軸です。 今回募集する経理担当者は、単なる“経理の担当者”ではなく、グループ全体の経営基盤をつくり、管理部門DXをリードする中核人材としてお迎えします。将来的にはCFOポジションを目指せる環境も整っており、企業成長とともにキャリアを段階的に引き上げていくことができます。 【業務内容】 当社の経理は、既存の仕組みを回すだけではなく、「どうすれば会社全体がより良い状態になるか」を考えながら、制度構築・業務改善・DXに主体的に関われるポジションです。 （1）グループ経理業務 ・月次／年次決算業務（単体・連結準備） ・仕訳入力、現預金管理、経費精算、売掛金・買掛金管理 ・税務申告、税理士とのコミュニケーション ・資金調達関連の事務サポート、銀行対応 （2）経営管理体制の構築 ・管理会計の導入／運用（作品別・プロジェクト別収支の見える化） ・人件費・工数を含む原価管理モデルの改善 ・グループ会社間取引・M&A後の統合プロセス支援 ・業務フローの標準化、内部統制の強化 （3）経理DX・効率化推進 ・クラウド会計ソフト／経費精算システムの運用 ・RPAやAIを活用したルーティン業務の自動化提案 ・紙／現金中心の業務から、デジタル基盤への移行 【チーム体制】 管理（コーポレート）部に所属していただき部長と経理担当の2名とともに、経理リーダーとして業務を行っていただきます。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・社会保険完備・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり） 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

【ホーム長】日勤のみ／標準40室の小規模ホームでの管理者募集

仕事内容 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成 等 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★手厚い人員配置と高い接遇力がアライブの強み。小規模施設だからこそ実現できる、クオリティにこだわった介護とマネジメントに携われます！ 【具体的なお仕事内容】 ●ホームのマネジメント業務・運営全般を担っていただきます。 ホームには介護職をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など、様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や地域の方々との連携も大切なお仕事です。 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 等 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

営業を「通過点」に多彩なキャリアを描けるDXコンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：システムコンサルタント、BPRコンサルタント、営業コンサルタント 将来は事業企画やマーケティング職へ！多彩なキャリアを描ける店舗DXコンサルタント。 店舗や施設の課題をDXで解決するトータルソリューション提案 ┏――――――――――――――――┓ 音楽のUSENから 「店舗総合支援」のUSENへ… 経営課題に深く入り込むコンサル営業。 ┗――――――――――――――――┛ 「ずっと現場の営業担当のままで、自身のキャリアの広がりがないのでは…」 「今の会社は上が詰まっており、新しい職種への挑戦機会がない…」 そんな不安を抱えていませんか？ USENでは、まずは最前線でDXソリューション力を磨いていただきます。 数年後、その経験を武器にグループ内の多彩なキャリアパスへ挑戦できます。 ◆60種類以上の武器で「DXコンサル」 ＊BGM・Wi-Fi・POSレジ・AIカメラなど、多岐にわたるサービスから最適な提案を実施します。 ＊60種類以上のIT/DX商材を扱うことで、市場価値の高い汎用的なビジネススキルが身につきます。 ◆現場での経験が「将来の基盤」に ＊個人経営の店舗オーナー様を中心に、新規オープンの支援や業務効率化をプロデュースします。 ＊現場で顧客のリアルな課題を抽出する経験が、将来的な事業企画やマーケティングの強力な基盤になります。 ///////////////////////////////////////// 【USEN＆U-NEXT GROUPならではのキャリアパス】 大手USEN＆U-NEXT GROUPならではの、多彩なポジションとキャリアの複線化が大きな魅力です。 入口は営業職ですが、数年後に企画職やコーポレートなど、キャリアの複線化を大企業で実現できます。 ≪入社後のキャリアパス例≫ ◎数年後の営業マネージャー昇格 ◎USEN＆U-NEXT GROUP内での企画職・マーケティング職への異動実績あり ///////////////////////////////////////// 【働く環境】 ◆チームの雰囲気 ＊中途入社比率約50％！異業種出身者も多く活躍しています！ ＊「まずはやってみよう」を大切にし、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。 ＊お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ◆大手グループ ～USEN＆U-NEXT GROUPの充実環境～ ＊コアタイムなしのスーパーフレックス制を導入 ＊完全週休2日制（土日祝） ＊リフレッシュ休暇（最大10～11連休の取得も可能！） ＊福利厚生も充実しています！（U-NEXT社員割引、テーマパーク優待各種優待など） ///////////////////////////////////////// 【研修体制】 「ITの知識がないから不安…」という方もご安心ください。独り立ちまでチームでしっかりサポートするので、未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ＊動画研修 自社製品の知識をいつでもどこでもインプットできる環境が整っています。 ＊OJT研修 先輩の商談に同行し、現場でのトークや提案のコツを間近で学べます。 ///////////////////////////////////////// 【配属会社】株式会社 USEN ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USENへ出向していただきます。 店舗向けBGMサービスをメインに最新テクノロジーを駆使した新たな通信システムや音楽配信、経営分析ツール等を搭載したIoT Platformなど、新たな時代の店舗総合支援サービスを提供している当社。 様々なサービスを通じてお客様の各経営課題に寄り添い、ブランディングのパートナーとして長期的な伴走を行っています。

国土交通大臣指定の確認検査機関にて、建築確認申請に伴う審査や検査業務全般をお任せします。意匠および構造の両面から適合性を判定し建築物の安全を担保する重要ポジションです。専門性を追求できる環境です。

企業名 株式会社確認検査機構トラスト 求人名 【東京/建築基準適合判定資格者】国土交通大臣指定の確認検査機関/土日祝休◎ 仕事の内容 国土交通大臣指定の確認検査機関にて、建築確認申請に伴う審査や検査業務全般をお任せします。意匠および構造の両面から適合性を判定し建築物の安全を担保する重要ポジションです。専門性を追求できる環境です。 ■建築物や建築設備の確認申請に関する審査および検査 ■建築基準法に則った適合判定業務 ■品確法を基準とした住宅性能評価業務 ■省エネ適合性の判定支援業務 ■設計者や施工者、行政機関との技術折衝および指導 ■各種書類作成や適合証の発行・管理業務 募集職種 【東京/建築基準適合判定資格者】国土交通大臣指定の確認検査機関/土日祝休◎

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

大手U-NEXTグループでエンタメも仕事も楽しむDXコンサル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：システムコンサルタント、BPRコンサルタント、営業コンサルタント 【プライベートも仕事も全力で！圧倒的に自由なワークスタイル】 「リモートワーク」「スーパーフレックス」「土日祝休み」「年休125日」「直行直帰OK」のキーワードがすべて揃った環境です！スーパーフレックス制（コアタイムなし）やリモートワーク併用による圧倒的な柔軟性で、あなたらしい働き方が叶います。さらに、完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・最大11連休可能なリフレッシュ休暇も有♪ 【エンタメ企業グループならではのワクワクする環境】 「U-NEXT」の社員割引や、大型テーマパークの優待、音楽放送サービスの割引など、若手メンバーに大好評のエンタメ系福利厚生も充実！服装自由・ネイルやピアスもOKなので、自分らしさを大切にしながら大手企業グループの安定基盤で働けます。 ///////////////////////////////////////// 【仕事内容】 将来は事業企画やマーケティング職へ！多彩なキャリアを描ける店舗DXコンサルタント。 店舗や施設の課題をDXで解決するトータルソリューション提案 ┏――――――――――――――――┓ 音楽のUSENから 「店舗総合支援」のUSENへ… 経営課題に深く入り込むコンサル営業。 ┗――――――――――――――――┛ 「ずっと現場の営業担当のままで、自身のキャリアの広がりがないのでは…」 「今の会社は上が詰まっており、新しい職種への挑戦機会がない…」 そんな不安を抱えていませんか？ USENでは、まずは最前線でDXソリューション力を磨いていただきます。 数年後、その経験を武器にグループ内の多彩なキャリアパスへ挑戦できます。 ◆60種類以上の武器で「DXコンサル」 ＊BGM・Wi-Fi・POSレジ・AIカメラなど、多岐にわたるサービスから最適な提案を実施します。 ＊60種類以上のIT/DX商材を扱うことで、市場価値の高い汎用的なビジネススキルが身につきます。 ◆現場での経験が「将来の基盤」に ＊個人経営の店舗オーナー様を中心に、新規オープンの支援や業務効率化をプロデュースします。 ＊現場で顧客のリアルな課題を抽出する経験が、将来的な事業企画やマーケティングの強力な基盤になります。 ///////////////////////////////////////// 【USEN＆U-NEXT GROUPならではのキャリアパス】 大手USEN＆U-NEXT GROUPならではの、多彩なポジションとキャリアの複線化が大きな魅力です。 入口は営業職ですが、数年後に企画職やコーポレートなど、キャリアの複線化を大企業で実現できます。 ≪入社後のキャリアパス例≫ ◎数年後の営業マネージャー昇格 ◎USEN＆U-NEXT GROUP内での企画職・マーケティング職への異動実績あり ///////////////////////////////////////// 【働く環境】 ◆チームの雰囲気 ＊活気のある雰囲気です。 ＊中途入社比率約50％！異業種出身者も多く活躍しています！ ＊「まずはやってみよう」を大切にし、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。 ＊お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ◆大手グループ ～USEN＆U-NEXT GROUPの充実環境～ ＊コアタイムなしのスーパーフレックス制を導入 ＊完全週休2日制（土日祝） ＊リフレッシュ休暇（最大10～11連休の取得も可能！） ＊福利厚生も充実しています！（U-NEXT社員割引、テーマパーク優待各種優待など） ///////////////////////////////////////// 【研修体制】 「ITの知識がないから不安…」という方もご安心ください。独り立ちまでチームでしっかりサポートするので、未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ＊動画研修 自社製品の知識をいつでもどこでもインプットできる環境が整っています。 ＊OJT研修 先輩の商談に同行し、現場でのトークや提案のコツを間近で学べます。 ///////////////////////////////////////// 【配属会社】 株式会社USEN ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USENへ出向していただきます。 ≪企業情報≫ 企業名：株式会社USEN 本社所在地：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 業種：広告・メディア・マスコミ 代表者名：貴舩 靖彦 ≪事業内容≫ 店舗DX事業、音楽配信事業、集客支援事業 店舗向けBGMサービスをメインに最新テクノロジーを駆使した新たな通信システムや音楽配信、経営分析ツール等を搭載したIoT Platformなど、新たな時代の店舗総合支援サービスを提供している当社。 様々なサービスを通じてお客様の各経営課題に寄り添い、ブランディングのパートナーとして長期的な伴走を行っています。

就労支援SaaSを全国へ／代表の隣で・飛び込み営業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、営業推進 『福祉職って、かっこいい！』と感じてもらいたい。 この想いを、事業の力で現実にする仕事です。 2026年6月に全国提供を始めたばかりの就労支援SaaS「パレットサイン」で、カスタマーサクセスとして代表と一緒に導入施設へ伴走していただきます。作っているのは、福祉・医療の現場に立ってきたメンバーです。 飛び込みやテレアポはありません。代表が前に立ち、その動きを整えて前に進める役割です。 ■私たちについて 株式会社WAVE3は、「人を想う心を、技術で支える。」を理念とし、東京・吉祥寺を拠点とするスタートアップです。代表の近藤は、都内初となるWeb特化型の障害者就労継続支援B型事業所「GIF-TECH's」を創業し、支援の現場に立ち続けてきた「現場主義」の起業家。メンバーも福祉・医療現場の経験者が中心で、机上の空論ではなく、現場の実体験からさまざまな事業をつくってきました。 ■担当いただくサービス 障害のある方の「働く力」「強み」を可視化する就労準備性アセスメント＋Web学習SaaS「パレットサイン」。既存のツールに現場で課題を感じた代表の「無いなら自分たちで作ろう！」の一言から生まれました。2025年10月施行の新制度「就労選択支援」に対応し、2026年6月に全国提供を開始したばかりの立ち上げ期です。掲げるのは「判定ではなく観測」。支援現場の"もう一つの目"になることを目指しています。 ■仕事内容 導入施設に伴走するカスタマーサクセスを軸に、代表の営業活動を支える営業サポートもお任せします。 【カスタマーサクセス（メイン）】 ・導入施設のオンボーディング（初期設定・使い方のご案内） ・活用サポート・定着支援 ・お問い合わせ対応（電話・メール・オンライン） ・施設への訪問、イベント出展などの現地サポート ・現場の声を集めて、プロダクト改善につなぐ ・活用事例の共有 【営業サポート】 ・代表の商談への同席、議事録やお礼メールなどのフォロー ・提案資料・お見積りの作成 ・HubSpotでのリード／商談情報の管理 ・展示会・セミナーの集客準備、当日運営のサポート ※飛び込みやテレアポなどの新規開拓をお任せすることはありません。 「測る→学ぶ→鍛える」のサイクルが現場に根づくまで施設に伴走し、その輪を全国へ広げていく仕事です。その先に目指すのは、アセスメントの属人化解消と、支援員の負担軽減です。 ■1日の流れ（例） 9:00 問い合わせ確認・返信 → 導入施設とオンラインで初期設定のご案内／代表の商談に同席し議事録を作成／活用中の施設と定着支援の打ち合わせ／施設の要望を整理し開発メンバーへ共有／提案資料や活用事例の資料づくり／18:00 退社（始業時刻は9:00〜20:00の間で選べます・実働8時間） ■こんな方をお待ちしています ・明るくポジティブ思考の方(最も重視します) ・目の前の人のためにすぐに動ける方 ・福祉が初めての方も、お相手の話に丁寧に耳を傾けられる方なら歓迎(生活支援員・職業指導員・サービス管理責任者・相談支援専門員など、就労支援の現場経験をお持ちの方は大歓迎。) ・障害福祉を深く理解する努力ができる方 ・段取りや資料づくりで、人の動きを支えることにやりがいを感じる方 ■正直にお伝えします：このお仕事に向かない方 ・決まった手順を静かにこなす事務ワークを求める方(施設やイベントへ訪問したりの移動は多いです) ・電話やオンライン、チャットで人と話すことが苦手な方(福祉は人と人の仕事です) ・目標数値を追うことを楽しめない方(理念と数字の追求は両輪で機能します) 現場の声に耳を傾け、仕組みを一緒につくることを楽しめる方に向いています。 ■働き方・待遇 月給33万円〜50万円（想定年収396万円〜600万円・賞与なし、月給に織り込み済み）／年間休日120日以上・週休2日（土日）＋祝日休み・夜勤なし／始業時刻を9:00〜20:00の間で選べる実働8時間／吉祥寺オフィス&ハーフリモート可／MacBook支給・服装自由・交通費支給（上限2万円／月） ■就業場所・業務の変更の範囲 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（入社時はカスタマーサクセスおよび営業サポート業務が中心です） ・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（現在の拠点は、本社（東京都武蔵野市）および会社が認める在宅勤務先です）

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事概要】 株式会社Creator's Xは、「創るに没入しよう」というビジョンのもと、アニメ制作の現場に残る構造的な課題――低賃金・長時間労働・不透明な収益構造――を、AIテクノロジーと経営の力で根本から変革しようとしています。 クリエイターが安心して創作に集中できる環境をつくること。それが当社の存在意義であり、事業の中心軸です。 今回募集する経理担当者は、単なる“経理の担当者”ではなく、グループ全体の経営基盤をつくり、管理部門DXをリードする中核人材としてお迎えします。将来的にはCFOポジションを目指せる環境も整っており、企業成長とともにキャリアを段階的に引き上げていくことができます。 【業務内容】 当社の経理は、既存の仕組みを回すだけではなく、「どうすれば会社全体がより良い状態になるか」を考えながら、制度構築・業務改善・DXに主体的に関われるポジションです。 （1）グループ経理業務 ・月次／年次決算業務（単体・連結準備） ・仕訳入力、現預金管理、経費精算、売掛金・買掛金管理 ・税務申告、税理士とのコミュニケーション ・資金調達関連の事務サポート、銀行対応 （2）経営管理体制の構築 ・管理会計の導入／運用（作品別・プロジェクト別収支の見える化） ・人件費・工数を含む原価管理モデルの改善 ・グループ会社間取引・M&A後の統合プロセス支援 ・業務フローの標準化、内部統制の強化 （3）経理DX・効率化推進 ・クラウド会計ソフト／経費精算システムの運用 ・RPAやAIを活用したルーティン業務の自動化提案 ・紙／現金中心の業務から、デジタル基盤への移行 【チーム体制】 管理（コーポレート）部に所属していただき部長と経理担当の2名とともに、経理マネージャーとして業務を行っていただきます。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・社会保険完備・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり） 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

年間休日120日以上＆完全週休2日（土日祝）！教育未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ～個別教育のリーディングカンパニー 「トライグループ」でのお仕事です。～ 悩みを持つ生徒が自信を取り戻し、 未来へ羽ばたく「きっかけ」を創る仕事です。 不登校やひきこもりという課題に対し、学習面と精神面からサポート。 生徒の可能性を最大限に引き出す、 社会的価値の高い役割を担ってみませんか。 ⭐年間休日120日以上＆完全週休2日 ⭐成長に寄り添う社会貢献性の高い仕事 ⭐20代・30代・40代の社員活躍中 ⭐社会人経験が活かせます ⭐営業・折衝経験が活かせます 不登校やひきこもりで悩む生徒に寄り添い、 自信と夢を育むやりがいの大きなお仕事。 あなたにはキャンパス運営全般をお任せ。 ⏩具体的な仕事内容 ■学院説明会や入学面談 ■生徒・保護者面談 ■生徒の出欠や単位取得状況の管理 ■イベントやレクリエーションの企画運営 ■講師やスタッフのマネジメント、採用 ■学校訪問 など └学習指導は行いません。 ⏩トライ式高等学院について 不登校やひきこもりで悩む生徒が、大学進学や夢を実現できるよう 一人ひとりに寄り添う通信制高校サポート校です。 トライで培った個別指導ノウハウを活かし、生徒が社会で生き抜く力を育むことを目指します。 ✅安心の充実した研修制度 入社後1～2ヶ月間の新人研修からスタート。 教育業界が初めての方も基礎から学べます。 その後も定期的なテーマ別研修で継続的にスキルアップ。 生徒や保護者に寄り添い課題解決へ導く中でコンサルティングスキルも身につきます。 多くの先輩が業界未経験から活躍しており、キャリアチェンジも大歓迎です。 ✅ライフステージの変化にも柔軟 幅広い年代層が活躍しています。 女性社員も多数在籍。 異業種からの転職者が9割以上を占めており中途入社のハンデなく馴染みやすい環境。 産休・育休の取得・復職実績も豊富にあり、子育てママ在籍中。 ライフステージの変化に合わせ長くキャリアを築ける、 ワークライフバランスの取れた職場です。 ✅生徒の未来を創る、感動の多い仕事 「学校が楽しくなった」という生徒の言葉や保護者の感謝が、何よりのやりがいです。 生徒の成長を間近で支え、人生の岐路に立ち会える感動の多い仕事。あなたの存在が誰かの未来を 明るく照らします。業界未経験からでも、エリアをまとめる地域責任者へキャリアアップも可能です。 ✅前職や転職のきっかけ 前職はIT業界の営業やアパレルの店舗運営など様々。 「子育てとの両立」「より良い社会貢献性の高い仕事への 挑戦がしたかった」等、転職のきっかけも様々です。 教育業界は未経験の方が多数。充実した研修のおかげで 不安もなくスタートできます。 生徒と真摯に向き合うことで自分自身も成長できる、 素晴らしい仕事です。 ✅当社について 「家庭教師のトライ」でお馴染みのトライグループです。 30年以上の個別指導で培ったノウハウを活かし、 多彩な教育事業を展開。トライ式高等学院は、 不登校やひきこもりの生徒を支援する事業の柱です。 教育を通して日本の明るい未来を築くことを目指し、 今後も私たちの価値はさらに向上していくはずです。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【年休122日×土日祝休み】財務経理部の正社員募集！年収450万円以上可！退職金あり！

仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《想定年収450万〜800万円》賞与支給あり！ 2,《年間休日122日》土日祝休みの完全週休2日制！ 3,《退職金制度あり》長く安心して働ける！ 4,《住宅手当・社宅あり》暮らしの負担を軽減！ 5,《1970年設立》長年の実績がある企業で働ける！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社日本マイクロニクス（1970年設立・従業員数1,000名以上） は、「半導体計測器具、半導体・LCD検査機器等の開発・製造・販売」 を手がける企業です。 世界トップレベルの半導体検査機器メーカーの 本社財務経理部での採用となります。 下記ポジションを担当いただきます。 〇連結決算担当（管理会計、制度会計）。 ▽詳細▽ ・海外現地法人の担当を持ち、連結決算・予算数値の取りまとめを行う ・事業部と協働で予実差異分析を行い、経営層向け報告資料を作成 ＜おすすめポイント＞ ■研修制度で安心してスタート 入社後は研修を通して、 業務に必要な知識を身につけられます。 ■年間休日122日 休日がしっかり取れるので、 オンとオフのメリハリをつけられます。 ■経験を活かしてキャリアアップ これまでの経験を活かしながら、 新しいスキルも身につけられます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社日本マイクロニクスの求人の紹介案件です。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

月給35.5〜38万×未経験可｜シュラスコ調理を一から習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ···+···+···+···+···+···+···+ ＜月35.5〜38万円×未経験9割×キャリアUP可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で働こう！」 ···+···+···+···+···+···+···+ ＼ ALEGRIA吉祥寺で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月35万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ◆賞与30~35万円 ◆年間休日114日(週休2日) ◆入社1年で年収120万円アップした社員も在籍！ ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 キッチン内での調理補助業務をお任せします。 未経験でも安心してスタートできるよう、まずは簡単な作業から始め、 段階的にシュラスコづくりの基礎を身につけていただきます。 将来的には、希望や成長に応じて、 火入れ・カット・仕込みなど本格調理にもチャレンジ可能です◎ ▼具体的な業務内容 ◆ かんたんな仕込み作業（野菜カット、計量、仕分けなど） ◆ 調理スタッフの補助（盛り付け・皿出しなど） ◆ サイドメニュー・デザート等の簡単調理 ◆ 皿洗い・片付け・清掃 ◆ 在庫補充・キッチン内オペレーション補助 ＼ この仕事の魅力 ／ ●「包丁ほぼ触ったことない…」という方も大歓迎！ ● 先輩が横に付き、一つずつできることを増やしていけます。 ● 経験ゼロから調理スタッフ・料理長へステップアップした仲間も多数◎ 飲食を仕事にしたい、料理を学びたい、 そんな思いがあればOKです。 - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月35.5〜38万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 【 年収例 】 ・一般社員／入社2年目／500万円 ・店長／入社2年目／540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8日・9日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

月給44～45万×インセン有｜最短昇格できる店長候補を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月44〜45万円×未経験9割×キャリア可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で、店舗運営デビュー。」 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼ ALEGRIA吉祥寺で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月38万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ◆賞与30~35万円 ◆年間休日114日(週休2日) ◆入社1年で年収120万円アップした社員も在籍！ ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 【仕事内容】 まずはホール業務からスタートし、 ゆくゆくは店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ▼具体的には… ・お客様案内／オーダー対応 ・ドリンク作成／料理提供 ・スタッフ管理・育成 ・シフト・売上・店舗管理 ・サプライズ企画／イベント演出 など ※シュラスコはお客様の目の前でカットして提供する演出型サービス。 自然な会話が生まれ、笑顔が返ってくる仕事です◎ - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月44〜45万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 ◎年収例：店長／入社2年 → 540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8日・9日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

月給35〜38万×未経験可｜“楽しさ”をつくるホールスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜月35〜38万円×未経験9割×キャリアUP可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で働こう！」 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼ ALEGRIA神楽坂で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月35万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 まずはホールスタッフとして接客業務をお任せします。 未経験でも、教育担当が横につきながら進めるため安心してスタートできます◎ ▼具体的な業務内容 ◆ お客様のご案内 ◆ オーダー対応（ハンディ操作） ◆ ドリンク作成 ◆ 料理提供・シュラスコ提供補助 ◆ 片付け・清掃・ホール全体管理 ◆ 誕生日・記念日サプライズの演出対応 など ＼ この仕事の魅力 ／ シュラスコはお客様の目の前でカットして提供するエンターテイメント性のある接客スタイル。 自然と会話が生まれ、「ありがとう」「おいしかった！」がその場で返ってくる仕事です。 接客が好き、人を喜ばせることが好き—— そんな方にぴったりのお仕事です◎ - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月35〜38万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 【 年収例 】 ・一般社員／入社2年目／500万円 ・店長／入社2年目／540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

月給35.5〜38万×未経験可｜シュラスコ調理を一から習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＜月35.5〜38万円×未経験9割×キャリアUP可＞ 「サプライズと笑顔があふれる“シュラスコレストラン”で働こう！」 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> ＼ ALEGRIA吉祥寺で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月35万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ◆賞与30~35万円 ◆年間休日114日(週休2日) ◆入社1年で年収120万円アップした社員も在籍！ ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 キッチン業務全般をお任せします。 シュラスコ専用マシーンを使用し、塊肉の火入れやカットなど、 この業態ならではの調理技術を身につけられるポジションです。 未経験の方も教育担当が丁寧にサポートするため、段階的にスキルを習得できます。 ▼具体的な業務内容 ◆ 精肉処理・下準備・仕込み ◆ シュラスコの焼成（温度管理・火入れ調整） ◆ カット提供用串の管理・仕上げ ◆ ソース・サイドメニュー・バッファローウィング等の調理 ◆ キッチンオペレーション構築・改善 ◆ 食材発注・在庫・衛生管理 ＼ この仕事の魅力 ／ シュラスコは火入れやカット技術が成果に直結する料理。 肉の状態・温度・焼成時間など、職人としての醍醐味が味わえるポジションです。 また、誕生日・記念日利用が多いため、 「美味しい料理で人を感動させる」体験が日常的にある、やりがいの大きい環境です。 - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月35.5〜38万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 【 年収例 】 ・一般社員／入社2年目／500万円 ・店長／入社2年目／540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8日・9日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

月給44～45万×インセン有｜最短昇格できる店長候補を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・・×・・×・・×・・×・・×・・ ＜月44〜45万円×未経験9割×キャリア可＞ 活躍に舞台は…サプライズと笑顔があふれる “シュラスコレストラン” ・・×・・×・・×・・×・・×・・ ＼ALEGRIA吉祥寺で働くポイント ／ ◆2029年までに店舗倍増を計画する成長企業 ◆ 未経験スタート多数｜教育担当が横につきフォロー ◆ 月38万〜×昇給年2回×インセンあり｜初年度年収450万以上 ◆賞与30~35万円 ◆年間休日114日(週休2日) ◆入社1年で年収120万円アップした社員も在籍！ ――“人を喜ばせることが好き”な方へ。 - 【仕事内容】 まずはキッチン業務からスタートし、 ゆくゆくは料理長候補として仕込み・調理管理・食材管理・スタッフ育成など、 キッチン全体のマネジメントをお任せします。 ▼具体的には… ◆ 食材の仕込み・火入れ・盛り付け ◆ 専用マシーンを使ったシュラスコ調理 ◆ 食材発注・在庫管理・コスト管理 ◆ 衛生管理／キッチンオペレーション構築 ◆ スタッフの育成・シフトフォロー ◆ メニュー改善・新商品提案 など ＼ シュラスコならではの技術が身につく ／ ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」は、 塊肉の火入れ・温度調整・カット技術など、 一般的な飲食店では得られない調理スキルを習得できます。 また、提供時にはホールと連携し、 記念日や誕生日の演出にも参加。 「料理で人を笑顔にできる」喜びを実感できる環境です。 - 【ここが魅力｜働くメリット３選】 ①月44〜45万円×賞与×インセンティブ 昇給年2回、決算賞与（利益10%還元）、季節インセンティブあり。 頑張りが“見える形”で返ってきます。 ◎年収例：店長／入社2年 → 540万円 ②週休2日制×長期休暇あり 無理な勤務は一切なし。終電も考慮します。 実際に全スタッフが連休取得済み。 ◎休日制度 ・月8日・9日休み ・土日祝休み相談OK ・年末年始（12/31〜1/3店休日） ・有給／育休／産休／慶弔休暇 ③福利厚生が“家族にも適用”される安心制度 社員だけでなく、家族も対象の制度を多数導入。 “将来を見据えて働ける環境”が整っています。 ・交通費全額支給 ・家族手当・子ども手当 ・人間ドッグ／がん保険（家族も適用） ・まかない付き（絶品シュラスコ） ・転勤なし - 【運営会社について】 ＼ 出会いとつながりを大切にする会社 ― 合同会社E&C ／ 「仲間を大切にする」「助け合う」「挑戦を応援する」文化が根づいた会社。 未経験入社が9割ながら、23歳で店長・2年目で年収540万など、 年齢や経験に関係なくチャンスが広がっています。 採用は**「人柄重視」×「潜在性重視」。 経験より、“お客様を喜ばせたい気持ち”**を歓迎します。 - 【お店について｜シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIA】 ブラジルで愛される肉料理「シュラスコ」を楽しめる食べ放題レストラン。 専用マシーンでじっくり焼き上げた塊肉を、 お客様の目の前でカットして提供する非日常型サービス。 誕生日や記念日など特別な日で利用されることも多く、 「ありがとう」「また来るね」の声が溢れる店舗です。 ☆客層：記念日利用／家族／カップル／女子会／観光客 ☆企業アスリート（サッカー選手）も来店多数 - 【採用担当からのメッセージ】 私たちの店舗は、“ただ料理を提供する場所”ではありません。 お客様が記念日を迎え、涙が出るほど喜んでくれたり、 スタッフ同士で助け合い、笑顔で働ける場所です。 経験がなくても大丈夫。 実際に働く人の9割は未経験スタート。 「楽しそうだから」「飲食が好き」「挑戦したい」—— どんな理由でも、まずは話しませんか？ あなたの“これから”を、ここから一緒につくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしています。

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

✅オープニング募集✅未経験可＆インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

✅オープニング募集✅未経験可＆インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

未経験OK⭐「やりたい」の申請数800件／年✨店舗に2～3名の社員がいて『 休み 』が柔軟！

【仕事内容】 ／／ 「裏方だから評価されにくい。」 全くそんなことありません！ ＼＼ ■□――――――――――――――□■ 無愛想な厨房、ピリピリした空気… そんなイメージとは無縁です✨ チームワーク抜群だから、 思いやりのある人ほど活躍できます◎ ■□――――――――――――――□■ ■未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ■昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ■正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ■立場・年齢・性別関係なく仲が良く、相談もし合う♪ ｜困った時こそ助け合う風土があるチーム！ ｜「聞きづらい」が一切ない、風通しのいい厨房◎ ■【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ■1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ═══════════════════════ ⭐「一人で黙々と」じゃない、支え合う厨房です！ ═══════════════════════ キッチンって、意外と孤独になりがち・・・ でも私たちは違います！ 盛り付けに悩んだ時、 仕込みの手が足りない時、 「大丈夫？」の声かけが 自然に飛び交う職場です♪ 人のことを気にかけられる人ほど 居心地よく働けます◎ ═══════════════════════ ⭐あなたの気配り、ちゃんとお客様に届きます。 ═══════════════════════ 盛り付けをひと工夫する。 仕込みを丁寧にする。 その小さな思いやりが、 「美味しかった」の一言につながる。 あなたの優しさは、料理を通して伝わっています。 お客様から直接お声がけをいただくことも多く、 感謝がやりがいやモチベーションにつながります♪ そういう積み重ねを、 ちゃんと見てくれて評価してくれる会社です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンスタッフとして調理をお任せ！ ●調理/調理補助（ドリンク作成） ●盛り付け、仕込み ●衛生管理、皿洗い/洗い場 など 調理場をメインに活躍していただきますが、 混雑時にはホールのお手伝いをする場合もあります！ イチからしっかり教わる環境で安心！ 作り方もすべて教わりますよ◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 仕事について ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルはありますが、 各店舗の店長に多くを任せているため、 とても自由度の高い働き方ができます◎ 「本当に美味しい！」 そう自信を持って言える料理だからこそ 自信を持って仕事ができる。 チームワーク抜群の仲間と一緒に そんな厨房を作っていけます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 会社について ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 自己資本比率【86.5％】、売上高280億円超という 業界トップクラスの安定経営のもと、 一人ひとりの人柄や頑張りを 大切にする風土を守り続けてきました！ 社員・アルバイト・パートの垣根はなく、 立場関係なく仲良し。 困った時も質問・相談しやすいので 安心して働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【思いやり】がきちんと評価される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の頑張りや姿勢により昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※役職への昇格昇給は随時！ ●賞与は年1回 ※20年以上連続支給の実績！ ⇒黙々と支えてくれるあなたの働きを、 私たちはちゃんと見ています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐人柄のいい仲間と、【無理なく】長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、 土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒優しい人が集まる職場だから、 気持ちよく長く続けられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した会社だから、【将来設計】も描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●家族手当など、家庭を支える福利厚生も充実！ ⇒「家庭を持つ」「マイホームを購入する」 そんな明るい人生設計ができる会社です！ ＼＼どれか一つでも当てはまる方大歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ 【求人ID-food】

未経験OK⭐月給31万円～！車通勤OKなので満員電車ともおさらばです♪

【仕事内容】 ／／ お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 ＼＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営✨ 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ❖立場・年齢・性別関係なく仲が良く、相談もし合う♪ ｜困った時こそ助け合う風土があるチーム！ ｜「聞きづらい」が一切ない、風通しのいい厨房◎ ❖【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ❖1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ． ✨裁量権が大きいから、思いやりをカタチにできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができます！ 「このお客様にはこの接し方が合うかも」 「このスタッフには、こんな声をかけたい」 「ここを改善すればもっと良くなりそう」 そう思ったことを そのまま実行できる環境！ 思いやりのある人ほど のびのびと力を発揮できます。 ． ✨お子様も大事にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗あたり2人以上の正社員がいるから 【土日】に休むことだって可能！ お子様の運動会に参加したり 授業参観に行ったり♪ 協力し合ってシフト調整しているので 気軽に相談してくださいね！ 【家族手当】の支給だけでなく 【産休・育休】の取得＆復帰実績もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境が整っています◎ ． ━━◤ 仕事内容 ◢━━ 324店舗を展開するオーイズミフーズの 店長候補として以下をお任せ！ 安定基盤のもとマニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができるため、 まるで経営者のような経験を積めます◎ あなたの”色”でいっぱいの 愛されるお店作りをお願いします！ ▼具体的には ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンク作り ・調理／仕込み ・テーブルの片付け ・食材管理／発注 など ホール・キッチン問わず、 臨機応変に動いていきましょう♪ ⏩やりたいに挑戦！ 裁量権の大きい風土のため 『お客様が喜んでくれる』企画なら どんどんチャレンジしてください☆ ・オリジナルメニューの提案 ・集客／顧客満足度向上の提案 など そして店長になれば、次はあなたが スタッフの“お客様想いの行動”を きちんと見て、評価してあげる番です。 自らの考えで、前向きに、思いやりを持てる方を お待ちしています。 ━━◤ 会社について ◢━━ 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 自己資本比率【86.5％】、売上高280億円超という 業界トップクラスの安定経営のもと、 一人ひとりの人柄や頑張りを 大切にする風土を守り続けてきました！ 社員・アルバイト・パートの垣根はなく、 立場関係なく仲良し。 困った時も質問・相談しやすいので 安心して働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【思いやり】がきちんと評価される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の頑張りや姿勢により昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※役職への昇格昇給は随時！ ●賞与は年1回 ※20年以上連続支給の実績！ ⇒黙々と支えてくれるあなたの働きを、 私たちはちゃんと見ています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐人柄のいい仲間と、【無理なく】長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、 土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒優しい人が集まる職場だから、 気持ちよく長く続けられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した会社だから、【将来設計】も描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●家族手当など、家庭を支える福利厚生も充実！ ⇒「家庭を持つ」「マイホームを購入する」 そんな明るい人生設計ができる会社です！ ＼＼どれか一つでも当てはまる方大歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ 【求人ID-food】

年休126日★基本土日休み★ツクイの100％出資子会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼🌿将来も見据えて、少しずつキャリアアップしたい方へ／ サービス提供責任者として、 “利用者さんの人生”をチームで支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━ サービス提供責任者は、 利用者様の生活を支えるだけでなく、 チーム全体をまとめる役割も担います。 ・支援内容の組み立て ・ヘルパーさんへの指示やフォロー ・ケアマネやご家族との連携 👉 現場経験を活かしながら、 視野を広げていけるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【キャリアアップについて】 ━━━━━━━━━━━━━ アカリエでは、 サ責から管理者へステップアップしている社員も多数中です。 実際に、出店事業所の65％がサ責出身の管理者！ 👉 入社後1～2年でキャリアアップした事例もあり 👉 「自分のペースで成長したい」という方にもピッタリ こうしたキャリアアップが実現できているのも 毎年複数の新規事業所を出店しているため、 ポジションが継続的に生まれているから！ 管理者の多くがサ責経験者のため、 日々の業務や悩みも理解してもらいやすく、 相談しやすい環境が整っています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ⚙️【働きやすさを支える環境】 ━━━━━━━━━━━━━ サ責業務の負担を軽減するため、DX化を推進しています。 ・AIによるシフト作成 ・スマホで記録・報告が完結 ・チャットでスムーズな情報共有 👉 事務作業に追われすぎず、 利用者様やスタッフと向き合う時間を大切にできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏠【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんへの指示・調整 ・ケアマネやご家族との連携 ・必要に応じた現場対応 👉 利用者様の生活を、 チームで支える中心的な役割です ━━━━━━━━━━━━━ 📘【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修は、親会社ツクイで経験を積んだ講師が担当。 ・年間を通じた体系的な研修 ・段階的にスキルアップできる環境 👉 サ責としての判断力や視点も、 無理なく身につけていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【待遇・働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ ・5段階評価制度で頑張りをしっかり反映！ ・土日出勤時は＋4,000円/日 ・基本土日休み／日勤のみ ・直行直帰OK ・ネイル／髪色／服装自由（規定あり） 👉 無理なく長く続けられる環境です◎ 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。

未経験OK⭐産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。

【仕事内容】 「ありがとう」を聞くたび、 この仕事が好きになる。 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 『接客は好きだけど、 正当に評価されるか不安…』 その悩み、終わりです！ 思いやりある接客をすればするほど、 給与も評価もついてきます◎ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ◆未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎✨ ◆昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ◆正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ◆【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ◆1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ◆転居を伴う異動はほぼなし！ ｜もし異動があっても生活圏内◎ ｜産休・育休の取得＆復帰実績もあり！ ． ═══════════════════════ ✅「頑張っても評価されない」そんな不安とは無縁です。 ═══════════════════════ どれだけお客様のことを想って動いても、 見てもらえないなら、モチベーションは続きません。 私たちの会社では その"想いのある行動"を、店長がきちんと見ています！ 結果や数字だけじゃなく、 過程やお客様への姿勢もしっかり評価♪ だから、頑張った分だけ ちゃんと給与や評価に返ってきます。 ． ═══════════════════════ ✅「ありがとう」の数だけ、この仕事は楽しくなる。 ═══════════════════════ お客様が笑顔で帰っていく姿。 「美味しかった」のひと言。 そんな瞬間のために 働いているスタッフが、当社にはたくさんいます。 接客が好きな人にとって、 これほど嬉しい仕事はありません。 感謝される回数が増えるほど 自分自身も"しあわせ"になれる。 そんな循環がここにはあります。 ． ═══════════════════════ ✅チームワーク抜群の職場環境 ═══════════════════════ 社員／アルバイト・パートの壁はなく、 みんなで一丸となって営業しています♪ フレンドリーで気さくな人が多く、 困った時にも聞きやすい雰囲気です！ 家庭を持っている方も多いので 将来の相談をしているスタッフも♪ 相談ができる相手、共に頑張れる仲間ができます◎ ． |◤ 仕事内容 ◢| ホールスタッフとしての業務をお任せ！ ▼具体的には ◍お客様のご案内 ◍オーダーの確認 ◍ドリンク作り/配膳 ◍テーブルの片付け ◍お会計/レジ業務 ◍調理／仕込み ◍食材管理／発注 など ホール・キッチン問わず 臨機応変に動いていきましょう♪ 研修もバッチリなので、安心してスタートできます！ マニュアルはありますが 各店舗の店長に多くを任せているため、 とても自由度の高い働き方ができます◎ 「今日は元気がなさそうだから声をかけてみよう」 「常連さんの好みを覚えておこう」 そんな些細な気配りが、 お客様の"また来たい"につながります。 その積み重ねが、あなた自身の評価にもつながっていく！ 接客が好きな方にとって、これ以上ない やりがいのある仕事です♪ ． |◤ 会社について ◢| 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 お客様を幸せにすることが 巡り巡って、働くスタッフの幸せにも つながると考えているからです。 自己資本比率【86.5％】という 業界トップクラスの安定経営のもと、 324店舗を展開しながらも 一人ひとりの"想い"を大切にする風土を守っています。 将来を見据えて、 長く働ける環境がここにはあります！ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️【想いのある行動】が、正しく給与に変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の成績（お客様への姿勢含む）により、 昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※店長への昇格昇給は随時！ ●賞与は年1回 20年以上連続支給の実績！ ⇒「見てくれている」という安心感の中で、 思いきり接客に集中できます◎ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️感謝される仕事だからこそ、【自分も】大切にされる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒お客様を想う気持ちが強い人ほど、 実は自分自身を後回しにしがち。 だからこそ、私たちはスタッフを大切にする 仕組みを整えています！ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️安定した会社だから、【長く】この仕事を続けられる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●社員・アルバイト・パートの壁がなく、みんなで一丸！ ●未経験の方でも2年弱で店長に昇格できるなど、 これからのキャリアプランも立てやすい環境◎ ⇒接客の仕事を、一生の仕事に。 そんな選択がここではできます。 ． ＼＼こんな想いでお仕事を探している方歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 どれか一つでも当てはまる方を歓迎します♪ ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ 【求人ID-food】

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

＼店長候補募集／ 有休取得率100%！複数ブランドでの経験も可能！早期昇格可｜未経験歓迎！

仕事内容 ＼「誰かを喜ばせたい」その気持ちだけで大歓迎！／ 【未経験から主役へ】 飲食の常識を変える「感動共有企業」で働きませんか？ ◆「ありがとう」の連鎖を生む、 ――お店の絶対的な主役へ 私たちが目指すのは、 自分に関わるすべての人（お客様・仲間・生産者様）を ハッピーにする「感動共有企業」です。 欲しいのはマニュアル通りに 淡々と動くスタッフではありません。 「どうすれば目の前のお客様に 驚きと感動を届けられるか？」を本気で考え、 周りの幸せを自分の喜びと感じられる 温かい心の持ち主なら、 これまでの経験は一切不問。 あなたのファンを増やし、 お店の主役になってください！ ◆泥だらけの生産者様と、 お客様を繋ぐ最高の架け橋 私たちの料理の裏には、 毎日大切に食材を育ててくださる 生産者様の存在があります。 だからこそ、 私たちは食材をただ「消費」しません。 そのこだわりや想いを アルバイトスタッフまで全員が深く理解し、 お客様へ自分の言葉で伝えています。 「お取引先も、お客様も、働く私たちもハッピーに」 ――この強い絆が私たちの誇りです。 ◆あなたと家族のハッピーを守る【働き方改革】 関わる人をハッピーにするには、 まず「あなた」と「大切な家族」が 笑顔でなければならない。 私たちは本気でそう信じています。 だからこそ 「週休4日制」や「1日6時間勤務制」など、 ライフスタイルに合わせて 柔軟に選べる働き方を推進中！ 全国17,000店舗から 「本当に働きたい企業」 に選ばれた、 お互いを思いやる温かい環境です。 ◆具体的なお仕事 ＊お席へのご案内 ＊オーダー ＊配膳 ＊お会計 などのホール業務全般。 単なる作業ではなく、 食材の産地や生産者の想いを お客様に伝えることがミッションです。 「誰かのために本気になりたい」 ――その想いに胸が熱くなったら、 ぜひ私たちの仲間になってください！ ◆－麦と卵について－◆ すべてのお店が その日の「気温」や「湿度」によって 水の配合を細かく調整し、粉から生パスタをつくる。 「こだわり」を持って 毎日作り立てのおいしさをお届けする。 北の大地が生んだ究極の生パスタ専門店です。 お一人様でのご来店も多く、 性別・年齢層に関係なく幅広いお客様に ご利用いただいております。

✅オープニング募集✅未経験可＆インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

＼店長候補募集／ 有休取得率100%！複数ブランドでの経験も可能！早期昇格可｜未経験歓迎！

仕事内容 ＼「誰かを喜ばせたい」その気持ちだけで大歓迎！／ 【未経験から主役へ】 飲食の常識を変える「感動共有企業」で働きませんか？ ◆「ありがとう」の連鎖を生む、 ――お店の絶対的な主役へ 私たちが目指すのは、 自分に関わるすべての人（お客様・仲間・生産者様）を ハッピーにする「感動共有企業」です。 欲しいのはマニュアル通りに 淡々と動くスタッフではありません。 「どうすれば目の前のお客様に 驚きと感動を届けられるか？」を本気で考え、 周りの幸せを自分の喜びと感じられる 温かい心の持ち主なら、 これまでの経験は一切不問。 あなたのファンを増やし、 お店の主役になってください！ ◆泥だらけの生産者様と、 お客様を繋ぐ最高の架け橋 私たちの料理の裏には、 毎日大切に食材を育ててくださる 生産者様の存在があります。 だからこそ、 私たちは食材をただ「消費」しません。 そのこだわりや想いを アルバイトスタッフまで全員が深く理解し、 お客様へ自分の言葉で伝えています。 「お取引先も、お客様も、働く私たちもハッピーに」 ――この強い絆が私たちの誇りです。 ◆あなたと家族のハッピーを守る【働き方改革】 関わる人をハッピーにするには、 まず「あなた」と「大切な家族」が 笑顔でなければならない。 私たちは本気でそう信じています。 だからこそ 「週休4日制」や「1日6時間勤務制」など、 ライフスタイルに合わせて 柔軟に選べる働き方を推進中！ 全国17,000店舗から 「本当に働きたい企業」 に選ばれた、 お互いを思いやる温かい環境です。 ◆具体的なお仕事 ＊盛り付け ＊簡単な仕込み ＊調理補助 ＊その他ホールの補助など 単なる作業ではなく、 食材の産地や生産者の想いを お客様に伝えることがミッションです。 「誰かのために本気になりたい」 ――その想いに胸が熱くなったら、 ぜひ私たちの仲間になってください！ ◆－麦と卵について－◆ すべてのお店が その日の「気温」や「湿度」によって 水の配合を細かく調整し、粉から生パスタをつくる。 「こだわり」を持って 毎日作り立てのおいしさをお届けする。 北の大地が生んだ究極の生パスタ専門店です。 お一人様でのご来店も多く、 性別・年齢層に関係なく幅広いお客様に ご利用いただいております。

✅月給40万〜で安定スタート✅未経験歓迎✅オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅2026年4月OPEN！オープニング募集 ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

Google★4.2｜社会人経験3年以上｜無資格未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 =================== ★★Google口コミ4.2★★ 福祉業界でのご経験がない方もOK！ 利用者の方の就業をサポートする 施設長スタッフ募集中◎ =================== ＼✧当社の魅力POINT✧／ 〇 20代30代のスタッフ活躍中✧ 〇 異業種からの転職者多数 〇 福祉業界では珍しい土日休み 〇月平均残業時間5～10時間程度 ▍お仕事内容 就労移行支援事業所にて、 知的障がいをもつ利用者様の就活サポートや、 スタッフの管理などをお任せします。 ☝具体的には.・・・ ・利用者の希望企業とのマッチング L利用者が面接を希望する企業へのアポ取りをします。 ・利用者の就業後の定着支援 L利用者と就業先企業と3者面談を行います。 ・スタッフの管理（マネジメント業務） 当施設の利用者の方（一例）： ・発達障害や精神障害など、障害がある方 ・人間関係が不安がある方 ・うつ病やストレスで休職している方 ー・－・－・－・－・－・－・－・－ 企業へのアポ取りや連絡がメインのため、 福祉業界未経験者の方でも 他業界での社会人経験があれば十分活躍いただけます✧ ✅未経験から始められる、やりがいのある仕事 利用者様の「働きたい」という想いを、 企業とのマッチングを通して実現。 就職が決まった瞬間や、 安定して働き続ける姿を見られることが大きなやりがいです！ 【当施設について】 障害のある方の自分らしく働くを支援します！ 人間関係に悩む障害のある方が自己理解を深め、 円滑なコミュニケーションの実現をサポートします！

地元で生徒の未来を創るお仕事。年間休日120日以上＆土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ～あなたの過ごす町で 子供たちの成長を後押し～ 「家庭教師のトライ」でお馴染みのトライグループです。 不登校やひきこもりで悩む生徒に寄り添い、 自信と夢を育む、社会貢献度の高いお仕事に、 あなたも携わりませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【トライ式高等学院について】 不登校やひきこもりで悩む生徒が、大学進学や夢を実現できるよう 一人ひとりに寄り添う通信制高校サポート校です。 トライで培った個別指導ノウハウを活かし、生徒が社会で生き抜く力を育むことを目指します。 ⏩具体的な仕事内容 ■学院説明会や入学面談 ■生徒・保護者面談 ■生徒の出欠や単位取得状況の管理 ■イベントやレクリエーションの企画運営 ■講師やスタッフのマネジメント、採用 ■学校訪問 など └学習指導は行いません。 ⭐年間休日120日以上＆完全週休2日 ⭐成長に寄り添う社会貢献性の高い仕事 ⭐20代・30代・40代の社員活躍中 ⭐社会人経験が活かせます ⭐営業・折衝経験が活かせます ✅安心の充実した研修制度 入社後1～2ヶ月間の新人研修からスタート。 教育業界が初めての方も基礎から学べます。 その後も定期的なテーマ別研修で継続的にスキルアップ。 生徒や保護者に寄り添い課題解決へ導く中でコンサルティングスキルも身につきます。 多くの先輩が業界未経験から活躍しており、キャリアチェンジも大歓迎です。 ✅ライフステージの変化にも柔軟 幅広い年代層が活躍しています。 女性社員も多数在籍。 異業種からの転職者が9割以上を占めており中途入社のハンデなく馴染みやすい環境。 産休・育休の取得・復職実績も豊富にあり、子育てママ在籍中。 ライフステージの変化に合わせ長くキャリアを築ける、 ワークライフバランスの取れた職場です。 ✅生徒の未来を創る、感動の多い仕事 「学校が楽しくなった」という生徒の言葉や保護者の感謝が、何よりのやりがいです。 生徒の成長を間近で支え、人生の岐路に立ち会える感動の多い仕事。あなたの存在が誰かの未来を 明るく照らします。業界未経験からでも、エリアをまとめる地域責任者へキャリアアップも可能です。 ✅前職や転職のきっかけ 前職はIT業界の営業やアパレルの店舗運営など様々。 「子育てとの両立」「より良い社会貢献性の高い仕事への 挑戦がしたかった」等、転職のきっかけも様々です。 教育業界は未経験の方が多数。充実した研修のおかげで 不安もなくスタートできます。 生徒と真摯に向き合うことで自分自身も成長できる、 素晴らしい仕事です。 ✅当社について 「家庭教師のトライ」でお馴染みのトライグループです。 30年以上の個別指導で培ったノウハウを活かし、 多彩な教育事業を展開。トライ式高等学院は、 不登校やひきこもりの生徒を支援する事業の柱です。 教育を通して日本の明るい未来を築くことを目指し、 今後も私たちの価値はさらに向上していくはずです。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【東京】DX推進グループ_社内プロジェクトマネージャー

仕事内容 【仕事内容】 ＜社内DX企画・推進＞ 情報システム部門におけるDX推進担当として、デジタル技術を活用した業務プロセスの改善や新しいビジネスモデルの構築を通じて、企業全体の競争力を高める役割を担っていただきます。 ・DX戦略の立案・実行 業務改革を進めるためのDX戦略及び具体的なシステム開発プロジェクトの企画立案 ・プロジェクト管理 各プロジェクト関係者と協力しシステム開発プロジェクトの推進（会議体運営、進捗課題管理、ベンダー管理等） ・社員向けサポートとITリテラシー向上推進 業務部門へのIT技術導入及びシステム活用の提案・サポート、社員向けITリテラシー向上施策の実施