求人・転職情報

月給29万円～／完全週休2日／学歴不問／面接1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ー あなたに合った働き方えお選べる 人々の命を守る消防設備を支える 大切なお仕事！ ー 稼ぎたい方も プライベートを大事にしたい方もOK！ 働きやすい環境を用意しています！ ◆休日数が選べる働き方！ ◆月給29万円～！ ◆経験者採用 火災や災害から人々を守る消防設備は、 「なくてはならないインフラ」のひとつで その点検は決してなくなることのない大切な仕事です。 おかげさまでたくさんのお客様に恵まれ、 ご依頼も多くいただいています。 より効率的な点検を実施するために、 あなたの力を貸してください。 まずは簡単な点検からはじめて、 じっくり知識や資格を身につけられるのでご心配なく！ ぜひ、様々な資格や一生モノのスキルを身につけてください。 未経験でも、一生懸命育てますのでご安心ください！ また、当社は「働きやすい会社」を目指して 制度面を整備しています。 頑張りは随時昇給で給与に反映、 ライフプランに合わせて働き方も選べるようにしています。 【具体的には】 消防設備の保守・点検・工事を行います！ 電気工事士二種や消防設備士など、業務を通して一生モノの資格も習得できます！ 【仕事の流れ】 ▼ 7:30 出社 →会社に集合、必要な道具を車に積んで出発。 ▼ 9:00 現場 →マンションやビル等の消防設備の保守点検を行います。 ▼ 12:00 昼ごはん →おいしく楽しく、元気をつけましょう！ ▼ 13:00 現場 →引き続き現場作業を実施。誠実に丁寧に進めます。 ▼ 17:00頃 帰社 →報告書の作成など事務作業を実施。明日に備えて準備します。 ▼ 18:00頃 退勤 →お疲れ様でした！

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

複数の手当支給あり✅まずは話を聞くだけも大歓迎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア 大型の木造新築関わるお仕事になります。 【お仕事内容】 ✅建築士 ┗図面作成 ≪担当案件≫ 新築の ・公共施設 ・集合住宅 ・戸建て など。 ／ （株）RIDの魅力をご紹介♪ ＼ 🌟魅力①🌟 充実の待遇・福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職手当や家族手当はもちろん、 役職がまだついていないスタッフや まだ結婚してない…なんて方にも支給したい！ という想いから、 様々な手当を用意しています◎ ✅家賃補助（上限5万円/月） ⇒家賃もだんだんと値上がりをしているので補助します◎ ✅食事補助（上限2.5万円/月） ⇒現場に行っていて外で食べる場合は食事代を支給♪ 事務所にいる場合はお弁当を注文します◎！お弁当代無料） ※残業があった場合は夜食も頼みます！ ✅賞与支給日特別休暇 ⇒賞与支給日はお休みをしてみんなで楽しくお酒を飲んだり◎ ✅昇格時プレゼント ⇒役職が就いたりしたときは会社からお祝いをします♪ などなど、 一部の紹介になりますが、 嬉しい待遇・福利厚生が盛りだくさん♪ なるべく会社の利益は従業員に還元したい！ という想いから、 給与だけではなく待遇・福利厚生も充実させています◎ 将来的には、 ✅独身寮 ✅社員旅行 なども考え中◎ 🌟魅力②🌟 従業員同士の雰囲気は抜群◎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □正社員とパート □代表・役員と従業員 そんなこと関係なく、 職場の雰囲気は抜群にいいです！ 代表の "どうせ働くなら楽しく働く！” "仕事をつまらなくさせない！” という考えから、 事務所内はいつでも笑い声が（笑） もちろん、 真面目にお仕事をしている時間もありますが、 役職や部門、雇用形態関係なく、 全員で楽しくお話あお仕事をしています♪ 🌟魅力③🌟 資格取得も支援中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の経験や知識を増やすために、 資格を取得したい！ なんて方も大歓迎です◎ 資格取得にかかった費用は資格取得後に、 会社から費用を支給します♪ もちろん、 資格が取れたら資格手当も支給するので、 実質無料で資格を取れて給与が上がります♪ 育成にも力を入れているので、 入社後に資格を取得したい！ という方も大歓迎です◎

35歳以下/年間休125日/CADから設計スキルが身につく

仕事内容 【この仕事のポイント】 ✅ cadオペレーターから設計へ成長可能 ✅ 未経験から建築設計スキルが身につく ✅ jw cadやautocadの実務経験が積める ✅ 年間休日125日・残業月20時間以内 住宅設計に関わる cadオペレーターとして 図面作成や設計補助を行います。 cadを使用した図面作成を中心に jw cadやautocadを活用しながら 実務スキルを身につけていきます。 建築cadオペレーターとして 設計補助や図面修正を行いながら 住宅設計の流れを習得できます。 未経験からcadオペレーターとして スタートできる環境のため 基礎からしっかり学べます。 将来的には設計業務にも関わり 建築設計としてキャリアアップを 目指すことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・cadを使用した図面作成および修正業務 ・jw cadやautocadを用いた設計補助業務 ・設計担当者のサポート業務全般 ・図面データの整理や管理業務 ・住宅設計に関する補助対応 【1日の流れ】 09:00 出社・業務確認や準備 10:00 cadを使用した図面作成業務 12:00 昼休憩でリフレッシュ 13:00 図面修正や設計補助業務 15:00 設計担当者との打合せ 17:00 図面調整やデータ整理業務 18:00 業務終了・退社 残業は月20時間以内のため 無理のない働き方が可能です。 【入社後の流れ】 入社後はcad操作の基礎から学び 図面修正などの補助業務を通じて 業務に慣れていきます。 jw cadやautocadの操作方法を 実務を通じて習得しながら 設計の流れを理解していきます。 その後は徐々に業務範囲を広げ 住宅設計にも関われるように 成長していくことができます。 【チーム構成】 設計チームは6名体制で 20代から30代が中心の組織です。 cadオペレーターとして働きながら 設計担当者と連携しながら 業務を進めていきます。 質問や相談もしやすく 未経験でも安心できる環境です。 【この仕事の魅力】 ■cadオペレーターから設計へ成長可能 図面作成だけでなく設計にも関われる キャリアパスが用意されています。 ■建築設計の基礎から学べる環境 実務を通じて住宅設計の流れを 体系的に理解することができます。 ■働き方の改善が可能な環境 年間休日125日で 残業も月20時間以内です。 ■長期的にスキルが身につく仕事 cadスキルと設計知識の両方を 身につけることができます。 【よくある不安と回答】 Q.cad未経験でも大丈夫ですか？ A.基礎知識があれば問題なく 実務を通じて習得できます。 Q.設計に関われるようになりますか？ A.補助業務からスタートし 徐々に設計にも関われます。 Q.働き方は改善されますか？ A.残業は月20時間以内のため 無理なく働ける環境です。

アクセサリーなども社割でGET！雑貨好きな20代活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：品質管理（日用品/雑貨/インテリア）、品質保証（日用品/雑貨/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） こんな方と一緒に働きたいと考えています。 私たちが大切にしているのは、ただ商品を販売するだけではなく、お客様との会話やコミュニケーションを楽しむこと。 「このアクセサリーなら、こんなコーディネートが似合いそう」 「今日はどんなものを探していますか？」 そんな何気ない会話を楽しみながら、お客様と一緒にショッピングを楽しめるような接客を目指しています。 そのため、販売経験だけではなく、人と話すことが好きな方、ファッションやアクセサリーが好きな方を歓迎します。 こんな方にピッタリです ・ファッションやアクセサリーが好き ・人と話すこと、接客することが好き ・お客様一人ひとりに合わせた提案をしてみたい ・コーディネートやスタイリングを考えることが好き ・自分から考えて行動することが好き ・チームで協力してお店をつくっていきたい ・将来、店長や店舗運営にもチャレンジしてみたい ＜必須条件＞ ・土日を含む勤務が可能な方 ＜歓迎条件＞ ・アパレル、アクセサリー、雑貨などの販売経験がある方 ・接客、サービス業の経験がある方 ・フルタイム勤務が可能な方 ・店長やマネジメントなど、キャリアアップを目指したい方 経験よりも、「ファッションが好き」「接客を楽しみたい」という気持ちを大切にしています。 お客様に「またこのお店に来たい」「またこのスタッフに相談したい」と思っていただけるようなお店を、一緒につくってくださる方をお待ちしています。

複数の手当支給あり✅まずは話を聞くだけも大歓迎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア 大型の木造新築関わるお仕事になります。 【お仕事内容】 ✅建築士 ┗図面作成 ≪担当案件≫ 新築の ・公共施設 ・集合住宅 ・戸建て など。 ／ （株）RIDの魅力をご紹介♪ ＼ 🌟魅力①🌟 充実の待遇・福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職手当や家族手当はもちろん、 役職がまだついていないスタッフや まだ結婚してない…なんて方にも支給したい！ という想いから、 様々な手当を用意しています◎ ✅家賃補助（上限5万円/月） ⇒家賃もだんだんと値上がりをしているので補助します◎ ✅食事補助（上限2.5万円/月） ⇒現場に行っていて外で食べる場合は食事代を支給♪ 事務所にいる場合はお弁当を注文します◎！お弁当代無料） ※残業があった場合は夜食も頼みます！ ✅賞与支給日特別休暇 ⇒賞与支給日はお休みをしてみんなで楽しくお酒を飲んだり◎ ✅昇格時プレゼント ⇒役職が就いたりしたときは会社からお祝いをします♪ などなど、 一部の紹介になりますが、 嬉しい待遇・福利厚生が盛りだくさん♪ なるべく会社の利益は従業員に還元したい！ という想いから、 給与だけではなく待遇・福利厚生も充実させています◎ 将来的には、 ✅独身寮 ✅社員旅行 なども考え中◎ 🌟魅力②🌟 従業員同士の雰囲気は抜群◎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □正社員とパート □代表・役員と従業員 そんなこと関係なく、 職場の雰囲気は抜群にいいです！ 代表の "どうせ働くなら楽しく働く！” "仕事をつまらなくさせない！” という考えから、 事務所内はいつでも笑い声が（笑） もちろん、 真面目にお仕事をしている時間もありますが、 役職や部門、雇用形態関係なく、 全員で楽しくお話あお仕事をしています♪ 🌟魅力③🌟 年齢関係なくキャリアアップ可能◎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力主義というわけではないですが、 □将来的に役職に就きたい！ □経験を活かして役員になりたい！ □今よりも給与を上げたい！ などなど、 キャリアアップは年齢関係なく、 希望に合わせてお仕事を任せたり 経験を積んでもらえるように調整をするので、 アナタの希望を叶えることも可能です♪ 今いる役員も、 30代で入社して1年半後に役員になった方もいます◎ 頑張りや希望をしっかい叶えてあげたいので、 なんでも相談してくださいね！

複数の手当支給あり✅賞与は年2回支給✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 "もっと大きな現場を経験したい” "資格をグレードアップさせたい” "市場価値を上げたい” "給与を上げたい” こんな願いをココなら叶えます◎ （株）RIDはこれからさらに事業を拡大していく成長フェーズ！ だからこそ、 経験年数だけで仕事を決めるのではなく、 「やってみたい」 「これを叶えたい」 という意欲を大切にしています◎ さらに、 これまでの経験を活かしながら、 今まで担当したことのない規模・案件にも挑戦可能！ 幅広い現場を経験することで、 施工管理としての引き出しを増やしていけます♪ 会社としても資格取得をサポートし、 2級から1級さらに上のステージへ… 今の仕事をこなすだけではなく、 数年後の自分の市場価値まで考えて働ける環境です！ ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 大型の木造新築関わるお仕事になります。 ✅施工管理 ┣現場調査 ┣見積もり ┣資材・職人の手配 ┣進捗管理 ┣完了チェック ┗請求 ≪担当案件≫ 新築の ・公共施設 ・集合住宅 ・戸建て など。 ／ （株）RIDの魅力をご紹介♪ ＼ 🌟魅力①🌟 充実の待遇・福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職手当や家族手当はもちろん、 役職がまだついていないスタッフや まだ結婚してない…なんて方にも支給したい！ という想いから、 様々な手当を用意しています◎ ✅家賃補助（上限5万円/月） ⇒家賃もだんだんと値上がりをしているので補助します◎ ✅食事補助（上限2.5万円/月） ⇒現場に行っていて外で食べる場合は食事代を支給♪ 事務所にいる場合はお弁当を注文します◎！お弁当代無料） ※残業があった場合は夜食も頼みます！ ✅賞与支給日特別休暇 ⇒賞与支給日はお休みをしてみんなで楽しくお酒を飲んだり◎ ✅昇格時プレゼント ⇒役職が就いたりしたときは会社からお祝いをします♪ などなど、 一部の紹介になりますが、 嬉しい待遇・福利厚生が盛りだくさん♪ なるべく会社の利益は従業員に還元したい！ という想いから、 給与だけではなく待遇・福利厚生も充実させています◎ 将来的には、 ✅独身寮 ✅社員旅行 なども考え中◎ 🌟魅力②🌟 従業員同士の雰囲気は抜群◎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □正社員とパート □代表・役員と従業員 そんなこと関係なく、 職場の雰囲気は抜群にいいです！ 代表の "どうせ働くなら楽しく働く！” "仕事をつまらなくさせない！” という考えから、 事務所内はいつでも笑い声が（笑） もちろん、 真面目にお仕事をしている時間もありますが、 役職や部門、雇用形態関係なく、 全員で楽しくお話あお仕事をしています♪ 🌟魅力③🌟 資格取得も支援中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の経験や知識を増やすために、 資格を取得したい！ なんて方も大歓迎です◎ 資格取得にかかった費用は資格取得後に、 会社から費用を支給します♪ もちろん、 資格が取れたら資格手当も支給するので、 実質無料で資格を取れて給与が上がります♪ 育成にも力を入れているので、 入社後に資格を取得したい！ という方も大歓迎です◎

賞与年2回支給✅30代で役員になった実績あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 これまで施工管理として経験を積み、 1級施工管理技士の資格まで取得したあなたへ。 "資格を取得しても給与がほとんど変わらない” "責任の大きい現場を任されているのに評価されている実感がない” "そろそろ現場だけではなく次のキャリアを考えたい” そんな方に、 ぜひ来ていただきたいと考えています！ 💰1級資格とこれまでの経験をしっかり評価💰 1級施工管理技士という資格は、 これまで積み重ねてきた経験と努力の証。 当社では資格だけでなく、 これまで担当してきた案件・経験年数・マネジメント経験なども含めて評価します！ 「今までの経験を給与に反映してほしい」 「責任に見合った収入を得たい」 そんな方にも納得していただける待遇を目指しています。 🏗️これからは"現場を任される側”へ🏗️ これまで培ってきた経験を活かし、 将来的には現場責任者や管理職など、 会社の中心を担うポジションにも挑戦できます◎ □若手の施工管理を育成 □現場全体をまとめ役 これまでの経験を 自分自身のキャリアだけでなく、 会社の成長にも活かせます！ 🌱これまでの経験をこれからの人生に活かす🌱 20代のように「とにかく経験を積む」だけではなく、 これからは、 "どんな働き方をするのか” "どんな役割を担うのか” "どんなキャリアを築くのか” を選ぶ時期。 1級施工管理技士として培ってきた経験を、 給与にも、役職にも、働き方にもつなげる事も可能です！ 30代で役員になったスタッフもいるので、 誰でもチャンスはあります♪ ――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 大型の木造新築関わるお仕事になります。 ✅施工管理 ┣現場調査 ┣見積もり ┣資材・職人の手配 ┣進捗管理 ┣完了チェック ┗請求 ≪担当案件≫ 新築の ・公共施設 ・集合住宅 ・戸建て など。 ／ （株）RIDの魅力をご紹介♪ ＼ 🌟魅力①🌟 充実の待遇・福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職手当や家族手当はもちろん、 役職がまだついていないスタッフや まだ結婚してない…なんて方にも支給したい！ という想いから、 様々な手当を用意しています◎ ✅家賃補助（上限5万円/月） ⇒家賃もだんだんと値上がりをしているので補助します◎ ✅食事補助（上限2.5万円/月） ⇒現場に行っていて外で食べる場合は食事代を支給♪ 事務所にいる場合はお弁当を注文します◎！お弁当代無料） ※残業があった場合は夜食も頼みます！ ✅賞与支給日特別休暇 ⇒賞与支給日はお休みをしてみんなで楽しくお酒を飲んだり◎ ✅昇格時プレゼント ⇒役職が就いたりしたときは会社からお祝いをします♪ などなど、 一部の紹介になりますが、 嬉しい待遇・福利厚生が盛りだくさん♪ なるべく会社の利益は従業員に還元したい！ という想いから、 給与だけではなく待遇・福利厚生も充実させています◎ 将来的には、 ✅独身寮 ✅社員旅行 なども考え中◎ 🌟魅力②🌟 従業員同士の雰囲気は抜群◎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □正社員とパート □代表・役員と従業員 そんなこと関係なく、 職場の雰囲気は抜群にいいです！ 代表の "どうせ働くなら楽しく働く！” "仕事をつまらなくさせない！” という考えから、 事務所内はいつでも笑い声が（笑） もちろん、 真面目にお仕事をしている時間もありますが、 役職や部門、雇用形態関係なく、 全員で楽しくお話あお仕事をしています♪ 🌟魅力③🌟 年齢関係なくキャリアアップ可能◎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力主義というわけではないですが、 □将来的に役職に就きたい！ □経験を活かして役員になりたい！ □今よりも給与を上げたい！ などなど、 キャリアアップは年齢関係なく、 希望に合わせてお仕事を任せたり 経験を積んでもらえるように調整をするので、 アナタの希望を叶えることも可能です♪ 今いる役員も、 30代で入社して1年半後に役員になった方もいます◎ 頑張りや希望をしっかい叶えてあげたいので、 なんでも相談してくださいね！

新着｜キャリアチェンジ応援！／充実の研修／資格取得奨励金支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気施工管理 「手先を動かすのが好き」「一生モノのスキルを身につけたい」そんなアナタのキャリアチェンジを大歓迎！ 当社はUSEN & U-NEXT GROUPのエンジニア集団として、各グループ会社からの依頼を受け、施設や店舗などで自社サービスを中心に機器の設置、施工業務を行っております。施工を行うサービスとしては有線放送（BGM）をはじめスピーカーなどの音響設備、防犯カメラ、Wi-Fiルーターなど様々となり、多彩な空間づくりに関われます。案件は各グループの営業が獲得をしてきますので、依頼内容に準じての作業を行います。 【具体的な業務】 ●店舗DX施工 店舗ソリューションサービスの配線、設置、修理、保守メンテナンス。（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、配膳ロボットなど） ●通信工事 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守。 ●電気工事 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守。 ╭━━━━━━━━╮ ✨ここがポイント✨ ╰━━━━━━━━╯ ⏩【専門知識や経験は一切不問！先輩が丁寧にサポートいたします。】 入社後のオリエンテーション、商材研修、OJT研修、フォローアップ研修など、知識ゼロからプロを目指せる「充実した研修体制」をご用意しています。 また、現場での案件は「基本2名1組の班体制」で行っています。一人きりで現場に放り出されることはありません。先輩の作業を間近で見ながら、少しずつ技術を習得していける安心の環境です。 ///////////////////////////////////////// ⏩【ポジションの魅力・働きやすさ】 ・ワークライフバランス：年間休日125日、しっかりリフレッシュしながら働けます。基本的には平日9:30〜18:00の工事が中心ですが、休日や夜間の工事が発生した場合には、フレックスの活用や時差出勤、代休の取得などで柔軟に調整可能です。 ・スキルアップ応援：一生モノの技術が身につくだけでなく、「資格取得奨励金支給」であなたの成長を会社がバックアップ！働きながら価値ある資格を手にできます。 ・地域密着：担当エリア内での業務が主となりますので、遠方への出張等はほとんど発生しません。 ・安定性：当社は創業60余年の盤石な顧客基盤を抱えておりますので、安定性は業界でも随一です。 ≪エンタメ企業グループならではのワクワクする環境≫ 「U-NEXT」の社員割引や、大型テーマパークの優待、音楽放送サービスの割引など、若手メンバーに大好評のエンタメ系福利厚生も充実！大手企業グループの安定基盤で働けます。 ///////////////////////////////////////// ⏩【働く環境】 チーム構成：各拠点には、若手からベテランまで幅広い年代・経験層のメンバーが在籍しています。異業種からキャリアチェンジした中途入社の社員も多く、成果を上げて年間優秀社員に表彰されるなど活躍しています。 組織風土：ベテラン層を中心に高い技術力や豊富な経験を持つメンバーが多く在籍し、困ったときにはすぐに質問・相談できるオープンで風通しの良いチームです。アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりが自分の専門性を活かしつつ、周囲と支え合いながら成長できる環境です。 ///////////////////////////////////////// 【配属会社】 株式会社USENネクスト・エンジニアリング ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USENネクスト・エンジニアリングへ出向していただきます。 ≪企業情報≫ 【本社所在地】〒140-0014 東京都品川区大井1-47-1 NTビル4F 【代表者】代表取締役社長 大田 安彦 【設立日】2005年6月1日 【許認可】 特定建設業許可：東京都知事許可（特-7）第143269号（建築工事業・電気通信工事業・電気工事業・管工事業） 一般建設業許可：東京都知事許可（般-7）第143269号 古物商許可：東京都公安委員会許可 第302172116210号（機械工具商） ≪事業内容≫ 電気・電気通信・建築工事に関する設計、施工、施工管理から、設備・情報通信機器等の設置、保守、運用までを担うエンジニアリング会社です。 全国約130拠点・自社エンジニア約1,000名体制のもと、パートナー企業とのネットワークを生かし、お客さまの事業やサービスを現場で確実に実現し、その後の安定した運用まで支え続けます。

個人事業主からの商圏変更も歓迎！あなたのスキルを正当評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気施工管理 「一国一城の主としてやってきたが、案件確保や売上の波、事務作業の負担を減らし、もう一度技術に集中したい」「これまで培った資格や経験を、もっと安定した環境で正当に評価してほしい」――そんな思いをお持ちの元・個人事業主の方々も、いま当社で多数活躍しています。 当社はUSEN & U-NEXT GROUPのエンジニア集団として、各グループ会社からの依頼を受け、施設や店舗などで自社サービスを中心に機器の設置、施工業務を行っております。施工を行うサービスとしては有線放送（BGM）をはじめスピーカーなどの音響設備、防犯カメラ、Wi-Fiルーターなど様々となり、多彩な空間づくりに関われます。案件は各グループの営業が100%獲得をしてきますので、営業活動や集客の心配は一切ありません。依頼内容に準じて、あなたの技術を存分に発揮した作業を行っていただきます。 【具体的な業務】 ●店舗DX施工 店舗ソリューションサービスの配線、設置、修理、保守メンテナンス。（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、配膳ロボットなど） ●通信工事 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守。 ●電気工事 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守。 ╭━━━━━━━━╮ ✨ここがポイント✨ ╰━━━━━━━━╯ ⏩【経験や資格を正当評価！即戦力として迎えるフォロー体制】 第一種・第二種電気工事士や工事担任者といった専門資格、そしてこれまで個人で培ってこられた現場対応力や技術力を、当社は高く評価します。入社後は、当社の扱うオリジナル商材の知識を補うための商材研修やフォローアップ研修をご用意。 案件は基本2名1組の班体制で行っているため、チームワークを活かしながら効率的に業務を進められます。「一人ですべてを背負い込む」働き方から、周囲と支え合い、さらにスキルを磨き高めていける環境へとステップアップが可能です。 ///////////////////////////////////////// ⏩【ポジションの魅力・働きやすさ】 ・大手グループの安定感・福利厚生の充実：当社は創業60余年の盤石な顧客基盤を抱えており、案件数は常に安定。業界随一の安定性を誇ります。また、グループ保険や確定拠出年金、各種エンタメ優待など、組織だからこそ提供できる充実の福利厚生であなたとご家族の生活を守ります。 ・経験・能力を徹底考慮：前職での実績やスキル、お持ちの資格に応じて【年俸450万円〜700万円】の範囲内で優遇。あなたのこれまでの歩みを、給与という目に見える形で正当に評価します。 ・ワークライフバランス：年間休日125日。土日祝休みがベースで、休日や夜間の工事が発生した場合には、フレックスの活用や、時差出勤、代休の取得などで柔軟に調整・相殺していただきます。 ・地域密着：担当エリア内での業務が主となりますので、遠方への出張等はほとんど発生しません。 ///////////////////////////////////////// ⏩【働く環境】 チーム構成：各拠点には、若手からベテランまで幅広い年代・経験層のメンバーが在籍しています。中途入社の社員も多く、成果を上げて年間優秀社員に表彰されるなど、社歴に関わらず実力を発揮して活躍しています。 組織風土：ベテラン層を中心に高い技術力を持つメンバーが多く、困ったときにはすぐに相談し合えるオープンで風通しの良いチームです。アットホームな雰囲気の中で、自分の専門性を活かしつつ、誇りを持って働ける環境です。 ///////////////////////////////////////// 【配属会社】 株式会社USENネクスト・エンジニアリング ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USENネクスト・エンジニアリングへ出向していただきます。 ≪企業情報≫ 【本社所在地】〒140-0014 東京都品川区大井1-47-1 NTビル4F 【代表者】代表取締役社長 大田 安彦 【設立日】2005年6月1日 【許認可】 特定建設業許可：東京都知事許可（特-7）第143269号（建築工事業・電気通信工事業・電気工事業・管工事業） 一般建設業許可：東京都知事許可（般-7）第143269号 古物商許可：東京都公安委員会許可 第302172116210号（機械工具商） ≪事業内容≫ 電気・電気通信・建築工事に関する設計、施工、施工管理から、設備・情報通信機器等の設置、保守、運用までを担うエンジニアリング会社です。 全国約130拠点・自社エンジニア約1,000名体制のもと、パートナー企業とのネットワークを生かし、お客さまの事業やサービスを現場で確実に実現し、その後の安定した運用まで支え続けます。

年休125日/残業20h内/20代30代活躍

仕事内容 【この仕事のポイント】 ✅ 一棟まるごと設計に関われる環境 ✅ 打合せから引き渡しまで一貫担当 ✅ 設計業務中心でスキルが身につく ✅ 年間休日125日・残業月20時間以内 注文住宅の建築設計職として お客様との打合せから完成まで 一貫して関わるポジションです。 住宅設計を中心とした業務で 間取りや外観の設計だけでなく 暮らしに合わせた住まいを提案します。 建築設計としての専門スキルを磨き 設計業務にしっかり関われる環境で 着実に成長していくことができます。 また、cadを使用した図面作成や jw cadによる設計補助業務を通じて 実務に必要なスキルを習得できます。 現場や施工に関する経験がある方は その知識を建築設計に活かすことで より実現性の高い提案が可能です。 【具体的な業務内容】 ・お客様との打合せや要望のヒアリング ・住宅設計における間取りや外観の提案 ・cadやjw cadを使用した図面作成業務 ・施工担当者との仕様や工程の調整業務 ・完成後の引き渡しおよび最終確認対応 設計事務所のような分業制ではなく 一棟単位で建築設計に関われるため 高いスキルと達成感を得られます。 【1日の流れ】 09:00 出社・打合せ準備や確認業務 10:00 お客様との打合せやヒアリング 12:00 昼休憩でリフレッシュ 13:00 cadを用いた図面作成や修正業務 15:00 施工担当者と仕様や工程の調整 17:00 設計プランの見直しや最終調整 18:00 業務終了・退社 残業は月20時間以内のため 無理のない働き方が可能です。 【入社後の流れ】 入社後は設計補助からスタートし 段階的に業務を習得していきます。 cad操作や図面修正の基礎を学び 打合せにも同席しながら 建築設計の流れを理解します。 その後は少しずつ担当を持ち 住宅設計の一棟を任されるように 成長していくことができます。 実務に沿った教育体制があるため 未経験からでも安心して働けます。 【チーム構成】 設計チームは現在6名体制で 20代から30代が中心の組織です。 男女比はほぼ半々となっており コミュニケーションも活発です。 【この仕事の魅力】 ■建築設計にしっかり関われる環境 打合せから引き渡しまで 一貫して担当することができます。 ■住宅設計のスキルが身につく仕事 cadやjw cadを使用した設計業務を通じ 専門性を高めることが可能です。 ■働き方の改善が可能な環境 年間休日125日で 残業も月20時間以内です。 ■一棟ごとの達成感がある仕事 お客様の喜びを直接感じられます。 【よくある不安と回答】 Q.本当に建築設計に関われますか？ A.設計業務が中心となるため 段階的に担当をお任せします。 Q.経験が浅くても大丈夫ですか？ A.基礎知識があれば問題なく 実務を通じて習得できます。 Q.働き方は改善されますか？ A.残業は月20時間以内のため 無理なく長く働ける環境です。

無理なく自己の成長を高めたい人募集してます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 経験を活かして長く働ける 着実なキャリアを築く環境 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅未経験でも大丈夫！ 手厚い育成体制が整っており、 1年かけてじっくり育てます。 ✅資格取得もバックアップ！ 資格についての相談やアドバイスをするほか、 勤務時間中の勉強もOK。 取得費用の補助制度もあります。 ✅インセンティブあり！ 成果をダイレクトに収入に反映します。 ★「株式会社ＭＡＳ」HPもぜひチェック https://massky.jp/ 【安定した生活を築きたい方へ】 長年培った経験を評価し、安定した環境で長く働ける職場です。勤続年数に応じた着実な昇給で、家族を支える生活基盤を整えられます。 【専門スキルを身につけたい方へ】 未経験から現場管理のプロを目指せます。資格取得手当を活用し、市場価値を高めながら将来のキャリアに自信を持てる環境です。 【仕事内容】 現場管理および営業業務を担当していただきます。 1. 交流会への参加（人脈づくり） 週2〜3日、ビジネス交流会等に参加。 幅広い業界の人と知り合い関係性を構築していきます。 2. 見積作成・発注・現場管理業務 将来的に1人で現場調査から見積もり・発注を 行えるよう、しっかりと育成いたします。 最長1年間、先輩がマンツーマンでサポートしますので、 ご安心ください。 ※資格取得も可能！ 施工管理や建築関連の資格取得について、 いつでもお気軽にご相談ください。 目指す資格を一緒に決めていきましょう。 勤務時間内で勉強していただくことも可能です。 費用補助などのサポートもあります。

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ 台湾老劉胡椒餅をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 皆さんは「胡椒餅」をご存知でしょうか？ 胡椒餅は台湾では 定番の屋台で食べられるB級グルメ！ 表面はカリッと、中はモチッと。 一口頬張れば、五香粉と胡椒の香りが ふわっと鼻を抜ける。 私たちは、台湾の日常にある 「あの温かな幸せ」を、日本に届けるクリエイティブ集団です。 ・台湾ともっと身近に繋がりたい ・絶品の現地の味を身近に感じてもらいたい このような想いからオーナーである 劉さんが特別に調合した、想いの詰まった 秘伝のスパイスを、一切妥協せず再現。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ 今回は東北初出店に伴う オープニングスタッフの募集です！ 飲食店は初めて…という方も大丈夫。 大切なのは、あなたの”やってみたい” という素直な気持ちです！ 「誰かを喜ばせたい」という 真っ直ぐな想いがあれば、 私たちが全力でサポートします！ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 テイクアウト専門店は、 お客様との接点が短いからこそ、 一瞬の「気配り」が一生のファンを作ります。 そんな一瞬の出会いを最高の体験に変える。 接客のプロを目指せる環境です。 「数字の管理は難しそう…」と 感じるかもしれませんが安心してください！ ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 当ブランドを率いる責任者は 男性ではなく、女性です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より大切にする文化が根付いています。 「気配り・目配り・心配り」 お客様に対してだけでなく、 一緒に働く仲間に対しても同じです。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ❑ 当店が大切にしていること ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 胡椒餅が紡ぐ「物語」を お客様へしっかりと届けること。 単なる接客ではなく、台湾の活気や 温もりを伝えお客様の日常に 小さな驚きと感動を仕掛ける 「ファンづくり」を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：３日間の休暇 ∟5~8月：３日間の休暇 ∟9~12月：３日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

経験者限定＊内装施工が8割＊収入UPが目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 これまでの施工管理経験を、 次のステージで活かしませんか？ 店舗内装工事を中心に、 経験やスキルに応じて 現場をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 案件の8割以上が店舗内装。 その他、住宅やマンションの リノベーションにも携わります。 主な業務は、 ・工程、品質、安全管理 ・職人さんや協力会社との調整 ・資材やスケジュール管理 ・お客様との打ち合わせ ・現場全体の進行管理 など。 ＊直行直帰OK ＊週の半分程度は出社 ━━━━━━━━━━━━━━ 【経験を活かせる環境】 ━━━━━━━━━━━━━━ 現場ごとの状況を見ながら、 これまでの経験や判断を活かして 仕事を進めていただけます。 協力会社とのネットワークもあるため、 現場管理に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【評価を給与やポジションへ】 ━━━━━━━━━━━━━━ 案件の多くは、 既存のお客様からの紹介や口コミです。 「またお願いしたい」と思っていただける 現場づくりや対応を大切にしています。 現場での成果やお客様からの評価は、 給与やポジションにも反映。 将来的には、 後輩育成やチームづくりなど、 会社の中心メンバーとして 活躍していただくことも期待しています。 これまでの経験を活かし、 さらに上のキャリアを目指せる環境です。

社用車支給・寮完備｜応募後、電話1本で面接日調整可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ＼施工管理経験者を月給70万円以上で採用！／ 建築現場における施工管理業務をお任せします。 今回募集するのは、施工管理としての実務経験があり、現場の工程・品質・安全・人員を管理できる即戦力の方です。 現場責任者として、職人さんや協力会社と連携しながら、担当現場を主体的に動かしていただきます。 【主な業務内容】 ・施工計画、工程表の確認 ・工事スケジュールの管理 ・現場の安全管理 ・施工品質の確認 ・職人さん、協力会社への指示 ・資材や人員の手配、調整 ・現場写真の撮影、整理 ・報告書などの書類作成 ・発注者、元請会社、協力会社との打ち合わせ ・現場で発生した課題への対応 など 細かな判断まで会社の指示を待つのではなく、これまでの経験を活かしながら現場を動かしていただくポジションです。 資格の有無だけでは判断しません。 これまで担当してきた建物の種類、現場規模、業務範囲、現場での判断力を総合的に評価します。