求人・転職情報

≪ミッション≫ 当社が保有する情報通信関連のPJTにおいて、ソフトウェア開発をお任せします。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【東京都/八王子エリア配属想定】ソフトウェアエンジニア（ジュニア） 仕事の内容 ≪ミッション≫ 当社が保有する情報通信関連のPJTにおいて、ソフトウェア開発をお任せします。 【プロジェクト例】■ローカル5Gの商品設計■通信プロジェクトの委託先管理、所属員管理、費用管理、市場調査、製品開発企画■デジタル一眼レフカメラのファームウェア設計開発業務 【研修例】■C++（オブジェクト指向）研修■モデルベース開発実践 制御モデル作成編■モデルベース開発実践 状態遷移設計編■アジャイル開発 実践編 【入社後は…】厚木テクノセンターにて集合研修がございます。 募集職種 【東京都/八王子エリア配属想定】ソフトウェアエンジニア（ジュニア）

既存オーナー様との関係強化および新規サービス利用促進を担う組織マネジメントをお任せ。長期的な信頼関係構築を推進しながら、顧客満足度向上と事業成長の両立を実現するための組織運営・戦略推進を担います。

企業名 株式会社ＬＥＮＺ ＤＸ 求人名 【顧客接点改善・DX推進/管理職】富裕層オーナー向け/住宅手当・ランチ券有 仕事の内容 既存オーナー様との関係強化および新規サービス利用促進を担う組織マネジメントをお任せ。長期的な信頼関係構築を推進しながら、顧客満足度向上と事業成長の両立を実現するための組織運営・戦略推進を担います。 【リレーション課】 既存オーナー様との長期的な関係構築を担い、資産形成・資産承継・不動産売買など幅広い課題解決を支援。セミナー企画やDX推進を通じて顧客満足度向上をリードします。 【アクイジション課】 賃貸・建物管理の受託拡大を担い、オーナー様への新たな提案機会を創出。不動産売買や相続支援サービスの提案、営業戦略立案からKPI管理まで幅広く担当します。 募集職種 【顧客接点改善・DX推進/管理職】富裕層オーナー向け/住宅手当・ランチ券有

2030年売上1000億円に向けた事業拡大と変革に向けて、全社IT戦略の立案・推進を担うシステム企画ポジションです。DX推進の中核として、最新技術を活用した業務改革・価値創出を牽引いただきます。

企業名 株式会社トーシンパートナーズホールディングス 求人名 【システム企画・DX推進/主任】2030年に売上1000億を目指す/社宅・住宅手当有 仕事の内容 2030年売上1000億円に向けた事業拡大と変革に向けて、全社IT戦略の立案・推進を担うシステム企画ポジションです。DX推進の中核として、最新技術を活用した業務改革・価値創出を牽引いただきます。 【詳細】■全社IT戦略の立案および推進 ■生成AI（RAG構築・Agentic AI）活用の企画・導入 ■AI／AutoMLを活用した予測モデルのPoC～運用■kintone、BIツール、RPA等を用いた業務改善 ■最新デジタル技術の調査、検証、導入判断 ■DXリテラシー向上施策の企画・推進 ■グループ会社へのDX展開支援 ※単なる開発・運用ではなく「事業にどう価値を出すか」から考えるポジションです 募集職種 【システム企画・DX推進/主任】2030年に売上1000億を目指す/社宅・住宅手当有

2030年売上1000億円に向けた事業拡大と変革に向けて、全社IT戦略の立案・推進を担うシステム企画ポジションです。プロジェクトリードとして、戦略立案～実行までを担っていただきます。

企業名 株式会社トーシンパートナーズホールディングス 求人名 【システム企画・DX推進/係長】2030年に売上1000億を目指す/社宅・住宅手当有 仕事の内容 2030年売上1000億円に向けた事業拡大と変革に向けて、全社IT戦略の立案・推進を担うシステム企画ポジションです。プロジェクトリードとして、戦略立案～実行までを担っていただきます。 【詳細】■全社IT戦略の立案および推進 ■生成AI（RAG構築・Agentic AI）活用の企画・導入 ■AI／AutoMLを活用した予測モデルのPoC～運用■kintone、BIツール、RPA等を用いた業務改善 ■最新デジタル技術の調査、検証、導入判断 ■DXリテラシー向上施策の企画・推進 ■グループ会社へのDX展開支援 ※単なる開発・運用ではなく「事業にどう価値を出すか」から考えるポジションです 募集職種 【システム企画・DX推進/係長】2030年に売上1000億を目指す/社宅・住宅手当有

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

フレックス制／フルリモートOK／年収900万可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅国内全域からフルリモート勤務が可能 ✅想定年収600万円～900万円 ✅暗号資産取引所「bitbank.cc」を中心に全社横断のプロジェクトを推進 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅時差出勤可能(コアタイム10:00～16:00) ✅事前申請により一時的な居住地以外での勤務可 ✅配属部署：現在150名を超えるメンバーが在籍 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発における プロジェクトマネジメントに加え、事業計画に基づく新規事業や ガバナンス体制構築など、非システム領域を含む 全社横断プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ✅担当プロジェクトのマネジメント・進捗管理 ※複数案件を担当する場合があります ✅プロジェクト関連成果物の作成 ✅ステークホルダーとの調整 ✅定例会議・各種ミーティングのファシリテート ✅プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出 ✅プロジェクトプロセスの定義・改善 ✅全社共通フレームワークの定義・導入・改訂 ✅振り返りによる課題収集と改善アクションの推進 ✅社内プロジェクト全体像の可視化と全社向けレポート発信 ✅経営層への報告 ✅仕事内容の変更範囲：同上 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格取得支援制度あり ✅書籍購入・イベント参加費の補助あり ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビットバンク株式会社では、暗号資産銘柄の新規追加や 顧客体験向上につながるサービス追加、新規事業の立ち上げなど、 複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 組織間のコミュニケーションとコラボレーションを最大化するため、 COE部門を立ち上げ、その配下のPMチームでは 事業計画のプロジェクトマネジメントや 共通開発フレームワークの定義・浸透に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、PMチームも組織拡大を予定。 そこで、今後のビットバンクの事業推進の中心的存在として 担って頂けるプロジェクトマネージャーを募集します。 これまでにSIやプロダクトサービスの領域でシステム開発における チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験があり、 プロジェクトチームをまとめてディレクションや 進捗・課題管理等の実務経験がある方をお迎えしたいと考えています。 また、暗号資産業界の経験については問いません。 これまでの経験をもとに活躍したいとお考えの方の エントリーをお待ちしております。

生成AIおよびデータ分析技術を活用し、新規ビジネスやサービスの創出を目的としたAI開発・データ活用業務を行います。ビジネス企画部門と連携しながら、課題の整理・仮説立案から、AIモデルの設計・開発・評価、

企業名 株式会社メイテック 求人名 【武蔵野市】AIモデルの設計・開発・評価/無期雇用派遣 仕事の内容 生成AIおよびデータ分析技術を活用し、新規ビジネスやサービスの創出を目的としたAI開発・データ活用業務を行います。ビジネス企画部門と連携しながら、課題の整理・仮説立案から、AIモデルの設計・開発・評価、 データ分析による意思決定支援まで一貫して担当します。 また、社外パートナー企業との連携・調整を行い、共同での企画検討や開発推進にも携わります。 ■業務フェーズ：ビジネス課題整理および要件定義、データ収集・加工・前処理、AI／機械学習・生成AIモデルの設計・開発、モデル評価・精度改善、PoC実施、業務・サービス適用検討、社外パートナーとの仕様調整・企画検討 募集職種 【武蔵野市】AIモデルの設計・開発・評価/無期雇用派遣

クラウド／IoTを活用した新規デジタルサービスの開発を担当します。主に、クラウドへ接続するためのハードウェア組込みソフトウェアの開発を中心に、組込み機器向けカスタムソフトウェアの設計・実装、ハードウェ

企業名 株式会社メイテック 求人名 【武蔵野市】週2～3テレワーク可/クラウド・IoT向け組込み開発/無期雇用派遣 仕事の内容 クラウド／IoTを活用した新規デジタルサービスの開発を担当します。主に、クラウドへ接続するためのハードウェア組込みソフトウェアの開発を中心に、組込み機器向けカスタムソフトウェアの設計・実装、ハードウェ ア仕様を踏まえた性能チューニング、現場機器の利用状況を考慮した耐久性・保守性の高い実装を行います。加えて、工場や現場での導入・フィールドテストを通じた課題解析や改善、仕様書・設計書の作成・改訂にも携わります。本人の希望とスキルに応じて、AzureやAWSなどのクラウド基盤を用いたクラウド製品・サービスの設計、実装、テスト、運用改善にも関与していただきます。 募集職種 【武蔵野市】週2～3テレワーク可/クラウド・IoT向け組込み開発/無期雇用派遣

障害福祉施設向けSaaSを全国に届けるカスタマーサクセス

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：カスタマーサクセスマネージャー 「支援の仕事は好き。でも、いまの生活に合う働き方に変えたい」—— 現場でそう感じたことのある方に、読んでいただきたい求人です。 ■私たちについて 株式会社WAVE3は、「人を想う心を、技術で支える。」を理念とし、東京・吉祥寺を拠点とするスタートアップです。代表の近藤は、都内初となるWeb特化型の障害者就労継続支援B型事業所「GIF-TECH's」を創業し、支援の現場に立ち続けてきた「現場主義」の起業家。メンバーも福祉・医療現場の経験者が中心で、机上の空論ではなく、現場の実体験からさまざまな事業をつくってきました。 ■担当いただくサービス 障害のある方の「働く力」「強み」を可視化する就労準備性アセスメント＋Web学習SaaS「パレットサイン」。既存のツールに現場で課題を感じた代表の「無いなら自分たちで作ろう！」の一言から生まれました。2025年10月施行の新制度「就労選択支援」に対応し、2026年6月に全国提供を開始したばかりの立ち上げ期です。掲げるのは「判定ではなく観測」。支援現場の"もう一つの目"になることを目指しています。 ■カスタマーサクセスの仕事 ・導入施設のオンボーディング（初期設定・使い方のご案内） ・活用サポート・定着支援 ・お問い合わせ対応（電話・メール・オンライン） ・現場の声を集めて、プロダクト改善につなぐ ・活用事例の共有 「測る→学ぶ→鍛える」のサイクルが現場に根づくまで、施設に伴走する仕事です。その先に目指すのは、アセスメントの属人化解消と、支援員の負担軽減です。 ■働き方・待遇（アルバイト・パート） ・時給1,800円〜2,500円 ・9:00〜20:00の間で1日6時間〜・週5日（勤務時間帯は相談のうえ調整できます） ・夜勤なし・週休2日（土日）＋祝日休み ・吉祥寺オフィス勤務（吉祥寺駅徒歩1分）／服装自由／交通費支給（上限2万円） 午前中心・午後中心など、ご自身の生活のリズムに合わせて働きながら、支援の仕事に関わり続けられます。 ■こんな方をお待ちしています ・明るくポジティブ思考の方(最も重視します) ・目の前の人のためにすぐに動ける方 ・福祉が初めての方も、お相手の話に丁寧に耳を傾けられる方なら歓迎(生活支援員・職業指導員・サービス管理責任者・相談支援専門員など、就労支援の現場経験をお持ちの方は大歓迎。) ■就業場所・業務の変更の範囲 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（入社時はカスタマーサクセス業務が中心です） ・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（現在の拠点は、本社（東京都武蔵野市）および会社が認める在宅勤務先です） 『福祉職って、かっこいい！』と感じてもらいたい。 この想いを、現場出身の仲間と一緒に形にしませんか。

10月・11月・12月スタート相談OK！【エンド直】／長期案件

仕事内容 ＼おすすめポイント／ 1つ目は基本リモートワーク可能で柔軟性があります。 2つ目はエンド直案件になり弊社プライム案件です。 3つ目は大手製薬企業の社員同等の経験を得ることができます。 【 仕事内容 】 SAP導入に関するFI-AAモジュールの業務全般 ドキュメント作成・レビュー（業務フロー、課題一覧、進捗報告など） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 7月・8月・9月スタート相談可能 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 大手製薬企業にて、SAP導入プロジェクトのFIAAモジュールの業務を担当いただく社員代替ポジションです。 現場は安定した体制で、社員との連携もスムーズ。長期的な視点で業務に取り組める環境です。 ＜もう少し詳しく！＞ 社員代替として、プロジェクト推進における管理業務や社内外との調整、ドキュメント作成などを幅広く担っていただきます。SAPの知見を活かしながら、業務改善やプロジェクトの円滑な進行に貢献できるポジションです。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

10月・11月・12月スタート相談OK！【エンド直／基本リモート／BASISエンジニア】インフラエンジニア

仕事内容 求められる役割： ・SAP BASISの運用・保守業務 ・障害対応、トラブルシューティング ・パフォーマンス監視、チューニング ・バージョンアップやパッチ適用対応 ・ドキュメント作成、改善提案 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 エンド直の案件になり大手企業のSAP環境における運用・保守業務を担当いただきます。安定した長期案件で、基本的にリモートワークが可能なため、柔軟な働き方を希望される方に最適です。 弊社からの多数実績がありサポート環境が整っており、コミュニケーションを重視した環境です。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、 4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。 また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。