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1月開始を早めに決めよう！【正社員×在宅×フレックス】　労務

仕事内容 自動車メーカーのBPO福利厚生サービス企業で自社の社会保険手続きや勤怠管理、給与・手当算定の補助をご担当。将来は給与計算の主担当を目指し、人事労務の庶務も行っていただきます！＊正社員登用後はフレックスタイム制度が利用できて、プライベートも大事にしながら働けるスタイルです＊ 現在いらっしゃる社員の方との業務の平準化等を目指しての採用となります。まずは補助業務からスタートし、将来的には給与計算のメイン担当として活躍いただく想定です。あわせて、伝票処理や人事・労務関連の庶務業務も行っていただきます！ ＜＜穏やかな方が多く、環境Good！待遇＆福利厚生充実！大手Ｇｒで正社員を目指せるチャンス到来です！＞＞【企業紹介】自動車メーカーのグループ会社として、社員やその家族の生活を支援する各種サービスを提供している企業です。社宅や寮の管理運営、福利厚生のサポート、保険・住宅関連サービスなど、快適な職場環境と生活基盤の整備を幅広く担っています。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 更衣室・個人ロッカー利用可能 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、長期休暇、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：年収3915000円～3915000円 待遇：研修制度有、資格取得支援、持ち株制、社宅・寮 【想定賃金】基本給＋役割給にて合計月給：261,000円（想定年収：3915000円）となります。賞与 ： 5.1 ヶ月（2024 年度実績）但し最初の賞与は金一封【休日・休暇】長期休暇・育児・介護休暇・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇⇒年間休日１２１日【福利厚生】研修・資格取得支援・持ち株制・財形・社宅…カフェテリアプランとして5万円分の付与。旅行援助や食堂などの割引に使えたりする福利厚生もあり！ 【その他の情報】 【契約期間】即日開始もOK 最長６ヶ月派遣期間終了後に双方合意の上で直接雇用（正社員登用）を予定しております。賞与実績はなんと5.1か月分！大手グループで福利厚生も充実！【開始日】即日開始もご相談可能です！開始日、お気軽にご相談ください！【勤務条件】※正社員後、業務に慣れ次第週1の在宅が可能、フレックス勤務利用可（コアタイム：10：30~15：30）

【正社員×在宅×フレックス】　好待遇の労務事務

仕事内容 自動車メーカーのBPO福利厚生サービス企業で自社の社会保険手続きや勤怠管理、給与・手当算定の補助をご担当。将来は給与計算の主担当を目指し、人事労務の庶務も行っていただきます！＊正社員登用後はフレックスタイム制度が利用できて、プライベートも大事にしながら働けるスタイルです＊ 現在いらっしゃる社員の方との業務の平準化等を目指しての採用となります。給与計算等の労務経験を活かしていただけます！まずは補助業務からスタートし、将来的には給与計算のメイン担当として活躍いただく想定です。あわせて、伝票処理や人事・労務関連の庶務業務も行っていただきます！ ＜＜穏やかな方が多く、環境Good！待遇＆福利厚生充実！大手Ｇｒで正社員を目指せるチャンス到来です！＞＞【企業紹介】自動車メーカーのグループ会社として、社員やその家族の生活を支援する各種サービスを提供している企業です。社宅や寮の管理運営、福利厚生のサポート、保険・住宅関連サービスなど、快適な職場環境と生活基盤の整備を幅広く担っています。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 更衣室・個人ロッカー利用可能 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、長期休暇、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：年収3765000円～3915000円 待遇：研修制度有、資格取得支援、持ち株制、社宅・寮 【想定賃金】基本給＋役割給にて合計月給：251,000円（想定年収：3,765,000円）~月給：261,000円（想定年収：3915000円）となります。賞与 ： 5.1 ヶ月（2024 年度実績）但し最初の賞与は金一封【休日・休暇】長期休暇・育児・介護休暇・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇⇒年間休日１２１日【福利厚生】研修・資格取得支援・持ち株制・財形・社宅…カフェテリアプランとして5万円分の付与。旅行援助や食堂などの割引に使えたりする福利厚生もあり！ 【その他の情報】 【契約期間】即日開始もOK 最長６ヶ月派遣期間終了後に双方合意の上で直接雇用（正社員登用）を予定しております。賞与実績はなんと5.1か月分！大手グループで福利厚生も充実！【開始日】即日開始もご相談可能です！開始日、お気軽にご相談ください！【勤務条件】※正社員後、業務に慣れ次第週1の在宅が可能、フレックス勤務利用可（コアタイム：10：30~15：30）

【正社員×在宅×フレックス】　労務事務・福利厚生充実！

仕事内容 自動車メーカーのBPO福利厚生サービス企業で自社の社会保険手続きや勤怠管理、給与・手当算定の補助をご担当。将来は給与計算の主担当を目指し、人事労務の庶務も行っていただきます！＊正社員登用後はフレックスタイム制度が利用できて、プライベートも大事にしながら働けるスタイルです＊ 現在いらっしゃる社員の方との業務の平準化等を目指しての採用となります。給与計算等の労務経験を活かしていただけます！まずは補助業務からスタートし、将来的には給与計算のメイン担当として活躍いただく想定です。あわせて、伝票処理や人事・労務関連の庶務業務も行っていただきます！ ＜＜穏やかな方が多く、環境Good！待遇＆福利厚生充実！大手Ｇｒで正社員を目指せるチャンス到来です！＞＞【企業紹介】自動車メーカーのグループ会社として、社員やその家族の生活を支援する各種サービスを提供している企業です。社宅や寮の管理運営、福利厚生のサポート、保険・住宅関連サービスなど、快適な職場環境と生活基盤の整備を幅広く担っています。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 更衣室・個人ロッカー利用可能 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、長期休暇、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：年収3765000円～3915000円 待遇：研修制度有、資格取得支援、持ち株制、社宅・寮 【想定賃金】基本給＋役割給にて合計月給：251,000円（想定年収：3,765,000円）~月給：261,000円（想定年収：3915000円）となります。賞与 ： 5.1 ヶ月（2024 年度実績）但し最初の賞与は金一封【休日・休暇】長期休暇・育児・介護休暇・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇⇒年間休日１２１日【福利厚生】研修・資格取得支援・持ち株制・財形・社宅…カフェテリアプランとして5万円分の付与。旅行援助や食堂などの割引に使えたりする福利厚生もあり！ 【その他の情報】 【契約期間】即日開始もOK 最長６ヶ月派遣期間終了後に双方合意の上で直接雇用（正社員登用）を予定しております。賞与実績はなんと5.1か月分！大手グループで福利厚生も充実！【開始日】即日開始もご相談可能です！開始日、お気軽にご相談ください！【勤務条件】※正社員後、業務に慣れ次第週1の在宅が可能、フレックス勤務利用可（コアタイム：10：30~15：30）