求人・転職情報

時給1500円～★未経験から始めてキャリアアップも♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◆商品を分ける作業から、次のステップへ 大手通販倉庫内での商品の仕分けをお願いします。 商品を決められた区分ごとに分けるお仕事です。担当する作業を確認しながら進めます。 まずは担当する基本作業の流れを覚えるところから。 目の前の作業に丁寧に取り組み、経験を重ねていきましょう。 ＊20～30代のスタッフが活躍中 ＊将来のステップアップを考えている方にも 【慣れてきたら、仕事の幅を広げるチャンスも】 希望・適性や勤務先の体制に応じて、 次のような役割に挑戦できる場合があります。 ・新人スタッフへの仕分け手順の説明 ・担当エリアの進捗確認 ・現場スタッフのサポート ・リーダー・現場管理業務 「コツコツ働きながら、できることを増やしたい」 「将来は周りを支える役割にも挑戦したい」 そんな思いをお持ちの方に向いています。 日々の経験を、次の役割につなげてみませんか。 まずはお気軽にご応募ください♪

大手物流倉庫で軽作業★時給1500円＆キャリアアップも♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜大手物流倉庫で働くチャンス！＞ 物流倉庫内での現場作業をお願いします！ 入社後は担当する業務の手順や仕事の流れを覚えるところからスタート♪ 先輩スタッフに教わりながら、一つずつできることを増やしていけます◎ 現場で経験を積んだ後は、希望や適性に応じて新人スタッフのフォローやチームリーダーなど、次のステップへの挑戦も可能！ 未経験から物流業界で経験を積みたい方にもおすすめです。

まずはシンプル作業→現場のサポートまで！安定して働ける！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◆通販の現場を支える、倉庫内のお仕事 大手通販倉庫内での作業をお願いします。 担当する作業の内容や流れを確認し、一つひとつ手順に沿って進めていきます。 まずは担当する基本作業の流れを覚えるところから。 目の前の作業に丁寧に取り組み、経験を重ねていきましょう。 ＊20～30代のスタッフが活躍中 ＊将来のステップアップを考えている方にも 【慣れてきたら、仕事の幅を広げるチャンスも】 希望・適性や勤務先の体制に応じて、 次のような役割に挑戦できる場合があります。 ・新人スタッフへの担当作業の説明 ・担当工程の進捗確認 ・周りのスタッフのフォロー ・リーダー・現場管理業務 「コツコツ働きながら、できることを増やしたい」 「将来は周りを支える役割にも挑戦したい」 そんな思いをお持ちの方に向いています。 日々の経験を、次の役割につなげてみませんか。 まずはお気軽にご応募ください♪

異業種からの転職歓迎★時給1500円～＆週休2日制♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【現場で身につく、確かな仕事の力】 まず担当するのは、倉庫内の各種作業です。現場で扱う商品や作業の流れを知ることから始めます。 ■ 業務について 担当する作業は「倉庫内の各種作業」。先輩スタッフに確認しながら手順を覚えられるため、未経験の方も基本から取り組めます。 ■ 仕事に慣れてからのキャリア 将来的にはリーダーやスタッフ管理を目指すこともできます。まずは担当作業を確実に覚え、その後、希望や適性に合わせて新しい仕事へ進むイメージです。 ■ 応募を考えている方へ 20代～40代が活躍中です。最初から管理を任せるのではなく、日々の作業を通して成長していける環境を目指しています。

売れる人で終わるな。次は、組織を創る人へ。

仕事内容: 「売る」から「組織を創る」へ。 ASB株式会社では、事業拡大と新規拠点・チームの立ち上げに伴い、将来的にスタッフ育成や組織運営を担うマネージャー候補を募集しています。 入社後は、携帯ショップや家電量販店などの現場で接客・販売業務を経験していただきます。 その後、業務習熟度や適性、事業状況に応じて、スタッフの育成・管理、クライアントとの折衝、新規チームの立ち上げなど、段階的に担当業務を広げていくポジションです。 【入社後のステップ】 STEP 1：接客・販売業務（目安：入社後約1年間） まずは配属先店舗で、通信サービスなどの提案・販売業務を担当します。 主な業務内容 * 携帯電話・インターネット回線等の接客・販売 * 店舗スタッフとの連携・関係構築 * 接客品質や顧客満足度の向上に向けた取り組み 現場経験を通じて、営業スキルに加え、店舗運営やスタッフ間の連携についても理解を深めていただきます。 STEP 2：スタッフ育成・マネジメント業務 現場で培った経験を活かし、将来的にはチーム全体の成果を高める役割を担当していただきます。 主な業務内容 * 自社スタッフの教育・研修・営業指導 * スタッフの勤務状況や営業実績の管理 * チーム全体の売上・利益・コスト分析 * クライアント企業との打ち合わせ・条件交渉 * 新規取引先の開拓・提案活動 管理業務を担当する段階では、業務内容に応じて在宅勤務や直行直帰を活用できる場合があります。 平日はスタッフのオンラインフォローや営業数値の分析、クライアント対応などを行い、週末は販売イベントや店舗でのスタッフ支援を担当する勤務スタイルを想定しています。 ※マネジメント業務への移行時期は、本人の習熟度・適性・事業状況等により異なります。 【この仕事で目指せるキャリア】 当社が目指すのは、個人の販売実績だけではなく、スタッフが継続して成果を出せるチームづくりです。 現場経験を基盤に、人材育成・営業戦略・収益管理・クライアント対応など、組織運営に必要なスキルを身につけながら、事業拡大に携わることができます。

週休3日も可能○入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

〇2027年1月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJTも可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 2027年1月オープン予定の新築拠点！ 近隣拠点でOJT勤務も可能！ オープン2ヶ月前から勤務可能です！ 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

★シニア向け分譲マンションのレストランで料理長候補を募集！これまでの経験を活かしてキャリアアップできる環境です＜車通勤可・ホテルやレストラン調理経験者歓迎＞

仕事内容: ＜マンション内レストランの料理長候補＞ シニア向けマンション内のレストランにて、調理業務全般を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・食材の発注、在庫管理 ・本社との連携業務　など ※介護施設ではなく、自立したシニアの方向けのレストランです ◎食数の目安：朝・昼10〜20食、夜30〜50食前後（予約制） 【施設概要】 施設形態：シニア向け分譲マンション 住居総数：82戸

2027年1月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJTも可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 2027年1月オープン予定の新築拠点！ 近隣拠点でOJT勤務も可能！ オープン2ヶ月前から勤務可能です！ 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

2027年1月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJTも可能！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 〇2027年1月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJT勤務も可能！ オープン2ヶ月前から勤務可能です！ 障がい者グループホームの夜勤専従生活支援員業務をお願いします。 ＞お仕事内容< ●緊急時の入居者様対応、駆け付け、救急対応 ●夜勤スタッフとして巡回記録票の作成、報告 ●異常確認（徘徊、不審者、室内点灯状況、他） ●早朝支援 ●清掃仕上げ（水回り拭き上げ） ●食材仕分け ●日用品費在庫確認 ●書類のスキャン処理 ●支援力向上研修の受講 ●世話人さん指導 ＞＞＞POINT<<< 夜間巡回スタッフもおりますので、全ての時間、お一人ということはありません。 また緊急時（体調不良等）対応も、ホーム長や夜間巡回スタッフと連携していただきます。 ＊――――――――――――――――――＊ ○週3日勤務！ ○プライベート充実！ ○入職時期相談可能 ＊――――――――――――――――――＊ ●グループホームの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮してます。 ●この事業所のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●当社代表もかつて障がい当事者。そのため『AMANEKU』では、当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを作ってくださる方をお待ちしております。 ●充実の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修 (2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 (3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース (4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 ●メッセンジャーアプリの会社用アカウントを全職員に付与し、いつでも専用アプリで業務相談ができる環境です ●はぐくみ基金（確定給付企業年金）制度に加入しているため、税制面での優遇を得ながら退職金の積み立てが可能です。積立額は会社負担の1万円の他、ご自身で上乗せすることも可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●株式会社AMATUHIご紹介動画配信中● 大手動画共有サイトにて ○コンセプトムービー ○ホームご紹介 ○先輩インタビュー 等を配信中！ 是非チェックいただけたらと思います◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ●会社概要● ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒2310062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階 ■株式会社AMATUHI ホームページ https://amatuhi.co.jp ■グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ┗━━━━━━━━━━━━━┛