求人・転職情報

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年11月下旬オープン予定の博多居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

【青学・原監督プロデュース】広島お好み焼のお店が町田に誕生！熱々の一枚とチームワークで盛り上げよう！

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜オープニングスタッフ募集！＞ 11月20日OPEN☆新たな仲間と一緒にスタート！ ＊＜週休二日制！＞ しっかり休んでリフレッシュ☆無理なく長く続けられる環境です！ ＊＜駅チカ！＞ 町田駅より徒歩2分！アクセス便利！雨の日の通勤もらくちん♪ ＊＜まかないあり！＞ お店の美味しいまかないが食べられます♪ ＊＜青学の原監督プロデュースの広島お好み焼です！＞ 原監督プロデュースならではの抜群のチームワーク☆明るく前向きな職場で活気いっぱい♪ 【仕事内容】 （主な業務） ・座席案内、オーダー ・配膳、片付け ・レジ会計 ・ドリンク作成 ・洗い場業務 ・調理 ・盛り付け ・仕込み 【お店のコンセプト】 11月20日、町田に新しいお店が誕生！ あの青学陸上部の原晋監督プロデュース店です。 監督の故郷である広島のお好み焼と、 第二の故郷である町田をつなぐ挑戦。 ただ美味しい料理を提供するだけでなく、 「人でまた来たくなるお店」を目指す環境。 そんな特別な想いが詰まった職場です！ 大切にするのは、鉄板から食べる熱々感！ キャベツの甘みや生地との一体感を追求します。 町田の製麺所で作る特注の生麺を使用し、 表面はカリッと、中はモチッとした食感に♪ 広島で育った監督が愛する本場の味を、 町田の食材と掛け合わせて表現しています。 最後の一口まで美味しい一枚をお届け！ これまで応援してくれた町田への恩返し―― 地域の方々と一緒に育つお店を作ります！ コンセプトは「人でつながる広島焼」 目の前の鉄板で焼き上がる音や香りを感じ、 お客様との会話が自然に生まれる空間を目指します。 単なる飲食店ではなく、人が集まり、 人と人とがつながる温かい“場”を提供したいと思ってます♪ 「熱量・再現性・人でつながる」が合言葉！ 職人技に頼らずチームでおいしさを作り、 誰が焼いても最高の味を出せる仕組みを作っています。 スタッフ同士が声を掛け合い協力し合う、 駅伝のようなチームワークを大切にします！ お互いを高め合える前向きな職場で、 新しい仲間と一緒に働きませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる方大歓迎！ ぜひご応募ください♪ ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】正社員 【給与】 月給：28万円～32万円 ※固定残業代を含みます ・昇給あり ・賞与あり（業績により） ≪昇給例≫ 経験者→30万円～35万円 ★固定残業代あり 40,000円（仮）（25時間分） 試用期間：なし

入社祝金10万円★若手活躍中！未経験・異業種から転職も歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ✅飲食店で”月収50万以上”を実現したい ✅チームで成果を出し、効率よく稼ぎたい ✅独立資金を短期間でしっかり貯めたい ▶▶ひとつでも当てはまる方、必見❗ ＼✨月給40万～50万円＋賞与あり✨／ ⚡実績は年2回の昇給で即給与に反映！ ⚡昇格後の手当＆インセンで上乗せ ⚡休日数は「選択制」で希望通り ⇒出勤日数を増やせば高収入を狙える◎ ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果を即還元！スピード昇給を約束】 能力に応じた評価制度で、社歴に関わらず 副店長・店長・幹部へ早期キャリアUP！ ＜各ポジション毎の手当＞ ⏩副店長：＋5万円 ⏩店長：＋10万円＋インセンティブ ⏩マネージャー：＋15万円 ⏩2店舗店長：＋15万円 ⏩業態統括：＋20万円 ▼短期間で収入を増やした実例も多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年2～3店舗ペースで続々出店中！ ポストが空いている今がチャンスです。 ☆将来の「独立支援」も充実。 稼ぐノウハウをすべて伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「とにかく今より収入を増やしたい」 その想いに全力で応える環境です。 面接では、あなたの希望年収を 包み隠さずお聞かせください。 ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 【Q&A】 Q.本当に未経験から高収入になれますか？ A.可能です。充実の研修と明確な基準があり、 早期に役職に就くことで収入を伸ばせます。 Q.「もっと働いて稼ぎたい」は可能ですか？ A.大歓迎です！月1回の面談にて、 稼ぎたい額に合わせたシフト調整も行います。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【主な業務】 ✋ホールでの接客、ご案内 ✋簡単な調理、仕込み ✋食器の洗浄や清掃 ✋スタッフのシフト管理 など 1店舗につき3～4名の 正社員＆アルバイトで無理なく運営中。 仲間と協力して、 店舗利益＝インセンを狙えます！ 入社後は本社研修からスタート。 未経験からでも最短で稼げるプロへ育てます！ ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 私たちはスタッフの頑張りを「給与」で 還元することを第一に考えています。 お客様の「おいしかった」をやりがいと しながら、しっかり稼げる環境で 理想の生活を手に入れてください！ 「稼ぎたい」という純粋な意欲を、 私たちは全力で応援し、評価します！

オープニング募集！週休3日も可◎選べる休日選択制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【2026年11月下旬オープン予定の博多居酒屋♪】 ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

【東京都多摩市勤務】＼スーパー業界未経験歓迎！／大手スーパーならではの待遇！◆年収450万円以上可◆週休2日

仕事内容: ＼20代～40代女性活躍中！！／ 「調理経験を活かしたい！」 「大手で働いてしっかり稼ぎたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ❖月収30万円以上可能！ ❖賞与90万円支給実績あり！ ❖飲食店・給食など異業種からの転職歓迎！ ❖夜遅くまでの勤務ナシ！プライベート充実 ❖車通勤相談可能！交通費別途支給！ ---------------------------------- ▼【今スグWeb応募！】 カンタンWeb応募なら1分で完了！ 応募ボタンをClickして、 必須項目を入力するだけ！ ---------------------------------- 仕事内容： 地元密着型スーパーで、総菜の調理や陳列・ お客様対応をお願いいたします。 ＜丁寧な研修で安心スタート＞ 入社後は、先輩によるOJT研修を実施。 現場で実際に作業しながら、一つひとつ お仕事を学んでいきます。 経験やスキルに応じてサポートするので 安心して飛び込んできてください！ ■研修の流れ 商品・売り場・メニューの把握 ↓ 調理 ↓ 品出し ↓ 発注

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO & BARについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMO & BARは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンレストランでの 調理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・仕込み・調理補助 ・メニュー考案 ・イベントに合わせた特別メニューの準備 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【お客様の期待を超える料理を】 私たちが大切にしているのは、 ただ料理をつくるだけではなく、 お客様の心に残る一皿を届けることです。 こだわりの食材や料理、 そして最高のロケーションや空間。 その舞台を活かしながら、 あなたの技術やアイデアを加えて、 お客様の期待を超える料理を つくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく腕を磨きながら、 料理を通してお客様を笑顔にする。 そんな仕事を目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントシェフ、 シェフ、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

昇給・賞与・インセンなど高待遇✨キャリアも収入も即アップ可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【2026年11月下旬オープン予定の博多居酒屋♪】 ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜＜店長経験を“次のステージ”へ＞＞ 上場企業という安定した基盤のもと、 まるで自分のお店を運営するように、 サービスや店舗づくりに 自分の考えを活かせる環境。 これまでの店長経験を活かして、 マニュアルや本部の指示に縛られることなく、 ワンランク上の店舗運営に挑戦しませんか。 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆これまでの店長経験・能力を正当に評価 ◆経験・能力に応じて月給40万円以上も可能 ◆店舗運営を大きく任される 裁量のあるポジション ◆接客・サービスにも 自分のアイデアを活かせる ◆完全週休2日制／年間休日110日 ◆インセンティブあり ◆基本的に転居を伴う転勤なし ◆上場企業ならではの安定した経営基盤 ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO & BARについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMO & BARは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆あなたにお任せしたいミッション ――――――――――――――――――――― 私たちの店舗には、 一般的なチェーン店とは 少し違った面白さがあります。 一つひとつの店舗が 「個人店」のような感覚で、 サービスの方法や一部のメニュー、 グランドメニューの味付けまで、 店舗ごとに違いがあります。 決められたものを提供するだけではなく、 地域やお客様に合わせて 「自分たちのお店」 をつくっていける環境です。 今回お迎えしたいのは、 指示されたことをこなすのではなく、 自ら考え、店舗を動かしていける方。 スタッフを巻き込みながら、 「こうしたらもっと喜んでもらえる」という あなたの想いをカタチにしてください。 自由度が高い分、 これまで培ってきた接客力やマネジメント力が 試される環境でもあります。 だからこそ、自分で考え、 サービスや店舗をつくっていく中で、 店長としてのスキルをさらに高めていけます。 安定した基盤に守られながら、 自分の判断で店舗を動かしていく。 そんな環境で、 一つの店舗をお任せします。 ――――――――――――――――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――――― イタリアンレストランにて、 店長として運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・店舗オペレーションの管理・改善 ・売上・利益などの数値管理 ・スタッフの採用・教育・育成 ・シフト・労務管理 ・サービス品質の管理 ・顧客満足度の向上 ・食材・備品などの在庫管理 ・販促・集客施策の企画 ・店舗独自のサービスや取り組みの企画 ・本部との連携 ・店舗全体のマネジメント 単に決められたオペレーションを 管理するだけではありません。 「どうすれば、もっと選ばれる店舗になるか」 を考え、スタッフを巻き込みながら 店舗をつくっていくことが、 店長に期待する役割です。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆こんな方に是非 ――――――――――――――――――――― 今の職場で、 「もっとこうした方がお客様に喜ばれるのに」 「もっと自分の考えを店舗運営に活かしたい」 と思っているのに、 本部の方針やマニュアルに縛られて 思うようにできない。 もし、そんなもどかしさを感じているなら、 当社の環境はきっと面白いはずです。 自分で考え、周囲を巻き込み、 結果を見ながら改善していく。 そんな働き方を楽しめる方なら、 店長として、これまで以上に 大きく成長できる環境です。 経験者だからこそ任せられる仕事を、 経験者だからこそ得られる裁量を。 これまでのキャリアを、 「自分のお店をつくる」という 次のステージで活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO & BARについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMO & BARは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンレストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

❇️都内店舗で研修後、富士の新ブランドへ❇️月給37万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ❖・……―――――――――――――― 『東京で学び、 富士でブランドを育てる。』 これまで店長として、売上管理も、 スタッフ育成も経験してきた。 でも、決められた仕事をこなすだけでは、 少し物足りなくなってきた。 もっと自分の考えを 店づくりに活かしたい。 新しいブランドの立ち上げに挑戦したい。 これからの働き方や暮らし方も 変えてみたい。 そんな方に知ってほしいのが、 ホテルカフェブランド「LAPH」です。 まずは東京都内の LATTE GRAPHICで研修。 店舗運営やサービスへの考え方を学び、 その経験を持って、富士の新店舗へ。 東京で経験を重ねてから、 新しいブランドの未来をつくる。 そんなキャリアを始めませんか？ ――――――――――――――……・❖ ■□ “店長経験”の、その先へ □■ ✅東京都内の既存店舗で研修からスタート ✅店舗管理から、新ブランドの立ち上げへ ✅店舗経営・人材育成経験をさらに広げる ✅富士での新生活も、各種制度でサポート ≪会社・ブランド説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その想いから生まれた、新しい ホテルカフェブランドが「LAPH」です。 A good café makes a good hotel — and a good trip. いいカフェは、いいホテルをつくり、 いい旅をつくる。 私たちが目指しているのは、 ホテルの1階で、旅人と地元の人が 自然に交わるカフェです。 旅先で交わした何気ない会話。 教えてもらった地元のお店や景色。 名前を覚えてもらえた嬉しさ。 そんな小さな体験が、 旅の大切な記憶になっていく。 料理・コーヒー・ホスピタリティを 通じて、「この場所に来てよかった」 と思える時間をつくることが、 LAPHの仕事です。 その1号店となる「LAPH Fuji」が、 富士モータースポーツフォレストテラスに 誕生します。 LAPHの世界観はこちら👇 https://note.com/land_co/n/n5291cd88c0ff 👉東京で学ぶ。その経験を富士の1号店へ ――――――――――――――――――― 新しい土地で、新ブランドの店長になる。 期待がある一方で、 「運営の仕組みは、 どうなっているんだろう」 「知らない環境で、 すぐに働けるだろうか」 そんな不安もあるかもしれません。 だからこそ、最初の勤務地は東京都内。 LATTE GRAPHICの既存店舗で、 会社の考え方や店舗運営を学んだ後、 LAPH Fujiの店舗責任者として着任します。 ✅都内既存店での実務研修 ✅サービス・店舗運営のノウハウ習得 ✅富士での新ブランド立ち上げ ✅将来的な新店・ブランド展開への挑戦 さらに、店舗責任者は月給37万円。 ライフサポート手当や 車購入サポート制度も用意しています。 いきなり新しい土地に 飛び込むのではなく、 準備を重ねて、次の挑戦へ。 キャリアも暮らしも、前向きに 変えていける環境を目指しています。 ≪仕事内容≫ LAPH Fujiの店舗責任者として、 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ● 売上・利益・経費などの数値管理 ● シフト作成・労務管理 ● スタッフの採用・教育・育成 ● サービス・商品品質の管理 ● 店舗オペレーションの構築・改善 ● ホテルとの連携・情報共有 ● 課題の発見・改善施策の実行 入社後は都内の既存店舗で研修を行い、 LATTE GRAPHICの運営ノウハウや チームづくりの考え方を習得。 その後、LAPH Fujiへ着任し、新ブランドの 店舗運営を担っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤都内で学んでから、富士の新店舗へ◢ ――――――――――――――――――― LAPH Fujiへの着任前には、 東京都内の LATTE GRAPHICで研修を実施。 店舗運営の仕組みやサービスの考え方、 スタッフ育成やチームづくりなどを、 既存店舗で実践的に学びます。 店長経験がある方も、 会社が変われば運営の進め方は違うもの。 まずは既存店の運営に触れながら、 自分の経験と、新しく学んだことを 掛け合わせていきます。 東京で学んだことを、 富士の1号店づくりに活かす。 新ブランドへの挑戦を、 段階的に始められる環境です。 ◤完成した店ではなくこれから育てる店◢ ――――――――――――――――――― LAPH Fujiは、ブランドの出発点。 すでに完成された店舗を引き継ぐのとは、 少し違う面白さがあります。 ゲストとの距離感、サービスの流れ、 ホテルとの連携、チームの動き方。 これまでの店長経験と、 都内研修で得た知識やノウハウを活かし、 新しい店舗づくりに取り組みます。 売上・利益の管理はもちろん、 スタッフの採用・育成や オペレーション改善まで。 店舗を管理するだけでなく、 仲間と一緒にブランドを育てていく。 そんな経験ができる仕事です。 ◤新ブランドでも成長を支える基盤あり◢ ――――――――――――――――――― 新ブランドの立ち上げだからといって、 すべてをゼロから始めるわけでは ありません。 LAPHの運営を支えるのは、 LATTE GRAPHICが培ってきた 店舗運営と人材育成のノウハウ。 段階的なスキル・評価制度に加え、 サービスや商品について学ぶ 教育環境も整えています。 また、バリスタ・サービス・キッチンを 横断して学ぶクロストレーニングで、 専門領域を理解し合うチームづくりにも 取り組みます。 これまでの経験を活かしながら、 新しいことを学び続けられる。 店長として、 もう一段成長できる環境です。 ◤富士での新生活も、会社がサポート◢ ――――――――――――――――――― 都内で研修を重ねた後は、 LAPH Fujiで新しいキャリアをスタート。 勤務地は、富士山を望む 富士モータースポーツフォレストテラス。 仕事だけでなく、 新しい土地での暮らしも大切だからこそ、 生活面のサポートも用意しています。 ✅ライフサポート手当：月5万円 ✅車購入サポート制度あり ✅マイカー通勤に対応 ✅月8日休み ライフサポート手当は、 店舗責任者の月給37万円に 含まれています。 仕事は新ブランドでの挑戦。 暮らしは、自分に合った新しい形へ。 富士でのスタートを、 待遇面からも支えています。 ◤富士への着任後も、キャリアは続く◢ ――――――――――――――――――― “富士で店長になる”ことが、 キャリアのゴールではありません。 店舗の立ち上げや運営経験を活かし、 将来は新店や複数店舗のマネジメント、 ブランド開発などへの道もあります。 ≪キャリアプラン≫ ①都内既存店舗での研修 ②LAPH Fuji 店舗責任者 ③店舗運営・サービス品質の向上 ④スタッフ育成・チームマネジメント ⑤複数店舗マネジメント ⑥新店立ち上げ ⑦サービス開発・教育 ⑧ブランド開発・他事業 ⑨部門マネジメント ⑩独立・カフェ開業 東京で培った経験に、 新ブランドの立ち上げ経験を加える。 働く場所が変わっても、 キャリアの可能性は広がっていきます。 «採用担当からのメッセージ» 東京で店長として経験を積んできた。 店舗運営にも、人材育成にも自信がある。 でも、この先のキャリアを考えたとき、 「今までと違う挑戦をしてみたい」 そんな気持ちはありませんか？ LAPH Fujiは、 新しいホテルカフェの1号店。 今回の募集では、まず都内店舗で LATTE GRAPHICの運営を学び、 その経験を富士の店舗づくりに 活かしていただきたいと考えています。 新しい土地に挑戦することも、 新ブランドの責任者になることも、 決して簡単な決断ではありません。 だからこそ、仕事の成長だけでなく、 新生活のサポートも大切にしています。 東京で積み重ねた経験を、 富士で、新しいブランドの未来へ。 私たちと一緒に、 LAPH Fujiを育てていきませんか？

❇️都内研修後、富士の新ブランドへ❇️厨房立ち上げに挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ❖・……―――――――――――――― 『東京で磨いた技術を、 新ブランドの厨房へ。』 料理人として腕を磨いてきた。 料理の品質も、原価管理も、 後輩の育成も経験してきた。 でも、この先のキャリアを考えたとき、 今までと同じ仕事を続けるだけでは、 少し物足りなくなってきた。 もっと自分の考えを料理に活かしたい。 理想のキッチンチームをつくりたい。 新しいブランドの立ち上げに挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、 ホテルカフェ「LAPH Fuji」です。 まずは東京都内の LATTE GRAPHICで研修。 調理・店舗運営の考え方を学んだ後、 富士の新ブランドへ。 これまでの経験を活かして、 料理人として次のステージへ。 新しい挑戦を始めませんか？ ――――――――――――――……・❖ ■□ “料理長経験”の、その先へ □■ ✅都内既存店で研修後、富士の新店舗へ ✅厨房管理から、新ブランドの立ち上げへ ✅技術から、料理・品質・チームづくりへ ✅経験から、商品開発・他事業への挑戦へ ≪会社・ブランド説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その想いから生まれた、新しい ホテルカフェブランドが「LAPH」です。 A good café makes a good hotel — and a good trip. いいカフェは、いいホテルをつくり、 いい旅をつくる。 私たちが目指しているのは、 ホテルの1階で、旅人と地元の人が 自然に交わるカフェです。 旅先で食べた、おいしい一皿。 朝の時間を豊かにする食事。 食をきっかけに生まれた会話。 そんな何気ない体験が、 旅の大切な記憶になっていく。 料理・コーヒー・ホスピタリティを 通じて、「この場所に来てよかった」 と思える時間をつくることが、 LAPHの仕事です。 その1号店となる「LAPH Fuji」が、 富士モータースポーツフォレストテラスに 誕生します。 LAPHの世界観はこちら👇 https://note.com/land_co/n/n5291cd88c0ff 👉東京で学ぶ。その経験を富士の厨房へ。 ――――――――――――――――――― 東京で料理人として経験を積んできた。 その技術や知識を、もっと活かしたい。 LAPH Fujiでは、そんな想いを 新しいキャリアにつなげていきます。 まずは都内のLATTE GRAPHICで、 会社の調理・品質・店舗運営の考え方を 学ぶところからスタート。 その後、富士の新店舗で 厨房責任者としての仕事に挑戦します。 ✅都内既存店での実務研修 ✅新ブランドのキッチン立ち上げ ✅料理・原価・品質・人材のマネジメント ✅将来的な商品開発・ブランド展開の挑戦 さらに、月5万円の ライフサポート手当や 車購入サポート制度も用意しています。 東京を離れることが、料理人としての 成長を止める理由にはならない。 今までの経験を活かしながら、 新しい場所で次の挑戦ができます。 ≪仕事内容≫ LAPH Fujiの厨房責任者候補として、 調理業務からキッチン運営まで 幅広くお任せします。 具体的には… ● 仕込み・調理・盛り付け ● 料理の品質・提供管理 ● 食材の発注・在庫・原価管理 ● 衛生管理・厨房環境の整備 ● キッチンオペレーションの構築・改善 ● スタッフの教育・育成 ● メニューの改善・商品開発への提案 入社後は都内既存店舗で 研修を行い、LATTE GRAPHICの 調理・運営ノウハウを習得。 その後、LAPH Fujiへ着任し、 料理の品質・数字・人材育成まで、 厨房全体を支える役割を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤都内で学んでから、富士の新店舗へ◢ ――――――――――――――――――― 新しいブランドに挑戦する前に、まずは 東京都内のLATTE GRAPHICで研修。 調理品質やオペレーション、 原価管理、スタッフ教育など、 会社が大切にしている考え方を学びます。 料理長経験がある方も、 会社が変われば仕事の進め方は違うもの。 これまで培ってきた経験と、 研修で得た新しい知識を掛け合わせ、 富士の厨房づくりに活かしていきます。 東京で磨いた経験に、 新ブランドの立ち上げ経験を加える。 料理人として、さらに仕事の幅を 広げていける環境です。 ◤料理をつくる。その先の厨房をつくる◢ ――――――――――――――――――― LAPH Fujiは、ブランドの出発点。 すでに完成された厨房を引き継ぐのとは、 少し違う面白さがあります。 仕込みの流れ、調理の段取り、 料理の品質、提供までのオペレーション。 都内研修で得た知識と、 今までの厨房運営経験を活かしながら、 現場の仕組みを整えていきます。 料理のおいしさだけでなく、 安定した品質で提供できること。 チームが無理なく機能すること。 自分が料理をつくるだけでなく、 良い料理を生み出す厨房をつくる。 そんな新しい経験ができる仕事です。 ◤現場の経験を、商品開発につなげる◢ ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICには、 商品開発を担う専門チームがあります。 現場で経験を重ねた先には、 プロダクトマネージャーや 商品開発として、 新しいメニューづくりに携わる道も。 料理の試作だけではありません。 お客様の反応や売上を踏まえた改善。 食材原価と品質のバランス。 店舗で再現できる調理工程の設計。 一皿のおいしさだけでなく、 商品としての価値を考えていきます。 厨房で培った経験を、 新しい商品を生み出す力へ。 料理人としての専門性を、 その先の仕事につなげられます。 ◤料理長として、人を育てる力も磨く◢ ――――――――――――――――――― 良い料理を安定して提供するには、 一人の技術だけでは足りません。 新人が安心して仕事を覚えられること。 スタッフそれぞれが成長できること。 忙しい営業でもチームが機能すること。 LAPHでは、LATTE GRAPHICの 教育・スキル制度を土台に、 人材育成にも取り組みます。 さらに、バリスタ・サービス・ キッチンを横断して学ぶ クロストレーニングも導入。 料理をつくれる人から、 良い料理人を育てられる人へ。 厨房責任者として、 チームを動かす力も高めていけます。 ◤富士での新生活も、会社がサポート◢ ――――――――――――――――――― 東京都内で研修を重ねた後は、 LAPH Fujiで新しいキャリアをスタート。 勤務地は、富士山を望む 富士モータースポーツフォレストテラス。 仕事だけでなく、 新しい土地での暮らしも大切だからこそ、 生活面のサポートも用意しています。 ✅ライフサポート手当：月5万円 ✅車購入サポート制度あり ✅マイカー通勤に対応 ✅月8日休み 東京でのキャリアを活かしながら、 今までとは違う場所で働く。 料理人としての挑戦も、 新しい暮らしへの想いも大切に。 富士でのスタートを、 待遇面からも支えています。 ◤富士への着任後も、キャリアは続く◢ ――――――――――――――――――― “富士で料理長になる”ことが、 キャリアのゴールではありません。 新ブランドの立ち上げや 厨房マネジメントの経験を活かし、 その先の仕事へ進む道もあります。 ≪キャリアプラン≫ ①都内既存店舗での研修 ②LAPH Fuji キッチン責任者 ③料理・商品品質の統括 ④キッチンチームの育成 ⑤プロダクトマネージャー ⑥複数店舗の調理・品質管理 ⑦商品開発・商品統括 ⑧新店立ち上げ・ブランド開発 ⑨部門マネジメント ⑩独立・カフェ開業 東京で培った経験に、 新ブランドの立ち上げ経験を加える。 働く場所が変わっても、料理人 としての可能性は広がっていきます。 «採用担当からのメッセージ» 東京で料理人として腕を磨いてきた。 料理の品質も、原価管理も、 スタッフ育成も経験してきた。 でも、この先のキャリアを考えたとき、 「もっと新しいことに挑戦したい」 そんな気持ちはありませんか？ LAPH Fujiは、新しい ホテルカフェの1号店。 今回の募集では、まず都内店舗で LATTE GRAPHICの運営を学び、 その経験を富士の厨房づくりに 活かしていただきたいと考えています。 新しいブランドの立ち上げも、 新しい土地で暮らすことも、 決して簡単な挑戦ではありません。 だからこそ、料理人としての成長と 新生活へのサポートを大切にしています。 東京で積み重ねた経験を、 富士で、新しい料理とブランドの未来へ。 私たちと一緒に、 LAPH Fujiの厨房を育てていきませんか？

年収480万～900万で稼げる✨ワークライフバランスも充実‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 成長中の最先端大手企業だから実現できた、 ”真のワーク・ライフバランス” ★あなたのペースに合わせて休日数を選べます★ ◇━━━━━━━━━━━━━◇ ◎しっかりと稼ぎたい方は月5～6日休み ◎仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方は週休2日制 ※お気軽にご相談ください！ ★夏と冬に各4連休取得！★ できるだけ希望の日に4連休を取得できるように、時には社長や幹部も協力してフォローします！ ★有給休暇消化率95％！★ プライベートを充実させて働くことができます！ <<その他魅力多数！>> ✅全国100店舗以上展開 ＆上場間近の大手成長企業 ✅みなし・サービス残業一切なし ✅インセンティブ＆手当充実 ◇━━━━━━━━━━━━━◇ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞など 全国に100店舗以上を展開中。 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済で 急成長中の飲食業界大手 【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ￣￣￣￣ 大手だからこその待遇安定＆ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富！ ━━━━━━━━━━━━ 【C.STAND】について ━ｖ━━━━━━━━━━ 本格シーシャバー「C.STAND」で 正社員募集！ シーシャ初心者でもリラックスできる 落ち着いた空間で、 カクテルやドリンクメニューも充実。 おしゃれなソファーとランプが並ぶ店内で 友人や恋人と心地よいひとときを 提供します。 シーシャフレーバーや炭にもこだわり 毎日リラックスできる空間を 作り上げています。 急成長中のブランドで キャリアアップのチャンスが 広がる環境です！ ■───────────────── ⭐スタッフを大切にする ＝まずは働きやすい環境の整備から。 ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ｜昇給は年に4回＆賞与は最大8.8か月分！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ＊店長にもグレードがあり、 その為の基準が細かく 分かれているので 明確な目標を持って 仕事に取り組めます。 ＊各スタッフのポジションも 明確なので、どの方を基準に 頑張ればいいのかも明確です。 ＊手当やインセンティブは 働き方に関わらず一律です。 ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ──────────────────■ 日々お店が増えていく分、 キャリアアップの機会も豊富です。 店長を経験したあとは エリアマネージャーなどの 役職を目指せるようになります◎ ◆【ホール・キッチン業務】 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ■店舗営業・運営管理 ■スタッフマネジメント 当社の店長は、月末の締め作業や毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成やマネジメント、店舗独自の企画立案などに力を注げます！ ～マネジメント未経験の方でも大丈夫！～ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、未経験の方や経験が浅い方も丁寧にフォローするので安心してください☆ まずはできることからスタートし、だんだんと店舗管理業務を覚えていきましょう！ ～キャリアアップのチャンス多数～ ■飲食経験者は2～3カ月で店長に昇格！ ■未経験者も1年程度で店長に昇格！ ■その後は複数店舗を管理するエリアマネージャーになれる！ 上場を目指して続々新店をオープンさせているからこそ、社員にはどんどん成長してほしいと考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや、21歳で店長になった社員も！ 活躍できるチャンスにあふれた環境です◎ ■────────────────── ⭐社長や幹部との距離が近いのも魅力 ──────────────────■ 「入社したけど社長と話したことがない…」 「幹部が怖くて話かけづらい…」 風通しの良い社風を大切にしているので、 こういった心配がなく、スグに社長や幹部に 相談できる環境が整っていることも魅力。 現場を大切にする社風だからこそ、 意識をしてこういった体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【株式会社FS.shake】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ <<展開ブランド>> ＊大衆居酒屋(酒場)とりいちず ＊月島もんじゃ だしや ＊焼き小籠包 ＊火鍋 飲飲酒場 など 飲食店やシーシャバーなど 全国100店舗以上展開中の会社です。 今後は海外出店や上場も視野に入れており 成長企業ならではの 充実した経験ができる環境です。

ワークライフバランス大事に✨全国100店舗以上の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ これがホントの ワークライフバランス。 ★あなたのペースに合わせて休日数を選べます★ 月5～12日 ◎しっかりと稼ぎたい方は月5～6日休み ◎仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方は週休2日制 ◎プライベートを重視したい方は週休3日制 ※お気軽にご相談ください！ ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅上場間近の成長企業 ✅インセンティブ＆手当充実 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞など 全国に100店舗以上を展開中の 急成長中の大手企業 【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集中！ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済の 大手だからこその待遇安定＆ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富！ そして何より・・・ ┏ ────────────── ┓ あなたにとって最善の働き方を 自由に選べるんです。 ┗ ────────────── ┛ ━━━━━━━━━━━━ ⭐【C.STAND】について ━ｖ━━━━━━━━━━ 本格シーシャバー「C.STAND」で 正社員募集！ シーシャ初心者でもリラックスできる 落ち着いた空間で、 カクテルやドリンクメニューも充実。 おしゃれなソファーとランプが並ぶ店内で 友人や恋人と心地よいひとときを 提供します。 シーシャフレーバーや炭にもこだわり 毎日リラックスできる空間を 作り上げています。 急成長中のブランドで、 キャリアアップのチャンスが広がる 環境です！ ■───────────────── ⭐自慢したい！ 充実のワークライフバランス◎ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は6～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給は年に4回＆賞与は最大8.8か月分！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ＊店長にもグレードがあり、 その為の基準が細かく 分かれているので 明確な目標を持って 仕事に取り組めます。 ＊各スタッフのポジションも 明確なので、どの方を基準に 頑張ればいいのかも明確です。 ＊手当やインセンティブは 働き方に関わらず一律です。 ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐だってどんどんお店ができていくから。 ──────────────────■ 日々お店が増えていく分、 キャリアアップの機会数も豊富です。 飲食の経験者は 2～3ヶ月で店長への昇格も可能！ 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます。 店長を経験したあとは、 エリアマネージャーなどの 役職を目指せるようになりますよ◎ ◆ホール ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など ◆キッチン ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊＊OJT研修アリ＊＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ ■────────────────── ⭐社長や幹部との距離が近いのも魅力 ──────────────────■ 「入社したけど社長と話したことがない…」 「幹部が怖くて話かけづらい…」 風通しの良い社風を大切にしているので、 こういった心配がなく、スグに社長や幹部に 相談できる環境が整っていることも魅力。 現場を大切にする社風だからこそ、 意識をしてこういった体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【株式会社FS.shake】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ <<展開ブランド>> ＊大衆居酒屋(酒場)とりいちず ＊月島もんじゃ だしや ＊焼き小籠包 ＊火鍋 飲飲酒場 など 飲食店やシーシャバーなど 全国100店舗以上展開中の会社です。 今後は海外出店や上場も視野に入れており 成長企業ならではの 充実した経験ができる環境です。

大型連休取得可能！独立支援や店舗運営委託制度など、キャリア・スキルアップを目指せる！お客様に美味しいを届けよう♪

仕事内容 調理長や幹部を目指せる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには料理長候補として 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど 一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新規店舗の立ち上げや 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 新鮮な魚介と手づくり料理が楽しめる大衆居酒屋！◆庄や 新鮮な魚介料理と手づくりの料理が楽しめる、 地域に根ざした大衆居酒屋です。 長年多くのお客様に親しまれてきた定番ブランドで、 店内はいつも活気にあふれ、温かい接客も魅力のひとつ？ 幅広い年代のお客様にご利用いただいており、 「また来たい」と思っていただける安心感のあるお店です。 スタッフ同士のチームワークを大切にしながら、 お客様に楽しい時間を提供しています！