求人・転職情報

【完全週休2日・年間休日122日】面接1回☆入所＆通所型施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日122日 ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） 【法人としての事業多数！】 通所・入所施設での生活介護事業 就労支援B型事業 特別養護老人ホーム運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 町田市 町田荘 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 視覚障がい・知的障がいのある 利用者さんの生活支援業務 （日中／夜勤シフト制） 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出、送迎の付き合い（運転ナシ） ・ご家族の対応 など 【特徴】 当施設は利用者様の特性やニーズを 踏まえたグループ活動を3つ行っています！ 身体機能の低下を防ぐための 「リラックス運動」 近隣の商業施設に出かけて買い物をする 「グループ外出」 余暇活動の「クラブ活動」を行っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（日中支援の日） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各利用者様の特徴をしっかり把握し、 利用者様の生活の質の向上を図ります。 生活介護：定員40名 施設入所支援：定員40名 短期入所（併設型）：4名 【施設周辺環境】 施設から徒歩1分のところに 野津田公園があり、 特にお花見のシーズンは桜が たくさん咲きます♪

未経験歓迎！月給27万円～／年休125日＆在宅勤務相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、福祉/介護事務 ＼事務経験を活かして、新しいキャリアへ！／ 障害のある社員一人ひとりに寄り添いながら、業務指導や進捗管理、スキル習得のサポートを行うお仕事です。 福祉業界での経験や専門資格は問いません。 これまでの事務経験を活かしながら、人の成長を支える仕事に挑戦できます。 ✅月給27万円～29万円！安定収入 ✅年間休日125日＆土日祝休み！ ✅フレックスタイム制＆在宅勤務相談可 ✅入社時研修・フォローアップ研修あり ✅年2回の昇給機会で頑張りを評価！ 東証プライム上場・オープンアップグループの特例子会社で、社員の成長と活躍を支えるポジションです。 ―――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 グループ企業から受託している人事・労務関連の事務業務について、障害のある社員への業務指導や進捗管理などをお任せします。 ■障害のある社員への業務指導・サポート ■Microsoft Teamsを使用した業務指示や進捗確認 ■チャット・Web会議でのコミュニケーション ■障害特性に応じた業務サポート ■納期に合わせたスケジュール調整 ■業務の進捗管理・品質確認 ■業務に対するフィードバック ■社員のスキル習得や成長支援 フルリモート・在宅と出社の併用・オフィス勤務など、さまざまな働き方をしている社員をサポートするお仕事です。 一人ひとりの特性や習熟度に合わせて、業務を円滑に進められるようサポートします。 単に業務を教えるだけではなく、社員が安心して働き、できることを増やしていけるよう支える役割です。 ―――――――――――――――― ✨福祉業界未経験から挑戦できる！✨ 今回の募集では、福祉業界での経験や専門資格は必要ありません。 事務職として培ってきた経験を活かして、新しい分野に挑戦できます。 例えば… ■一般事務・営業事務などの事務経験 ■複数の業務を並行して進めた経験 ■納期やスケジュールを管理した経験 ■社内外の方と連携して仕事を進めた経験 ■業務改善やマニュアル作成の経験 こうした経験が活かせるお仕事です。 入社後は、障害者雇用に関する基礎知識やコミュニケーションについて学べる研修も用意されています。 さらに、入社3ヶ月後のフォローアップ研修や、入社1年後のステップアップ研修も実施。 必要な知識を身につけながら、段階的に成長できる環境です。 ―――――――――――――――― ✨社員の成長を間近で支えられる仕事✨ この仕事の大きな魅力は、社員一人ひとりの成長を実感できること。 日々の業務サポートを通じて、これまで難しかった業務ができるようになったり、新しいスキルを身につけたりする姿を間近で見守ることができます。 一人ひとりの得意なことや課題を理解し、それぞれに合った方法を考えながらサポートする仕事です。 事務経験を活かしながら、人の可能性を広げる仕事に携われます。 ―――――――――――――――― ✨仕事もプライベートも大切にできる環境✨ ■Point1：年間休日125日！土日祝休み 完全週休2日制で、土日祝日はお休み。 年間休日は125日あり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 さらに、年間10日間のライフサポート休暇（特別有給休暇）も用意されています。 ■Point2：柔軟な働き方が可能！ フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～14:00。 標準的な勤務時間は9:30～17:30の実働7時間です。 在宅勤務についても相談可能なため、働き方の選択肢があります。 ※通常は定時勤務を基本としていますが、繁忙期には残業が発生する場合があります。 ■Point3：頑張りを評価する制度あり！ 年2回の昇給機会があり、日々の成果や成長を評価する制度が整っています。 将来的には、チームマネジメントを担う管理職や、専門性を高めるスペシャリストなど、多様なキャリアパスも用意されています。 ―――――――――――――――― ✨安定した企業基盤も魅力！✨ 株式会社オープンアップウィズは、東証プライム上場企業である株式会社オープンアップグループの特例子会社です。 グループ企業のバックオフィス業務を支えるとともに、障害のある社員が安心して活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 今後はさらなる組織拡大も計画しており、多様な人材が活躍できる組織づくりを推進しています。 ―――――――――――――――― 「事務経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 これまで培ってきた経験を活かして、社員の成長とキャリアを支える仕事に挑戦してみませんか？

【完全週休2日・日勤のみ】面接1回☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日122日 ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サルビア荘 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別養護老人ホームを中心とした 町田市の高齢者複合施設です。 【仕事内容】 高齢の利用者さんの日中支援 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・レクリエーション補助 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出、送迎の付き合い（運転ナシ） ・ご家族の対応 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（日中支援） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【施設内環境】 居室前の廊下には季節ごとの作品や 行事の写真が飾られています。 天気の良い日は2階・3階の 食堂から富士山が望めます。 【事業内容】 介護老人福祉施設 ショートステイ デイサービス 指定居宅介護支援事業所 ・特別養護老人ホーム入所：定員60名

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-tyo

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

まずは声かけや歩行のお手伝い等からお任せ✅マニュアルも完備✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 まずは気軽にお話しましょう◎ 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 応募＝合否を判断するための面接ではなく、 まずはアナタが聞いてみたい事や 不安な事を解消するための面談から始めましょう◎ 合否とは関係がないので、 □経験が浅くても活躍できるのか… □キャリアアップはできるのか… □昇給はするのか… □一緒に働くスタッフの雰囲気は… □お休みは… □家庭を優先できるのか… などなど、 面談でなんでも聞いてください！ 勇気を出して転職をする方はもちろん、 お仕事が初めて＆お久しぶりな方、 "ココで働いてみたい！” "ココなら安心して働けそう！” と思えるまで何度でも面談も可能です♪ 電話での面談も対応可能なので、 お気軽に応募してくださいね◎ 【お仕事内容】 中重度要介護者に対応した一日型リハビリデイサービスで、 介護のお仕事をお任せします♪ ↓具体的には↓ ・食事介助 ・移動や歩行などのお手伝い ・運動・歩行訓練 ・入浴介助 ・書類作成 など ／ お仕事のpoint✨ ＼ 🌟経験が浅い＆ブランクある方も活躍可能🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフのほとんどがベテランスタッフ◎ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 分からないことは 何でも・いつでも相談OK！ ╰━━━━━━━━━━━━╯ "久しぶりの介護職で、仕事についていけるか…” "以前の経験だけで対応できるか…” なんて不安や心配もあるかと思いますが、 長年の経験を持つ先輩スタッフが身近にいるので、 分からないことはすぐに相談できる環境です◎ 一人で悩みを抱え込む必要はありません！ 周りのスタッフと協力しながら、 少しずつ仕事に慣れていけます♪ マニュアルも完備しているので、 聞く人によって違うことを言われる… なんてこともありません◎ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ まずは見守りが中心 経験が浅くても活躍しやすい！ ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 経験が浅くても活躍がしやすいように、 まずは利用者様の見守りをお任せします♪ ↓見守りってどんな事するの？↓ ・利用者様が席を立ったら声かけ 「どうしました？」と声をかけて、 どこに行きたいかを確認！ トイレであれば転倒しないように肩を貸してあげたりします♪ ※最初はどうすればいいかわからない… なんて事もあるので先輩スタッフに声をかけて一緒にやってみましょう！ ・運動や歩行の声かけ 「〇〇さん運動しましょう！」 「〇〇さん歩きに行きましょう」 と利用者様に声をかけて運動の誘導をします。 運動や歩行の際には、 隣に先輩スタッフも着くので安心してくださいね♪ 頼られるのが好きな先輩が多いので、 わからないことや不安なことがあれば、 なんでもきいてください◎ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 子育ての経験だって 介護に活かすチャンスです！ ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 介護の現場で培ってきた知識や経験は、 ブランクがあっても大切な強みです◎ さらに、 子育てを通して身につけた経験も、 介護のお仕事に活かせることがたくさんあります♪ 例えば… ✅相手の気持ちを考えて行動する力 ✅小さな変化に気づく観察力 ✅相手に合わせて臨機応変に対応する力 毎日の子育てで自然と身につけてきた力は、 利用者様一人ひとりに寄り添う介護の現場でも 大切なスキルになります◎ 🌟せかせかしない！落ち着いた雰囲気🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設の最大の特徴は、 時間に追われずにゆっくりなペースでお仕事ができることです♪ 介護のお仕事のイメージって、 時間に追われてせわしなく動いているイメージを 持っている方も多いと思いますが、 当施設では利用者様や一緒に働くスタッフも含めて、 のんびりと楽しい時間を過ごす環境作りを心掛けています◎ シフトに入っているスタッフの人数に余裕を持たせているのと 1人へ業務の負担が偏ることなく、 みんなで協力してお仕事をしているので、 時間に追われることなくゆっくりなペースでお仕事ができています♪

✨現場経験を「運営の力」へ。着実なステップで歩む管理職候補✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ╭─────────────────╮ 「理想の介護」を、仕組みから創る。 ご入居者のために。 そして、共に働く仲間のために。 ╰─────────────────╯ ✨現場で磨いたあなたの優しさを、次は 「理想の施設、そしてチームづくり」に活か しませんか？「現場のプロ」のままで終わる のは、もったいない！着実なステップで、介 護の経験を「一生モノの運営スキル」へ変え る挑戦を✨ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 現場で感じてきた「もっとこうなればいいの に」という想い。それを、今度は管理職とい う立場から運営に生かし、形にしてみません か？あなたが理想とする「スタッフが笑顔で 働ける環境づくり」「もっと地域に愛される 施設づくり」を、私たちは全力で応援します。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✅現場の「信頼」から始める育成ステップ： 「管理職だから」といきなり指示を出すこ とはありません。まずは現場にも入りながら スタッフと一緒に汗を流し、信頼関係を築く ことからスタート。現場の声を肌で感じ、仲 間として認められた上で、徐々に運営業務を 覚えていける「急がせない」育成スタイルです。 ✅「人が主役」のマネジメント： 管理職の仕事は、数字を追うことだけではあ りません。スタッフの声に耳を傾け、個性を 活かせる配置を考え、「ここで働けてよかっ た」と思えるチームを創ること。現場で培っ たあなたの「共感力」こそが、最高のチーム を創る最大の武器になります。 ✅「選ばれる施設」をプロデュース： サニーステージのファンを増やすための入居 営業や、地域との連携。決まったマニュアル を押し付けるのではなく、あなたのアイデア を尊重します。「この街にサニーステージが あってよかった」と言われる価値を、あなた の手で創り出してください。 ✅向き合うための「ICT活用」： 最新の記録ソフトや管理ツールを導入し、事 務作業の効率化を徹底しています。それは、 管理職がデスクに縛られるためではありませ ん。効率化で生まれた時間は、スタッフとの 対話や、より良いサービスを「考える時間」 など、心を通わせるために使ってください。 ⭐単なる「施設の責任者」にとどまらず、 ご入居者とスタッフの「人生」をデザインす るのが あなたのミッションです。 【具体的な仕事内容】 ⏩施設運営全般のマネジメント業務 ⏩スタッフの採用・教育・労務管理 ⏩ご入居を検討の方への見学対応 ⏩外部営業 ⏩生活相談業務やご家族への対応 ⏩本部との連携・事業計画の推進 など あなたの感性で、サニーステージの未来を もっと彩り豊かにしてください。 🌈あなたの「伸びしろ」に、会社が投資する採用です。 最初から完璧なリーダーなんていませんし、 管理職は一人の力でやるものではありませ ん。サニーステージの「抱え込ませない体 制」のもと、風通しの良いチームで次世代の 運営を学んでいきませんか。あなたの挑戦 を、私たちは家族のような温かさでバックア ップします。 ⭐責任ある仕事だからこそ、支え合える環境を。 ✅年間休日はしっかり117日： 管理職になっても、休む時は休む。オンとオ フの切り替えを大切にできるよう、会社とし てリフレッシュを推奨しています。 ✅効率的な運営で、残業は月平均10hほど： 「管理職＝激務」というイメージを、ICTの 活用とチームの協力で変えていきます。 無駄な居残りはせず、質の高い仕事を短時間 で行うスタイルです。 ✅管理職としての「責任」と、それを支える仕組み： 深夜のオンコール対応や施設間の異動は、管 理職として欠かせない大切な役割です。です が、それを「孤独な戦い」にはさせません。 判断に迷った時に相談できる窓口や、管理者 同士がナレッジを共有し合える環境を整えて います。責任の重さを、成長の喜びに変えら れる場所でありたい。そう考えています。 ✅次代を担う30代が活躍中： 年齢や経験年数ではなく、あなたの「伸びし ろ」に投資する社風です。新しい環境や役割 への挑戦を、会社全体でバックアップします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✨配属先についての補足事項✨ 初期配属はご自宅からの通勤1時間以内を 目途とし、サニーステージ11施設のうち の、いずれかの施設に配属を決定いたします。 ◎東京都 三鷹市、町田市 ◎神奈川県 横浜市磯子区、都筑区、南区、 保土ヶ谷区、旭区 横須賀市、大和市、鎌倉市 ※管理職については施設を跨いだ人事異動 が発生します。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

町田市のデイサービス相談員☆利用者様に寄り添いながら運営にも関われる仕事！

職種 デイサービス相談員 仕事内容 デイサービスでの生活相談員業務全般を担当。 主な業務 ・利用相談対応 ・利用契約手続き ・通所介護計画書の作成 ・生活支援 ・送迎業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ育成 ・収支管理 ・事業運営に関する業務 利用者様やご家族との相談対応から事業運営に関わる業務まで幅広く担当。 生活相談員として現場と運営の双方に携わる仕事です。