求人・転職情報

交通アクセス 小田急線・ＪＲ横浜線「町田駅」から神奈中バス「桜美林学園」下車徒歩8分 「尾根緑道入口」下車徒歩2分

[勤務地：東京都町田市下小山田町]

月給229,800円～265,100円 給与 月給229,800円～265,100円 ※経験・能力による 基本給：175,100円～204,400円 住宅手当：9,700円～15,700円 処遇改善手当：25,000円 居住支援特別手当20,000円 ※居住支援特別手当は、勤続6年目から10,000円

資格・経験 学歴不問、59歳以下（定年が60歳の為） ・介護福祉士（介護現場で1年以上（勤務日数180日以上）の実務経験が必要） ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ワード、エクセルの基本操作が出来る方 ※複雑な操作技術は必要ありません。

交通・アクセス 町田バスセンター14番乗り場より「野津田車庫行き」に乗車 →「並木」バス停下車後、徒歩10分

[勤務地：〒194-0203東京都町田市図師町]

月給234,200円～320,700円 給与詳細 基本給：月給 23万4200円 〜 32万700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給20万6200円～ ＋ 一律特殊業務手当（直接処遇職員）8000円 一律居住支援特別手当2万円 （一律手当は職員すべてに支給されます） ＋ 処遇改善手当 【そのほか手当】 住宅手当（月8,500円～9,000円） 扶養手当（配偶者／月1万4500円、子5000円～6000円） 国家資格取得手当（1万円～2万円） 年末年始手当（3000円～5000円） 通勤交通費支給（月5万5000円迄） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万9200円 〜 32万7700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

求めている人材 ◆未経験者大歓迎！ ◆高卒以上 ◆介護福祉士や社会福祉士の 資格をお持ちの方大歓迎 【具体的には】 ・人と関わることが好きな方歓迎 ・高齢者支援の領域に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・障害者、高齢者、児童など 対人の仕事での経験がある方 （例 通所、入所、ヘルパー事業など） 【十分な人数配置】 上下関係はあまりなく、対話や相談がしやすい環境です。 常勤職員以外にも、時間勤務の非常勤パートや 週休3日の契約社員なども活躍しており、 医療ケアも看護師と完全に分業しています。 余裕を持った人員体制を保っているからこそ、 毎月の残業がほぼない状態に抑えられています◎

交通・アクセス 小田急線「町田駅」下車、神奈中バス11番乗り場「南多摩整形外科」下車徒歩2分

[勤務地：〒194-0203東京都町田市図師町]

月給234,200円～287,800円 給与詳細 基本給：月給 23万4200円 〜 28万7800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給20万6200円～ ＋ 一律特殊業務手当（直接処遇職員）8000円 一律居住支援特別手当2万円 （一律手当は職員すべてに支給されます） ＋ 処遇改善手当 【そのほか手当】 住宅手当（月8,500円～9,000円） 扶養手当（配偶者／月1万4500円、子5000円～6000円） 国家資格取得手当（3000円～5000円） 年末年始手当（3000円～5000円） 通勤交通費支給（月5万5000円迄） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 4月以降の試用期間は本採用と同給与 ★プリセプター制度あり ひとりの新人職員に、ひとりの先輩職員が指導係（プリセプター）として付いて、一緒に業務を行いながら新人職員を養成するプリセプター制度を導入しています。 プリセプターは、3～4年目の職員が担当します。 ★試用期間約3か月 ・施設ごとに作成した新人教育チェック表を使用 ・法人の概要や制度等をお教えします ・先輩職員との交流を行います ・新人職員およびプリセプターは職場全体でフォローします。 （プリセプターが不在の時も別の担当者が付きます）

求めている人材 ◆未経験者大歓迎！ ◆高卒以上 ◆介護福祉士や社会福祉士の 資格をお持ちの方大歓迎 【具体的には】 ・人と関わることが好きな方歓迎 ・障がい者支援の領域に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・障害者、高齢者、児童など 対人の仕事での経験がある方 （例 通所、入所、ヘルパー事業など） 【十分な人数配置】 上下関係はあまりなく、対話や相談がしやすい環境です。 常勤職員以外にも、時間勤務の非常勤パートや 週休3日の契約社員なども活躍しており、 医療ケアも看護師と完全に分業しています。 余裕を持った人員体制を保っているからこそ、 毎月の残業がほぼない状態に抑えられています◎