求人・転職情報

精神・知的障がい者の利用者様への訪問療法のお仕事です。マイカー通勤可能。ハローワークでも募集中

仕事内容: 〇 ㈱ノエの事業の特徴： 精神・知的障がいの利用者様への訪問看護・介護、 相談支援、 グループホーム、就労継続支援B型の５つの事業を運営中です。 リハビリご希望のご利用者様の多くは女性です。 〇仕事内容： 利用者様はご自宅あるいはグループホームに入居されている 精神・知的障がい者の方です。 その方々の動作改善、日常のサポ－ト、 回復支援等(重度な身体介護はありません)を 行っていただきます。 〇労働条件 ・勤務先の変更無し。 ・理学療法士業務以外への職務変更無し。 但し、その業務への資格と就業能力がある場合。 ・有期労働契約を更新する場合の基準：６０歳定年の為 ６０歳以上の職員のみ：更新上限：有 契約期間１年／更新回数１回／年 毎年の更新は個々の対象職員と会社の合意により決定 （通算契約期間上限に定め無し）

見守り・バイタル・機能訓練中心/週2日〜/残業なし/送迎優遇

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 半日型リハビリデイサービスで、 機能訓練指導員（看護師・准看護師） としてのご勤務です。 食事や入浴の介助はなく、バイタルチェックや 見守り・トレーニング指導が中心の、 身体的・精神的な負担が少ないお仕事です。 ブランクがある方や、病院での勤務に体力を 感じていた方も安心して働ける環境を 整えています。 ■よくあるご質問 Q. 食事介助や入浴介助はありますか？ A. ありません。 当施設は 半日型のリハビリ特化型デイサービスのため、 食事や入浴のサービス自体を提供していません。 身体への負担が大きい介護介助業務はゼロです。 Q. 注射などの医療行為や、 夜勤はありますか？ A. ありません。 バイタルチェックや問診、 リハビリマシンの見守りが中心で、注射や 点滴などの医療行為は一切ありません。 夜勤もなく、日勤帯のみの勤務です。 Q. 残業はありますか？ A. ほぼありません。 プログラムの時間が 決まっている半日型のため、バタバタと 長引くことはなく、定時で退勤できる環境です。 ■仕事内容 ・トレーニング前後のバイタルチェック （血圧・脈拍・体温の測定） ・利用者様の問診 ・トレーニング中の見守りと補助 ・トレーニング指導 ・たまに送迎業務（手当あり） ・その他付随する業務 ※注射などの医療行為なし ※食事入浴介助なし ■研修・サポート体制 先輩スタッフが丁寧に指導します。 ブランクのある方や、デイサービスでの勤務が 初めての方でも、安心して業務の流れを 覚えられるサポート体制を整えています。

資格を活かせる！社割あり！系列ドラッグストアにて10%～20%割引き

仕事内容: -------------株式会社ファインケア【5つの特徴！】------------- ① 土日休みでプライベートも充実！ ② 調整力・コミュニケーション能力に自信がある方歓迎！ ③ 社割あり！マツキヨ、ココカラファインにて購入割引き！ ④ シフト制でプライベート充実！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【株式会社ファインケアってどんな会社？】 株式会社ファインケアは、ココカラファイングループの一員として、 居宅介護支援やデイサービスなど多様な介護サービスを提供しています。 訪問介護では、利用者の自宅での日常生活をサポートし、 自費サービスや障害福祉にも対応しています。 【会社HP】 https://www.finecare.co.jp/

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 日曜定休！充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

◆日祝固定休み◆年間休日113日◆実働7.6時間◆残業少なめ◆JR・小田急「町田駅」徒歩圏内◆福利厚生充実◆病院併設の介護老人保健施設にてワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの求人です！

仕事内容 介護老人保健施設における理学療法士業務

◆精神科系◆子育て理解あり◆風通しの良い職場◆多職種連携がスムーズ◆教育体制充実

仕事内容 病院（精神科）における作業療法士業務

◎定時は１７時！◎土日祝休み◎社用車貸与◎インセンティブ有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ー ☆･｡＜この求人のポイント＞｡･☆ 社用車通勤可能！直行直帰も可能！ 51件/月訪問よりインセンティブが発生し、頑張った分を還元致します！ 9時～17時勤務で残業もほぼナシ！ お仕事・家庭との両立応援します！ ー 訪問看護ステーションでのリハビリ業務全般になります。 身体や精神に障害を持つご利用者様の自宅を訪問し、食事や入浴といった日常生活動作（ADL）から、趣味や仕事への復帰（生活全般の作業）まで、その人らしい生活を取り戻すお手伝いをします。 また、ご利用者様のご家族の方々のお悩み解決や、 福祉用具の使用方法など、日常生活上のアドバイスもします！ □1日の訪問件数：5～6件 □担当エリア：東京都町田市、神奈川県相模原市中央区、南区 □移動手段：社用車 ・訪問は電動自転車or車を提供します □記録の仕方：電子カルテ ・受け持ち方式／担当制 □患者層：リハビリ対象者 ＜1日の流れ/例＞ 9:00～事務所 ▼▼ 午前：訪問2件 ▼▼ 時間自由/お昼休憩 ▼▼ 午後：訪問3・4件 ▼▼ 17:00:訪問終了 マイカー通勤OK。社用車通勤もOK！ 社用車支給で直行直帰も可能です！ 日報などはタブレットで簡単に報告◎自宅で日報報告してもOK！ ー ☆･｡＜定時で帰宅！子どもと過ごす時間を取れる◎＞｡･☆ 日勤：9時～17時で残業ほぼなし。 毎日定時で帰れるので、お子様と夕飯を一緒に食べたり、家でゆっくり過ごす時間も取れますよ。 土日祝休みのため、お休みの予定もご家族と合わせやすいです。 管理者もただいま子育て中真っ盛り！ スタッフも子育てママさんがたくさんいるので、子育てや家庭事情に理解がある環境です◎ 授業参観や保護者会などの学校行事や、お子様の急な発熱などで、お休みを取りたい時はご相談ください。 時短勤務に変えたい場合も、是非ご相談ください。 ー ☆･｡＜給与や手当も手厚い！＞｡･☆ インセンティブあり！ 高収入しっかり稼げます！ 無理のない範囲で、ご対応くださいね。 ー

◆年間休日たっぷり120日以上◆残業少なめ◆医療法人が母体◆安心して働けます◆保育所あり◆子育て理解あり◆

仕事内容 訪問看護ステーションにおける理学療法士業務を担当していただきます。

◆年間休日120日以上◆車通勤可能◆リハビリスタッフ複数在籍◆フォロー体制充実◆残業ほぼなし◆昇給や賞与あり◆退職金あり◆働きやすい職場◆長期就業におすすめ@町田市

仕事内容 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務

扶養内･社保加入のいずれも可能です♪土日定休◆1日2時間から、週2日から勤務OK！かけもちバイトや訪問リハ未経験者にもおすすめ。【町田市、町田駅／成瀬駅、訪問リハビリ、理学療法士、日勤パート】

リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店 求人概要 リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店：理学療法士/訪問リハビリ/日勤パート 扶養内･社保加入のいずれも可能です♪土日定休◆1日2時間から、週2日から勤務OK！かけもちバイトや訪問リハ未経験者にもおすすめ。【町田市、町田駅／成瀬駅、訪問リハビリ、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士/訪問リハビリ 所在地 〒194-0015 東京都町田市金森東1-11-45 給与 1件2700円（40分訪問の場合） 1件4050円（60分訪問の場合） 求人詳細 扶養内･社保加入のいずれも可能です♪土日定休◆1日2時間から、週2日から勤務OK！かけもちバイトや訪問リハ未経験者にもおすすめ。【町田市、町田駅／成瀬駅、訪問リハビリ、理学療法士、日勤パート】 ご質問や職場見学からでもお気軽にお問合せください！シフトは柔軟に調整可能！ご家庭やプライベートと両立しながら働けます。 職種 理学療法士/訪問リハビリ 仕事内容・PR 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務をお任せします。 利用者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりの状態や目標に合わせたリハビリテーションを提供していただきます。 住み慣れた地域で、その人らしい生活を続けられるよう支援するお仕事です。 ▼主な業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・身体機能や生活機能の維持、向上を目的としたリハビリテーション ・ご家族への相談支援やアドバイス ・記録作成などのPC業務 ・多職種との連携、情報共有 など 〓〓〓 職場の魅力 〓〓〓 ・リハビリ職と看護師の連携がスムーズ！スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・新しい取り組みやチャレンジを応援する職場です！ ・パーキンソン病リハビリなど専門性の高い分野も学べる環境です！ 〓〓〓 働きやすい環境 〓〓〓 ◎勤務は1日2時間から、週2日からご相談可能です。 ◎扶養内勤務やWワークにも対応しており、ご家庭やプライベートと両立しながら働けます。 ◎また、訪問未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、同行訪問やOJTなどのサポート体制を整えています。 〓〓〓 リハラボ町田について 〓〓〓 ●リハラボ町田は、訪問看護リハビリを中心に、介護予防事業や精神科訪問、自費訪問など地域に根ざしたサービスを展開しています。 ●2025年11月には定員10名の地域密着型デイサービスを開設し、訪問看護とデイサービスが連携したオーダーメイドのリハビリテーションを提供しています。 ●ご希望に応じて訪問リハビリだけでなくデイサービスにも関わることができ、幅広い経験を積める環境です。 〓〓〓 スタッフ体制 〓〓〓 管理者：1名 看護師：3名/2名（非常勤） PT：3名/2名（非常勤） OT：4名 ST：2名 事務：1名（非常勤） ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 自分らしいキャリア形成が可能です。異なるフィールドで活躍も可！資格取得支援も整っています。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼成瀬駅6分の好立地／ JR横浜線「成瀬駅」北口から徒歩約6分の好立地！ 町田市・横浜市青葉区・相模原市エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適アクセス♪生活利便施設も利用しやすい環境です。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

◆年間休日120日以上◆車通勤可能◆リハビリスタッフ複数在籍◆フォロー体制充実◆残業ほぼなし◆昇給や賞与あり◆退職金あり◆働きやすい職場◆長期就業におすすめ@町田市

仕事内容 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務

◆年間休日130日以上◆想定年収360万円以上◆住宅手当（条件つき）あり◆車通勤可能◆20-30代若手リハスタッフ複数在籍◆クリニック＆デイケアでのリハビリ業務◆@町田市 小児、学生、高齢者と幅広く関われます！ 物療機材も揃ったリハビリフロア◎

仕事内容 クリニックでのリハビリ業務

◆年間休日130日以上◆想定年収360万円以上◆住宅手当（条件つき）あり◆車通勤可能◆20-30代若手リハスタッフ複数在籍◆クリニック＆デイケアでのリハビリ業務◆@町田市 小児、学生、高齢者と幅広く関われます！ 物療機材も揃ったリハビリフロア◎

仕事内容 クリニックでのリハビリ業務

◆地域包括ケア病棟への展開を進める120床の病院◆急性期から在宅復帰まで一貫したリハ◆年間休日120日以上◆経験考慮の年俸制◆有給休暇は入職初日から10日付与◆無料の専用駐車場あり

仕事内容 院内でのリハビリテーション業務

◆年間休日120日◆インセンティブ制度◆駅チカ◆高年収目指せる！在宅医療でオーダーメイドリハビリを提供できる訪問看護ステーションです◆

仕事内容 訪問看護における作業療法士業務

◆地域包括ケア病棟への展開を進める120床の病院◆日常生活の自立や生活動作の訓練◆日曜日・祝日固定のお休み◆年間休日120日以上◆経験考慮の年俸制◆有給休暇は入職初日から10日付与◆無料の専用駐車場あり

仕事内容 院内でのリハビリテーション業務

◆年間休日120日◆インセンティブ制度◆駅チカ◆高年収目指せる！在宅医療でオーダーメイドリハビリを提供できる訪問看護ステーションです◆

仕事内容 訪問看護における理学療法士業務

◆高給与・大手法人◆ケアホスピスでのリハビリ◆月給30万円保証◆土日祝休み◆急なお休みにも柔軟に対応できるフォロー体制◆事業拡大に伴いリハビリ職を募集中！

仕事内容 ケアホスピスに入居されているご利用者様へのリハビリ業務全般をお任せします。

【訪問リハビリ・パーキンソン病リハに強みあり！】有給消化率ほぼ100％☆訪問リハ未経験者もOK！年間休日120日！土日お休み♪【町田市、町田駅／成瀬駅、作業療法士、正職員】

リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店 求人概要 リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店：作業療法士（訪問リハ）/正職員 【訪問リハビリ・パーキンソン病リハに強みあり！】有給消化率ほぼ100％☆訪問リハ未経験者もOK！年間休日120日！土日お休み♪【町田市、町田駅／成瀬駅、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士（訪問リハ） 所在地 〒194-0015 東京都町田市金森東1-11-45 給与 月収30万3200円～45万4600円 ※上記は、月80～100時間訪問（インセン対象10～30時間）の場合 ※月70時間を超える訪問については、1時間あたり4320円のインセンティブを支給 月給26万円～32万5000円＋インセンティブ ※月給には、経験手当0円～3万円、職能手当0～3万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 【訪問リハビリ・パーキンソン病リハに強みあり！】有給消化率ほぼ100％☆訪問リハ未経験者もOK！年間休日120日！土日お休み♪【町田市、町田駅／成瀬駅、作業療法士、正職員】 ご質問や職場見学からでもお気軽にエントリーください♪訪問リハのその先へ！専門性を磨きながら、新しい取り組みにも挑戦できる環境です。 職種 作業療法士（訪問リハ） 仕事内容・PR 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 利用者様のご自宅へ訪問し、「できること」を増やしながら、その人らしい生活の実現をサポートしていただきます。 身体機能の維持・向上だけでなく、家事や趣味活動、外出、仕事など、利用者様が大切にしている生活行為や社会参加を支援するお仕事です。 利用者様の「やりたいこと」や「続けたいこと」に寄り添いながら、在宅生活を支援していただきます。 ▼主な業務 ・日常生活動作（ADL）の評価、訓練 ・家事動作や趣味活動など生活行為への支援 ・認知機能へのアプローチ ・福祉用具や住環境に関する提案 ・ご家族への助言や相談対応 ・記録作成などのPC業務 ・多職種との連携、情報共有 〓〓〓 作業療法士として成長できる環境 〓〓〓 ・当事業所では、身体機能の改善だけでなく、生活の再構築や社会参加支援を大切にしています。 ・利用者様の趣味活動の再開や外出支援、役割づくりなど、作業療法士ならではの視点を活かしながら支援を行っています。 ・地域とのつながりを大切にしているため、在宅生活を包括的に支援する力を身につけることができます。 〓〓〓 職場の魅力 〓〓〓 ・看護師やリハビリ職との連携体制が充実 ・新しい取り組みやチャレンジを応援する風土 ・介護予防事業やデイサービスにも関われる環境 ・利用者様一人ひとりに合わせた支援ができる 〓〓〓 リハラボ町田について 〓〓〓 ◎リハラボ町田では、訪問看護リハビリを中心に、介護予防事業や精神科訪問、自費サービスなど幅広い事業を展開しています。 ◎また、2025年11月には定員10名の地域密着型デイサービスを開設。訪問と通所の両面から利用者様を支える体制を整えています。 ◎作業療法士として訪問リハビリだけでなく、介護予防や地域活動など幅広い分野に関わることができる環境です。 〓〓〓 教育体制 〓〓〓 ・OJT ・同行訪問 ・症例検討会 ・社内勉強会 ・外部研修参加支援 ※訪問未経験の方も安心してスタートできるサポート体制を整えています。 〓〓〓 スタッフ体制 〓〓〓 管理者：1名 看護師：3名/2名（非常勤） OT：4名 PT：3名/2名（非常勤） ST：2名 事務：1名（非常勤） ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

◆高給与・大手法人◆ケアホスピスでのリハビリ◆月給30万円保証◆土日祝休み◆急なお休みにも柔軟に対応できるフォロー体制◆事業拡大に伴いリハビリ職を募集中！

仕事内容 ケアホスピスに入居されているご利用者様へのリハビリ業務全般をお任せします。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ＜お仕事の詳細＞ 機能訓練指導員は、病気、けが、高齢などで、身体に障がいのあるお客様に対し、 運動機能や日常生活活動能力の回復を目的に、お一人おひとりに合わせた 運動プログラムや生活動作の練習計画を立て、実施を支援する職種です。 ★機能訓練補助員 *施設内歩行補助 *レクリエーションや集団体操など *近隣の緑道のお散歩時や施設内歩行時に お客様と楽しくお話ししていただける方。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

◆大手法人◆未経験・ブランクのある方もご相談ください◆福利厚生充実◆教育・サポート体制充実◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆キャリアパス制度あり◆子育て世代活躍中◆

仕事内容 有料老人ホームの機能訓練指導員業務全般 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導、生活リハビリ指導 ・ご家族への状況報告 ・福祉用具活用の提案、説明、指導 ・食事・排せつ介助の応援 など

JR「成瀬」駅より徒歩約15分／町田市／デイサービス／派遣／看護師・准看護師／機能訓練業務/6086_385086

仕事内容 デイサービスにおける機能訓練指導業務 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,働くママ・パパ応援,WワークOK,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：03-6858-6731 -

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ＜お仕事の詳細＞ 機能訓練指導員は、病気、けが、高齢などで、身体に障がいのあるお客様に対し、 運動機能や日常生活活動能力の回復を目的に、お一人おひとりに合わせた 運動プログラムや生活動作の練習計画を立て、実施を支援する職種です。 ★機能訓練補助員 *施設内歩行補助 *レクリエーションや集団体操など *近隣の緑道のお散歩時や施設内歩行時に お客様と楽しくお話ししていただける方。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

◆大手法人◆未経験・ブランクのある方もご相談ください◆福利厚生充実◆教育・サポート体制充実◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆キャリアパス制度あり◆子育て世代活躍中◆

仕事内容 有料老人ホームの機能訓練指導員業務全般 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導、生活リハビリ指導 ・ご家族への状況報告 ・福祉用具活用の提案、説明、指導 ・食事・排せつ介助の応援 など

時給1,585円～1,635円／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ町田小野路は163室（定員169名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者様一人ひとりにあったリハビリ計画の作成、実施、評価などの業務を行っていただきます。

訪問未経験割合5.5割！新しいキャリアに挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ はじめは先輩と一緒に同行するところからスタートです！ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

未経験者歓迎/経験不問【ツクイの有料老人ホーム/機能訓練指導員(セラピスト)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 機能訓練を通してお客様の身体機能の維持・向上をサポート！未経験の方も自分らしいキャリア形成が可能です ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※スタッフやご家族への動作介助の指導、生活リハビリ指導 ※ご家族への状況報告 ※福祉用具活用の提案、説明、指導 ＼サービス・職種の魅力／ 健康的で心豊かに暮らせるよう24時間365日、トータルケアを提供しています。 趣味や趣向がお一人おひとり違うように、提供する介護サービスもお客様によって異なります。 困ったときや分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼キャリアアップへ／ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

◆高給与・大手法人◆ケアホスピスでのリハビリ◆月給30万円保証◆土日祝休み◆急なお休みにも柔軟に対応できるフォロー体制◆事業拡大に伴いリハビリ職を募集中！

仕事内容 ケアホスピスに入居されているご利用者様へのリハビリ業務全般をお任せします。

◆大手法人◆未経験・ブランクのある方もご相談ください◆福利厚生充実◆教育・サポート体制充実◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆キャリアパス制度あり◆子育て世代活躍中◆

仕事内容 有料老人ホームの機能訓練指導員業務全般 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導、生活リハビリ指導 ・ご家族への状況報告 ・福祉用具活用の提案、説明、指導 ・食事・排せつ介助の応援 など

◆多摩丘陵の自然豊かなリハビリ専門病院◆最新機器充実◆24時間院内保育所完備で子育て世代も安心◆年間休日113日◆社員寮・住宅手当・送迎バスなど福利厚生充実◆

仕事内容 病院におけるリハビリ業務 ※訪問リハ、通所リハ、デイサービスあり ※回復 日祝勤務あり（シフト制）

仕事内容 【仕事内容】 ホスピス事業強化に伴うリハビリスタッフ（エリア担当）の募集です★施設訪問のみ！一般宅への訪問はありません ＼お任せするのは･･･／ *訪問看護事業所 訪問リハ担当*（PT・OT/ホスピス担当） 【仕事内容】 創生会グループでは首都圏を中心に複数のホスピス事業を立ち上げております。 東京都国分寺市の訪問看護事業所を拠点としてグループ内の複数施設（通勤可能範囲）へ訪問して頂きます。空調の効いた施設内で業務に集中できます。 ※ホスピス以外に訪問先の施設業務も兼務となります。 ※一般宅への訪問はありません。 ※基本は直行・直帰となります。 具体的には ◆ホスピスフロアにおける日々の業務 主な業務内容 ・バイタルチェック、健康状態の確認 ・個別のベッドサイドリハビリ ・ポジショニング ・環境調整 ・お部屋でできる運動の指導やアドバイス ・看護師とのカンファレンス 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 -

【残業ほぼなし】理学療法士の資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・週休3日 ・平日休み ・年間休日150日以上 ・入社祝い金あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・週休3日 ・平日休み ・年間休日150日以上 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【理学療法士・病院勤務希望の方】賞与3.65ヶ月・車通勤可・退職金あり・研修制度あり＜正社員・鶴川＞

仕事内容: 鶴川記念病院における入院・外来患者への理学療法士業務を担当 ＜主な業務内容＞ ・入院患者に対する理学療法士業務 ・外来患者に対する理学療法士業務

訪問看護リハビリステーションのSTさんを募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問実績に応じてインセンティブ支給 ・年間休日120日以上！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問未経験割合5.5割！新しいキャリアに挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ はじめは先輩と一緒に同行するところからスタートです！ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【残業ほぼなし】言語聴覚士の資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・週休3日 ・平日休み ・年間休日150日以上 ・入社祝い金あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・週休3日 ・平日休み ・年間休日150日以上 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問実績に応じてインセンティブ支給 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【残業ほぼなし】作業療法士の資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・週休3日 ・平日休み ・年間休日150日以上 ・入社祝い金あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・週休3日 ・平日休み ・年間休日150日以上 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【ST・実務経験をお持ちの方】賞与3.65ヶ月・送迎バスあり・無料駐車場あり・退職金制度あり＜正社員・鶴川＞

仕事内容: 鶴川記念病院における入院・外来患者への言語聴覚士業務を担当します ＜主な業務内容＞ ・入院患者に対する言語聴覚士業務 ・外来患者に対する言語聴覚士業務 ・病院内でのリハビリテーション業務 ・具体的な訓練・評価内容：要確認 ＜業務の変更の範囲＞ ・法人の定める業務

仕事内容 【仕事内容】 ホスピス事業強化に伴うリハビリスタッフ（エリア担当）の募集です★施設訪問のみ！一般宅への訪問はありません ＼お任せするのは･･･／ *訪問看護事業所 訪問リハリーダー*（PT・OT/ホスピス担当） 【仕事内容】 創生会グループでは首都圏を中心に複数のホスピス事業を立ち上げております。 東京都国分寺市の訪問看護事業所を拠点としてグループ内の複数施設（通勤可能範囲）へ訪問して頂きます。空調の効いた施設内で業務に集中できます。 ※ホスピス以外に訪問先の施設業務も兼務となります。 ※一般宅への訪問はありません。 ※基本は直行・直帰となります。 具体的には ◆ホスピスフロアにおける日々の業務 主な業務内容 ・シフト管理 ・スタッフ管理 ・バイタルチェック、健康状態の確認 ・個別のベッドサイドリハビリ ・ポジショニング ・環境調整 ・お部屋でできる運動の指導やアドバイス ・看護師とのカンファレンス 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 -

【作業療法士・病院勤務希望の方】院内保育所あり・残業月5時間・マイカー通勤OK＜正社員・鶴川＞

仕事内容: 鶴川リハビリテーション病院で、入院患者への作業療法および訪問リハビリ業務を担当します ＜主な業務内容＞ ・入院患者に対する作業療法業務 ・訪問リハビリ ・回復期リハビリテーション病床60床へのリハビリテーション ・療養病床60床へのリハビリテーション ＜施設概要＞ ・病床数120床 ・回復期リハビリテーション病床60床 ・療養病床60床 ＜業務の変更の範囲＞ ・変更なし

仕事内容 【仕事内容】 ＜町田駅＞徒歩10分＜リハビリスタッフ＞正社員の募集です。有料老人ホーム入居者様への個別リハビリトレーニングのお仕事。 ＼お任せするのは･･･／ 主に有料老人ホームでの個別リハビリ提供のお仕事です！ 【仕事内容】 ◆有料老人ホームのご入居者様に対する個別リハビリを担当していただきます。 ◆担当施設へ直行・直帰で勤務していただきます。 ◆担当施設は、ご自宅から無理なく通勤できる範囲で決定します。 ◆原則として1日を通して同じ施設で勤務しますが、まれに午前・午後で施設間の移動をお願いする場合がございます。 - 【専門性も働きやすさもあきらめない、（理学療法士・作業療法士・柔道整復師）の新しい働き方】 - ◎身体機能にしっかり関われるリハビリ環境です 当法人では、理学療法士・作業療法士・柔道整復師が連携し、ご入居者様の身体機能維持・向上を目指したリハビリを実施しています。 個別リハビリを中心に、一人ひとりの状態や生活背景に合わせた支援が可能です。流れ作業ではなく、じっくりとご入居者様に向き合いながら、「生活の中で活かせるリハビリ」を実践できます。 ◎長く安心して働ける職場です 残業はほとんどなく、有休取得率は90％以上。男性の育休取得率も100％です。 ライフステージの変化があっても、無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。仕事とプライベートの両立を図りながら、専門職として長期的にキャリアを築ける職場です。 ◎リハビリを本気で大切にしている施設です 当法人には40～50名のリハビリスタッフが在籍しており、充実した体制のもとで勤務できます。多職種と密に連携しながら、ご入居者様の暮らしに寄り添ったリハビリを提供しています。 新しい取り組みや提案も歓迎する風土があり、経験年数にかかわらずチャレンジできる環境です。これまでの経験を活かしたい方はもちろん、さらに専門性を高めたい方にもおすすめです。 ■仕事内容（機能訓練指導員） ・身体機能評価およびリハビリ計画の作成 ・個別リハビリの実施 ・福祉用具の選定および使用方法の指導 ・介護職員への介助方法のアドバイス、連携 ・ご家族様への状態報告や相談対応 ・一部施設での集団体操の実施 「一人ひとりに向き合うリハビリがしたい」 「生活に寄り添った支援を大切にしたい」 「安定した環境で、専門職として成長し続けたい」 そんな方をお待ちしています。まずは施設見学からでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 -

仕事内容 【仕事内容】 ＜町田駅＞徒歩10分＜理学療法士＞正社員の募集です。有料老人ホーム入居者様への個別リハビリトレーニングのお仕事。 ＼お任せするのは･･･／ 主に有料老人ホームでの個別リハビリ提供のお仕事です！ 【仕事内容】 ◆有料老人ホームのご入居者様に対する個別リハビリを担当していただきます。 ◆担当施設へ直行・直帰で勤務していただきます。 ◆担当施設は、ご自宅から無理なく通勤できる範囲で決定します。 ◆原則として1日を通して同じ施設で勤務しますが、まれに午前・午後で施設間の移動をお願いする場合がございます。 - ◆新ブランド誕生◆新サービス開始に伴い理学療法士 急募中 - ◎勤務先が多数!! 首都圏に36拠点を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 可能であれば複数施設を担当していただきますので、様々なご入居者様のリハビリを行う事が出来ます。 オンラインでの情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 現在、40-50名のリハビリテーションスタッフが活躍中。 古い考えに囚われず新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 施設の中にはリハビリ強化施設があり、多くのご入居者様に好評です。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください～。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは全国に福祉事業を展開する法人グループです。 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ グットタイムアライアンスは国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。 我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。

＜理学療法士／訪問リハビリ／パーキンソン病リハに強みあり！＞有給消化率ほぼ100％☆訪問リハ未経験者もOK◆土日定休！年間休日120日♪【町田市、町田駅／成瀬駅、正職員】

リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店 求人概要 リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店：理学療法士（訪問リハ）/正職員 ＜理学療法士／訪問リハビリ／パーキンソン病リハに強みあり！＞有給消化率ほぼ100％☆訪問リハ未経験者もOK◆土日定休！年間休日120日♪【町田市、町田駅／成瀬駅、正職員】 職種 理学療法士（訪問リハ） 所在地 〒194-0015 東京都町田市金森東1-11-45 給与 月収30万3200円～45万4600円 ※上記は、月80～100時間訪問（インセン対象10～30時間）の場合 ※月70時間を超える訪問については、1時間あたり4320円のインセンティブを支給 月給26万円～32万5000円＋インセンティブ ※月給には、経験手当0円～3万円、職能手当0～3万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜理学療法士／訪問リハビリ／パーキンソン病リハに強みあり！＞有給消化率ほぼ100％☆訪問リハ未経験者もOK◆土日定休！年間休日120日♪【町田市、町田駅／成瀬駅、正職員】 ご質問や職場見学からでもお気軽にエントリーください♪訪問リハのその先へ！専門性を磨きながら、新しい取り組みにも挑戦できる環境です。 職種 理学療法士（訪問リハ） 仕事内容・PR 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務をお任せします。 利用者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりの状態や目標に合わせたリハビリテーションを提供していただきます。 住み慣れた地域で、その人らしい生活を続けられるよう支援していくお仕事です。 ▼主な業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・身体機能や生活機能の維持、向上を目的としたリハビリテーション ・ご家族への相談支援やアドバイス ・記録作成などのPC業務 ・地域活動への参加 ・多職種との連携、情報共有 など 〓〓〓 働きやすいポイント 〓〓〓 ①リハビリ職と看護師の連携がスムーズ 朝夕のミーティングを通じて情報共有を行い、職種を超えて利用者様を支援しています。 ②新しいことへの挑戦を応援 パーキンソン病に特化したチームや移動支援事業など、これまで多くの新規事業が町田店から生まれています。 「自分の強みを活かしたい」「新しい取り組みに挑戦したい」という想いを大切にしています。 ③人間関係の良さが自慢 職種や立場に関係なく、お互いを尊重しながら働ける環境です。チームワークを大切にし、スタッフ同士が協力しながら利用者様を支えています。 〓〓〓 リハラボ町田について 〓〓〓 ●リハラボ町田は、訪問看護リハビリを中心に、介護予防・生活機能向上を目的とした総合事業（町田市短期集中予防サービス「町DAP」）、精神科訪問、自費訪問など、地域に根ざしたサービスを展開しています。 ●また、2025年11月には定員10名の地域密着型デイサービスを開設。訪問看護とデイサービスが連携し、利用者様一人ひとりに合わせたオーダーメイドのリハビリテーションを提供しています。 ●ご希望に応じて、訪問リハビリだけではなくデイサービスにも関わることができるため、幅広い経験を積みながら専門性を高められる環境です。 〓〓〓 教育体制 〓〓〓 ・OJT、同行訪問、症例検討会、社内勉強会、外部研修など教育体制が充実しています。 ・訪問未経験の方や経験が浅い方も、段階的に知識や技術を身につけられる環境です。 〓〓〓 スタッフ体制 〓〓〓 管理者：1名 看護師：3名/2名（非常勤） PT：3名/2名（非常勤） OT：4名 ST：2名 事務：1名（非常勤） ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

訪問看護リハビリステーションのユニット長兼理学療法士を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや 業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護ステーションのユニット長兼言語聴覚士を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや 業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションのユニット長兼作業療法士を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや 業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

プライベート時間を確保できる/時給2500円〜3500円◎/勤務日数は週3日〜5日/マイカー通勤OK★/正社員登用制度あり

仕事内容: 外来患者様に対するリハビリテーション業務と 訪問リハビリテーション業務 ・機能訓練計画の立案 ・機能訓練の実施 ・他職種との連携 ・記録の作成 など

土日祝お休みが嬉しい/時給2500円〜3500円◎/週3日〜5日勤務◎/マイカー通勤可！駐車場あり/正社員登用制度あり

仕事内容: 外来患者様に対するリハビリテーション業務と 訪問リハビリテーション業務 ・機能訓練計画の立案 ・機能訓練の実施 ・他職種との連携 ・記録の作成 など

【訪問看護ステーション】作業療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 在宅での生活を支える看護職として、利用者様の身体状態や生活状況に合わせた支援を行っていただきます。在宅看護に関心のある方や、じっくり利用者様と向き合いたい方におすすめです。

週3日からお仕事できます！ショッピングモールがすぐ近くで便利な立地/週3日〜5日勤務◎/マイカー通勤可★/近隣にショッピングモールあり/正社員登用制度あり！

仕事内容: 外来患者様に対するリハビリテーション業務と 訪問リハビリテーション業務 ・機能訓練計画の立案 ・機能訓練の実施 ・他職種との連携 ・記録の作成 など

実働7.5時間/家庭と無理なく両立できる/実働7.5時間◎/マイカー通勤可！駐車場あり/育児休暇&子の看護等休暇の取得実績あり/復職制度あり☆

仕事内容: 理学療法士としてリハビリテーション業務 ・機能訓練計画の立案 ・機能訓練の実施 ・他職種との連携 ・記録の作成 など

これまでの臨床経験を活かして働く/給与は経験を考慮して決定！/実働7.5時間◎/マイカー通勤可！駐車場あり/職務給制度あり★

仕事内容: 外来や入院の患者様に対するリハビリテーション業務 ・機能訓練計画の立案 ・機能訓練の実施 ・他職種との連携 ・記録の作成 ・委員会活動 など

7.5時間勤務で生活にゆとりを持てる/実働7.5時間★/マイカー通勤OK！/近隣にショッピングモールあり◎/給与は経験を考慮して決定！

仕事内容: 作業療法士としてリハビリテーション業務 ・機能訓練計画の立案 ・機能訓練の実施 ・他職種との連携 ・記録の作成 など

仕事内容 【仕事内容】 ＜町田駅＞徒歩10分＜作業療法士＞正社員の募集です。有料老人ホーム入居者様への個別リハビリトレーニングのお仕事。 ＼お任せするのは･･･／ 主に有料老人ホームでの個別リハビリ提供のお仕事です！ 【仕事内容】 ◆有料老人ホームのご入居者様に対する個別リハビリを担当していただきます。 ◆担当施設へ直行・直帰で勤務していただきます。 ◆担当施設は、ご自宅から無理なく通勤できる範囲で決定します。 ◆原則として1日を通して同じ施設で勤務しますが、まれに午前・午後で施設間の移動をお願いする場合がございます。 - ◆新サービス開始に伴い作業療法士を急募中◆ - ◎勤務先が多数!! 首都圏に36拠点を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 可能であれば複数施設を担当していただきますので、様々なご入居者様のリハビリを行う事が出来ます。 オンラインでの情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 現在、40-50名のリハビリテーションスタッフが活躍中。 古い考えに囚われず新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 施設の中にはリハビリ強化施設があり、多くのご入居者様に好評です。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください～。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは全国に福祉事業を展開する法人グループです。 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ グットタイムアライアンスは国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。 我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。

一人暮らしを支援する/引っ越し費用の助成制度あり◎/年間休日125日/無料駐車場あり★マイカー通勤可/インセンティブ手当◎

仕事内容: 作業療法士として利用者様のご自宅での リハビリテーション業務 ・バイタルサインチェック ・ADL/IADLの改善の支援 ・認知機能、心身の健康面、生活リズムの調整を 含めたリハビリテーション ・関係機関との連携 ・ご家族へのアドバイス、生活動作の工夫提案 ・居宅支援事業所や各種施設、病院などへのご挨拶 ・担当者会議への出席 ・記録業務 など