求人・転職情報

◎定時は１７時！◎土日祝休み◎社用車貸与◎インセンティブ有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ー ☆･｡＜この求人のポイント＞｡･☆ 社用車通勤可能！直行直帰も可能！ 51件/月訪問よりインセンティブが発生し、頑張った分を還元致します！ 9時～17時勤務で残業もほぼナシ！ お仕事・家庭との両立応援します！ ー 訪問看護ステーションでのリハビリ業務全般になります。 身体や精神に障害を持つご利用者様の自宅を訪問し、食事や入浴といった日常生活動作（ADL）から、趣味や仕事への復帰（生活全般の作業）まで、その人らしい生活を取り戻すお手伝いをします。 また、ご利用者様のご家族の方々のお悩み解決や、 福祉用具の使用方法など、日常生活上のアドバイスもします！ □1日の訪問件数：5～6件 □担当エリア：東京都町田市、神奈川県相模原市中央区、南区 □移動手段：社用車 ・訪問は電動自転車or車を提供します □記録の仕方：電子カルテ ・受け持ち方式／担当制 □患者層：リハビリ対象者 ＜1日の流れ/例＞ 9:00～事務所 ▼▼ 午前：訪問2件 ▼▼ 時間自由/お昼休憩 ▼▼ 午後：訪問3・4件 ▼▼ 17:00:訪問終了 マイカー通勤OK。社用車通勤もOK！ 社用車支給で直行直帰も可能です！ 日報などはタブレットで簡単に報告◎自宅で日報報告してもOK！ ー ☆･｡＜定時で帰宅！子どもと過ごす時間を取れる◎＞｡･☆ 日勤：9時～17時で残業ほぼなし。 毎日定時で帰れるので、お子様と夕飯を一緒に食べたり、家でゆっくり過ごす時間も取れますよ。 土日祝休みのため、お休みの予定もご家族と合わせやすいです。 管理者もただいま子育て中真っ盛り！ スタッフも子育てママさんがたくさんいるので、子育てや家庭事情に理解がある環境です◎ 授業参観や保護者会などの学校行事や、お子様の急な発熱などで、お休みを取りたい時はご相談ください。 時短勤務に変えたい場合も、是非ご相談ください。 ー ☆･｡＜給与や手当も手厚い！＞｡･☆ インセンティブあり！ 高収入しっかり稼げます！ 無理のない範囲で、ご対応くださいね。 ー

見守り・バイタル・機能訓練中心/週2日〜/残業なし/送迎優遇

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 半日型リハビリデイサービスで、 機能訓練指導員（看護師・准看護師） としてのご勤務です。 食事や入浴の介助はなく、バイタルチェックや 見守り・トレーニング指導が中心の、 身体的・精神的な負担が少ないお仕事です。 ブランクがある方や、病院での勤務に体力を 感じていた方も安心して働ける環境を 整えています。 ■よくあるご質問 Q. 食事介助や入浴介助はありますか？ A. ありません。 当施設は 半日型のリハビリ特化型デイサービスのため、 食事や入浴のサービス自体を提供していません。 身体への負担が大きい介護介助業務はゼロです。 Q. 注射などの医療行為や、 夜勤はありますか？ A. ありません。 バイタルチェックや問診、 リハビリマシンの見守りが中心で、注射や 点滴などの医療行為は一切ありません。 夜勤もなく、日勤帯のみの勤務です。 Q. 残業はありますか？ A. ほぼありません。 プログラムの時間が 決まっている半日型のため、バタバタと 長引くことはなく、定時で退勤できる環境です。 ■仕事内容 ・トレーニング前後のバイタルチェック （血圧・脈拍・体温の測定） ・利用者様の問診 ・トレーニング中の見守りと補助 ・トレーニング指導 ・たまに送迎業務（手当あり） ・その他付随する業務 ※注射などの医療行為なし ※食事入浴介助なし ■研修・サポート体制 先輩スタッフが丁寧に指導します。 ブランクのある方や、デイサービスでの勤務が 初めての方でも、安心して業務の流れを 覚えられるサポート体制を整えています。

責任者候補募集 自費リハビリ業務「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 訪問によるリハビリ提供（自費サービス） ・リハビリ評価・計画の立案 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・施設内における定期的な集団体操 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ・理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー

自費リハビリ業務　週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 訪問によるリハビリ提供（自費サービス） ・リハビリ評価・計画の立案 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・施設内における定期的な集団体操 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ・理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー

JR「成瀬」駅より徒歩約15分／町田市／デイサービス／派遣／看護師・准看護師／機能訓練業務/6086_385086

仕事内容 デイサービスにおける機能訓練指導業務 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,働くママ・パパ応援,WワークOK,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：03-6858-6731 -

町田市の訪問看護ステーション◆月給30万円スタートで土日休み◆保護犬・猫と暮らすグループホーム運営法人によるリハ増員募集

仕事内容 訪問看護における作業療法士業務

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 訪問看護ステーションにて利用者様一人ひとりに合ったリハビリの企画・立案、機能訓練 ケアマネージャーや主治医、関係者へのTEL 書類での報告連絡業務など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 利用者様ひとり一人に合ったリハビリ運動の企画・立案、機能訓練 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

町田市の訪問看護ステーション◆月給30万円スタートで土日休み◆保護犬・猫と暮らすグループホーム運営法人によるリハ増員募集

仕事内容 訪問看護における理学療法士業務

◆駅徒歩5分◆夏季休暇、冬季休暇あり◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆訪問未経験相談可能◆教育・研修充実◆子育て理解あり◆管理職・高年収も目指せる訪問ステーション◆

仕事内容 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務全般 自宅での生活に求められる動作訓練などリハビリ業務全般、日常生活の活動ケア、各種在宅サービスの相談 記録作成、計画書・報告書作成など一般的なリハビリ業務を行っていただきます。

◆駅徒歩5分◆夏季休暇、冬季休暇あり◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆訪問未経験相談可能◆教育・研修充実◆子育て理解あり◆管理職・高年収も目指せる訪問ステーション◆

仕事内容 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務全般 自宅での生活に求められる動作訓練などリハビリ業務全般、日常生活の活動ケア、各種在宅サービスの相談 記録作成、計画書・報告書作成など一般的なリハビリ業務を行っていただきます。

◆地域包括ケア病棟への展開を進める120床の病院◆日常生活の自立や生活動作の訓練◆日曜日・祝日固定のお休み◆年間休日120日以上◆経験考慮の年俸制◆有給休暇は入職初日から10日付与◆無料の専用駐車場あり

仕事内容 院内でのリハビリテーション業務

◆地域包括ケア病棟への展開を進める120床の病院◆急性期から在宅復帰まで一貫したリハ◆年間休日120日以上◆経験考慮の年俸制◆有給休暇は入職初日から10日付与◆無料の専用駐車場あり

仕事内容 院内でのリハビリテーション業務

訪問未経験割合5.5割！新しいキャリアに挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ はじめは先輩と一緒に同行するところからスタートです！ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

◆高給与・大手法人◆ケアホスピスでのリハビリ◆月給30万円保証◆土日祝休み◆急なお休みにも柔軟に対応できるフォロー体制◆事業拡大に伴いリハビリ職を募集中！

仕事内容 ケアホスピスに入居されているご利用者様へのリハビリ業務全般をお任せします。

◆高給与・大手法人◆ケアホスピスでのリハビリ◆月給30万円保証◆土日祝休み◆急なお休みにも柔軟に対応できるフォロー体制◆事業拡大に伴いリハビリ職を募集中！

仕事内容 ケアホスピスに入居されているご利用者様へのリハビリ業務全般をお任せします。

◆高給与・大手法人◆ケアホスピスでのリハビリ◆月給30万円保証◆土日祝休み◆急なお休みにも柔軟に対応できるフォロー体制◆事業拡大に伴いリハビリ職を募集中！

仕事内容 ケアホスピスに入居されているご利用者様へのリハビリ業務全般をお任せします。

訪問看護リハビリステーションのSTさんを募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問実績に応じてインセンティブ支給 ・年間休日120日以上！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問未経験割合5.5割！新しいキャリアに挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ はじめは先輩と一緒に同行するところからスタートです！ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【言語聴覚士資格をお持ちの方】月給30万円｜完全週休2日制｜17時退勤｜町田市の訪問看護で資格を活かしませんか？/

仕事内容: 月給30万円・完全週休2日制（土日祝）。 町田市の指定訪問看護で、 言語聴覚士の資格を活かせます。 9:00～17:00勤務で プライベートも大切にできます。 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 医師の作成した指示書やケアプランに基づき アセスメントや適切な処置を行います。 ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 ・ご利用者様の状態把握 ・書類作成などの事務業務 【こんな方におすすめ】 ・言語聴覚士の資格を活かして、 訪問看護で働きたい方 ・完全週休2日制（土日祝休み）で、 ワークライフバランスを整えたい方 ・17時退勤・残業少なめの環境で、 メリハリを持って働きたい方におすすめです。

訪問看護リハビリ　常勤/正職員（作業療法士_OT）/土日祝休/年休120日以上/訪問未経験歓迎

仕事内容: 訪問看護リハビリ　常勤/正職員（作業療法士OT）/土日祝休/年休120日以上/訪問未経験歓迎 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【各職種業務内容】 理学療法士/作業療法士 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 ・精神科の利用者様の対応（作業療法士） 言語聴覚士 ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 1日4～6件、利用者様宅に訪問します。

【町田市鶴川】訪問リハビリのお仕事◎経験を活かしてじっくり向き合える1対1のケア★新しいキャリアにチャレンジしてみませんか♪＜理学療法士×正社員＞

仕事内容: ◆ 訪問によるリハビリ提供（自費サービス） ＊リハビリ評価・計画の立案 ＊1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ＊姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ＊日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ＊住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ＊施設内における定期的な集団体操 ◆記録・報告書の作成 ＊リハビリ実施記録の作成 ＊担当ケアマネジャーへの報告 ＊計画書・報告書などの書類作成業務 ◆他職種との連携 ＊看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ＊利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ＊理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー

実働7時間／17時に帰れる訪問リハ。月給30万円から、あなたらしい働き方を町田で。

仕事内容: ✅作業療法士として、訪問看護ステーションで働きたい方へ ✅土日祝休み・9時～17時勤務（実働７時間）生活リズムを整えやすい職場です ✅多職種が在籍しており、訪問リハビリの相談がしやすい環境です 【仕事内容】 指定訪問看護アットリハ玉川学園前で、 作業療法士として訪問リハビリ業務をお願いします。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、 医師の指示書やケアプランに基づいて アセスメントを行います。 回復期・急性期・慢性期から 退院されたご利用者様のその後に 携わることができる仕事です。 【具体的な業務】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練 ・食事、歩行、排泄、着替えなどの練習 ・自宅でできるセルフケアの指導 ・自主トレーニングの提案 ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 訪問時の移動手段は、 原付バイクまたは電動自転車です。 【1日の流れ】 8:45　事業所到着 利用者様の情報確認 9:00　事業所出発 訪問2～3件 12:00　休憩 13:00　訪問2～3件 16:00　事業所到着 書類業務 ※担当利用者数により個人差あり 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般 （変更の範囲）その他会社の行う全業務

理学療法士｜託児利用可能｜土日祝休み｜9時〜17時勤務｜年収650万円可能｜訪問未経験歓迎｜事務負担少なめ｜完全週休2日制｜残業ほぼなし｜福利厚生充実｜訪問看護ステーション

仕事内容: ✅訪問未経験から スタートできる 訪問看護ステーション ✅9時〜17時勤務＆ 土日祝休みで 私生活も大切にできる ✅多職種連携が充実し 相談しやすい チーム医療体制あり 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅へ訪問し、 医師の指示書や ケアプランに基づいた 訪問リハビリ業務を行います。 回復期・急性期・慢性期から 退院された利用者様の 在宅生活を支える仕事です。 【具体的な業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作訓練 （食事、歩行、排泄、 着替えなど） ・自主トレーニングなど セルフケア指導 ・社会技能の改善 ・生活動作練習 ※訪問時の移動手段は 原付バイクまたは 電動自転車です。 【1日のスケジュール例】 8:45　事業所到着 利用者様情報の確認 9:00　訪問開始 午前2〜3件訪問 12:00　休憩 13:00　午後2〜3件訪問 16:00　事業所到着 書類業務 17:00　退勤 事務スタッフが在籍しており、 事務作業負担が 少ない環境です。 （雇入れ直後） 訪問看護業務全般

訪問看護リハビリ　常勤/正職員（言語聴覚士_ST）/土日祝休/年休120日以上/訪問未経験歓迎

仕事内容: 訪問看護リハビリ　常勤/正職員（言語聴覚士ST）/土日祝休/年休120日以上/訪問未経験歓迎 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【各職種業務内容】 理学療法士/作業療法士 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 ・精神科の利用者様の対応（作業療法士） 言語聴覚士 ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 1日4～6件、利用者様宅に訪問します。

訪問看護リハビリ　常勤/正職員（理学療法士_PT）/土日祝休/年休120日以上/訪問未経験歓迎

仕事内容: 訪問看護リハビリ　常勤/正職員（理学療法士PT）/土日祝休/年休120日以上/訪問未経験歓迎 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【各職種業務内容】 理学療法士/作業療法士 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 ・精神科の利用者様の対応（作業療法士） 言語聴覚士 ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 1日4～6件、利用者様宅に訪問します。

作業療法士｜月給300000円～｜9時～17時｜実働7時間｜土日祝休み｜賞与年2回｜残業ほぼなし｜訪問看護｜町田市勤務

仕事内容: ✅作業療法士として、訪問看護ステーションで働きたい方へ ✅土日祝休み・9時～17時勤務で、生活リズムを整えやすい職場です ✅多職種が在籍しており、訪問リハビリの相談がしやすい環境です 【仕事内容】 指定訪問看護アットリハ玉川学園前で、 作業療法士として訪問リハビリ業務をお願いします。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、 医師の指示書やケアプランに基づいて アセスメントを行います。 回復期・急性期・慢性期から 退院されたご利用者様のその後に 携わることができる仕事です。 【具体的な業務】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練 ・食事、歩行、排泄、着替えなどの練習 ・自宅でできるセルフケアの指導 ・自主トレーニングの提案 ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 訪問時の移動手段は、 原付バイクまたは電動自転車です。 【1日の流れ】 8:45　事業所到着 利用者様の情報確認 9:00　事業所出発 訪問2～3件 12:00　休憩 13:00　訪問2～3件 16:00　事業所到着 書類業務 ※担当利用者数により個人差あり 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般 （変更の範囲）その他会社の行う全業務

理学療法士｜託児利用可能｜土日祝休み｜9時〜17時勤務｜年収650万円可能｜訪問未経験歓迎｜事務負担少なめ｜完全週休2日制｜残業ほぼなし｜福利厚生充実｜訪問看護ステーション

仕事内容: ✅理学療法士として、 訪問リハビリに集中できる 環境です。 ✅地域最大規模の 訪問看護ステーションで、 多職種と連携しながら 働けます。 ✅土日祝休み・17時退勤。 残業はほとんどなく、 家庭や趣味との両立も しやすい職場です。 【仕事内容】： ご利用者様のご自宅へ訪問し、 医師の指示書や ケアプランに基づいた 訪問リハビリを行います。 病状や身体機能の把握、 生活動作訓練、 セルフケア指導などを 担当します。 【具体的には】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練 （食事、歩行、排泄、 着替えなど） ・自主トレーニングなどの セルフケア指導 ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 訪問時の移動手段は、 原付バイクまたは 電動自転車です。 回復期・急性期・慢性期から 退院された利用者様の 在宅生活を支える仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　事業所到着 利用者様の情報確認 9:00　訪問開始 午前2～3件訪問 12:00　休憩 13:00　午後2～3件訪問 16:00　事業所到着 書類業務 17:00　退勤

【言語聴覚士資格をお持ちの方】月給30万円｜完全週休2日制｜17時退勤｜町田市の訪問看護で資格を活かしませんか？/

仕事内容: ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書やケアプランに基づいてアセスメントを行い、ニーズに合った処置を行っていただくお仕事です。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができます。 【仕事内容】 ・ご利用者様のご自宅への訪問リハビリ業務 ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 ・アセスメントの実施と評価 ・訪問記録や書類の作成 【こんな方におすすめ】 ・言語聴覚士の資格を活かして訪問看護の現場で活躍したい方 ・土日祝休み・17時退勤でプライベートを充実させたい方 ・完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。

訪問看護の理学療法士/町田市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、身体機能・病状の把握、生活動作訓練（食事・歩行・排泄・着替えなど）、セルフケア指導、自主トレーニング指導を行います。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【理学療法士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

訪問看護の理学療法士/町田市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、身体機能・病状の把握、生活動作訓練（食事・歩行・排泄・着替えなど）、セルフケア指導、自主トレーニング指導を行います。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【理学療法士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

訪問看護の作業療法士/町田市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、身体機能・病状の把握、生活動作訓練（食事・歩行・排泄・着替えなど）、セルフケア指導、社会技能の改善指導を行います。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【作業療法士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

訪問看護の言語聴覚士/町田市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、摂食・嚥下機能や発声・発語の評価・訓練を行います。回復期・急性期・慢性期の病院から退院した利用者が中心です。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【言語聴覚士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

訪問看護の作業療法士/町田市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、身体機能・病状の把握、生活動作訓練（食事・歩行・排泄・着替えなど）、セルフケア指導、社会技能の改善指導を行います。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【作業療法士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

訪問看護の言語聴覚士/町田市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、摂食・嚥下機能や発声・発語の評価・訓練を行います。回復期・急性期・慢性期の病院から退院した利用者が中心です。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【言語聴覚士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

訪問看護ステーションのユニット長兼言語聴覚士を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや 業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションのユニット長兼理学療法士を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや 業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションのユニット長兼作業療法士を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや 業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護の作業療法士/町田市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、身体機能・病状の把握、生活動作訓練（食事・歩行・排泄・着替えなど）、セルフケア指導、社会技能の改善指導を行います。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【作業療法士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

訪問看護の理学療法士/町田市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、身体機能・病状の把握、生活動作訓練（食事・歩行・排泄・着替えなど）、セルフケア指導、自主トレーニング指導を行います。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【理学療法士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

【訪問看護ステーション】作業療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 在宅での生活を支える看護職として、利用者様の身体状態や生活状況に合わせた支援を行っていただきます。在宅看護に関心のある方や、じっくり利用者様と向き合いたい方におすすめです。

訪問看護の作業療法士/町田市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、身体機能・病状の把握、生活動作訓練（食事・歩行・排泄・着替えなど）、セルフケア指導、社会技能の改善指導を行います。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【作業療法士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

訪問看護の理学療法士/町田市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、身体機能・病状の把握、生活動作訓練（食事・歩行・排泄・着替えなど）、セルフケア指導、自主トレーニング指導を行います。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【理学療法士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

訪問看護の言語聴覚士/町田市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、摂食・嚥下機能や発声・発語の評価・訓練を行います。回復期・急性期・慢性期の病院から退院した利用者が中心です。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【言語聴覚士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

訪問看護の言語聴覚士/町田市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、摂食・嚥下機能や発声・発語の評価・訓練を行います。回復期・急性期・慢性期の病院から退院した利用者が中心です。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【言語聴覚士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

【言語聴覚士資格をお持ちの方】時給3,900円～4,500円｜土日祝休み｜週3日～｜訪問看護でスキルを発揮！/

仕事内容: 時給3,900円～4,500円の高水準。 土日祝休みでプライベートと両立可能。 町田市の訪問看護ステーションで、 言語聴覚士の資格を活かして 専門性の高いケアを提供できます。 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 医師の指示書やケアプランに沿って アセスメントや処置を行うお仕事です。 ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 ・ご利用者様の状態確認と記録 【こんな方におすすめ】 ・言語聴覚士資格を活かして 訪問看護の現場で貢献したい方 ・土日祝休みでプライベートの 時間をしっかり確保したい方 ・週3日～、1日3時間～の短時間から 無理なく働きたい方におすすめです。

年休120日以上/月収例30万円！/年間休日120日以上！/土日祝休みが嬉しい！/昇給・賞与あり！

仕事内容: 【業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・社会技能の改善 ・生活動作の練習

年休120日以上/実働7時間でゆとりある勤務！/年間休日120日以上！/GW・年末年始休暇あり！/産休・育休制度あり！

仕事内容: ＼実働7時間でゆとりある働き方が可能／ アットリハ根岸では、正社員の理学療法士を募集中！ 【主な業務内容】 利用者様のご自宅に訪問し、医師の指示書やケアプランに基づいてアセスメント・リハビリを実施します。 ▼ 具体的には… ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケア指導 ・社会技能の改善 ・生活動作の練習など ※訪問は原付バイク or 電動自転車（貸与あり）

理学療法士｜高時給3900円～4500円｜託児利用可能｜週3日・1日3時間～｜訪問看護｜未経験歓迎｜土日祝休み｜訪問看護ステーション

仕事内容: ✅訪問看護での 理学療法士業務です ✅1日3時間～ 勤務可能。 ライフスタイルに合わせて 働けます ✅多職種が在籍する 地域最大規模の 訪問看護ステーション。 相談しやすい環境です 【仕事内容】： ご利用者様のご自宅へ訪問し、 医師の指示書や ケアプランに基づいて リハビリを行います。 回復期・急性期・慢性期から 退院された利用者様の 在宅生活を支える仕事です。 【具体的な業務】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練 （食事、歩行、排泄、 着替えなど） ・自主トレーニングなどの セルフケア指導 ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 ※訪問時の移動手段は 原付バイクまたは 電動自転車です 【1日のスケジュール例】 8:45 事業所到着 利用者様情報の確認 9:00 訪問開始 午前2～3件訪問 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 2～3件訪問 16:00 事業所到着 書類業務 17:00 退勤 専門の事務スタッフが 在籍しているため、 事務作業は少なめです。 訪問業務に 専念しやすい環境です。 （雇入れ直後） 訪問看護業務全般