求人・転職情報

土日どちらか出勤できる方積極採用中❗調理経験活かせる✊週払可

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐8時～17時の固定⌚高時給1700円✨ ⭐家庭での調理経験も活かせる♪ ⭐調理から盛り付けまで幅広く活躍！ ⭐土日のどちらか出勤できる方歓迎❗✨ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＼＼ 惣菜部門でのお仕事！ ／／ スーパーマーケットで 惣菜スタッフ大募集❗❗ ⭐ 具体的なお仕事内容 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩食材の調理 ∟食材を切ったり、煮たり、焼いたり マニュアルに沿って調理します！ ⏩盛り付け・パック詰め ∟出来上がった商品を パックに盛り付けます♪ 計量作業もお願いします！ ⏩値札・値引きシールの貼付 ∟商品に値札や 値引きシールを貼り付けます！ ⏩清掃・お掃除 ∟調理場や作業場所を きれいに清掃します✨ ⏩接客対応・ベーカリー業務 ∟お客様への接客対応のほか、 ベーカリー関連の業務もあります！ など、幅広い作業をお任せします♪ ✅マニュアルに沿って 商品づくりをお願いします✨ ════════════════ ✨✨メリットいろいろ✨✨ ════════════════ ⛅これまでの経験を活かせる！ 調理や商品づくりなどの経験を活かして 惣菜部門で活躍できます✨ 家庭での調理にも活かせるお仕事です！ ⛅週5日勤務で月収28万円以上可能✨ 高時給1700円で、しっかり稼げる❗ 長く働けて、安定収入が得られる職場☘ ⛅急な出費にも便利な週払いOK❗ 「予定外のお誘いが入った」 「給料日は先なのに愛用品が壊れた」 など、何かあった際に大活躍の週払いあり 気軽に利用できるのでスタッフにも好評！

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

通いやすいバイトを探している方必見☆＜駅から通勤サポート付き＞自由シフト◎空いた時間に稼げる引越しバイト！

仕事内容 【主要駅から無料送迎つき☆ 通勤ベンリな引越しバイト！】 - 「バイト先までのアクセス、もっと楽だったらな～」 って思ったそこのキミ！ちょっと待った！ - 【サカイの引越しバイトはココがPOINT☆】 なんと…！ ～～～～～～～～～～～～～～ ＜主要駅＞から＜現場＞まで 《無料送迎》があるんです◎ ～～～～～～～～～～～～～～ これ、マジで楽なんです！ ＜主要駅に行く→トラックに乗る→現場に到着＞ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 「今日はちょっと早起きできたから、 カフェで朝活してから向かおうかな？」 「授業が早く終わったから、 一度家に帰ってから集合場所へ行こう！」 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ なんて、あなたのライフスタイルに合わせて、 通勤時間も有効活用できちゃいますよ！ ラクラク通勤できるから、仕事前に余計な体力を使ったり、 ヘトヘトになったりする心配もなし！ 現場ではフレッシュな気持ちで作業に集中できます。 まさに【「通いやすさ」重視】の方にピッタリ♪ (引越バイトは体を動かすお仕事だからこそ、 移動はスマートに、快適にしたいですよね？) ラクラク通勤できちゃうのがウチの自慢です♪ ／ (*'▽')この便利さ、一度味わったらやめられませんよ！ ＼ 【働きたい前日にポチッと申請！シフトはあなたの希望に応じます♪】 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ＼働き方、超自由！／ あなたの「スキマ時間」がそのままお給料に！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 「この日だけ稼ぎたいな」 「今週はガッツリ入って、来週はちょっと抑えめに…」 という希望、当社なら全部叶っちゃいます！ ■■■■■■【登録制シフト】■■■■■■ 当社のシフトは、なんと完全自由な＜登録制＞ あなたの予定に合わせて、 働きたい日に働きたいだけシフトを入れられます。 急な予定が入っても、 前日のお昼までにポチッとスマホから申請すればOK★ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ●週0日の週もOK ●1日4時間～OK →平日のみ土日祝休みや土日のみの勤務も可能♪ …だから、学校やプライベートの合間にある 「ちょっとしたスキマ時間」も、 全部有効活用してお給料にできちゃうんです！ 「明日、午前中だけ空いたな～」⇒ はい、稼げます！ 「週末、予定がなくなった！」⇒ はい、ガッツリ働けます！ ＜スキマバイト＞や＜スポットワーク＞のように 働くことができます！ あなたのライフスタイルに合わせて、 賢く、効率よく稼ぎませんか？ - ■高校生・大学生・フリーターも多数活躍中！ ■「短時間でも稼げる」すぐに欲しいものがある方にも！ ■「短期バイト・単発でもOK」夏休み等の長期休暇限定もOK →単発は3回程度の勤務をお願いします！ 【免許不要★お任せする仕事内容はコチラ！】 ＜具体的な仕事内容＞ ●家具・家財の運搬 ●配送・発送 など お任せするのは「引越し軽作業」 でも、全部一人でやるわけじゃありません◎ ＜1日の仕事の流れ＞ （例） ※1件目のお客様 9:00 現地到着 10:00 荷積み完了、移動 10:30 引越先で荷下ろし 11:30 引越完了 12:00 昼休憩 ※2件目のお客様 14:00 引越作業開始 15:00 荷積み完了、移動 16:00 引越先で荷下ろし 18:00 引越完了 - 《チームで楽しく作業できる♪》 いつも2～5人のチームで動くから、 重いものはみんなで協力したり、 困ったときはすぐに先輩がサポート！ ／ ('ω')ノまさにチームプレーが楽しいお仕事！ ＼ - 《運転ナシ！助手席でラクラク移動！》 あなたは免許がなくてもOK！ 移動中は助手席で地図を見たり、 運転のサポートをお願いすることもありますが、 難しいことは一切なし！★ - 【高時給！即GET！しかも友達と一緒にお祝い金もGET！】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【週0日～OK！日払い・週払いもOK！】 友達紹介で紹介した側もされた側も5000円支給！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「せっかくバイトするなら、しっかり稼ぎたい！」 「給料日はまだまだ先…今すぐお金が欲しい！」 「友達と一緒にバイトしたい！」 そんなあなたに見てほしい！！ - ●高時給でガッツリ稼げる！ 頑張った分はしっかりお給料に反映！ 頑張り次第で高時給も狙えちゃいます。 効率よく稼ぎたい学生さん、 フリーターさんにはピッタリの環境ですよ！ - ●【嬉しい！】お給料は即GET！日払い・週払いOK！ 「急な出費でお金がピンチ…(;_:)」 ＼そんな時でも安心！／ なんと、お給料は＜日払い＞や＜週払い＞も選べます！ 働いた分の頑張りは、スグにあなたのお財布へ。 もう給料日までモヤモヤすることはありませんよ◎ - ●【友達もハッピー！】紹介ボーナスで5000円GET！ 「一人でバイト始めるのは不安だな…」 大丈夫！友達と一緒に応募も大歓迎です！ あなたが友達を紹介してくれたら、 ＜紹介したあなた＞と＜紹介された友達＞に、 ★★★★それぞれに5000円を支給！★★★★ お互いに5000円をGETして、 一緒に美味しいものでも食べに行っちゃいましょう！ - 10代の高校生さんから、20代、30代、40代まで 幅広い世代の仲間が楽しく活躍中！ 「稼ぎたい！」「すぐにお金が欲しい！」 「友達と楽しくバイトしたい！」 少しでも気になったら、まずは気軽に応募してくださいね！ あなたの新しいスタートを応援します♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ＜こんな人に超オススメ！＞ ■授業やサークルの合間にサクッと稼ぎたい学生さん ■Wワークで効率よくお小遣い稼ぎしたいフリーターさん ■バイトデビューしたい高校生さん ■体を動かすのが好きなアナタ！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ●「履歴書不要＆AI面接OK」その場で即決！ テスト期間も遊びの予定もバッチリ両立できちゃいます♪ 「まずは話だけ聞いてみたい！」 「どんな職場か見てみたい！」 そんな方も大歓迎です！ 気軽にご連絡お待ちしております◎ 【バイトデビュー＆引越し未経験も「全然ダイジョーブ！」のヒミツ】 「引越しってなんか難しそう…？」 「バイト初めてなんだけど…」 ／ ( ｀ー´)ノ全然ダイジョーブ！◎ ＼ 【★★充実した研修で安心スタート★★】 入社初日は、いきなり現場へGO！…じゃなくて、 まずは研修施設でしっかりレクチャーします！ ＜お仕事の流れ～荷物の運び方のコツ＞まで、 イチから丁寧に教えるから、 バイトデビューさんでも安心してくださいね◎ 最初はカンタンな作業からスタート！ 自分のペースで慣れていけますよ。 - ＼困った時は、しっかりサポート！／ 頼りになる先輩たちが隣について 教えてくれるから、何でも気軽に聞けちゃいます◎ ＼学生さん、フリーターさん、高校生も大歓迎！／ 「パート・アルバイトって初めてなんです…」 という方も、ご安心ください！ 【多数活躍中！】 ■学生 ■フリーター ■高校生 ■20代の若手スタッフ みんなで楽しく働ける雰囲気だから、 すぐに馴染めますよ♪ - まずはちょっと試してみたい！という方は、 短期アルバイトや単発でのお試し勤務もOK◎ ※単発は3回程度の勤務です

＜松屋　国立店＞深夜帯勤務でガッツリ稼ごう！高時給＆まかないあり◎フリーター・学生歓迎！

仕事内容 【おまかせするお仕事は…】 ＜ホールスタッフ＞ ■カウンターやテーブルでのお客様の対応・接客 ■料理の提供 ■テーブル片付けなどフロア清掃 など ＜キッチンスタッフ＞ ■簡単な盛り付けなど調理補助 ■皿洗い など ★食事の受取～返却までセルフ式！ ★研修＆マニュアル完備で安心！ ★牛めし「松屋」×カレー専門店「マイカリー食堂」複合店！ 【仕事の流れ】 食券記載のメニューを調理 ⇒出来上がったメニューを提供！ ★全員が協力する体制です！ ★慣れてくると、だんだんペースやリズムが掴めて楽しく仕事できる！という声も♪ ●POINT(1)【安心の「前給制度」＆「まかないあり」】 ＜＜前給制度あり＞＞ 稼働分の50％まで給料日前に受取可能です！ 急な出費が続いてお財布がさみしい… そんな時でも安心ですよ◎ ＜＜お得！なまかないあり！＞＞ 種類豊富でおいしいメニューが お得に食べられちゃう！ お得な食事補助あり◎ 「金欠で食費を節約したい…」 そんな方にも嬉しい制度です♪ ●POINT(2)【カンタン！録画面接実施中！】 ＜＜カンタン録画面接実施中！＞＞ 履歴書不要♪来店も不要♪ スマホ・PC 対応！ 24時間登録可能◎ エントリー後に送信されるメールをチェック ↓ 質問に答えるだけ（所要時間5～10分） ↓ 面接完了 ●POINT(3)【深夜バイトならでは！】 ★深夜割増で高時給！ しっかり効率よく稼げます♪ ★落ち着いた環境で勤務！ 昼間に比べてお客さんが少なく、 落ち着いて仕事に取り組めます◎ ★昼間の時間を有効活用！ 授業や別の仕事(本業)、趣味などと 両立しやすいライフスタイルが実現可能♪

【主婦・主夫パート活躍中 】【接客／販売スタッフ未経験OK 】【育児／家事と両立するママさんパパさん活躍中 家庭都合休も相談OKです】

仕事内容 ＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝ ワンちゃんネコちゃん、小動物さんのご案内や、飼い主様に対しての 最適なペット用品のご案内などの接客／販売業務をお願いします。 ＜具体的には・・・＞ １）接客業務（アドバイザースタッフ） ・ワンちゃんネコちゃん、小動物さんのご紹介 ・お迎えいただいてからのサポートなど ２）お手入れ・管理業務 ・健康チェック、日々のお世話 ・健康状態の説明など ３）商品販売/管理業務 ・ペット用品（犬・猫・小動物）のご紹介 ・発注～納品、品出し ・売り場清掃など ＜ある1日の流れ＞ 9：00～出勤、引き継ぎ事項確認 10：00～ 荷受け・商品陳列・品出し・売場づくり 11：00～開店後、お客様対応（接客販売業務） 12：00～昼食 13：00～お客様対応（接客販売業務） 必要に応じて倉庫整理なども行います 17：00～商品発注／帳票整理 18：00～退勤 ＝＝＝未経験や初心者さんも安心＝＝＝ 定期的な実技研修も備えてますので、初心者歓迎・ブランクOK 徐々にステップアップが可能ですので、まずはご応募ください ＝＝＝スキルアップして正社員も◎＝＝＝ 正社員は更に充実した福利厚生の中で働けます。 産休・育休制度や家庭都合休・時短勤務制度などライフステージに合わせた働き方、 通勤手当・残業手当・トリマー手当・インセンティブなど給与面でも充実 ＝＝＝「人間力」も高められる環境＝＝＝＝ 業界最高水準の知識やノウハウを持つ当社では、接客員としての スキルも磨けるよう、丁寧に研修いたします。 商品やペットに関する知識のみならず、お客様応対に関する基礎から しっかり身につけることが可能です。 ＝＝＝＝スタッフの70%が一番に上げる嬉しい社割制度あり ＝＝＝＝ 在籍スタッフのうち8割がペットを飼っていることもあり、 非常に満足度が高い待遇になっています ペットのご飯や生活用品が安く買えるので、ワンちゃんネコちゃんにも ちょっぴり贅沢させてあげれるかも ？

週2日～OK！通勤手当全額支給＆社員割引でお得に、半日・時間年休でムリなく続けられる仕事

仕事情報 ● 仕事内容 【お惣菜・お弁当の調理・清掃等作業】 お惣菜コーナーに並ぶ、天ぷら・唐揚げなどお惣菜やお弁当の盛付けやパック詰めのお仕事です。商品づくりはマニュアルや衛生手順に沿って実施しますので未経験の方でも簡単にできます！ 未経験でも安心! 未経験の方も安心して始められるお仕事です。基本から細かい作業まで、先輩が丁寧にサポートするので心配いりません。簡単な作業から少しずつお任せするため、ブランクのある方も大歓迎。分からないことは何でも聞ける、明るく温かい雰囲気の職場なので、初めての方でも安心してスタートできます。 両立支援！ 育児や介護をしている方も安心して働ける福利厚生制度をご用意しています！育児・介護の時短勤務制度があり、家庭と仕事との両立ができる働きやすい環境が整っています。 学校行事や家庭の都合・その他予定がある場合は、事前に相談すれば柔軟に対応いただける環境です。 惣菜スタッフの魅力 惣菜スタッフは、調理の基本から盛り付けまで幅広いスキルが身につくお仕事です。家庭で活かせるスキルも自然と身につきます！自分が作ったできあがった商品が店頭に並び、売れていく喜びを感じられるのも魅力。チームで協力しながら進めるので未経験でも安心。お客様の食卓を支えるやりがいのある仕事です。

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

精肉の技術を活かす。地域限定勤務も選べて、住み慣れた街で長く働ける。賞与年3回・年休122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 精肉売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

精肉の技術を活かす。地域限定勤務も選べて、住み慣れた街で長く働ける。賞与年3回・年休122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 精肉売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

精肉部門をつくる。年間休日122日と育児・介護の短時間勤務制度で、生活の変化にも寄り添う

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

精肉部門をつくる。年間休日122日と育児・介護の短時間勤務制度で、生活の変化にも寄り添う

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

未経験OK！高時給の引越アシスタント｜1日8時間勤務で安定収入◎｜シフトはスマホから前日12時までに申請♪日払い・週払い対応／履歴書不要

仕事内容 ■■■【フルタイムでがっつり稼げる】■■■ 「安定した収入を得たい！」 「フルタイムでガッツリ働きたい！」 「体を動かす仕事で稼ぎたい！」 …そんな方にピッタリのお仕事です♪ ★時給1350円以上でしっかり稼げる♪ ★実働8時間で安定収入をGET！ ★残業代は1分単位で計算！ ★レギュラー勤務で収入アップを目指せる！ 頑張った分だけしっかり稼ぎたい方におすすめです◎ ■■■【お願いするのは、「引越のお手伝い」】■■■ 家具・家財の運搬～配送・発送作業。 2～5人のチーム制なので、 サポート＆フォロー体制ばっちり！！ 移動時は助手席で運転のサポート！ ※運転はないので免許は不要です♪ ■■■【バイトデビュー応援◎ゆくゆくは正社員にも】■■■ 入社初日は研修施設でお仕事の流れなどをレクチャー。 アルバイトから正社員への登用実績もあります◎ ■シフト自由だからプライベートも充実◎■ Wワークや資格に向けた勉強中の方、 夢に向かって努力してるあなたにもおすすめです♪

【高時給1280円～｜高校生活躍中★】日払いOK｜土日祝のみOK！♪週1日～OK！テスト週は週0も◎

仕事内容 ■□■引越されるお客様のお手伝い■□■ 引越し時の家財の運搬・配送・仕分けや 助手席での運転のサポートをするお仕事★ 2～5人のチーム制なので、 サポート＆フォロー体制ばっちり！！ 移動時は助手席で運転のサポート！ ※運転はないので免許は不要です♪ ■□■ここがオススメ■□■ ＊未経験歓迎！ ＊高校生・学生活躍中！ ＊正社員や先輩スタッフがイチからしっかりとサポート◎ ＊大きい物等は、チームみんなで運ぶので負担も少なめ！ ＊お友達同士の応募も大歓迎◎ ＊時短勤務OK！シフト融通ばっちり ＊高時給×経験不問×日払い制度あり ＊登録制！履歴書不要＆AI面接OK！ ■□■スタッフさんの声をご紹介！■□■ ＊土日どちらかだけ働く高校生さん 「平日は部活や学校で忙しいので 土日だけでお小遣い稼ぎしています♪」 ＊長期休暇はガッツリの高校生さん 「シフトの調整がしやすいので 普段シフトに入りづらい分 長期休暇はガッツリ働いています」 …など働き方多数あり◎ ■□■便利なシフト制■□■ ＊7:30～16:30(休憩60分) 3～4ｈの時短勤務OK 午前中のみ、午後のみなどのシフト相談OK ＊週1日～OK 扶養内OK♪扶養内ギリギリの調整にも◎ 【メリットたくさん！】 平日のみ、土日祝のみ、 週1日～、月1回～など 長期・短期・単発OK(3回程度の勤務)！ ※単発は3回程度の勤務 副業・WワークOK！ 自分の予定や都合に合わせて働けます♪ ★☆友達紹介ボーナスキャンペーン★☆ ＜紹介者＞＜紹介された方＞ 両方に「5000円」を支給！(規定有)

サカイ引越センターなら…【社会保険料】を会社が負担！個人の負担ゼロだから手取りもUP♪正社員登用も有

仕事内容 【サカイ引越センターならではの『好』待遇！】 せっかくたくさん働いて稼いだのに、 社会保険料でガッツリもっていかれてしまう…泣 サカイならそんな心配もありません！ 貴方が支払う社会保険料を、 なんと 全 額 負 担 ！ 「旅行」「推し活」「結婚資金」etc… 手取りUPで生活にゆとりを♪ ▼▼▼ ほかにも働きやすい魅力がたくさん ▼▼▼ ◎社員登用制度あり！ゆくゆくは正社員に！ ◎未経験OK！研修・サポート体制が充実！ ◎急な出費にも対応可！日払い・週払いOK ◎シフトは自由自在！ 登録制の自由シフトだから、週0日があってもOK ◎スムーズなお仕事決定！履歴書不要＆AI面接でその場で即決 【具体的なお仕事内容は…】 お任せするのは、引越のお手伝い 家具・家財の運搬～配送・発送作業 2～5人のチーム制なので、 サポート＆フォロー体制ばっちり！！ 移動時は助手席で運転のサポートをお願いします ※運転はないので免許は不要！ 【1日の流れ（例）】 ※1件目のお客様 9:00 現地到着 10:00 荷積み完了、移動 10:30 引越先で荷下ろし 11:30 引越完了 12:00 昼休憩 ※2件目のお客様 14:00 引越作業開始 15:00 荷積み完了、移動 16:00 引越先で荷下ろし 18:00 引越完了 【未経験からスタートした人がほとんど】 現在活躍中のスタッフのほとんどが 引越し業界未経験からスタートしています！ 入社初日は研修施設でお仕事の流れなどをレクチャー アルバイトから正社員になることもできるので、 将来を見据えてお仕事をしたい方にもおすすめです♪

未経験OK！引越し軽作業■単発・短期OK！■月1勤務もOK！■高時給■扶養内OK

仕事内容 ■■■■■■【お仕事のオススメポイント】■■■■■■ 「高校生・大学生活躍中」バイトデビューの先輩多数！ 「未経験OK」引っ越し業界が初めての方もOK！ 「週末の時間を活用したい」主婦・主夫の方も多数在籍！ 「日払い・週払いOK」なので、急な出費にも◎ 「登録制の自由シフト」週0日があってもOK！ 「履歴書不要＆AI面接OK」その場で即決！ ■【スキマバイト・スポットワークな働き方が魅力◎】■ シフトは前日12時までにスマホアプリで簡単申請♪ 「平日の授業や仕事に影響を与えたくない」 「テスト期間中はお仕事を減らしたい」 「急に予定がなくなって、暇になった」 「続く出費で稼ぎたい…」など その時の状況に合わせて、 好きな時に働いていただけますよ！ ■■■【お願いするのは、「引越のお手伝い」】■■■■ 家具・家財の運搬～配送・発送作業。 2～5人のチーム制なので、 サポート＆フォロー体制ばっちり！！ 移動時は助手席で運転のサポート！ ※運転はないので免許は不要です♪ ■■■■■【1日の仕事の流れをご紹介♪】■■■■■■ （例） ※1件目のお客様 9:00 現地到着 10:00 荷積み完了、移動 10:30 引越先で荷下ろし 11:30 引越完了 12:00 昼休憩 ※2件目のお客様 14:00 引越作業開始 15:00 荷積み完了、移動 16:00 引越先で荷下ろし 18:00 引越完了 ■■■【バイトデビュー応援◎充実の研修あり】■■■■ 入社初日は研修施設でお仕事の流れなどをレクチャー。 高校生、大学生やフリーターの方など、 初めてのバイトという方も安心してくださいね！ ＜体力に自身のあるあなたにおすすめ＞ 体力には自信はあるけど、定期的に体を動かしたい そんなあなたにおすすめなお金を稼ぎながら 運動もできる一石二鳥のお仕事です◎

【フリーターさんに朗報★月収31万以上可能】社会保険料は会社が全額負担→サカイで働くだけで手取りUP！Wワークで頑張る必要がなくなります！

仕事内容 同じ時給でも、サカイなら月の手取りがウン万円UP！ 毎月給与明細を見るたびに 「社会保険料こんな引くの…！？」 なんて、額面と手取りの差に ガッカリしませんか？ この分のお金があれば… ・Wワークで頑張る必要ないのに。 ・週末の飲み代がワンランクアップできるのに。 ・近場の温泉旅行だって行けちゃう。 ・推しのグッズも、迷わずポチれる。 ・将来のための貯金したい。 そんなあなたに、サカイから朗報です！ 本来あなたが支払う社会保険料を、 【サカイが全額負担】します！ つまり、働いた分が そのままガッツリ手元に残るということ。 「Wワークで頑張ったのに、 保険料で消えるのはもう嫌だ…」 そんな悲しい思いはさせません。 バイトのはしごなんて もうしなくていいんです！ 手取りUPで、生活にも心にも ゆとりをプラスしませんか？ ▼▼▼ サカイなら、メリットも盛りだくさん ▼▼▼ ★正社員への道も！ 社員登用制度あり ★未経験でも安心！ 充実の研修＆サポート ★金欠ピンチに！ 日払い・週払い対応 ★自由すぎるシフト！ 曜日相談もOK ★即スタート！ 履歴書不要＆AI面接で即決 【具体的なお仕事内容は…】 お任せするのは、引越のお手伝い 家具・家財の運搬～配送・発送作業 2～5人のチーム制なので、 サポート＆フォロー体制ばっちり！！ 移動時は助手席で運転のサポートをお願いします ※運転はないので免許は不要！ 【1日の流れ（例）】 ※1件目のお客様 9:00 現地到着 10:00 荷積み完了、移動 10:30 引越先で荷下ろし 11:30 引越完了 12:00 昼休憩 ※2件目のお客様 14:00 引越作業開始 15:00 荷積み完了、移動 16:00 引越先で荷下ろし 18:00 引越完了 【未経験からスタートした人がほとんど】 20代・30代・40代活躍中！ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 引越し業界未経験からスタートしています！ 入社初日は研修施設でお仕事の流れなどをレクチャー アルバイトから正社員になることもできるので、 将来を見据えてお仕事をしたい方にもおすすめです♪

未経験OK！/平日のみOK！単発・短期・月1勤務OK！/自由シフト♪前日までにスマホで簡単申請！日払い・週払いOK◎履歴書不要◎バイトデビューやWワークにもおすすめ！

仕事内容 ■■■【お仕事のオススメポイント】■■■ ＜平日のみ勤務OK＞平日に働いて、週末はしっかりお休み！ ＜土日祝休みもOK＞家族や自分の時間も大切にできます！ 「週末はゆっくり過ごしたい」 「家族との予定を優先したい」 …そんな方にもピッタリ◎ 平日の空いた時間を活用して、無理なく働けます♪ 未経験・バイトデビューの方も大歓迎！ ■■■【お願いするのは、「引越のお手伝い」】■■■ 家具・家財の運搬や荷積み・荷下ろしなど、 引越し作業のサポートをお願いします！ 2～5人のチーム制で、未経験の方も安心◎ 運転業務はないため、免許も不要です♪ ■■■【バイトデビュー応援◎充実の研修あり】■■■ 入社初日は研修施設でお仕事の流れなどをレクチャー。 高校生、大学生やフリーターの方など、 初めてのバイトという方も安心してくださいね！ ＜体を動かすことが好きな方におすすめ＞ 「じっとしているより、体を動かす方が好き」 そんな方にもおすすめのお仕事です◎ 無理なく働きながら、 運動不足の解消にもつながります♪

【正社員登用前提】特別ボーナス・キャンペーン多数！✅日払いOK✅20～30代活躍中✅社会保険完備✅未経験入社9割！豊富な教育・研修制度で安心♪

仕事内容: °˖✨派遣応援キャンペーン実施中✨˖° ⏩特典①Amazonギフト券500円プレゼント！ 応募から14日以内に登録面談をされた方 ⏩特典②3か月以上継続勤務でAmazonギフト券20,000円プレゼント！ 登録日より2カ月以内に就業した方 ⏩特典③特別ボーナス＆手当多数！ ※キャンペーン規定あり °˖✨このお仕事のおすすめポイント✨˖° ・未経験の方も大歓迎！9割が未経験スタート♪ ・時給1,600円以上の安定収入！ ・日払い・週払いOK！急な出費も安心♪ ・個人ノルマなし＆スキルアップで随時昇給 ・6ヵ月勤務後に正社員登用前提 ・履歴書不要！電話orWEBでラクラク面談 ------------------------- ⭐業務内容 ------------------------- ✅商品・サービスのご案内 ✅新規契約や機種変更などの各種手続き ✅アフターフォロー(操作案内・故障対応など) ✅料金のお支払いや見直し・ご相談 ✅イベントの企画 ✅事務業務 ・検品、在庫管理 スマホショップでのお客様対応をお願いします。 お客様のお悩みやお困り事をお伺いし、解決をするお仕事です。 未経験・ブランクある方も安心✨ ︶︶︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 入社後は座学研修やOJT研修を通じてしっかり学んでいただくことができます。 20～30代の年齢が近い仲間が多いので、わからないことはすぐに相談したり意見を出しやすい環境です。 活躍中のスタッフも、ほとんどが未経験からスタートしているので安心してご応募ください♪ ------------------------- ⭐雇用形態 ------------------------- 紹介予定派遣 ※派遣社員期間：3か月更新 ※最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用の正社員予定 派遣期間を延長したい場合もご相談可能です。 ------------------------- ⭐給与 ------------------------- 時給1,600円～1,800円 ※資格・経験・能力による <別途支給> ・通勤手当（規定有） ・資格手当 ・時間外手当 <特別ボーナス＆手当> ・長距離ボーナス：5,555円/月（最寄り駅から通勤時間40分以上の方） ・ママチャリボーナス（自転車通勤の方距離により変動） ・独り立ちボーナス：10,000円 ・初回契約更新ボーナス：10,000円 ・年末年始勤務手当 <給与例> ・想定月収299,200円～ （時給1700円×176Hの場合） 昇給：有 【直接雇用後】 月給247,344円～＋諸手当 ※経験・能力考慮 ＜別途支給＞ ・成果給（最大12万円/月） ・資格手当（最大2.5万円/月） ・時間外手当　など 昇給：有 賞与：年2回

「本職が閑散期のあいだはガッツリフルタイム勤務」「長期で安定して働きたい」という方にも◎未経験でも安心のチーム制♪

仕事内容 ■■■■■【お仕事のオススメポイント】■■■■■■ 「未経験OK」引っ越し業界が初めてでもOK 「フルも短時間もOK」ライフスタイルに合わせて働ける 「短期OK＆長期歓迎」安定して働きたい方にも！ 「日払い・週払いOK」なので急な出費にも◎ 「登録制の自由シフト」週0日があってもOK 「履歴書不要＆AI面接OK」その場で即決！ ■【スキマバイト・スポットワークな働き方が魅力◎】■ シフトは前日12時までにスマホアプリで簡単申請♪ 「別の仕事のシフトが無い日にも働きたい」 「繁忙期のあいだはお仕事を減らしたい」 「急に予定がなくなって、暇になった」 「続く出費で稼ぎたい…」など その時の状況に合わせて、 好きな時に働いていただけますよ！ ■■■【お願いするのは、「引越のお手伝い」】■■■■ 家具・家財の運搬～配送・発送作業。 2～5人のチーム制なので、 サポート＆フォロー体制ばっちり！！ 移動時は助手席で運転のサポート！ ※運転はないので免許は不要です♪ ■■■■■【1日の仕事の流れをご紹介♪】■■■■■■ （例） ※1件目のお客様 9:00 現地到着 10:00 荷積み完了、移動 10:30 引越先で荷下ろし 11:30 引越完了 12:00 昼休憩 ※2件目のお客様 14:00 引越作業開始 15:00 荷積み完了、移動 16:00 引越先で荷下ろし 18:00 引越完了 ■■■【業界・職種未経験も安心◎充実の研修あり】■■■■ 入社初日は研修施設でお仕事の流れなどをレクチャー。 Wワーカーさんやフリーターさん、 引越しバイトは初めてという方も安心してくださいね！ ■お仕事して稼ぎながら筋肉を一緒にGET♪■ 重量物の運搬もあるため自然と筋トレになって ジムに行かずとも理想の身体を手に入れられるかも！ お金を稼ぎながら身体を鍛えたい方にもピッタリ

【手取り最大化】10代・20代男性活躍中！社会保険料負担ゼロで手取りUP☆損なくお給料GET！無駄なくガッツリ稼ぎたい人にピッタリ◎

仕事内容 ＞＞＞＞＞＞ココがおすすめポイント！！！＜＜＜＜＜＜ 【コスパ最強】社会保険料は会社が負担！「手取り」を最大化！ 【経験不問！】指示通りに運ぶだけの超・単純作業！ 【脱・フリーターも可能】最短3ヶ月で正社員の道へ！ 【自分勝手シフト】週0日も、週5ガッツリも自由！ 【働きながら…】筋トレ・自分磨き時間！ 【タイパ最大化】履歴書不要・AI面接で即面接OK！ ＞＞＞＞＞＞働き方・稼ぎ方はさまざま！＜＜＜＜＜＜＜ 【10代男性スタッフ/残業あり】 「サークルと遊びがメイン。でも金欠にはなりたくない！」 月4回出勤！テスト・試験・レポート期間は週0日勤務。 時給1300円×8h＋残業2h（3250円）＝日収1万3650円 日収1万3650円×月4回＝月収5万4600円 【20代男性スタッフ/残業あり】 「社会保険料は会社負担なんで、 ガッツリ稼いでも他より手元に残る金額多くてうれしいっス！」 週4～5日のフルタイム（月22日勤務） 時給1300円×8h＋残業2h（3250円）＝日収1万3650円 日収1万3650円×月22日＝月収30万300円 ＞＞＞＞運びがメイン！引越しのお手伝い！！＜＜＜＜＜ 「引っ越しのお手伝い」 家具・家財を入れたダンボールの運搬、 トラックへの積み込みや配送・発送作業。 2～5人のチーム制だからサポートもフォローもしっかり★ その日のシフトによって組むメンバーも様々なので 人間関係で悩むこともほぼなし◎ 現場への移動時は助手席で運転のサポート！ ※運転はしないので免許は不要♪ ■■■■■【1日の仕事の流れをご紹介♪】■■■■■■ （例） ※1件目のお客様 9:00 現地到着 10:00 荷積み完了、移動 10:30 引越先で荷下ろし 11:30 引越完了 12:00 昼休憩 ※2件目のお客様 14:00 引越作業開始 15:00 荷積み完了、移動 16:00 引越先で荷下ろし 18:00 引越完了 ■■■【バイトデビュー応援◎ゆくゆくは正社員にも】■■■■ 入社初日は研修施設でお仕事の流れなどをレクチャー。 中にはアルバイトから正社員になる先輩もいるから、 将来を見据えてお仕事をしたい方にもおすすめです♪ ■シフト自由だからプライベートも充実◎■ Wワークや資格に向けた勉強中の方、 夢に向かって努力してるあなたにもおすすめです♪

【未来に繋がるアルバイト・パート】アルバイト期間も社会保険料全額負担！正社員を目指したい方大歓迎！まずは見習いとして経験を積んで…慣れたら社員へステップアップ◎そんな＜長期キャリア前提＞の採用です！

仕事内容 【サカイ引越センターで、キャリアを作る】 「社員って現場をまとめたりしますよね？ 知識や経験がないのにできるんでしょうか…」 …なんて不安を語る先輩は少なくありません。 ＜＜ だから ＞＞ スキルを身につけて長期で働きたい方を大募集！！ まずはアルバイト・パートとして 実業務の中で経験を積んでいきます。 ▼ ▼ ▼ 慣れたら、正社員へキャリアアップ☆ さらに責任のある領域にも挑戦していきましょう！ 実際に正社員登用されたスタッフは、 現場感を把握しながら、 ”今必要な判断ができるリーダー”として活躍しています！ もちろん、無理に背伸びをする必要はありません。 「会社が自分に合っているか」を見極めることが一番大切です◎ 終わりのあるアルバイトではなく 未来へのスタートラインとなるように、 あなたの成長をサポートしていきます◎ ＝＝＝ 働きやすい魅力がたくさん ＝＝＝ ◎社会保険料は全額会社が負担！ ◎未経験OK！研修・サポート体制が充実！ ◎急な出費にも対応可！日払い・週払いOK ◎シフトは自由自在！登録制だから、週0日があってもOK ◎スムーズなお仕事決定！履歴書不要＆AI面接でその場で即決 【具体的なお仕事内容は…】 お任せするのは、引越のお手伝い 家具・家財の運搬～配送・発送作業 2～5人のチーム制なので、 サポート＆フォロー体制ばっちり！！ 移動時は助手席で運転のサポートをお願いします ※運転はないので免許は不要！ ＜社員登用後は…＞ 現場作業の進捗管理や安全確認など、 リーダーポジションをお任せします！ 【1日の流れ（例）】 ※1件目のお客様 9:00 現地到着 10:00 荷積み完了、移動 10:30 引越先で荷下ろし 11:30 引越完了 12:00 昼休憩 ※2件目のお客様 14:00 引越作業開始 15:00 荷積み完了、移動 16:00 引越先で荷下ろし 18:00 引越完了 【未経験からスタートした人がほとんど】 現在活躍中のスタッフのほとんどが 引越し業界未経験からスタートしています！ 入社初日は研修施設でお仕事の流れなどをレクチャー。 意欲・姿勢・習熟度をしっかり評価していくので、 将来を見据えてお仕事をしたい方も 自分の成長を感じながら働ける環境です◎

年収の壁なし！あなたの【社会保険料】をサカイが全額負担！「働き損」なしで賢くフルタイム復帰しませんか？

仕事内容 「年収の壁」を気にせず、世帯収入アップ！ 給与から引かれる社会保険料を、サカイが代わりに支払います。 子育ても落ち着いて、 そろそろしっかり働きたい。 でも「年収の壁」を超えると 社会保険料が引かれて、 結局手取りが変わらない…。 そんなモヤモヤを感じていませんか？ サカイ引越センターなら、 あなたの社会保険料を会社が全額負担！ 「扶養内で調整しなきゃ…」 という計算はもう不要！ 働けば働くほど、そのまま収入が増える 「働き損なし」の環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ▼▼▼ 夕方16:30終了&土日祝休みもOK！ ▼▼▼ 勤務は7:30～16:30。 夕方の早い時間に終わるので、 スーパーでの買い物や夕食の準備、 お子さんのお迎えにも十分間に合います。 「平日はしっかり働いて、 土日は家族との時間を大切にする」 といった働き方も大歓迎。 学校行事などによる お休みも柔軟に対応します。 ▼▼▼ ほかにも働きやすい魅力がたくさん ▼▼▼ ◎社員登用制度あり！ゆくゆくは正社員に！ ◎未経験OK！研修・サポート体制が充実！ ◎急な出費にも対応可！日払い・週払いOK ◎シフトは自由自在！ 登録制の自由シフトだから、お休みの相談もOK ◎スムーズなお仕事決定！履歴書不要＆AI面接でその場で即決 【具体的なお仕事内容は…】 お任せするのは、引越のお手伝い 家具・家財の運搬～配送・発送作業 2～5人のチーム制なので、 サポート＆フォロー体制ばっちり！！ 移動時は助手席で運転のサポートをお願いします ※運転はないので免許は不要！ 特別な資格・経験は一切不要！ ブランクがあっても大丈夫 「久しぶりのお仕事で不安…」 「特別なスキルがない」という方もご安心ください。 履歴書不要で即面接OK！ 難しい書類準備もいりません。 【1日の流れ（例）】 ※1件目のお客様 9:00 現地到着 10:00 荷積み完了、移動 10:30 引越先で荷下ろし 11:30 引越完了 12:00 昼休憩 ※2件目のお客様 14:00 引越作業開始 15:00 荷積み完了、移動 16:00 引越先で荷下ろし 18:00 引越完了 【未経験からスタートした人がほとんど】 現在活躍中のスタッフのほとんどが 引越し業界未経験からスタートしています！ 入社初日は研修施設でお仕事の流れなどをレクチャー アルバイトから正社員になることもできるので、 将来を見据えてお仕事をしたい方にもおすすめです♪

【日収1万4176円！】シンプルワークでしっかり稼げる！メインは荷物の運搬作業！覚えることは少ないのにしっかり高時給♪フル月22日勤務なら…月収31万1872円も可能！

仕事内容 ＞＞＞＞運びがメイン！引越しのお手伝い！！＜＜＜＜＜ 「引っ越しのお手伝い」 家具・家財を入れたダンボールの運搬、 トラックへの積み込みや配送・発送作業。 2～5人のチーム制だからサポートもフォローもしっかり★ その日のシフトによって組むメンバーも様々なので 人間関係で悩むこともほぼなし◎ 現場への移動時は助手席で運転のサポート！ ※運転はしないので免許は不要♪ ＞＞＞＞＞＞シンプルな作業が多めです！！＜＜＜＜＜＜ 【指示通りに運ぶだけ！】 梱包などの細かい作業は基本ナシ！ 「これを持って、あっちへ運ぶ」という超・単純作業の繰り返し。 難しい判断はリーダーに聞いてOK。 考えながら…ではなく、リズム良く稼ぎたい方にぴったり◎ 【養生シートを貼るだけ！】 扉や壁が傷つかないようにペタペタ貼る裏方作業。 複雑な手順はなく、リーダーからの指示もあり♪ 【積むだけ＆座るだけ！】 現場への移動時間は「座っているだけでお給料発生」です。 トラックへの積み込みが終われば、座って移動できます！ 運転はありません！運転手のサポート以外は座っているだけです！ ＞＞＞＞神！シフト調整のストレス、ゼロ？！＜＜＜＜＜ シフトは前日12時までに専用アプリでスマホを数タップ♪ 「急な」予定に合わせてシフト自由◎ ・チケット当選したから費用捻出 ・予定がバラシになったからヒマ 「タイミング」に合わせて申請OK◎ ・テスト＆試験前は無理… ・今稼ぎたい！ 「安定」ももちろんアリ◎ ・自分で学費を稼ぐのに長期で ・生活費の足しにちょこちょこ …など、その時の状況に合わせて 高時給で好きなときに働けるから 短時間でも高収入を目指せます！ ■■■■■【1日の仕事の流れをご紹介♪】■■■■■■ （例） ※1件目のお客様 9:00 現地到着 10:00 荷積み完了、移動 10:30 引越先で荷下ろし 11:30 引越完了 12:00 昼休憩 ※2件目のお客様 14:00 引越作業開始 15:00 荷積み完了、移動 16:00 引越先で荷下ろし 18:00 引越完了 ■■■【バイトデビュー応援◎ゆくゆくは正社員にも】■■■■ 入社初日は研修施設でお仕事の流れなどをレクチャー。 中にはアルバイトから正社員になる先輩もいるから、 将来を見据えてお仕事をしたい方にもおすすめです♪ ■シフト自由だからプライベートも充実◎■ Wワークや資格に向けた勉強中の方、 夢に向かって努力してるあなたにもおすすめです♪

時給1400円〜★月収14万円以上！18時退勤・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の魅力】 ✅ 高時給1400〜1600円！ 月収14万円以上も可能 ✅ 18時退勤で残業ほぼなし！ 夕方からの時間を有効活用 ✅ 専用マニュアル完備！ 包丁を使う作業も安心です ✅ 急なお休みも相互フォロー！ 助け合える優しい職場環境 ⏩ あなたへのお願い 「料理が好き・コツコツ作業が 好きなお仕事に活かしたい！」 「高時給でしっかり稼ぎたい」 「18時退勤で残業なし、 家庭や私生活と両立したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ⏩ 業務内容 東京都国立市のスーパー内 バックヤードにて、お惣菜の 調理やパック詰めをお任せします。 具体的には… ・揚げ物（フライヤー使用） ・お惣菜や弁当の盛り付け ・包丁を使った仕込み作業 ・ラップ掛け・値札シール貼り ・売り場への品出し・陳列 ・調理器具の洗浄・清掃 包丁作業や調理がありますが、 専用マニュアルが整っており 手順通り進めれば大丈夫！ 品出し時に挨拶や簡単な案内を する程度で、基本はバックヤードで モクモクと作業に集中できます。 急なお休みもスタッフ同士で 相互フォローできる環境なので ストレスなく長く続けられます！

通勤手当全額支給／半日＆時間年休／未経験歓迎／社員買物割引有・仕事終わりにお得にお買物☆

仕事情報 ● 仕事内容 【青果スタッフ】 季節の野菜や果物の袋詰め・品出しなど簡単なお仕事です。フラワーの品出しや野菜のカットをお願いすることもあります。鮮度感や季節感を感じていただける売り場をお客様に提供するお仕事です。旬の青果の知識もが身につきます☆ 未経験でも安心! 未経験の方も安心して始められるお仕事です。基本から細かい作業まで、先輩が丁寧にサポートするので心配いりません。簡単な作業から少しずつお任せするため、ブランクのある方も大歓迎。分からないことは何でも聞ける、明るく温かい雰囲気の職場なので、初めての方でも安心してスタートできます。 両立支援！ 育児や介護をしている方も安心して働ける福利厚生制度をご用意しています！育児・介護の時短勤務制度があり、家庭と仕事との両立ができる働きやすい環境が整っています。 学校行事や家庭の都合・その他予定がある場合は、事前に相談すれば柔軟に対応いただける環境です。 青果スタッフの魅力 青果スタッフは、野菜や果物のカット補助・袋詰め・陳列などのシンプル作業が中心で、未経験の方も安心して始められます。旬の食材に詳しくなり、生活にも役立つお仕事です。主婦（夫）さんやシニアも活躍中で、シフト柔軟、扶養内勤務OK。家庭と両立しやすい環境です。

＜松屋　国立店＞フルタイム・短時間などシフト相談OK♪学生・主婦(夫)・フリーター大歓迎！

仕事内容 【おまかせするお仕事は…】 ＜ホールスタッフ＞ ■カウンターやテーブルでのお客様の対応・接客 ■料理の提供 ■テーブル片付けなどフロア清掃 など ＜キッチンスタッフ＞ ■簡単な盛り付けなど調理補助 ■皿洗い など ★食事の受取～返却までセルフ式！ ★研修＆マニュアル完備で安心！ ★牛めし「松屋」×カレー専門店「マイカリー食堂」複合店！ 【仕事の流れ】 食券記載のメニューを調理 ⇒出来上がったメニューを提供！ ★全員が協力する体制です！ ★慣れてくると、だんだんペースやリズムが掴めて楽しく仕事できる！という声も♪ ●POINT(1)【安心の「前給制度」あり！】 ＜＜前給制度あり＞＞ 稼働分の50％まで給料日前に受取可能です！ 急な出費が続いてお財布がさみしい… そんな時でも安心ですよ◎ ●POINT(2)【カンタン！録画面接実施中！】 ＜＜カンタン録画面接実施中！＞＞ 履歴書不要♪来店も不要♪ スマホ・PC 対応！ 24時間登録可能◎ エントリー後に送信されるメールをチェック ↓ 質問に答えるだけ（所要時間5～10分） ↓ 面接完了 ●POINT(3)【お得！なまかないあり！】 種類豊富でおいしいメニューが 【全品350円】で食べられちゃう！ お得な食事補助あり◎ 「金欠で食費を節約したい…」 そんな方にも嬉しい制度です♪

【1日3h～・昼間だけOK】週1日～◎スタート日相談OK！！★髪型・髪色自由★家計に優しい食事補助あり

仕事内容 ＜ランチスタッフ募集★主婦(夫)・フリーター歓迎！＞ 「日中～夕方までしっかり入って稼ぎたい」 「朝～午後までなどスキマ時間で働きたい」 ⇒そんな方に◎シフトの柔軟さが自慢です！ ＼POINT／ ★週1日～・3h～OK！平日のみもOK！ ★メニュー少なめ&業務自動化で簡単！ ★半額以下で食べられる社員割引あり♪ ★給与前払いOK！突然の出費も安心！ *ホール* 接客を中心に注文をお伺いしたり、お会計などをお願いします。 また、店舗内の清掃や消耗品の補充作業などもお任せします。 *キッチン* まずは簡単な作業から、ひとつずつ習得いただければOKです！ (1)お客様にご提供するお食事の調理 (2)簡単な下ごしらえ、調理補助 (3)洗い場での食器洗浄、調理スペースの清掃 (4)その他キッチン周りの作業 などをお願いします！ *待遇も充実！* ☆★交通費は規定内支給！ 嬉しい前給制度や昇給制度もあり！ 社会保険や各種手当も整っています。 ☆★お得な食事補助あり 人気メニューを“最大60％引き”で利用可◎ 食費を抑えつつ野菜をたっぷり摂れます！ ☆★髪色・髪型は自由！ 飲食では珍しくオシャレの自由度高め！ 自分らしさを大切にできます♪ ☆★正社員登用制度あり 大手ブランドでずっと安定したい方にも！ キャリアの選択肢も豊富です。 *オススメポイント♪* ＜未経験でも大歓迎！＞ マニュアルがわかりやすいと評判！ 安心してお仕事を始めることができますよ！ 調理経験がなくても大丈夫！ 先輩がしっかりフォローするので安心◎ ＜店舗によっては接客・配膳もなし！？＞ フードコート店舗では、配膳・トイレ清掃はありません！ 券売機があるところでは、接客もほとんどなし！

特別ボーナス・キャンペーン多数！＊未経験者歓迎＆経験者優遇＊日払い利用OK＊継続祝いあり＊随時昇給＊社員登用制度あり＊社会保険完備＊20～30代活躍中♪

仕事内容: °˖✨このお仕事のおすすめポイント✨˖° ・未経験者大歓迎！9割が未経験スタート♪ ・時給1,500円以上＋手当多数！ ・日払い・週払いOK！急な出費も安心♪ ・個人ノルマなし＆スキルアップで随時昇給 ・履歴書不要！電話orWEBでラクラク面談 【 業 務 内 容 】 ✅商品・サービスのご案内 ✅新規契約や機種変更などの各種手続き ✅アフターフォロー(操作案内・故障対応など) ✅料金のお支払いや見直し・ご相談 ✅イベントの企画 ✅事務業務 ・検品、在庫管理 スマホショップでのお客様対応をお願いします。 お客様のお悩みやお困り事をお伺いし、解決をするお仕事です。 未経験・ブランクある方も安心✨ ︶︶︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 入社後は座学研修やOJT研修を通じてしっかり学んでいただくことができます。 20～30代の年齢が近い仲間が多いので、わからないことはすぐに相談したり意見を出しやすい環境です。 活躍中のスタッフも、ほとんどが未経験からスタートしているので安心してご応募ください♪ 【 給 与 】 時給1,500円～1,800円 ※資格・経験・能力による <別途支給> ・通勤手当（規定有） ・資格手当 ・時間外手当 <アロネット独自の特別ボーナス＆手当> ・長距離ボーナス：5,555円/月（最寄り駅から通勤時間40分以上の方） ・ママチャリボーナス（自転車通勤の方距離により変動） ・独り立ちボーナス：10,000円 ・初回契約更新ボーナス：10,000円 ・年末年始勤務手当 ※日払い・前払い制度あり（規定有） <給与例> ・想定月収281,600円～ （時給1,600円×176Hの場合） 昇給：有 【 雇 用 形 態 】 派遣社員 ※3か月更新 ※正社員登用あり