求人・転職情報

【保育士資格必須】(取得見込の方も可)⭕海外研修あり✨借上げ社宅制度あり(家賃無料)✨20代・30代〜活躍中！残業ほぼなし！自然活動沢山の保育が自慢♪

仕事内容: 【2027年4月入社募集&今すぐ入社募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️新卒・第二新卒の方も歓迎！ ⭐️借上げ社宅制度あり(最大8.2万円/規定あり) ⭐️残業は10時間以内(基本持ち帰り仕事なし) ⭐️年休122日以上!完全週休2日制(土日祝)! ⭐️保育士配置基準より手厚い人員を配置！複数担任制 ⭐️育休取得実績多数あり！ ⭐️ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ⭐️海外研修あり！ニュージーランド、スウェーデンなど ✅園の雰囲気はコチラ(YouTube)： https://youtu.be/3G4li7r1DlQ ✅電話でのお問い合わせも歓迎 (TEL042-452-8800/採用担当まで) ✅園見学も受付中 応募後にまずは見学からしたい方も歓迎します！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳から就学前の子どもを支える認可保育園です 自然保育に力を入れ、 子どもの主体性を大切にした保育を行っています 毎年希望者には海外研修を実施しており、 教育制度も充実✨ 複数担任制なので、一人で抱え込まず、 先輩に相談しながら成長できます。 未経験の方も始めやすい環境です。 子どもの小さな変化をチームで共有し、一人ひとりに合う関わりを考えます。 ＜変更の範囲＞ 保育事務、子育て支援業務 【園の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニュージーランドの保育の考え方を学べる環境です 自然保育、異年齢保育、プロジェクト型保育に 興味がある方に向いています！ 希望者は海外研修で学ぶ機会もあります ピアノが苦手な方もOK！得意を活かせる環境です！ 子どもとの対話を重視した保育をしたい方にぴったりの職場です 職員同士の会話も多く、保育観を学び合える風通しの良さがあります 【研修制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望者には海外視察研修を行っています！（ニュージーランド、北欧）　 テファリキについての研修、森のムッレ研修 内定者研修、新人研修、コミュニケーション研修、コーチング研修など その他、3ヶ月の短期留学や、1年間留学に行くメンバーも 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00-11：30　 午前中の活動 サークルタイムの後、幼児はプロジェクト活動、乳児はコーナー保育 天気が良ければお散歩 11：30-13：00　 食事の時間 おなかのすいた子からランチルームで食事をします 3大アレルゲンフリーの和食を提供 13：00-15：00　 乳児は午睡、幼児は自由遊び 職員は1時間ずつ食事・休憩 15：00-15：30　 おやつ 15：30-　降園　　 自由遊び、お帰りの準備等 園児も保育士も保護者もそれぞれの好きなこと、得意なことを活かして関わっています 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社10年で主任、15年で園長を任されている職員もいます。 育休、産休とるスタッフも多数！ 今年度も複数名育休を取得しています。 戻ってきてからも時短勤務やご家庭に応じた働き方で勤務ができる環境です！

【27年4月入職OK】年間休日120日｜残業月2h｜延長保育なし｜時短あり｜住宅手当最大2万円｜賞与・昇給あり

仕事内容: ＼人が辞めない保育園！／ 狛江保育園には、 「ここなら続けられる！」と思える 働きやすいポイントがたくさん◎ 子育てと両立しながら働きたい方も、 久しぶりに保育士として復職したい方も、 大歓迎です！ ✦2027年4月入職もOK！✦ まずはお気軽にご相談ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨狛江保育園のオススメポイント！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日120日以上 ✅残業は月2～3時間程度 ✅​昇給・賞与​あり ✅休憩室あり ✅延長保育なし＆19時前に退勤可能 ✅急なお休み・シフト変更も相談OK ✅住宅手当月2万円あり ✅平均勤続年数約12年 ✅マイカー通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 90名定員の認可保育園にて、 0～5歳児の保育業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・子どもたちの見守り ・食事や着替えのサポート ・遊びや活動の準備 ・連絡帳、日誌などの書類業務 ・保護者対応　など ※クラスにより1人担任・複数担任あり ※壁面制作・クラス通信は担任中心で対応 ※職員同士で協力しながら業務を進めています。 【1日の流れ】 7:00～｜保育スタート 自由あそび 9:30～｜クラス別保育・自由保育 11:00～｜食事・午睡 15:30～｜おやつ・自由あそび 18:00～19:00｜延長保育 自由あそび ━━━━━━━━━━━━━━ ☆狛江保育園ってどんなところ？☆ 子どもたちの「やってみたい！」を大切に、 保育環境にもこだわる保育園です。 ドラマや映画の撮影に使われたこともある園庭や、 オーダーメイドでつくられた遊具、 知育玩具「ラーニングマテリアル」など、 遊びや学びにつながる環境が整っています。 【保育理念】 狛江保育園では、 ❀「素直な心」 ❀「想像力」 ❀「自立と自発」 を保育目標に掲げています。

【27年4月入職OK】ブランクOK｜年間休日120日｜残業月2h｜延長保育なし｜時短あり｜住宅手当最大2万円｜賞与・昇給あり

仕事内容: ＼地元・狛江で働こう！／ 狛江保育園は、 昭和39年に開園。 長年にわたり、 地域の子どもたちの成長を見守ってきた 歴史ある認可保育園です。 もしかすると、 「自分が子どもの頃に通っていた」 「きょうだいや友人が通っていた」 という方もいるのではないでしょうか。 今度は、通う側ではなく、 子どもたちの成長を支える側として。 慣れ親しんだ地元・狛江で、 保育士として働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨狛江保育園のオススメポイント！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日120日以上 ✅延長保育なし＆19時前に退勤可能 ✅残業は月2～3時間程度 ✅​昇給・賞与​あり ✅休憩室あり ✅19時前に退勤可能 ✅住宅手当月2万円あり ✅平均勤続年数約12年 ✅マイカー通勤OK ✦2027年4月入職OK！✦ まずはお気軽にご相談ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 90名定員の認可保育園にて、 0～5歳児の保育業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・子どもたちの見守り ・食事や着替えのサポート ・遊びや活動の準備 ・連絡帳、日誌などの書類業務 ・保護者対応　など ※クラスにより1人担任・複数担任あり ※壁面制作・クラス通信は担任中心で対応 ※職員同士で協力しながら業務を進めています。 【1日の流れ】 7:00～｜保育スタート 自由あそび 9:30～｜クラス別保育・自由保育 11:00～｜食事・午睡 15:30～｜おやつ・自由あそび 18:00～19:00｜延長保育 自由あそび ━━━━━━━━━━━━━━ ☆狛江保育園ってどんなところ？☆ 子どもたちの「やってみたい！」を大切に、 保育環境にもこだわる保育園です。 ドラマや映画の撮影に使われたこともある園庭や、 オーダーメイドでつくられた遊具、 知育玩具「ラーニングマテリアル」など、 遊びや学びにつながる環境が整っています。 【保育理念】 狛江保育園では、 ❀「素直な心」 ❀「想像力」 ❀「自立と自発」 を保育目標に掲げています。

【保育士資格必須】20代・30代・40代活躍中！残業ほぼなし！2027年4月入社も今すぐ入社も歓迎！

仕事内容: 【自然の中でのびのび保育が自慢の認可保育園】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️入社時期相談可能 ⭐️借上げ社宅制度あり(最大8.2万円/規定あり) ⭐️残業は10時間以内(基本持ち帰り仕事なし) ⭐️年休122日以上!完全週休2日制(土日祝)! ⭐️保育士配置基準より手厚い人員を配置！複数担任制 ⭐️育休取得実績多数あり！ ⭐️ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ⭐️海外研修あり！ニュージーランド、スウェーデンなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅園の雰囲気はコチラ(YouTube)： https://youtu.be/3G4li7r1DlQ ✅電話でのお問い合わせも歓迎 (TEL042-452-8800/採用担当まで) ✅園見学も受付中 応募後にまずは見学からしたい方も歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳から就学前の子どもを支える認可保育園です 自然保育に力を入れ、 子どもの主体性を大切にした保育を行っています 毎年希望者には海外研修を実施しており、 教育制度も充実✨ 子どもの小さな変化をチームで共有し、 一人ひとりに合う関わりを考えます。 複数担任制なので、周りの保育士と協力、相談しながら 一人一人に寄り添った質の高い保育を提供できます。 「主任」「園長」へのキャリアパスも明確で 入社10年で主任実績などありますので、 マネジメントや育成に関心がある方も歓迎します ＜変更の範囲＞ 保育事務、子育て支援業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【保育の考え方と園の特徴について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニュージーランド式保育とは？ ニュージーランドの保育指針「テ・ファリキ」に基づき、 子ども一人ひとりの「やりたい！」を大切にする保育を実践しています。 コーナー保育・異年齢保育・プロジェクト型保育を取り入れ、 武蔵野の豊かな自然の中での散歩や、専門家を招いた研修も行っています。 「子どもの意思を尊重したい」「自然の中で保育したい」 と感じてきた保育士が理想の保育に出会える環境です。 ピアノが苦手な方でも得意を活かして活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00-11：30　 午前中の活動 サークルタイムの後、幼児はプロジェクト活動、乳児はコーナー保育 天気が良ければお散歩 11：30-13：00　 食事の時間 おなかのすいた子からランチルームで食事をします 3大アレルゲンフリーの和食を提供 13：00-15：00　 乳児は午睡、幼児は自由遊び 職員は1時間ずつ食事・休憩 15：00-15：30　 おやつ 15：30-　降園　　 自由遊び、お帰りの準備等 園児も保育士も保護者もそれぞれの好きなこと、 得意なことを活かして関わっています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望者には海外視察研修を行っています！（ニュージーランド、北欧）　 テファリキについての研修、森のムッレ研修 内定者研修、新人研修、コミュニケーション研修、コーチング研修など その他、3ヶ月の短期留学や、1年間留学に行くメンバーも

【27年4月入職OK】年間休日120日｜残業月2h｜延長保育なし｜時短あり｜住宅手当最大2万円｜賞与・昇給あり

仕事内容: ＼人が辞めない保育園！／ 狛江保育園には、 「ここなら続けられる！」と思える 働きやすいポイントがたくさん◎ 子育てと両立しながら働きたい方も、 久しぶりに保育士として復職したい方も、 大歓迎です！ ✦2027年4月入職もOK！✦ まずはお気軽にご相談ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨狛江保育園のオススメポイント！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日120日以上 ✅残業は月2～3時間程度 ✅​昇給・賞与​あり ✅休憩室あり ✅延長保育なし＆19時前に退勤可能 ✅急なお休み・シフト変更も相談OK ✅住宅手当月2万円あり ✅平均勤続年数約12年 ✅マイカー通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 90名定員の認可保育園にて、 0～5歳児の保育業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・子どもたちの見守り ・食事や着替えのサポート ・遊びや活動の準備 ・連絡帳、日誌などの書類業務 ・保護者対応　など ※クラスにより1人担任・複数担任あり ※壁面制作・クラス通信は担任中心で対応 ※職員同士で協力しながら業務を進めています。 【1日の流れ】 7:00～｜保育スタート 自由あそび 9:30～｜クラス別保育・自由保育 11:00～｜食事・午睡 15:30～｜おやつ・自由あそび 18:00～19:00｜延長保育 自由あそび ━━━━━━━━━━━━━━ ☆狛江保育園ってどんなところ？☆ 子どもたちの「やってみたい！」を大切に、 保育環境にもこだわる保育園です。 ドラマや映画の撮影に使われたこともある園庭や、 オーダーメイドでつくられた遊具、 知育玩具「ラーニングマテリアル」など、 遊びや学びにつながる環境が整っています。 【保育理念】 狛江保育園では、 ❀「素直な心」 ❀「想像力」 ❀「自立と自発」 を保育目標に掲げています。

40歳以下限定／週休3日制＆在宅有／残業ほぼ無／月収32万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

40歳以下限定／食事＆おしゃれ＆子育て支援有／月収32万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり）────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 10月・11月・12月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり）────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 10月・11月・12月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎｜次はあなたが、誰かの記憶に残る恩師に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 10月・11月・12月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

【狛江駅エリア /狛江市 /保育士/ 正社員】社会保険完備/ 社会福祉法人の園/ 初心者歓迎/ 駅徒歩5分以内の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 園児の健康管理、乳幼児の保育や健康管理などがおもな仕事です。 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 定員90名／職員平均年齢35歳（20代～50代） ※持ち帰り業務なし

大学中退者歓迎｜次はあなたが、誰かの記憶に残る恩師に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 10月・11月・12月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

⭐小規模園⭐〈年間休日126日／駅徒歩9分〉給与高め⭕大きな行事なし✨

【仕事内容】 狛江すずらん保育園 ☆小規模園 ☆ 〈年間休日126日／駅徒歩9分〉給与高め◎大きな行事なし♪ ●小規模認可保育園における保育業務全般（担任業務など）を担当していただきます。 ●給与が高めで昇給 ・賞与もあり、安定した収入が得られます♪やりがいを感じながら働けますよ！ ●年間休日も126日と多め ☆妊娠 ・出産 ・育休 ・子の看護等休暇など各休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化があっても長くキャリア形成が可能です。 ●小田急線「喜多見駅」より徒歩9分と好アクセスも魅力◎通勤負担が少なめです♪ 狛江市岩戸北に位置する 【狛江すずらん保育園】 は、満6ヶ月～2歳児まで ・定員19名の小規模認可保育園（A型）です。 行事は運動会や発表会はといった大掛かりなものはなく、日々の保育の中で季節に沿って行われています。 指導案作成などにはICTも導入されており、職員さんの負担軽減に取り組んでいます◎そのため、行事の準備などに追われることなく、子どもたちの保育を大切にできる環境です！ 「少し気になる」「話だけでも聞いてみたい」という方も歓迎！ ぜひお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR4】

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士／NT37

仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 90名(0歳児-12名、1歳児‐15名、2歳児-15名、3歳児-16名、4歳児-16名、5歳児-16名)

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

【狛江市】定員109名の認可園／年間休日120日／賞与あり

仕事内容 〇109名定員の保育園で0歳～5歳までのお子様をお預かりしています。 〇各クラスは複数担任制をひいています。20代から60代の職員がわきあいあいと活躍中♪ 毎日、公園などにお散歩に行きます。 お昼ごはんやお昼寝の前後は着替えやトイレなど身の回りのお世話、自由遊びを子どもたちの成長に合わせて一緒に行います。 お昼寝などの時間に連絡帳の記入など、事務作業を行います。

【狛江市】定員110名の認可園／年間休日120日

仕事内容 〇110名定員の保育園で0歳～5歳までのお子さまをお預かりいたします。 毎日、公園などにお散歩に行きます。 お昼ごはんやお昼寝の前後は着替えやトイレなど身の回りのお世話、自由遊びを子どもたちの成長に合わせて一緒に行います。 お昼寝などの時間に連絡帳の記入など、事務作業を行います。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

【年間休日120日以上】◎月給25.1万円〜◎残業ほぼなし！社宅5000円の認可保育園で保育士

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★年間休日120日以上 ◆残業月平均5時間 ■社宅自己負担月5,000円 人物重視の採用を行っており、サポート体制も万全です！ 分からないことがあればいつでも先輩に聞きやすい、温かい職場環境が整っています。 ✅️ 0歳〜5歳児（定員109名）の認可保育園での保育業務全般 ✅️ 登園・降園の対応、朝の活動、お散歩、給食、お昼寝、おやつの見守り ✅️ 季節のイベント・行事（誕生日会、ひな祭り、ハロウィン、クリスマスなど）の企画・運営 あなたの習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしていくのでご安心ください。 困ったことや不明点が出てきた際も、先輩スタッフが丁寧にフォローします！ ◆園のご紹介 定員109名のゆったりとした認可保育園です。 子どもたち一人ひとりの健やかな成長を間近で実感しながら、やりがいを持って働ける明るい雰囲気が魅力です。

◎年間休日120日以上◎残業ほぼなし！【月給25.1万円〜】未経験歓迎の保育士_社宅・引越手当あり

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験・ブランク歓迎 ◆月給25.1万円以上 ■残業月平均5時間 当園では人柄重視の採用を行っており、あなたの習熟度に合わせたスタートが可能です。丁寧なサポート体制があり、わからないことがあってもすぐに周りの先輩へ聞きやすい環境が整っています！ ✅️ 0歳〜5歳児（定員110名）の認可保育園における保育業務全般 ✅️ 日常生活のサポート（登園・降園、お散歩、給食、お昼寝、おやつ等） ✅️ 季節のイベントや行事の企画・運営（誕生日会、ひな祭り、ハロウィン、クリスマス等） ✅️ 先輩スタッフによる手厚いフォロー・指導体制あり 定員110名をお預かりしている、あたたかい雰囲気の認可保育園です。子どもたちの健やかな成長を間近で実感しながら、スタッフ同士協力し合って笑顔で働ける職場環境です。

社会人デビュー歓迎｜大手の安定基盤｜年間128日休み可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ＼＼ 今の環境に、満足していますか？ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社、このままでいいのかな…」 「もっと誰かに直接喜ばれる仕事がしたい」 「やりがいも、休みも、自分磨きも諦めたくない」 そんな想いを抱えるあなたへ。 フィットネス業界No.1のLAVAグループで、 インストラクターとして新しいキャリアをスタートしませんか？ 入社者の90％が未経験スタート！ 手厚い研修と安定した基盤があるからこそ、 社員の「働きやすさ」と「成長」に本気です。 ＼✨ 未経験でも安心のポイント ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 90%が未経験スタート！手厚い研修 運動経験や特別な知識がなくても大丈夫。 入社前研修からスキルアップ研修まで、 イチからプロを目指せる環境です。 ◆ 資格取得を全面サポート！ 国際ヨガ資格「全米ヨガアライアンス（RYT200）」 の研修費が無料！専門知識を深められます。 ◆ 働きやすさ・プライベートも充実！ ・年間休日128日！ ・残業は月平均20時間以内！ ・希望勤務地100％配属確約（転勤なしも可能） ◆ 描けるキャリアパスが豊富！ インストラクターの道を極めるだけでなく、 早期に店長として経営スキルを身につけたり、 別事業へキャリアチャレンジすることも可能です。 ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガ＆マシンピラティススタジオLAVAで インストラクター・受付事務・ お店作り全般をお任せ。 ・ヨガレッスンの提供 ・フロントでの受付事務 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・店舗イベントの運営サポート ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──なぜこの仕事を選びましたか？ 「カラダを動かすことが好きで、 学生時代はチアダンスをしていました。 LAVAの『自分らしく・好きを仕事に』 という言葉に惹かれて、 “ここなら自分らしく働ける”と思い 入社を決めました！」 ──未経験でも本当に大丈夫？ 「大丈夫です！ 研修が充実していて安心ですし、 大変なときも同期や仲間が支えてくれるので 一人で悩むことはありません。 スタッフ同士の仲も良く、 “一生の仲間”に出会えたのも魅力です！」 ──ずばり職場の魅力は？ 「いろんなことに挑戦できる環境です！ レッスンを極めたり、 キャリアアップを目指したりと、 自分次第で可能性を広げられます。 自分発信で動けるので、 やりがいも大きいです！」

ネイルOK｜月収43万円可＋インセンティブ年12回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、一般事務 ✅3年連続ベース給UP！月収43万円も可 ✅インセン年12回！最高368万円*平均93万円 ✅94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ✅全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ✅今年から年休UP！年間128日休み◎ ✅残業月2h以下！オンオフ充実 ✅ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ✅店長や本部など キャリアパスが豊富！ ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガススタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 ・ヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・ヨガイベントの運営サポート ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──会社の魅力は？ 「とにかく“人”が魅力です。 いつも笑顔で前向きな仲間ばかりで、 一緒にいると自然と元気になれます。 『多くの人を幸せにする』という想いを、 みんなが大切にしていて、 その雰囲気が職場全体に広がっています。」 ──一緒に働くメンバーは？ 「スタッフ同士の仲が良く、 プライベートでも遊びに行くくらい距離が近いです！ それぞれが目標を持っていて、 レッスンやアイデアを通して刺激し合いながら、 成長できる環境だと思います。」 ──キャリアや未経験でも大丈夫？ 「私も未経験からスタートしましたが、 研修がしっかりしているので、 安心してデビューできました。 キャリアも自分次第で広げられて、 実際に私は“店長になりたい”という目標を掲げ、 実現することができました！ 挑戦を後押ししてくれる環境です。」

給料交渉可！週休２日制◎持ち帰り仕事なし◎残業少なめ◎電話登録OK◎ （給料交渉可・持ち帰りなし・電話登録OK）

仕事内容 狛江市の定員90名の認可保育園になります。 施設にて、保育業務全般をお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【こんな職場が紹介可能です！】 ☑離職率10％以下の職場 ☑ネットには載っていない非公開求人 ☑残業、持ち帰り仕事なしの求人 ☑土日祝休みの求人 ぜひご応募ください♪ 【HRプロデュースができること】 ・専門コンサルタントがご希望条件をお伺いし、求人探し、面接練習、条件交渉まで、全て無料で対応！エントリーから、入社まで、丁寧にフォローさせていただくのを強みとしています。 ・面接前に、保育園へ聞きたいことがあれば担当者にお気軽にお伝えください！ ・非公開求人もございますので、ご応募お待ちしております♪ ・お仕事紹介から最短3日で決定も可能です！

岩戸北で温かい保育を。子どもたちの成長に寄り添い、感動を分かち合うやりがいを、あなたも体験しませんか。

仕事内容: 東京都狛江市岩戸北にある木下の保育園で、子どもたちの成長を間近で見守る保育士のお仕事です。 小田急線狛江駅から徒歩7分と、通勤に便利な立地です。0歳から5歳までのお子様一人ひとりとじっくり向き合い、温かい声かけや豊かな遊びを通して、「できた！」という達成感を共に分かち合い、自己肯定感を育む保育を大切にしています。 日々の保育業務に集中できる環境づくりを徹底しており、持ち帰り仕事はありません。20代から60代まで、幅広い年代の保育士が活躍しており、経験豊かな先輩と、新しい感性を持つ若手が、互いを尊重し合いながらチームで保育に取り組んでいます。 木下グループならではの充実した福利厚生に加え、初期費用を抑えてキャリアをスタートできる社宅制度もご用意しています。子どもたちの成長を支え、地域の子育てに貢献できるこのお仕事で、あなたも温かい感動を分かち合いませんか。

狛江子どもの家では、温かい雰囲気で子どもたちの成長を支える保育士・保育スタッフを募集中。駅チカで働きやすい環境、充実の賞与、育休取得実績もあり、長く活躍できます。

仕事内容: 東京都狛江市に根差した狛江子どもの家で、0歳から3歳のお子様一人ひとりの成長に寄り添う保育士を募集しています。昭和61年の開園以来、地域と共に歩み、子どもたちの健やかな未来を育んできました。 毎日、お子様たちの発見に満ちた瞬間を間近で見守ります。初めての離乳食に目を輝かせる0歳児、一歩を踏み出した1歳児、言葉を覚え始めた2歳児、友達との関わりが芽生える3歳児。クラス担任として、安全で安心できる環境のもと、遊びを通して感性や社会性を育む保育計画の立案・実行、そして日々の記録作成といった事務業務も担っていただきます。 保育士や幼稚園教諭としての経験はもちろん、児童館、学童保育、企業内保育など、子どもたちと関わった経験をお持ちの方、ぜひご活躍ください。未経験やブランクがある方も、充実した研修で丁寧にサポートいたしますので、安心して新しい一歩を踏み出せます。 職員同士が自然と支え合う和やかな雰囲気の職場で、お子様たちの笑顔をやりがいに、私たちと一緒に働きませんか。職場見学は随時受け付けておりますので、お気軽にお越しください。

先輩の温かいサポートのもと、子どもたちの輝く笑顔と健やかな成長を育む、この上ないやりがいを実感できます。

仕事内容: 多摩川の自然が育む、温かい保育の現場で、未来を担う子どもたちの成長を支える保育士を募集しています。0歳から5歳まで、一人ひとりの個性を大切にし、健やかな心と体の成長をサポートする、この上ないやりがいを実感できるお仕事です。 「強くたくましい子」「温かい心をもった子」「自分で考えて行動できる子」を育むという目標のもと、日々の遊びや様々な活動を通して、子どもたちの秘めた可能性を引き出すお手伝いをしていただきます。子どもたちの「できた！」という達成感に満ちた輝く笑顔を間近で見守れる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです。 月給23万円以上、賞与年2回・合計4.3ヶ月分と、頑張りはしっかりと評価します。残業なし、15時台に勤務が終わる日もあるなど、ワークライフバランスを大切にできる環境です。社会保険完備、産休育休制度、住宅手当、扶養手当など、安心して長く活躍できる福利厚生も充実しています。ブランクのある方も活躍されており、あなたの保育士としての経験とスキルを存分に発揮してみませんか。

新園舎で子どもたちの成長と夢を育む、やりがいある保育士のお仕事です。手厚い賞与と充実手当で、残業なく、経験者も活躍できる環境です。

仕事内容: 社会福祉法人かしのみ福祉会 多摩川保育園では、未来を担う子どもたちの成長を、温かい心で支えてくださる保育士の仲間を募集しています。 東京都狛江市にある当園では、一人ひとりの個性や発達段階にきめ細やかに寄り添い、子どもたちが「できた！」という達成感に満ちた笑顔を見せたり、「ありがとう」と素直な感謝の言葉を伝えてくれたりする瞬間を、日々間近で感じられる、心温まるお仕事です。 保育士、幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、児童館や学童保育、企業内保育など、子どもたちと関わる様々な場所でのご経験がある方も、ぜひご応募ください。これまでの経験を活かし、当園でさらにスキルアップを目指しませんか。 現場経験豊富な先輩スタッフが、あなたのスタートを丁寧にサポートします。職員同士の助け合いを大切にする温かい風土の中で、明るく働きやすい環境がここにあります。まずはお気軽に職場見学にお越しいただき、実際の雰囲気を肌で感じてみてください。あなたとお会いできる日を心より楽しみにしております。

【狛江ちとせ保育園】残業はしないさせない方針です◎住宅手当など充実の待遇面♪リフレッシュ休暇あり！借り上げ社宅制度あり

仕事内容: 園児の健康管理、乳幼児の保育などが主な仕事になります ・定員90名／職員平均年齢35歳（20代～50代） ・持ち帰り業務は基本的にはありません ※就業の場所の変更の範囲：変更無し ※従事すべき業務の変更の範囲：変更無し

【✅認可保育園の主任経験がある方】月給34.1万円〜・年間休日125日・海外研修あり

仕事内容: その主任経験を、「子ども中心」の保育を支える力に。 「主任としての経験を、正当に評価してほしい」 「子どもが自分で選び、決められる保育を実践したい」 「休みをしっかり取りながら、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給34.1万円〜のしっかり収入！ 主任クラスの経験を評価した給与設定です。 固定残業代はなく、分かりやすい給与体系です。 ✅ 年間休日125日！ 日曜・祝日は休み、土曜出勤は月1回程度です。 いつでも休暇3日やアニバーサリー休暇、有給休暇（初年度10日・最大20日・半日単位取得OK）など、休みが取りやすい環境です。 ✅ 海外研修など充実の成長環境！ 海外研修をはじめとした研修制度が充実。 主任としてさらにスキルアップを目指せます。 ✅ 育児サポートも手厚い！ 認証保育園・企業主導型保育園利用時の補助（月10,000円）や子ども手当（月5,000円）を支給（規定あり）。 育児休業は3歳まで、育児短時間勤務は小学校卒業まで延長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 認可保育園で、保育士業務全般に加え、主任として園運営を支えていただくお仕事です。 当園では「子ども中心」の保育を大切にし、コーナー保育など、子どもが自己選択・自己決定できる環境づくりに取り組んでいます。 これまでの主任経験を活かして、子どもたちの毎日と園全体の運営を支えていきます。 ※グローバルキッズが運営する東京都23区外の認可保育園のいずれかに配属となります。 【具体的な仕事内容】 ⏩保育士業務全般 子どもたちの保育を行います。 ⏩主任業務 主任として園運営を支えます。 ＼勤務シフト例／ 1日8時間・週40時間を基本としたシフトによる1か月単位の変形労働制です。 実働6時間を超える場合は休憩1時間を取得いただきます。 土曜出勤は月1回程度で、平日に振替休日を取得できます。 ＼⭐️安心の福利厚生・サポート体制⭐️／ ⏩充実の手当・補助 住宅手当（規定あり）、交通費全額支給（規定あり）、保育エプロン支給のほか、社有宿舎・借上社宅制度（施設により異なる）もあります。 ⏩健康サポート インフルエンザ接種補助、定期健康診断補助、婦人科健診補助など、職員の健康を支える制度があります。 ⏩安心の休暇制度 産前産後休業・育児休業に加え、結婚休暇、配偶者の出産休暇、孫の誕生休暇、子の看護等休暇、介護休暇、忌引休暇など幅広い休暇制度を用意しています。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、保育の現場に関わりながら、主任として園全体の運営を支えられること。 子どもが自己選択・自己決定できる「子ども中心」の保育を、職員のみなさんと一緒に実践していけます。 「主任経験を活かして、子ども中心の保育を実践したい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！