求人・転職情報

週3日～で休みは自由！日給2万4101円～の屋内勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ◆ 日勤⏩日給1万1200円 ◆ ◆ 夜勤⏩日給1万5832円. ◆ ◆ ～MAX日給2万4101円!!～ ◆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ✅未経験の方でも【月収31.6万円】以上!! (夜勤1万5832円×20日勤務) ✅年収想定は【450万円】です ⭐研修⇒総額4万3000円の手当ゲット！ ⭐入社された方は祝金6万円!! ⭐年2回の賞与もあり♪ ⭐制服・靴・装備品無料支給 ┗クリーニングも無料！ ＜仕事内容＞ オフィスビル・学校・マンションなど 契約先の建物に常駐します。 屋外業務ほぼなし！ 巡回・モニター監視等の屋内業務がメインです。 ＜具体的には…＞ ┗出入口での入館管理・受付業務 ┗施設内および施設周辺の巡回 ┗モニターの監視 長期歓迎！腰を据えて勤務されたい方に◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 警備デビュー歓迎！ブランクのある方もOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜3日間の法定研修＞ ・挨拶や基本動作、法律知識など 基本的なことから 巡回の仕方などを習得します。 ＜OJT研修＞ ・班長がいる5～12名規模の班で、 先輩がしっかりお教えします！ ＜業務開始＞ ・研修後もしっかりサポートします。 分からないことも尋ねやすい好環境！ ―――――――――――――――――――― 【 人材投資に自信あり 】 さらにスキルを磨き、高収入を 目指す方は『資格取得支援制度』あり！ 防災センター要員・自衛消防技術認定・ サービス介助士など、全額会社負担で 資格を取得することができます。 費用面の支援に加え、社内講習を受講可能◎ 取得後は資格手当を支給します。 【 例えばこんなキャリアパス 】 営業・管制・総務への社内転職制度あり。 サービス業から24歳で未経験入社し、 警備員として9年勤務したあと 本社の教育担当になった先輩もいます。 【 テイケイについて 】 もうすぐ創業50周年を迎える警備会社。 施設警備から交通警備、現金輸送警備、 海上警備など幅広いニーズに応え、 官公庁・都庁案件も長年手がけるなど これまで数多くの信頼と 実績を積み重ねています。 ――――――――――――――――――――

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 国分寺市スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 収入・評価の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに給与と役職を見直す 評価制度を導入しています。 成果やがんばりに応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 ポジションも着実にステップアップしていきます。 「なんとなくいつか昇給できたら」ではなく、 しっかり見られて、しっかり上がる。 そういう環境です。 ＞＞＞ このポジションについて ＜＜＜ お任せするのは、配送業務だけではありません。 - ドライバーの育成・配置最適化 - エリア全体の稼働・運営管理 - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 - 人材サポートやチームづくり 現場と経営、両方の視点を持てるポジションです。 「いつか独立したい」 「管理する側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そう考えている方にとって、 軽貨物ビジネスの仕組みを近くで学べる、 価値ある経験になるはずです。 ＞＞＞ 1日の仕事の流れ ＜＜＜ まずは現場から始まります。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアで配送業務（大手EC通販の商品をお届け） ✅ 配送完了後の報告 ✅ 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・業務改善にも参加 配送は置き配が中心のため、 対面接客は少なめです。 配送そのものに集中しやすい環境が整っています。 現場で仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場判断を身につけた後、 「動く側」から「動かす側」へと 段階的にステップアップしていきます。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 会社を運営する側の仕事に幅広く触れられます。 - 採用・育成 - 拠点運営・数字の見方 - 売上管理・現場改善 - チームづくり・組織課題の共有 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みまで 学べる立場にあるため、 独立を目指す方には特に大きな経験になります。 また、経営層との距離も近く、 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手のうちから 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側として働ける環境がここにはあります。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 とお考えの方には、合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後も強くいられる。 それはかなり大きなアドバンテージです。 ＞＞＞ 独立支援の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 20代で独立した先輩が多数います。 まずは正社員として現場と経営を学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業へ踏み出せる流れを整えています。 ✨ 卒業生ネットワークがあるため、 独立後も仲間と助け合える文化があります。 ✨ 経営で悩んだとき・行き詰まったときは、 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中でしっかり学んでから独立を目指せる。 そういう安心感がここにはあります。 ＞＞＞ 学歴・経験について ＜＜＜ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 大切にしているのは、 "挑戦する気持ち"があるかどうか。 「このままでは終わりたくない」 「自分の力で何かを変えたい」 そういう思いを持っている方を、 歓迎しています。 ＞＞＞ 職場の雰囲気・メンバー構成 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されている、 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる。 そういう文化が根付いています。 売上・効率・品質すべてを高める "経営目線のマネジメント"スキルを、 実務の中で身につけることができます。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でしたが、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張った分がきちんと評価に反映される環境で、 入社後に変わったのは、ただ仕事をするだけでなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦してほしいです。 ＞＞＞ モデルキャリアの例 ＜＜＜ ⭐️ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⭐️ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 国分寺市ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 若手が経営層へ近づける、稀有なチャンス ＜＜＜ 配送業務という基盤から、組織運営へ。 20代のうちに「現場を動かす側」へシフトできる ポジションです。✨ 単なるドライバーではなく、 チームの育成・案件管理・組織づくりまで 一貫して担える経験は、 どの業界でも通用する力になります。 急成長中のベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 実力次第で次々とステージが広がる環境です。 ＞＞＞ 実際の業務で学べること ＜＜＜ 最初の半年間は、ドライバー業務から開始します。 その後、以下のような運営側の仕事に 段階的に関わっていきます： * 人材の採用・育成・適切な配置 * エリア全体の稼働状況・売上管理 * 経営数字の読み方と分析 * 現場の課題発見と改善提案 * ドライバーと管理層のサポート体制構築 * 業務フローの設計・最適化 * 経営陣との戦略共有・企画提案 軽貨物配送ビジネスの 表面的な部分ではなく、 裏側の仕組みや経営視点を習得できます。 ここで培った「組織を動かすスキル」は、 どんな業界・規模の会社でも 応用できる財産になるはずです。 ＞＞＞ 1日の実際の流れ ＜＜Ｚ * 倉庫で荷物を受け取り、積み込み作業 * 担当エリアへ出発し、配送業務を遂行 * 配送完了後、報告・データ入力 * 現場経験を積むにつれ、 後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善への参加も増えていく 経営層との1on1・戦略会議への参加も 視野に入ってきます。 ＞＞＞ 働き方のリアルな側面 ⭕️ ＜＜＜ 魅力だけでなく、正直な部分も お伝えします： * 早朝からの稼働が発生する日があります * フルタイムでの安定稼働が 前提となります * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います * 状況によっては、管理層でも 現場代打としてドライバー業務に 入ることがあります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方は、この環境にはありません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントは 格段に強くなります。❗ ＞＞＞ 成長スピードが桁違い ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 頑張りや成果に応じて： * 月給が3万円～10万円単位で アップすることも * 役職がステップアップしていく 「いつか昇進できたらいいな」ではなく、 実績がちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。✅ ＞＞＞ 経営層との距離が近い組織 ＜＜＜ 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見が言える環境があります： * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議へのメンバー参加 * 現場課題の共有と改善提案の実施 * 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの携わり 20～30代が組織全体の70%を占める からこそ、若手の視点や意見が 大切にされています。 ＞＜＜ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 評価される基準は： * 人を動かす力 * 挑戦する気持ち * 成長への貪欲さ 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も一切不要です。 「このままでは終わりたくない」 という内面の熱さがあれば、 スタートラインに立てます。⭐️ ＞＜＜ 実例：キャリアパスの一例 ＜＜＜ 22歳で未経験入社した場合： 1. 配送ドライバーからスタート ↓ 2. 荷物量・効率・現場対応を習得 ↓ 3. 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 4. 統括へステップアップし、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 5. 上級統括として関東エリア全体で活躍 このペースは、通常のキャリアでは 考えられない加速度です。 ＞＜＜ 先輩からのメッセージ ＜＜＜ 「頑張りがちゃんと見られて、 チャンスを任せてもらえる環境。 人より早く上に行きたい、 若いうちから稼ぎたい人には かなり面白い会社です。」 ── 20代／運営本部上級統括 （元アルバイト、入社後約3年で昇進） 前職は別業種のアルバイトでしたが、 「このままでいいのか」という 疑問から転職を決意。 昼間で安定して稼ぎながら、 キャリアアップを目指せる環境を 探していたそうです。 入社後は、実績がちゃんと評価され、 半年で現場リーダーへ。 さらに統括、上級統括と 急速にステップアップしました。 楽ではない仕事だからこそ、 やりがいと成長が実感できる、 そんな環境です。

＼国分寺駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。