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《キャリアアップ可》カーメンテナンスグローブのラベル貼り／有給消化しやすい環境

仕事内容: 【仕事内容】 カーメンテナンスグローブのラベル貼り作業をお任せします。 初めての方も取り組みやすく、整理しながら進める作業を続けたい方におすすめです。 ▶詳細◀︎ ⚪︎貼付け済みのカーメンテナンスグローブを数量ごとにまとめる作業 ⚪︎カーメンテナンスグローブのパッケージにシールを貼る作業 ⚪︎ラベル用紙を機械にセットする作業 ⚪︎ラベルの向きをそろえて貼る作業 ⚪︎カーメンテナンスグローブに価格タグを取り付ける作業 ※周りのスタッフと協力しながら作業します ※わからないことはその都度確認できます ◎特別なスキルは不要です →丁寧な指導があるので安心 ◎軽い部材が中心です →体力面の心配は少なめです

【東京】製造部員：装置組／電気配__1069A

仕事内容 【仕事内容】 “その経験と手しごとを、オンリーワンの装置づくりへ。” 半導体製造装置・真空装置・ガス供給装置など、 産業用装置の組立や配線・配管製作に携わってきた経験を持つ方へ。 決められた手順を繰り返すだけの作業に物足りなさを感じたことはありませんか。 「自分にしかできないものをつくりたい」「もっと技術を深めたい」 そんな想いを満たせる環境が、当社の装置システム事業部にはあります。 手がけるのは、既製品ではなく完全オーダーメイドの“一品一様”装置。 半導体・一般工業・自動車・航空宇宙といった高度な分野の装置を、ゼロから形にしていく誇りと手応えがあります。 【成長のステップ】 入社後は、東京本社にて 13ヶ月の研修を実施。 図面読解、製図、配管製作技能、電気配線作業、生産管理、CAD研修など、基礎からしっかり学べます。 ・外部セミナー ・資格取得支援（会社負担） など、技術習得のためのサポート体制も充実。 経験の浅い方でも、段階的に成長できる仕組みを整えています。 【業務内容】 装置内における配線・組立業務を中心に、製造工程全体に関わっていただきます。 既存顧客からのご要望を受け、打合せ・仕様設計を経て、組立製造・工程管理まで一連の流れに携わるポジションです。 【勤務地の補足】 本社 住所：東京都国分寺市東戸倉１－１５－２ ＜業務フロー＞ 顧客要望ヒアリング → 打合せ → 仕様設計 → 製造（組立・配線） → 工程管理 「決められた通りに作る」仕事ではなく、毎回違う条件・違う仕様・違う技術が求められる―― オーダーメイドだからこそ味わえる面白さがあります。 業務比率は社内7割・社外3割。自社工場を拠点に、腰を据えて技術と向き合える環境です。 【業務の魅力】 1｜高度なオーダーメイド案件により技術領域を拡張できる 当社が扱う装置はすべて仕様の異なるオーダーメイド製品です。 半導体・自動車・一般工業・航空宇宙など、多様な分野に応じた構造・精度・配線方式を求められるため、 案件ごとに新しい技術要件に向き合うことができ、知識の幅が広がります。 2｜組立だけでなく、仕様検討・工程設計まで踏み込める 本ポジションは、単に組付・配線を行うだけでなく、 仕様設計・製造プロセスの検討・工程管理まで関わる業務範囲です。 これまでの実務経験を活かしつつ、 製造技術・生産技術領域までスキルを発展させられる点が特徴です。 3｜複数産業に対応することで技術耐性が高まる 半導体に限定されず、自動車・工業・航空宇宙など複数産業の案件を経験できます。 産業ごとに異なる基準・規格・構造を扱うため、 単一装置メーカーでは得られない実践的な技術耐性が身につきます。 4｜経験者でもさらなるレベルアップが可能な研修制度 入社後は、13ヶ月間の技術研修（図面読解、製図、配管製作、電気配線、CAD、生産管理）を東京本社で実施。 経験者には、スキルレベルに応じた応用研修や外部セミナーも提供され、 即戦力からさらに上の技術領域へステップアップできる環境があります。 【当社の強み】 1｜設計製造検査まで一貫対応できる技術基盤 社内で装置設計・製造・配線・配管・検査まで完結できる体制を持っています そのため、仕様変更への柔軟な対応、設計意図の把握、工程改善など、 上流から下流までを理解しながら技術を深められる点が強みです。 2｜要求水準の高いオーダーメイド案件に対応してきた実績 既製品の量産ではなく、用途・環境条件に合わせたカスタム装置を多数製作してきました。 その過程で蓄積された技術力により、 高度な精度・特殊仕様・高耐久性など、多様な要求に応じることが可能です。 経験者にとって、より高度な技術課題へ挑戦できる環境が確立されています。 3｜多業界から選ばれる品質基準 半導体業界で培った品質基準をベースに、自動車・工業・航空宇宙といった分野からも依頼を受けています。 厳しい品質要求をクリアできるプロセス・検査体制を自社内に保持しており、 高品質・短納期・安定生産を実現できる技術と管理体制が評価されています。 4｜技術者が安定して働ける改善・労務環境 ・年間休日を107日 → 120日へ増加 ・工程標準化によるムリ・ムダの削減 ・業績好調による設備投資の継続 ・生産性向上を目的とした作業環境改善 これらにより、経験者でも負荷を抑えながら技術力を発揮できる職場環境を整えています。 【応募者のみなさまへ】 転職において、年齢や完璧な経験は問いません。 大切なのは、これまで現場で培ってきた技術と、仕事に向き合う姿勢です。 ・オーダーメイド装置に挑戦したい ・技術者として腕を磨き続けたい ・長く安心して働ける環境がいい そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に装置づくりをしたいと考えています。 面接では、働き方や給与の希望も含めてざっくばらんにお話ししましょう。 新しい挑戦のスタートを、心から歓迎します。