求人・転職情報

あの日、夢中になった「音」を、今度は自分の仕事に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、音響 ライブに行くのが好きだった。 自分でもバンドをやっていた。 音響の仕事に憧れて、少しだけ現場に立ったことがある。 音楽との出会い方は、人それぞれ。 でも、きっと共通しているのは、 「音楽が好き」という気持ちだと思います。 好きな曲が流れた瞬間。 会場が一つになった瞬間。 自分が調整した音が、誰かの心に届いた瞬間。 そんな時間を、これからも仕事にしていきませんか。 私たち宮地楽器は、 楽器の販売だけでなく、 音楽教室やイベントなど、 さまざまな形で音楽に関わっている会社です。 今回募集するのは、 イベントやコンサートを音で支えるスタッフ。 ステージの主役ではないけれど、 自分が作った音で、 誰かの大切な一日を彩ることができる。 そんな仕事です。 ■具体的なお仕事 ・音楽イベントやコンサートでの音響操作 ・イベントに合わせた音響機材の準備、設営 ・音響機材の選定やメンテナンス ・音楽教室の音響設備の点検、保守 ・音響機材の提案、販売など 宮地楽器には、たくさんの音楽教室があります。 初めて人前で演奏する子どもたち。 練習を重ねてきた生徒さん。 音楽をずっと楽しんできた大人の方。 そんな一人ひとりの発表の場を、 音響という立場から支えていきます。 大きなコンサートだけが、 音響の仕事ではありません。 目の前の誰かが、 一生懸命に奏でる音を大切にする。 それも、宮地楽器の音響スタッフならではの魅力です。 ■こんな方に来てほしい 「音響の仕事は好き。でも、この先どうしよう」 そんなふうに考えたことがある方にも、 ぜひ知ってほしい仕事です。 ライブハウスやイベントなどで PAに携わった経験がある方。 音響の仕事をしてきたけれど、 もっと幅広い仕事に挑戦してみたい方。 経験年数は問いません。 これまでの経験を活かしながら、 機材の知識や音作りの技術を、 さらに磨いていける環境です。 音楽に関わる仕事を、 これからも長く続けていきたい。 そんな気持ちを大切にしています。 ■宮地楽器で働く魅力 【音楽が身近にある毎日】 楽器店や音楽教室を展開している宮地楽器。 さまざまなジャンルの音楽や楽器に触れながら働けます。 【音響の仕事を幅広く経験できる】 イベントの音作りだけでなく、機材の選定や保守、提案などにも関われます。 一つの現場だけでは身につかない知識や経験を積めます。 【好きな音楽を、もっと楽しめる】 宮地楽器の店舗での買い物や音楽教室のレッスンには社員割引があります。 自分自身の音楽活動や、新しい楽器への挑戦にも活用してください。 【正社員として長く働ける】 賞与年2回、昇給年1回、退職金制度など、長く働くための待遇も整えています。

年収385万～560万円｜賞与年2回｜完全週休2日制＆5日以上の連休可

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ■業務内容・お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内・見積り作成～プランニング・コーディネート業務■特徴◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンへの理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザー（SV)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規出店支援業務】 ■新規出店教室の立ち上げサポート ■集客に向けた販促企画・提案 ■インストラクターの教育・フォロー など ＼集客UPに向けた戦略を立てる／ 地域特性に合わせて、Web広告・チラシ・イベント企画などを提案。 幼稚園・保育園・自治体などへ訪問し、販促活動を行うこともあります。 企画次第で予約率が大きく伸びるなど、成果が見えやすい仕事です。 ＼インストラクターの教育・フォロー／ 体操技術の研修は直営教室の店長が担当。 SVは「ネイス体操教室」としての考え方や接し方、 レッスン時の対応などを伝えていきます。 教室運営がスムーズに進むよう、店長やスタッフと連携します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。 また、経営をどう軌道に乗せていくか、改善点や見るべきポイントをOJTを通して教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。習熟度や適性を確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長につながる経験を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新規出店支援（SV）」は、20代・30代前半の方が多く活躍している仕事です。 新店オープン時は、先輩と一緒に開店準備を進めていくので未経験でも安心。 スタッフ育成では、子どもたちとの関わり方や教室づくりを丁寧に学べます。 オープン後も、加盟店スタッフをフォローしながら運営をサポート。 集客や売上についても、先輩に相談しながら少しずつ経験を積めます。 仕事を通して、教室運営やマネジメントの考え方が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】