求人・転職情報

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【フルリモOK】年休128日・未経験歓迎のWebデザイナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、Webデザイナー、Webプランナー ★ この求人のPOINT3点 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 1. 未経験歓迎！ イチからデザインスキルを学べる◎ 2.フルリモOK・残業ほぼなし ワークライフバランス充実！ 3.好きを仕事にできる環境 アニメ・ゲーム・コスメなどの案件多数 ━━━━━━━━━━━━ 【★】Webデザイナー業務をお任せ ・アニメ、ゲームのLP制作 ・ブランドHPのデザイン ・コスメサイトのECサイト制作 ・HP用アニメーションの編集 ・SNSバナー画像のデザイン ・企業ロゴのデザイン など ＜ここがポイント！＞ いきなり難しい業務はお任せせず、 スキルレベルや経験に応じた業務からお任せ。 段階的に成長できる環境です。 【★】充実研修で安心！ ・基礎PCスキル ・デザインソフトの操作 ・HP制作のためのプログラミング言語 ・Webアプリ開発のためのプログラミング言語 ・動画編集ソフトの操作 ・AI技術 など ＜ここがポイント！＞ 1年の研修で着実にスキルアップ可能。 対面研修だから、その場で疑問を解決できます！ さらに独自の学習用AIを無償で提供。 学習のしやすさは2倍になったというデータも！ 【★】働きやすいから定着率95% ・年間休日128日 ・残業ほぼなし （月平均残業時間3時間） ・残業代全額支給 ・髪色、ネイル自由 ※プロジェト先により変動 ＜ここがポイント！＞ 業務になれたらフルリモート（完全在宅）や フレックスのプロジェクトをお任せします。

部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！

仕事内容 部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！ 【雇入れ直後】 【背景・ミッション】 日本最大のケーブルテレビ企業として全国各地の地域コミュニティに根差した 放送・配信サービスを提供する同社では、特番業務の拡大および放送・配信技術の高度化に 対応するため、生中継・スタジオ制作の企画・運用を担う人材を増員募集します。 お祭り・花火大会・スポーツ大会など地域の人々の暮らしに直結する中継特番を技術面から支え 社会への貢献を実感できるポジションです。 【体制】 制作技術部門（部長1名・管理監督者8名・メンバー22名・業務委託15名）に配属。 外部委託会社・制作スタッフ・全国各地の現場スタッフと連携しながら 生放送・生中継特番の技術企画から設備管理・新規導入まで幅広く担当します。 ※原則として制作に関するカメラ・スイッチ・ミキシング等のオペレーション業務はありません 【具体的な業務内容】 ・生放送／生中継特番に関する業務 ・計画書の作成・設計・提案・調整 ・伝送回線手配および伝送正常性確認（現場での設置立会） ・機材の調達／設営時の外部委託会社への指示 ・制作スタッフへの技術支援 ・全国に設置されたスタジオおよび中継機材の保守・管理・将来計画の企画 ・新規配信設備の導入企画および運営 ・設備投資の予算計画策定および実績管理（映像機器等の情報収集含む） ・配信設備・アプリケーション・データ放送・放送設備に関する導入企画および運用 ・全国に設置された定点カメラの保守・管理 【将来的な展望】 制作技術の専門スキルを深めながら、技術企画・新手法の設備導入・現場に役立つ カスタム機器の企画調達など、番組制作技術のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 定期的な研修プログラム・キャリアコーチングにより 将来的には上位グレードへのキャリアアップも可能。 年代別キャリア研修・キャリアアドバイザー制度・自己申告制度など 自律的なキャリア形成を支援する仕組みも充実しています。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント お祭り・花火・スポーツ大会など「地域の感動の瞬間」を技術で支える、社会貢献度の高い仕事 全国各地で行われる中継特番を通じて、地域の人々の暮らしに直結する放送・配信を 技術面から支えます。 カメラ・スイッチ等のオペレーション業務ではなく、企画・設計・調整・設備管理という 上流工程を担うポジションのため、技術の幅を広げながらキャリアを積みたい方に最適です。 放送・配信技術のスペシャリストとして、最新設備導入や技術企画にも挑戦できる環境 新規配信設備の導入企画・設備投資の予算管理・カスタム機器の企画調達など 現場オペレーションにとどまらない技術企画業務にも携われます。 放送・配信技術の高度化が加速する中、最前線で新技術に触れながら専門性を高められる環境です。 売上高約9,000億円・グループ7,300名規模の大手メディア企業の正社員として、安定した基盤で技術キャリアを築ける KDDI・住友商事を株主に持つ大手メディア企業グループの正社員（無期雇用）として採用。 年収420万～715万円の成果連動型報酬制度に加え 定期的な研修プログラム・キャリアコーチングにより、上位グレードへのキャリアアップも 明確に描ける環境が整っています。 「プラチナくるみん」「えるぼし（3段階目）」「健康経営優良法人」取得済み 充実した福利厚生と合わせ、長期的に安心して働ける環境です。 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・時短勤務相談可・賞与あり・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。