求人・転職情報

未経験OK｜年休120日◎土日休み｜社宅完備｜月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、設計/施工監理、土木設備メンテナンス ┈┈┈┈┈┈┈求人のPOINT┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 未経験でも30万円スタート＋賞与年2回 ✅ 社宅完備(家賃2.8万)初期費用会社負担 ✅ 年間休日120日以上｜土日祝休み ✅ 20～30代活躍中｜キャリア形成強化 ✅ 資格取得は全額会社負担 ✅ TikTokが話題！社内の様子を発信中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「今のままでいいのかな…」と、 仕事や将来に漠然とした不安を感じてませんか？ ぜひ、鴨下設備工業で環境を変えてみませんか？ 未経験から月給30万円スタート！さらに月2.8万円で住める社宅も完備。 一生モノの技術を身につけて長く活躍できる環境です！ 【✨将来のキャリアパス例】 ・年収390万円前後 （1年目／未経験入社 ） ・年収420万前後 （2年目／職人） ・年収600万円前後 （5年目／副職長） ・年収800万円前後 （8年目／職長） ◎職長経験後は、30代で年収800万以上も可能！ 【✨こんな方に向いてます】 ・今の仕事をこのまま続けていいのか不安 ・人間関係がいい職場に出会えていない ・ずっと収入が上がらない ・上京したいけど金銭面が心配 その悩み全部、鴨下設備工業で解消できます！ 【✨鴨下設備の魅力】 ◎社員定着率99％！業界トップの働きやすさ ◎創業80年の地域に根付いた超安定企業 ◎100％人柄重視の採用！学歴や経験一切不問 ◎若手育成制度により早期スキルアップと資格取得が可能 【✨鴨下設備工業が選ばれる理由】 ①月給30万円スタート！ 未経験でも高月給でお迎えします。 ②上京・一人暮らしを会社がサポート！ 社宅完備（家賃月2.8万円）初期費用は全額会社負担。 ③残業ほぼなし！基本17時退社！ 土日休み＋大型連休あり。有給も好きな時に使えるます。 ④未経験・フリーター大歓迎！ 社員の約8割が未経験入社です。 ⑤事業拡大中につき、若手のキャリア形成を強化中！ 20代～30代が中心に現場を動かす教育制度とチーム体制を整えています。 【✨仕事内容】 東京都小金井市（多摩エリア）を拠点に、水道工事の新設・改修工事を行う現場作業です。 現場は、7〜8名のチーム制なので個人負担が少なめ◎ 道具の名前や使い方など、簡単なことから教えていきます！ ◇POINT ・社員の8割が未経験からのスタート！ ・サポート体制◎イチから丁寧に仕事を教えます ・必要な道具や作業服は全て支給！手ぶらでOK 【✨1日の流れ】 08:00 資材置場に集合（直行OK） 08:30 現場に移動 09:00 作業スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後作業再開 16:30 片付け・資材撤収 17:00 退勤 ※残業はほぼありません 【✨応募の流れ】 WEB応募24時間いつでもOK！ まずは話しだけ、問い合わせだけも大歓迎です。 面接は1回のみ！即日対応いたします。 【✨社員インタビュー】 未経験入社 26歳／5年目 年収：650万前後 ──入社前は、どんな仕事をしていましたか？ 高校卒業後は、アルバイトや派遣の仕事を転々としていました。正直、このままでいいのかなという不安はずっとありましたが、特別な資格も経験もなく、何をしたらいいか分からなかったです。そんな中で、正社員として安定した働き方をしたいと思い、転職を考え始めました。 ──鴨下設備工業を選んだ理由は？ 求人票を読んだときの「未経験から挑戦できる」という言葉に惹かれました。現場仕事はまったくの未経験だったので不安もありましたが、ここなら手に職をつけられると思い、入社を決めました。あとは、給料の良さに惹かれた部分もあります（笑） ──仕事はどのように覚えていきましたか？ 最初の3ヶ月くらいは、道具の準備や片付けなどの簡単な作業から始めました。現場は6〜8名体制で動くので、分からないことがあっても、先輩や仲間がすぐ隣で教えてくれます。 ──応募を迷っている方へメッセージ 僕も未経験で、最初は不安だらけでした。でも鴨下設備工業は将来のキャリアまで考えて、しっかり育ててくれる会社です。手に職をつければ一生困ることがないし、自信をもてるようになります。まずは気軽に応募してみてください。 【✨最後に】 私たちは、創業80年以上にわたり東京都小金井市を拠点に、水道・下水道など、暮らしに欠かせないインフラ工事を手がけています。 人の生活を支える大切な仕事だからこそ、「なくならない仕事」として安定して働ける環境があります。 さらに事業拡大中につき、次の世代を担う若手育成に力を入れています。あなたの努力や頑張りをしっかりと評価し、収入やキャリアに自信が持てるように全力でサポートします！

無資格・未経験OK｜年休120日｜社宅完備｜月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 ✅ 未経験でも月給30万円～＋賞与年2回！ ✅ 社員定着率99％超！創業80年の安定企業 ✅ 年間休日120日以上｜土日休み｜残業月30h以内 ✅ 社宅あり(家賃月2.8万でOK）初期費用会社負担 ✅ 20～30代活躍中｜キャリア形成支援 ✅ TikTokが話題！現場の雰囲気など発信中 【人の入れ替わりが激しい職場に不安を感じていませんか？】 私たち、鴨下設備工業の自慢は社員定着率99％の実績です。 「ここなら長く働けそう」と必ず思ってもらえる自信があります。 まずは、Web応募やお電話にてお気軽にご応募ください！ 【✨鴨下設備工業の魅力】 ・社員定着率99％！長く安定して働けます ・創業80年、地域に根付いた安定企業です ・若手育成制度でスキルアップを全面支援 ・100％人柄重視の採用！学歴・経験不問 【✨年収とキャリアパス例】 ・年収390万円前後 （1年目／未経験入社 ） ・年収420万前後 （2年目／職人） ・年収600万円前後 （5年目／副職長） ・年収800万円以上 （8年目／職長） ◎職長経験後は、年収800万〜900万円以上の管理職も目指せます。 【✨こんな方に向いてます】 ・今の仕事や将来の収入に不安がある ・正社員として安定して働きたい ・手に職をつけて、長く活躍したい ➡POINT 事業拡大中につき、若手のキャリア形成を強化中！ 20代～30代が中心となって現場を動かすための教育制度・チーム体制を整えています。 努力や成長は、必ず評価される会社です。 【✨仕事内容】 水道管や下水道の新設・改修工事を行う現場作業です。 入社後は道具の名前を覚えるところからスタート！ 準備や片付けなど、簡単な作業から教えていきます！ ➡POINT ・現場は東京都小金井市を中心（多摩エリア） ・直行OK／移動距離少なめ ・複数名での作業なので未経験でも安心 【✨1日の流れ】 08:00 資材置場に集合（直行OK） 08:30 現場に移動 09:00 作業スタート（複数名体制） 12:00 昼休憩 13:00 午後作業再開 16:30 片付け・資材撤収 17:00 退勤 ※残業はほぼありません。 【✨社員インタビュー】 29歳 / 9年目：年収800万 ──入社した理由は？ 高卒でフリーターだった僕ですが、手に職をつけてしっかり稼げるようになりたいと思い応募しました。 給料も福利厚生も良く、さらに残業が少ないことが入社の決め手でした。 ──鴨下設備工業で働く魅力は？ 入社前は土木業に怖いイメージを持っていましたが、実際は20代～30代の社員が多く、現場は和やかで仕事がしやすいです。 すぐに馴染めて仕事も早く覚えることができました。 ──入社を考えている20代へメッセージ 現場仕事は、体力面や環境に不安を感じると思いますが、若いうちに職人として現場経験を積み、技術を磨いて資格を取得していけば、確実に「手に職」がつき、自信もついてきます。 今では現場リーダーとして年収800万円を超えるまで成長することができました。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《完全週休2日制》縄跳びの切断加工／安定した基盤で働ける

仕事内容: 【縄跳びの切断加工】 縄跳びの切断加工作業を お任せします。未経験でも始めやすく、座り作業中心でテキパキ作業が得 意な方にピッタリ。完成品の品質チェックや部品 の組み合わせなど、コツコツ 丁寧に作業する工程が中心です。 ▶詳細◀︎ ○材料のサイズ合わせ ○専用機での切断作業 ○切断面の仕上げチェック ○バリ・不良部分の確認 ○完成品の仕分け・梱包準備 ※1チーム3～5名で作業 ※作業マニュアルや研修あり で安心◎未経験スタートでも覚えやすい工程 →手順通りに作業すればOK！◎軽量製品中心で体への負担少なめ →長時間座り作業でも安心

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

【未経験でも月給30万〜】土日休み｜社宅完備◎社員定着率99％以上の安定企業｜20代で年収800万実現可能

仕事内容: ┈┈┈┈┈┈┈求人のPOINT┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 未経験月給30万円～＋賞与年2回 ✅ 社宅完備(家賃月2.8万)｜初期費用会社負担 ✅ 年間休日120日以上｜土日祝休み ✅ 社員定着率99％超！創業80年の安定企業 ✅ 資格取得は全額会社負担 ✅ TikTokが話題！現場の様子を発信中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんなお悩みありませんか？】 ・人の入れ替わりが激しい職場で働いている ・今の仕事では将来の収入に不安がある ・正社員ではないから安定していない その悩み、鴨下設備工業なら解消できます！ 【鴨下設備の魅力】 ◎社員定着率99％！業界トップの働き方を実現！ ◎創業80年で地域に根付いた超安定企業！ ◎100％人柄重視の採用！学歴や経験一切不問！ ◎若手育成制度により早期スキルアップと資格取得が可能！ 【年収とキャリアパス例】 ・年収390万円前後 （1年目／未経験入社 ） ・年収420万前後　 （2年目／職人） ・年収600万円前後 （5年目／副職長） ・年収800万円以上 （8年目／職長） ◎未経験からでも、着実に収入とスキルを伸ばせます！ ➡POINT 事業拡大中につき、新入社員のキャリア形成を全力サポート！ 20代～30代が中心に、現場を動かす教育制度・チーム体制を整えているので、未経験でも安心して始められます！ 【仕事内容】 東京都小金井市（多摩エリア）を拠点に、水道工事の新設・改修工事を行う現場作業です。7〜8名のチーム制で作業にあたります。 入社後は、道具の名前や使い方など簡単なことを先輩が教えていきます！ ◇POINT ・社員の8割が未経験からのスタート！ ・サポート体制◎イチから丁寧に仕事を教えます ・必要な道具や作業服は全て支給！手ぶらでOK 《具体的には…》 ・水道管の取り替え ・重機を使った掘削、配管作業 ・道路の舗装（段差・水たまりの解消）など 【1日の流れ】 08:00　資材置場に集合（直行OK） 08:30　現場に移動 09:00　作業スタート（複数名体制） 12:00　昼休憩 13:00　午後作業再開 16:30　片付け・資材撤収 17:00　退勤 【応募について】 WEB応募24時間いつでもOK！ まずは話しだけ、問い合わせだけでも大歓迎です。 面接は1回のみ！即日対応も可能◎ 【社員インタビュー】 未経験入社 26歳／5年目 年収：650万前後 ──入社前は、どんな仕事をしていましたか？ 高校卒業後は、アルバイトや派遣の仕事を転々としていました。正直、このままでいいのかなという不安はずっとありましたが、特別な資格も経験もなく、何をしたらいいか分からなかったです。そんな中で、正社員として安定した働き方をしたいと思い、転職を考え始めました。 ──鴨下設備工業を選んだ理由は？ 求人票を読んだときの「未経験から挑戦できる」という言葉に惹かれました。現場仕事はまったくの未経験だったので不安もありましたが、ここなら手に職をつけられると思い、入社を決めました。あとは、給料の良さに惹かれた部分もあります。（笑） ──仕事はどのように覚えていきましたか？ 最初の3ヶ月くらいは、道具の準備や片付けなどの簡単な作業から始めました。現場は6〜8名体制で動くので、分からないことがあっても、先輩や仲間がすぐ隣で教えてくれます。 ──応募を迷っている方へメッセージ 僕も未経験で、最初は不安だらけでした。でも鴨下設備工業は将来のキャリア形成まで考えて、しっかり育ててくれる会社です。手に職をつければ一生困ることがないし、自信をもてるようになります。まずは話しだけでも応募してみてください。

《キャリアアップしたい方歓迎》《土日祝休み・年間休日129日》

仕事内容: 木造に特化した高性能注文住宅を手がける『株式会社リガード』のグループ会社として案件連携や協力体制が整っており、安定した事業基盤の中で専門性を高められる環境です。 今回は土地家屋調査士に関する業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・土地家屋調査、測量に関する専門業務の補助 ・現場測量作業 ・測量業務 ・CADを活用した測量データ解析 ※使用CAD：Wingneo®INFINITY（アイサンテクノロジー） ・土地境界復元作業、図面作成 ・土地境界確定立会および承諾印取得 ・土地建物登記申請業務 ・境界設置作業　など スキルによりますが、入社後は少しずつ業務に慣れていただくことも可能です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ （雇入れ直後）土地家屋調査士に関する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ------------------------------------------------ ＜給与＞ 年収：364万円〜560万円 月収：27万円〜40万円 昇給：年1回 賞与：年2回※業績による ※委細は面談の上、経験や資格等により決定します。 （詳細は給与欄をご参照下さい。） ------------------------------------------------ ＜選考フロー＞ 書類選考⇒面接1回 ※入社日はご希望をお伺いいたします。 ------------------------------------------------ ■職業紹介事業：ニッケン・キャリア・ステーション（資格取得の日建学院グループ） ■こちらの求人は、企業様からご依頼頂き掲載している職業紹介求人です。 ■本求人への応募は、ニッケンキャリアステーション経由でのご案内となります。 ※詳細は”その他”項目をご確認ください。 ------------------------------------------------

《通勤ストレスなし》長靴の防水接着作業／ワークライフバランス◎

仕事内容: 【仕事内容】 切手ケースの スライド部組立を お任せします。 可動部分を組み立てる シンプル作業です。 ▶詳細◀︎ ○部品準備 ○スライド部取付 ○可動確認 ○仕上げ作業 ○完成品検品 ※未経験歓迎 ※マニュアル完備

《キャリアアップ可》会議用資料ホルダーの部品セット／有給消化率高めの職場

仕事内容: 【仕事内容】 会議用資料ホルダーの部品セット作業をお任せします。 同じ作業を繰り返すのが得意な方におすすめです。 ▶詳細◀︎ ⚪︎会議用資料ホルダーの部品をキット化する作業 ⚪︎部品セットしたトレーを棚に並べる作業 ⚪︎部品在庫を数えて補充する作業 ⚪︎部品の組み合わせに間違いがないか確認する作業 ⚪︎次工程用に会議用資料ホルダーの部品一式をまとめる作業 ※1チーム3～5名で作業 ※わからないことはその都度確認できます ◎研修体制が整っています →初めての方でも安心して始められます ◎重いものはほとんど扱いません →体力に自信がない方でも安心

仕事内容 精密部品の品質チェックを担当します。 ・目視検査 ・寸法確認 ・品質チェック ・梱包作業 ・出荷準備 ＼おすすめポイント／ ★未経験歓迎 ★細かな作業が得意な方歓迎 ★座り作業あり ★寮完備 ★安定した勤務環境

《通勤ストレスなし》工場内検査ラインスタッフ｜働きやすい！

仕事内容: 【仕事内容】 工場内軽作業ラインスタッフとして 業務をお任せします。 ラインでの軽作業が中心で 未経験でも始めやすいです。 ▶詳細◀︎ ○部品組付け ○検査 ○仕分け ○梱包 ○清掃 ※単純作業 ※未経験歓迎

賞与5ヶ月・完工報奨金／元請け100％・転勤なし

仕事内容: ✅年収例700万円／賞与5ヶ月実績 ✅小金井・府中など多摩エリア専任 ✅年休125日／19時頃の退社を推奨 ✅転勤・遠方出張なし／車通勤OK ✅図面確認から引き渡しまで一貫して担当 【具体的な仕事内容】 ・着工から引き渡しまでの工程管理 ・設計担当、大工、協力業者との仕様調整 ・資材発注と搬入スケジュールの作成 ・構造、断熱、気密などの品質確認 ・施主様への進捗報告と各種検査の立ち会い 小金井市の本社を拠点に、多摩エリアの木造注文住宅を完成まで進行管理します。工程の一部分だけでなく、図面確認、協力業者との調整、施主様対応、引き渡しまで一棟に一貫して関われる仕事です。 【1日の流れ】 8:30　出社・担当現場の進捗確認 9:30　小金井・府中エリアの現場巡回 11:00　職人、協力業者との打ち合わせ 12:00　昼休憩 13:00　検査立ち会い・施主様対応 15:00　資材発注・翌日の工程調整 17:30　定時（19時頃の退社を推奨） 【このポジションの魅力】 ・現場が近隣にまとまり、移動負担を抑えられる ・一棟を最初から最後まで担当できる ・社内の設計担当へすぐ相談できる ・年間10〜15棟が上限で予定を組み立てやすい ・地域の施主様、協力業者と長く関係を築ける 【働く環境】 iPad、Kintone、Slack、定点カメラを使って現場情報を共有しています。中央線・京王線からバスで通え、マイカー通勤も可能です。 【募集背景】 多摩エリアの受注増加に対応しながら担当棟数を維持するため、進行管理担当を増員します。

賞与5ヶ月・完工報奨金／転勤なし・多摩エリア専任

仕事内容: ✅月給47万〜62万円＋賞与5ヶ月実績 ✅年間10〜15棟を上限に担当 ✅年休125日／19時頃の退社を推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 ✅創業61年・累計5,000棟以上の実績 【具体的な仕事内容】 ・着工から引き渡しまでの工程管理 ・構造、断熱、気密などの品質確認 ・安全管理、現場パトロール、近隣対応 ・協力業者の手配、日程調整、資材発注 ・施主様への進捗報告、各種検査の立ち会い ・若手施工管理の現場フォロー 多摩産材ブランド「TOKYO WOOD」の木造注文住宅を、着工から完成まで導く建築プロジェクト責任者です。元請け100％・自社設計施工のため、設計や営業と直接相談しながら品質を追求できます。 【1日の流れ】 8:30　出社・担当現場の工程確認 9:30　現場巡回・品質、安全確認 11:00　協力業者との打ち合わせ 12:00　昼休憩 13:00　検査立ち会い・施主様対応 15:00　図面確認・資材発注・若手フォロー 17:30　定時（19時頃の退社を推奨） 【このポジションの魅力】 ・一棟ごとに仕様が異なる自由設計住宅を担当 ・年間10〜15棟が上限で品質へ向き合える ・設計と施工が社内にあり判断が早い ・地域の協力業者との長い関係を活かせる ・資格手当、完工報奨金、退職金制度あり 【働く環境】 現場情報はiPad、Kintone、Slack、定点カメラで共有しています。トラブル時は個人へ任せきりにせず、工事部全体で対応します。 【募集背景】 受注増加に対応しながら担当棟数と施工品質を維持するため、現場を任せられる責任者を増員します。

年収例820万・賞与5ヶ月／年休125日・退職金制度

仕事内容: ✅月給50万〜65万円＋賞与5ヶ月実績 ✅工事部の運営・原価・人材育成を担当 ✅年休125日／担当は年15棟上限 ✅元請け100％／転勤・遠方出張なし ✅創業61年・従業員54名・売上24億円 【具体的な仕事内容】 ・工事部全体の工程確認と人員配置 ・原価管理、収支改善、予算進捗の確認 ・協力業者の開拓、選定、価格交渉 ・施工品質基準の策定と運用 ・メンバーの育成、評価、現場同行 ・重要案件の施主様対応 多摩産材ブランド「TOKYO WOOD」の木造注文住宅を手がける工事部で、現場を持ちながら部門運営を担うポジションです。元請け100％・自社設計施工のため、工期や人員配置、原価改善を自社で判断できます。 【1日の流れ】 8:30　出社・全体工程と人員配置の確認 10:00　メンバーとの進捗ミーティング 12:00　昼休憩 13:00　現場巡回・品質確認 15:00　協力業者との打ち合わせ・交渉 17:00　原価・収支の確認 17:30　定時（19時頃の退社を推奨） 【このポジションの魅力】 ・工事部の体制づくりから携われる ・現場、原価、人材育成を一体で改善できる ・担当棟数は年間10〜15棟が上限 ・iPad、Kintone、Slackで情報を共有 ・賞与、完工報奨金、資格手当で成果を評価 【働く環境】 設計、営業、工事部が社内に揃い、判断や相談を進めやすい体制です。トラブル時は個人へ任せきりにせず、工事部全体で対応します。 【募集背景】 受注増加に対応しながら施工品質と担当棟数を維持するため、次のマネジメント層を増員します。

元請け100%で下請けなし／月給50万〜65万・賞与5ヶ月

仕事内容: ✅元請け100%／元請けのみの工事管理 ✅月給50万〜65万＋賞与5ヶ月実績 ✅年休125日／担当は年15棟上限 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 ✅創業61年・年70〜80棟の安定基盤 【具体的な仕事内容】 ・工事部の運営と人員配置 ・原価管理と収支の改善 ・協力業者の開拓・価格交渉 ・施工品質基準の策定・運用 ・メンバーの育成・評価 元請け100%の仕事のため、施主様と直接やりとりしながら工期も原価も自社でコントロールできます。元請けから降ってくる無理な工期短縮や指値交渉に振り回されることはありません。TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅を、設計から施工まで社内一貫で手がけています。 【このポジションの魅力】 ・下請け受注ゼロ。価格決定権を自社で持てる ・工事部の体制づくりから任せます ・創業61年・従業員54名・売上24億円 ・年70〜80棟。無理な増産をしない方針 ・iPad・Kintone・SlackでDX化を推進中 代理店や元請けに依存しないビジネスモデルのため、景気に左右されにくいのが特徴です。工期も人員配置も自分たちで決められるので、マネジメントの工夫がそのまま成果につながります。 【募集背景】 「TOKYO WOOD」への問い合わせ増加に伴い、工事部のマネジメント層を強化するための増員募集です。

賞与5ヶ月◎年間休日125日／多摩産材の注文住宅を自社元請け100％で

仕事内容: ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給47万〜62万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅経験豊富なベテラン歓迎（目安10年以上） ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・若手監督への現場指導・技術伝承 TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。長年の現場経験をそのまま評価します。木造の納まりや職人さんとの関係づくりなど、培ってきた知見を若手への指導にも活かしていただきます。現場は本社（小金井市）を拠点に多摩エリアのみで、遠方出張はありません。iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30　出社・当日の工程確認 9:00　現場巡回／品質・進捗チェック 11:00　職人・協力業者との打合せ 12:00　昼休憩 13:30　若手と現場同行・指導 15:30　図面確認・原価の確認 17:30　退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・経験年数に応じた月給レンジ ・1級・2級技士は資格手当で評価 ・若手への技術伝承を任せます ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金 長年の経験が給与と役割に反映される環境です。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──経験は評価されますか？ 「資格手当に加えて、経験年数に応じた月給レンジが用意されています。長年の現場経験がそのまま給与に反映されました。」 ──若手との関わりは？ 「現場に同行して、納まりの考え方や職人さんとの付き合い方を伝えています。教えることで自分の知識も整理されます。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。経験豊富なベテランを迎え、若手育成と施工品質の底上げを進めていきます。

賞与5ヶ月◎年間休日125日／多摩産材の注文住宅を自社元請け100％で

仕事内容: ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給48万〜60万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅ブランクOK／時差出勤・多摩エリアのみ 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客様対応（打合せ・引渡し） TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。ブランクのある方は現場同行からスタート。感覚を取り戻すまで一人で現場は持たせません◎気心の知れた職人さんばかりなので、段取りもすぐに馴染めます。 現場は本社（小金井市）を拠点に、小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリア。遠方出張はありません。 iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30　出社・当日の工程確認 9:30　現場巡回／品質・進捗チェック 11:00　職人・協力業者との打合せ 12:00　昼休憩 13:00　施主様との打合せ 15:00　図面確認・資材発注 17:30　退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・ブランクOK／同行から再スタート ・子育てに応じた時差出勤が可能 ・残業は月30h以内／19時退社推奨 ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金 「まずは現場に出て感覚を取り戻すところから」。段階的な復帰が可能です。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──ブランクがあっても戻れますか？ 「現場に出れば体が覚えています。職人さんも気心の知れた人ばかりで『おかえり』と迎えてもらいました。」 ──家庭との両立は？ 「時差出勤で朝の送迎に間に合います。現場が多摩エリアだけなので、急な呼び出しにも対応しやすいです。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。子育てや介護で現場を離れた方にも活躍の場を用意したいと考えています。

担当は年15棟まで◎19時退社・年休125日／元請け100%だから予定が立つ

仕事内容: ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給34万〜45万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 - 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客様対応（打合せ・引渡し） TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。 担当は年間10〜15棟が上限。「棟数を追わせない」ことを会社のルールにしています。 元請け100%・自社設計施工。下請け都合の突発対応や板挟みがありません。 iPad・Kintone・Slackを導入しDX化を推進中。事務作業の効率化を進めています。 - 【✨1日の流れ】 8:30　出社・工程確認（直行直帰OK） 9:30　現場巡回／品質・進捗チェック 11:00　職人・協力業者との打合せ 12:00　昼休憩 13:00　施主様との打合せ 15:00　図面確認・資材発注 17:30　退勤（社内では19時退社を推奨） - 【✨このポジションの魅力】 ・担当は年15棟上限が社内ルール ・残業は月30h以内／19時退社推奨 ・年間休日125日＋有給取得を推奨 ・元請け100%／突発対応なし ・多摩エリアのみ／直行直帰OK 棟数を追わせないので、1棟に丁寧に向き合えます◎ 30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 - 【✨社員インタビュー】 ──働き方はどう変わりましたか？ 「以前は掛け持ちが多く、休日も電話が鳴っていました。今は棟数の上限があるので、休みの日に休めています。」 ──家庭との両立は？ 「現場が多摩エリア中心で遠方出張がないので、家族との時間がちゃんと確保できています。」 - 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。1人あたりの棟数を増やさずに対応するため、人を増やす選択をしました。

1級・2級建築施工管理技士歓迎◎月給50万〜65万＋資格手当／小金井市勤務

仕事内容: ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給55万〜65万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 - 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・法令対応・各種検査の立会 ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客様対応（打合せ・引渡し） TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。長期優良住宅・高断熱高気密の申請や検査対応が多く、資格と知識がそのまま評価につながります。 現場は本社から近い多摩エリアのみ。遠方出張・転勤はありません。 iPad・Kintone・Slackを導入しDX化を推進中。事務作業の効率化を進めています。 - 【✨1日の流れ】 8:30　出社・当日の工程確認 9:00　現場巡回／品質・進捗チェック 11:00　各種検査の立会 12:00　昼休憩 13:00　施主様との打合せ 15:30　図面確認・書類作成 17:30　退勤（社内では19時退社を推奨） - 【✨このポジションの魅力】 ・1級・2級施工管理技士を評価 ・資格手当あり／知識が給与に ・長期優良住宅の実績が積めます ・担当は年15棟まで／年間休日125日 ・現場は多摩エリアのみ／転勤なし 賞与は2025年実績で5ヶ月分。成果は賞与と手当で返します。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 - 【✨社員インタビュー】 ──資格は活かせますか？ 「長期優良住宅の申請や各種検査が多いので、資格で覚えた知識をそのまま使えます。手当もつきます。」 ──働きやすさはどうですか？ 「現場が本社から近い多摩エリアだけなので移動が短く予定が崩れにくいです。」 - 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。 有資格者を迎え、性能に根拠を持たせた家づくりの体制を強化します。

賞与5ヶ月◎年間休日125日／多摩産材の注文住宅を自社元請け100％で

仕事内容: ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給33万〜45万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 - 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・各種検査の立会・施主様対応 TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。木造・RC問わず、施工管理の実務経験があれば十分に活躍できます。自社基準はしっかり教えます。 現場は本社（小金井市）を拠点に小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリア。遠方出張はありません。 iPad・Kintone・Slackを導入しDX化を推進中。事務作業の効率化を進めています。 - 【✨1日の流れ】 8:30　出社・当日の工程確認 9:30　現場巡回／品質・進捗チェック 11:00　職人・協力業者との打合せ 12:00　昼休憩 13:00　施主様との打合せ 15:00　図面確認・資材発注 17:30　退勤（社内では19時退社を推奨） - 【✨このポジションの魅力】 ・実務経験者歓迎／構造は不問 ・完工報奨金・半期目標達成報奨金あり ・元請け100%。板挟みがありません ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与は2025年実績で5ヶ月分 「会社は社員のためにある」という方針のもと、成果は賞与と手当で返します。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 - 【✨社員インタビュー】 ──転職して変わったことは？ 「賞与が年5ヶ月分出るのは正直大きいです。棟数の上限も決まっているので、以前と比べて生活にゆとりが生まれました。」 ──前職との違いは？ 「以前は何かあると個人の責任にされる空気がありました。ここはトラブルの時こそ全員で集まってカバーします。孤独じゃないのが一番大きい違いです。」 - 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。施工管理体制を強化し、年間施工棟数を安定的に維持・拡大していきます。

賞与5ヶ月◎年間休日125日／多摩産材の注文住宅を自社元請け100％で

仕事内容: ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給26万〜35万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 - 【✨具体的な仕事内容】 ・現場巡回（進捗と安全の確認） ・写真撮影・工事記録の作成 ・職人さんへの連絡・段取りの補助 ・資材の発注・搬入日の調整 ・図面のチェック（先輩と一緒に） ・施主様への現場ご案内に同席 TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。最初の1ヶ月は先輩に同行。記録と段取りから覚え、1棟任されるまで平均3年。焦らせません◎ 現場は本社（小金井市）を拠点に小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリア。遠方出張はありません。 iPad・Kintone・Slackを導入しDX化を推進中。事務作業の効率化を進めています。 - 【✨1日の流れ】 8:30　出社・当日の工程確認 9:30　先輩と現場巡回／写真撮影 11:00　職人さんへの連絡・段取り 12:00　昼休憩 13:00　工事記録の作成 15:00　資材発注・図面チェック 17:30　退勤（社内では19時退社を推奨） - 【✨このポジションの魅力】 ・未経験・第二新卒OK／同行1ヶ月 ・元請け100%／下請け工事なし ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金 ・資格取得を支援／受験料・手当 1棟を任されるまで平均3年。焦らせず、段取りと記録から順に覚えられます。 30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 - 【✨社員インタビュー】 ──未経験スタートで不安はありませんでしたか？ 「最初の1ヶ月は先輩にずっと付いて回るので、放り出されることはありません。職人さんの名前と段取りを覚えるところからで大丈夫でした。」 ──前職との違いは？ 「以前は何かあると個人の責任にされる空気がありました。ここはトラブルの時こそ全員で集まってカバーします。孤独じゃないのが一番大きい違いです。」 - 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。次の世代を長い目で育てたく、未経験の方も対象にしています。

賞与5ヶ月◎年間休日125日／多摩産材の注文住宅を自社元請け100％で

仕事内容: ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給35万〜45万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 - 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客様対応（打合せ・引渡し） TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。 現場は本社（小金井市）を拠点に小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリア。遠方出張はありません。 1棟ごとに間取りも仕様も違う自由設計。棟数を追わせないので1棟に丁寧に向き合えます。 iPad・Kintone・Slackを導入しDX化を推進中。事務作業の効率化を進めています。 - 【✨1日の流れ】 8:30　出社・当日の工程確認 9:30　現場巡回／品質・進捗チェック 11:00　職人・協力業者との打合せ 12:00　昼休憩 13:00　施主様との打合せ 15:00　図面確認・資材発注 17:30　退勤（社内では19時退社を推奨） - 【✨このポジションの魅力】 ・元請け100%／下請け工事なし ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金 ・トラブル時は全員でカバー ・熟知したベテラン職人と長い関係 「会社は社員のためにある」という方針のもと、成果は賞与と手当で返します。 30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「元請け100%なので、お客様の顔が見える現場ばかり。『この家に住めるのが楽しみです』と言われると、次もまた頑張ろうと思えます。 多摩産材の木の香りの中で働けるのも、この会社ならではですね。」 ──前職との違いは？ 「以前は何かあると個人の責任にされる空気がありました。ここはトラブルの時こそ全員で集まってカバーします。孤独じゃないのが一番大きい違いです。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「従業員54名の規模なので、設計や営業ともすぐ相談できます。木造住宅が好きな方、地域に根ざした仕事をしたい方にぴったりです。」 - 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。施工管理体制を強化し、年間施工棟数を安定的に維持・拡大していきます。