求人・転職情報

日勤のみ＆土日休み✅社会インフラに貢献✨人柄重視の採用⚡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ＼ ここがポイント！⭐ ／ ✨土日休み！日勤のみのお仕事で健康的 ✨残業なし◎ワークライフバランス重視 ✨＜休みやすい環境＞有給消化率100％ ✨＜公共施設＞無くならない安定事業 ✨＜未経験歓迎＞40代50代活躍中!! 【仕事内容】 リサイクル施設内でのお仕事♪ ✅プラスチックなどの選別 コンベアから流れてくるプラなどをラインで仕分けします 室内作業でエアコン付いています ✨無資格・未経験OK✨ 経験や学歴は一切必要ありません。 重要なのはチームワークとコミュニケーション◎ いつも周囲のサポートを受けることができるので、知識やスキルがない方でも安心！ 和気あいあいと和やかな雰囲気の職場なので安心してご応募ください◎ ✨安定的な勤務が可能です♪✨ 残業もなく、土日出勤も無いのでオンとオフのメリハリをつけて働けます。 落ち着いた職場で長く安定して働くことができます。もちろん転勤もありません。 ✨入社後について✨ 入社後は、まず先輩社員に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。 チームでの仕事なので、いつでも周囲のスタッフがサポートできる環境です。 プラント管理等経験あれば即戦力で活躍でき趣味とも両立できる職場です。 和やかで優しい先輩たちの元で社会を守るお仕事に1から挑戦してみませんか？ 当社は創業昭和57年の設立以来、環境プラント（ごみ処理施設）や水処理施設の運転維持管理などを請け負い、 人々が暮らしやすい生活環境や、過ごしやすい都市環境の維持に貢献をしてきています。

ECモール運営経験歓迎！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、物流運営管理、その他店舗管理/運営/支援 帝都産業株式会社は、バイク・車・自転車といったモビリティ関連用品を中心に取り扱い、創立約80年の歴史がある会社です。 長年培った信頼と経験をもとに、お客様に高品質な商品をお届けしています。 ★☆★具体的にこんなお仕事をお任せ！★☆★ Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなどの主要ECサイトにおける運営業務をお任せ♪ ■ECサイト業務 ・新商品の登録、商品ページの作成 ・セール対応（ポイント倍率設定など） ・お客さまからの問い合わせ対応 ■ECサイト内のデータ管理・改善 ・メーカーの価格改定対応 ・商品情報修正 ・ECモール内での広告の検討、出稿対応 ・バナーや画像の制作 ・パートさんへの業務依頼 ■注文対応 ・受発注管理（注文の確認、必要に応じてメーカーに発注し商品を手配） ・オフィスに併設された倉庫での商品のピッキング、梱包 など多岐に渡ります。 ＜役立つ知識＞ ・ツール知識：楽天市場など各種プラットフォームの操作知識 ・Photoshop／Illustrator：デザイン制作の知識 ・画像加工・写真撮影（Photoshop／Illustrator） ・HTML／CSS: サイトの詳細な調整をできる知識

未経験OK／50代活躍中／賞与年2回！座り仕事あり／冷暖房有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、交通警察 ＼ ✨家族に誇れる「正社員」採用 ／ 「契約更新にビクビクするのはもう嫌だ」 「ボーナスを貰って妻を安心させたい」 ⏩その願い、協和警備保障なら叶います ここは三井不動産の物流拠点。 建物内は空調が効いており年中快適です。 体力仕事からの再就職に選ばれています！ ⭐ 「生涯現役」を支える厚待遇 ✅退職金制度あり ※社内規定あり 10年で120万円／20年で350万円(定年退職時の事例) ✅賞与年2回 ✅入社祝い金あり（最大10万円/規定） ✅交通費全額支給（ガソリン代規定） ✅資格取得費用は全額会社負担 「施設警備検定」など一生モノの資格を 働きながらGETできます！ 【 体力に配慮した「ローテーション」 】 「警備＝ずっと立ちっぱなし」という イメージはありませんか？ 当社の現場は「30分〜1時間交代」で 持ち場をローテーションします。 座り業務（モニター監視・受付）もあるため 適度に体を休めながら働けるのが特徴です✨ 【 具体的なお仕事内容 】 ◎従業員受付・手荷物検査 空港の保安検査のようなイメージ。 金属探知機を使ってチェックします。 ◎施設内の巡回（パトロール） 「不審物はないか」等を歩いて確認。 良い運動不足解消になります ◎モニター監視（座り業務） 防災センターでカメラ映像をチェック。 【無理のないシフト例（日勤の場合）】 08:00 朝礼・引き継ぎ 08:30 手荷物検査（従業員の出勤対応） 10:00 巡回パトロールへ 12:00 お昼休憩（食堂利用OK） 13:00 モニター監視（座って集中！） 15:00 出入業者の受付対応 18:00 夕方休憩（リフレッシュ） 20:00 業務終了・送迎バスで帰宅 【50代・元トラック運転手の声】 「以前は配送で腰を痛め、将来が不安で… ここは『正社員』で『退職金』もある。 それが一番の決め手でした。 妻にボーナス袋を渡せた時は 久しぶりに父親の威厳を保てました(笑) 空調完備で体が楽なのも助かってます」

ECモール運営経験歓迎！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、物流運営管理 帝都産業株式会社は、バイク・車・自転車といったモビリティ関連用品を中心に取り扱い、創立約80年の歴史がある会社です。 長年培った信頼と経験をもとに、お客様に高品質な商品をお届けしています。 【求める人物像】 ■ECサイト受注等の定常オペレーションを正確・スピーディーに自走できる方 ■実務を個別対応で終わらせず、手順化・標準化・改善につなげられる方 ■外部取引先担当者・社内関係者と丁寧かつ円滑に連携し確認事項を推し進められる方 ■立ち上げ期の未整備な運用や曖昧な役割分担を前向きに受け止め実効化できる方 ■リーダー経験をお持ちの方 【業務内容】 ■ECサイト業務（Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなど） ・新商品の登録、商品ページの作成 ・セール対応（ポイント倍率設定など） ・お客さまからの問い合わせ対応 ■ECサイト内のデータ管理・改善 ・メーカーの価格改定対応 ・商品情報修正 ・ECモール内での広告の検討、出稿対応 ・バナーや画像の制作 ・パートさんへの業務依頼 ■注文対応 ・受発注管理（注文の確認、必要に応じてメーカーに発注し商品を手配） ・オフィスに併設された倉庫での商品のピッキング、梱包 など多岐に渡ります。 ＜役立つ知識＞ ・ツール知識：楽天市場など各種プラットフォームの操作知識 ・Photoshop／Illustrator：デザイン制作の知識 ・画像加工・写真撮影（Photoshop／Illustrator） ・HTML／CSS: サイトの詳細な調整をできる知識

洗剤など日用品の社割あり／未経験歓迎／365日シフト制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ ✨ 経験を活かして次のキャリアへ これまでの現場経験を、 次の職場でも活かしたい方へ。 365日稼働のセンターで、 シフト制勤務の仕事です。 日用品を支える物流拠点で、 入出荷の流れに関われます。 経験に応じて担当業務を広げながら、 長期的なキャリアを築けます。 働き方を整えながら、 新しいキャリアを始めませんか？ ⭐ 求人のポイント5選 ✅ 倉庫・製造・配送経験を活かして即戦力として活躍できます ✅ 8:30～17:45の日勤で夜勤や不規則勤務を見直せます ✅ 転勤なしの固定勤務地で地域に根ざして安心して長く働けます ✅ 入出荷・在庫管理・フォークリフト経験をしっかり活かせます ✅ 初年度年収400万円、3年目450～500万円の年収例 ※未経験者の例。経験者は経験を考慮します。 ◆仕事内容詳細 日用品・家庭用品の物流倉庫での仕事です。 主な業務は以下のとおりです。 ・入荷商品の受け入れや整理 ・出荷指示に沿ったピッキング ・配送先ごとの商品の仕分け ・商品の検品や梱包 ・出荷商品の準備 ・在庫数の確認や棚卸し これまでの経験を活かしながら、 職場の手順に合わせて作業します。 入出荷や在庫管理の経験者は、 早い段階から活躍しやすい仕事です。 フォークリフト免許をお持ちの方も歓迎します。 経験を活かせる業務があります。 作業はチームで確認しながら進めます。 担当業務では集中して取り組めます。 コツコツ、モクモク作業が好きな方や、 自分のペースを保ちたい方に向いています。 最大15キロ程度の商品を扱います。 体を動かす仕事を続けたい方に最適です。 施設内はきれいで、 カフェやコンビニも併設されています。

月32万円～｜完全週休2日・14時終了・1日70km

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ◆「長距離はもう避けたい」 ◆「午後の時間を自由に使いたい」 ◆「安定した会社で長く働きたい」 そんな方におすすめの 2t食品ルート配送です❗ 乳業メーカーの商品を、 レストラン・喫茶店などへお届けします。 ⭐ 月給32万円以上❗ ⭐ 完全週休2日制（水曜・日曜） ⭐ 14時には勤務終了！ ⭐ 1日約70kmの近距離配送 ⭐ 決まったルートだから未経験でも安心 ⭐ 長距離・泊まり配送なし ⭐ 賞与年2回・家族手当あり ⭐ 創業70年以上の安定企業 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ドライバー経験者はもちろん、 未経験・ブランクのある方も歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 乳製品を2tトラックで、 レストラン・喫茶店などへ配送します。 配送先は毎日大きく変わらないため、 一度道順やお客様を覚えてしまえば、 スムーズに仕事を進められます。 【配送詳細】 ▶配送商品／乳製品 ▶配送車両／2tトラック ▶配送エリア／昭島市・青梅市周辺 ▶配送距離／1日約70km ▶配送先／レストラン・喫茶店など ▶荷物／1店舗あたり1～3ケース程度 長距離運転や泊まり配送はありません。 毎日家に帰れる 近距離中心のルート配送です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 決まったルートだから始めやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「トラックドライバーは初めて」 「食品配送の経験がない」 そんな方も歓迎します！ 毎回違う配送先へ向かうのではなく、 決まったルート・配送先を回る仕事です。 ⏩最初は道順や配送先を覚えることからスタート ⏩ドライバー経験が浅い方も歓迎 ⏩ブランクのある方もOK ⏩食品配送の経験は問いません 「運転の仕事に挑戦したい」 という方にも始めやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日約70kmの近距離配送 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送エリアは、 昭島市・青梅市周辺。 1日の配送距離は 約70kmです。 「長距離配送から働き方を変えたい」 「毎日家に帰れる仕事がいい」 「近距離配送で安定して働きたい」 そんな方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 14時には勤務終了！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は4:00～14:00。 早朝スタートですが、 仕事が終わるのは昼過ぎです。 午後の時間を有効活用できるのも この仕事の魅力！ 仕事とプライベートに メリハリをつけながら働けます。

完全週休2日・2tルート配送ドライバー｜月給32万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖✧ 「毎日同じルート」だから未経験でも始めやすい。 乳製品をレストラン・喫茶店へお届けする近距離ルート配送です。 ⭐月給32万円以上 ⭐完全週休2日（水曜・日曜休み） ⭐1日の配送距離は約70km ⭐固定ルート配送で未経験でも安心 ⭐14時には仕事終了 ⭐長距離・泊まり配送なし ⭐賞与年2回・各種手当あり ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖✧ ＜仕事内容＞ 乳製品を2tトラックで飲食店へ配送します。 配送先は毎日決まっているため、 一度道を覚えればスムーズに配送できます。 配送内容 ■配送商品/乳製品 ■配送車両/2tトラック ■配送エリア/昭島市・青梅市周辺 ■配送距離/約70km／日 ■配送先/レストラン・喫茶店など ■配送件数/無理のない件数 ■荷物/1店舗あたり1～3ケース程度 長距離運転や毎日違う配送先へ向かう仕事ではありません。 この仕事の魅力 毎日同じルートだから安心 固定ルート配送なので、道を覚えれば仕事はぐっとラクになります。 毎回ナビを見ながら配送することもありません。 1日約70kmだけの近距離配送 （長距離運転はありません。） 運転時間が短いため、 未経験の方でも始めやすい仕事です。 14時には勤務終了 勤務時間は 4:00～14:00 仕事が終わるのは昼過ぎ。 午後は ・家族との時間 ・趣味 ・買い物 ・役所や病院 など自由に使えます。

洗剤など日用品の社割あり／未経験歓迎／365日シフト制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ ✨ 未経験から正社員へ 接客やアルバイト中心の働き方から、 安定した正社員を目指す方へ。 365日稼働のセンターで、 シフト制勤務の仕事です。 洗剤やシャンプーなど、 身近な日用品を扱います。 仕事内容をイメージしやすく、 未経験から始めやすい倉庫作業です。 正社員として新しい一歩を、 ここから始めてみませんか？ ⭐ 求人のポイント5選 ✅ 未経験から正社員へ、先輩が作業の基本から丁寧に指導 ✅ 接客なし、コツコツ自分のペースで働ける倉庫作業 ✅ 初年度年収400万円、3年目450～500万円の年収例 ✅ 日用品の社割で洗剤やシャンプーをお得に購入できます ✅ きれいな施設にカフェとコンビニがあり快適に働けます ◆仕事内容詳細 日用品・家庭用品の 物流倉庫でのお仕事です。 主な業務は以下です。 ・入荷した商品の受け入れ ・注文に応じた商品のピッキング ・配送先ごとの商品の仕分け ・商品の検品や梱包 ・出荷商品の準備 ・在庫数の確認や管理 商品の場所や作業手順は、 先輩が一つずつお教えします。 体に負担をかけにくい持ち方や、 効率よく進めるコツも学べます。 簡単な作業から始めていきます。 慣れたら仕事の幅を広げていきます。 最大15キロ程度の商品を扱います。 適度に体を動かしたい方にぴったりです。 室内作業が中心のため、 天候に左右されず働けます。 施設内にはカフェやコンビニもあります。 休憩時間も快適に過ごせます。

車通勤OK✨賞与年2回✨室内作業✨9割未経験スタート✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 主に現金（お札や硬貨）を、お客様ごとや コースごとにミスなく準備をします。 専用の機械でお札をまとめたり、 重さで硬貨を数える作業をお願いします。 ―――――――――――――――――――― ✨チームワーク重視しています✨ ローテーションしながら作業するので コミュニケーションをとって、 随時助け合いながら業務を行っております。 ✨正確さが大事✨ スピードよりも正確さ重視のお仕事です！ 「作業を早くしないと…」 そんな心配は無用です。 大事なのは、一つひとつの工程を 決められた手順通りに、丁寧に進めること。 焦らず、自分のペースで進めてください。 専門知識や特別なスキルは不要なので 未経験の方でも安心です。 「経済のインフラ」を支えている、 やりがいや誇りが味わえるレアなお仕事！ 機械化が進んでいますが、最後の仕上げは 人の手で行います。 だから、あなたの正確さとチームワークが活きるんです。 難しく聞こえるかもしれませんが、 作業に慣れてきたら自分のペース配分で 仕事を進められるようになります。 ―――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

■自動車製造メーカー様にて安全管理および現地安全担当として工事現場の安全管理体制の整備・運用を担当いただきます。工事計画段階から施工管理・安全活動の推進まで幅広く携わります。

企業名 株式会社豊通マシナリー 求人名 【日野/安全管理】現場安全立会・安全推進/豊田通商Gで福利厚生充実◎ 仕事の内容 ■自動車製造メーカー様にて安全管理および現地安全担当として工事現場の安全管理体制の整備・運用を担当いただきます。工事計画段階から施工管理・安全活動の推進まで幅広く携わります。 【具体例】■プロジェクト進行：国内外生産設備の据付～復元・動作確認・運転調整まで対応 ■工程計画：立上げスケジュールや改造案件の計画立案と管理業務 ■技術支援：国内外現場での技術サービスと設備改善提案 ★自動車部品の生産設備に関わる制御設計・立上げ経験を活かし、グローバルに活躍したい方歓迎！海外出張の機会もあります★ 募集職種 【日野/安全管理】現場安全立会・安全推進/豊田通商Gで福利厚生充実◎

月8～10日休み・希望相談可／日勤のみ／コツコツモクモク作業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ ✨ 家族との時間も収入も大切に 家族との時間と将来の安心を、 どちらも大切にしたい方へ。 365日稼働のセンターで、 シフト制勤務の仕事です。 日用品を扱う物流の仕事なので、 社会や暮らしを支える実感があります。 チームで協力しながら進めるため、 経験を活かして働けます。 生活を支える仕事で、 次のキャリアを始めませんか？ ⭐ 求人のポイント5選 ✅ 初年度年収400万円、 3年目450～500万円の年収例 ✅ 前月申請で土日休みや 連休など希望休を気軽に相談できます ✅ 扶養手当や退職金制度があり 将来の生活も長く安心です ✅ 日勤固定で家族との予定や 生活リズムを整えやすい職場です ✅ 日用品を卸売価格で買える 社割が家計の節約に役立ちます ◆仕事内容詳細 日用品・家庭用品を扱う倉庫でのお仕事です。 担当する業務は以下のとおりです。 ・入荷商品の受け入れ ・商品の所定場所への整理 ・注文リストに沿ったピッキング ・配送先ごとの商品の仕分け ・商品の検品や梱包 ・出荷商品の準備 ・在庫数の確認や管理 チームで声を掛け合いながら、 一つひとつの作業を進めます。 接客はありません。 コツコツ、モクモク取り組めます。 作業手順に沿って進めるため、 自分のペースで集中しやすい環境です。 勤務は8:30～17:45です。 休憩時間は75分あります。 休日は月8～10日程度です。 前月に希望休を相談できます。 土日の休みや連休も相談可能です。 家族行事にも参加しやすい環境です。 日用品を卸売価格で購入できます。 毎月の家計の節約にも役立ちます。

事業拡大により増員大募集中！自由に働きたい方におすすめです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス ＼＼ アピールポイント ／／ ★60歳以上も可！ ★定年制度廃止 ★交通費全額支給 ＜ 仕事について ＞ ホテルや店舗の各種メンテナンスのお仕事です。 ・ホテルの客室清掃 客室清掃及びホテル内清掃 ・店舗や各施設等の床清掃ワックス掛け他 ホテルや大手チェーン店の床清掃ワックス掛け〔夜間の場合あり〕 ・厨房機器のメンテナンス 大手チェーン店の厨房機器の簡単な点検や修理 普通免許以外の資格は不要！ 未経験の方も基本から徐々に覚えられます。 資格取得のサポートもします。 特に難しいことはありませんので、徐々に様々な知識や技術を身に付けてください。 将来的には独立も可能です。 勤務エリアは大分県内全域で直行直帰となります〔別府市・大分市・湯布院がメイン〕

DM発送支援サービスを展開する当社にて、EC物流管理をお任せします。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。

企業名 ディーエムソリューションズ株式会社 求人名 ※面接1回【東京/日野】ECサイト物流管理/DM発送支援事業/経験者/年休127日 仕事の内容 DM発送支援サービスを展開する当社にて、EC物流管理をお任せします。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。 【入荷、出荷処理】入荷・出荷に伴う処理作業を行います。担当企業数は10社～20社程度です 【商品データ管理、登録（メイン業務）】最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行います。 【物流のフルフィルメント進捗管理】 フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。 募集職種 ※面接1回【東京/日野】ECサイト物流管理/DM発送支援事業/経験者/年休127日

フレックスタイム制で直行直帰OK！残業時間月1h以内！

仕事内容 【仕事内容】 契約している自動車販売店に訪問し、クルマ情報検索サイト「グーネット」に掲載する車の写真撮影や洗車をお任せします！ ❖ 撮影メインの日 ・車を10～20台撮影（携帯撮影） ・事務処理 ❖ 洗車メインの日 ・車を2～3台洗車し撮影を行います 出勤は、自宅から直接担当の販売店へ向かいます。 帰りも直帰OKなので基本的に出社する事はありません！ ＜1日の勤務スケジュール＞ 9:00～ 出勤・業務開始 9:15～ お客様もと①へ到着 9:30～ 洗車(1～2台) 12:00～ お昼休み 13:00～ 洗車 14:00～ 車の撮影 14:30～ 移動 15:00～ お客様もと②へ到着 15:15～ 洗車 17:00～ 車の撮影 17:30～ 事務作業 18:00～ 終業・帰宅 ＼＼ POINT ／／ 洗車は多くて1日3台ほどで、1台あたり3～4時間かけて丁寧に洗います。 タイヤのホイールを洗ったり、ドアの隙間、ボディの中など細かいところまでしっかりとキレイにしましょう！ 作業は、基本的に1人なので、周りを気にせず自分のペースで行えます✧ 休憩のタイミングも自分の判断で自由にとってOKです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜充実の研修体制！＞ 入社後、自社施設で約2週間の研修を行います！ 洗車や撮影の基礎知識を、丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください。 ※遠方の方は宿泊先を当社でご用意いたします。 ※研修に伴う費用は全額会社負担いたします。 研修後、「では1人で訪問先へ行ってきてください。」ということはありません！ 独り立ちまでOJT研修でしっかりとサポートいたします！ 難しい作業はないので、経験者の方だと早くて2週間、未経験の方で最長2ヶ月ほどで一人立ちできますよ✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜スタッフインタビュー＞ （男性スタッフAさん（26歳）／入社2年目） 車が好きなので、「洗車ならできる！」って思って応募したのがきっかけです。 入社後は、研修が充実してたので安心できたんですが、正直「洗車ナメてた～！」って思いました（笑） 色んな道具を使って細かいところまで洗車するので、1台で3～4時間はかかります。 でも、やっぱりプロが洗うと圧倒的に輝き具合が違いますね！ 車が見違えるほどきれいになったと目視でも感じられる時が一番のやりがいです！ 洗車って地味な仕事って思われがちだけど、意外と奥が深くて。どんどん仕事にのめりこんでいきましたね。 今では大分上達して、自分が洗車した車を見て「今日も一点の曇りなし…！」とか思ったりしてます（笑） 研修後は、基本的に1人で作業するので、自分のペースでモクモクと働けるのが気持ち的に楽です！ 周りを気にしないで良いので、ストレスも少なくておすすめですよ。

未経験歓迎！平均年収613万円～／賞与は年103万円（前年実績）／平均勤続年数18年／有給消化率90%以上

仕事内容: ALSOKセキュリティスタッフとして、 セイコーエプソン日野事業所の施設警備をお願いします。 自然豊かで落ち着いた環境で、リラックスして働けます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✽来訪者の受付・案内（入場許可確認） ⇒1日平均40名程度の方が来訪されます。 ✽モニター監視（防犯カメラの映像チェックなど） ✽巡回（1回30～90分／1日3～5回程度） ⇒エレベーターで上階へ上がり徒歩で下りながら巡回します。 平日 日勤3名、夜勤2名 休日 日勤2名、夜勤2名 上記体制で勤務にあたり、 各ポジションを交替しながら勤務をします。 （同じ業務が続くことで負荷が増えない様配慮されています） 施設内は空調完備で、 体力的な負担が少ないため長期的・健康的に働けます。 配属後まずは、中心となる受付業務のOJTからスタートします。 未経験の方も丁寧に教えていきますのでご安心ください。 【チーム・組織情報】 ⇒現在は、 40代　3名 50代　4名 幅広い年代の計7名が活躍中！ 隊長は54歳。 施設を利用するお客様の安心・安全を守るため、みんなで意見を出し合いながら、より良い方法をカタチにしていくことを大切にしています。 趣味は、家族に手料理をふるまって喜んでもらうことです。 勤務先の隣には大型スーパーがあり、コンビニもあり便利な立地です！

センター長候補として、ご担当いただく運送会社との窓口業務、パート社員の管理などのマネジメントをご担当いただきます。これまでのご経験をいかし、裁量をもってお仕事いただけるポジションです！

企業名 株式会社村山運輸 求人名 日野【物流管理/責任者候補】創業70年の基盤/働き方改革受賞歴/経験をいかせる 仕事の内容 センター長候補として、ご担当いただく運送会社との窓口業務、パート社員の管理などのマネジメントをご担当いただきます。これまでのご経験をいかし、裁量をもってお仕事いただけるポジションです！ ■職務詳細 ・各運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パート社員の管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算の収支管理（詳細は本社で管理） [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 日野【物流管理/責任者候補】創業70年の基盤/働き方改革受賞歴/経験をいかせる

未経験もOK！簡単なPC業務ができればOK

仕事内容 【仕事内容：警備会社での事務・営業補助】 警備会社での事務作業をお任せします。 具体的には、、、 ✅電話対応 ✅スタッフ対応（出勤確認や翌日の現場の案内など） ✅簡単な書類作成 ✅役所に書類提出 ✅面接の補助 などをお任せします。 事務といっても電話対応などで話をすることも多くあるので、モクモクと仕事をしたいという方よりも、話しをするのが好き、人と関わるのが好きな人の方が向いています。 業種柄、男性の多い職場ですが、トラブルが起こらないようにしっかりとしたルールがあるので女性スタッフも安心して働いていただいています。 ゆくゆくは現場に忘れ物を届けに行ったり、お客様への挨拶まわりなどもお任せします。 現場で働くことは一切なく、基本的に事務所内での業務となります。

MFLP日野での警備！◆三井不動産の最新鋭物流施設！◆入社祝金MAX10万（一律5万円）

職種 施設常駐警備スタッフ 仕事内容 【仕事内容】 来訪者の受付対応・ご案内、施設内の巡回など、幅広い警備業務を行います。 ◆受付・セキュリティチェック 身分証のチェック、入退出リストの照合（社員・来客・郵便物など）、施設内ご案内 ◆施設内の巡回 【教育研修制度】 ▼3日間の新任研修で基礎知識を習得します。 ▼約1～2週間、現場でOJTを行います。 ▼勤務開始 ▼警備業務に必要な資格取得を目指せます！ チームは5名で編成され、シフト制で勤務します。 研修終了後も、何かわからないことがあればその場で随時質問していただいてOKです！ 【将来のキャリアパス】 本部の社員もほとんどが現場経験者で、将来はリーダーや本部スタッフへのキャリアアップも可能！現社長も、最初は警備スタッフからキャリアを積み上げました。 また、退職金制度や再雇用制度もあり、将来を見据えながら長く働けるのも魅力です。「最後の転職にしたい」と未経験から入社した先輩が大勢活躍中です！

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 大手通販サイトで扱うアパレル製品やコスメ、生活雑貨などのピッキング・検品・梱包といった軽作業全般をお任せします。 重い荷物の持ち運びはほとんどなく、冷暖房完備の快適な倉庫内でのモクモク・コツコツ作業です。 ◆具体的な業務内容 ・ピッキング（商品集め） ハンディターミナル（バーコード読み取り端末）の画面に表示された棚番号へ行き、指示された商品を棚から取り出します。バーコードをピッと読み込むだけなので、商品名を暗記する必要はありません。 ・検品・仕分け 集めた商品に傷や汚れ、破損がないかをチェックします。問題がなければ、注文データごとに商品を分けて専用のトレーに並べます。 ・梱包・発送準備 商品を傷つけないよう緩衝材（プチプチ）で包み、指定のダンボールや袋に梱包します。最後に送り状ラベルをペタッと貼って出荷準備完了です。 ◆1日のタイムスケジュール例 ・09:00〜 出社・朝礼・当日の担当エリア確認 ・09:15〜 ピッキング作業開始（自分のペースでサクサク進められます） ・12:00〜 お昼休憩（広々とした綺麗な休憩室でお弁当ランチ！ポット・電子レンジ完備） ・13:00〜 検品・梱包作業 ・15:00〜 午後のリフレッシュ休憩（15分の有給休憩あり！） ・15:15〜 梱包商品の最終チェック・発送仕分け ・18:00〜 退勤（残業なし！定時ぴったりに退勤できます） ◆未経験でも安心してスタートできる理由 ・専門知識や経験は一切不要！90%以上の先輩スタッフが未経験からスタートしています。 ・最初の数日間は先輩スタッフが隣につき、作業手順を一つひとつ丁寧にお教えします。 ・接客や電話対応は一切ありません。自分の担当作業に集中できる環境です。 ・取扱商品は軽量なアパレルや雑貨がメインのため、体力的負担が少なく長期で安定して働けます。

第二新卒歓迎★大手セコムグループで安定したキャリアを築ける◎年収400万円以上＆賞与年2回♪未経験スタート多数！20代～30代活躍中！

仕事内容 環境＆待遇バッチリ！ ◆・━━━━━━━━━━ 次に選ぶなら、安定の大手へ。 ━━━━━━━━━━・◆ ＃第二新卒の新しいスタートを応援 ＃セコムグループで安定勤務 ＃大手ならではの充実した福利厚生 ＃腰を据えて長く働ける環境 #社宅制度など転居サポートあり #月給30万円以上で収入安定 ◆・━━━━━━━━━━ ライフステージが変わっても 続けやすい！ ━━━━━━━━━━・◆ ＃勤務地は固定！ ＃女性の管理職も活躍中 ＃休暇制度が充実 ＃子供が3歳になるまで育児休業OK ＃男性社員の育休取得実績もあり ◆・━━━━━━━━━━ 経験・スキルは一切不問！ ━━━━━━━━━━・◆ ＃未経験スタート多数 #20代～30代活躍中 ＃3ヶ月間かけてしっかり教えてもらえる ◆・━━━━━━━━━━ 頑張りはしっかり評価！ ━━━━━━━━━━・◆ ＃賞与年2回 ＃昇給あり ＃キャリアUP可能 安心&安定◎大手警備会社「セコム」！ 日本のセキュリティ業界の パイオニアで東証プライム上場企業！ 警備サービスを軸にセキュリティ事業、 防災事業、メディカル事業など幅広い事業 とサービスを展開しています。 施設内の安全を提供♪常駐警備員大募集！ 【仕事内容】 ▼出入管理 ・人・車・物の出入りを管理し、 犯罪や、事故の発生を未然に防止 ▼巡回 ・施設内を巡回し、異常がないかを確認 ▼お客様対応 ・施設や道の案内等、お客様からのご依頼に対応 ▼緊急対応 ・施設内に設置されたセンサーが異常を感知したり、 緊急の連絡を受けた際に現場に急行 ・侵入者や火災、緊急要請など… 状況に応じて、警察や消防と連携し対応 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 常駐警備スタッフからチーフとして 警備のプロを目指したり、 営業職・事務管理職など 幅広い職種に挑戦することができる環境！ 女性の管理職も活躍中！ 先輩にインタビュー！ 【Profile】 首都常駐統轄本部 第三業務部(成田空港) 第１ターミナルビル派遣隊 専門学校 卒｜2024年入社 ★。やりがいを感じて。★ セコムは様々な職種において 「安全・安心」に携わっていて、 やりがいの大きさを期待して入社を決めました。 自分の仕事を通して、さまざまな人に 「安全・安心」を提供できることに 魅力を感じています。 ★。空港内の安心・安全を守る。★ 空港施設内の常駐警備員として、 巡回や点検、緊急対処に携わっています。 女性社員は巡回と点検が中心で、 そのほかにも、空港内に放置されている 荷物があればその安全を確認するための検査や、 救急患者の対応などもしています。 国際空港という特殊な環境では、 異常をすぐに察知し、迅速に正常化 することが大切です。 設備の不具合からお客様の対応まで、 ヒトとモノの両方に関わるさまざまな 種類の「安全・安心」に貢献できることが、 この仕事の意義だと感じています。 ★。頼られることの責任。★ 空港内を巡回していると、 「セコムさん」と声をかけられる ことがよくあり、何かあれば最初に 頼られる存在なのだと感じています。 常に見られているという意識と、 自分の言動が会社の信頼に つながるという責任感を持たせてくれます。 強く記憶に残っているのは 転倒して頭部から出血している お客様の対応をしたとき。 私は止血に集中しましたが、 先輩たちはその間にすばやく情報を 収集し、管理室に状況と指示を伝え、 救急隊員を誘導するなど、多くの対応を 落ち着いてこなしていました。 自分の未熟さを痛感するとともに、 目指すべき姿に気づいた瞬間でした。 ★。研修やフォローが充実。★ 入社時の研修だけでなく、スキルアップ研修 などが定期的にあり、日々成長を 感じながら働くことができる環境です。 現場で初めての事態に遭遇しても、 周囲のフォローがしっかり入り、 フィードバックももらえるので、 安心して積極的に業務に 取り組むことができます。 ★。お休みの日は...。★ 家でゆっくり過ごすことが多く、 溜めていたアニメをみたり、新しい 映画を探したりしています。 また掃除をしたり時間を気にせず料理を したり、自由に過ごす時間を 大切にしています。 勤務中は緊張感を持って業務に あたっていますが、帰宅後や休日は しっかり切り替えて、リラックス するようにしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 「難しいことは苦手…」「自分のペースで進めたい」そんな方にピッタリ！ 倉庫内でのとってもシンプルなルーチンワークをお任せします。 重量物の扱いはほとんどないので、体力に自信がない方も安心です。 ・ピッキング：伝票を見て、棚から商品を見つけてくるだけ。ゲーム感覚で楽しめます！ ・仕分け・選別：流れてくる商品を「あっち」「こっち」と仕分ける直感的なお仕事です。 ・梱包・ラッピング：段ボールに詰めてテープを貼ったり、プチプチで包んだりする作業です。 ・検品：不備がないか「パッ」と目視でチェックするだけのシンプルな工程です。 ・ラベル貼り：決められた位置にシールをペタッと貼るだけ。難しいルールはありません。 複雑なパソコン操作や接客は一切ありません。 マニュアル完備＆優しい先輩のサポートがあるため、未経験からでもその日のうちに覚えられます。 空調の効いたキレイな職場で、快適にモクモクとお仕事してみませんか？

年休115日／賞与2回／残業代100％支給／上場グループ会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備輸送 現金輸送のお仕事です。 仕事は２名体制で、１人はドライバー、１人は助手です。 未経験の入社が90％以上！ 〇「ヘルメット」「防弾チョッキ」を装備して行います。 〇初めのうちは先輩が運転し、慣れてくると運転を担当します。 〇訪問先は、 病院・ドラッグストアやショッピングモール等 。 〇１人が現金の回収を担当、もう１人が警備にあたります。 現金輸送という事で不安になる方もいるかとは思いますが、大手で創業以来20年以上に渡り仕事中「強奪された・危ない目に遭った」などの事例がございませんのでご安心下さいませ。 ー＜１日のスケジュール例＞ー 朝 ：現金センターに集合(アルコールチェックや警備服に着替え) ↓ 午前：現金を積み込み！ルートに従って配送スタート。 ↓ 12:00：お昼休憩(お弁当、軽食を購入し同僚と食べます) ↓ 午後：残りの店舗を回り売上金の回収！ ↓ 夕方：現金センターに戻り、現金バックを受け渡し。 ↓ 18:00：退勤(タイムカードを切って着替えて終了) ー＜シフト例＞ー 月火水木金土日 〇休〇〇〇〇休 〇〇休〇〇休〇 休〇〇休〇〇〇 週に2日のお休みがあります

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

【安定収入を目指せる】大手企業の施設内セキュリティ職

仕事内容: 【常駐警備スタッフ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から安定の正社員へ！ 【ここがポイント】 ・経験・資格はいりません ・研修があるから未経験でも安心！ ・夜勤あり／なし選択可能 ・賞与年2回＋各種手当あり ・社宅・独身寮完備 ・東証プライム上場企業で安定！ 【仕事内容】 ・オフィスや商業施設の巡回 ・入館証チェックや来館者の対応 ・監視モニターで安全をチェック ・異常があればマニュアルに沿って対応 入社後、 ・新入社員研修（5日間） ・配属後OJT 現場では先輩社員と一緒に勤務し、 巡回・出入管理・モニター監視など 一つずつ習得。 未経験からでも安心して 警備員として成長できます。 セコムでは長く続ける人が多く、 平均勤続年数18年の実績があります✨ 【メッセージ】 人の役に立つ仕事をしたい方、 安定した企業で長く働きたい方にぴったり。 未経験から挑戦できる環境で、 新しいキャリアをスタートしませんか？

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 「難しいことは苦手…」「自分のペースで進めたい」そんな方にピッタリ！ 倉庫内でのとってもシンプルなルーチンワークをお任せします。 重量物の扱いはほとんどないので、体力に自信がない方も安心です。 ・ピッキング：伝票を見て、棚から商品を見つけてくるだけ。ゲーム感覚で楽しめます！ ・仕分け・選別：流れてくる商品を「あっち」「こっち」と仕分ける直感的なお仕事です。 ・梱包・ラッピング：段ボールに詰めてテープを貼ったり、プチプチで包んだりする作業です。 ・検品：不備がないか「パッ」と目視でチェックするだけのシンプルな工程です。 ・ラベル貼り：決められた位置にシールをペタッと貼るだけ。難しいルールはありません。 複雑なパソコン操作や接客は一切ありません。 マニュアル完備＆優しい先輩のサポートがあるため、未経験からでもその日のうちに覚えられます。 空調の効いたキレイな職場で、快適にモクモクとお仕事してみませんか？

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

首都圏日帰り現場／大規模修繕専門／賞与年2回／土日休みもOK

仕事内容 マンション・アパート・ビルなどの大規模修繕工事に伴う防水工事をお任せします。 当社は新築工事ではなく、既存建物の大規模修繕工事を専門に行っており、現場は東京・神奈川・埼玉を中心とした首都圏のみ。現在はすべて日帰り案件のため、長期出張はありません。 【主な仕事内容】 ＊ウレタン防水、シート防水などの防水工事 ＊シーリング工事 ＊外壁補修・塗装工事の補助 ＊現場の段取りや作業指示 ＊職人の取りまとめ、安全・品質管理 等 基本は1日1現場。無理な工程を組まず、安全・品質・効率を大切にした施工を行っています。 ⭐募集背景 今後も安定して大規模修繕案件を受注していくため、現場を任せられる経験者を増員募集します。即戦力として職長・リーダーポジションでお迎えします。 ⭐当社について 株式会社ワイムは日野市を拠点に、大規模修繕工事を中心とした防水工事を手掛ける会社です。代表との距離が近く、現場の意見も反映されやすい少数精鋭の環境。経験を活かして長く働ける職場づくりを大切にしています。 ＜当社のInstagram＞ https://www.instagram.com/slow_slow_slow7/

未経験OK✨助手からスタートし1年かけてじっくり教育！

仕事内容 ＼ ✅求人のポイント ／ ⏩2人1組のチーム戦 まずは助手からスタートします！ 【道順】【手順】横でじっくり学べます！ ⏩普通免許があればOK！ ⏩転勤ナシ！ ⏩日またぎの仕事はナシ！ ⏩20代～50代活躍中！ ＼ ✅具体的な仕事内容 ／ 金融機関やスーパー、ショッピングセンターなどの契約先を2人1組のチームで訪問し、 売上金や貴重品を安全に輸送するお仕事です。 ――――――――――――――――――― 【いきなりハンドルは握りません！】 ――――――――――――――――――― ⏩入社1年目は「助手」からスタート アサヒセキュリティでは、未経験の方が いきなり一人で運転することはありません。 1年間は先輩の隣に乗る「助手」として、 以下のことをじっくり学んでいただきます。 ・エリアの道路事情や、効率的な運行ルート ・貴重品を扱う際の手順やルール ・チームとしての連携（バディとの呼吸） 「給料をもらいながら、プロの横で学べる 研修期間」と考えてください。 あなたが「よし、いける」と自信を持ってから、ドライバーデビューしていただきます。 ⭐1年をかけてあなたをプロに育てます⭐ ――――――――――――――――――― 【この仕事のやりがいと達成感】 ――――――――――――――――――― ⏩タスク完遂の快感 1日のルートを終え、トラックが空に なった時の達成感は格別。 翌日に持ち越す業務はないので、 スッキリと1日が終えられます。 ⏩プロとしての誇り 制服に身を包み、ヘルメットや 防弾チョッキを装備して街を守る。 社会インフラを支えるスペシャリスト としての実感が持てます。 ⏩チームの安心感 常に「相棒」がそばにいる2人1組。 困った時はすぐに相談できる、 チームとしての連帯感があります。 ――――――――――――――――――― 【将来のキャリアパス】 ――――――――――――――――――― 助手 ➡ ドライバー ➡ 教育担当 ➡ 隊長 隊長になれば、約15〜20名のチームを率い、運行ルートの最適化などの戦略的な業務にも携われます。 貴重品運搬警備業務などの国家資格も、 会社負担で取得可能です。 ――――――――――――――――――― 【地域限定！スタッフ募集！】 ――――――――――――――――――― 北海道から沖縄まで全国に事業所を展開し 成長中！ ✨✨ そんな安定企業で ✨✨ ✨ 安心して長く働けるチャンス！ 学歴・経験は不問!! 約95％のスタッフが未経験からスタート！ トラック運転未経験の方も多数在籍◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

年休125日★5年連続ベア＆資格支援充実！賞与6.6ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、安全管理/環境保全 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

住み慣れた街で、ずっと働く｜地域限定正社員◆未経験9割以上◆最大10連休あり◆平均年収655万円

仕事内容: ＼住み慣れた街で長く働きませんか？／ セコムなら地域限定正社員という働き方が可能！ 原則として配属先の都道府県内での勤務。 「家族の近くで働きたい」「住み慣れた街を離れたくない」 そんな方が、生活基盤を変えずにキャリアを築ける環境です。 未経験入社90％以上。 セコムなら、地域に根ざして働きながら、安定したキャリアを目指せます。 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●原則、配属先の都道府県内で勤務 ●地元で腰を据えて働ける ●家族の近くでキャリアを築ける ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●キャリアチェンジも可能 ●WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接​ 【仕事内容】 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応　 ・機器に不具合があった際の一次対応　など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属になります。

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

【警備スタッフ(ビートエンジニア)】未経験歓迎／年間休日104日／賞与年2回／大手企業／寮あり

仕事内容 ★職場について★ ■警備業界の大手企業です。 【事業内容】警備業 【従業員数】15,600名 【平均年齢】40代 【男女比】男性70% 女性30% 【年間休日】104日 ・大手企業 ・高収入 ・シフト制 ・作業服貸与 ★お仕事内容詳細★ ■警備スタッフ(ビートエンジニア) ＊ご契約先様の異常発生時の急行、対処 ・異常発生時の急行対応 ・コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、お客様からの要望に基づき現場に急行し対処する。 ・ご契約金融機関のＡＴＭに障害が発生した場合の対応 ＊セキュリティ機器のメンテナンス ・機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換 ※ご契約先が複数あるため、勤務地は配属により異なります。詳細はお問い合わせください ★このお仕事の特典★ ・人の安全と安心を守る、社会貢献度の高いお仕事です。 ・未経験からでもキャリアアップを目指せます。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日野市多摩平】〈大手企業で安定性バツグン！〉最長16連休可／平均年収621万円／福利厚生充実／警備が初めての方もしっかりフォローします！

仕事内容 ＜＜東証プライム上場の安定企業！＞＞ ☆★常駐セキュリティスタッフ★☆ 【具体的な仕事内容】 １）巡回業務 セキュリティプランニングに基づいて、施設を定期的に見回り、安全確認を行います。 異常があれば速やかに対応、適切に処置し、適正化する業務です。 ２）出入管理業務 ご契約先において、人・車・物の出入りをチェックし、事件や事故を未然に防止します。 ３）緊急対処業務 施設で異常が発生した場合、迅速に現場へ。異常の原因調査や初期対応を行い、正常化する業務です。 ４）設備監視業務 防災センター内の監視モニターなどを通じて、施設の安全を常時チェック。 ＼危険なお仕事ではありません！／ 「いち早く以上の兆候を発見」「被害拡大を防止」することがセキュリティスタッフの役割です。 犯人逮捕や撃退が目的ではないのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 1人でいきなり現場に放り出すことは無く、研修でイチから指導。 先輩や上司もみんな「未経験の自分にできるか不安……」といった気持ちを経験してきているので、しっかり寄り添います。 (1)1週間程度の座学研修 事業内容や警備における基礎を学びます。 (2)配属先でのOJT 先輩や上司によるフォローのもと、実践的なスキルを身に着けます。 ☆このお仕事のオススメポイント☆ ◇スキルアップできる！ ポジションごとの研修のほか、100種類以上の外部講座もご用意しています。 ◇キャリアステップ充実！ 希望する職種などを意思表示できる「自己申告制度」が毎年あり、営業・事務・ほかの警備職、リーダーなどの管理職と、様々なキャリアパスを目指すことができます。 ◇頑張りがしっかり還元される給与制度！ 給与は勤続年数に応じて段階的にアップします。 直近では平均年収が20万円近く上昇し、中には198万円のボーナスを受け取った社員も。 ◇ゆとりある休暇制度！ 通常の休日に加え、夜勤明けの「明休」や、有給を組み合わせた長期休暇の取得が可能です。 年1回は【最長10連休＋6連休】の取得実績があり、この機会を活かして海外旅行を楽しむ方も多数います。 ▽こんな方にピッタリなお仕事です！▽ ◎安定性・将来性抜群の上場企業で、腰を据えて活躍したい ◎充実した教育体制のもと、イチから仕事の基礎を身に着けたい ◎自分に合ったキャリアパスを目指せる環境が良い ◎頑張りや仕事の正解は、正当に評価・還元してほしい ◎待遇・福利厚生が整った環境で、安心して働きたい 社員の平均勤続年数は18年と業界平均の2倍！ 「転職してよかった」と実感できる環境が整っています！ まずはお気軽にご相談ください☆彡 ー お問い合わせ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ー

《人気案件》非常用ラジオの箱詰め作業／年間を通じて安定した収入

仕事内容: 【非常用ラジオの箱詰め作業】 非常用ラジオの箱詰め作業を お任せします。未経験でも始めやすく、座り作業中心でテキパキ作業が得 意な方にピッタリ。完成品の品質チェックや部品 の組み合わせなど、コツコツ 丁寧に作業する工程が中心です。 ▶詳細◀︎ ○製品を専用箱へセット ○緩衝材の配置作業 ○箱の封緘・テープ止め ○箱詰め後の外観チェック ○完成品の積み上げ・仕分け ※1チーム3～5名で作業 ※作業マニュアルや研修あり で安心◎未経験スタートでも覚えやすい工程 →手順通りに作業すればOK！◎軽量製品中心で体への負担少なめ →長時間座り作業でも安心

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 空調完備のキレイで快適な倉庫内にて、生活雑貨やコスメ、アパレル商品などの「ピッキング」「検品」「梱包」をお任せします。 重量物の積み降ろしや難しい機械操作は一切ありません。扱う商品は文房具や衣料品など片手で持てる軽いアイテムが中心のため、体力的な負担が少なく、未経験からでも初日にマスターできるシンプルなルーティンワークです。 具体的には、以下のような作業を適性や希望に合わせてお任せします。 ■ 具体的な作業の流れ ピッキング（集める作業） ・専用のハンディ端末（スマホのような画面）に表示された商品と棚の番号を確認します。 ・指定の棚へ移動し、該当する商品をカートへ入れていきます。 ・バーコードを「ピッ」と読み取るだけで照合できるため、商品知識や専門的な暗記は不要です。 検品・仕分け（チェックする作業） ・集められた商品の品番・数量がデータと合っているかを確認します。 ・外装の破れやへこみがないかを目視でチェックします。 ・確認が終わったものを、配送先ごとの専用ボックスへ振り分けます。 梱包・出荷準備（箱詰めする作業） ・商品を丁寧にダンボールや配送用クッション封筒に入れます。 ・隙間に緩衝材（プチプチやエアークッション）を詰めてテープ止めします。 ・宛先ラベルを貼り、出荷用のコンテナへ並べて作業完了です。 ■ 1日のタイムスケジュール例 ・09:00 出勤・朝礼（当日の作業内容や目標の共有） ・09:15 作業開始（ピッキングおよび検品業務） ・12:00 お昼休憩（60分／休憩室完備・電子レンジやポットあり） ・13:00 作業再開（仕分け・梱包・出荷準備） ・15:00 プチ休憩（15分／リフレッシュタイム） ・15:15 最終便の出荷作業・簡単な作業エリアの片付け ・18:00 業務終了・退社（原則定時退社、残業はほぼありません） ■ 未経験でも安心のサポート体制 ・入社初日は安全講習と基本レクチャーからスタート。基礎から丁寧にお教えします。 ・実務中もリーダーや先輩スタッフが常にフロアを巡回しており、分からないことがあればすぐに確認できます。 ・チーム制で作業を進めるため、1人に負担が偏ることはありません。モクモクと自分のペースを保ちながら安心して働ける環境です。

20~30代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 難しいことは一切なし！簡単なピッキングや仕分けといった軽作業からスタート。 ・リストを見ながら商品を集めるピッキング ・出荷先ごとの簡単な仕分け・梱包 ・届いた商品の検品や棚入れ　など 「倉庫作業は初めてで不安…」という方も大丈夫！ 先輩の90%が未経験からデビューしています。手厚い研修制度があるから、軽作業が初めての方も安心して一歩を踏み出せる環境です。

20~30代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 【仕事内容】 * ピッキング: リストや指示書に従って、棚から指定の商品を集める作業。 * 仕分け・選別: 商品を配送先や種類ごとにグループ分けする作業。 * 梱包・ラッピング: 商品を段ボールに詰めたり、緩衝材（プチプチ）で包んだりする作業。 * 検品: 商品に傷がないか、数に間違いがないか、異物が混入していないかを確認する作業。 * ラベル貼り: 商品や箱にバーコードや値札、宛名シールを貼る作業。

20~30代活躍中◎ワークライフバランスも充実！！

仕事内容: 空調が完備された綺麗な物流センター内で、人気ECサイトで販売されているアパレル商品・生活雑貨・コスメなどの「検品・梱包作業」を担当していただきます。 作業内容は非常にシンプルで、「商品を手に取る」「傷がないかチェックする」「箱や袋に詰める」という基本の3ステップが中心です。重いお荷物の持ち運びはほとんどなく、自分のペースでコツコツ・黙々と進められる軽作業です。 未経験からスタートしたスタッフが9割以上活躍中で、1日〜数日で覚えられる簡単な作業ばかりですので、バイトデビューや久しぶりのお仕事復帰の方も安心してスタートしていただけます。 ■ 具体的なお仕事の流れ 1. 検品・チェック作業 入荷された商品や出荷前の商品に問題がないか、確認する作業です。 ・外観の目視確認： 商品に傷や汚れ、ほつれ、パッケージの凹みなどが無いかを目視で丁寧にチェックします。 ・数量・品番の照合： 納品書や手元のハンディ端末に表示されたデータと、目の前にある商品の種類・個数が合致しているか確認します。 ・バーコードスキャン： バーコードリーダーを使って商品を「ピッと」読み取る作業です。機械の操作はスマホ感覚で直感的に行えるため、難しい設定や専門知識は一切不要です。 2. 梱包・箱詰め作業 検品が完了した商品を、お客様のもとへ無事にお届けできるよう綺麗に包んで箱に詰める作業です。 ・袋詰め・緩衝材包装： 服やタオルなどの布製品を専用の透明袋に入れたり、壊れやすいコスメ・ガラス製品などをプチプチ（緩衝材）で包みます。 ・箱詰め・セット作業： 指定のサイズに合わせたダンボール箱を組み立て、商品が途中で動かないよう丁寧に納めます。 ・テープ留め・封かん： ダンボールのフタを閉じ、ガムテープでしっかり留めたら梱包完了です。 3. シール貼り・仕分け作業 出荷に向けた最後の仕上げ作業です。 ・ラベル貼り： お届け先の伝票シールや、取扱注意シール（「水濡れ厳禁」「割れ物注意」など）を指定の位置へキレイに貼り付けます。 ・出荷先ごとの仕分け： 梱包が終わった箱を、配送地域別や配送業者別に分けられた台車やコンテナへ移します。 ■ 1日のタイムスケジュール例（日勤の場合） 09:00〜【朝礼・作業スタート】 本日の連絡事項を確認後、各自の作業台へ移動します。担当する作業（検品または梱包）をスタートします。 12:00〜【お昼休憩（60分）】 清潔な休憩室でランチタイム。電子レンジ・冷蔵庫・自動販売機も完備されており、お弁当の持参も自由です。 13:00〜【午後の作業再開】 午前の続きの作業を行います。自分のデスクで黙々と作業に集中できる時間です。 15:00〜【小休憩（15分）】 身体をほぐしたり水分補給をするリフレッシュタイム。集中力を保ちやすい環境が整っています。 15:15〜【出荷準備・最終仕上げ】 本日発送分の最終チェックと、作業スペースの清掃・整理整頓を行います。 18:00〜【作業終了・定時退勤】 残業は基本的にありません。定時になったら「お疲れ様でした！」とスッキリ帰宅できます。 ■ 快適な作業環境と働きやすさのポイント ・1年中快適な空調完備： 冷暖房がしっかり効いたクリーンな倉庫なので、夏は涼しく、冬は暖かく快適に作業できます。 ・身体に優しい軽作業： 扱う商品は衣類、コスメ、文房具、小型雑貨などがメインです。重量物の持ち上げ作業はありません。 ・充実した設備： 個人用の鍵付きロッカーを完備。休憩室は広々としており、ポットや電子レンジ、フリーWi-Fiも自由に使えます。 ■ 未経験者でも安心のサポート体制 入社初日は、安全に関する講習と作業の基本ルールについてのオリエンテーションからスタートします。 現場配属後は、専任の先輩スタッフがマンツーマンでついて実際の作業を見せながら丁寧にレクチャーします。 最初は「シールの貼り方」や「ダンボールの組み立て」といった、特に簡単な作業からお任せしますので、一度にたくさんのことを覚える必要はありません。 作業中に分からないことや迷うことがあっても、すぐ近くにリーダーや先輩スタッフが常駐しているため、「これってどうやるんでしたっけ？」といつでも気軽に質問できる安心の環境です。早ければ半日、遅くても2〜3日程度で一人立ちしてスムーズにお仕事を進められるようになります！

【平均年収672万円】東証プライム上場セコム｜賞与最大210万円

仕事内容: 「今の収入では将来が不安」 「せっかく働くなら大手企業で 安定したキャリアを築きたい」 そんな方へ。 セコムでは未経験から 東証プライム上場企業の 正社員としてスタートできます。 入社3年後の平均年収は672万円、 賞与最大210万円。 さらに、将来的には管理職で 年収900万円クラスも目指せるなど、 未経験からでも高収入と キャリアアップを狙える環境です。 「環境を変えたい」 「将来のために安定した仕事に就きたい」 そんな方に選ばれている仕事です。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 【仕事内容】 セコムの機械警備サービスの中核を担う セキュリティー業務です。 警備機器からの異常信号を受信し、 現場へ駆けつけて安全を確保します。 【主な業務内容】 セコムのセキュリティスタッフとして、 異常発生時の現場対応や 機器点検などをお任せします。 入社後は研修があるため、 未経験でも安心してスタート可能。 社会の安全・安心を支える仕事です。 研修はセコムの理念から最新セキュリティ技術、 緊急対応の基本まで幅広く学べる内容です。 安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ＼セコムで働くメリット／ ✅ 東証プライム上場企業の正社員 ✅ 入社3年後平均年収672万円 ✅ Uターン制度あり ✅ 未経験入社多数活躍中 ✅ 将来的に営業・管理職への キャリアアップも可能 ✅キャリアアップで年収900万円目指せる！

仕事内容: 現金や貴金属、有価証券などを専用の警備車両で安全に運搬・警備するお仕事です。 必ず2名以上のチーム（ツーマンセル）で行動するため、未経験からでも安心してスタートできます！ ───【具体的な業務内容】─── ◆貴重品の運搬・回収・納品作業 ・金融機関、アミューズメント施設、売上金の回収を依頼された商業店舗などを巡回します。 ・現金や貴重品が入った専用バッグを車両へ積載し、指定された場所へ正確かつ安全にお届け・回収します。 ◆警備車両の運転および移動時の周囲警戒 ・あらかじめ決められた指定ルートを安全運転で走行します（運転担当と、助手席での警戒担当を交代で担当します）。 ・運搬先の駐車場や店舗入口周辺にて、周囲に不審人物や危険がないか確認・警備を行います。 ◆回収・納品データの入力・確認 ・受領印の確認や、回収・納品物の数量チェックなど、簡単なデータ入力作業を行います。 ・複雑なパソコン操作はなく、専用端末（ハンディターミナル）の画面に従ってボタンを押すだけのシンプルな操作です。 ───【1日の仕事の流れ（例）】─── 08:00〜【出社・事前確認】 車両の日常点検、当日の運搬ルート・回収リストの確認、防護具などのチェックを行います。 08:30〜【貴重品の積み込み・出発】 保管庫から貴重品を受け取り、専用車両へ安全に積載して目的地へ向けて出発します。 09:00〜12:00【午前中の運搬業務】 担当エリアの取引先（銀行や商業施設など）を順番に巡回し、回収・納品作業を実施します。 12:00〜13:00【昼休憩】 車内や外出先でしっかり休憩をとってリフレッシュします。 13:00〜16:30【午後の運搬業務】 午後のルートを巡回します。常に2人1組で声を掛け合い、確認作業を徹底しながら進めます。 16:30〜17:00【帰社・業務完了】 回収した貴重品を保管庫へ引き継ぎ・納品。日報を入力し、翌日のスケジュールを確認して退社します。 ───【未経験でも安心して働ける理由】─── ★常に「2人1組」で行動！ 一人で判断に迷う場面は一切ありません。困ったときはすぐ隣にいる先輩スタッフがサポートします。 ★丁寧な事前研修を用意！ 入社後は警備業法に基づく基礎研修からスタート。防犯知識や貴重品の取り扱い方などをイチから分かりやすく教えます。 ★万全のセキュリティ＆最新設備！ 運搬車両にはGPS、ドライブレコーダー、緊急通報装置など最新設備をフル装備。安全対策は万全です。

【日野市多摩平】〈大手企業で安定性バツグン！〉最長16連休可／平均年収621万円／福利厚生充実／警備が初めての方もしっかりフォローします！

仕事内容 ＜＜東証プライム上場の安定企業！＞＞ 【お仕事内容】 セキュリティスタッフとして、機械警備をお任せします。 各種警備システムやATMにイレギュラー(障害・異常感知)が起きた際に、コントロールセンターと連携しながら迅速に対応するお仕事です。 また、機器の保守点検などもお願いします。 ＼危険なお仕事ではありません！／ 「いち早く以上の兆候を発見」「被害拡大を防止」することがセキュリティスタッフの役割です。 犯人逮捕や撃退が目的ではないのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 1人でいきなり現場に放り出すことは無く、研修でイチから指導。 先輩や上司もみんな「未経験の自分にできるか不安……」といった気持ちを経験してきているので、しっかり寄り添います。 (1)1週間程度の座学研修 事業内容や警備における基礎を学びます。 (2)配属先でのOJT 先輩や上司によるフォローのもと、実践的なスキルを身に着けます。 ☆このお仕事のオススメポイント☆ ◇スキルアップできる！ ポジションごとの研修のほか、100種類以上の外部講座もご用意しています。 ◇キャリアステップ充実！ 希望する職種などを意思表示できる「自己申告制度」が毎年あり、営業・事務・ほかの警備職、リーダーなどの管理職と、様々なキャリアパスを目指すことができます。 ◇頑張りがしっかり還元される給与制度！ 給与は勤続年数に応じて段階的にアップします。 直近では平均年収が20万円近く上昇し、中には198万円のボーナスを受け取った社員も。 ◇ゆとりある休暇制度！ 通常の休日に加え、夜勤明けの「明休」や、有給を組み合わせた長期休暇の取得が可能です。 年1回は【最長10連休＋6連休】の取得実績があり、この機会を活かして海外旅行を楽しむ方も多数います。 ▽こんな方にピッタリなお仕事です！▽ ◎安定性・将来性抜群の上場企業で、腰を据えて活躍したい ◎充実した教育体制のもと、イチから仕事の基礎を身に着けたい。 ◎自分に合ったキャリアパスを目指せる環境が良い ◎頑張りや仕事の正解は、正当に評価・還元してほしい ◎待遇・福利厚生が整った環境で、安心して働きたい 社員の平均勤続年数は18年と業界平均の2倍！ 「転職してよかった」と実感できる環境が整っています！ まずはお気軽にご相談ください☆彡 ー お問い合わせ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ー

20～30代活躍中◎土日祝休み・日野市勤務｜ものづくり企業の軽作業

仕事内容: 勤務先は日野市内および周辺の物流センター。扱うのは衣類・コスメ・文房具・小型雑貨など、手のひらサイズの軽い商品が中心です。 担当していただくのは、届いた商品に不備がないかを確かめ、出荷用の箱に整えて詰める「検品・梱包」の作業。 空調完備の室内で、自分のペースを保ちながら黙々と取り組める環境です。 ■ 1日の流れ（9:00〜18:00・休憩1時間） 09:00 朝礼。当日の出荷予定と担当エリアを確認し、作業台へ移動します 09:15 午前の検品。入荷した商品を納品書と照らし合わせ、外観と数量をチェック 12:00 昼休憩（60分）。休憩室でゆっくり昼食をとります 13:00 午後の梱包。検品を終えた商品を袋詰めし、サイズに合った箱に納めます 15:00 小休憩（15分）。水分補給と軽いストレッチでリフレッシュ 15:15 ラベル貼りと出荷先ごとの仕分け。台車で所定の場所へ運びます 17:40 作業台の整理整頓と翌日の準備 18:00 退勤。残業は月平均6.5時間以内で、定時に帰れる日がほとんどです ■ 扱う商品と作業の具体例 ・衣類・タオルなどの布製品：ほつれや汚れがないか確認し、専用の透明袋に入れます ・コスメ・ガラス製の小物：割れやすいため、緩衝材で包んでから箱に納めます ・文房具・生活雑貨：品番と個数を納品書と照合し、まとめて袋詰めします ・出荷前の箱：伝票シールと「割れ物注意」「水濡れ厳禁」などの注意シールを所定位置に貼ります いずれも手のひらから両手で持てる大きさの商品で、重量物の持ち上げはありません。 ■ 未経験でも安心の1週間プログラム ・1日目：会社説明、安全講習、作業着の受け取り、作業場の見学 ・2日目：先輩の隣で検品の実演を見学し、午後から一緒に作業 ・3日目：梱包の袋詰め・箱詰めを先輩と一緒に担当 ・4日目：シール貼りと仕分けを一人で担当。先輩は同じ作業台で見守ります ・5日目：検品から仕分けまでの流れを通しで経験 覚えることは3ステップの繰り返しなので、専門知識や資格は不要です。製造現場で人を育ててきた当社ならではの丁寧な立ち上がりを用意しています。 ■ 職場環境 ・空調完備：冷暖房が効いた清潔な室内で、夏も冬も快適に作業できます ・休憩室：電子レンジ・冷蔵庫・ポット・自動販売機を完備。お弁当持参でもゆっくり過ごせます ・ロッカー：鍵付きの個人ロッカーがあり、私物を安心して預けられます ・服装：髪色・ネイルは自由。動きやすい服装で通勤し、現場のルールに沿って作業します ■ 日野市の拠点ならではの一言 JR中央線の日野駅・豊田駅、京王線の高幡不動駅が利用でき、都心からも通いやすいエリアです。 製造業の工場が多く、ものづくりに携わる仲間が身近にいる地域です。 当社は東京都内に複数の勤務先を持っているため、ご自宅からの通いやすさも考慮して配属先を相談できます。 製造・物流の現場を支えてきた当社で、あなたのペースで一歩を踏み出してください。ご応募をお待ちしています。

《有給消化率高め》食品用計量カップの仕分け作業／年2回のボーナスで安心

仕事内容: 【仕事内容】 食品用計量カップの仕分け作業をお任せします。 コツコツとした作業が好きな方に向いている内容です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎仕分け済みの食品用計量カップを次の工程へ渡す作業 ⚪︎仕分け表を見ながら食品用計量カップを分類する作業 ⚪︎食品用計量カップを種類ごとに仕分ける作業 ⚪︎食品用計量カップを色や柄で分ける作業 ⚪︎仕分けた食品用計量カップを指定のカゴへ入れる作業 ※少人数チームで作業を進めます ※作業マニュアルや研修ありで安心 ◎作業内容は明確です →迷わず取り組める工程です ◎持ち運びも軽く楽な作業です →負担少なく取り組めます

【未経験◎】賞与年3回＆インセン！3ヵ月の充実した研修✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、仕入/バイヤー、買取査定 ＼✨捨ててたお宝今度は見つける側へ✨／ ✅月給32万円〜80万円スタート ✅引っ越し経験を活かせる♪ ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅賞与・インセンティブあり ✅少人数だから個性も活かせる 「引っ越し作業をしていて、 まだ使えそうなのにもったいないな…」 「これ結構高そうだけど、 捨てちゃうんだ」 そんな場面、 見たことありませんか？ 実はその経験、 査定の仕事で活かせます！ 今度は運ぶ側ではなく、 その品物に眠っている “価値を見つける側”へ。 【✨引っ越し経験が活きる仕事✨】 引っ越しの現場では、 家具や家電、 ブランド品、時計、 昔のおもちゃや骨董品など、 いろいろな品物を 目にする機会があると思います。 その中には、 まだ十分使えるものや、 「これ、意外と価値ありそう」 と感じるものもあったはず。 査定スタッフも、 いろいろな品物を見ながら、 「これはどれくらい価値がある？」 を見つけていく仕事です。 これまで現場で培った “物を見る感覚”も活かせます♪ 【✨お任せする仕事内容✨】 お問い合わせいただいた お客様のお宅へ訪問し、 品物の査定・買取を行います。 ✅訪問スケジュールの確認 ✅お客様宅への訪問 ✅品物の確認・査定 ✅買取内容のご説明 ✅買取品の在庫入力 ✅出品・簡単な事務作業 毎回違う品物に出会うので、 「これ、こんな価値あるの!?」 という発見もあります。 引っ越し現場とはまた違った “お宝探し”を楽しめる仕事です。笑 【✨査定未経験でも全然OK✨】 引っ越し経験はあっても、 「査定なんてしたことない」 という方がほとんどだと思います。 そこは全然問題ありません！ 入社後は約3ヶ月かけて、 ・商品知識 ・査定の基礎 ・出張買取の流れ ・お客様対応 などを学びます。 その後も先輩の訪問に同行しながら、 実際の仕事を覚えていきます。 いきなり一人で、 「これいくらか決めて！」 なんてことはありません笑 少しずつ目利きを 身につけていけばOKです♪ 【✨体力だけじゃなく経験で稼ぐ✨】 引っ越しの仕事で身につけた、 体力 丁寧な対応 お客様宅での立ち振る舞い 品物を大切に扱う意識 こうした経験も、 そのまま活かせます。 そして今度は、 査定や商品知識という 新しいスキルをプラス。 月給32万円〜80万円に加えて、 成果は賞与や インセンティブでも還元します。 せっかく転職するなら、 経験を活かして 収入アップも狙っちゃいましょう♪ 【✨飛び込み・テレアポなし✨】 知らないお宅へ突然訪問したり、 電話をかけまくったりはしません。 お問い合わせいただいた お客様への対応が中心です。 引っ越しの仕事でも、 お客様のお宅へ伺って、 挨拶をしたり、 希望を確認したり、 気持ちよく対応することが 大切だったと思います。 その経験も、 査定スタッフでは大きな強みです。 【✨少人数だから個性が活きる✨】 少人数の会社だからこそ、 一人ひとりの得意を 活かしながら働けます。 「初対面でも普通に話せる」 「物を丁寧に扱える」 「珍しい物を見るのが好き」 「フットワークには自信がある」 得意なことは、 人それぞれでOK。 引っ越しの現場で身につけた強みを、 今度は査定の仕事で 活かしてみませんか？

20～30代活躍中◎定時で帰れる｜日野市の物流センターで検品・梱包

仕事内容: 日野市内および周辺の物流センターで、通販商品や生活雑貨の「検品・梱包」を担当する正社員スタッフの募集です。 冷暖房が効いた清潔な作業場で、商品をひとつずつ確認し、丁寧に箱へ納めていく落ち着いた仕事です。 製造・物流の現場を長年支えてきた当社が、未経験の方を一から育てます。 ■ 入社後の1日はこんなイメージです 09:00 朝礼。体調確認と当日の出荷量の共有からスタート 09:15 午前は検品を中心に担当。商品の外観を目視で確認し、傷や汚れがあれば別置きにします 12:00 昼休憩（60分）。お弁当持参の方も、近くで買ってくる方もいます 13:00 午後は梱包を担当。袋詰め、箱詰め、テープ留めの3工程を繰り返します 15:00 小休憩（15分）。自動販売機で飲み物を買って一息 15:15 出荷分の最終チェックと仕分け。全員で協力して当日分を仕上げます 17:45 作業スペースの清掃と日報記入 18:00 定時退勤。残業は月平均6.5時間以内に収まっています ■ 主な作業内容 ・検品：入荷した商品の外観チェック（傷・汚れ・パッケージのへこみ）と数量・品番の照合 ・スキャン：バーコードリーダーで商品を読み取り、データと突き合わせます ・梱包：袋詰め、緩衝材包装、ダンボールの組み立てと箱詰め、テープ留め ・仕上げ：ラベル貼りと配送地域別の仕分け 扱うのはアパレル商品、コスメ、文房具、小型雑貨など。どれも軽く、繰り返しの中で自然と手順が身につく作業です。 ■ 入社後1週間の流れ 1日目：オリエンテーション。安全ルール、勤怠の付け方、作業場の設備を案内します 2〜3日目：先輩スタッフがマンツーマンで隣につき、検品の見方と梱包の手順を実演しながら教えます 4〜5日目：シール貼りやダンボールの組み立てなど簡単な工程から一人で担当。分からないことはその場で質問できます 1週間後：検品・梱包の一連の流れをひと通り経験し、自分のペースで進められるようになります 当社は製造現場の教育に長年取り組んできた会社です。「早ければ半日、遅くとも2〜3日で一人立ち」が現場の平均的な目安ですが、慣れるまでは焦らず伴走します。 ■ 設備・環境のポイント ・冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ・休憩室には電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあり、フリーWi-Fiも使えます ・個人用の鍵付きロッカーを完備 ・髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫です ■ 東京都日野市で働く 製造業の工場が多く、ものづくりに携わる仲間が身近にいる地域です。 JR中央線の日野駅・豊田駅、京王線の高幡不動駅が利用でき、都心からも通いやすいエリアです。 日野市周辺で「通勤時間を抑えて安定した正社員の仕事に就きたい」という方に、当社の検品・梱包はぴったりの選択肢です。 製造・物流の現場を支えてきた当社で、あなたのペースで一歩を踏み出してください。ご応募をお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■日野市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ まずはここから読んで ━━━━━ 業界経験も学歴も、いりません。✨ 必要なのは「このままじゃ終われない」という気持ちと、 人と一緒に動くことへの前向きさ。 それだけで、十分スタートできます。 KAWANAGO GROUPは今、急成長中の 配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されていて、 若手が主役として活躍できる文化があります。 このポジションは、配送の現場から入りながら、 いずれチームを動かす側へと育っていく、 そんなキャリアの入り口です。 ━━━━━ サポート体制・成長のしくみ ━━━━━ ✅ 最初の半年間はドライバー業務から始まります。 「いきなり管理職」ではなく、 現場の流れをしっかり体感してからリーダーへ。 だから未経験でも安心してスタートできます。 ✅ 3ヶ月ごとに評価があります。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万〜10万円単位でアップすることもあります。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がれる環境です。 ✅ 経営層との距離が近いです。 代表との1on1、戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案など、 20代でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ 最初の半年は、現場で体を動かしながら 仕事の全体像をつかんでいきます。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場での経験を積んだあとは、 リーダーとして組織を動かす側の仕事へ。 【リーダーとして関わる業務】 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 採用、育成、拠点運営、売上管理、数字の見方、 現場改善、チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの裏側まで幅広く学べます。 ━━━━━ こんな人に向いています ━━━━━ ✔ 管理する側に挑戦してみたい ✔ 自分の力でチームを動かせる人になりたい ✔ 若いうちから稼ぎたい、早く上に行きたい ✔ 人を動かすことに興味がある 学歴や職歴は問いません。 軽貨物の経験も、業界の知識も不要です。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ ❗ 良いことだけじゃなく、正直にお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「リーダーだから現場には入らなくていい」 と考えている方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、 経営目線でチームをマネジメントできる力が しっかり身につきます。 これが、このポジションの一番の強みです。✊️ ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 「このまま続けていくイメージが持てない」と思って。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していたときに この会社と出会いました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りを見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 ━━━━━ モデルケース ━━━━━ ⭐️ 22歳・未経験で入社した場合の例です。 ・配送ドライバーとして現場でスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ・現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 自分次第でポジションも収入も動く。 それが、このチームの面白さです。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 日野市スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 一緒に働く仲間について ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若い世代が中心となって 現場を動かしている組織です。 「なんとなく続けてきたけど、 このままでいいのかな」と感じて 転職を決めた人も多く、 特別なバックグラウンドがある人ばかりでは ありません。 元アルバイト出身のメンバーが 今では運営本部リーダーとして 活躍している——そんな会社です。 ━━━☆ このポジションについて ☆━━━ 配送ドライバーとしてキャリアをスタートし、 ゆくゆくはチームの運営・統括を 担っていくポジションです。 ✨ 担当するのは「配送」だけではありません。 ・スタッフの採用・育成 ・案件・拠点の運営管理 ・業務フローの設計と改善 ・売上・数字の管理 ・チームの配置最適化 ・経営陣との戦略共有・改善提案 現場の実態を知ったうえで 組織をマネジメントする—— そういった「経営目線のスキル」が 自然と身についていく環境です。 ━━━☆ 入社後の流れ ☆━━━ ✅ 最初の約半年間はドライバー業務からスタート まずは現場の全体像を 自分の体で理解してもらいます。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 ✅ その後、運営側のポジションへ エリアマネージャー→統括→上級統括と、 成果に応じてステップアップしていきます。 ━━━☆ 仕事のリアルな部分 ☆━━━ ❗ ここはちゃんとお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には入らなくていい」 というイメージをお持ちの方には、 少し合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームへの説得力が生まれ、 マネジメントに深みが出る—— それがこのポジションの強みでもあります。 ━━━☆ 評価・収入の仕組み ☆━━━ ⭐️ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果が認められると、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職も実績に応じて ステップアップしていきます。 「いつか上がれたら」という曖昧なものではなく、 ちゃんと評価されて、ちゃんと上がる—— そういう仕組みが整っています。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの面白さのひとつが、 経営陣との近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ誰も埋めていないポジションも多く、 自分次第でキャリアの幅を 広げていける環境です。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていましたが、 将来を考えたときに 「このままでは」と感じて転職を決めました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映される仕組みと、 ドライバーで終わらない キャリアパスが見えたこと。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 成果をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 ━━━☆ モデルキャリア例 ☆━━━ ✔ 22歳・未経験で入社 ↓ ✔ 配送ドライバーとして現場を学ぶ ↓ ✔ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ✔ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ ✔ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ↓ ✔ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ✊️ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 ・「管理する側」に挑戦してみたい方 ・自分の力でチームを動かしたい方 ・若いうちから稼ぎ、 キャリアを積み上げたい方 ・今の状況を変えたいと思っている方 "人を動かす意欲"と "変わりたいという気持ち"を 大切にしている会社です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 日野市スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ チームを率いる本部リーダーへの道 ☆━━━ 配送業務だけに留まらない、 経営を学べるポジションです。 ドライバーの育成・配置最適化、 案件管理、売上・稼働数字の構築、 チーム全体の運営まで。 現場と経営の両軸を経験できるため、 将来独立を目指す方にとって 実践的なスキルが身につきます。 主な業務は以下の通り： * エリア全体の稼働状況と 運営体制の管理 * ドライバー育成と 最適な人員配置 * 現場スタッフと管理層への サポート体制構築 * 業務フローの設計と 継続的な改善活動 * 経営陣との戦略共有と 提案活動 ━━━☆ 現場から始まる成長ステップ ☆━━━ 最初は配送現場の仕事から。 大手EC通販商品をお客様宅に お届けする業務が中心です。 置き配が主流のため、 対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい 環境が整っています。 1日の流れ： * 倉庫での荷物受け取りと 積み込み作業 * 担当エリアでの配送業務実施 * 配送完了後の報告・整理 * 経験を積んだ後、 後輩フォローや現場改善に参加 現場を十分に理解した後、 チーム連携や業務改善の 企画にも携わりながら、 徐々に「動かす側」へと ステップアップしていきます。 この段階的な移行があるからこそ、 独立後も現場感覚を失わない 強みが生まれるのです。 ━━━☆ 働き方の現実、そしてその先 ☆━━━ 正直に伝えます。 この仕事には以下の特徴があります： * 早朝からの勤務日が発生 * フルタイムでの 継続的な稼働が基本 * 20kg程度の荷物を 日常的に扱う場面あり * 積み込み・運転・荷下ろしを 日々実施 * 状況によっては 本部リーダーでも 現場のドライバー業務に 入ることがあります 「本部リーダーだから 現場作業なし」と 期待している方には 向かないかもしれません。 ただし、現場を自分で経験しているからこそ、 独立後のビジネス判断が格段に 強くなるという大きな利点があります。 ━━━☆ 20代で事業を持つ、その現実的な道筋 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは 急成長中の配送ベンチャー。 在籍メンバーの70%が 20～30代です。 若いからという理由で 機会を制限するのではなく、 むしろ若いうちから 重要なポジションを 任せていく環境です。 売上・効率・品質すべてを 高める経営目線のマネジメント スキルを身につけられます。 評価制度も明確です。 3ヶ月ごとの評価で、 成果に応じて月給が 3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職も段階的に ステップアップしていきます。 「いつか上がるといいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇給する仕組みが 整っています。 ━━━☆ 独立支援制度と卒業生ネットワーク ☆━━━ 「いきなり一人で起業は不安」 そんな懸念も大丈夫です。 会社内で十分に学んでから、 独立を目指すという流れが 確立されています。 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 事業立ち上げが可能。 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方は、 現場で自然に身につきます。 既に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 経営で困ったときや 行き詰まったときも 助け合える環境があります。 会社からの支援アドバイスや サポートも受けられるので、 安心して経営に専念できますよ。 ━━━☆ 経営層との距離が近い組織 ☆━━━ 本部リーダーポジションでは、 組織を動かす側の仕事に 触れていきます。 学べる内容： * 人材採用の考え方と実務 * スタッフ育成の戦略 * 拠点運営の実践的なノウハウ * 売上管理と数字の見方 * 現場改善の進め方 * チームビルディング 代表との1on1、 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案など、 若手でも「会社をどう良くするか」 に意見を出せる環境です。 単に現場を回すのではなく、 組織をつくる側として 働けるポジションなのです。 軽貨物ビジネスの裏側と仕組みを この立場から学べることは、 独立志向の方にとって 極めて大きな経験になります。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ✨ ☆━━━ 学歴や業界経験は不問です。 必要なのは以下の思い： * 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ち * 管理側に挑戦したい * 自分の力でチームを 動かせる人になりたい * いずれ独立したい 軽貨物ドライバー経験なし、 業界未経験でも全く問題ありません。 変わりたい、成長したい、 自分で稼ぐ力を身につけたい— そんな本気の覚悟があれば、 あなたの人生は確実に変わります。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ ▼ケース1 24歳で営業職から 未経験ドライバーに転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 現在はグループ会社代表として活躍 ▼スタッフの声 「必要なのは経歴より 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 ──20代／元ドライバー・ 現在は配送会社代表 「前職は営業でしたが、 将来について深く考えていません でした。軽貨物は特別な資格や 経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも 挑戦でき、頑張った分が 評価に反映される環境です。 入社後は『自分はどうなりたいのか』 を本気で考えるようになり、 独立支援制度を活用して 現在は自分の会社の代表として 活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい— そんな人にぜひ挑戦してほしいです」 ──前営業職・現在は独立

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■日野市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 充実したサポート体制で未経験からスタート ━━━━━ 学歴や過去の経歴は関係ありません。 重視しているのは、 ・人を動かしたいという想い ・挑戦心がある ・成長したい気持ち 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識も一切不要です。 「今のままでは終わりたくない」 そうした熱意のある方なら、 ここから新しいキャリアをスタートできます。 ━━━━━ 実際の業務内容 ━━━━━ 最初の半年間は、 ドライバー業務から始まります。 全体像を把握するための必要なステップです。 【初期段階での流れ】 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアの配送業務 ・配送完了報告 ・現場経験を積む中で後輩フォローや チーム連携、業務改善に参加 慣れてきたら、 運営リーダーとしての 本来の業務へシフトしていきます。 ━━━━━ リーダーが担う役割 ━━━━━ エリア全体を動かす立場として、 以下のような経験ができます： ✅ 採用・人材配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 拠点全体の稼働・運営管理 ✅ 業務フローの設計と改善案の実行 ✅ 売上・数字の管理と分析 ✅ 経営陣との戦略会議・提案活動 単なる現場管理ではなく、 経営目線でのマネジメントスキルが身につきます。 配送事業の裏側や仕組みまで学べる立場だからこそ、 ドライバーで終わらず、 組織を動かす側としての知識や経験が 着実に積み上がっていく環境です。 ━━━━━ 働き方のリアルな実態 ━━━━━ 華やかな言葉だけでなく、 実際のところもお伝えします： ⭕️ 早朝からの稼働が発生する日があります ⭕️ フルタイムでの安定稼働が前提です ⭕️ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ⭕️ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う業務です ⭕️ 状況に応じて現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場に関わらない」 と考えている方には向きません。 しかし逆に、 現場を経験しているからこそ、 ✨ スタッフの課題を深く理解できる ✨ 経営目線での強いチームマネジメントが可能 ✨ 現場改善の提案がより的確になる こうした大きなメリットが生まれます。 ━━━━━ 成長とキャリアアップの仕組み ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度があります。 頑張りや成果が直結する環境です： ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり ・役職もステップアップしていく 「いつかは上がれたらいいな」ではなく、 きちんと見られて、 ちゃんと評価される仕組みが 整っています。 ━━━━━ 組織づくりに直接関わる環境 ━━━━━ この職場の魅力は、 単に現場を回すだけではない点です。 若手でも経営層に意見を出せます： ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と 改善提案の実行 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参加 「会社をどう成長させるか」 という視点で働ける、 珍しい環境が用意されています。 ━━━━━ 若手が活躍する組織文化 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代です。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 これがKAWANAGO GROUPの基本姿勢です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなたの可能性は無限に広がっています。 売上・効率・品質をすべて高める 経営目線のマネジメントスキルを磨きながら、 自分次第で次のステージを目指せる環境です。 ━━━━━ 先輩の実例 ━━━━━ 【24歳の統括者の声】 「20代でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 前職は夜のアルバイト。 将来への不安から、 昼間でしっかり稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されることと、 ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったこと。 ドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ昇進。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスをくれる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい。 そんな方には、 本当に面白い環境だと思います。 【成長のモデルケース】 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

セキュリティスタッフ／◆平均年収621万円／賞与実績最大198万円／セコム株式会社

募集要項 職種 警備（セキュリティ）スタッフ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ セコム株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ■機械警備 各種警備システムやATMにイレギュラー（障害・異常感知など）が起きた際に、 コントロールセンターと連携しながら迅速に対応。また、機器の保守点検などもお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◎危険な仕事ではありません！ 「いち早く異常の兆候を発見」「被害拡大を防止」が、セコムのセキュリティスタッフの役割。 犯人逮捕や撃退が目的ではありません。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【日野市】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 1日の流れ・具体的な仕事内容 ━━━✦ まず朝、倉庫へ向かい 荷物の受け取りと積み込みからスタート。 担当エリアへ移動したら、 大手EC通販の商品をお客様のご自宅へ届けていきます。 置き配が中心なので対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 配送が終わったら完了報告。 慣れてきたら、後輩のフォローや チームとの連携、業務改善にも 少しずつ関わっていきます。 ✦━━━ このポジションで担う役割 ━━━✦ ドライバーとして現場を知ったうえで、 チームを"動かす側"へとステップアップしていきます。 主な業務はこちら： - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置最適化 - 管理層・ドライバーへのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 「配送するだけ」ではなく、 数字・人・仕組みすべてに 関わっていけるのがこのポジションの特徴です。 ✦━━━ 働き方のリアルな話 ━━━✦ 正直にお伝えします。 - 早朝から動き出す日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「リーダーだから現場には入らなくていい」 という感覚の方には、 少し合わないかもしれません。 でも、現場を肌で知っているからこそ、 チームのことも、独立後の事業のことも リアルにわかる。 それが、このポジションの一番の強みだと思います。 ✦━━━ こんな人を歓迎します ━━━✦ - 将来は独立・起業を考えている - 管理する側・動かす側に挑戦したい - 「このままじゃ終わりたくない」と感じている 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 必要なのは、変わろうとする気持ちと 挑戦し続ける姿勢です。 ✦━━━ KAWANAGO GROUPってどんな会社？ ━━━✦ 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20〜30代。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる文化があります。 代表との1on1、戦略会議への参加、 組織改善の提案活動など、 経営層との距離がかなり近いのも特徴です。 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境が整っています。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に幅広く触れていきます。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 身近に学べるポジションなので、 独立を目指す人にとっては かなり大きな経験になるはずです。 ✦━━━ 評価制度・収入の伸び方 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる 仕組みになっています。✨ ✦━━━ 独立支援の流れ ━━━✦ ✅ まず正社員として入社・現場を学ぶ ✅ チーム運営・マネジメントを経験する ✅ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立へ 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中でしっかり学んでから 独立を目指せるのがここの強みです。 独立後も卒業生ネットワークがあるので、 困ったときは先輩に相談できる環境も。 経営で行き詰まったときには 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ 前職は営業職で、 自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分がちゃんと評価に反映される。 入社して一番変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい。 そんな人にはぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元営業職・現 配送会社代表 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ ⏩ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 配送リーダー業務にも並行して挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✊️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 日野市でのお仕事 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ＼ ✦━━━ 一緒に働く仲間のこと ━━━✦ KAWANAGO GROUPのメンバーは、 在籍スタッフの約70％が20〜30代。 「若いからまだ早い」なんて言葉は、 ここにはありません。 むしろ、若いうちから 大事な役割をどんどん任せてもらえる そんな文化が根づいています。 前職はドライバーだった人、 営業職から転身した人、 業界経験ゼロからスタートした人…… バックグラウンドはバラバラでも、 「自分の力で何かを動かしたい」 という気持ちを持った仲間が集まっています。 学歴も経験も問いません。 大切にしているのは、 "挑戦しようとする姿勢"です。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ このポジションは、配送だけで終わりません。 チームを束ね、現場を動かし、 数字をつくる側に立つ仕事です。 将来、自分で事業を持ちたいと思っている人にとって、 現場と経営の両方を同時に学べる かなり貴重なポジションだと思います。 ✅ 主な業務はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 これらを通じて、 売上・効率・品質を高める "経営目線のマネジメント"を 自然と身につけていきます。 ✦━━━ まずは現場から ━━━✦ 最初から管理業務だけ、ではありません。 はじめは配送現場に入り、 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力などを しっかり身につけていきます。 ✅ ドライバー業務の内容 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアへの配送 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 扱うのは大手EC通販の商品で、 お客様の自宅に届けるお仕事です。 置き配が中心なので対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 現場を知っているからこそ、 チームを動かすときに本当の意味で強くなれる。 その経験が、 独立後にも大きな武器になります。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ちゃんと正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージを持っている方には、 少し違うかもしれません。 でも、現場も分かるリーダーだからこそ、 独立してからも本当の意味で強い。 そこは、自信を持って言えます。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれればいいね」 ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと上がっていける環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ この仕事のおもしろさのひとつが、 経営陣との距離の近さです。 ✅ たとえばこんな機会があります ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 ただ指示を受けるだけじゃなく、 組織をつくる側として働ける環境が ここにはあります。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に幅広く触れます。 ・採用 ・育成 ・拠点運営 ・売上管理 ・数字の読み方 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを、 かなり近い視点で学べるポジションです。 「いつか独立したい」 「自分の事業を持ちたい」 そういう気持ちがある人には、 相性がいい環境だと思います。 ✦━━━ 独立サポートの仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPから独立していった 先輩たちは、決して少なくありません。 まずは正社員として現場と経営を学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業を立ち上げていく という流れを整えています。 独立後も、卒業生ネットワークがあるので、 困ったときはお互いに助け合える文化があります。 経営で悩んだとき・行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを受けられるので、 安心して自分の事業に集中できます。 「いきなり一人で勝負」が不安でも、 しっかり学んでから独立を狙えるのが ここの強みです。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ ✧ 20代・元配送ドライバー → 現・配送会社代表 必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 ✧ 前職：営業職からの転身 当時は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境が ここにはあります。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人に、ぜひ挑戦してほしいです。 ✦━━━ キャリアモデルケース ━━━✦ ⏩ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ⏩ 配送経験を積みながら リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 20代で自分の事業を持つ未来を、 本気で目指せる環境がここにあります。✊️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【日野市】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 「いつか独立したい」 「現場だけじゃなく、経営を学びたい」 「若いうちに、自分の事業を持ちたい」 そんな思いを持っている方に、 ぜひ読んでほしい仕事です。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ このポジションでお任せするのは、 配送業務だけではありません。 チームを束ねながら、 人を育て、数字を管理し、 組織として結果を出していく—— そういった「事業を動かす側」の仕事です。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーや管理層へのサポート - 人材育成・配置の最適化 - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ 配送業務（現場フェーズ） - 倉庫での荷物受け取り・積み込み - 担当エリアでの配送（大手EC通販の荷物を お客様宅へ届ける仕事です） - 配送完了後の報告業務 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 置き配が中心のため、 対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 ━━━━━ キャリアステップ ━━━━━ まずは現場から始めます。 配送の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力—— これらをしっかり自分の体に染み込ませてから、 後輩のフォロー、チーム連携、業務改善へと 関わる範囲を広げていきます。 「動く側」から「動かす側」へ、 段階を踏んでステップアップできるのが このポジションの大きな特徴です。 ✨ 本部リーダーとして学べること - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で見られる立場なので、 将来の独立を視野に入れている方には 得がたい経験になるはずです。 ━━━━━ 独立支援制度について ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 「まず会社の中で学んでから独立する」 という流れを整えています。 ⭕️ ステップのイメージ - まず正社員として現場・運営を学ぶ - 希望があれば独立支援サポートを受けながら 独立へ 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を実務の中で 自然に身につけていけるため、 独立後もブレない基盤が育ちます。 また、先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあり、 困ったときに助け合える文化があります。 経営で行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けられる体制があるので、 安心して自分の事業に向き合えます。 ✧ モデルケース 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも挑戦しながら経験を積む ↓ 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として現在も活躍中 ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと評価が反映される環境です。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションのもうひとつの面白さは、 経営層とのやり取りが近いことです。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 そんな環境が整っています。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージで来られると、 ミスマッチになる可能性があります。 ただ、現場を知っているからこそ チームに信頼されるリーダーになれますし、 独立後の強みにもなります。 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ ✊️ 学歴・業界経験は不問です。 軽貨物の経験がなくても、 業界に縁がなくても、まったく問題ありません。 大切にしているのは、 「このままで終わりたくない」 「自分を変えたい」という気持ちです。 ⭐️ こんな方と一緒に働きたいと思っています - いつか独立・起業を目指している - 管理・運営側の仕事に挑戦したい - 自分の力でチームを動かせる人間になりたい - 若いうちから責任ある仕事を任されたい ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代・元配送ドライバー 現・配送会社代表 前職は営業職で、 当時は自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 普通免許とやる気があれば挑戦できます。 入社後に変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう感じている方に、ぜひ挑戦してほしいです。

【未経験から大手セコムへ】特別なスキル不要！現金輸送警備員／チーム制で安心×残業少なめで無理なく働ける！

仕事内容: 金融機関や商業施設、コンビニ、ATMなどへ、大切な現金や有価証券を「安全・確実」にお届け・回収する貴重品輸送警備業務です。 強固なセキュリティシステムを備えた専用車両（現金輸送車）で、基本的に2人1組（または3人1組）のチームを組み、連携しながら業務を進めます。 【主な業務内容】 ■現金・貴重品の輸送・回収・補給作業 ・指定の金融機関、商業施設（スーパー・デパート等）、飲食店、コンビニ等への現金配送・売上金回収 ・店舗や施設内にあるATMへの現金の補充・回収、および機器の簡易的な稼働確認・メンテナンス作業 ・専用のセキュリティバッグ・ケースを使用した確実な手荷渡し業務 ■専用車両（現金輸送車）の運転および周囲警戒 ・決められた運行スケジュール・運行ルートに基づいた安全運転・目的地への移動 ・乗降時・停車時・搬入出作業時における周囲の安全確認および防犯警戒監視業務 ・車載無線やセキュリティ端末を用いたガードセンター（指令室）への定時報告 ■確認・管理事務作業 ・回収した現金・伝票の数量・金額確認および専用機器・タブレット端末による照合・データ入力 ・帰社後の回収品整理、指定金庫への格納、日報の作成および翌日業務の準備・装備品チェック 【1日の仕事の流れ（一例）】 07:30【出社・点呼・準備】 身だしなみチェック、アルコールチェック、防護装備の装着、本日のルートや注意事項の共有、車両の始業点検を行います。 08:00【貴重品の積込み・出発】 ガードセンターと連絡を取りつつ、安全確認を徹底しながら輸送する現金や専用ケースを車両へ正確に積み込み、目的地へ出発します。 08:30【各拠点への訪問（午前）】 2人1組で密に連携を取りながら、金融機関や店舗の売上金回収、ATMへの補充業務を行います。一人が作業を行う間、もう一人は周囲警戒を担当し、安全を確保します。 12:00【昼休憩】 スケジュールに合わせて安全な指定場所でしっかり休憩を取ります。 13:00【各拠点への訪問（午後）】 午後の訪問ルートを順次巡回。運行ルートや作業手順がマニュアル化されているため、落ち着いて安全第一で進行します。 16:30【帰社・精算・整理作業】 帰社後、回収した貴重品の照合・金庫納品、専用端末へのデータ入力、日報の作成を行います。 17:30【退社】 装備品の返却と業務終了報告を行い退社。残業は少なめで、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 【安心してスタートできるポイント】 ■未経験からプロへ育てる充実の研修体制 入社後はセコム独自の充実した研修カリキュラムをご用意しています。警備業法に基づく基本教育から、車両の安全運転講習、防犯器具の扱い方、非常時の対応マニュアルまでゼロから丁寧に指導します。特別な経験や知識がなくても安心してスタートできます。 ■絶対に一人にさせない「チーム制」 業務は常に2人1組以上のチーム体制で行います。インカム（無線）で常に会話・連絡が取れる状態を維持しているため、判断に迷う場面やトラブルが発生しそうな際も、すぐに先輩スタッフと相談・協力できます。 ■業界トップクラスの安全管理システム 最新のGPS車両運行管理、二重三重のロックシステム、緊急通報装置、セコムのガードセンターによる常時モニター監視など、働く社員の安全を守るための設備と体制が完璧に整っています。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 日野市ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 若手が組織を動かす側へ ＜＜＜ 配送業務にとどまらず、 スタッフの育成から案件管理、 チーム構築まで携わる。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 20代のうちから事業運営に 深く関わるポジションが用意されています。 運営本部リーダーとして、 メンバーを牽引しながら 自身も大きく成長できる立場です。 「現場を動かす側になりたい」 「自分の力でチームを導きたい」 そうした想いを持つ方を 私たちは心待ちにしています。 ＞＞＞ 学歴・実務経験は問いません ＜＜＜ 大切にしているのは 学歴や過去の経歴ではなく、 以下の2点です。 ✅ 人を動かす力 ✅ 新しいことに挑戦する気持ち 軽貨物ドライバーの経験も、 業界での勤務経歴も必須ではありません。 「このままでは終わりたくない」 という強い想いがあれば、 それが最大の武器になります。 ＞＞＞ 会社の成長とともに自分も成長する ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 70％が20～30代で占める若い組織です。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の立ち上げや 拡大に参加しながら、 組織づくりの醍醐味を感じられます。 ベンチャー企業ならではの 埋まっていないポジションが数多くあり、 可能性は無限に広がっています。 売上・効率・品質すべてを 高める経営目線のマネジメントスキルを習得でき、 自分の頑張り次第で 次のステージへ進める環境です。 ＞＞＞ 本部リーダーとして身につく経験 ＜＜＜ このポジションでは、 組織運営の様々な局面に 携わる機会が生まれます。 ・採用活動 ・スタッフの育成 ・拠点の運営管理 ・売上数字の管理 ・財務数値の読み方 ・現場改善の企画と実行 ・チームビルディング 軽貨物カンパニーの 表と裏の仕組みまで学べる立場だからこそ、 単なるドライバーではなく、 組織を動かす側としての知識と実績を 段階的に積み上げていけます。 これらの経験は、 今後のキャリアを大きく 広げるものとなるでしょう。 ＞＞＞ 実際の業務内容 ＜＜＜ 以下が主な責務となります。 ・エリア全体の稼働状況と 運営の管理 ・人材の採用と適切な配置 ・ドライバーおよび管理職への サポート体制の構築 ・業務フロー全体の設計と 継続的な改善 ・経営層との戦略共有と 提案活動 ＞＞＞ キャリアの始まり方 ＬＬ 最初の半年間は、 事業全体を深く理解していただくため、 ドライバー業務からスタートします。 1日の主な流れは以下の通りです。 ・倉庫での荷物受け取りと 積み込み作業 ・割り当てられたエリアでの 配送業務 ・業務完了後の報告・共有 ・経験を重ねるにつれ、 後輩指導やチーム連携、 業務改善への参加 このプロセスを通じて、 現場の実態を肌で理解できるため、 後々のマネジメントに 大きな強みとなります。 ＞＞＞ 仕事の現実を正直にお伝えします ＜＜＜ 美しい言葉だけでなく、 業務の実態についても ご理解いただきたいと考えています。 ・早朝からの稼働日があります ・フルタイムでの安定した 勤務が前提となります ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日々繰り返します ・状況によっては管理層も 現場に入ってドライバー業務を 担当することがあります ゆえに「管理職だから 現場作業は不要」と 考えている方には 向いていないかもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 経営目線に基づいた 強固なチームマネジメントが 実現できるのです。 これは極めて大きな利点です。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価と昇給 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月を一区切りとした 評価制度を採用しています。 努力と成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇する可能性があり、 役職も段階的に進みます。 「いつかは昇進したい」という 漠然とした希望ではなく、 ちゃんと評価され、 ちゃんと上がる仕組みが 整っています。 ＞＞＞ 経営層との関係性が近い ＜＜＜ この職務の面白さは、 現場の回転を回すだけに とどまらない点にあります。 ・代表とのマンツーマン面談 ・経営戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声に基づいた 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をより良くするには どうするか」という意見を 述べられます。 組織を構築する側として 働ける環境が、 ここには存在しています。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 「24歳でも上を目指せる。 自分の行動次第でチャンスを つかみ取れる会社です」 ─ 20代／元アルバイト・ 現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 しかし将来を見つめ直したとき、 ずっと同じ環境で働く イメージが湧かなくなりました。 昼間の勤務で安定して稼ぎ、 長く続けられる仕事を 探していたのです。 入社を決めた最大の理由は、 頑張りが報酬に 直結すること。 そして、単なる配送ドライバーで 終わらず、 キャリアアップの道が 用意されていたからです。 入社後はドライバーから スタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後、統括、上級統括へと 段階的に昇進しました。 決して楽な仕事ではありません。 ですが、努力を正当に評価してくれ、 責任あるポジションを 任せてもらえる。 そうした環境が整っています。 若いうちから稼ぎたい。 同年代よりも先に 上の立場に立ちたい。 そうした想いを持つ人にとって、 非常にやりがいのある 環境だと感じています。 ＞＞＞ 実際のキャリアパス例 ＜＜＜ 22歳で入社し、 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量の管理、配送効率、 現場での対応力を習得 ↓ 約半年が経過した時点で エリアマネージャーへ昇進 ↓ 担当範囲を拡大し、 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

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仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。