求人・転職情報

残業ナシ／土日休（年間123日）／有給消化しやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：部品購買、生産管理、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 1年後に「生産管理・外注管理」へと移行することを前提とした特別育成枠の採用です。 生産管理の流れを学んでから製造現場に入り、部品の用途から機械検査、組立の基礎をマスターします。 これは単なる下積みではありません。 現場のリアルを知らなければ、適切な指示を出す「本物の生産管理」にはなれないからです。 ずっと現場に留まる心配は無用。 1年後にはデスクへ移動し、会社の司令塔として活躍していただきます。 実働7.5時間、17時15分の終業チャイムと同時に全員が帰宅の空気になる環境。 有給取得実績は年18日。時間をすり減らす働き方から卒業し、「管理する側」で腰を据えて長く活躍してください。 【具体的な業務】 入社後まずは先輩社員のもとで生産管理業務を見学し、全体の流れを把握していただきます。 その後、製造部門へ配属し製造の基礎を学びます。 ・製品の用途、使い方の習得 ・機械による検査業務 →専用の検査機に製品をセットし、異常がないか数値をチェック。 機械が自動で測定・判定してくれるため、難しい操作や専門知識は一切不要です！ ・組立作業（ネジ締め、ケース入れ、フィルター貼りなど） 入社から1年後、生産管理・外注管理業務へとステップアップします。 ・注文受付、部品のピックアップ ・発注先（外注）への作業指示 ・納品物の検品、ミスがないかチェック ・発送準備 ※部品は番号管理されており、リストと照らし合わせて確実な作業を行います。 製造現場での1年間の経験が、的確な指示出しの土台となります。

賞与年2回！残業ほぼナシ×17:15退社で私生活も大切に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：部品購買、生産管理、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ＼1年後のキャリアアップ × メリハリ勤務 ／ - 【求人アピールポイント】 ✅ 1年後に生産管理職へ昇格 ✅ オフィスの雰囲気◎ ✅ 実働7.5時間の短時間勤務 ✅ 最初の一年は難しい業務は全くなし ✅ 有給取得のしやすさ◎ （先輩はほとんどフルで使っており、 社員を大切にする風習が根付いています。） - 「現場作業だけで終わりたくない」「市場価値の高い管理スキルを身につけたい」 そんな方に向けた、1年後に【生産管理・外注管理】へ 移行することを前提とした特別育成枠の正社員募集です！ 【働く環境の魅力】 ◎定時17:15で残業ほぼゼロ： 終業チャイムが鳴ると同時に、全員が帰宅モードに入るのが日常風景。 もし残業が発生しても1分単位で全額支給されます。 ◎有給消化知やすい環境： 入社初日に4日、半年後に6日付与。お互いに助け合う風土があるため、連休や私用で気兼ねなく有休を使えます。 ◎冷暖房完備の快適なクリーン環境： 油汚れや気になる匂い、重労働は一切ナシ！服装・髪色・ネイルも自由です（作業時は手袋を着用）。 ◎モクモク集中×助け合えるチーム： 作業中は手元に集中できますが、進捗確認やちょっとした雑談でリフレッシュできる温かい職場です。 ■ なぜ「最初の1年間」現場を経験するのか？ 机の上だけで指示を出す管理職と、現場の苦労やモノづくりの勘所を知っている管理職では、 現場からの信頼度も指示の的確さも段違いです。 現場を知るからこそ、無理のない納期設定や的確な外注指示が出せる「本物の司令塔」になれます。 ※「ずっと現場作業のまま…」ということは一切ありません。 1年後にはデスクワーク中心の管理部門へステップアップしていただきます！ - 【仕事内容】 1. 最初の1ヶ月 先輩社員の管理業務を見学し、全体の流れを把握します。 ひとつひとつ隣で教えるので安心して下さい。 2. 1年間の製造現場研修 製品の用途や機械検査を学び、組立の基礎を習得します。 現場を知ることで、的確な指示を出せる管理職の土台を作ります。 3. 1年後のステップアップ 生産管理・外注管理へ移行し、注文受付や発注指示を担当。 番号管理された部品を扱い、ミスなく効率的な管理を行います。

当社は日本ガイシと富士電機の水・環境部門が合併して誕生した水環境分野に特化した総合エンジニアリング企業です。そんな当社にて、人事総務部をお任せいたします。各業務担当の取りまとめをするポジションです。

企業名 メタウォーター株式会社 求人名 【日野/人事総務】リーダー候補！プライム上場◎標準労働時間7時間◎ 仕事の内容 当社は日本ガイシと富士電機の水・環境部門が合併して誕生した水環境分野に特化した総合エンジニアリング企業です。そんな当社にて、人事総務部をお任せいたします。各業務担当の取りまとめをするポジションです。 【詳細】 [人事業務]■労務管理■安全衛生管理■採用業務 等 [総務業務]■事務所管理全般■リスク管理全般 将来的には、人事部門の他チーム（人事管理、労務管理等）とのローテーションや、グループ会社のコーポレート部門への出向を通じて、キャリアアップ頂く可能性があります。 募集職種 【日野/人事総務】リーダー候補！プライム上場◎標準労働時間7時間◎

創薬水平分業モデルを推進する当社にて、創薬研究のプロジェクトマネージャーをお任せします。社内外の多様なパートナーと連携し、革新的な医薬品候補化合物の創出を主体的にリードしていただきます。

企業名 帝人ファーマ株式会社 求人名 【東京/日野】創薬研究PM（帝人グループ/水平分業創薬/WLB良好） 仕事の内容 創薬水平分業モデルを推進する当社にて、創薬研究のプロジェクトマネージャーをお任せします。社内外の多様なパートナーと連携し、革新的な医薬品候補化合物の創出を主体的にリードしていただきます。 【業務詳細】研究プロジェクト全体の計画立案・進捗管理を主導。合弁会社ATWPや国内外の外部パートナー(CRO・アカデミア)との委託試験立案、契約・試験マネジメント、アライアンス管理を担当します。【魅力】自社ラボでの実験に縛られず、世界中の最先端技術を結集して創薬を加速させる醍醐味があります。同一敷地内に再生医療・医療機器の研究拠点も集積し、オープンイノベーションを体感できる環境です。 募集職種 【東京/日野】創薬研究PM（帝人グループ/水平分業創薬/WLB良好）

土日祝休み×未経験OK!一生モノの専門性を磨く医療事務★

仕事内容 日野市立病院の医療事務（入院会計）の正社員求人です。 ◆土日祝休み×未経験OK!一生モノのスキルが身につく好環境◎ 日野市多摩平の『日野市立病院』で医療事務スタッフを大募集!豊田駅から徒歩15分、マイカー通勤もOKで通いやすさ抜群です。お仕事は院内医事課での入院費計算やレセプト業務など。「手に職をつけて安定して働きたい」という方にピッタリの職場ですよ♪ ◆充実の研修&資格支援体制で未経験からのスキルUPを応援★ 入院会計は深い専門知識が身につく魅力的なお仕事!『難しそう…』という方もご安心ください。充実の研修制度や資格取得支援制度など、働きながら学べる環境が整っているため、未経験・無資格から着実に成長できます◎ ≪主なお仕事内容≫ ◇入院医療費の計算 ◇入院レセプトの作成・点検 ◇電話対応 など ◆チームワーク抜群&手厚いフォロー体制!デスクワーク中心で安心 業務は複数名体制で行い、困ったときは互いにフォローし合える温かい環境!デスクワーク中心のため身体への負担も少なく、年齢を問わず長く活躍していただけます。一般事務や営業事務、経理事務などの経験をお持ちの方も、そのスキルを存分に活かせるポジションです◎ ◆土日祝休みでメリハリ◎残業分の収入アップでしっかり稼げる★ 人気の土日祝休みで完全週休二日制!プライベートの予定も立てやすく、オンオフメリハリをつけて働けます。残業はありますがその分手当でしっかり還元!コツコツ作業や学びを楽しめる方に最適です。 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 【こんな方が活躍できます】 ◇ コツコツと集中して作業するのが好き ◇ 細かい数字のチェックや確認が得意 ◇ パソコンの入力作業に抵抗がない ◇ 落ち着いた環境で仕事をしたい ◇ 「縁の下の力持ち」として医療を支えたい あなたの踏み出すその一歩が、素敵な未来につながるように。 ソラストは惜しみないサポートをお約束します。 ほんの少しの興味で構いません。まずは気軽な気持ちでエントリーをどうぞ! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場あり(月額:3,250円) <アクセス> 豊田駅、日野駅、高幡不動駅の3路線使えるので、通勤はとても便利! マイカー通勤もOKなので、少し遠いところからの通勤も◎ ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1313570074-008

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

<正社員/日野市>病院の受付事務!土日祝休み・未経験OK★

仕事内容 日野市立病院の外来クラークの正社員求人です。 ＼接客経験を活かせる★日野市立病院で外来クラーク大募集/ 「事務職に就きたいけれど、パソコンに向かうだけは物足りない」そんな方にピッタリ!接客業のスキルが活きるお仕事です。 ■未経験でも安心の理由 ・資格や専門知識は入社後に学べばOK! ・外来クラークの仲間は総勢約40名! ・40代～50代を中心に幅広く活躍中 お任せするのは、各診療科の窓口で患者さまをご案内する「病院の顔」となる業務。少人数配置の部署でも隣にすぐ他部署があるため、孤独感はありません。人とかかわる楽しさを感じながら、一生モノの医療事務スキルを身につけましょう! 【主なお仕事内容】 ◆各診療科・検査室受付の到着確認 ◆患者さま対応、お問い合わせ対応 ◆予約準備 など ＼お休み希望もしっかり考慮します◎/ プライベートや家庭の予定を大切にしながら働いてほしいから、シフト調整には柔軟に対応しています! ■安心のシフト管理 ・前月の10日頃までに希望休を提出 ・先の予定も周りのスタッフと相談で調整OK! ・夏季休暇(3日)や年末年始休暇あり 現在活躍中のスタッフの多くが勤続2年以上と、定着率が良いのが自慢です。ソラストの正社員として、年1回の昇給制度など待遇面も充実。 ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できる制度が整っています。 20代～30代の若手から、40代～50代の中高年層まで全員が主役になれる職場です。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【頼れる先輩が多数!未経験からのスタートを徹底応援】 入社後は、配属部署の先輩がマンツーマンに近い形で、患者さまの受付手順やご案内のコツを丁寧にお教えします。隣接する部署のスタッフにもすぐ質問できる環境。約1～3ヶ月かけて自分のペースで業務を覚えられるので、医療業界が初めての方も安心です◎ <採用担当者のおすすめポイント> 【病院の「顔」として活躍!外来クラークの具体的お仕事】 日野市立病院の各診療科や検査室を拠点に、患者さまがスムーズに診察を受けられるようサポートするやりがい十分のお仕事です。 ●到着確認・受付対応 来院された患者さまの診察券をお預かりし、システムで到着の登録を行います。「次はどこへ行けばいい?」といったご案内も笑顔で行います。 ●お問い合わせ対応 「受診の仕方がわからない」「予約の時間を忘れてしまった」など、窓口に寄せられる疑問に丁寧にお答えします。 ●診療予約の準備 翌日以降に受診予定の患者さまのデータを事前に確認し、スムーズに診療が始められるよう準備を整えます。 ※業務に慣れてきたら、上旬や中旬にレセプト業務(医療費のデータチェック)に関わっていただく場合もあります。事務スキルを極めたい方にもオススメです! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場あり(月額:3,250円) ◎自転車通勤OK! ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1313570074-017

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザー（SV)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規出店支援業務】 ■新規出店教室の立ち上げサポート ■集客に向けた販促企画・提案 ■インストラクターの教育・フォロー など ＼集客UPに向けた戦略を立てる／ 地域特性に合わせて、Web広告・チラシ・イベント企画などを提案。 幼稚園・保育園・自治体などへ訪問し、販促活動を行うこともあります。 企画次第で予約率が大きく伸びるなど、成果が見えやすい仕事です。 ＼インストラクターの教育・フォロー／ 体操技術の研修は直営教室の店長が担当。 SVは「ネイス体操教室」としての考え方や接し方、 レッスン時の対応などを伝えていきます。 教室運営がスムーズに進むよう、店長やスタッフと連携します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。 また、経営をどう軌道に乗せていくか、改善点や見るべきポイントをOJTを通して教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。習熟度や適性を確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長につながる経験を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新規出店支援（SV）」は、20代・30代前半の方が多く活躍している仕事です。 新店オープン時は、先輩と一緒に開店準備を進めていくので未経験でも安心。 スタッフ育成では、子どもたちとの関わり方や教室づくりを丁寧に学べます。 オープン後も、加盟店スタッフをフォローしながら運営をサポート。 集客や売上についても、先輩に相談しながら少しずつ経験を積めます。 仕事を通して、教室運営やマネジメントの考え方が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

テレアポも飛び込みも不要。来店客の買取に集中できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ●○●○ 【お仕事のポイント】 ○●○● ◆ テレアポ・飛び込みは一切なし ◆ お客様は問い合わせ済みの方 ◆ 売り込まず査定に集中できる ◆ 鑑定はチームがサポート ◆ 成約のたびに上乗せ給 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 断られても、断られても電話をかける。 そんな営業に、心がすり減っていませんか？ 【今までの毎日】 ・リストを見ながら電話をかける ・断られるたびに気持ちが沈む ・数字に追われて、帰りは遅い 【おたからやの毎日】 ・来店されたお客様のお話を聞く ・売りたいと決めた方への対応 ・19時に閉店したら定時で退社 「おたからや」はテレビCMやWEB広告で 知名度が高いので、営業の電話も 飛び込みも必要ありません。 お客様は、広告を見て問い合わせた 方ばかりです！ 【スタッフの声】 ［D・Iさん／35歳・男性／前職保険営業］ 「毎月、見込み客を探すのが一番の 負担でした。今はお客様が自分から 来てくれるので、話を聞いて 査定するだけに集中できます。」 ［N・Kさん／32歳・女性／前職金融の営業］ 「数字のために売り込むのが、 正直つらかったです。ここでは 鑑定チームが価格を出すので、 押し売りをしなくて済みます。」 【仕事内容】 大切な品物をお預かりして、 査定のうえ買い取るお仕事です。 スマホで撮影して送ると、専門の 鑑定チームがすぐ価格を判断します。 【具体的には】 ● 来店されたお客様への接客 ● 品物の種類や状態の確認 ● スマホ撮影と鑑定の依頼 ● 鑑定結果のご案内と買取手続き ● 売れ筋の分析と本社への報告 ● 買い取った品物の発送手配 【この会社で働く良さ】 成約のたびにインセンティブが 発生します。日ごと・月ごとの 計算テーブルがあり、毎月の給料に 上乗せされるので、頑張りが 見えやすい仕組みです。 スタッフの約98％が年収490万円以上、 2人に1人が年収800万円以上です。 【入社後のサポート】 ❶ 本社または新宿研修センターで 座学研修を1週間。 ❷ 店舗で実地研修を1週間ほど。 ❸ 配属後はメンター制度で、 独り立ちまで先輩が支えます。 【経験が活きるポイント】 保険・金融の営業、不動産営業、 自動車販売などでお客様と 向き合ってきた経験が、売り込まない 営業で活きてきます。 「売り込まない営業が、したい」 そんな気持ちがあるなら、 まずは話を聞いてみてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

【車で施設訪問し患者対応】＜医療事務・受付＞　1日1～2施設｜未経験・ブランクOK！｜40代も活躍中

募集要項 職種 クリニックでの医療事務（受付・レセプト）/253917 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＼日野市・南平／ひまわりクリニックにて 医療事務スタッフ正社員募集！ ★この求人のポイント★ [1] 賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） [2] 日曜＋1日休み＆月8～10日休み、シフト調整も柔軟♪ [3]未経験・ブランクOK [4] 福利厚生充実（昇給・賞与・退職金・各種手当・社会保険完備） 【仕事内容】 ・受付 ・電話対応 ・保険証確認・保険情報入力 ・カルテ管理・ファイリング ・書類作成 ・レセプト入力・作成・請求・統括 ・請求書作成・点検 ・処方箋発行 (車で施設に訪問し、患者対応をする) 1日の対応数： 1施設20名～40名,1日1施設～2施設訪問します

運転が好きなら。直行直帰OKで月給40万円から稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ■□■□ 【お仕事のポイント】 □■□■ ☆ 訪問先は本部が取ったアポのお宅 ☆ 飛び込み・テレアポは一切なし ☆ 固定給40万円＋毎月の上乗せ給 ☆ 直行直帰OK、社用車は1人1台 ☆ ガソリン代・駐車場代は会社負担 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 毎朝の満員電車、同じ席で同じ作業… そんな毎日に、息苦しさを感じていませんか？ 「おたからや」の出張買取スタッフは、 車で出かけて、お客様と1対1で じっくり向き合える仕事です！ 【スタッフの声】 ［T・Mさん／31歳・男性／前職自動車販売］ 「新規開拓の電話と訪問ばかりで、 毎日数字に追われていました。 今は本部が取ったアポのお宅へ 伺うだけ。売り込みなしで、 お話をゆっくり聞けます。」 ［A・Nさん／27歳・女性／前職保険営業］ 「最初の1か月は本社近くの店舗で 研修。品物の見極め方と話し方を 学べたので、初めてのお宅訪問も 落ち着いて行けました。写真を 送れば鑑定チームがすぐ価格を 返してくれるのも心強いです。」 【仕事内容】 お客様のご自宅へ伺い、大切な品物を 査定して買い取るお仕事です。 訪問先は、本部が取ったアポイントを 上長が振り分けてくれます。 1日の訪問は2件から3件ほど。 値段を決めるのは専門の鑑定チーム。 品物をスマホで撮影して送れば、 鑑定結果がすぐ届きます。 数百万円から数千万円規模の 品物を扱うこともあります。 【具体的には】 ・訪問前のスケジュール確認と 買取資金の準備 ・お客様宅で品物の種類や状態を確認 ・スマホ撮影と鑑定の依頼 ・鑑定結果のご案内と買取手続き ・契約内容を端末に入力 （紙の契約書は使いません） ・売れ筋の分析と本社への報告 ・買い取った品物の発送手配 【働き方のこと】 直行直帰OK。採用エリアを拠点に 働くので、転居を伴う転勤は原則ありません。 社用車は1人1台で、駐車場代・ ガソリン代・保険は会社負担です。 【この会社で働く良さ】 スタッフの約98％が年収490万円以上、 2人に1人が年収800万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上。 頑張りがそのまま収入に届く会社です。 成果を出した分だけ昇格できます。 入社4か月でマネージャーになった人、 入社2年目で執行役員になった人も！ 残業は月平均10時間以下。 有給取得率は85％以上で、 年間休日は111日です。 短期の出張に対応すると、月10万円の 出張手当も出ます（規定あり）。 【入社後のサポート】 ❶ 本社または新宿研修センターで 座学研修を1週間。同期と一緒に、 査定の練習と買取のやり取りの 練習をします。 ❷ 本社近くの店舗で、実地研修を 1か月。遠方の方は交通費・宿泊費 会社負担で滞在できます。 ❸ 配属後は、先輩がそばで支える メンター制度で独り立ちまで安心。 【経験が活きるポイント】 自動車販売、不動産・保険・金融の 営業、ジムトレーナー、美容部員など。 一人ひとりのお客様と向き合い、 信頼を積み上げてきた経験が そのまま強みになります。 普通自動車免許（AT可）があれば 業界未経験でも大丈夫です！ 運転が好きな自分を、もっと活かす。 向いているかも、と少しでも 思ったら、話を聞いてみてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇