求人・転職情報

未経験でも＜月31万・年450万円＞可★業界大手で安定勤務◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ◆ 日勤⏩日給1万1200円 ◆ ◆ 夜勤⏩日給1万5832円. ◆ ◆ ～MAX日給2万4101円!!～ ◆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ✅未経験の方でも【月収31.6万円】以上!! (夜勤1万5832円×20日勤務) ✅年収想定は【450万円】です ⭐研修⇒総額4万3000円の手当ゲット！ ⭐入社された方は祝金6万円!! ⭐年2回の賞与もあり♪ ⭐制服・靴・装備品無料支給 ┗クリーニングも無料！ ＜仕事内容＞ オフィスビル・学校・マンションなど 契約先の建物に常駐します。 屋外業務ほぼなし！ 巡回・モニター監視等の屋内業務がメインです。 ＜具体的には…＞ ┗出入口での入館管理・受付業務 ┗施設内および施設周辺の巡回 ┗モニターの監視 長期歓迎！腰を据えて勤務されたい方に◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 警備デビュー歓迎！ブランクのある方もOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜3日間の法定研修＞ ・挨拶や基本動作、法律知識など 基本的なことから 巡回の仕方などを習得します。 ＜OJT研修＞ ・班長がいる5～12名規模の班で、 先輩がしっかりお教えします！ ＜業務開始＞ ・研修後もしっかりサポートします。 分からないことも尋ねやすい好環境！ ―――――――――――――――――――― 【 人材投資に自信あり 】 さらにスキルを磨き、高収入を 目指す方は『資格取得支援制度』あり！ 防災センター要員・自衛消防技術認定・ サービス介助士など、全額会社負担で 資格を取得することができます。 費用面の支援に加え、社内講習を受講可能◎ 取得後は資格手当を支給します。 【 例えばこんなキャリアパス 】 営業・管制・総務への社内転職制度あり。 サービス業から24歳で未経験入社し、 警備員として9年勤務したあと 本社の教育担当になった先輩もいます。 【 テイケイについて 】 もうすぐ創業50周年を迎える警備会社。 施設警備から交通警備、現金輸送警備、 海上警備など幅広いニーズに応え、 官公庁・都庁案件も長年手がけるなど これまで数多くの信頼と 実績を積み重ねています。 ――――――――――――――――――――

★月31万・年450万円可★入社祝金6万円・研修手当４万円♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ■■■■■■■■■■■■■■■■■ ■ ■ ■ 給与は業界最高水準レベル！ ■ ■ 警備業界大手だから安心 ■ ■ 福利厚生・待遇も充実です♪ ■ ■ ■ ■■■■■■■■■■■■■■■■■ ✅未経験の方でも【月収31.6万円】以上!! (夜勤1万5832円×20日勤務) ✅年収想定は【450万円】です ⭐警備未経験でも日給2万円以上！ ⭐入社祝金6万円などの特典多数 ⭐手厚い厚待遇をご用意◎長期勤務可能 ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 オフィスビル・学校・マンションなど 契約先の建物に常駐し、 「建物警備」「常駐警備」の 業務にあたっていただきます。 【 詳 細 】 屋外の業務はほぼありません！ 具体的には… ✅出入口での入館管理・受付業務 ✅施設内および施設周辺の巡回 ✅モニターの監視 などをおまかせ - 【 入社後の流れ 】 ・3日間の法定研修 ┗挨拶や基本動作、法律知識など 基本的なことから 巡回の仕方などを習得します。 ▼ ・OJT研修 ┗班長がいる5～12名規模の班で、 先輩がしっかりお教えします！ ▼ ・業務開始！ ┗研修後もしっかりサポートします。 分からないことも尋ねやすい好環境！ ―――――――――――――――――――― 【 人材投資に自信あり 】 さらにスキルを磨き、高収入を 目指す方は『資格取得支援制度』あり！ 防災センター要員・自衛消防技術認定・ サービス介助士など、全額会社負担で 資格を取得することができます。 費用面の支援に加え、社内講習を受講可能◎ 取得後は資格手当を支給します。 【 例えばこんなキャリアパス 】 営業・管制・総務への社内転職制度あり。 サービス業から24歳で未経験入社し、 警備員として9年勤務したあと 本社の教育担当になった先輩もいます。 【 テイケイについて 】 もうすぐ創業50周年を迎える警備会社。 施設警備から交通警備、現金輸送警備、 海上警備など幅広いニーズに応え、 官公庁・都庁案件も長年手がけるなど これまで数多くの信頼と 実績を積み重ねています。 ――――――――――――――――――――

最高日給2万4101円！入社祝金6万円＆週払いOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ⭐メインは室内業務⭐ ⭐”座り仕事”もアリ⭐ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 未┃経┃験┃歓┃迎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛ ＞ ('◇')ゞ 受┃付┃警┃備┃★┃ ━┛━┛━┛━┛━┛ ▼▼ 大手・テイケイの魅力 ▼▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨とにかく稼げる＜高日給＞✨ ⏩ 初年度から年収450万円可能 ☆━━━┓【時間】8:00～17:00(実8h) ┃日 勤┃【給与】日給1万1200円 ┃ ☆ ┃【月収】22.4万円～可/20日 ┗━━━☆━━━━━━━━━━━━━ ☆━━━┓【時間】18:00～翌9:00(実8h) ┃短夜勤┃【給与】日給1万3517円 ┃ ☆ ┃【月収】27万340円～可/20日 ┗━━━☆━━━━━━━━━━━━━ ★━━━┓【時間】18:00～翌9:00(実10h) ┃夜 勤┃【給与】日給1万5832円 ┃ ★ ┃【月収】31万6640円～可/20日 ┗━━━★━━━━━━━━━━━━━ ★━━━┓【時間】9:00～翌9:00(実16h) ┃当 務┃【給与】日給2万4101円 ┃ ★ ┃【月収】36万1515円～可/15日 ┗━━━★━━━━━━━━━━━━━ ✨嬉しい＜福利厚生・待遇充実＞✨ ⏩ 働きやすい＆続けたい▶長期安定◎ ✅ 入社後研修受講で総額【4万3000円】 ✅全員に入社祝い金【6万円】 ✅ 6月・12月に賞与あり ✅ 装備品一式無料…初期費用ゼロ ✅ 制服クリーニング・交換も無料 ✅ 資格取得支援あり(費用全額会社負担) ✅ 資格取得後には高額手当支給 ✅ 福利厚生サービス 「ベネフィットワン」利用可!! ┗コンビニ割引･映画･グルメ･レジャー･ 宿泊･サブスクなどがお得に楽しめます♪ ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄ ＜仕事内容＞ オフィスビル・学校・マンションなど 契約先の建物に常駐し、 「建物警備」「常駐警備」の 業務にあたっていただきます。 具体的には… ■ 出入口での入館管理・受付業務 ■ 施設内および施設周辺の巡回 ■ モニターの監視 …など ＼ 未経験スタート90％！ ／ 丁寧研修＆サポート有で安心◎ テイケイで警備デビュー！がほとんど♪ ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄ ＜入社までの流れ＞ ➀3日間の法定研修 ┗挨拶や基本動作、法律知識など 基本的なことから 巡回の仕方などを習得します。 ②OJT研修 ┗班長がいる5～12名規模の班で、 先輩がしっかりお教えします！ ③業務開始！ ┗研修後もしっかりサポートします。 分からないことも尋ねやすい好環境◎ ―――――――――――――――――――― 【 人材投資に自信あり 】 さらにスキルを磨き、高収入を 目指す方は『資格取得支援制度』あり！ 防災センター要員・自衛消防技術認定・ サービス介助士など、全額会社負担で 資格を取得することができます。 費用面の支援に加え、社内講習を受講可能◎ 取得後は資格手当を支給します。 【 例えばこんなキャリアパス 】 営業・管制・総務への社内転職制度あり。 サービス業から24歳で未経験入社し、 警備員として9年勤務したあと 本社の教育担当になった先輩もいます。 【 テイケイについて 】 もうすぐ創業50周年を迎える警備会社。 施設警備から交通警備、現金輸送警備、 海上警備など幅広いニーズに応え、 官公庁・都庁案件も長年手がけるなど これまで数多くの信頼と 実績を積み重ねています。 ――――――――――――――――――――

✊今日も、何も起きない。それが一番の成果です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼体制強化に伴う大量募集！／ ★WEB面接OK！遠方からの応募歓迎！ ★寮完備＆引っ越し費用一部負担あり！ ★月収30万円以上！賞与年2回支給！ 新しい仕事、新しい環境でのスタートを 会社としてバックアップしていきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼チーム制の警備だから安心！／ 施設の安全を守る警備のお仕事ですが 危険を伴うような現場は基本ナシ！ 仕事のイメージとしては ”当たり前の日常を守るための警備”で 施設内の巡回や受付対応が主な業務です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜詳細な業務内容＞＞ ■一般のお客様対応（ご案内・迷子対応） ■施設内・館内の巡回 ■防災センターでの監視業務 ※場所によっては、車両の誘導 （搬入口や駐車場がある施設）などもあり。 警備として経験を積んだ後、 将来的に営業や管理部門として 人事採用への道もあります！ キャリアチェンジを目指す方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼上場企業『セコムグループ』で安心！／ 当社は、警備において抜群の知名度を誇る 『セコムグループ』の一員となり、 経営基盤はさらに盤石になりました！ 社員が安心できる、働きやすさにつながる 条件をご用意できているのも、 会社が安定しているからこそです！ また、多人数の採用を予定しているため、 一緒にスタートする同期もできるハズ！

駅チカで通勤便利★未経験から始められる受付＆医療事務！子育て支援や福利厚生も充実で安定して働けます★

仕事内容 未経験OK！お薬のピッキングと受付での接客からスタートできます◎ 資格や経験がなくても活躍できる領域がたくさん！ 薬剤師と医療事務スタッフによる ダブルチェックを徹底しているので、 お薬の知識がなくても安心してスタートできます！ 少しずつお仕事に慣れていきましょう♪ 《具体的なお仕事内容》 ◆受付対応◆ ・処方箋・保険証・お薬手帳の受け取り ・問診票記入のお願い ・電話対応 など、窓口での接客対応をお任せします。 ◆入力業務◆ ・処方箋の受付、入力、チェック ・レセプト業務 ・消耗品やOTC医薬品（一般用医薬品）の在庫管理・発注 ◆お薬のピッキング◆ 棚から薬を取り出して、バーコードスキャンに ピッとかざしたら自動で判別できるシステム有！ ※細かい文字を目視で確認する作業はあります ＼フォローアップ研修あり！／ ―――――――――――――― 2か月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と 段階的研修を用意しています。 研修の度に自分の成長を実感することができるため 続けるほどにスキルを習得していくことが可能です。 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ ＼年間休日126日相当時間＋有給取得も推奨／ ――――――――――――――――― 週の所定労働時間は40時間に設定され、 残業が発生した場合も１分単位で支給されます。 お休みは日曜祝日＋平日のシフト制。 土日祝の3連休を取得することも可能ですし、 子育て世代が多いため、お子様の学校行事や部活の試合など ご予定があるときはみんなで協力し合っています。 レジャー施設やリゾートホテル、保養所利用など 福利厚生も充実しています。 ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。 面接で直接聞きにくい…”ホントの本音”も代わりに質問します♪ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇興味はあるけど、資格もなくて本当に未経験歓迎なの？ ◇アットホームな職場って実際どうなの？ 求人情報を見ながら、こんなこと思った経験はありませんか？ 「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 森晴産業の人材コーディネーターが窓口となって あなたの希望や気になる疑問をすべて薬局様にお伝えします。 ＊お休みの交渉 ＊給与の交渉 ＊昇給などの待遇面の確認、など。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整まで、 私たちにお任せください！ ＼ まずは聞かせて！ ／ ＼カジュアル面談実施中／ ―――――――――――――――― お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK

＼八王子駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 八王子市で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 経営と現場を同時に学べる、独立志向者のための登竜門 ＜＜＜ 配送ドライバーの仕事にとどまりません。 ここでは、事業を動かす側としての 実務経験を積むことができます。 あなたが担う役割は多岐にわたります： * ドライバー陣の成長支援と配置管理 * エリア全体の稼働状況・数字の管理 * 案件進捗の把握と改善提案 * チーム運営と組織構築 * 経営陣との戦略共有 つまり、将来自分で事業を始めたいなら、 まずは会社という組織の中で 「どうやって事業が動いているのか」 を体験する絶好の機会なのです。 ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ 「いつかは独立したい」 「経営側の視点を身につけたい」 「自分の力でチームを引っ張りたい」 そう考えている方を歓迎します。 学歴や配送業界での経験は必須ではありません。 何より大切なのは、 現状を変えたいという本気の想い。✊️ 「このままで終わりたくない」 そんな気持ちを持つ人なら、 チャレンジの舞台があります。 ＞＞＞ 若い世代が活躍できる環境が整っている ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは急成長中の 配送ベンチャー企業です。 在籍メンバーの約70％が20～30代。 だからこそ、年功序列ではなく、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえます。 「年齢が若いから」という理由で チャンスを失うことはありません。 経営目線に立ったマネジメント能力、 売上・効率・品質を高めるスキルを 若いうちから磨くことが可能です。 実際、先輩たちの中には 20代で独立を実現させた人が多数。 次はあなたの番になるかもしれません。✨ ＞＞＞ 実際の業務の進め方 ＜＜＜ ◎スタート時点では現場が基本 倉庫での荷物受け取り・積み込みから 配送業務、報告までの一連の流れを 自分の体で学びます。 安全運転、ルート設計、現場での判断力― これらは数字だけでは習得できない 大事な基礎知識です。 【1日のイメージ】 * 倉庫で配送用の荷物を積み込み * 担当エリアを回って配送実行 * 配送完了後の報告・整理 * 段階に応じて、後輩の指導や チーム連携、業務改善に参加 ◎その先のステップアップ 現場を理解した後、 動く側から動かす側へと 徐々にシフトしていきます。 後輩のフォロー、チーム間の連携調整、 業務プロセスの改善案を提案するなど、 リーダーとしての役割が増えていきます。 ＞＞＞ 実際の働き方について、正直にお伝えします ＜＜＜ 配送業務は以下のような特性があります： * 早朝スタートの日が発生する * 継続的なフルタイム勤務が基本です * 20kg程度の荷物を日常的に扱う * 積み込み・運転・荷下ろしが日々の業務 * 現場の人手が必要な場合、 管理職でもドライバー業務に入ります 「本部スタッフだから現場には 出ないはず」とお考えなら、 この職場は合わないかもしれません。 一方で、現場を熟知しているからこそ、 将来独立した際に経営判断の 強度が格段に違います。 これは現場を経験した者だけが 得られる大きな武器になるのです。 ＞＞＞ 成果が正当に評価される仕組み ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度があり、 頑張りや成果が月給に直結します。 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 また、役職も同様に ステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。⭕️ ＞＞＞ 経営層との関わりが濃い ＜＜＜ この仕事の面白さは、 現場を回すだけでは終わらないこと。 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場からの声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするのか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働く経験が 積めるのです。 ＞＞＞ 独立へのサポートが充実している ＜＜Ｚ いきなり一人で事業を始めるのは リスクが大きい。 だからこそ、会社では流れを設計しました： 【独立への道のり】 正社員として現場と経営を学ぶ ↓ 自分で数字を持つ感覚を養う ↓ 事業主としての動き方を身につける ↓ 独立支援制度を活用して起業 ↓ 先輩たちの卒業生ネットワークで サポートを受ける 経営について困ったり、 行き詰ったときは、 会社からのアドバイスやサポートも 受けられます。 安心して経営に集中できる環境が 整っているのです。 ＞＞＞ このポジションで得られる経験 ＜＜＜ 本部リーダーとして、 会社を動かす側の仕事に 触れることになります。 習得できるスキルの例： * 人材採用の進め方 * スタッフの育成戦略 * 拠点運営の管理方法 * 売上・経費・効率の数字の見方 * 現場課題の改善プロセス * チームづくりの実務 軽貨物配送ビジネスの仕組みと 裏側を学べる立場だからこそ、 独立志向のあなたにとって 大きな経験資産になるはずです。✅ ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 元営業職から起業家へ 前職では営業をしていましたが、 自分の将来について深く考える 余裕がありませんでした。 軽貨物業界は、特別な資格や 経験がなくても始められます。 運転免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 努力が評価に反映される場所。 入社して変わったのは、 仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」「自分の力で稼げるように なりたい」と思う人に、 ぜひ挑戦してほしいです。 キャリアパスの一例 24歳：営業職から未経験で配送へ転身 ↓ 現場で軽貨物の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも並行して挑戦 ↓ 29歳：独立を実現 現在、グループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【八王子市】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✨ まずは現場を知ることから始まります。 でも、そこで終わらないのがこのポジションです。 ━━━━━ サポート体制・未経験の方へ ━━━━━ 学歴も、業界経験も、問いません。 「軽貨物って何？」というところから スタートしても大丈夫です。 最初の半年間はドライバー業務に集中して、 仕事の全体像をしっかりつかんでもらいます。 現場を知ってこそ、チームを動かせる。 そう考えているから、 いきなりマネジメントを任せるのではなく、 まず一緒に現場で走ります。 大切にしているのは、 経験よりも"挑戦したい気持ち"と "人と一緒に動ける力"です。 - 軽貨物ドライバー経験 → 不問 - 業界経験 → 不問 - 学歴 → 不問 - 「このままじゃ終わりたくない」という気持ち → 大歓迎 ✊️ ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ このポジションは、 ただ荷物を届けるだけでは終わりません。 配送チームを束ねる運営リーダーとして、 現場の運営から人材の育成、 数字の管理まで幅広く担っていきます。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーや管理層へのサポート - 人材育成・配置の最適化 - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 組織を動かす側の仕事って、 こんなに幅広いんだ、と気づける立場です。 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの裏側まで 丸ごと学べる環境があります。 ━━━━━ 1日の流れ ━━━━━ 最初の半年は現場からスタートします。 ⏰️ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ⏰️ 担当エリアでの配送業務 ⏰️ 配送完了後の報告 ⏰️ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を肌で知っているリーダーだからこそ、 チームから信頼されるし、 経営目線でのマネジメントにも強くなれます。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ キレイな言葉だけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。 - 早朝からの稼働が発生する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職なんだから現場には入らない」 そういうスタンスの方には合わないかもしれません。 でも、現場も分かるリーダーが いちばん強い、とも思っています。 現場経験があるからこそ積める マネジメントスキルは、 この仕事の大きな魅力のひとつです。 ━━━━━ 評価・キャリアアップ ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることも。✨ 役職もそれに合わせてステップアップします。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる仕組みです。 ⭐️ モデルケース 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションのおもしろさは、 現場を回すだけじゃないところです。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどうよくするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として働ける、 その面白さを感じてほしいです。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く働ける職場を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分だけ収入に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを積んでいける環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな方にはかなり面白い環境だと思います。 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ ✔ 管理側・運営側に挑戦してみたい方 ✔ 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 ✔ 上場を目指す成長中の組織で ポジションを掴みたい方 ✔ 20〜30代の仲間と切磋琢磨したい方 在籍メンバーの70％が20〜30代。☘ 若手が主役として活躍できる文化が、 KAWANAGO GROUPにはあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 八王子市で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 勤務形態と働く環境 ☆━━━ 当社では、フルタイムでの 安定稼働を前提としています。 配送業務の特性上、 早朝からの稼働が発生する日もあり、 継続的に約20kg程度の荷物を 扱うことになります。 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務の中心となるため、 体を動かす仕事であることを ご認識ください。 状況によっては、 管理層であっても現場での ドライバー業務に入ることがあります。 「管理職だから現場には関わらない」 というポジションではありませんが、 現場を理解しているからこそ✨ 経営視点でのチームマネジメントが 強くなるという大きなメリットがあります。 ━━━☆ 職務内容の全体像 ☆━━━ このポジションでは、 配送チーム全体の運営を 統括していただきます。 具体的には以下の業務に 取り組みます： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバーおよび管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━☆ キャリアスタートの流れ ☆━━━ 入社後の最初の約半年間は、 事業全体を深く理解するため、 ドライバー業務から スタートしていただきます。 【1日の業務イメージ】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・共有 ・慣れてきた段階で、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善への参加へシフト この初期段階を通じて、 現場レベルから組織運営まで、 幅広い視点を養うことができます。 ━━━☆ 本部リーダーとして身につく知見 ☆━━━ このポジションを通じて、 以下のような組織運営に関わる 実践知識が習得できます： ・採用戦略と人材確保 ・スタッフ育成と成長支援 ・拠点運営の実務 ・売上・数字管理と見方 ・現場の課題発見と改善 ・チームビルディング 軽貨物配送事業の 表面的な仕事だけではなく、 ビジネスの仕組みや 経営的な裏側まで学べる環境です。 単なるドライバーの立場ではなく、 組織を動かす側としての 知識や経験を積み重ねることで、 様々なキャリアの可能性が 広がっていきます。 ━━━☆ 成長の仕組みと評価制度 ☆━━━ 当社では、3ヶ月ごとに 評価と昇給を行う制度を 取り入れています。 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 曖昧な評価ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。❕ ━━━☆ 経営層との関わりと裁量 ☆━━━ この仕事の大きな魅力は、 現場運営に留まらないところです。 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場からの声を活かした 仕組みづくり 年齢や経験に関わらず、 若手でも「会社をより良くするには どうすべきか」という意見を 発言できる環境があります。 組織そのものをつくる側として 働けるポジションです。 ━━━☆ 求める人物像 ☆━━━ 学歴や前職の経歴は問いません。 軽貨物ドライバー経験や 業界経験も不要です。 重視することは： ・人を動かし、導く力 ・新しいことへ挑戦する意欲 ・現状に満足せず、 成長を求める姿勢 「このままでは終わりにしたくない」 「自分の力でチームを 動かせる人になりたい」 そうした想いを持つ方を 心からお待ちしています。 ━━━☆ KAWANAGO GROUPの組織文化 ☆━━━ 当社では、若手が主役として 活躍し、組織全体が 成長していくことを大切にしています。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められており、 年齢が若いことが むしろメリットになる環境です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが 多く存在します。 自分次第で次のステージへ 進める可能性が無限に 広がっています。✨ ━━━☆ 実現可能なキャリアパス ☆━━━ 【実例紹介】 22歳で未経験から入社 ↓ 配送ドライバーとして現場スタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 【在籍者の声】 24歳で上を目指せます。 自分次第でチャンスを つかめる会社です。 ─ 20代／元アルバイト、 現在は運営本部リーダー （上級統括） 前職は夜のアルバイトでしたが、 将来性を考えたときに このままでは駄目だと感じました。 昼間の仕事でしっかり稼ぎながら、 長期的に続けられるキャリアを 探していました。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映される という点。 そして、配送ドライバーで 終わらず、キャリアアップを 目指せる環境があったことです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 決して楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと評価してくれ、 新しいチャンスを 任せてもらえる環境です。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上のポジションを 目指したい。 そのような考えをお持ちの方には、 非常にやりがいのある 環境だと思います。✅

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 八王子市で急募 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 職場と仲間 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の挑戦を全力でサポートする企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されているため、 年齢や経歴に関係なく やる気のある人が活躍できる環境。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要な役割を任せてもらえる。 そんな組織だからこそ、 多くの先輩たちが 20代で独立を実現させています。 ━━━☆ この職場で学べること ☆━━━ 配送業務だけに留まらない、 経営全体を学ぶポジションです。✨ 具体的には： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバー育成と配置の最適化 ・現場改善と業務フロー設計 ・売上・効率・品質を高める施策の実行 ・経営陣との戦略会議への参加 現場と組織、両面からの視点を持つことで、 軽貨物ビジネスの仕組みを 深く理解できます。 独立を目指す人にとって、 これは非常に大きな財産になります。 ━━━☆ ステップアップの流れ ☆━━━ 最初の段階： 配送現場で基礎を身につける ・ルート組み、安全運転、現場判断 ・お客様のお宅への配送業務 ・大手EC通販の商品を担当エリアへ 経験を積みながら： 後輩フォロー、チーム連携へ移行 ・現場改善への参加 ・より広い視点での業務経験 そして： "動く側"から"動かす側"へ ・本部リーダーとしての機能を実行 ・経営目線でのマネジメント開始 ━━━☆ 仕事内容の詳細 ☆━━━ 【主な役割】 ✅ エリア全体の管理運営 稼働状況の把握と効率化 ドライバーの配置最適化 ✅ チームと人材の育成 後輩ドライバーへの指導 スタッフのスキルアップ支援 ✅ 業務の企画と改善 現場フローの設計 品質向上の施策実行 ✅ 経営側との連携 月次・四半期の戦略会議参加 現場の課題を経営に提案 【1日の流れ】 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務実施 （置き配が中心で対面接客は少なめ） ・配送完了後の報告・データ管理 ・後輩フォローやチーム連携、改善案の検討 ━━━☆ 働き方のリアルなところ ☆━━━ 正直にお伝えします。 この職場では： ・早朝からの動く日があります ・フルタイムの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務です ・状況によっては、 本部リーダーであっても 現場でドライバー業務に 入ることがあります 「リーダー職だから 現場には出たくない」 という方には向きません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後も強い事業運営ができます。 むしろこれが大きな強みです。 ━━━☆ 評価と昇進のしくみ ☆━━━ KAWANAGO GROUPは 3ヶ月ごとの評価制度を採用。⭐️ 成果と頑張りに応じて： ・月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります ・役職もステップアップしていきます 「いつか上がるといいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みです。 ━━━☆ 独立支援制度 ☆━━━ 「将来は独立したい」という想いは、 ここで実現できます。 流れとしては： 正社員として現場と経営を学ぶ ↓ 独立を目指す際は 独立支援サポートを受ける ↓ 会社を辞めた後も卒業生ネットワークで 先輩経営者に相談可能 ↓ 困った時は会社からもアドバイス・ サポートを受けられます いきなり一人で勝負するのではなく、 学んでから独立する。 だから安心できます。 ━━━☆ 経営層との関わり ☆━━━ 経営側との距離が近いのも、 この職場の特徴です。✊️ ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を 仕組みづくりに反映させる活動 若手でも、 「会社をどう良くするか」 に意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ━━━☆ 求める人物像 ☆━━━ 学歴や経歴は問いません。 大切なのは、心構えです。❗ こんな方を歓迎します： ・「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある ・将来、自分の事業を持ちたい ・管理側に挑戦してみたい ・自分の力でチームを動かしたい ・現場も経営も 両方学びたい気持ちがある 軽貨物の経験も、業界経験も不要。 必要なのは「変わりたい」という覚悟です。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 【事例1】 元営業職の20代メンバー 入社当初は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物なら、特別な資格や経験は不要。 免許とやる気があれば挑戦できる。 頑張った分が評価に反映される。 そう気づいて、本気で取り組むように。 「自分はどうなりたいのか」 を真摯に考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中。✅ 【事例2】モデルケース 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 八王子市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 配送現場を自分の手で動かし、 いずれは独立への道を切り開きたい。 そんな野心を持つあなたを探しています。 ◆◇◆◇ 仕事の本質は経営を学ぶこと ◇◆◇◆ ここでの役割は、 配送業務に留まりません。 チーム全体を見渡し、 稼働状況を管理し、 ドライバーを育成し、 売上や効率を数字で追いながら、 組織をどう動かすかを学ぶポジションです。 その先にあるのは、 将来自分の事業を持つための土台づくり。 現場の経験と経営の視点を、 同時に身につけられる環境です。 ✨ あなたが活躍する場面 ✨ * エリア全体の稼働・運営を担当 * ドライバーのスキル向上をサポート * 配置や人材配置の最適化に取り組む * 業務フローの設計・改善を推進 * 売上や効率の数字管理 * 経営陣へ戦略提案や報告 * 現場の声を組織改善に反映させる ◆◇◆◇ まず現場から、その先へ ◇◆◇◆ スタートは配送の現場です。 大手EC企業の商品を、 お客様のご自宅へ届ける業務から始まります。 置き配が中心なので、 対面での煩雑さは少なく、 配送そのものに集中できます。 実際の1日の流れ： * 倉庫で荷物の受け取り・積み込み * 担当エリアを回っての配送業務 * 完了報告と日報作成 * 経験を積む中で、 後輩指導やチーム連携へ関わる * 業務改善への提案・実践 現場を深く知ることで、 やがて「動かす側」へシフトしていきます。 ◆◇◆◇ 経営を肌で感じる環境 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 会社の仕組みが透けて見えること。 経営陣との距離が近く、 * 1on1での面談機会 * 経営戦略会議への参加 * 組織的な課題の共有 * 現場改善の提案と実行 * 若手でも意見が通る文化 あなたが現場で見つけた課題は、 すぐに組織改善に繋がります。 独立後に必要なスキル— 数字の読み方、人の動かし方、 事業の仕組みづくり—を、 会社の中で自然に習得できるんです。 ◆◇◆◇ 成長が目に見える評価制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成果を評価します。 頑張りや実績に応じて、 給与は3万円〜10万円単位で上昇。 ポジションもステップアップしていく。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇給・昇進する仕組みです。 ◆◇◆◇ 独立への具体的な道筋 ◇◆◇◆ 「独立したいけど、 一人で始めるのは不安」 そんな想いでも大丈夫。 このグループでは、 独立支援制度があります。 流れは以下の通り： 正社員として現場と経営を学ぶ ⏩ 経営センスと数字感覚を身につける ⏩ 希望があれば、会社からの支援を受けながら独立 ⏩ 独立後も卒業生ネットワークや 会社からのアドバイスで困りごとをサポート 先に独立した先輩たちが複数います。 彼らとのつながりや 会社からの経営サポートがあるので、 安心して独立を目指せますよ。 ◆◇◆◇ 対象者と条件のリアル ◇◆◇◆ ✅ このポジションに向いている人 「このままじゃ終わりたくない」 という強い想いがある ⏩ 「将来は自分で事業を持ちたい」 と本気で考えている ⏩ 現場の経験を積みながら、 経営感覚も磨きたい ⏩ 若いうちから大きな責任を 任せてもらいたい ❗ 正直にお伝えすること 現場を熟知する必要があるため、 * 早朝から勤務する日があります * フルタイムでの安定稼働が前提です * 20kg程度の荷物を日常的に扱います * 積み込み・運転・荷下ろしは毎日のこと * リーダーであっても、 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ります 本部リーダーだからといって、 デスクワークだけの環境ではありません。 でも逆に、現場を知っているからこそ、 独立後に実力を発揮できるんです。 ◆◇◆◇ 20代で挑戦できる環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 70％が20～30代です。 だからこそ、 「若いからまだ早い」という制限がなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえる。 実際のモデルケース： 24歳で営業職から未経験で転職 ⏩ 現場で軽貨物の基礎や品質管理を習得 ⏩ リーダー業務にチャレンジしながら 経営を学ぶ ⏩ 29歳で独立 現在はグループ会社の代表として活躍中 学歴や前職での経歴は不問。 必要なのは「変わりたい」という覚悟です。 ◆◇◆◇ 先輩たちの声 ◇◆◇◆ 「前職は営業でしたが、 自分の将来についてしっかり考えていませんでした。 軽貨物の良さは、特別な資格がなくても始められて、 やった分が評価に反映されるところ。 入社して変わったのは、 仕事をするだけでなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表をしています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼ぎたい人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 ──20代／元配送ドライバー・現会社代表 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」

新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う

仕事内容 【募集背景】 新規部署立ち上げ・更なる組織強化・増員募集！ 大手スーパーが運営するネット専用スーパーにおいて、お客様への「デリバリー」＝配達部分を担っています。 2023年7月のサービス開始以降、会員数は50万人を突破。2025年度には7〜10拠点の新しい配送センターを開設予定で、今後も急成長を続けていきます。 【会社の魅力・PRポイント】 ◎成長フェーズの中心に関われる：新拠点立ち上げ、仕組みづくりに携われるチャンス ◎風通しの良い社風：現場の声が反映されやすく、意見交換が活発 ◎キャリアアップのチャンス：管理職ポジションが拡大中のため、早期昇格も可能 ◎社会に貢献できる仕事：「幸せを運びつづける」を理念に、地域と共に成長 【仕事内容】 配送センターにて、安全で安定した運営をお任せします。 ◎ドライバーのシフト管理 ◎点呼業務 ◎配車管理 ◎配送状況の確認・調整 ◎業務トラブルや事故対応 ◎教育・研修の実施（計画に基づく） ◎帳票管理 ◎配送ルートの状況確認と調整 ※新規拠点の立ち上げフェーズでは、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。