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店舗運営の経験、倉庫の管理職で活かしませんか/wm-s2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京都八王子市の物流センターで、 現場を支える管理職候補として活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ───────────── ・荷物の受け入れから出荷、仕分けまでの工程管理 ・スタッフへの作業指示、人数調整 ・進捗確認と効率的な作業配分 ・現場の改善提案、働きやすい環境づくり ・スタッフからの相談対応、ヒアリング ───────────── 「管理」と聞くと身構えてしまうかもしれませんが、必要なのは資格や専門知識よりも「人を動かす力」。お店やチェーン店で培ったシフト作成・スタッフマネジメントの経験は、そのまま倉庫の現場でも活かせます。 ◆キャリアアップについて ───────────── ・階層別研修で、着実にステップアップ ・年1回の昇格評価面談で、事業部長というキャリアも目指せます ・資格取得支援制度で、専門スキルもプラス 「頑張りがちゃんと評価される」仕組みが整っています。 ───────────── ◆こんな経験、実は活かせます ───────────── 「飲食店の店長経験なんて、物流では関係ないでしょ？」 そんなことありません！ ・スタッフのシフト管理 ・アルバイトさんへの指導、フォロー ・売上や工程の進捗管理 お店の運営で培ったマネジメント力は、現場スタッフの指導や作業進捗の管理にそのまま活きてきます。業界の経験よりも、「人を動かしてきた経験」を評価しています。 ───────────── ◆会社について ───────────── 株式会社首都圏WMSは、首都圏物流グループの一員です。 全国25拠点、グループ全体で600名を超えるメンバーが働く、規模のある会社。 一つの拠点ではなくグループ全体でキャリアを築いていける環境が整っています。 ─────────────

経験を活かして、人と現場を動かす管理職へ/wm-s2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で培った経験を、今度は管理職で。 人と現場を動かす次のキャリアへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの経験を活かして、そろそろ管理職として次のキャリアへ進みたい」 そんな方に、知ってほしい募集です。 今回募集するのは、八王子PCで働く現場管理候補。 ＼ この求人のPOINT ／ ■ 月給40万円～52万円 ■ 完全週休2日制 ■ 年間休日120日 ■ 転勤なし ■ 昇給年1回・賞与年2回 ■ 階層別研修あり ■ 年1回の昇格評価面談 ■ 資格取得支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流センターにおける工程やスタッフの管理をお任せします。 物流業界での経験は歓迎しますが、必須ではありません。 これまで培ってきたマネジメント経験を活かし、人と工程を管理していくポジションです。 ＜＜具体的には＞＞ ■ 荷物の受け入れから出荷・仕分けまでの工程管理 ■ スタッフへの作業指示、人数の調整 ■ 作業の進捗確認、効率的な作業配分 ■ 現場の改善提案、働きやすい環境づくり ■ スタッフからの相談対応やヒアリング ━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と現場を動かす管理職へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理するのは、作業工程だけではありません。 スタッフの状況を確認し、必要に応じて声をかけたり、相談を聞いたりすることも仕事の一つです。 現場を見ながら、人員配置や作業配分を考える。 より良くできるところが見つかったら、改善を提案していく。 これまで人をまとめたり、業務の進捗を管理したりした経験を活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 収入もキャリアも、その先へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円～52万円。 さらに、昇給年1回・賞与年2回。 年収例は、570万円～683万円です。 入社後は階層別研修のほか、年1回の昇格評価面談、資格取得支援制度もあります。 事業部長を目指すキャリアもあります。 「今の経験を、次のポジションで活かしたい」 そう思った今が、キャリアを一歩進めるタイミングかもしれません｡.:*･ 次は、現場を支えるだけでなく、人と現場を動かす存在へ。 これまで積み重ねてきた経験を、八王子PCで次のキャリアにつなげませんか。

★年間休日120日★事務経験者★学歴不問★東証上場グループ★車・バイク通勤OK★

仕事内容: 【上場グループ有力企業】 圧倒的な安定成長を誇る 生活物資特化型3PLを展開する 東証スタンダード上場グループの 中核企業、株式会社東京アクティー。 物流事務職を募集します。 ✥────【目次・ここがPoint】───✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給245,000円～ ✬応募条件は基本的なPC操作ができる方 ✬資格取得費100パーセント会社負担 ✬固定残業超過分は1分単位で全額別途支給 《この会社の特徴は...》 ✬売上規模72億円以上 ✬従業員数900名以上（パート含） ✬東証スタンダード上場グループの経営基盤 ✬7期連続増収増益を誇る成長力 ✬生活物資特化で景気に左右されない安定性 ✬家族手当や独自ポイント等充実の福利厚生 ✬年間休日120日以上・業績連動賞与 ✬リフレッシュ休暇として年2日付与 ✬全社平均の月残業時間は25時間以下 ✬従業員持株会・確定拠出年金制度 ✥─────────────────✥ ✬【仕事内容詳細】 物流センターでは、毎日たくさんの商品が動き、 多くのドライバーさんや取引先の方々が働いています。 「商品が予定どおり入ってこない」「急な欠品が出た」「ドライバーさんから問い合わせが入った」など、現場では毎日さまざまなことが起こります。 そんな物流現場を、事務の立場から支えるのが私たちの仕事です。 人と話し、現場を確認し、時には急なトラブルにも対応する。 デスクワークだけではなく、「人・モノ・現場」をつなぎながら、 物流を止めないために動く仕事です。 事務経験がある方は、これまで培ってきたスキルを活かしながら、 物流業界ならではの経験や知識も身につけられます。 ✬【仕事内容】　 ・荷主様・ベンダー様・メーカー様との問い合わせ対応・調整 ・ドライバーさん対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・電話対応 ・入出荷の事務作業 ・商品のデータ入力・集計 ・センター備品発注・在庫管理 ・当日の商品欠品確認・緊急入荷対応 ・従業員台帳管理 ・郵送物の扱い ※繁忙期には、一部現場作業をお願いする場合があります。 ✥─────────────────✥

新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う

仕事内容 【募集背景】 新規部署立ち上げ・更なる組織強化・増員募集！ 大手スーパーが運営するネット専用スーパーにおいて、お客様への「デリバリー」＝配達部分を担っています。 2023年7月のサービス開始以降、会員数は50万人を突破。2025年度には7〜10拠点の新しい配送センターを開設予定で、今後も急成長を続けていきます。 【会社の魅力・PRポイント】 ◎成長フェーズの中心に関われる：新拠点立ち上げ、仕組みづくりに携われるチャンス ◎風通しの良い社風：現場の声が反映されやすく、意見交換が活発 ◎キャリアアップのチャンス：管理職ポジションが拡大中のため、早期昇格も可能 ◎社会に貢献できる仕事：「幸せを運びつづける」を理念に、地域と共に成長 【仕事内容】 配送センターにて、安全で安定した運営をお任せします。 ◎ドライバーのシフト管理 ◎点呼業務 ◎配車管理 ◎配送状況の確認・調整 ◎業務トラブルや事故対応 ◎教育・研修の実施（計画に基づく） ◎帳票管理 ◎配送ルートの状況確認と調整 ※新規拠点の立ち上げフェーズでは、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。