求人・転職情報

スーパーを展開する当社にて、高尾・八王子地域店舗の畜産担当として商品の販売、陳列、発注、パートナー社員への教育などの部門運営と管理をお任せします。

企業名 株式会社三和 求人名 高尾・八王子地域店舗【店舗スタッフ/畜産担当】正社員登用多 仕事の内容 スーパーを展開する当社にて、高尾・八王子地域店舗の畜産担当として商品の販売、陳列、発注、パートナー社員への教育などの部門運営と管理をお任せします。 【仕事の魅力】スーパーの仕事はデイリー勝負です。入店後に「今日何を食べるか」を決めるお客様が多いため、売り場づくりや、発注は戦略的に行うことが重要です。季節/天気/地域特性等の要因によって、何が売れるかは変わっていくので、日々試行錯誤ができる面白さがあります。 【正社員登用制度あり】商品部長、エリアマネージャー、店長、と複数名の上司が職務遂行能力を評価して、正社員登用しています。 募集職種 高尾・八王子地域店舗【店舗スタッフ/畜産担当】正社員登用多

毎日が違う。それが、催事コーナーという仕事の面白さです

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：IT/通信製品法人営業、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼毎日が違う。それが、催事コーナーという仕事の面白さです／ 昨日うまくいった声がけが、 今日は通用しないこともある。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼催事コーナースタッフで働くポイント／ ★ 変化を観察して、仮説を立てて、毎日試せる仕事 ★ AIが接客データを毎日分析・フィードバック（業界初） ★ 未経験から半年で月50万円に到達した人がいる ★ 組織を持てばマネージャーで月100万円の報酬設計 ★ 働きがい診断80%以上が「環境に満足」 ★ 飛び込み・テレアポ一切なし -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 人の動き方は天気や時間帯、季節によっても変わります。 その変化を観察して、 チームで仮説を立てて、 翌日試してみる。 この繰り返しが、 催事コーナーを毎日飽きない仕事にしています。 Lit Shipは「日本一楽しめる会社」を本気で目指している会社です。 俯いて働く大人を増やしたくない。 夢中になれる仕事が人も社会も明るくすると信じているメンバーが集まっています。 私たちが手がける体験型イベントは年間5,000件超。 「楽しんでいるから伝わる、伝わるから選ばれる」を、 積み重ねてきた実績が証明しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【具体的には…】 ◆ 催事ブースの設営・空間設計 当日の人の流れをイメージしながら、 チームでブースをつくり上げます。 どこに何を置けば自然と人が集まるか、 どんな雰囲気にすれば足を止めてもらえるか。 完成形を思い描きながら手を動かすのが Lit Shipの現場の進め方です。 ◆ お客様への声がけ・体験サポート テレアポも飛び込み営業も一切ありません。 催事スペースに訪れたお客様に声をかけ、 体験をご案内するのがメインです。 話す内容の流れはしっかり準備されているので、 接客が初めての方でも無理なくスタートできます。 ◆ 現場の気づきを、チームの改善につなげる 催事が終わるたびに、チーム全員で振り返りの時間を持ちます。 「なぜ今日は反応が良かったのか」 「明日変えるとしたらどこか」を話し合い、次の現場に活かします。 あなたの観察眼とひと言が、チームをよくしていきます。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【報酬の設計、正直に見せます】 Lit Shipには2つの成長ルートがあります。 ◆ プレイヤーとして極める コーディネーター1 ：月36万円 コーディネーター2 ：月40万円 コーディネーターPro：月44万円 ◆ 組織を持ってマネージャーへ マネージャー1 ：月40万円 マネージャー2 ：月70万円 マネージャーPro：月100万円 ◆ LOVE & PEACEボーナス チームの仲間が10名を超えると月20万円、 20名を超えると月30万円が上乗せ。 プレイヤーとして突き詰めれば年収600万円超え。 組織を持てば年収1,000万円が見えてくる。 未経験スタートで、入社半年で月50万円。 その実績が、この環境の本気度を示しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【Lit Shipという職場について】 「まず楽しめ」が私たちの合言葉です。 楽しんでいるスタッフがいる催事コーナーは、空気からして違います。 その熱量がお客様に届き、また来たいと思ってもらえる体験になる。 この当たり前のことを、5,000件以上の現場で積み上げてきました。 雇用形態や経験に関わらず誰でも意見を出せる フラットな文化が根付いており、 若手が早い段階から催事の企画に関わるケースも珍しくありません。 【アピールポイント】 （１）プレイヤーで年収600万、組織を持てば1,000万。2つの成長ルートがあります。 Lit Shipにはプレイヤーとして極めるルートと、 組織を持ってマネージャーになるルートがあります。 コーディネーターProまで到達すれば月44万円。 そこにLOVE & PEACEボーナスが加わると月収70万円超え。 年収600万円を超えたメンバーが実際にいます。 さらにマネージャーとして組織を持てば 月70万円から月100万円の報酬設計。 年収1,000万円が現実になります。 未経験でスタートし、 入社からわずか半年で月50万円に到達したメンバーもいます。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· （２）AIが毎日、あなたの接客を分析します。 Lit Shipには、スタッフの接客データをAIが毎日分析して フィードバックするbotがあります。 「今日の強みはどこか」 「どこを変えれば結果が出るか」 感覚ではなくデータで把握できる。 この育成環境は業界でほぼ唯一です。 年間5,000件超の現場で積み上げてきたノウハウと AI分析が組み合わさることで、 「なぜうまくいったか」を言語化して 再現できるようになります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· （３）「楽しんでいる人が、一番成果を出す」を5,000件で証明してきました。 Lit Shipの行動指針は「まず楽しめ」。 義務感で立つスタッフと、 本気で楽しんでいるスタッフでは、 お客様への伝わり方がまるで違います。 年間5,000件超の体験型イベントで 積み上げてきた実績がその証明です。 四半期ごとの働きがい診断でも、 80%以上のメンバーが「環境に満足」と回答。 楽しみながら成長し、 成長した分だけ報酬が増える循環が、 ここにはあります。 【アクセス】 ・関東県内の催事場への出張あり（要相談） ・中央線「八王子駅」

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。