求人・転職情報

経営企画部収益管理室の経理グループにて経理業務全般をお任せいたします。ご経験に併せて以下の業務をお任せしつつ、ゆくゆくはグループリーダーとして業務管理を行っていただくことを期待いたします。

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 【財務・経理のリーダー候補】収益管理室経理G/年間休日121日 仕事の内容 経営企画部収益管理室の経理グループにて経理業務全般をお任せいたします。ご経験に併せて以下の業務をお任せしつつ、ゆくゆくはグループリーダーとして業務管理を行っていただくことを期待いたします。 【具体的な業務】 ・伝票確認 ・資金管理 ・予算管理 ・決算資料作成 等 募集職種 【財務・経理のリーダー候補】収益管理室経理G/年間休日121日

■約45億米ドル規模のグローバル事業(GIS部門)におけるFP&Aプロセスを推進。予算策定、フォーキャスト、実績管理、業績分析等を担い、グローバル経営層の迅速な意思決定と財務目標達成を支援します。

企業名 オリンパス株式会社 求人名 【東京】Supervisor,GIS Finance/FP&A推進・財務戦略(マネージャー候補) 仕事の内容 ■約45億米ドル規模のグローバル事業(GIS部門)におけるFP&Aプロセスを推進。予算策定、フォーキャスト、実績管理、業績分析等を担い、グローバル経営層の迅速な意思決定と財務目標達成を支援します。 【詳細】・Global Financeチームと連携した月次/四半期/年次の予算策定・フォーキャスト推進 ・P&L管理、主要KPIのトラッキング・レポーティング ・取締役会・経営層向けプレゼンテーション資料の作成支援 ・運転資本管理および財務コントロール強化 ・ベストプラクティスとなる分析手法・ツールの導入推進 ・メンバーのキャリアコーチングおよび育成 募集職種 【東京】Supervisor,GIS Finance/FP&A推進・財務戦略(マネージャー候補)

日本・APAC・EMEA・米国を結ぶグローバルSCM組織において、複数プロジェクトのポートフォリオ管理（PMO・ガバナンス構築等）および大規模なグローバルSCMプロジェクトの企画・推進を担います。

企業名 オリンパス株式会社 求人名 【東京】Global SCM Portfolio & Project Management Expert 仕事の内容 日本・APAC・EMEA・米国を結ぶグローバルSCM組織において、複数プロジェクトのポートフォリオ管理（PMO・ガバナンス構築等）および大規模なグローバルSCMプロジェクトの企画・推進を担います。 【詳細】1.SCMポートフォリオマネジメント・PMO：グローバルSCMにおけるPJTの進捗・予算・リスク等の可視化、優先順位付け、Power BI等を用いた経営層向けレポーティング、標準化推進 2.グローバルPJTマネジメント：大規模PJTの企画・推進、スコープ・予算・リスク管理、ステークホルダー調整、業務移管含む一連の実行管理 【期待】入社後はPMO業務から段階的に役割を広げます。 募集職種 【東京】Global SCM Portfolio & Project Management Expert

30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

調達・製造・サプライチェーン領域におけるグローバルIT戦略の策定・推進。IT投資価値の最大化に責任を持ち、各地域のビジネスリーダーと協働してデジタルトランスフォーメーションをリードします。

企業名 オリンパス株式会社 求人名 【東京】Global Lead BRM, Manufacturing & Supply Chain 仕事の内容 調達・製造・サプライチェーン領域におけるグローバルIT戦略の策定・推進。IT投資価値の最大化に責任を持ち、各地域のビジネスリーダーと協働してデジタルトランスフォーメーションをリードします。 (1)製造・物流領域のグローバルITロードマップ策定と優先順位付け (2)PLM、ERP、MES等の基幹システム変革のリード (3)AI等の新技術を活用した業務改善提案 (4)約5名の直接部下と20名以上の間接レポートを含むグローバルチームのマネジメント (5)VPおよびCIO等エグゼクティブ層へのレポートと合意形成。ITデリバリー組織と連携し、投資に対する価値創出を担保します。 募集職種 【東京】Global Lead BRM, Manufacturing & Supply Chain

残業ほぼなし／服装自由・ネイルOK/未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

中途入社9割以上！月給27.7万円〜賞与年3回＋休暇も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤当社だけのお部屋が豊富 関東140店舗の知名度に加え、 大手管理会社様からお預かりする 物件が多数。ご提案しやすい環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ピーク時期は週に8件ほどのアポがあり 成約率60％以上になることも！ 歩合が楽しみになります✨ ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 異業種からの転職で最初は不安な気持ちも ありましたが、先輩方が丁寧に フォローしてくれます。 今は「業務面で早く一人前になりたい」 「不動産の知識をもっと増やしたい」 と前向きな気持ちでいっぱいです！ ✅Kさん （店長／入社6年目・元携帯電話販売） 前職では「無理に売らないといけない」 という感覚がしんどくて転職。 タウンハウジングは完全反響なので 無理な押し売りは一切なく 何より反響数が多いのが強み。 成果が歩合でしっかり還元されるので 稼ぎたい方には最高の環境です。 私が店長として目指しているのは トップダウンで指示を出したり、 一部の人だけが売れたりする 店ではありません。 大切にしているのは、スタッフ一人ひとりの 「新しい知識を身につけたい」 「しっかり稼ぎたい」といった向上心や 「今後どうなりたいか」にしっかりと 耳を傾けることです。 上から引っ張るのではなく、 同じ目線で支え合う「伴走者」として、 入社してくれたスタッフみんなが、 自分らしくきちんと結果を出せる 店を一緒に作っていきたいと思っています。 まずは一度、店舗にいらしてください！

CIOリードのグローバルITオフィスに報告するIT戦略とパフォーマンスリードは、ビジネス目標と優先事項との整合性を確保するため、IT戦略の継続的な開発と改訂を担当します。

企業名 オリンパス株式会社 求人名 【IT Strategy & Performance Lead】フレックスタイム制/在宅勤務可 仕事の内容 CIOリードのグローバルITオフィスに報告するIT戦略とパフォーマンスリードは、ビジネス目標と優先事項との整合性を確保するため、IT戦略の継続的な開発と改訂を担当します。 【詳細】■CIOオフィスリーダーとITリーダーシップチームと密接に連携し、グローバルIT組織向けの統合されたIT戦略とITロードマップの策定と合意形成を支援■グローバルIT組織のCIOから個々の機能サブチーム、およびIT地域まで、IT機能のすべての層を接続する包括的なITパフォーマンス管理フレームワーク、構造、および設定を策定し維持■チームメンバーをリードし、動機付け、育成し、評価する 募集職種 【IT Strategy & Performance Lead】フレックスタイム制/在宅勤務可

営業を「通過点」に多彩なキャリアを描けるDXコンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：システムコンサルタント、BPRコンサルタント、営業コンサルタント 将来は事業企画やマーケティング職へ！多彩なキャリアを描ける店舗DXコンサルタント。 店舗や施設の課題をDXで解決するトータルソリューション提案 ┏――――――――――――――――┓ 音楽のUSENから 「店舗総合支援」のUSENへ… 経営課題に深く入り込むコンサル営業。 ┗――――――――――――――――┛ 「ずっと現場の営業担当のままで、自身のキャリアの広がりがないのでは…」 「今の会社は上が詰まっており、新しい職種への挑戦機会がない…」 そんな不安を抱えていませんか？ USENでは、まずは最前線でDXソリューション力を磨いていただきます。 数年後、その経験を武器にグループ内の多彩なキャリアパスへ挑戦できます。 ◆60種類以上の武器で「DXコンサル」 ＊BGM・Wi-Fi・POSレジ・AIカメラなど、多岐にわたるサービスから最適な提案を実施します。 ＊60種類以上のIT/DX商材を扱うことで、市場価値の高い汎用的なビジネススキルが身につきます。 ◆現場での経験が「将来の基盤」に ＊個人経営の店舗オーナー様を中心に、新規オープンの支援や業務効率化をプロデュースします。 ＊現場で顧客のリアルな課題を抽出する経験が、将来的な事業企画やマーケティングの強力な基盤になります。 ///////////////////////////////////////// 【USEN＆U-NEXT GROUPならではのキャリアパス】 大手USEN＆U-NEXT GROUPならではの、多彩なポジションとキャリアの複線化が大きな魅力です。 入口は営業職ですが、数年後に企画職やコーポレートなど、キャリアの複線化を大企業で実現できます。 ≪入社後のキャリアパス例≫ ◎数年後の営業マネージャー昇格 ◎USEN＆U-NEXT GROUP内での企画職・マーケティング職への異動実績あり ///////////////////////////////////////// 【働く環境】 ◆チームの雰囲気 ＊中途入社比率約50％！異業種出身者も多く活躍しています！ ＊「まずはやってみよう」を大切にし、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。 ＊お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ◆大手グループ ～USEN＆U-NEXT GROUPの充実環境～ ＊コアタイムなしのスーパーフレックス制を導入 ＊完全週休2日制（土日祝） ＊リフレッシュ休暇（最大10～11連休の取得も可能！） ＊福利厚生も充実しています！（U-NEXT社員割引、テーマパーク優待各種優待など） ///////////////////////////////////////// 【研修体制】 「ITの知識がないから不安…」という方もご安心ください。独り立ちまでチームでしっかりサポートするので、未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ＊動画研修 自社製品の知識をいつでもどこでもインプットできる環境が整っています。 ＊OJT研修 先輩の商談に同行し、現場でのトークや提案のコツを間近で学べます。 ///////////////////////////////////////// 【配属会社】株式会社 USEN ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USENへ出向していただきます。 店舗向けBGMサービスをメインに最新テクノロジーを駆使した新たな通信システムや音楽配信、経営分析ツール等を搭載したIoT Platformなど、新たな時代の店舗総合支援サービスを提供している当社。 様々なサービスを通じてお客様の各経営課題に寄り添い、ブランディングのパートナーとして長期的な伴走を行っています。

大手U-NEXTグループでエンタメも仕事も楽しむDXコンサル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：システムコンサルタント、BPRコンサルタント、営業コンサルタント 【プライベートも仕事も全力で！圧倒的に自由なワークスタイル】 「リモートワーク」「スーパーフレックス」「土日祝休み」「年休125日」「直行直帰OK」のキーワードがすべて揃った環境です！スーパーフレックス制（コアタイムなし）やリモートワーク併用による圧倒的な柔軟性で、あなたらしい働き方が叶います。さらに、完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・最大11連休可能なリフレッシュ休暇も有♪ 【エンタメ企業グループならではのワクワクする環境】 「U-NEXT」の社員割引や、大型テーマパークの優待、音楽放送サービスの割引など、若手メンバーに大好評のエンタメ系福利厚生も充実！服装自由・ネイルやピアスもOKなので、自分らしさを大切にしながら大手企業グループの安定基盤で働けます。 ///////////////////////////////////////// 【仕事内容】 将来は事業企画やマーケティング職へ！多彩なキャリアを描ける店舗DXコンサルタント。 店舗や施設の課題をDXで解決するトータルソリューション提案 ┏――――――――――――――――┓ 音楽のUSENから 「店舗総合支援」のUSENへ… 経営課題に深く入り込むコンサル営業。 ┗――――――――――――――――┛ 「ずっと現場の営業担当のままで、自身のキャリアの広がりがないのでは…」 「今の会社は上が詰まっており、新しい職種への挑戦機会がない…」 そんな不安を抱えていませんか？ USENでは、まずは最前線でDXソリューション力を磨いていただきます。 数年後、その経験を武器にグループ内の多彩なキャリアパスへ挑戦できます。 ◆60種類以上の武器で「DXコンサル」 ＊BGM・Wi-Fi・POSレジ・AIカメラなど、多岐にわたるサービスから最適な提案を実施します。 ＊60種類以上のIT/DX商材を扱うことで、市場価値の高い汎用的なビジネススキルが身につきます。 ◆現場での経験が「将来の基盤」に ＊個人経営の店舗オーナー様を中心に、新規オープンの支援や業務効率化をプロデュースします。 ＊現場で顧客のリアルな課題を抽出する経験が、将来的な事業企画やマーケティングの強力な基盤になります。 ///////////////////////////////////////// 【USEN＆U-NEXT GROUPならではのキャリアパス】 大手USEN＆U-NEXT GROUPならではの、多彩なポジションとキャリアの複線化が大きな魅力です。 入口は営業職ですが、数年後に企画職やコーポレートなど、キャリアの複線化を大企業で実現できます。 ≪入社後のキャリアパス例≫ ◎数年後の営業マネージャー昇格 ◎USEN＆U-NEXT GROUP内での企画職・マーケティング職への異動実績あり ///////////////////////////////////////// 【働く環境】 ◆チームの雰囲気 ＊活気のある雰囲気です。 ＊中途入社比率約50％！異業種出身者も多く活躍しています！ ＊「まずはやってみよう」を大切にし、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。 ＊お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ◆大手グループ ～USEN＆U-NEXT GROUPの充実環境～ ＊コアタイムなしのスーパーフレックス制を導入 ＊完全週休2日制（土日祝） ＊リフレッシュ休暇（最大10～11連休の取得も可能！） ＊福利厚生も充実しています！（U-NEXT社員割引、テーマパーク優待各種優待など） ///////////////////////////////////////// 【研修体制】 「ITの知識がないから不安…」という方もご安心ください。独り立ちまでチームでしっかりサポートするので、未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ＊動画研修 自社製品の知識をいつでもどこでもインプットできる環境が整っています。 ＊OJT研修 先輩の商談に同行し、現場でのトークや提案のコツを間近で学べます。 ///////////////////////////////////////// 【配属会社】 株式会社USEN ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USENへ出向していただきます。 ≪企業情報≫ 企業名：株式会社USEN 本社所在地：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 業種：広告・メディア・マスコミ 代表者名：貴舩 靖彦 ≪事業内容≫ 店舗DX事業、音楽配信事業、集客支援事業 店舗向けBGMサービスをメインに最新テクノロジーを駆使した新たな通信システムや音楽配信、経営分析ツール等を搭載したIoT Platformなど、新たな時代の店舗総合支援サービスを提供している当社。 様々なサービスを通じてお客様の各経営課題に寄り添い、ブランディングのパートナーとして長期的な伴走を行っています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

残業ほぼなし／服装自由・ネイルOK/未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

残業ほぼなし／服装自由・ネイルOK/未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

残業ほぼなし／服装自由・ネイルOK/未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

年3回のインセン＋毎月報奨金制度／完全週休2日/転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他不動産専門職 ❖ポイントをサクっと紹介! ✅ 創業50年超えの安定企業 ✅ 初年度年収考慮！ ✅ 100%反響営業・新規飛び込み営業なし！ ✅ 完全週休2日（ローテーション制） ✅ 南大沢駅から徒歩1分。通勤便利な店舗！ ✅転勤なしで長期就業しやすい環境 ✅ インセンティブ年3回支給 ✅ 報酬金もあり／毎月（現金） ＜仕事の内容＞ 南大沢店にご来店されたお客様への接客応対、 住まいのご紹介・説明などをお願いします。 インセンティブや報奨金などで頑張りが、 評価されやすいです。（売買部門の平均年収は700万円） ＜具体的な業務＞ ■売買物件の仲介のお仕事は？ マンション・戸建てを「売りたい」お客様と 「買いたい」お客様の両者の間に立ち、 売買取引を仲介するお仕事です。 売り物件の獲得やお引き渡しは もちろんのこと物件の価格査定、 調査、 広告宣伝、ご購入後のフォローなど トータルに担当できるやりがいがあります。 ＜主な仕事の流れ＞ ①ネットや電話でお問い合わせくださった方や、 店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。 お客様がお探しになっているお部屋の条件や その背景などを伺い、お客様にマッチしたお部屋を紹介。 ▼ ②お客様に合うお部屋をご提案し、 実際の物件にご案内して見ていただきます。 ▼ ③お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ。 ※街を覚えるところから一緒にスタートしませんか？ 接客中心ですが、空いた時間には 現地に出向いて物件を確認し、撮影したり、 間取り図の制作、不動産情報サイトへの 情報入力などを行います。 物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。 お部屋や街（道）に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 反響営業が中心！飛び込みは一切なし！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店、チラシ、インターネットからの お問い合せ対応が基本なので 飛び込み営業は一切なし。 ロイヤルグループについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年創業、不動産仲介ひと筋に事業を 展開。多くの実績を重ね、さまざまな 社会貢献により企業としての責任を果たしてきました。 当社のもっとも大きな特徴は、 一人暮らしの住宅からファミリー向け住宅、 リゾート仲介に高齢者の住まいまで、 人の一生のあらゆるステージに必要な 「住まい」すべてに関わるサービスを ワンストップで行なっているということです。 一人のお客様と長くお付き合いすることも あり、そこにやりがいも生まれます。 また多様な仕事を経験しながら ステップアップしていくことが キャリアアップにも繋がります。

中途入社9割以上！月給27.7万円〜賞与年3回＋休暇も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤当社だけのお部屋が豊富 関東140店舗の知名度に加え、 大手管理会社様からお預かりする 物件が多数。ご提案しやすい環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ピーク時期は週に8件ほどのアポがあり 成約率60％以上になることも！ 歩合が楽しみになります✨ ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 異業種からの転職で最初は不安な気持ちも ありましたが、先輩方が丁寧に フォローしてくれます。 今は「業務面で早く一人前になりたい」 「不動産の知識をもっと増やしたい」 と前向きな気持ちでいっぱいです！ ✅Kさん （店長／入社6年目・元携帯電話販売） 前職では「無理に売らないといけない」 という感覚がしんどくて転職。 タウンハウジングは完全反響なので 無理な押し売りは一切なく 何より反響数が多いのが強み。 成果が歩合でしっかり還元されるので 稼ぎたい方には最高の環境です。 私が店長として目指しているのは トップダウンで指示を出したり、 一部の人だけが売れたりする 店ではありません。 大切にしているのは、スタッフ一人ひとりの 「新しい知識を身につけたい」 「しっかり稼ぎたい」といった向上心や 「今後どうなりたいか」にしっかりと 耳を傾けることです。 上から引っ張るのではなく、 同じ目線で支え合う「伴走者」として、 入社してくれたスタッフみんなが、 自分らしくきちんと結果を出せる 店を一緒に作っていきたいと思っています。 まずは一度、店舗にいらしてください！

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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仕事内容 ✅️*「売る」のではなく、オーナー様の「事業を成功に導く」仕事です* 土地を所有されているオーナー様へ、資産の有効活用として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 いきなり図面を広げて売り込むような営業ではありません。まずは世間話から距離を縮め、「この人になら悩みを相談できる」という信頼関係を築くことが一番のミッションです。 ■*具体的な業務内容* ・*アプローチ*：午前中は担当エリアを回り、なるべく多くのオーナー様に顔を覚えてもらうためのご挨拶を行います。 ・*ヒアリング・ご提案*：信頼関係が築けたら、上司と一緒に最適な運用方法をご提案します。「35年一括借上システム」など、オーナー様の負担や空室リスクを軽減する圧倒的な商品力があるため、提案のしやすさは抜群です。 ・*アフターフォロー*：ご契約後は、建物の完成から賃貸事業の開始に向けてオーナー様をサポートします。 ⏩️*1日の流れ（例）* 09:00〜 朝礼・ミーティング 09:30〜 営業活動（新規のお客様訪問） 12:30〜 昼食 13:30〜 営業活動（見込みのあるお客様への継続訪問） 17:30〜 帰社・終礼（月4回はノー残業DAYを実施❗️） 17:45〜 営業活動（夕方以降のご訪問など） 19:30 上司に終了報告後、直帰OK❗️ ⭐️*直近平均年収892万円⏫完全実力主義で適正に評価* 年齢や社歴は一切関係ありません。成果を出した人が公平・適正に認められる完全実力主義の環境です。入社5年で課長、7年で支店長へとスピーディーに出世する社員も多数。結果に対するシビアな面もありますが、失敗を恐れず何度でも挑戦できる「這い上がれる環境」が整っています。 ✨️*業界トップクラス❗️圧倒的なブランド力と商品力* 売上高1兆4,000億円以上、8年連続で供給戸数No.1を誇る業界のリーディングカンパニーです。名古屋市の総世帯数に匹敵する約100万戸の管理実績と、「35年一括借り上げ」という独自の仕組みにより、お客様へ絶対の自信を持ってご提案できます。 ⏰️*自宅近くの営業所を優先＆転勤なし* ご自宅から通いやすい営業所への配属を優先し、原則転勤はありません。地域に根ざして、お客様と長く深いお付き合いができます。 ⭕️*最短内定❗️WEB面接1回でスピーディーな選考* 「すぐに働きたい」「今の状況を変えたい」という方のために、面接はWEBで1回のみ。大量募集プロジェクトを実施中のため、多くの同期と一緒に安心のスタートが切れます。

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仕事内容 ✅️業界をリードする「直営仲介No.1」の実績。集客に悩まず提案に専念できる 「売りたい」「買いたい」というお客様の間に立ち、双方にとって最良の契約成立を目指してコンサルティングを行います。 全国257の直営店舗による地域密着のネットワークを武器に、反響営業をメインでお任せします。 ■具体的な仕事の流れ ・問い合わせ対応：不動産を売りたいお客様の相談を受け、詳細や希望価格をヒアリングし、売却依頼を受託。 ・物件紹介・案内：購入を検討されているお客様に対し、ニーズに合った物件をご紹介・ご案内。 ・契約・引き渡し：資金計画の確認や住宅ローン等の手続きを進め、最終的な契約・引き渡しまでを完結。 ⏩️*「前職年収」を考慮した納得の給与提示* これまでの経験や前職の年収水準をベースに年収を決定いたします。 エージェントが給与交渉も代行しますので、ご自身のスキルを正当に評価してほしいという想いに応えます。 ⭐️仲介手数料収入・取扱高ともに業界トップクラスの実績 不動産業界の単一企業として圧倒的なシェアを誇る、リーディングカンパニーです。 全国各地に広がる強固なネットワークがあるため、集客力は抜群。飛び込み営業ではなく、反響から始まる質の高い営業活動に集中できます。 ⏫地域密着型の「直営店舗」にこだわる強み 当社は全国に257の店舗を「直営」で展開。 地域に深く根ざした情報網と、大手ならではの信頼性が組み合わさることで、他社にはない優良な情報を扱い、お客様に寄り添った深いコンサルティングが可能です。 ✨️安定した基盤の上で描く、メリハリのあるキャリア ・完全週休2日（火水定休）に加え、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ・年間休日120日で、プライベートも大切にしながら働けます ・確定拠出年金、退職一時金制度、財形貯蓄など福利厚生も非常に充実しています❗️

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仕事内容 ✅️*「マンツーマン営業体制」だからこそ味わえる、不動産営業の醍醐味* マンション・一戸建から事業用不動産まで、売買仲介のプロセスすべてを一人のスタッフがトータルに管理します。 分業制ではないため、お客様のニーズを的確に把握し、売主様・買主様双方に深く寄り添ったサービスを提供できるのが特徴です。 ■具体的な業務プロセス ・お問い合わせ対応、ご相談 ・物件情報の収集、調査、提供 ・広告作成、プロモーション ・契約、引き渡し、アフターフォロー ⏩️*「飛び込みなし」の反響型営業スタイル* 投函チラシやインターネット、折り込み広告からのお問い合わせから始まる営業スタイルです。 名簿への電話や見ず知らずの訪問といった活動ではなく、興味をお持ちいただいたお客様への提案活動に集中できる環境です。 ⭐️仲介手数料収入・取扱高ともに業界トップクラスの実績 不動産業界の単一企業として圧倒的な実績を誇る、リーディングカンパニーです。 全国に広がる257の直営店舗ネットワークにより、他を圧倒する情報力を保持。 最新情報を常時引き出せるCRMシステムやノートPCも完備し、効率的な営業活動を支援します。 ⏫年功序列なし。実績に応じた公平な報酬体系 2023年度実績では、20代後半の平均年収が768万円、30代前半では1,008万円に達しています。 仕事の成果がダイレクトに報酬に反映されるため、早期に成長し、早期に高収入を実現することが可能です。 ✨️安定した基盤と、充実のワークライフバランス ・年間休日120日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ・家族手当や宅建手当（月1万円）など、福利厚生も充実 ・確定拠出年金や退職一時金制度など、将来への備えも万全です❗️