求人・転職情報

【灯油の巡回販売ドライバー】八王子市／ノルマなし／完全週休3日制／年齢不問で幅広く募集☆

募集要項 職種 灯油配送スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 灯油の巡回販売ドライバーのお仕事をお願いします。 おなじみの「ゆきやこんこ」の音楽を流しながら 決まったルートをまわり、お客様の自宅に灯油を お届けするお仕事です。ルートを覚えてしまえば、 あとは難しい業務はなく、すぐに活躍できますよ。 年間通して下記２種類のお仕事があります。 ▼冬場（11月～3月） 灯油巡回販売業務 ・ご注文頂いたお客様への宅配 ・固定ルートの巡回販売 ▼夏場（4月～10月） 顧客先での【エアコン】のクリーニング業務 ・顧客先に訪問しエアコンのクリーニング ・保守、点検や部品の交換、修理など ◆当社はニッチビジネスの総合商社♪ 他の業界で手が届かないニッチ（スキマ）な分野を 幅広くカバーし、お客様の暮らしに役立つ さまざまなサービスで、たくさんの「ありがとう」 をいただいている会社です。 ＜1日のスケジュール＞ 08:00 出社後、専用地図にて配送ルート確認 08:30 配送開始（周辺地域を回る） 12:00 昼休憩 13:00 配送再開 14:00 灯油の補充のため店舗に戻る 15:00 配送再開 16:30 店舗に戻る 17:00 1日の配送料を報告、退社

「雪やこんこ♪」の音楽でおなじみ！地域のみなさんの生活を支える★ 週休3日制でプライベートも充実＊年間休日155日以上！！

仕事内容 ╭━━━━━━━━━╮ ココがPOINT！ ╰━━ｖ━━━━━━╯ ❖地域で暮らす人々の生活を支える！ ❖過去10年以上赤字決算なし！ ❖未経験からスタートできる！ ❖プライベートも充実の週休3日制 ❖年間休日155日以上！ ✦··············・··············✦ ＊＜ 仕事内容 ＞＊ ◆冬場（11月1日～3月31日）は灯油巡回販売業務。 ご注文いただいたお客様への宅配や、 周辺市町村の固定ルート巡回販売を 担当します。 ◆夏場（4月1日～10月31日）は お客様先でのエアコンクリーニング業務。 エアコンのクリーニング、保守・点検、 部品交換、修理などを担当します。 灯油巡回販売だけでなく、 夏場にはエアコンクリーニングがあることで 年間を通して安定した仕事量があり、 給与も毎月安定しています。 ✦··············・··············✦ ＊＜ この仕事の魅力 ＞＊ 直接「ありがとう」の言葉が聞ける 灯油販売ではお年寄りや重い灯油タンクを運ぶのが 大変なご家庭から「来てくれて助かった」 「本当にありがとう」という言葉を。 エアコンクリーニングでは 汚れていたフィルターや内部がプロの技術で ピカピカになり「冷たい空気が出るようになった」 「気持ちよく使えます」という言葉を かけていただけます。 地域に密着したサービスで信頼関係を構築 どちらのサービスも、単発の作業ではなく、 リピーターや同じお客様を 長く担当することが多いです。 「丁寧にやってくれるからまたお願いしたい」 「あなただから安心」。顔が見えるからこそ 人と人との繋がりをダイレクトに実感できます。 生活全般を支えるパートナーに 灯油販売で顔なじみになったお客様から、 のちにエアコンクリーニングを受注するなど、 「生活全般を支えるパートナー」として 活躍することができます。 将来のために技術を身につけることができる エアコンクリーニングの専門技術が身につく ことで、将来の独立も可能に！ ✦··············・··············✦ ＊＜ 安定性は抜群です ＞＊ 「雪やこんこ♪」の音楽でおなじみの 灯油巡回販売の会社です。 冬だけ活躍しているイメージがある かもしれませんが、実はそれだけでは ありません。 エアコンクリーニング、 ガソリンスタンド運営、 宅配水（天然水）の供給、 ホテル清掃、飲食事業など。 景気に左右されにくい生活インフラ分野を 主軸に据えつつ、多角化によって リスクヘッジを図ることで、 過去10年以上「赤字決算なし」の堅実な 経営を行っており、安定性は抜群です。 求人動画もぜひご覧ください♪ https://www.shu-wa.jp/wp-content/uploads/2026/10/touyukyuujin2026.mp4

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ■八王子市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ まずは安心してスタートできる環境 ━━━━━ 未経験でも、軽貨物の知識がゼロでも大丈夫です。✅ KAWANAGO GROUPで求めているのは、 「変わりたい」「上を目指したい」という 前向きな気持ちと行動力だけ。 学歴も経験も問いません。 最初から完璧にこなせる人なんていないし、 そもそもそこは求めていません。 まずは現場の流れをつかむところから 一緒にスタートしていきましょう。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅や指定場所にお届けするお仕事です。 配送は置き配が中心なので、 対面での接客はそこまで多くありません。 配送の仕事に集中しやすい環境です。✔ ✧ 1日の主な流れはこんな感じ - 倉庫で荷物を受け取り、車へ積み込み - 担当エリアへ出発、配送業務 - 配送完了後に報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも関わっていく ━━━━━ このポジションが目指す先 ━━━━━ 「ただ荷物を届けるだけ」で終わらないのが、 このポジションの一番の特徴です。 配送の現場を知ったうえで、 チームを動かす側へとステップアップ していくことを前提にしています。 ✧ 現場でまず身につけること - 仕事の流れと安全運転の基本 - ルートの組み方・現場での判断力 - 配送品質への意識 ✧ その先で関わっていくこと - 後輩へのフォローやチーム連携 - 現場の改善提案 - 採用・育成・拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - チームづくりと組織運営 「動く側」から「動かす側」へ。 リーダー、責任者、そして経営幹部へと 上がっていける道が、ちゃんと用意されています。 ━━━━━ 働き方のリアルなところ ━━━━━ きれいな言葉だけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。❗ - 早朝からの稼働が発生する日があります - フルタイムでの継続勤務が前提です - 20kg程度の荷物を継続して扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 楽して役職だけ手に入れたい、 という人には正直向いていません。 でも、まず現場でしっかり力をつけて、 そこから上を狙いたいという人には かなりフィットする環境だと思います。✊️ ━━━━━ 評価と収入の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行う制度を導入しています。⭐️ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職も一緒にステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら…」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと反映される。 そういう環境です。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションのおもしろさのひとつが、 経営層と近い距離で仕事できること。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 自分の意見を出せる場があります。 ただ作業をこなすだけじゃなく、 組織をつくる側に回れる経験が積めます。✨ ━━━━━ 在籍メンバーの声 ━━━━━ 「キャリアアップできる会社に来て、 人生が変わりました」 ── 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職も配送の仕事でした。 やりがいはあったけど、 役割や仕事が増えても報酬や評価に なかなか反映されなくて、 「このままでいいのかな」とずっとモヤモヤしていました。 転職を考えたとき、 配送業界では「ドライバーを続けるか」 「独立するか」の二択になりがちで。 でも、会社の中でちゃんと成長できる道があるというのに 強く惹かれて入社を決めました。 同世代の先輩が多くて話しやすいし、 わからないことはすぐ聞けるので、 気づいたら現場にもすぐ慣れていました。 半年後にはリーダー候補として、 チームの管理や育成にも関わるように。 ただ運ぶだけじゃなく、 仲間と現場を一緒に良くしていくのが すごく面白いです。 幹部とも近い距離で働けて、 将来への不安がかなり減りました。☘ ━━━━━ モデルケース ━━━━━ 29歳で入社、まずは現場からスタート ⏩ 現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ⏩ 入社約5〜6ヶ月で 配送リーダー業務にも挑戦、 会社の中核メンバーとして成長中 もちろん、全員が同じペースで 進めるわけではありません。 でも、在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い組織だからこそ、 「まだ早い」ではなく 「若いうちから上を目指せる」文化が根づいています。✊️ 収入も役職も、 20代のうちに動かしていけるチャンスが ここにはあります。