求人・転職情報

八王子駅から徒歩1分／／ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／WEB面接1回のみ／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／八王子駅から徒歩1分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

初めての医療事務☆駅チカ3分 ネイルOK！残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 八王子の心療内科クリニックで、受付業務や シンプルな医療事務を担当します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：10:00〜19:00シフト） 10:00 出勤。開院準備、 来院された患者様の受付・ご案内。 10:30 受付業務を中心とした、 シンプルな医療事務をスタート。 カルテの準備や簡単なデータ入力など。 13:30 会計業務、医師や スタッフへの簡単な申し伝え。 少しずつ覚えていける環境です。 18:30 会計データの確認、 その他付随する事務業務。 19:00 退勤。残業はほぼありません。 ■研修・サポート体制 ・専門的な知識や資格は一切不要 ・医療業界や事務職が初めてでも 大丈夫なサポート体制 ・未経験から安心してスタートできる環境 ・ブランクがある方も丁寧にレクチャーします ■給与・待遇 昇給あり・賞与あり（規定による） 交通費支給（通勤交通費全額支給） 制服貸与 試用期間あり 社会保険完備（加入条件を満たす場合に適用）

【第二新卒・既卒歓迎！】予約や支払い対応から、施術を不安に思っている患者様のご相談までお任せします♪毎日定時退勤／ネイルOK／研修充実／残業手当は1分単位で全額支給！！

仕事内容 正社員採用！美容クリニックの受付事務募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「美容が好き」「接客が好き」という方お待ちしています！！ もちろん社割があるので、お客様も自分自身もキレイに◎ 具体的には、 ◆ 施術の不安や気になることについて、患者様のご相談に寄り添って対応♪ ◆ ご予約の変更やキャンセルなどの受付対応 ◆ お支払いや通い方についてのご案内・サポート業務 ◆ 対応内容の入力や、院内スタッフへの共有などのシンプル事務作業 など ＼ 選考フロー ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類選考 ▼ WEB面接1回！ ▼ 内定♪ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験OK！正社員採用！ ◆ 業界・職種未経験OK！ ◆ 誰でも月給28万円スタート ◆ 残業代全額支給 ◆ 賞与年2回 ◆ 残業ほぼなし！月平均2.6時間 ◆ 産休、育休、時短勤務の取得率100％！ ◆ 育休復帰率98％！

ピアス・ネイル＆ヘアカラー・へアアクセOKの歯科レア求人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＼＼スマイルケアの魅力３つ／／ ＊魅力➀：プライベート充実できる勤務形態！ 木曜・日曜の完全週休2日制。祝日の振替勤務ありません。勤務は17：45終了。必要のない残業はしない主義ですので、ON/OFFのメリハリつけられます。 ＊魅力②：仕事のやりがいを実感！ 親子ケアで虫歯予防がコンセプトです。お子さんの中には予約の前日に歯医者さんごっこをするくらい、通うのを楽しみしてくれています。担当制ですので長期間受け持つ中で子どもの生活習慣や健康意識の変化が間近で見えて、この仕事の価値を実感できます！ ＊魅力③：頑張りがしっかり給与に還元！ 日々の頑張りや成果が給与にしっかり還元される制度があります。 以下は当院の年収モデルです。 ・勤続3年目：平均年収424万円 ・勤続4年目：平均年収450万円 ・勤続5年目以上：平均年収541万円 歯科衛生士の可能性がいっぱいの職場です。 教育プログラムとしっかりしたサポート体制があるので、卒業間もない既卒の方・ブランクのある方・スキルに自信のない方も全く心配はありません。あなたの新しいキャリアをスマイルケアでつくりませんか！ ◆お仕事の環境について ＜予防アポが9割以上＞ 1日約60名来院のうち、予防アポが9割以上です。 治療のアポは4～5件しかないのでタービンの音はほとんど聞こえません。 ＜担当制です＞ 0～12歳児を中心に予防診療を行います。検査のデータを基に、生活背景を伺って指導やメンテナンスを行います。親御さんと一緒に、お子さんの虫歯予防、口腔の発育状況、生活習慣改善など支援する仕事です。 お子さんの予防を見ている親御さんから「私も診て欲しい」と申し出られ、親子でメンテナンスに通われることもよくありますよ。 ＜自分専用の個室があります＞ 個室はあなたの部屋なのでインテリアなどの模様替えは自由です。業務の報連相はインカムを使います。個室なのでアポ後のカルテ整理も集中してでき、自分のペースで仕事ができます。 ◆これまで見学にてご質問頂いた内容です。 ＊応募者Aさんより：「今いらっしゃる歯科衛生士さんの標準的な1日のアポ数、担当する患者さん数を教えてください。」 A：1日のアポ数は8～14人。曜日によって差はあります。担当患者数は約220人。そのうち、75％が小児です。 ＊応募者Bさんより：「これまで私は単独のアポイントはほぼなく、治療後にDrの指示で歯石除去をした程度の経験でした。入社して3カ月間はどんなことをしていきますか？」 A：教育プログラムに沿った研修を進めていきます。先輩DHのアポ見学やDH業務の補助からスタートし、口腔内写真、唾液検査、結果説明などの実習の研修を重ねていきます。1年後には、1日8〜14人程度のアポイントを取り、乳児・幼児・小児と成長期に合わせたTBIを効果的に楽しくできるようになっていますよ。 ＊応募者Cさん：「前職の歯科医院は成人が中心の患者担当制でしたが、そんな私の入社後の教育の流れを教えてください。」 A：まずは小児・成人・咬合育成について学んで頂きます。教育プログラムがありますのでそれに沿った研修を進めていきます。随時、先輩衛生士の診療見学もできます。できるところから患者さんの配当を貰い、担当患者さんとの信頼関係をつくっていきましょう。 最後に当院では入職前に雇用契約書を取り交わしています。入職後、安心して仕事に取り組めるように法令を遵守し、お一人一人丁寧に行っています。

ネイル・ピアス＆ヘアカラー・ヘアアクセOKの歯科レア求人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＼＼スマイルケアの魅力３つ／／ ＊魅力➀：プライベート充実できる勤務形態！ 木曜・日曜の完全週休2日制。祝日の振替勤務ありません。勤務は17：45終了。必要のない残業はしない主義ですので、ON/OFFのメリハリつけられます。 ＊魅力②：仕事のやりがいを実感！ 親子ケアで虫歯予防がコンセプトです。お子さんの中には予約の前日に歯医者さんごっこをするくらい、通うのを楽しみしてくれています。担当制ですので長期間受け持つ中で子どもの生活習慣や健康意識の変化が間近で見えて、この仕事の価値を実感できます！ ＊魅力③：頑張りがしっかり給与に還元！ 日々の頑張りや成果が給与にしっかり還元される制度があります。 以下は当院の年収モデルです。 ・勤続3年目：平均年収424万円 ・勤続4年目：平均年収450万円 ・勤続5年目以上：平均年収541万円 歯科衛生士の可能性がいっぱいの職場です。 教育プログラムとしっかりしたサポート体制があるので、卒業間もない既卒の方・ブランクのある方・スキルに自信のない方も全く心配はありません。あなたの新しいキャリアをスマイルケアでつくりませんか！ ◆お仕事の環境について ＜予防アポが9割以上＞ 1日約60名来院のうち、予防アポが9割以上です。 治療のアポは4～5件しかないのでタービンの音はほとんど聞こえません。 ＜担当制です＞ 0～12歳児を中心に予防診療を行います。検査のデータを基に、生活背景を伺って指導やメンテナンスを行います。親御さんと一緒に、お子さんの虫歯予防、口腔の発育状況、生活習慣改善など支援する仕事です。 お子さんの予防を見ている親御さんから「私も診て欲しい」と申し出られ、親子でメンテナンスに通われることもよくありますよ。 ＜自分専用の個室があります＞ 個室はあなたの部屋なのでインテリアなどの模様替えは自由です。業務の報連相はインカムを使います。個室なのでアポ後のカルテ整理も集中してでき、自分のペースで仕事ができます。 ◆これまで見学にてご質問頂いた内容です。 ＊応募者Aさんより：「今いらっしゃる歯科衛生士さんの標準的な1日のアポ数、担当する患者さん数を教えてください。」 A：1日のアポ数は8～14人。曜日によって差はあります。担当患者数は約220人。そのうち、75％が小児です。 ＊応募者Bさんより：「これまで私は単独のアポイントはほぼなく、治療後にDrの指示で歯石除去をした程度の経験でした。入社して3カ月間はどんなことをしていきますか？」 A：教育プログラムに沿った研修を進めていきます。先輩DHのアポ見学やDH業務の補助からスタートし、口腔内写真、唾液検査、結果説明などの実習の研修を重ねていきます。1年後には、1日8〜14人程度のアポイントを取り、乳児・幼児・小児と成長期に合わせたTBIを効果的に楽しくできるようになっていますよ。 ＊応募者Cさん：「前職の歯科医院は成人が中心の患者担当制でしたが、そんな私の入社後の教育の流れを教えてください。」 A：まずは小児・成人・咬合育成について学んで頂きます。教育プログラムがありますのでそれに沿った研修を進めていきます。随時、先輩衛生士の診療見学もできます。できるところから患者さんの配当を貰い、担当患者さんとの信頼関係をつくっていきましょう。 最後に当院では入職前に雇用契約書を取り交わしています。入職後、安心して仕事に取り組めるように法令を遵守し、お一人一人丁寧に行っています。

＼ゲームに詳しくなくてもOK！／残業ほぼ無し！マニュアル完備◎経験が浅い方やブランクがある方も安心！

仕事内容: ============================= 【ONEGAME 八王子】 ============================= ONEGAME 八王子は、 障がい者に今注⽬されている 「eスポーツ」というゲームに関係する仕事が できるよう⽀援している事業所です！ 高性能なゲーミングPCを揃え、 内装にもこだわっているのが特徴。　 2025年6月にオープンしてから 利用者様も順調に増員中！ それぞれの目標のために頑張る 利⽤者様たちのサポートをお願いします。 ※ゲームのスキルは全く必要ありません！ 具体的には… ‧⾒学対応、契約⼿続き ‧個別⽀援計画の作成、モニタリング ‧利⽤者様との⾯談、アセスメント ‧各関係機関との連携、調整、各種申請 ‧各種会議への参加 ‧施設の管理業務 　　　　など

常勤の歯科衛生士｜18時退勤で残業一切なし◎木・日固定休の穏やかな職場

仕事内容 ■歯科衛生士業務全般 ・メインテナンス(保険30分／自費60分) ・ホワイトニング、予防処置など ■業務に専念できる環境 ・チーム分担制を採用しており、受付や清掃業務ではなく衛生士業務に集中できます。 ・メンテ後は歯科医師が必ず確認を行う連携体制のため、安心して業務に取り組めます。 ・売上ノルマや訪問診療はありません。

完全週休2日(金日祝休み)｜残業ほぼなし｜有給取得も100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＼歯科衛生士の業務に集中できる環境です／ 「歯科衛生士の仕事は好きだけど、 毎日の片付けや雑務、残業に追われている。」 そんな方に知っていただきたい職場です。 当院では滅菌・清掃専任スタッフが在籍しているため、 歯科衛生士が診療後の片付けや滅菌業務に 追われることはほとんどありません。 残業は月平均1時間程度。 有給取得率は100％。 歯科衛生士としての仕事に集中しながら、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅POINT ●月給32万円～50万円 ●完全週休2日制（金・日・祝休み） ●有給取得率100％ ●残業月1時間程度 ●衛生士6名在籍｜充実の教育体制 ●滅菌・清掃専任スタッフ在籍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅フォーユーデンタルクリニックについて 京王堀之内駅徒歩2分。 当院は小児からご高齢の方まで、 幅広い世代の患者様が来院される歯科医院です。 私たちが目指しているのは、 「緊急の痛みを治す歯医者」ではなく、 「歯は大事だから、とことん治したい」 と患者様に思っていただける歯科医院。 患者様一人ひとりとの関わりを大切にしながら、 予防やメンテナンスにも力を入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅当院が大切にしていること 当院では、 ●患者様をしっかり診てほしい ●診療後はしっかり休んでほしい という考えのもと、 歯科衛生士が働きやすい環境づくりを 大切にしています。 滅菌・清掃専任スタッフの配置や、 一人ひとりに合わせた教育体制も、 その考えから生まれました。 経験が浅い方やブランクがある方も、 安心してスタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅働きやすさと成長を支える環境 ●滅菌・清掃専任スタッフ在籍 診療後の片付けや滅菌業務を 歯科衛生士が担当することは ほとんどありません。 患者様とのコミュニケーションや 予防処置など、 本来の業務に集中できる環境です。 「患者様をしっかり診てほしい」 そんな想いから生まれた体制です。 ―――――――――――――――――-―― ●衛生士6名在籍｜教育体制充実 現在、20代～40代の衛生士が活躍中。 経験が浅い方やブランクのある方も、 一人ひとりのペースに合わせて 丁寧にサポートしています。 分からないことは気軽に相談できるため、 久しぶりの仕事復帰を考えている方も 安心してスタートできます。 ―――――――――――――――――-―― ●「人としての成長」も大切にしています 当院では、 ・ヒューマンスキル ・テクニカルスキル ・マネジメントスキル の3つを大切にしています。 技術を磨くだけでなく、 患者様との関わり方や チームを支える力も評価しています。 頑張りや成長は昇給・賞与にも反映。 実際にマネジメントスキルを活かし、 月収40万円以上で活躍していた 歯科衛生士も在籍していました。 ―――――――――――――――――-―― ●残業月1時間程度・有給取得率100％ 仕事に集中するためには、 しっかり休むことも大切だと考えています。 残業は月平均1時間程度。 有給休暇も取得しやすく、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 無理なく長く働きながら、 歯科衛生士として成長を続けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容 患者様のお口の健康を守るための 歯科衛生士業務全般をお任せします。 ・スケーリングやPMTCなどの予防処置 ・ブラッシング指導などの口腔衛生指導 ・歯周病予防や定期メンテナンス ・診療補助や治療サポート ・院内の衛生管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは見学だけでも大歓迎です♪ 「どんな雰囲気の医院なんだろう？」 「自分でも大丈夫かな？」 そんな不安や疑問を解消する機会になれば嬉しいです。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募・お問い合わせください。

⭐️八王子みなみ野駅近の訪問看護ステーション⭐️未経験歓迎⭐️インセンティブ充実⭐️38〜46万円以上

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新着】訪問看護への挑戦応援しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ブランクＯＫ！訪問看護未経験者OK！ ＊完全週休２日制＋１日休み　※シフトによる ＊入社半年以内に使えるリフ休暇３日あり♪ ＊インセンティブなど各種制度充実 ＊ネイル/髪型など自由（常識的なもの） ※残業無〜少なめ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 近隣のご利用者さま宅へお伺いし、 医療処置、服薬管理、リハビリ などの業務をお願いします。 訪問手段は社用の電動自転車です。 ＼　訪問看護未経験でもOK　／ 入社すぐは、研修とオリエンテーションで安心！ また、定期的な勉強会なども開催しています。 最初は、先輩との同行訪問からスタート！ 未経験・ブランクありの方も安心して始められます。 一部担当もありますが、訪問は基本はチーム制です！ 訪問中の困ったことや不安なことは社用スマホで 管理者さん、先輩にいつでも相談いただけます。 風通しのよい雰囲気と職場環境を整えています。 ＼　働きやすさを大切にしています　／ みんなが働きやすい環境を整えています！ ＊訪問の記録は電子化。訪問先からでも入力OK ※看護記録はPCやスマホで管理しています ＊引越し先探しの手伝い＋転居支援金あり

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 休暇制度や福利厚生が豊富！独自の福利厚生「ツクイPLUS」も自慢です♪プライベートも大切にできます。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼駅徒歩4分の好立地／ JR八高線「小宮駅」から徒歩約4分の駅近好立地！ 八王子市・日野市・昭島市エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 通勤ラクラクで、雨の日も負担少なめ♪落ち着いた住宅エリアに位置し、快適に通勤できる環境です。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。基本的には相談員業務専任です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約30万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊ステップアップしやすい＊ 現場経験を積みながら、将来のビジョンを描けるのが魅力。充実した研修制度に加え、意欲次第で着実にステップアップできる環境が整っています。新しいことにも前向きに挑戦できる風土が根づいており、働き続けるほどに選択肢が広がり、自分らしい成長が実現できます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

✅年間休日120日以上・週休2日の八王子市幼稚園、正社員月給22.6万円〜

【仕事内容】 お仕事内容は担任業務を中心に、今までのご経験等を考慮し、調整させていただきます。 まずは園の雰囲気をご覧にお越しください。お待ちしています。

✅残業ほぼなし・オープン3年以内の八王子市放課後等デイ、正社員月給23万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 午前：ミーティング・書類整理・イベントの準備・送迎などの確認 午後：児童の送迎・子供たちの支援・その日の振り返り

✅月給22万円〜の八王子市放課後等デイで正社員保育士、残業ほぼなし

【仕事内容】 ・療育等のデイサービス業務全般（送迎業務含む） ・障がいをお持ちの小学校1年生から高校生に対する放課後のレクリエーション ・送迎をお願いする場合あり 平成30年8月1日オープン

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/看護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約30万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【✅実務経験5年以上（合算可）】年休120日・全国150拠点以上・育休最大6年

仕事内容: これまでの子どもと関わる経験を、お子さま一人ひとりの成長を支える力に。 「保育園や幼稚園での経験を、別の形で活かしたい」 「お子さま一人ひとりとじっくり向き合える仕事がしたい」 「休日もしっかり取りながら、長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 実務経験5年以上（合算可）を活かせる！ 保育園や幼稚園など、複数施設での経験を合算してカウントできます。 ✅ 年間休日120日！ 規程の休日と有給休暇を合わせると、年間130〜140日程度の休暇取得が可能です。 ✅ 全国150拠点以上の実績！ 関東・東海・関西を中心に展開する発達支援・療育教室で働けます。 ✅ 育休制度・健康サポートも安心！ 最大6年の育児休業制度、健康診断・予防接種のサポートなどがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 発達支援・療育教室「LITALICOジュニア」で、児童指導員としてお子さまの成長をサポートするお仕事です。 お子さまにはそれぞれのペースや得意・苦手があり、保護者様も日々の関わり方に悩むことがあります。 教室での直接支援に加え、保育園・小学校への訪問支援や保護者様への相談支援を通じて、お子さまが過ごす環境全体を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩お子さまへの直接支援 マンツーマン、ペア、集団活動など、お子さまのニーズに合わせたカリキュラムを実施します。 ⏩保育園等への訪問支援 園や小学校を訪問して普段の様子を確認し、アセスメントに活用します 園の先生との相談も行います ⏩保護者様への相談支援・支援のフィードバック 保護者様の相談に応じ、支援内容をフィードバックします 必要に応じてペアレントトレーニングも実施します ＼勤務シフト例／ 8:00〜21:00（所定労働時間8時間、休憩60分）の中でのシフト勤務です。 ＼⭐️安心して長く働ける制度⭐️／ ⏩育児休業制度 最大6年の育児休業制度があり、従業員持株制度など将来に備える制度もあります。 ⏩健康サポート 健康診断・予防接種のサポートや、健康サポートグループなどがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、お子さま一人ひとりのニーズに合わせた支援を通じて、成長に寄り添えること。 教室での支援だけでなく、園や学校、保護者様とも関わりながら、お子さまを取り巻く環境全体を支えられます。 「これまでの経験を、子どもたちの成長のために活かしたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！