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地域産業・レガシー産業のアップデートを目指す！土日祝休＆フルリモート勤務

■仕事内容 【業務内容】 COO候補の募集です。 【ポジション概要】 現場特化型コミュニケーションツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を展開する当社では、プロダクトの成長に加え、ロールアップM&AやAIを活用した現場支援事業の構築など、中長期の非連続な成長を見据えた戦略推進を強化しています。 現在、現場起点で着実に広がるプロダクトと、それを支えるオペレーション・開発体制は整いつつある中、クアンドの事業戦略全体を構想し、Bizサイドの意思決定を牽引してくださるCOO候補を募集する運びとなりました。 【主な業務内容のイメージ】 ・中長期の非連続成長に向けた全社ビジネス戦略の立案と実行 ・営業・カスタマーサクセス・BizDevなどビジネス部門全体のリードとチームマネジメント ・経営陣との事業ポートフォリオ設計・資源配分などの意思決定 ・経営企画・予算策定・KPIマネジメントなどの経営インフラ整備 【このポジションの魅力】 ・SaaS×現場産業という社会的インパクトの大きい領域において、単なるPMF後の横展開ではなく、M&Aやリアルアセットとの融合を伴う戦略構築に携われます ・現場に根ざした泥臭いバリューチェーンと、最新テクノロジーの融合という両輪に取り組めます ・すでに一定の導入実績があるプロダクトを軸に、次の成長カーブを自ら描けるフェーズです 【働き方】 フルリモート ・オフィス出社を希望する場合の東京拠点 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5（S-TOKYO） ・定期的な出張可能性のある福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【クアンドについて】 株式会社クアンドは、「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を提供するスタートアップです。 2023年度のデスクレスSaaS市場は、前年比143.3%の537.0億円が見込まれており、2027年度には、年平均成長率37.8%で推移し1,157億円の市場規模になると予想されています。 しかしながら、労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。 この状況において、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。 当社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現します。 ・ICC（Industry Co-Creation）、B Dash Camp など日本トップクラスのスタートアップピッチイベントで３冠優勝を達成 ・2022年12月には、総額5.0億円の資金調達を完了 ・経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出 【これまでの歩み】 2020年11月 現場向け遠隔支援コミュニケーションツール「SynQ Remote」リリース 2021年8月 総額1.2億円の資金調達 2022年8月 登録数2,000アカウント突破 2022年10月 大東建託全社導入（約1,500アカウント） 2023年1月 プレシリーズAエクステンションラウンドにおいて3.8億円の資金調達 2023年8月 登録数5,000アカウント突破 【これからの取り組み】 2023〜2024年 現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS（クラウド経由のソフトウェアを提供）ビジネス。 マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2（1億円→3億円→9億円）を目指す。 2025〜2026年 SynQRemoteを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。 同時に、海外展開スタート。 2030年 2030年までにSlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかに当てはまる方 ・スタートアップや事業会社における事業戦略・事業開発・経営企画などの実務経験（戦略立案と推進のハンズオン経験を有する） ・BtoB SaaS領域でのプロダクト・ビジネス両面でのスケール経験 《歓迎》 ・組織マネジメント（10人以上）の経験 ・M&AやPMI、事業統合の推進経験 《求める人物像》 ・現場のリアルを理解し、構造化と意思決定を両立できる方 ・複雑な状況の中でも「進める」ことに喜びを感じられる方 ・「戦略を描く力」と「現場に並走する泥臭さ」の両方を大切にできる方 ・経営者視点で、事業の構造そのものを変えることに挑みたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度 ・端末の指定希望可能 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1〜3回程度） ※面接方法や回数はポジションやご経験等によって変わることがあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ※フルタイム業務委託でジョインし、のちに正社員雇用へ切替することも可能 試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2017年4月25日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━