求人・転職情報

外国人材の未来を支える、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？

仕事内容 外国人技能実習生・特定技能外国人の受入れに関する業務を担当していただきます。 まずは在留資格申請などの書類作成からスタートし、経験を積みながら仕事の幅を広げていただきます。 【主な仕事内容】 ・在留資格申請書類の作成 ・外国人技能実習生・特定技能外国人のサポート ・受入企業への巡回訪問 ・定期監査 ・外国人との面談 ・行政機関への届出 ・企業担当者との打ち合わせ ・生活相談対応 経験がなくても、一から丁寧に指導します。 将来的には会社の中心メンバー・幹部候補として活躍していただくことを期待しています。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dsF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【土日祝休み・残業少なめ・産休・育休制度・フレックスあり】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ＜上場企業のグループ会社です＞ 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 正社員採用で、転居を伴う転勤はありません。 ＜未経験から、企業とスタッフの橋渡し役へ＞ 今回募集するポジションは人材不足に課題を感じている 大手メーカーを中心とした企業様向けに、「どんな人材が必要か」など ヒアリングし、最適な人材サービスのプランを提案をする営業のお仕事です。 提案資料も豊富なテンプレートがあるので作成もスムーズです。 先輩スタッフも未経験からスタートしており、 丁寧に研修していきますので 人と話すことが好きな方なら活躍いただけますので 営業が初めての方もご安心くださいね！ 具体的には、 ・用意されたリストをもとに企業へ電話でヒアリング ・企業を訪問して課題を伺います ・テンプレートもとに提案資料や見積書の作成 ・営業のためのエリア情報の収集 受注後は派遣スタッフさんの面接や、トラブル対応といった業務は ありませんので、ご自身の業務に集中できます。 未経験の方もチャレンジできる環境を整えており、 安心して働ける体制を用意しています。 これまでの成功事例をベースにした提案資料や 社内での研修が充実しています。 【1日のスケジュール例】 8:30▶出社 9:00▶朝のミーティング、メールチェック 10:00▶採用状況の確認と訪問準備 11:00▶企業訪問 12:00▶昼休憩 13:00▶企業訪問 15:00▶事務所に戻って報告書やお礼メール作成など 17:30▶退社 ＼こんなメンバーが働いています！／ ・前職：事務、接客業（飲食や販売）など未経験スタートが9割！ ・平均年齢：20代後半〜30代前半が中心 ・女性メインのチームなので働きやすさも抜群 ・「同世代だから相談しやすい！」と好評です◎ ・2名いるリーダーも女性で、 社歴に関係なくキャリアアップもしやすい環境です。 ＼働きやすい環境であなたの挑戦を応援します／ 【フレックスタイムで柔軟に働けます】 標準的な勤務例は8:30～17:30ですが、 営業チームはフレックスタイム制を導入しています。 「今日は少し遅くなったから明日は朝ゆっくり」、 「夕方早めに上がって習い事・買い物」など調整可能。 【残業少なめ・土日祝休み・年間休日124日】 平均残業時間は月10時間以下と少なめです。 休日は完全週休二日制（土日祝休み）で 長期休暇も充実、年間休日は124日です。 有休休暇も取得しやすいです◎ 産休・育休の取得・復帰実績もあります。 家庭やプライベートと両立したい方にピッタリです。 【充実の福利厚生】 交通費全額支給、退職金制度、社員持株制度、 誕生日特典など弊社独自の待遇あり ＼働きながら「成長」もできる！／ 人材コーディネーターは、単なる営業や事務の業務にとどまらず、 幅広いビジネススキルが身につくお仕事です。 ▼例えば… ・ヒアリング力・課題解決力： 企業が抱える「人手不足」の悩みを深く汲み取り、 解決策を提案する力がつきます。 ・提案資料の作成スキル： テンプレートを活用しながら、 わかりやすく伝わる資料を作るコツが自然と身につきます。 ・コミュニケーション・交渉力： さまざまな業界の経営層や 担当者様と関わるため、マナーや対話力が格段にアップします。 【入社後は約3か月かけてじっくりお教えします】 ■1か月目は基礎からスタート まずは教育担当のメンバーが丁寧にサポートします。 座学研修で、会社や営業の心構えなど基本的な知識を習得いただきます。 その後、先輩社員がサポートしながらテレアポも少しずつ行っていきます。 ■2・3か月目は実践的なスキルを習得 慣れてきたら先輩の営業に同行、ロープレなどで 実際のやり取りを学んでいただきます。 ご自身が獲得した営業先にも先輩が同行してフォローいたしますので ご安心くださいね。 その後も先輩社員全体でフォローしていきます！ チームで協力しながら動く文化があるため、 一人で抱え込まずに仕事を進められます。 【必要なスキルについて】 人材派遣業界での営業経験があれば活かせますが、 経験は問いません。意欲や人柄重視で採用します。 資料作成があるためPCスキルは必要ですが、 データの入力など基本的なことができれば大丈夫です。 難しい数式やグラフ作成には自信がないという方もご安心ください。 企業への訪問は基本的に社有車を使用するので 普通自動車運転免許（AT限定可）は必須となります。 面接時にも詳しくご説明いたします。 まずはお気軽にご応募くださいね！ 入社日もご相談可能ですのでお気軽にご相談ください。

上場グループ・長期で働ける充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 今回募集するポジションは 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事。 モノづくりに興味がある求職者と 人材不足で困っている企業を マッチングさせる営業のお仕事です。 ▼主なお仕事内容▼ 具体的には企業と求職者向けに下記の業務を行います。 ＜企業とのやりとり＞ 企業へ訪問し、求職者の紹介や 必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、 話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、既存の顧客から紹介を受ける場合もあるため それほど負担にはなりません。 担当する企業は1～10社ほどです。 ＜派遣スタッフの管理業務＞ ■勤怠や労務管理 ■雇用や勤怠などに関する書類作成 ■面談 このような業務があります。 書類作成はマニュアルがあり、 フォーマットに入力するだけなので、 PCの簡単な入力ができれば問題ありません。 担当するスタッフ数は、10名～50名ほどです。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 未経験スタートの場合、 独り立ちまでは3ヶ月～半年程です。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 未経験から役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 元眼鏡店スタッフや携帯ショップ店員、前職も同業など 様々な経歴を持ったスタッフが在籍しています。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。

✅営業経験者（トップ成績維持者）✅年間休日129日✅フルリモ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、リクルーティングアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人⽣の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。⽣産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 企業のアピールポイント （理念・ビジョン） ▶ Mission｜シゴトを、わたくシゴトに| 自分の強みや意思がきちんと活かされる環境に出会えたとき、仕事は「こなすもの」から「自分ごととして向き合うもの」へと変わっていく。 その変化が前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 シゴトが、わたくシゴトになるきっかけをつくる存在として、私たちは人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶ Vision｜ 飛躍がめぐる、社会をつくる！ 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、個のキャリアは前に進み、わたくシゴトは社会に増えていく。 その変化は企業の力となり、 成長した企業には新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 わたくシゴトが、個のキャリアの飛躍へ。 それは企業の成長へと繋がり、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。 ▶ Value！プロとしての介在価値｜ Compass｜搾り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership| 自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、頼を積み重ねていきます （働く人・社風） あなたの「人間力」が、誰かの人⽣を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、本質的なキャリア提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進めるのではなく、「目の前の相手にとって最適な選択は何か」を考え抜く仕事です。 ・もっと一人ひとりに深く向き合いたい ・自分の工夫や考えを仕事に反映させたい ・誰かの意思決定に本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。