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【多摩チャレンジ事業】未経験からITエンジニアへ！

仕事内容 【独立系IT企業でのIT技術者】システム開発やITインフラの構築・運用を行っている企業でのお仕事です。 派遣期間中および入社後のはじめのうちは研修および先輩社員のOJTを通じITの基礎知識から学んでいただきます。 主な業務内容は・・・システム運用・保守業務、サーバーやネットワークの構築・運用サポート、ITに関する問い合わせ対応、各種資料・マニュアル作成、など 文系出身・異業種出身も活躍中！将来的にはプログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニアとして専門スキルを身につけ、長期的なキャリア形成が可能です。 【多摩ものづくりチャレンジ事業】とは東京都商工会連合会からの受託事業で、多摩地域のものづくり企業で正規雇用を目指す方の就労支援事業です。当事業詳細に関してはアデコのホームページよりご確認ください。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：契約社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、長期休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：月給220000円～276000円 待遇：研修制度有、資格取得支援 （１） 実習後の雇用形態：契約社員（2か月の有期期間を経て正社員登用予定）（２） 月給：220,000円?276,000円 （基本給212,000円~268,000円+住宅手当（一律）8,000円）（３） 年間休日：123日（土日祝休）（４） その他休日 夏季・GW・年末年始（５） 賞与：あり年2回（前年度実績4.5ヶ月分） 昇給：あり年1回（前年度実績1月あたり3,000円~12,000円）（６） 各種手当：交通費実費支給（上限100,000円）、配偶者手当8,000円／月、満18歳未満の子供一人5,000円／月、満60歳以上の父母一人3,000円／月、リーダー職になると職務手当支給（７） 福利厚生：社内外研修、勉強会、セミナー参加、社員旅行、懇親会、本社・開発本部のフリースペース使用可、情報処理健保事務組合（TJK）の保養所・運動施設の利用及び各種補助（８） その他：残業月平均12時間程度、直接雇用後はプロジェクトにより多摩地域、一部23区のクライアント先での勤務となる可能性があります。 【その他の情報】 派遣期間終了後、双方の合意の上で直接雇用が決まります。

【多摩チャレンジ事業】SAPエンジニア／保守・開発・導入支援

仕事内容 【独立系IT企業でのSAPエンジニア／保守・開発・導入支援】大手メーカー向けSAP ECC6.0システムの保守・開発業務をご担当いただきます。 財務会計（FI）、販売管理（SD）、購買管理（MM）領域を中心に、保守運用から設計・開発まで幅広い業務に携わっていただきます。 ABAPによる改修、要件整理、設計、テスト、リリース対応S/4HANA移行支援にも参画可能です。 経験に応じて要件定義や顧客折衝等上流工程も担当いただきます。 将来的にはプロジェクトリーダーやSAPコンサルタントとして 長期的なキャリアアップを目指せます。 【多摩ものづくりチャレンジ事業】とは東京都商工会連合会からの受託事業で、多摩地域のものづくり企業で正規雇用を目指す方の就労支援事業です。当事業詳細に関してはアデコのホームページよりご確認ください。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：契約社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、長期休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：月給238000円～558000円 待遇：研修制度有、資格取得支援 （１） 実習後の雇用形態：契約社員（2か月の有期期間を経て正社員登用予定）（２） 月給：238,000円?558,000円 （基本給230,000円~550,000円+住宅手当（一律）8,000円）（３） 年間休日：123日（土日祝休）（４） その他休日 夏季・GW・年末年始（５） 賞与：あり年2回（前年度実績4.5ヶ月分） 昇給：あり年1回（前年度実績1月あたり3,000円~12,000円）（６） 各種手当：交通費実費支給（上限100,000円）、配偶者手当8,000円／月、満18歳未満の子供一人5,000円／月、満60歳以上の父母一人3,000円／月、リーダー職になると職務手当支給（７） 福利厚生：社内外研修、勉強会、セミナー参加、社員旅行、懇親会、本社・開発本部のフリースペース使用可、情報処理健保事務組合（TJK）の保養所・運動施設の利用及び各種補助（８） その他：残業月平均12時間程度、直接雇用後はプロジェクトにより多摩地域、一部23区のクライアント先での勤務となる可能性があります。 【その他の情報】 派遣期間終了後、双方の合意の上で直接雇用が決まります。