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映像業界、「キツそう」で諦めた？安定性×高待遇の道あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャスティングディレクター、AD（テレビ/映画/アニメ）、その他テレビ/映画/アニメ 「映像の仕事に関わりたい。でも過酷な環境はちょっと不安…」 もしそんな風に考えているなら、私たちの仕事は「ちょうどいい」かもしれません。 私たち株式会社マークは、ドラマや映画、CM撮影に使われるスタジオや物件を保有・管理する不動産会社です！ 「ドラマでパーティのシーンを撮りたい。高級物件を貸してほしい」「こんな映画を撮りたいんだけど、築年数が古めのアパートを探してて…」 など、クライアントの要望はさまざま。自社管理物件から最適な物件を選定・提案するのが、このお仕事です！ - - - - -〈 3つの魅力POINT 〉- - - - - １）安定環境 残業月30h程度、体育会系のノリなし！不動産ベースの安定性に加え、深夜労働もありません。互いを尊重する社風で、じっくり仕事に集中できます。 ２）将来性 頑張りを給与で還元します。入社半年で月給5万円昇給、3年目で年収500万の実績があり、着実なキャリアアップが可能です。 ３）独自性 豊富な自社保有物件があるため、ゼロから探す必要がなく、ビジネスモデルが安定しています。 ･････････････････････････ 【仕事内容】 当社が保有・管理するスタジオ、ビル、物件などの管理・運営・調整を行います。 ┎───────┒ ▼入社1年目 土台づくり ┖───────┚ 入社後は、以下の業務をお任せします。 ▼撮影現場（スタジオ）の清掃・管理 撮影がスムーズに行われるよう安全管理。現場を守る、最も重要な仕事です。 ▼近隣へのご挨拶 大規模な撮影では周辺住民への周知が必至！地道な関係構築が、次の信頼に繋がります。 ▼先輩のサポート・現場立ち合い 取引先となる制作会社や、先輩に同行し、コミュニケーションの取り方、トラブルの未然防止策などを学びます。 華やかなイメージとは裏腹に、最初は地道なルーティン作業が多いと感じられるかもしれません。 挨拶回りや清掃といった地道な業務が、数ヶ月後、数年後の大きな信頼に繋がります。 ┎────────────┒ ▼入社2～3年目 コーディネーターデビュー ┖────────────┚ ▼制作会社への提案・折衝 「こんなシーンを撮りたいんだけど…」という要望に対し、自社管理物件から最適な場所を選定・ご提案。 制作サイドや、物件のオーナーや管理会社とも調整を重ね、撮影を実現させます。 ▼レギュラー番組の現場担当 連続ドラマで毎回使われる部屋など、特定の現場を任されます。監督やカメラマンとも顔見知りになり、「次の現場もよろしく！」と声をかけていただくことも！ ▼大規模撮影のサポート 映画ではビルの屋上からの飛び降りるシーンなどダイナミックな撮影の裏側を支える日もあります！ 周囲の安全を守りながら、撮影をサポートします。 - - - - -〈代表・井上より〉- - - - - はじめまして。代表の井上です。 若い頃は映像業界で、照明をやっていました。のちに不動産営業などを経て、現在は当社の代表をしています。 私たちの強みは、撮影場所となる不動産を〈自社で保有・管理〉していること。豊富な“ 手札 ”を持っているのが最大の違いです。 一般的には、ゼロからロケ地を探し回り、撮影許可を得るために走り回りますが、当社では、自社管理物件から「このシーンなら、うちのビルが最適です」と提案できます。 オーナーや管理会社との折衝・調整にたっぷり時間を使えます。 業界内でこのビジネスモデルの優位性が高まっており、仕事の依頼は年々増加！たくさんのご依頼に対応できるようにしたいと思い、仲間を募集することにしました！ 入社後は、二人の先輩が一人前になるまでバックアップします！ 【野口 (30代）前職：劇場の管理運営】ロケーションコーディネートと撮影マネジメントの主軸。 【吉川 (20代）前職：サービス業】未経験入社10か月で意欲的に仕事に打ち込み、現在は新入社員の育成も行う成長株！ 安定した環境で、作品という「形に残る」仕事の裏側を支えませんか？