求人・転職情報

【未経験OK！】リフォームのプラン提案などの営業

仕事内容 【未経験OK！】リフォームのプラン提案などの営業 ／ 営業のお仕事！ ＼ ＜＜ シゴト内容 ＞＞ ＼リフォーム・リノベーションのコンサルタント／ ■主な業務内容 ・ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施 ・お客様の理想の暮らしやご予算にあわせた企画立案 ・申込契約後の専門スタッフとの 物件探し、プラン、工事、引き渡しに置けるサポートやフォロー ■業務補足 ・HPや他媒体からお問い合わせをいただいた お客様に対してご提案をするため飛び込み営業はありません！ ■入社後 ・先輩社員からマンツーマンでの引継ぎ ・外部研修にも会社負担で参加可能（期間：1か月～2か月） ・分からないことは先輩社員や支店長も フォローに入る体制が整っているため安心！ - ＜＜ シゴトの特徴・設備 ＞＞ ○営業や接客に興味がある方必見 ○ブランクがあっても大丈夫！ ・休憩室完備 ・冷蔵庫、電子レンジ完備 ・ロッカー完備 ・オフィスカジュアル（私服勤務） ・喫煙所完備（屋外分煙） ・産前産後休暇（産休） ・育児休暇（育休） ・入職時教育 ・安全教育 - ＜＜ 勤務地 ＞＞ 調布市小島町 京王線/京王相模原線 ○調布駅～徒歩6分 - ＜＜ 制度 ＞＞ ○別途、交通費支給(規定) ・交通機関の場合 →定期代を日割り計算し、出勤日数分支給 ・車やバイクの場合 →実距離から弊社規定のガソリン代を出勤日数分支給 ○前払いOK！ 時給×稼働時間分の内、1万円～申請可能！ 申請日(AM中)から最短中二日でお振込み可能！ - ＼職場見学は随時実施しております／ お気軽にお問い合わせください♪ - ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・高収入 ・駅近く ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:240537430013 拠点コード:0945

【未経験から正社員へ】大手不動産の反響営業◆個人ノルマなし/20代・30代の男女スタッフが活躍中◆平日のみ勤務や時短勤務も相談可能でワークライフバランス◎

仕事内容 ＜未経験からプロへ！安心の理由は？＞ ◇個人ノルマなし！店舗の皆で目標達成 ◇元飲食店員など未経験の先輩が多数！ ◇充実の研修で不動産の知識ゼロでもOK ◇つまずきやすい点も先輩が丁寧に指導 ◇PCスキルに自信がなくても大丈夫！ 他にも・・・ 平日のみ出社OK 時短勤務OK（10:00～16:00または17:00）など、 働きやすい環境です！ ／ 普通免許と”人と話すのが好き”な 気持ちがあればOK！CMでおなじみの 安定企業で、新しいキャリアを築こう！ ＼ ＜勤務先＞ 50年以上の歴史ある不動産会社。 CMを見ない日は無いといっても過言ではないメジャー企業です！ 地域に根付いた賃貸のお部屋探しをサポートしています。 先輩社員のレクチャーを受けながら、接客応対から付随する事務処理など営業業務全般を担当 派遣からスタートし、3～6ヶ月後には直接雇用に切替、正社員を目指せます！（ウノスタッフ実績あり） 20代,30代男女活躍中です！ ＜仕事内容＞ ＼★100％反響営業・ノルマなし★／ ・ネット予約やお問い合わせ対応（完全反響型） ・お部屋探しのお客様への接客・車でのご案内 ・契約に伴う事務手続きや専用端末への登録 ・物件の仕入れ、オーナー様への空室確認など 飛び込み・テレアポ一切なし！ 接客に集中できます！ ＼★未経験でも安心の充実の研修制度★／ 店舗配属後は先輩がOJTで丁寧にサポート！ 未経験の先輩も多数活躍中で安心感は抜群♪ 「不動産は初めて」という方も 安心して始められます！ ＼★1日の流れをご紹介★／ ▽9:30 出社 開店準備や朝礼 ▽10:00 開店 メールや電話対応 問い合わせにて反響を確認 ▽11:00 オーナー様対応 空室状況の確認など ▽12:00 お昼休憩 ▽13:00 お客様対応 ご来店いただいたお客様へ 物件のご紹介や現地へのご案内 ▽16:00 事務処理 契約書など書類作成や 担当しているお客様への連絡、 専用端末に物件情報の入力など ▽18:00 閉店・終礼・退社 残業ほぼなし！ 今日も1日お疲れ様でした！ ★物件案内は1日に平均2組程度の お客さまをご対応していただきます♪ ＜勤務時の服装＞ 女性：ビジネスカジュアル 男性：スーツスタイル ＜もっと他の求人も気になりませんか？＞ こちらの求人以外のご紹介ももちろんOK！ 求人サイトには載せられない「非公開求人」もあります。 ウノヒューマンライズは、アパレル・食品販売をメインに オフィスワークなどのお仕事も取り扱う総合人材派遣会社。 コーディネーターも担当営業も、 全員が販売スタッフや現場での経験があります。 だからこそ、スタッフさんに寄り添ったサポートができるんです！ 派遣でのお仕事が初めての方もご安心下さい！ ＜ウノヒューマンライズの派遣で働こう！＞ 週5日・フルタイムでアルバイトよりしっかり勤務できます。 社保も入れるし、有休もあります！ ほかにも・・・・ (1)週2～3日の扶養内案件 (2)大学生さん・専門学生さんは、お休み期間を利用して (3)正社員希望の方には紹介予定派遣案件 (4)フリーターさんや正社員さんで転職をお考えの方には、 まずは登録だけでもOK！ 登録はオンラインで30分弱！ 空いた時間にエントリーして、お仕事が必要な時にご利用頂くのもOK。 スムーズなお仕事スタートをサポート致します！

【未経験から正社員へ】大手不動産の反響営業◆個人ノルマなし/20代・30代の男女スタッフが活躍中◆平日のみ勤務や時短勤務も相談可能でワークライフバランス◎

仕事内容 ＜未経験からプロへ！安心の理由は？＞ ◇個人ノルマなし！店舗の皆で目標達成 ◇元飲食店員など未経験の先輩が多数！ ◇充実の研修で不動産の知識ゼロでもOK ◇つまずきやすい点も先輩が丁寧に指導 ◇PCスキルに自信がなくても大丈夫！ 他にも・・・ 平日のみ出社OK 時短勤務OK（10:00～16:00または17:00）など、 働きやすい環境です！ ／ 普通免許と”人と話すのが好き”な 気持ちがあればOK！CMでおなじみの 安定企業で、新しいキャリアを築こう！ ＼ ＜勤務先＞ 50年以上の歴史ある不動産会社。 CMを見ない日は無いといっても過言ではないメジャー企業です！ 地域に根付いた賃貸のお部屋探しをサポートしています。 先輩社員のレクチャーを受けながら、接客応対から付随する事務処理など営業業務全般を担当 派遣からスタートし、3～6ヶ月後には直接雇用に切替、正社員を目指せます！（ウノスタッフ実績あり） 20代,30代男女活躍中です！ ＜仕事内容＞ ＼★100％反響営業・ノルマなし★／ ・ネット予約やお問い合わせ対応（完全反響型） ・お部屋探しのお客様への接客・車でのご案内 ・契約に伴う事務手続きや専用端末への登録 ・物件の仕入れ、オーナー様への空室確認など 飛び込み・テレアポ一切なし！ 接客に集中できます！ ＼★未経験でも安心の充実の研修制度★／ 店舗配属後は先輩がOJTで丁寧にサポート！ 未経験の先輩も多数活躍中で安心感は抜群♪ 「不動産は初めて」という方も 安心して始められます！ ＼★1日の流れをご紹介★／ ▽9:30 出社 開店準備や朝礼 ▽10:00 開店 メールや電話対応 問い合わせにて反響を確認 ▽11:00 オーナー様対応 空室状況の確認など ▽12:00 お昼休憩 ▽13:00 お客様対応 ご来店いただいたお客様へ 物件のご紹介や現地へのご案内 ▽16:00 事務処理 契約書など書類作成や 担当しているお客様への連絡、 専用端末に物件情報の入力など ▽18:00 閉店・終礼・退社 残業ほぼなし！ 今日も1日お疲れ様でした！ ★物件案内は1日に平均2組程度の お客さまをご対応していただきます♪ ＜勤務時の服装＞ 女性：ビジネスカジュアル 男性：スーツスタイル ＜もっと他の求人も気になりませんか？＞ こちらの求人以外のご紹介ももちろんOK！ 求人サイトには載せられない「非公開求人」もあります。 ウノヒューマンライズは、アパレル・食品販売をメインに オフィスワークなどのお仕事も取り扱う総合人材派遣会社。 コーディネーターも担当営業も、 全員が販売スタッフや現場での経験があります。 だからこそ、スタッフさんに寄り添ったサポートができるんです！ 派遣でのお仕事が初めての方もご安心下さい！ ＜ウノヒューマンライズの派遣で働こう！＞ 週5日・フルタイムでアルバイトよりしっかり勤務できます。 社保も入れるし、有休もあります！ ほかにも・・・・ (1)週2～3日の扶養内案件 (2)大学生さん・専門学生さんは、お休み期間を利用して (3)正社員希望の方には紹介予定派遣案件 (4)フリーターさんや正社員さんで転職をお考えの方には、 まずは登録だけでもOK！ 登録はオンラインで30分弱！ 空いた時間にエントリーして、お仕事が必要な時にご利用頂くのもOK。 スムーズなお仕事スタートをサポート致します！

【未経験から正社員へ】大手不動産の反響営業◆個人ノルマなし/20代・30代の男女スタッフが活躍中◆平日のみ勤務や時短勤務も相談可能でワークライフバランス◎

仕事内容 ＜未経験からプロへ！安心の理由は？＞ ◇個人ノルマなし！店舗の皆で目標達成 ◇元飲食店員など未経験の先輩が多数！ ◇充実の研修で不動産の知識ゼロでもOK ◇つまずきやすい点も先輩が丁寧に指導 ◇PCスキルに自信がなくても大丈夫！ 他にも・・・ 平日のみ出社OK 時短勤務OK（10:00～16:00または17:00）など、 働きやすい環境です！ ／ 普通免許と”人と話すのが好き”な 気持ちがあればOK！CMでおなじみの 安定企業で、新しいキャリアを築こう！ ＼ ＜勤務先＞ 50年以上の歴史ある不動産会社。 CMを見ない日は無いといっても過言ではないメジャー企業です！ 地域に根付いた賃貸のお部屋探しをサポートしています。 先輩社員のレクチャーを受けながら、接客応対から付随する事務処理など営業業務全般を担当 派遣からスタートし、3～6ヶ月後には直接雇用に切替、正社員を目指せます！（ウノスタッフ実績あり） 20代,30代男女活躍中です！ ＜仕事内容＞ ＼★100％反響営業・ノルマなし★／ ・ネット予約やお問い合わせ対応（完全反響型） ・お部屋探しのお客様への接客・車でのご案内 ・契約に伴う事務手続きや専用端末への登録 ・物件の仕入れ、オーナー様への空室確認など 飛び込み・テレアポ一切なし！ 接客に集中できます！ ＼★未経験でも安心の充実の研修制度★／ 店舗配属後は先輩がOJTで丁寧にサポート！ 未経験の先輩も多数活躍中で安心感は抜群♪ 「不動産は初めて」という方も 安心して始められます！ ＼★1日の流れをご紹介★／ ▽9:30 出社 開店準備や朝礼 ▽10:00 開店 メールや電話対応 問い合わせにて反響を確認 ▽11:00 オーナー様対応 空室状況の確認など ▽12:00 お昼休憩 ▽13:00 お客様対応 ご来店いただいたお客様へ 物件のご紹介や現地へのご案内 ▽16:00 事務処理 契約書など書類作成や 担当しているお客様への連絡、 専用端末に物件情報の入力など ▽18:00 閉店・終礼・退社 残業ほぼなし！ 今日も1日お疲れ様でした！ ★物件案内は1日に平均2組程度の お客さまをご対応していただきます♪ ＜勤務時の服装＞ 女性：ビジネスカジュアル 男性：スーツスタイル ＜もっと他の求人も気になりませんか？＞ こちらの求人以外のご紹介ももちろんOK！ 求人サイトには載せられない「非公開求人」もあります。 ウノヒューマンライズは、アパレル・食品販売をメインに オフィスワークなどのお仕事も取り扱う総合人材派遣会社。 コーディネーターも担当営業も、 全員が販売スタッフや現場での経験があります。 だからこそ、スタッフさんに寄り添ったサポートができるんです！ 派遣でのお仕事が初めての方もご安心下さい！ ＜ウノヒューマンライズの派遣で働こう！＞ 週5日・フルタイムでアルバイトよりしっかり勤務できます。 社保も入れるし、有休もあります！ ほかにも・・・・ (1)週2～3日の扶養内案件 (2)大学生さん・専門学生さんは、お休み期間を利用して (3)正社員希望の方には紹介予定派遣案件 (4)フリーターさんや正社員さんで転職をお考えの方には、 まずは登録だけでもOK！ 登録はオンラインで30分弱！ 空いた時間にエントリーして、お仕事が必要な時にご利用頂くのもOK。 スムーズなお仕事スタートをサポート致します！

【多摩チャレンジ事業】産業用加熱装置メーカーでの営業

仕事内容 【産業用加熱装置メーカーでの営業】誘導加熱装置や結晶育成装置など自社製の生産設備の販売営業。日本国内の得意先企業絵の営業活動・顧客管理。引き合いを受けた企業へのアプローチや仕様確認見積書の作成などを行いますが、設備仕様のまとめや原価算出は設計部がフォローします。派遣期間中は自社製品の理解や知識を学びながら先輩の補助業務から始め徐々に業務の幅を広げていただきます。 直接雇用後客先訪問があるため普通自動車第一種免許（AT可）必須。 【多摩ものづくりチャレンジ事業】とは東京都商工会連合会からの受託事業で、多摩地域のものづくり企業で正規雇用を目指す方の就労支援事業です。当事業詳細に関してはアデコのホームページよりご確認ください。 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、育児・介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：月給260000円 （１） 実習後の雇用形態：正社員（２） 月給：260,000円~360,000円（基本給230,000円~330,000円+営業手当30,000円）（３） 年間休日：124日（土日祝休）（４） その他休日：夏季・GW・年末年始（５） 昇給あり：年1回／4月・2,50%＊昨年度実績 賞与あり：年3回／夏季・冬期・期末・9ヶ月分＊昨年度実績（６） 各種手当：交通費支給（上限30,000円）（７） 福利厚生：退職金制度あり（勤続3年以上）、育児休暇取得実績あり、介護休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり（８） その他：直接雇用後客先への訪問があるので普通自動車免許必須。残業月平均20時間程度、基本的なPC操作（Word、Excel） 【その他の情報】 派遣期間終了後、双方の合意の上で直接雇用が決まります。