求人・転職情報

未経験でも時給1600円～！普通免許があればOK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 物流現場での資材の搬出・運搬と、 案件の進捗管理をサポートするお仕事です！ ＼求人のおすすめポイント ／ ✅未経験から物流の仕事にチャレンジ！ 特別な経験や専門知識は必要ありません。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 物流業務の基本から学べます。 ✅時給1,600円～！安定した収入を確保 週5日のフルタイム勤務で、 しっかり稼ぎたい方にぴったり！ 安定した収入を得ながら、 仕事のスキルを身につけられます。 ✅ 正社員登用制度あり！ 「そろそろ腰を据えて働きたい」 「将来的には正社員を目指したい」 という方も歓迎します。 日々の仕事に取り組みながら、 長期的なキャリアを築いていける環境です。 ✅資格取得支援あり！ 働きながら資格取得を目指せます。 新しいスキルを身につけ、 仕事の幅を広げたい方にもおすすめです。 【仕事内容】 ・案件の管理、コントロール、進捗管理 ・パソコンやiPadなどを使用したデータ入力 ・搬出する資材の準備 ・荷積み・荷降ろしの補助 ・社用車を使用した運搬業務 など 案件ごとの状況を確認しながら、 必要な資材の準備や運搬などを行います。 データ入力などの管理補助業務と、 体を動かす現場作業の 両方に携われるのが特徴です。 先輩スタッフが業務の流れや 作業方法を丁寧にお教えますので、 物流業界が初めての方も 安心してスタートできます。 まずは資材の扱い方やデータ入力など、 基本的な業務からスタート！ 業務に慣れてきたら、 少しずつ担当できる 仕事の幅を広げていきましょう。

未経験でも時給1600円～！普通免許があればOK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 物流工場内で、商品の入荷から出荷まで、 物流を支える幅広い業務に携われるお仕事です！ ＼求人のおすすめポイント ／ ✅未経験から物流の仕事にチャレンジ！ 特別な経験や専門知識は必要ありません。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 物流業務の基本から学べます。 ✅時給1,600円～！安定した収入を確保 週5日のフルタイム勤務で、 しっかり稼ぎたい方にぴったり！ 安定した収入を得ながら、 仕事のスキルを身につけられます。 ✅ 正社員登用制度あり！ 「そろそろ腰を据えて働きたい」 「将来的には正社員を目指したい」 という方も歓迎します。 日々の仕事に取り組みながら、 長期的なキャリアを築いていける環境です。 ✅資格取得支援あり！ 働きながら資格取得を目指せます。 新しいスキルを身につけ、 仕事の幅を広げたい方にもおすすめです。 【仕事内容】 ・トラックからの荷降ろし ・iPadを使用した入庫商品の登録 ・出荷する商品と保管する商品の仕分け ・保管棚への資材の格納・構内運搬 ・貨物エレベーターを使用した資材の運搬 ・出荷情報に合わせた商品のピッキング ・トラックへの積込み ・社用車を使用した運搬業務 など 先輩スタッフが業務の流れや 作業方法を丁寧にお教えします。 できることから少しずつ 覚えていけるので、 物流業界が初めての方も 安心してスタートできます。 まずは荷物の扱い方や資材の仕分けなど、 基本的な業務からスタート！ 業務に慣れてきたら、 少しずつ担当できる 仕事の幅を広げていきましょう。

週2日～OK！保育士・教員免許を活かせる｜持ち帰り仕事なし♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他福祉/介護 ✨週2日～OK！ ✨シフト制で働きやすい職場 ✨保育園からの転職者が多数活躍中！ 資格を活かして、一人ひとりの成長を深く見守る放課後等デイサービスです。 家事や育児と両立しながら働けます。 子どもとじっくり向き合える環境で、療育にチャレンジしませんか？ ―――――――――――――― 発達にハンディのある小中高校生が、放課後に安心して過ごせる施設でのお仕事です。 ✅活動の指導 ✅介助および送迎 ✅書類作成などの事務作業 など ■送迎は1日2回、AT限定免許でOK！ 基本は運転手と介助職員の2名体制です。 送迎車について ▶キャラバン（10名乗り） ▶セレナ（8名乗り） ▶バネット（7名乗り、うち1席は車いす） ■持ち帰り仕事一切なし！ 記録などの事務作業は、活動時間外（子どもたちが帰った後）に 分担して行うため、持ち帰り仕事は一切ありません。 10名前後の子どもたちの 「第2のおうち」 として、アートやダンスなどの活動を一緒に楽しんで下さい。 広い公園で鬼ごっこ等をすることもあり、体を動かすことが好きな方にもピッタリです。 ―――――――――――――― ＼未経験スタート大歓迎／ 療育未経験の方でも大丈夫。 入社後は外部研修をはじめ、子どもの支援について学んでいきます。 先輩スタッフ（保育士・児童指導員）が必ずペアになり、 子どもとの接し方やプログラムの進行をOJTで丁寧にサポートします。 みんなで意見を出し合いながら支援方針を決めるため、一人で悩むことはありません。 ＼手厚い研修体制で安心スタート！／ スタッフが福祉のプロとして自信を持って長く働けるよう、 当施設では公的機関と民間ネットワークの両方を活用した 「ハイブリッドな研修体制」をご用意しています。 ▶行政機関の研修で「確かな基礎と制度」を学ぶ。 東京都の法定研修（虐待防止や権利擁護など）や、 調布市福祉人材育成センターでの研修に参加できます。 障害特性への理解、ご家族への支援、適切な要望対応など、 支援者として欠かせない土台をしっかりと身につけられます。 ▶民間ネットワークで「生きた実践ノウハウ」を学ぶ。 「調布市福祉作業所等連絡会」や「放課後連・東京」といった 地域の事業所ネットワークを活かし、他施設のリアルな 実践例や現場のノウハウを共有しています。 日々の業務に直結する実践的なスキルを磨くことができます。 ＊ 「決められたルールや制度」という理論の面と、 「日々の活動から得られる現場のリアル」という実践の面。 この2つの視点から多角的に学べるため、未経験からでも 着実にステップアップでき、経験者の方もさらに視野を広げられる環境です。 ＼先輩・職場風土について／ 20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。 保育士、介護福祉士など様々な有資格者が在籍しており、 それぞれの専門性を活かしてチームで療育を行っています。 ＼キャリアアップも目指せます！／ 経験を積めば、将来的に『児童発達支援管理責任者（児発管）』への キャリアアップも可能です。 資格取得に向けたサポートも行っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊現在活躍中のスタッフより＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前は大人数の保育で毎日追われていましたが、 ここでは一人ひとりの特性に合わせた支援ができます。 自分が関わることで子どもたちが笑顔になったり、 子どもたちの日々の成長に気づけることに大きなやりがいを感じています。 【当施設HP】 http://pocohop.la.coocan.jp/